下面是小编为大家整理的2022年物流公司疫情防控管理制度,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
物流公司疫情防控管理制度4篇
【篇1】物流公司疫情防控管理制度
传染性疾病管理制度
一、目的
为高效有序地做好本企业传染性疾病的管理工作，避免或减轻传染性疾病造成损失，保障员工生命和企业财产安全，维护社会稳定,特制定本制度。
二、适用范围
适用于本公司所属生产、生活区域传染性疾病的管理工作。
三、引用法规、标准
《中华人民共和国刑法》
《中华人民共和国传染病防治法》
四、管理内容
1、复工前准备
公司成立以主要负责人为组长，副厂长、总工为副组长，各部门负责人为组员的领导小组，全面负责传染性疾病疫情期间的管理调度工作。
复工前领导小组负责安排储备红外测温仪、75℃酒精/84消毒液、喷雾器、防护口罩、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资，并提前规划好隔离观察室。
领导小组应针对染性疾病事件的现场应急处置和应急救援工作制定传染性疾病应急预案，并提前发送到各部门学习。
各部门负责人需在复工前提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到办公室，办公室汇总上报领导小组便于工作安排；
部门负责人应先行对本部人员情况进行摸底了解，对于有发热、咳嗽等症状的员工应通知其延迟到岗（至少痊愈后三到五天内无异常）。
2、复工后管理
复工第一天进行全员健康排查，所有员工进入公司前必须佩戴口罩接受门卫红外测量体温，检查合格准予入厂；
体温超过℃禁止入厂，并由领导小组安排专人送至就近医院治疗并安排在厂外职工宿舍隔离室进行隔离观察，症状如无减轻立即送往指定医院发热门诊就诊并上报；
开车进厂的员工，所有车辆进厂时需要先进行车辆消毒处理方才进厂。（人员入厂检查处置流程见附件1）
外来人员、访客进入工厂前必须佩戴口罩并接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，检查合格经领导小组同意方可入厂；
体温超过℃禁止入厂，并报告公司对接人予以劝返；
保卫科负责做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须登记姓名、电话、近期是否去过疫区等信息。
所有员工每天必须接受入厂前和出厂时两次体温检测检查，各部门负责人每天下午将部本门人员健康情况通过微信工作群汇报，发现人员异常或疑似情况随时汇报，做到早发现早隔离早观察，避免交叉传染；
对于发现的疑似病患领导小组立即按照应急预案采取隔离、消毒、上报等应急处置措施。
乘坐公司班车上下班员工必须佩戴防护口罩，下车后应及时使用洗手液洗手，班车每次使用后必须立即消毒、通风，由专人负责管理检查。
复工复产前，由领导小组安排专人对公司所有场所进行一次消毒，之后每三天一次；
值班室、办公室、餐厅、生活垃圾堆放处等重点部位安排专人每天早晚消毒各一次。
公司食堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁止提供生菜，加工环节严格生熟分开，作业中必须佩戴口罩；
一次性的餐具必须集中喷洒消毒液后扔弃，重复性使用餐具必须进行消毒，禁止未经消毒反复使用。
员工到餐厅就餐时不要用自己的筷子和餐具从公共菜盆和盘子里夹菜，统一由食堂工作人员分餐，尽量采取分餐制把饭菜放到自己的餐具里就餐；
就餐尽量安排分区域分时段进行，就餐时，禁止员工相对攀谈，防止飞沫传播。在卫生间、食堂等主要场所设置洗手液，所有员工饭前便前便后必须洗手，并用流动清水冲洗干净。
复工后，领导小组负责安排专人对必须的防护用品库存量和近期使用量进行核算，提前采购，合理库存。该物资作为日常防护物资及应急处置物资按需发放；
必要时安排专人负责统一废旧换新，防止不合规扔弃形成传染源。
员工在各自劳动岗位上必须佩戴口罩或防毒半面罩；
禁止随地吐痰，个人防护用品废弃物以及口鼻分泌物等用纸巾包好放入公司专用垃圾桶，由专人每天进行消毒处理。
车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持每天至少两次开窗通风，每次30分钟左右；
公司在防疫期停止前，尽量避免或控制人数参加集体活动及大型会议，尽量减少或停止因公出行、聚会等，确实需要的，须向领导小组报告并取得同意。
员工在宿舍内应保持室内卫生保持清洁，地面及桌椅勤擦拭消毒，勤通风换气，不要随地吐痰，打喷嚏或咳嗽时用纸巾或袖肘捂住口鼻，饭前便后洗手，不要用手搓揉眼睛，尽量减少外出次数，如需外出一定要佩戴防护口罩，宿舍楼内公共区域由清洁员每天至少进行 1次消毒。
五、工作要求
1. 公司领导小组全面负责传染性疾病疫情期间的管理调度工作，各部门负责人根据职责分工和工作安排做好人员检查及工作、生活场所消毒等工作，发现异常人员必须第一时间报告领导小组。
2. 疫情期间全体员工要做好个人防护措施，下班时间不要聚会、不要串门、不要握手、不要扎堆；
要做到不感染自己、不感染别人、不被别人感染，共同配合做好防疫工作。
3. 公司所有员工要做到不信谣，不传谣，严禁传播不实信息制造恐慌情绪，领导小组对公司管理人员不作为、慢作为、瞒报、漏报的，要及时追责问责，严肃处理。
六、考核及奖惩
1. 公司各部门负责人按照要求每天上报人员健康情况，保卫科记录好外来人员检查情况，发现未上报或记录的对相关责任人罚款200元/人次。
2. 对发现的异常人员未及时上报的对相关责任人罚款500元/人次；
情节严重的由领导小组研究处理意见；
造成严重后果的交由上级机关追究法律责任。
3. 未按照公司要求佩戴防护口罩等防护用品、未按要求对工作、生活场所进行消毒和违反公司规定私自聚会、扎堆的，以及其他违反本制度的行为，对相关责任人罚款1000元/人次。
4. 对患有发热等症状应按要求进行隔离观察的人员不服从公司管理的，扣除当月全部奖金，并报送上级主管部门采取强制隔离措施。
5. 疫情期间在公司防疫工作中表现突出的人员由公司领导小组研究给予物质奖励并进行通报表扬。
七、相关文件/记录
1.《外来人员检查登记表》
2.《岗位人员每日体温检查统计表》
8、发布与实施
1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司领导小组负责解释。
****************有限公司
2020年02月01日
附件1：人员检查处置流程图
【篇2】物流公司疫情防控管理制度
公司疫情防控管理制度
1. 隔离管理制度
（1）探亲、旅游、出差为目的到北京丰台区、西城区返平人员，特别是与新发地市场、京深海鲜市场等有来往的人员，返程后向政府和公司报备，在家办公自我隔离14 天，确保身体无感染症状后才可返岗工作。
（2）进入公司进行体温监测，体温超过 37.3度；
出现发热、干咳、乏力、胸闷等状况的员工，立即安排就医和隔离14天，严禁进入公司，直至其身体完全恢复健康后方可上班。
（3）自我隔离期间要求每日上午 9:00、下午 13：00、晚上18：00，以视频形式报告体温监测情况，视频回传至公司疫情防控办公室。
2.消毒管理
（1）后勤部负责消毒工作。
（2）每日早 8:00，下午14：00对公司办公区人员接触密集的区域集中消毒。
（3）个人要求按照洗手“七步法”勤洗手。
3.体温监测
（1）安保部负责进入体温检测管理。体温超过 37.3°的各类人员，严禁进入，按隔离管理制度执行。
（2）每日早上、中午到岗时在门卫处进行体温检测，对上班员工进行体温监测，并登记备案。
4.办公管理
（1）各级员工北门进，东门出，确保人流出入可控。
（2）办公区、车间开窗通风，确保空气流动。
（3）要求办公、作业采取1米以上间隔，按需求佩戴口罩。
（4）不得串岗，有事尽量通过电话或网络方式解决。
（5）尽量减少出差，建议采取视频会议、电话沟通协调，减少人员外出流动，如确实需要出差，请第一时间向公司总经理报备，填写出差单。
5.接待及会议管理
（1）尽量减少来访接待活动频次，各业务接待尽量以电话、视频等网络方式与对方沟通，做好解释工作。如确需面对面业务交流，建议选择室外或非办公区，尽量避免外部人员进入办公楼和车间。
（2）外部来访来客、第三方人员于公司门卫处按登记表要求登记备案，得到受访人许可并做好体温监测后方可进入，超出37.3°谢绝访问；
来访外部车辆不得驶入公司院内。
（3）应尽量减少人员聚集性会议，尽量采用视频会议、电话会议、邮件、微信、钉钉等互联网的方式进行沟通联系下发相关要求。确保办公会议保持高效、精简，快速决策，减少聚集时间。
6.宿舍管理
（1）每晚 20:00 前对公寓、宿舍入住人员进行排查，确保员工回寝休息。
（2）不得留宿他人，不得圈养宠物，严格按照宿舍管理制度执行。
（3）按时对宿舍进行集中消毒。
7.食堂管理
（1）食堂所有员工登记备案，每日食堂进行消毒处理，员工进行体温监测。
（2）食堂不采购野生动物食材，每日采购的食材登记备案。
（3）要求食堂每日菜品留档，确保食品卫生安全。
（4）食堂按照“非必须、不提供”原则，暂停集中就餐。因公须在食堂用餐的要求员工错峰就餐，保持距离，避免人员大面聚集。
8.信息管理
（1）办公室负责统计员工信息，并上报总经理。
（2）要求每日10：00、14：00汇总统计全体员工的体温，以及是否具有咳嗽、乏力、胸闷等身体状况信息，真正做到急事急报、特事特报，无事亦要“零报告”。
（3）如出现经医疗机构确诊病例或疑似病例，必须立即逐级上报，一旦出现不报、瞒报或迟报，公司将对相关责任人进行严肃处理。
9.班后要求
（1）下班后请员工及时回家，不要外部聚餐，不要到公共场合逗留，不要参与群体性的活动等。
（2）不要接触“敏感”人群，与发生新冠疫情地区的人员保持零接触。
（3）如出现发热症状请员工及时就医，按政府要求执行并向公司办公室报备。
办公室
2020年6月15日
【篇3】物流公司疫情防控管理制度
公司疫情防控管理制度
公司疫情防控管理制度1200字
为确保公司采购、生产销售等各个环节在疫情期间正常运行，防止新型冠状病毒传入或感染，根据《**市**区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组(指挥部文件)》以及《关于大汶口工业园企业复I疫情防控工作方案》，特制订我公司疫情防控管理制度。
一、目的
规范采购、运输、物料仓储、销售、生产加工、办公、就餐、接访、员工上下班等公司运行以及与公司运营有关等各个环节的疫情防控管理，确保疫情期间的工作真长安全运行。
二、适用范围 本制度
适用于公司运行的各个环节以及职工疫情期间的规范。
三、 组织管理体系
(1) 、 成立公司新型冠状病毒疫情防控领导小组，认真执行《**市**区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组(指挥部文件)》等法律法规，落实上级疫情防控部]对我公司疫情防控具体监管要求，全面负责复工前准备、复工期间管理制度的制定、培训、及整个过程的监督及管理。
(2)、公司新型冠状病毒疫情防控领导小
组成员名单:
组长:
副组长:
组员:
四、工作职责
(一)领导小组工作职责:
1、 贯彻执行上级疫
情防控法律法规等规章制度，提高企业员工的风险意识、防疫意识，严防外来人员未明疫情情况人员进入公司接触传播。
2、 负责组织实施和监督各项关于公司生产生活各项疫情防控管理措施的执行，加强对各个环节疫情防控的管理。
3、 根据管理制度，定期检查公司各个部门疫情管控及执行情况。
4、密切配合.上级检验检疫机构监督人员对公司疫情防控管理工作进行监督、指导、帮助和协调。
(二) 办公室负责《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控应急 预案》等文件的制定及培训;负责《防控手册》的发放、培训;负责返工人员的将康状态摸排及.上报工作;负责组织厂区卫生消毒、安排门卫对外来人员的体温检测、消毒、摸排并做好台账;建立员工疫情期间"一人一档”"并进行查档存档管理等;组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。
(三)、仓储采购负责对往来公司货物以进行消毒并对运送货物的司机按进门流程进行管控并做好台账;对公司发出的货物进行全面消毒;对准入车辆进行全面消毒;对公司现有货物安排人员定期消毒;负责对疫情所需物资严格规定发放并对本部门员工疫情防护物资的使用方法进行培训;组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。
(四)安保部”]负责在厂门口设立专门的检测工作台，准备好口罩、防护服、红外体温计和相关登记台账，对进入厂区的每一位职工 尤其是外来人员进行台账式登记、测量、消毒后符合条件才准许进入， 否则一律不允许入内;负责厂区内-天不少于2次的消毒;组织好本部门]职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。
(五)运营部负责对来访客户进行调查,符合条件的才允许到公司洽谈业务并做好客户健康台账;制定内部客户招待防控体系，避免到人员密集区活动;负责疫情期间老客户业务的合理沟通安排,避免参与与疫情有风险的活动;组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。
(六)加工车间、电气部、设计部负责对各自部门员工身体健康状况建立台账。
【篇4】物流公司疫情防控管理制度
公司疫情防控管理制度为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平,切实保障全体员工的身体健康与生命安全,贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，维护公司正常的工作、生活秩序,确保广大员工及员工家人的身体健康与生命安全，依据有关部门有关疫情防控相关工作要求，结合公司实际情况，特制定本工作制度。
一、成立疫情防疫小组 组长:副总经理
副组长:生产经理、人事行政负责人 成员:各部门负责人
在公司疫情防控工作领导小组的指导下,负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作,层层落实责任,引导员工配合疫情防控,掌握防控知识,做好科学防护。
二、人员岗位职责 (一部门负责人职责
1、细化部门防控应急预案,负责本部门各项防控工作的落实工作; 2、负责员工的防护知识教育、安全管理工作,督促员工
养成良好习惯,抓好个人防护；
3、督导检查本部门员工对各项制度落实情况,及时纠正员工不当行为; 4、督促做好本部门卫生防疫和消毒工作,重点关注每日员工健康状况,对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。
(二公司员工职责
1、员工是自身健康安全的第一责任人,要认真学习新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控知识,做好个人防护工作。
2、上班期间所有员工必须正常佩戴口罩; 3、上班期间,如因工作需要必须多人同时作业的也应保持安全距离; 4、严禁人员面对面交谈,聚集就餐; 5、废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点; 6、做好工作区域的通风，上、下午各一次,时间为20-30分钟,通风期间同事们应做好保暖工作; 7、打喷嚏捂口鼻,慎揉眼。
8、饭前、如厕后需洗手,接触公共设备后要洗手,洗手应严格按洗手六步法执行; 9、如发现洗手间准备的洗手液、消毒液不足,应及时向人资部反馈补充；
10、下班后需外出的请正常佩戴口罩,家中做好通风,本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离,不握
手,不聚会。
(三卫生防疫及保洁人员职责 1、消毒作业前应佩戴好个人防护；
2、配备消毒液时要小心轻放,避免消毒液触碰身体;3、消毒液严格按公司规定的配比进行调配; 4、办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯、车间地面每天下班后进行喷雾消毒,各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。
5、会议室使用后即进行消毒,门卫室、洗手间(含办公楼及车间每天的消毒频次为2次(上午、下班后。
6、清洁人员应及时对废弃口罩进行处理,处理时应正确佩戴口罩及一次性手套。
(四食堂工作人员职责
1、外出采购时应正确佩戴口罩; 2、食堂工作人员上班期间必须正确佩戴口罩,佩戴一次性防护帽; 3、严禁生熟食混放; 4、做好厨具及餐具的消毒处理。
(五门卫人员职责
1、每天上班前门卫正确佩戴口罩及一次性橡胶手套,做好秩序维护,排队时人与人间隔1米以上,值班人员逐个对员工进行体温测量,及进行相关询问,并做好登记工作。
2、上班时间原则上不允许员工离开公司,如因生产需要确需离开公司的,进公司前应侧体温,并做好相关外出登记,体温正常方可进入公司。
3、严禁快递人员进入公司,所有快递收发由门卫统一负责。
三、日常管理
1、设置隔离室，如发现有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应及时进入隔离室，并及时上报属地政府、社区卫生服务中心。
2、尽量减少与外界人员接触，收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。
3、员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行;如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。
6.来自重点疫区员工一律暂缓返岗，其他地区人员，依据有关部门有关疫情防控相关工作要求执行。
四、公司出入管理
1、每天早上首次进入公司，需对体温进行检测正常，方可进入公司; 2、不得带亲友进入公司;访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息;双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间;
3、避免出差，如员工必须出差的,应严格做好各项防控措施,要每天进行跟踪监督。
五、办公会议管理
1、疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统一调配管理。
2、减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。
3、减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必须戴口罩。
4、会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。
关于进一步加强疫情期间人员外出管理的通知
各部门：
随着疫情防控形势的不断变化，结合疫情防控领导小组近期下发的《关于进一步加强疫情防控期间外来人员及人员外出管理等事宜的通知》(附件1及《关于进一步加强疫情防控期间人员及外出管理的通知》（附件2）精神，现就进一步加强疫情防控期间公司员工外出管理通知如下：
一、进一步加强“工作时间内人员临时离开工作区域的管控”
1、针对各部门员工在工作时间内需要临时离开工作区
域，外出办理业务的情况，请各部门按照附件3填写《疫情防控期间工作时间内员工外出登记表》，由本部门部长批准后，人员可以外出。
2、针对各部门部长在工作时间内需要临时离开工作区域，外出办理业务的情况，请各部门部长以电话、微信等形式向公司领导请示，得到批准并自行按照附件4填写《疫情防控期间工作时间内部长外出登记表》后，可以外出。
3、请各部门每月2日前将上月的《疫情防控期间工作时间内员工外出登记表》和《疫情防控期间工作时间内部长外出登记表》复印件交综合部备案，原件留各部门备查。
二、再次强调，各部门务必按照我所近期发布的关于加强疫情防控期间外来人员及人员外出管理等事宜的相关通知要求，认真做好外来人员管控、外出人员审批、员工“8小时以外管理”等工作各部门要认真落实防疫措施，持续开展员工防疫教育，提高员工自我防护意识，做好个人防疫。同时，各部门要严格执行我所近期发布的《关于进一步加强疫情防控期间外来人员及人员外出管理等事宜的通知》、《关于进一步加强疫情防控期间人员及外出管理的通知》的相关规定，员工外出需要办理审批的，务必按规定办理协同办公—所及集团后勤保卫类—《疫情防控期间人员外出审批表》工作流程，流程未批准（或未审批结束）的不得擅自外出。
附件1关于进一步加强疫情防控期间外来人员及人员外
出管理等事宜的通知各单位、各部门：随着疫情防控形势的不断变化，按照我所疫情防控领导小组第四次会议要求，疫情防控领导小组办公室近期对各产业园区疫情防控情况进行了检查，总体上各单位认真落实所疫情防控各项要求，坚持严格管理。但在检查中也发现一些问题，个别单位对施工人员管理不严，还有的单位认为部分省市疫情防控等级调低并逐步放开管控，存在麻痹大意思想，出现管理松懈。现就关于进一步加强疫情防控期间相关要求通知如下：
一、夯实责任，加强外来施工人员管理随着复工复产工作的持续推进，外来施工人员逐步增多，为加强疫情期间外来人员管控，同时为方便园区管理，针对外来施工人员管理，专门制定如下要求：
1、对外来施工人员可按项目进行集中审批，申请单位需明确施工开始及预计完成时间，同时将需要进入施工的人员名单及健康证明（或健康码）以附件形式上传，疫情防控领导小组办公室依据施工周期确定审批出入期限，保卫人员根据名单及施工周期每天对项目进行人员核对和进行测温等防疫管控，并做好出入记录。施工期间，如有人员或施工周期变更需重新审批，否则保卫人员不予放行。2、外来施工人员进出园区时间与所内职工错时，在员工上班时间过后才能进入园区。外来施工人员早上进入园区时间为8:10至8:30，集中离开时间为17:00至17:20，原则上其他时间不允
许进出，如有连续施工等特殊事项需单独提交审批，保卫人员严格按照审批核对人员出入时间。3、开发区一期外来施工人员统一从西门出入，其他园区如施工人员较多，也可指定施工人员进出专用通道。各单位要进一步严格外来人员审批，对外来人员的健康情况及防疫措施进行核实，严格源头管理。保卫人员要严格执行审批放行制度，外来人员登记时要与审批单逐一对应。市人员必须出示洛康码，其他人员须出示当地防疫部门出具的健康证明。二、建立人员外出审批程序为规范我所外出审批，后勤保卫处结合现阶段疫情防控实际，就外出人员审批制订了《疫情防控期间人员外出审批表》，分类分级管控建立了外出审批流程，具体要求如下：
1、外出目的地为市的，由各单位主管领导审批。
2、外出目的地为市以外，各单位提出外出线路及人员外出防疫措施，各单位领导同意后，根据外出业务类型由业务主管职能部门审核外出必要性，疫情防控领导小组办公室审批，乘坐公共交通工具的还需经疫情防控领导小组办公室主任审批。外出作业同时继续执行外出作业审批制度。
3、各单位要加强员工外出管理，人员外出必须经过审批。人员外出前检查自身健康，确保无患病风险，外出省外的出行路线和时间需在居住地社区进行报备，提前了解沿途地方和目的地防疫相关规定，做好路线及住宿规划。同时外出期间要严格佩戴口罩，避免出入人流量大的场所，做好并
落实外出期间的防疫措施。
三、严格执行境外输入性疫情防控要求随着当前境外疫情加速扩散蔓延和境外输入病例的持续增加，各单位要进一步告知员工严格执行我所关于加强境外输入性疫情防控的各项要求，对境外返回或有接触史严格排查。如有境外员工或家属拟返回需提前向所疫情防控领导小组办公室报告，并在每日防疫统计中按特殊情况进行报告，还必须按要求向居住地社区进行报备，严格按照地方政府要求做好集中医学观察或隔离等各项措施。有境外员工或家属返回后按政府要求隔离期间，每天需报告身体健康状况。如发现隐瞒不报者，将严肃处理。再次强调，各单位要加强“8小时之外”管理，通过宣传引导员工减少聚餐，尽量避免乘坐公共交通工具，注重个人身体健康。虽然部分省市疫情防控等级调低并逐步放开管控，但疫情防范工作不能松懈，各单位要坚决克服麻痹思想和侥幸心理，坚持对疫情警惕性不降低、防控要求不降低，进一步加强疫情防控工作。特此通知。