国企疫情防控工作方案

下面是小编为大家整理的国企疫情防控工作方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

国企疫情防控工作方案5篇

【篇一】国企疫情防控工作方案

疫情防控工作方案

一、工作原则

为保障本项目所有参建人员的生命安全，在日益严峻的“新型冠状病毒肺炎”疫情形势之下，坚持“预防为主、科学应对、有情必报，快速反应”的原则，全面落实“早发现、早报告、早隔离、早治疗”的方针，在各级政府的部署与号召下，全力做好疫情相关的应急处置工作，做到不给社会再增加负担。

二、疫情防控小组

1、防控小组架构

2、防控小组分工职责

三、复工前防控应对

1、建立日报制度，每天群内上报送当天工作落实情况及健康信息，由技术员汇总后报组长；

2、本项目初步暂定2月17日（正月二十四）项目复工，施工单位管理人员返岗时间初步暂定为2月16日（正月十六）。

3、为便于管理，避免大量人员遇突发状况爆发大面积疫情，拟对班组采取分批进场，优先组织项目重点工作班组进场，前后进场班分区域入住，减少彼此接触。进场排查各班组工友身体情况，复工7天前了解返工工友体温状况，进入项目时再次进行体温检测，发现异常者立即进行隔离处理；

4、重点排查湖北地区的人员（过年以及返乡经停武汉地区或者前往该地区旅游或中途逗留的各家单位管理人员、劳务工人名单），包括管理人员及工友，提前通知此区域的人员，在政府对疫情解除前，不得进入项目工地，必须在该地区解除疫情后方可返岗。

5、公布指定救治医院

6、东城区发热门诊重点医院名单

7、防疫物资储备

防疫物资安排专人采购，保证1周以上的使用量。

四、复工后防控应对

1、工地防疫基本配置

（1）医务室一间，需指定一名专职安全员对接医务室，做好项目疫情的管理工作；

（2）电子测温器/体温检测仪（每100人至少配备3个，确保工地入口、医疗室、生活区入口均配备1个）；

（3）公共区域及洗手间配置消毒酒精或医用消毒洗手液；

（4）医用护理口罩（确保管理人员及工友人人都有）；

（5）组建项目消杀班组，负责日常办公、施工现场、生活区的消杀工作；

（6）保障工友饮食保障：加强对食堂的管理，提供干净的水源、供应卫生的食物。

2、健康检查制度

（1）经测量体温符合要求，经检查无疫情特征后，并登记智慧工地实名制信息后，登记信息包括：姓名、性别、年龄、手机号码、籍贯、到来时间、常驻住址、近二周内到达的地方等，方能进入工地作业；

（2）工地门口及生活区门口严格门卫制度，非工地人员禁止入内，在疫情期间禁止一切访亲探友人员进入工地或生活区；

（3）日报制度：每天15点前，资料员汇总所有人员当日体温及身体排查情况发送至组长及监理。

3、应急预案

（1）三级预案：

项目未出现疫情时，加强对办公区域及各业务场所的消杀，配备体温枪、消毒液、口罩及基本医疗药物，及时清理垃圾，避免二次污染；
同时做好宣传工作，普及预防知识，对服务人员进行培训。

（2）二级预案：

项目出现疑似疫情状况时（例如感冒、咳嗽、发烧等轻微症状），应立即报备直属上级，申请远程办公或停止办公，及时去医院诊断，防止病情加重或交叉感染。设置疫情隔离室，对其停留区域立即消毒，并加大关键区域的消毒频次，凡接触的相关人员强制检查，加强观测，防止相互传染。

（3）一级预案：

项目出现已确诊的患者，就诊结果定期向公司上报，凡接触的相关人员强制检查，安全疏离项目人员，远离病毒感染源，对项目全面进行严格消杀，经监测合格后，方可再次使用。同时，应积极配合政府部门，避免造成不必要的恐慌。

五、疫情发布及上报

1、信息发布：各公司人员秉持“诚实低调忧患意识”，不得传播不实信息，不信谣、不传谣、不造谣，所有信息以官方通报为准。

2、信息上报：密切关注所在地区疫情情况。在疫情解除前，所有发生病例或疑似病例必须第一时间向组长报告，并邮件向甲方报告，并同步向政府相关部门报告，同时应满足国家、地方政府、集团信息管理的相关要求。

【篇二】国企疫情防控工作方案

XX有限公司

新型冠状病毒感染疫情预防工作应急预案

1　范围

本预案规定了病毒感染疫情事件的响应和处置程序。

适用于公司所属生产、生活区域传染病、群体性不明原因疾病突发事件的现场应急处置和应急救援工作。

2　应急处置基本原则

本预案遵循“预防为主，防治结合”、“以人为本，善待生命”的原则，以突发事件的预测、预防为重点，以对危急事件过程处理的快捷准确为目标，统一指挥、分级负责，一旦发生传染病疫情、群体性不明原因疾病事件，能以最快的速度、最大的效能，有序地实施救援，最大限度减少人员伤亡，把突发事件造成的损失和影响降低到最低程度。

3　事件类型和危害程度分析

3.1　危险源辨识

3.1.1　所在地区突发传染病疫情、群体性不明原因疾病，职工被传染。

3.1.2　职工出差途中感染传染病，潜伏期未发现，上班后带来传染病源。

3.1.3　外来人员带来传染病源。

3.2　事件的特性

3.2.1　传染病特性

3.2.1.1　传染病是常见病、多发病，是由病原体引起、并能在人与人、动物与动物、人与动物之间相互传染的疾病，有的可导致后遗症、残疾或死亡。

3.2.1.2　根据各种传染病的传染性强弱、传播途径难易、传播速度的快慢、人群易感范围等因素将传染病分为甲、乙、丙三类。

3.2.1.3　甲类传染病是指鼠疫、霍乱。

3.2.1.4　乙类传染病是指病毒性肝炎、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒、艾滋病、淋病、梅毒、脊髓灰质炎、麻疹、百日咳、白喉、流行性脑脊髓膜炎、猩红热、流行性出血热、狂犬病、钩端螺旋体病、布鲁氏菌病、炭疽、肺结核、传染性非典型性肺炎、人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流感、流行性和地方性斑疹伤寒、流行性乙型脑炎等。

3.2.1.5　丙类传染病是指血吸虫病、丝虫病、包虫病、麻风病、流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、新生儿破伤风、急性出血性结膜炎、除霍乱、痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病。

3.2.2　群体性不明原因疾病特性

3.2.2.1　群体性不明原因疾病是指一定时间内（通常是指2周内），在企业区域内同时或者相继出现3例及以上相同临床表现，经县级及以上医院组织专家会诊，不能诊断或解释病因，有重症病例或死亡病例发生的疾病。

3.2.2.2　群体性不明原因疾病具有临床表现相似性、发病人群聚集性、流行病学关联性、健康损害严重性的特点。这类疾病可能是传染病（包括新发传染病）、中毒或其他未知因素引起的疾病。

3.3　事件类型及后果

3.3.1　重大疫情

3.3.1.1　传染病事件：发生肺鼠疫病例、霍乱大规模暴发、乙类或丙类传染病流行以及鼠疫、霍乱、炭疽、天花、肉毒杆菌毒素等生物因子污染事件。

3.3.1.2　群体性不明原因疾病事件：在一定时间内，发生涉及两个及以上省份的群体性不明原因疾病，并有扩散趋势；
或由国务院卫生行政部门认定的相应级别的群体性不明原因疾病事件。

3.3.2　较大疫情

3.3.2.1　传染病事件：发生腺鼠疫病例；
发生霍乱小规模暴发疫情(5例及以上)；
发生新出现的传染病有集中发病趋势的疫情(3例及以上)；
发生乙类传染病较大规模暴发疫情，即在局部范围内，在疾病的最长潜伏期内发生出血热5例、伤寒、副伤寒10例、急性病毒性肝炎20例、痢疾30例、其他乙类传染病30例及以上；
发生丙类传染病局部流行倾向。

3.3.2.2　群体性不明原因疾病事件：一定时间内，在一个省多个县(市)发生群体性不明原因疾病；
或由省级卫生行政部门认定的相应级别的群体性不明原因疾病事件。

3.3.3　一般疫情

3.3.3.1　传染病事件：发生霍乱散发病例、带菌者；
发生新出现的传染病确诊病人；
发生乙类、丙类传染病小规模暴发疫情，即在局部范围内，在该疾病的最长潜伏期内发生急性病毒性肝炎、伤寒、副伤寒5例及以上、痢疾或其他乙类、丙类传染病10例及以上。

3.3.3.2　群体性不明原因疾病事件：一定时间内，在企业内发生群体性不明原因疾病；
或由地市级卫生行政部门认定的相应级别的群体性不明原因疾病事件。

3.3.4　后果

传染病主要通过水与食物传播、空气飞沫传播、虫媒传播、接触传播，突发的传染病疫情、群体性不明原因疾病，可能或严重影响员工健康或企业生产等，严重时会危及员工生命安全或造成企业不稳定和发展，需要紧急采取措施。

3.4　事件可能发生的区域、地点

公司内生产、办公、生活区域。

3.5　事件可能发生的季节

一年四季都有可能，但在春夏交季、秋季发生的可能性比较高。

4　事件分级

4.1　重大事件：当公司内职工和家属10人以上发生传染病、群体性不明原因疾病，并有扩散趋势。

4.2　较大事件：当公司内职工和家属5人以上10人以下发生传染病、群体性不明原因疾病，并有扩散趋势。

4.3　一般事件：当公司内职工和家属3人以上5人以下发生传染病、群体性不明原因疾病，并有扩散趋势。

5　应急指挥机构及职责

5.1　应急指挥机构

5.1.1　应急指挥部

公司成立传染病疫情、群体性不明原因疾病事件应急指挥部，总指挥由总经理担任，副总指挥由分管副总经理担任，成员由公司各单位、机关各部门等相关人员组成。具体组成人员名单和联系方式每年根据机构调整和人员变动情况，调整后以公司文件形式发布。

5.1.2　应急救援日常管理办公室

应急救援日常管理办公室设在公司办公室，负责本预案的执行与日常管理工作。

5.2　职责

5.2.1　应急指挥部职责

5.2.1.1　根据事件的实际情况、发展特点确定是否启动预案响应。

5.2.1.2　预案响应启动后的统一领导指挥。

5.2.1.3　应急响应期间，负责与地方政府和上级主管部门的应急指挥机构联系，协调应急救援工作。

5.2.1.4　根据预案启动后的处理情况决定结束应急处置。

5.2.1.5　组织事故调查，总结应急救援经验教训。

5.2.2　办公室职责

5.2.2.1　接受应急指挥部的领导，负责本预案的归口管理。

5.2.2.2　负责传染病疫情及群体性不明原因疾病事件的总体协调。

5.2.2.3　负责外部医疗的联系，配合当地卫生部门的调查取证。

5.2.2.4　负责应急物资和防护用品的配备。

5.2.2.5　组织相关部门对外来人员及时进行摸底排查，及时发现疫情的苗头，同时做好卫生监督工作。

5.2.2.6　对疫情来源、可能的传播途径及范围进行深入详细的调查，发现异常情况，及时向应急指挥部或上级防疫部门、疾病控制中心报告。

5.2.2.7　负责后勤保障，对需观察隔离的员工设置专门的隔离区并提供必要的生活保障。

5.2.2.8　食堂采买要避开病毒源，保证食品的安全性。

5.2.2.9　负责对住宿部区域的员工进行监督检查。

5.2.2.10 负责与相关部门的联系工作、应急时的车辆调用、救护车的日常维护保养，确保及时有效出车。

5.2.3　物资供应部职责

5.2.3.1　保障疫情发生时公司正常生产的必要物资供应。

5.2.3.2　负责救治病人必需药品的采购，临时隔离点消毒药品和器械及有关防护物资的采购。

5.2.4　安全部职责

5.2.4.1　负责厂区、住宿部各出入口及隔离观察区的警戒工作，在隔离区处设置明显警戒标志。

5.2.4.2　对非本公司人员如外包部门人员进出公司厂区或住宿部，要严格把关和检查。

5.2.4.3　专人负责公司门口的监测设备如红外线温度仪等。

5.2.4.4　监督各级人员、各部门在疫情时按预案进行工作；
发现预案存在不足，督促修编。

5.2.5　财务部职责

及时落实资金，满足日常预防和疫情发生时的需要。

监督各级人员、各部门在疫情时按预案进行工作；
发现预案存在不足，督促修编。

5.2.6　其他部门职责

其他相关部门根据应急指挥部命令，做好应急配合工作。

6　预防与预警

6.1　预防

6.1.1　员工保持良好的生活习惯，注意饮食卫生、均衡，适量运动、注意休息，生活、办公场所应经常通风换气，保持生活、工作场所干净，勤洗手、勤晒衣服和被褥，传染病高发季节和传染病流行及群体性不明原因疾病爆发期间取消一切娱乐性活动，尽量避免前往空气流通不畅、人口密集的公共场所。

6.1.2　办公室负责对传染病疫情和群体性不明原因疾病预防的宣传报道，使广大员工能及时了解预防知识。

6.1.3　当地发生大面积传染病疫情和群体性不明原因疾病疫情期间，尽可能减少各种会议、集会，尽可能不要安排员工前往传染病和群体性不明原因疾病发生地出差。

6.1.4　当地发生大面积传染病疫情和群体性不明原因疾病疫情期间，对公司内人员密集场所安排消毒。

6.1.5　社会上发生传染病疫情和群体性不明原因疾病，严格控制外来人员进入厂区，尤其要防备疫情发生地区人员进入厂区，必要时可配备相应的检测设备进行检查。

6.1.6　有条件时，在传染病流行季节前，对职工进行传染病疫苗接种。

6.1.7　对来自疫区的人员（本企业出差，学习的工作人员及其家属子女）中有可能接触传染病源的人员进行监测，必要时对接触病人或可疑病人进行隔离和医学观察，每天进行1－2次常规检查，直到有效隔离期满后解除隔离，并对其它有可能造成重大传染性疾病传播的途经、经过路线、接触人员的范围，向应急指挥部领导小组汇报。

6.2　风险监测

6.2.1　风险监测的责任部门:传染病疫情事件和群体性不明原因疾病由办公室负责与当地政府、卫生行政主管部门、疾病预防控制中心联系，及时获取疫情信息。

6.2.2　风险监测的方法和信息收集渠道:办公室负责搜集、整理、及时监控疫情发展情况，组织汇总各部门人员身体异常情况日报表，对所有可能存在疫情的区域，联系医疗部门给予指导或彻底消毒，并对易感染人群，特别是发热病人给予及时监控及甄别。

6.2.3　风险监测所获得信息的报告程序:当发现传染病疫情和群体性不明原因疾病突发事件时，发现人或病人所在部门应立即将发生的情况（包括时间、地点、症状、人员数量等）报告应急救援日常管理办公室。应急救援日常管理办公室负责按照规定要求上报上级各相关单位。

6.3　预警发布与预警行动

6.3.1　预警发布程序

6.3.1.1　发现传染病疑似病例后, 疑似病例所在部门立即向应急救援日常管理办公室人员汇报,各部门每天定时向应急救援日常管理办公室汇报本部门疫情情况（是否有发热病人或疫情接触情况），如出现疑似病人由办公室联系医院进行甄别和处置。

6.3.1.2　应急救援日常管理办公室根据疑似病例、是否有发热病人或疫情接触情况综合分析判断，向应急指挥部汇报，发布预警通报，通知各部门作好应急准备。

6.3.2　预警发布后的应对程序和措施

6.3.2.1　发生传染病或疑似病例后，实施24小时值班制度，在上级防疫部门专家的指导下对疑似病人及时进行甄别、抢救和转运，并予以有效隔离，同时向上级疾病控制部门进行报告，根据当地政府有关规定，统一专人专车转运至定点治疗医院进行进一步确诊、医学观察及治疗处理。

6.3.2.2　制作表格分发到各部门，组织人员对各部门人员的体温进行监测，发现疑似病例及时采取措施。

6.3.2.3　应急救援日常管理办公室及时将疑似病人医学观察及治疗处理情况向应急指挥部领导报告。

6.3.2.4　应急救援日常管理办公室组织相关部门对外来人员及时进行摸底排查，尽早发现疫情的苗头，及时向应急指挥部领导报告，同时做好厂区的卫生监督工作。

6.4　预警结束

疑似病人经医学观察排除传染病例，或疑似病人经治疗处理后确认康复，厂区及住宿部经过一段时间后无新的病例出现。应急指挥部根据情况，综合分析判断后发布预警结束通报。

7　信息报告

7.1　公司24小时应急值班电话：

7.2　当员工发现传染病疫情、群体性不明原因疾病事件时，应立即报告部门负责人。报告内容包括：时间、地点、症状、人员数量等。

7.3　部门负责人接报告后，立即报告公司应急救援日常管理办公室。

7.4　应急救援日常管理办公室应立即向应急救援指挥部领导报告，并根据应急指挥部意见，通知应急指挥部其他人员。

7.5　经公司应急指挥部同意，应急救援日常管理办公室向属地疾病预防控制中心等地方卫生部门报告。

7.6　突发事件发生后，应急救援指挥部应立即用电话、传真或电子邮件上报集团公司应急办公室，报告时间最迟不得超过1小时。

7.7　外部机构的联系方式见附录A。

8　应急响应

8.1　响应分级

8.1.1　发生一般事件，应急救援日常管理办公室负责人作为响应责任人，并联动各部门共同响应的为二级响应。

8.1.2　发生重大、较大事件，应急指挥部立即命令启动“传染病疫情、群体性不明原因疾病事件应急预案”，利用公司所有有关部门及一切资源外共同响应外，还需要社会相关应急救援机构参与救援的事件为一级响应。

8.2　响应程序

8.2.1　应急救援日常管理办公室接到发现突发事件报告，根据事件的严重程度和影响范围，判断应急响级别。

8.2.2　二级响应：应急救援日常管理办公室负责人作为响应责任人，马上到现场确定情况，情况属实立即启动应急预案响应，并马上确定病患是否已经送至医院就医，通知安全部对密切接触病患的人员进行隔离，并联动其他各部门，密切关注事件的发展趋势，做好公司日常生产工作，并根据事态的发展确定是否启动应一级响应。

8.2.3　一级响应：应急救援日常管理办公室应立即向应急指挥部领导报告。应急指挥部总指挥接报告后，立即对现场情况进行确认，命令启动“传染病疫情、群体性不明原因疾病事件应急预案”，通知应急指挥部所有人员参加应急处理会议。公司各相关部门同时联动，物资供应部确保公司正常生产物资的供应和临时急救药品等物资的采购；
确保采买的安全性和被隔离员工的正常生活配给；
应急救援日常管理办公室负责总调度，在应急指挥部的指挥下及时、准确向属地疾病预防控制中心等地方卫生部门报告疫情情况，以及必要时第一时间向外部应急救援机构寻求救援。

8.2.4　响应行动流程图见附录B。

8.3　应急处置

8.3.1　应急处置要点

8.3.1.1　发现人应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触，并离开患者生活、工作的房间或办公室等场所。在现场附近把守，防止人员进出，等待公司应急组织其他人员的到来。

8.3.1.2　发现人和其他人员不得接触患者碰触或使用的一切物品。传染病及疑似传染病或不明原因疾病人员当天活动的室内场所及接触过的物品、食物等，经应急指挥部同意行政事务中心通知安全部先行隔离，为医疗机构人员调查取证保存原始材料。未经应急指挥部同意，不得解除隔离。

8.3.1.3　考虑发现人有被传染的可能，在公司应急组织机构人员到达后，发现人简要汇报相关情况，并根据应急指挥部安排，执行预防传染他人的隔离措施。

8.3.1.4　应急处置过程中，其他人员应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触，不得在未采取防护措施的情况下进入患者发病地点，以防传染。

8.3.1.5　发现疫情部门应做好人员情绪稳定工作，同时做好生产人员安排，确保生产的正常进行。

8.3.1.6　应急救援日常管理办公室人员带好防护用具，做好自我保护工作，对所发现的疑似病人，按有关规定及时与上级有关部门进行联系或在专家的指导下进行诊断、治疗和转运。转运时要用医疗机构的专车将病人转送到当地卫生行政部门指定的医疗机构进行救治，并将发病情况，诊断或疑似诊断（病历）向收治医院详细介绍，帮助收治医院在最短时间内明确诊断，及时治疗。

8.3.1.7　办公室根据专业医疗机构意见，安排人员选择合适的药品，对发生确诊或可疑病人的疫区、空间、交通工具、病人接触过的物品、呕吐物、排泄物，进行有效消毒；
对不宜使用化学消杀药品消毒的物品，采取其它有效的消杀方法；
对价值不大的污染物，采用在指定地点彻底焚烧，深度掩埋（2米以下），防止二次传播。联系地方疾病控制中心等相关防疫部门对感染区域及公司其他部门进行消毒。

8.3.1.8　办公室配合上级防疫部门调查、登记病人或者疑似病人的密切接触史；
对密切接触者按照有关规定进行流行病学调查，并根据情况采取集中隔离或者分散隔离的方法进行医学观察。

8.3.1.9　办公室征求专业医疗机构人员确认与传染病及疑似传染病或不明原因疾病人员有过接触的人员是否需要采取进一步的检查、观察、隔离措施，并报告公司应急指挥部。

8.3.1.10办公室对需观察隔离的员工设置专门的隔离区，负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给。采买要避开病毒源，保证食品的安全性。

8.3.1.11　安全部布置安排好人力，做好公司各出入口及隔离观察区的警戒工作，隔离区处设置明显警戒标志。

8.3.1.12　安全部对非本公司人员因特殊原因需要进入公司的如外包部门人员等，要严格把关和检查，并经应急指挥部领导同意或领导授权的人同意后，方可允许其进入公司。

8.3.1.13　预案需要启动后要在公司门口设置专门的监测设备如红外线温度仪等，安全部派专人负责进出人员安全。

8.3.2　其他处置措施

8.3.2.1　各级领导要充分考虑发生传染病疫情及群体性不明原因疾病期间可能带来的人手紧缺问题，合理调配人力资源，保证公司正常的生活、工作秩序。各级健康人员要在不被传染的情况下坚守本职岗位，使生产、生活正常进行。

8.3.2.2　禁止非本单位人员乘坐本公司车辆，随时对公司属车辆进行消毒。根据需要派出专用车辆参加救援工作。

8.3.2.3　对传染病的疫情来源、可能的传播途径及范围进行深入详细的调查。

8.3.2.4　帮手按国家或当地政府的统一口径，在应急指挥部的领导下及时做好宣传工作，及时公布本次发生疾病的传播方式，传播规律，有效的预防方法，如何正确对待，使广大职工进一步了解相关疾病的预防知识。以消除职工、群众的恐惧心理，稳定职工情绪，保证企业的正常生产秩序和群众的正常生活秩序。

8.3.2.5　各部门应抽调人力做好患者亲友的接待、安抚工作。

8.3.2.6　各部门接到应急反应的通知后，应按各自的职责对突发事件进行处理。按照规定表格内容对所属人员的体温等进行监测，及时发现疑似病例，及时上报。组织排查与传染病及疑似传染病或不明原因疾病人员有过接触的人员，并告知当事人暂时不要与其他人员接触，并自行限制活动范围。

8.3.2.7　当传染病疫情暴发，虽采取措施但不能有效控制时，为保证生产有序进行，对部分健康的运行、检修和管理岗位人员进行集中居住，统一食宿，减少外界接触，以保障上述人员不被感染。

8.4　应急结束

公司所辖区域，应隔离时间段内，已隔离病员均得到有效治疗，患者生活、工作场所已消毒；
且未发生新增疑似病例及确诊病例时，由应急救援日常管理机构负责人报告应急救援指挥部。应急指挥部根据上级统一部署，由总指挥或总指挥授权宣布“传染病疫情、群体性不明原因疾病事件应急预案”结束。

9　后期处置

9.1　“传染病疫情、群体性不明原因疾病事件应急预案”结束后，按照把事故损失和影响降低到最低程度的原则，及时做好生产、生活恢复工作。

9.2　财务部负责牵头核算救灾发生的费用及后期保险和理赔等工作。

9.3　传染病疫情、群体性不明原因疾病事件调查组必须实事求是，尊重科学，按照“四不放过”原则，及时、准确查明传染病疫情的原因，深刻吸取事故教训，制定防范措施，落实责任制，防止类似事件发生。

9.4　应急救援日常管理办公室负责收集、整理应急救援工作记录、方案、文件等资料，组织各部门对应急救援过程和应急救援保障等工作进行总结和评估，提出改进意见和建议，并将总结评估报告报上级主管部门。

10　应急保障

10.1　应急队伍

公司安全部应急期间履行警戒任务，并根据应急指挥部命令，执行其他应急任务。

10.2　应急物资与装备

应急救援日常管理办公室组织储备适量的应急防护设施，如防护手套、口罩、消毒液、红外线温度仪等。公司车辆，应急期间优先保障应急需要。

10.3　通信与信息

公司通讯联络通过固定电话、手机方式进行。

10.4　经费

应急救援指挥部领导负责保障本预案所需应急专项经费，财务部负责经费的统一管理，保障专款专用，在应急状态下确保及时到位。

附录：略

【篇三】国企疫情防控工作方案

XXXXXXXX公司

新型冠状病毒疫情防控工作方案

为加强新型冠状病毒的防控工作， 贯彻落实“预防为主， 安全第一” 的方针，

维护正常生产秩序， 确保广大员工及员工家人的身体健康与生命安全， 依据正常

生产秩序， 确保广大员工及员工家人的身体健康与生命安全， 依据《加强新型冠

状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通告》 ，结合我公司实际， 特制订本工作细则。

一、组织机构与管理职责

公司法人 XXX为 XXXX有限公司疫情防控工作第一责任人，负责 XXXX有限

公司疫情防控全面管理工作；

XXX负责疫情防控具体工作的协调；
防控执行小组

为疫情防控落实部门。

1、疫情防控领导小组成员及职责

组长：公司法人 XXX

副组长：
XXX

成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

职责：

1) 负责落实政府有关疫情防控工作的重要指令；

2) 负责全面指导企业的疫情防控工作，制定企业疫情防控工作指导方案；

3) 负责组织防控领导小组会议召开、会议重大决议的提议与报批，对疫情防控

重大问题进行决策；

4) 负责审定对外发布和上报的事件信息；

5) 负责审定和批准疫情防控制度、通告以及奖惩；

6) 疫情防控期间，负责资源的调配以及安排相关部门和人员进行防控；

7) 突发事件的应急处理。

2、防控执行小组成员及职责

组长：XXX

成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、车间大小值班长及机修工

职责：

1) 负责传达、 贯彻落实疫情防控领导小组疫情防控工作的有关方针举措及相关

文件指示精神；

2) 通过多种形式开展疫情防治知识宣传，悬挂横幅、宣传栏张贴传染病防治专

题知识等。

3) 建立疫情信息微信群，开展疫情联防联控；

4) 做好每天厂区及人员防控检查、消毒工作及档案留存等；

1

5) 负责外协人员管理、外来人员管理；

6) 负责防控物资的采购；

7) 负责安排落实公司其他各项防控及应急措施。

3、综管部职责

1)负责全公司的公共区域卫生、环境消毒工作；

2)负责公寓、休闲宿舍消毒工作；

3)负责防疫的防护物资保障工作；

4)负责在岗人员的体温检测、登记；

5)负责规划设置宿舍隔离区域，以及隔离区域人员管控；

6)负责餐厅食物的安全卫生、周围环境消毒；

7)负责完成疫情防控小组临时安排的其他事情。

4、人力资源部职责

1)负责跟进人员的动态，健康状况以及异常情况申报；

2)负责疫情防控制度的培训、指导以及督导；

3)负责完成疫情防控小组临时安排的其他事情。

5、各部门职责

1)负责组建部门防疫小组及成员，部门负责人为第一责任人；

2)负责确保公司各项防控工作的落实；

3)负责员工的防控教育、安全教育工作；

4)负责加强部门防控管理 ,宣导在岗人员佩戴口罩， 并督促完成， 发现有发热及身

体不适人员，需及时上报；

5)负责领取防疫的防护物资，并发放，做好登记；

6)负责做好所管辖办公区域及车间环境的清洁管理与消毒工作；

7)负责协助人资部摸排人员身体健康状况工作；

8)负责协助配合防控执行小组开展的疫情防控各项工作。

9)负责协助疫情防控小组临时安排的其他事情。

6、值班长职责

1)负责公司各项防控工作的落实工作；

2)负责下属员工的防控教育、安全教育工作；

3)加强车间防控管理，防止员工不佩戴防护口罩、聚集等；

4)管理好用餐秩序，严禁员工外出就餐、聚集就餐；

5)督促各自所属车间做好环境清洁及消毒工作；

6)做好废弃口罩管理；

7、员工本人职责

2

1)认真学习并严格执行公司疫情防控工作的各项要求， 遵守疫情防控各项管理规

定；

2)如实申报本人动向，健康信息，签订疫情防控承诺书，不得迟报、漏报、谎报

和瞒报，对所填写内容负责；

3)上班期间必须佩戴防护口罩， 严禁串岗,如因工作需要必须多人同时作业的尽量

保持安全距离；

4)负责做好工作区域的通风 ,公用办公设备、固定电话的消毒工作；

5)不得泄露确诊感染病人、 疑似感染病人、 密切接触者涉及个人隐私的有关信息、

资料。

二、员工管控情况

1、员工排查并建立“一人一档”（责任人：
XXX）

开工前（报到日）对员工进行排查，将信息登记在《企业返岗返工人员“一

对一建档”情况登记表》并存档。

2、员工健康监测（责任人：
XXX）

每天由门卫及值班人员在上下班前逐个对员工进行体温测量， 及进行相关询

问，并做好登记工作。如体温在 37.3 度以上的，或有与湖北相关人员接触的，

有其他症状的，严禁进入公司，送往隔离室观察。

3、开工前对员工进行以下防护教育（责任人：
XXX）

1) 上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；

2) 上班时间严禁串岗， 如因工作需要必须多人同时作业的， 尽量保持安全距离；

3) 严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；

4) 废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点；

5) 办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；

6) 防疫期间严禁开空调（含中央空调）；

7) 做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为 20- 30 分钟；

8) 打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。

9) 饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执

行；

10) 如发现洗手间准备的洗手液、消毒液不足，应及时向负责人汇报；

11) 下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人

员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。

4、人员互动管控

1)内部互动

a.传递纸质文件前后均需洗手，传阅文件时佩戴口罩。

3

b.疫情期间，减少内部会议，多采用电话或者视频会议方式讨论。

c.如需进行会议，与会人员佩戴口罩，进入会议室前洗手；
开会人员保持间隔；

控制会议时间，会议时间过长时，开窗通风1 次。

d.会议结束后 1 小时内，根据公共区域管控要求对会议室进行消毒。

2)出差、参展、走展

无特殊原因，国内参展、走展计划全部取消，特殊情况需特殊报批

3)公务来访

a.原则上外来车辆不准进入公司，确实需要进入公司的车辆进行登记，同时必须

进行外部消毒

b.须佩戴口罩， 自觉接受体温测量， 体温低于 37.3℃，并且进行来访人员信息 （包

括姓名、籍贯、身份证号、联系方式和 14 天内的行驶轨迹等）登记后，门卫通

知接待者在门卫处带领来访人员进入公司。

若体温≥ 37.3℃，或者属于三类人员，

则不准进入公司工作， 必须做异常登记， 立即上报当地辖区， 并由专人陪同及时

到医院就诊。

c.来访人员不得进入公司办公区域。

d.接待与外来人员双方佩戴口罩。

e.接待结束后，接待人员自觉洗手，再回到办公区域。

f.接待结束后，根据公共区域管控的要求，对会议室进行消毒。

4)物流和送货人员进入工厂、仓库

a.司机须佩戴口罩，自觉接受体温测量，体温在 37.3℃正常条件下，进行人员信

息（包括姓名、籍贯、身份证号、联系方式和 14 天内的行驶轨迹等）登记后，

方可进入；
若体温≥ 37.3℃，或者 14 天内去过湖北地区，则不准进入公司工作，

必须做异常登记，立即上报当地辖区，并由专人陪同及时到医院就诊。

b.对进入车辆进行外部消毒。

c.物流司机原则上不下车，需与我方相关业务部门人员对接，方可下车，下车后

划定活动范围，不允许进入办公区域；

货车驾驶员允许在指定的司机休息室休息。

5)公司车辆的使用

a.公司车辆每天内外必须消毒一次以上，外部使用 84 消毒液，内部使用 75%酒

精消毒。

b.客户上车前，对客户进行体温测量，登记记录；
如果体温≥ 37.3℃,不得进入公

司；
接送客户后，接送专车内部及门把手消毒液各擦拭 1 次；

c.乘坐人员上车前进行体温测量；
乘坐须佩戴口罩，禁止交谈；
车辆在使用后用

对车内及门把手擦拭消毒。

6)外卖和私人快递

4

a.疫情期间，外卖人员不得进入公司。

b.为避免卫生和减少交叉感染，禁止个人外卖以及私人快递。

c.快递人员进入公司以外来人员标准对待。

三、物资储备情况（责任人：
XXX）

口罩因是紧缺物资， 公司无法大量采购， 所以研究后决定通知员工开工前自

行准备口罩，自带自用，费用则由公司进行补贴。以下是具体防控物资清单：

名称 型号规格 数量 购置日期 名称 型号规格 数量 购置日期

额温枪 华盛昌 DT606 1 个 2020.2.8 耳温枪 善林 ET-100G 1 个 2020.2.8

一次性口罩 9*17.5cm 200 个 2020.2.6 消毒剂 二氯异氰尿酸钠 200L 2020.2.10

封闭式垃圾桶 —— 1 个 —— 酒精

75%浓度医用酒

精

16L 2020.2.6

隔离室 单人间 6 间 —— 一次性手套 乳胶 100 副 2020.2.8

四、门卫管控情况（责任人：
XXX 门卫：范永仙、沈文章、马祥松）

1、门卫每天上班前门卫佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套），做好秩

序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，若员工未佩戴口罩，则发放口罩，要求佩

戴。员工排队时人与人间隔 1 米以上， 值班人员逐个对员工进行体温测量， 及进

行相关询问， 并登记在《员工体温监测表》中 。如体温在 37.3 度以上的，或有与湖

北相关人员接触的，有其他症状的，严禁进入公司，送往隔离室观察。

2、一般情况下，防控期间严禁非公司工作人员进入公司，如确需进入公司的，

需报请综管部经 XXX同意后，门卫按员工检查登记程序执行。

3、每天上班前， 综管部应报送当日外协单位在我公司上岗工作人员名单到门卫，

门卫对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。

4、上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公

司的，各车间及外协指定人员名单报门卫， 门卫做好相关进出记录， 如离开厂区

范围办事的员工， 进公司前应测体温， 并做好相关外出路线登记， 体温正常方可

进入公司。

5、严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。

五、环境消毒情况（责任人：
XXX）

1、采用的消毒液

1)各卫生间、通道等公共区域采用二氯异氰尿酸钠消毒剂和水 1:100 配比后的浓

5

度为 0.25%的消毒液，进行喷洒消杀。

2)洗手台、楼道、扶梯等区域及办公室区域采用浓度 75%的酒精进行擦拭消毒。

2、各区域消毒方法

1)行政办公区域

a.保持办公区环境清洁、 通风，每日通风三次 （9:00、12:00、15:00），每 次 20-30

分钟，通风时注意保暖。

b.员工要保证个人办公区域及桌面物品整洁， 各部门每日对各自办公区域进行打

扫卫生，使用消毒液进行拖地。

2)公共区域

a.综管部负责每天一次对厂区公共区域、 行政楼及综合楼公共区域、 厕所、通道、

楼梯扶手等公共部位进行消毒；
做好消毒台账。

b.进入电梯后，不直接用手接触按键；
电梯内人员不宜聚集，保持距离。

c.各职能部门每天正式办公前负责对自己部门的会议室、车间、电（货）梯、厕

所等所属部门的公共场所消毒， 会议结束后场地、 家具须进行消毒；

茶具用品进

行高温消毒；
做好消毒台账。

3)食堂区域

a.食堂必须每天对操作间进行消毒、操作间保持清洁干燥，严格执行食堂管理制

度，做好食品留样；
做好消毒台账。

b.餐盘、餐碗、筷子必须保持用时充足、消毒后的餐具保持每人一套。

c.餐厅做到每天消毒一次、餐桌、凳子每天用消毒水擦拭两次、开窗通风；
做好

消毒台账。

4)宿舍

a.进入宿舍，人员自觉接受体温测量，体温正常方可入住；
若体温≥ 37.3℃以及

伴随咳嗽，发热、呼吸不畅等症状，必须做异常登记，立即上报当地辖区，并由

专人陪同及时到医院就诊。

b.宿舍保洁戴好口罩、橡胶手套，每天一次对宿舍的清洁及消毒卫生工作，特别

是公共区域要加强消毒 （电梯、 过道、 楼梯、扶手、 卫生间、 大厅办公区域等） 。

c.入住人员固定房间，不得随意更换。

d.禁止宿舍间人员窜房，避免交叉感染。

e.综合楼 3 楼设有 6 间隔离房， 对于刚回公司报到的外地返岗员工按照疫情预防

规定给予留观期，留观后确定没有异常后再安置到员工原住宿的房间。

六、食堂管控情况（责任人：
XXX）

1、严格执行公司食堂管理制度；

2、食堂工作人员外出采购时应戴防护口罩；

6

3、食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩、防护帽及手套；

4、严禁生熟食混放；

5、做好厨具及餐具的消毒处理，并将消毒记录公示，供员工监督，包括：

a.食堂必须每天对操作间进行消毒、操作间保持清洁干燥，严格执行食堂管理制

度，做好食品留样；
做好消毒台账。

b.餐盘、餐碗、筷子必须保持用时充足、消毒后的餐具保持每人一套。

c.餐厅做到每天消毒一次、餐桌、凳子每天用消毒水擦拭两次、开窗通风；
做好

消毒台账。

6、员工实行分批用餐制度，增加用餐批次，用餐批次分别为：

一、二车间员工：
11:00-11:30

三、四车间员工、长白班员工：
11:30-12:00

其他办公室员工采用在办公室用餐的形式， 11:15 取餐，避免用餐排队高峰期；

食堂用餐实行课桌式用餐， 一人一桌。

公司为员工配置个人专属餐具， 更加清洁

卫生。

七、后勤保障情况（责任人：
XXX）

1、购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后

直接上门提货；

2、必须外出采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。

3、购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其

中；

4、回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，体温正常方得进入

公司。

5、物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。

6、防控物资中，消毒液、体温计由门卫保管和使用，其余物品（一次性手套、

一次性口罩、 酒精） 都由人事行政部保管， 其中一次性手套主要使用人员为清洁

工及门卫， 酒精主要使用人员为清洁工及各办公室人员。

所有防控物资都应由保

管人员做好领用记录。

八、应急处置情况（总责任人：
XXX）

1、制定疫情防控预案 （详见《XXXX有限公司新型冠状病毒感染的肺炎防控应急

预案》），设置了一个临时隔离点（传达室旁边的房间）及 6 间隔离室（综合

楼 3 楼），为有异常情况人员及返工外地员工准备。

2、各类情况处置流程如下：

2.1 疑似病人

2.1.1 预警信息发布（责任人：
XXX 137XXXXXX）XX

7

应急办公室接到疑似病人的预警信息后， 上报应急领导小组， 应急领导小组结合

医院诊断结果， 研判可能造成的后果， 综合判断情况的紧急程度， 确定预警级别。

由应急办公室采用电话、 QQ平台，微信平台、短信等方式发布预警信息，预警

信息包括可能发生事件时间、地点、可能影响的范围以及应采取的措施等。

2.1.2 预警行动（责任人：
XXX137XXXXXXX）X

各应急救援工作组接到预警信息后进入待命状态，做好应急响应准备。

2.1.3 预警调整和结束（责任人：
XXX 137XXXXXXX）X

应急办公室根据急性传染病事件的变化情况， 报请应急领导小组批准后， 发布调

整或解除预警信息通知。

2.2 应急响应

2.2.1 信息报告（责任人：
XXX 139XXXXXXX）X

2.2.1.1 发生新型冠状病毒肺炎事件后，公司负责人应立即向公司代表处应急办

公室报告，并及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。

2.2.1.2当发生较大及以上新型冠状病毒肺炎事件时， 应急办公室需按规定向公司

总部应急办公室报告。

各应急救援工作组在现场指挥部的统一指挥下， 按照分工，

相互配合、 密切协作， 共同开展应急处置和救援工作。

由属地政府统一协调指挥

的急性传染病突发事件，应遵其安排。

2.2.1.3 报告内容:新型冠状病毒肺炎名称、发生地点，发生时间，波及人群或潜

在的威胁和影响、报告单位、联系人及通讯方式。并尽可能提供以下信息 :新型

冠状病毒肺炎的性质、范围、严重程度、可能原因、已采取的措施，病例发生和

死亡的分布及可能发展趋势。

2.2.2 应急处置措施

2.2.2.1较大及以上新型冠状病毒肺炎事件应急处置措施主要包括 :

(1)发现传染病人、疑似传染病人时，必须在 24 小时以内报告，并向当地卫生主

管部门、疾病控制中心报告。（责任人：
XXX139XXXXXXX）X

(2)对传染病人，疑似传染病人在做好自身保护的前提下，应及时将其送往医疗

急救中心 (医疗部门)进行救治。发现人应尽可能避免与患者直接接触或近距离接

触，并离开患者生活，工作的房间或办公室等场所。在现场附近把守，防止人员

进出，等待应急组织其他人员的到来。（责任人：
XXX136XXXXXXX）X

(3)对传染病病人、病原携带者、疑似传染病病人污染的场所、物品，做好消毒

处理，必要时请疾病控制中心进行专业消毒。

对发生确诊或可疑病人的疫区， 空

间、交通工具、病人接触过的物品、呕吐物、排泄物，进行有效消毒 :对不宜使

用化学消杀药品消毒的物品，采取其它有效的消杀方法 :对价值不大的污染物，

采用在指定地点彻底焚烧，深度掩埋 (2 米以下)，防止二次传播。（责任人：
XXX

8

137XXXXXXX）X

(4)与传染病人或疑似病人密切接触者，应隔离进行临床观察。对需观察隔离的

员工设置专门的隔离区， 负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给。

食堂采买

要避开病毒源，保证食品的安全性。（责任人：
XXX 137XXXXXXX）X

(5)对易感人群应采取应急接种，预防性用药，群体防护措施。需要进行隔离的

病人、疑似病人和密切接触者，应主动配合有关卫生部门采取医疗措施。

（责任

人：XXX138XXXXXXX）X

(6)照顾患者时应佩戴口罩防护服等，口罩用后应统一回收处理，与患者接触后

应用肥皂等彻底清洗双手。（责任人：
XXX135XXXXXXX）X

(7)充分考虑发生传染病疫情及群体性不明原因疾病期间可能带来的人手紧缺问

题，合理调配人力资源， 保证正常生活、 工作秩序。（责任人：XXX135XXXXXXX）X

(8) 及时公布本次发生疾病的传播方式，传播规律，有效的预防方法，如何正确

对待，使广大职工进一步了解相关疾病的预防知识。

以消除职工、 群众的恐惧心

理，稳定职工情绪，保证正常生产、生活秩序。（责任人：
XXX 137XXXXXXX）X

(9)禁止非本单位人员乘坐本公司车辆，随时对公司所属车辆进行消毒。根据需

要派出专用车辆参加救援工作。（责任人：
XXX137XXXXXXX）X

(10) 做好患者亲友的接待、安抚工作。（责任人：
XXX 137XXXXXXX）X

(11) 对健康的未受感染的人员进行集中居住，统一食宿，减少外界接触，以保

障上述人员不被感染。（责任人：
XXX137XXXXXXX）X

2.2.2.2一般新型冠状病毒肺炎事件应急处置措施主要包括 :

(1)号召全体人员养成良好的卫生习惯，保持办公、生活场所的卫生。

(2)控制人员出入，同时对出入人员进行健康状况检查，发现疑似急性传染病人

员立即隔离观察。

在营地入口设立体温检查点， 进出人员进行体温检查。

尤其是

对外来访问人员检查体温， 发放口罩， 并进行登记。（责任人：XXX137XXXXXXX）X

(3)消毒灭菌。厂内所有卫生间由门卫使用稀释后的二氯异氰尿酸钠消毒剂进行

消杀，其他公共区域包括楼道、扶梯、洗手台等由各区域清洁工使用浓度 75%

的酒精进行擦拭。对车间、办公区、宿舍、会议室等进行消毒，定时打开门窗自

然通风，改善室内空气质量。禁止长期堆放垃圾，垃圾筒每日及时清理。

（责任

人：XXX137XXXXXXX）X

(4)如果能做到单人居住最好，如果做不到，尽量做到和家人保持一米远的距离，

另外，单间隔离的房间，东西越少越好，戴好口罩，做好通风 ;在隔离期间，注

意多饮水。

(5)加强食堂卫生管理，入口处设置洗手点，服务人员使用口罩，公用器具采用

消毒柜消毒， 员工存放碗筷的柜子定期进行消毒清洗。

单独碗筷单独消毒， 洗碗

9

池保持清洁卫生。食材方面，不要吃活禽、野味，保持营养均衡 ;（责任人：
XXX

137XXXXXXX）X

(6)卫生间使用完毕之后，做好消毒和通风。完善卫生间洗手池、洗手液烘干器

等设施，加强卫生管理， 保持厕所清洁卫生。

建议使用蹲便器。

每天清洁所有 「高

频接触」的物体表面，如柜台，桌面，门把手，洗手间固定装置、厕所、手机、

键盘、平板电脑和床旁桌子。另外，清洁可能带血、体液和 /或分泌物或排泄物

的任何表面。（责任人：
XXX137XXXXXXX）X

(7)公司全体人员包含外协人员，每天上班前测量人员体温。出现发热人员，体

温超过 37.3 C伴, 有全身不适症状， 服用退热药物， 如乙酰氨基酚， 并进行隔离观

察。（责任人：
XXX137XXXXXXX）X

2.2.3 扩大响应（责任人：
XXX139XXXXXXX）X

在当前应急措施难以应对， 可能造成重大人员伤亡或财产损失时， 现场应急

指挥部应及时请示公司代表处应急领导小组调整响应级别，向上级单位请求支

援，同时充分寻求属地政府或救援机构的支援。

2.3 应急领导小组成员联络表

姓名 小组职务 手机号码 虚拟网

XXX 组长

XXX 副组长

XXX 成员

XXX 成员

XXX 成员

XXX 成员

XXX 成员

XXX 成员

XXX 成员

XXX 成员

XXX 成员

九、奖惩相关规定

1、因疫情防控要求，信息申报必须真实，不得迟报、漏报、谎报和瞒报；

2、各级干部、全体员工必须遵守防控工作方案之规定，如有违反，视情况严重

性，给予警告、记过、劝退直至开除等处理。

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【篇四】国企疫情防控工作方案

有关疫情防控工作方案参考模板
有关疫情防控工作方案参考模板【一】
疫情防控知识培训和宣传方案疫情防控知识培训工作是疫情防控的不可缺少的环节，也是改善学校教学环境的重要组成部分。景致教育为了确立和牢固“师生健康第生命安全至上”的思想与观念，积极做好疫情防治知识培训和宣传，不断提高景致教育疫情防控的水平。
一、组织保障由安全领导小组组长（董事长）负责组织开展健康教育宣传、与活动；
景致教育全体教职人员参加疫情防控知识培训，掌握相关知识；
教职员工骨干开展具体的宣传工作，确保培训宣传工作的落实。
二、健康教育常规化景致教育设有疫情防控教育宣传窗，并定期更换内容。疫情防控教育形式多样化。平时利用广播、景致教育市内宣传海报、各班级黑板报、等进行疫情防控知识宣传教育，如正确佩戴口罩、使用各类消毒用品须知、出入公共场所卫生须知。利用各种渠道宣传培养学生的卫生习惯和丰富学生的健康卫生知识。充分利用景致教育微信群及公众号对学生进行卫生习惯的常规教育，和疫情期间健康卫生知识专题教育。提高学生的卫生健康知识、增强防疫意识。
三、积极开展活动，提高健康意识。景致教育结合自身的实际，切实开展一系列的健康教育活动 1、积极、主动地防疫：在大范围宣传教育的基础上，在景致教育范围内开展预防活动，在教室里全面消毒，定时测量体温并开窗通风。安全防疫组长定期巡查、巡检。
利用线上聊天工具与家长进行交流，要求家长督促学生在家里开展一定的预防措施。积极参加锻炼，注意饮食和营养，提高自身免疫力；
注意保持室内空气流通；
在疾病流行期，不宜到人口密集地和空气不流通处滞留。
总之，景致教育将进一步全面贯彻钟祥防疫防控的政策精神，把防疫防控知识培训和宣传各项工作做得更好，并自查自纠，不断提高工作质量，为培养跨世纪高素质人才而努力。
有关疫情防控工作方案参考模板【二】
为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，根据国家和省、市疫情防控会议精神，结合我局工作实际，制定本工作方案。

01总体要求
按照“从最坏处着眼、向最好处努力”的原则，“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”的方针，严格做到“七个落实”，即:思想落实、组织落实、责任落实、措施落实、人员落实、药品器械落实、宣传教育落实，确保有效预防、及时控制新型冠状病毒感染的肺炎疫情在我局的发生和蔓延。

02组织机构及责任分工
成立x市生态环境局新型冠状病毒感染的肺炎防控工作领导小组。

工作职责:防控工作领导小组负责全局疫情防控工作的组织领导、协调部署、统筹安排。

局防控工作领导小组下设9个防控专项组: 1、综合保障组
工作职责:负责消毒液、一次性手套、体温检测仪、口罩等相关防护物资的采购、分发、备用；
设立“疫情检测点”并负责建立人员体温、出入、外来人员台账登记；
负责局机关楼道、处室、公共场所的消毒；
负责制定局新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的工作方案；
负责上级下发关于疫情防控文件的报告、传达、应急事件的处置等综合协调工作。监控中心防控工作由监控中心主任文丽青同志具体组织实施；
负责疫情防控知识的宣传教育工作。

2、人员管理防控组
工作职责:负责局机关、局属各单位人员管控并登记造册；
掌握局机关、各县（市、区）分局、局属各单位上报疫情人员详情，并将每日统计详情报局主要领导批示后，按规定方式向上级报告。

3、医疗废物管控组
工作职责:按职部门责要求，落实省厅和市委市政府关于加强疫情防控中关于加强医疗固废物品管控的有关要求，不间断对全市医院、医疗废物处理点进行督查检查确保不出现任何不确定因素；

4、外围督查组
工作职责:按照市防空办安排，对我局牵头督导的涞水县、定兴县、满城区进行不间断督导检查；
每日将检查情况按照相关规定及时上报。

5、大气环境质量保障组
工作职责:负责全市大气污染防治工作；
疫情防控期间，贯彻落实省厅和市委市政府关于大气污染防治工作的相关要求，对烟花爆竹禁放等工作协调相关部门联动防控。

6、水环境保障组。
工作职责:加强疫情防控期间，全市水污染防治工作，有效保障水环境质量。

7、环境执法组
工作职责:加强疫情防控期间环境监督执法，及时有效的处置影响群众生活环境的突出环境违法违规案件；
对支队全体人员疫情防控工作进行防控组织领导；
对群众举报线索进行登记汇总并及时处置。
8、环境监测组。
工作职责:落实省、市疫情防控期间环境监测要求，配合环境执法开展环境执法监测。

9、机动应急处置组
工作职责:遇有突发事件，如有疫情感染人员，配合各专项组迅速对相关人员采取送医、处置等工作。

03工作要求
（一）提高认识，强化组织领导。各专项组成员要充分认清做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的重要性、紧迫性和复杂性，认真落实国家和省、市、局党组防控工作要求，强化组织领导，各专项组要分别内部人员逐人逐项明确工作，压实责任并指定专项工作方案，全力以赴做好全局疾病疫情防控工作。特别是对人员管控要展开全面摸底排查，切实掌握实际底数，落实逐级报告制度和零报告制度。
（二）密切合作，抓好工作落实。各组要切实履行好各自防控职责，强化协作配合、及时沟通信息、形成及时通报、协同行动的长效机制。全面落实回保人员检测到位、个人防护到位、消毒措施到位、人员管控到位、药品物资储备到位、宣传教育到位、应急处置到位，全面形成防控合力，确保全局防控工作滴水不漏。
（三）加强值守、及时上报信息。各组要切实根据职责分工，强化责任落实；
要严格落实24小时手机开机、专人值班、领导带班制度，确保联系方式畅通，遇到突发重大情况能够及时有效处置；
要加强和上级沟通，密切掌握情况，严格落实日报告和新型冠状病毒感染的肺炎病例零报告制度；
要进一步加强本系统内舆情监测，及时发现苗头问题，积极主动引导。
（四）强化督查，严格落实责任。局疫情防控领导小组将对各组工作开展和落实情况进行不间断的督导检查，凡因责任不落实、措施不得力导致严重后果的，将依规追究相关责任人责任。
有关疫情防控工作方案参考模板【三】 一、高站位认识、快速反应，建好指挥领导体系。
一是强化组织领导。成立由分局局长任组长、总负责，党委班子成员任副组长、分工负责，各科所队主要负责人为组员的疫情防控维稳工作领导小组，下设数据核查、社会管控、舆情引导、后勤保障、检查督查等8个工作小组，制定下发分局疫情防控工作方案和责任清单，明确分管领导和牵头部门，形成全局疫情防控维稳工作指挥体系。
二是领导身先士卒。分局先后组织召开党委会、局长办公会、部门协调会、专项推进会等各类会议X余次，认真传达贯彻上级最新决策部署，切实统一全警思想和行动，坚决做到服从命令、听从指挥，确保打赢疫情防控阻击战。党委班子成员带头签订承诺书，喊响“向我看齐、对我监督”的口号，全部下到挂钩联系单位，以实际行动激励广大民警逆“疫”而行、保民平安。
三是启动战时机制。严格落实领导带班、正副班、外出报备等战时工作纪律，全警取消外出休假，24小时保持通讯畅通，确保随时“拉得出、冲得上、打得赢”。开展“四不两直”专项督察，下发通报X期。实行每日研判调度工作机制，及时向市局汇报工作进展，与区卫健委相关部门建立了信息传递、协商会商、指挥调度、警情推送等工作机制，积极促发部门联动，限度地发挥了联防联控的工作效能。

二、高要求防控、梳网清格，织密隐患查控网络。

一是精准核查。充分发挥公安机关专业平台优势，主动配合卫生、街道等部门，全力做好各渠道掌握的疑似涉疫人员及密切接触人群核查工作。

三、高标准落实、主动出击，筑牢面上管控防线。
一是深入宣传。组织民警会同社区加强疫情防控的正面宣传引导，采取拉横幅、微信群、小喇叭、发传单等多形式向各小区、村庄广大居民群众开展网上网下宣传，为了健康和生命安全，倡导大家“少出门、不串门，勤通风、不聚会”；
同步加强对涉疫新型诈骗手段的宣传防范，严防案件高发蔓延，共悬挂宣传横幅X余条，张贴宣传海报X余份。
二是打防并举。全面提升社会面巡防等级，强化显性用警，严密定点守护、巡逻防控，在市行政中心周边与武警联勤，全面加强巡逻和检查工作，确保社会平安稳定。

四、高境界凝聚、昂扬斗志，加强队伍建设保障。
一是坚持党建引领。分局党委向全体党员发出《动员令》，局长、政委致全体民警辅警《一封信》，激励全警以敢打必胜的信心和勇气迎难而上，坚决打赢疫情防控阻击战。
有关疫情防控工作方案参考模板【四】 一、切实提高认识
坚决贯彻落实党中央、市委市政府、教育局关于做好疫情防控的指示精神和部署要求，以人为本，坚持底线思维，切实做好我校针对防控的各个环节、各类情况的宣传工作，并提前做好宣传预案，广泛普及新型冠状病毒肺炎疫情科普知识，实效提高师生、家长的防范意识，提升新型冠状病毒疫情防控的自觉性、主动性，坚决遏制疫情在我校及师生中蔓延。

二、宣传教育工作原则
坚持统一领导，突出重点，科学防治；
快速反应，有效处理；
把握正确的舆论导向，掌握舆论的主动权，加大宣传力度、宣传频次和宣传面。提高广大师生的自我防范意识，引导学生主动防控、科学防控。共同预防疫情在我校的发生。

三、组织体系及职责 组长：
副组长：
组员：各班班主任。
安全防疫工作是我校当前和长期的重点，我校成立疫情宣传教育工作领导小组，负责领导和指挥疫情宣传教育工作。领导小组通过线上线下的向教师、学生、家长发布消息，解疑解惑。根据要求及时向上级部门汇报工作。
四、抓住关键环节，确保疫情防控宣传全覆盖

（一）学校通过各种方式途径向学生、家长宣传相关政策制度，推送或发放有关宣传信息到每个家庭，确保家喻户晓、人人皆知。

教职员工十必须：
1、必须严格履行防控责任。学校主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各部门负责人、班主任（辅导员）教师各司其职，各负其责。
2、必须熟悉疫情防控流程。自觉接受疫情防控检查，提升自身应急处置能力。
3、必须做好课堂防控教育。讲授防控知识，宣传先进事迹，开展生命教育、健康教育、爱国主义教育。
4、必须做好教学工作。统筹在线教学与开学后教学工作的有效衔接。

5、必须规范教学行为。严格遵守师德师范，做到不违规补课。
6、必须如实报告出行动态。教职员工完整准确及时报告出行方式、出行轨迹等。
7、必须及时报告健康状况。主动检测体温，如实填报《健康状况信息登记表》，发现异常立即上报。
8、必须做好日常防护。保持良好生活习惯，勤洗手、戴口罩。

9、必须遵守就餐管理规定。分散用餐、避免集中。
10、必须做到非必要不外出。不参加非必要的外出旅行和会议、活动，主动远离人人员密集场所。

学生六做到：
1、学生做到疫情期间减少外出、不走亲访友，不去人员密集场所。在校科学佩戴口罩，保持良好生活习惯，勤洗手，不随地吐痰。
2、学生做到在校期间积极配合疫情排查，主动报告信息，校内住宿学生不得擅自离校。校外住宿学生要主动报告体温及个人健康状况。
3、学生做到分时错峰用餐、洗浴。进入食堂前做好体温检测，排队、就坐保持安全距离，固定座位，不面对面就餐。在校有序错时洗浴。
4、学生做到实习期间如实报告行程和健康状况，做好个人防护，不得擅自离开校外实习实训地点。
5、学生做到坚持体育锻炼，注意用眼卫生，保证充足睡眠时间，提高身体免疫力。
6、学生做到不信谣不传谣不造谣。主动通过主流媒体了解疫情防控动态和防控知识，积极应对。

家长四做好：
1、家长应做好对孩子健康状况动态监测，如遇情况，及时上报，及时处置。

2、家长应做好教育孩子不参加社会办学机构举办的聚集性活动。
3、家长应做好点对点接送孩子，即接（送）即走。放学后直接回家，不去人员聚集场所。

4、家长应做好乘坐公共交通工具接送孩子的安全防护。
（二）在教学楼内、外显著位置广泛张贴疫情普宣传知识海报，制作悬挂宣传条幅，通过警示提醒学生什么是新型冠状病毒、新型冠状病毒感染肺炎的传播途径、被感染后都会有哪些症状、新型冠状病毒感染症状与流感的区别、判定密切接触者的标准是什么、如何正确洗手、怎样正确佩戴口罩等等来提高防范意识。
（三）开学后通过举办校园宣传栏、班会、爱国卫生运动等活动保持校园、教室、家庭等环境清洁和良好通风状态；
通过校园广播、晨会LED滚动屏幕播放：公众如何做好个人预防、使用后的口罩如何处理、如何科学应对疫情带来的恐慌、如何增强免疫力做好其他防护等强化宣教，不断根据最新公告完善宣传内容，形成良好的校园防护氛围。
（四）通过线上的形式下发开学致家长一封信、开学报到、校园管理及学生管理、日常防控、体育活动及就餐方案，让学生开学之前熟悉掌握进校—在校学习活动—离校的流程和注意事项，推送内容贴近实际生活，加大正面宣传和健康教育方式，引导学生家长积极应对，极力争取家长的理解和支持。切实做好开学前准备工作和开学后的日常学习生活工作。

五、加强组织领导，做好保障措施。
（一）按照市委、市政府工作部署，以及教育系统《北票市中小学新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作工作指南》精神，高度重视此次疫情防控宣传。
（二）提高认识，加强领导。加强对新型冠状病毒感染肺炎的防控知识宣传教育工作的领导，督导检查各班级落实情况，落实联防联控机制密切与家长沟通。针对型冠状病毒感染肺炎的形式和特点，及时开展宣传教育工作，确保各项宣传教育措施落实到位。
有关疫情防控工作方案参考模板【五】
为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情，坚决有力隔断传染源、切断风险源，切实维护经济社会正常秩序，更好保障人民群众生命安全和身体健康，按照中央、省委省政府和x市防控工作部署，根据《x省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组关于做好企业复工和疫情防控工作的通知》（省疫情防控办〔2020〕11号）、《关于做好全市企业复工和疫情防控的实施意见》（绍市防控办〔2020〕21号）要求，结合诸暨实际，制定我市企业（包括工业企业、建筑企业、服务业企业、农业企业等，下同）复工和疫情防控工作实施方案，请遵照执行。

一、基本原则

1.防控为先。严格按照“存量防扩散、增量防输入”要求，实行“有序放开受控”，确保全市企业有序复工、疫情可控。在严格落实防疫措施前提下，尽快组织保障公共事业运行、疫情防控、群众生活及其他涉及重要国计民生必须的相关企业和重点项目建设复工。
其他企业按规定时间分类分批有序复工：对疫情防控到位、复工人员底数清、本地员工占比大的重要出口企业、上市公司、重点制造业企业、规（限）上企业和亩均效益高企业予以优先审批复工；
尚未达到复工条件的，经审批后可以安排高管和关键岗位人员返岗开展复工准备；
部分防控任务较重区域可根据实际情况适当延后企业复工。
2.块抓条保。成立由市分管领导牵头的企业复工和疫情防控工作专班，统筹做好企业有序复工和疫情防控工作，逐步恢复正常生产经营秩序。按照属地管理原则，各镇乡（街道）对辖区企业疫情防控负总责，建立镇（街）为单位、村（社）为基础、网格为支撑的防控工作体系，严密落实各项防控措施。
市直企业（建设项目）服从属地镇乡（街道）疫情防控管理，市建设局、市交通运输局、市水利局、各国资公司等主管部门要全力协助镇乡（街道）开展工作。行业主管部门发挥管理优势，统筹运用行业管理综合数据信息和行政法律手段，为企业复工疫情防控和精准施策提供强有力的信息支撑和执法保障。
3.压实责任。按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”原则，落实企业对本企业复工疫情防控的主体责任。要求复工企业严格执行“四必须”防控承诺、做到“六个一律”：必须成立由企业法人代表牵头的疫情防控工作小组，组成专班负责疫情防控工作，制订本企业疫情防控和复工方案；
必须严密落实各项防疫措施，做好完善的每日台账记录，自觉承担本企业防控责任和经费支出；
必须承诺疫期不新招收不符合疫控要求的重点区域人员及其密切接触者；
必须严格落实绍外返工人员不少于14天的企业自身隔离医学观察措施。一律如实报告员工个人健康状况，自觉接受防疫监测，严格落实符合防疫要求的个人防护措施，确保职工身体健康；
一律由企业组织，在符合防疫要求的前提下，通过微信、网络课堂等各种方式对员工进行一次防疫安全教育培训；
一律对企业公共区域和生产生活区域进行严格的消毒灭菌工作，确保符合防疫有关要求；
一律对所有的生产加工设施设备进行一次全面的检查维修和消毒，排查隐患，确保设施设备安全；
一律要求企业主要负责人、防疫和安全管理人员提前到岗到位、履行职责；
一律落实未经审批同意复工的企业责任追究制度。

二、具体措施 （一）准备阶段
4.系统摸排。各镇乡（街道）按照“全面排查、突出重点、聚焦筛选”要求，组织企业对节后计划返工人员信息进行详细排查，全面掌握返工人员的春节去向、返诸行程、健康状况等基本信息，建立“一人一档”、“一企一档”。市公安局及主管部门综合利用大数据和行业信息，系统梳理x等重点区域返工人员信息，相关信息报市疫情防控指挥部下发各镇乡（街道），指导全市及时采取有力措施，做到日查日清。
5.提前告知。企业要通过电话联系等方式，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作。x等疫情重点区域一律不得返还；
14天内有流行病学史（x等疫情重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史）或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，一律不得返还。在省级疫情一级响应解除前，企
业x市外用工原则上“不招不进”，不得到x市外开展招聘活动，不得从x市外新招聘员工，不得安排员工到疫情严重地区出差。
6.复工核准。在做好人员排查的同时，确需复工企业须制订本企业疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，细化落实到车间、班组，明确专人负责。严格实施企业向属地承诺制度，准备复工企业须将疫情防控工作小组、疫情防控工作方案、复工生产方案、疫情防控应急预案、返岗返工人员“一人一档”和承诺书等相关材料报属地镇乡（街道）核查，经行业主管部门和卫健局联合审核后报市防疫指挥部批准后方可复工。未停工（含已复工）企业按上述要求补办手续。复工情况报x市疫情联防联控指挥部备案。

（二）返岗阶段
7.全面防控。严格落实交通卡口管控，采取有力措施，实行绍外人员“受控式进入”。对绍外返诸人员，严密安排各交通入口站点逐一检查，对有发热等相关症状的人员务必做到详细询问和登记，并及时采取针对措施。发现绍外来诸人员一律予以劝返。
8.有序对接。按照“属地负责、企业主体、定向跟进”要求，各镇乡（街道）要及时对接各卡口站点入诸人员信息，并反馈有关人员对应企业。镇乡（街道）组织做好站点到属地的接驳任务，落实定向跟踪制度，动态掌握相关人员行程状况，确保跟进任务到岗、责任到人。企业要将返工人员信息提前2天报镇乡（街道）。
9.分类管理。企业接收返工人员后，要立即对绍外人员落实居厂隔离观察14天措施；
隔离观察后排除的，企业应正常安排工作。对14天内有流行病学史的返工人员，发现有发热、咳嗽等症状的，要第一时间用救护车送人民医院发热门诊就诊排查，并报卫健局备案。

（三）复工阶段
10.日常防疫。企业要严格执行卫生防疫制度，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点和隔离场所，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等防控用品。每日对生产、生活场所进行消毒和通风，确保生产生活环境清洁卫生。建立全员健康监测制度，每天不少于2次实行全员测量体温并进行健康询问。用餐实行简约配餐、错时取餐、分散用餐。疫情防控期间职工吃住在厂。传达室严禁非厂人员进入，建立防控工作台账。
11.疫情处置。如发现发热等可能疫情发生，企业须及时报告镇乡（街道），并第一时间用救护车送至医疗机构发热门诊就诊。经查实确有疫情的，各镇乡（街道）要组织企业严格做好医学观察和居厂隔离措施，对涉疫场所及时采取消毒和封闭等措施，并视情督促企业停工停产。对涉疫停工、封闭企业，由属地镇乡（街道）组织相关部门严格排查和检验完成后，符合启封、复工条件的企业，凭卫健局出具的复工许可意见后方可启封和复工。
12.督查检查。镇乡（街道）要建立网格化的巡查检查机制，切实加强企业复工后的疫情防控督查，指导做好相关防疫工作，并对发生疫情点启动溯源调查。要对防控工作落实情况加大暗访力度，加密督查频次，对重点部位管控措施是否真严真实真落地、重点人员是否跟踪管控到位进行暗访和随机检查，注重发现和查处典型案例。

三、工作要求

13.各镇乡（街道）要因地制宜制订相关工作预案，成立工作专班，健全工作机制，加强属地企业疫情防控管理。深化“三服务”，帮助企业解决实际困难问题，确保平稳复工、防疫到位。

14.市发改局、市经信局、市教体局、市自然资源和规划局、市建设局、市交通运输局、市水利局、市农业农村局、市商务局、市文广旅游局、市市场监管局、市金融办、市供销总社、各国资公司等主管部门（单位）要牵头指导相关领域企业复工疫情防控工作。市人力社保局要加强企业劳动用工指导，妥善处理疫情防控期间劳动关系问题。市医保局要按相关政策规定落实防疫应急过程中及时拨付相关人员的医疗费用，并纳入“一站式”医疗救治。
15.纪检监察等部门要严格开展执纪执法，严肃疫期防控责任落实，对因思想麻痹、措施不力导致疫情输入和蔓延，缓报、瞒报、漏报疫情的，严格问责，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息。凡居家隔离观察和集中隔离观察以外发现企业确诊病例的，一律实行责任倒查。对复工后不认真开展防疫工作的企业责令停产整改，造成疫情扩散的依法严肃追究法律责任。

【篇五】国企疫情防控工作方案

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疫情防控工作方案疫情防控工作方案和应急预案
应急预案指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。本站精心为大家整理了疫情防控工作方案疫情防控工作方案和应急预案，希望对你有帮助。
疫情防控工作方案疫情防控工作方案和应急预案
为科学、规范、及时、有序地开展新型冠状病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情传播和蔓延扩散，确保单位的正常工作和生活秩序，按照XX、市委市政府和省国资委有关要求，根据疫情形势和进展情况，并结合公司实际，特制定本预案。
一、防控原则
按照统一领导、及时反应、协调一致、规范措施的指导原则，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，防范疫情传播，保障防控成效，维护正常工作生活秩序。防控工作在单位疫情防控领导小组(以下简称领导小组统一领导下进行。
二、防控措施(一人员防控
人员检测防控范围为单位员工。
第一类情况：目前在湖北人员。目前已在湖北地区尚未返回天津的人员须经领导小组同意后方可返回，未经同意不得擅自返回。(备注：本单位目前没有此类人员
第二类情况：有密切接触人员。与疑似或确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患者有过近距离接触人员;与从湖北地区、其他有本地病例持续传播地区返回人员有密切接触(包含本人是返回人员，子女在湖北地区上学、上班返回人员的人员。
1、与自确定为疑似或确诊病例前十四日有过近距离接触的人员，应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。
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2、密切接触人员应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。
由防控工作组负责通知汇总在册人员居家隔离，并对居家隔离情况进行密切监控，每天二次收集体温和身体状况等信息并向领导小组报告情况。一旦出现身体状况异常，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。解除居家隔离时间为自最近一次与疑似或确诊病例有过近距离密切接触之日起后十四天内无异常。
第三类情况：其他人员。公司其他员工，在政府部门宣布疫情解除前，加强每天测量体温一次，及时通过微信群上报。一旦出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等疑似症状，应该立即向防控工作组报告，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。如被确定为疑似病例或确诊病例，保障工作组重新排查上述第二类情况人员。
(二场所防控
对二楼会议室、走道等公共区域和出现病例楼层的所有办公室进行定期消毒，必要时寻求属地防疫部门技术支持。
门卫人员负责对进入腾达建筑人员的体温测量工作，体温异常人员一律不得进入;进入腾达建筑人员一律要求佩戴口罩;加强保安、保洁等工作人员的防疫教育和管理。
疫情期间，非经单位领导小组批准，各单位、部门不得接待商务活动或组织聚集性活动，充分使用网络交流工具。
三、信息宣传
疫情期间随时关注市政府卫生行政部门定期公布本行政区域的疫情信息，政府卫生行政管理部门宣布解除紧急措施后，本预案停止执行。
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宣传组通过多种媒体渠道，强化宣传防护知识及防控措施，按照规范进行落实。单位系统人员应做到不信谣，不传谣。对于隔离员工要给予必要的人文关怀，做到“隔离不隔心”。
四、综合协调
(一做好所在单位生产经营工作的必要物资储备。(二做好员工在疫情期间的必要医疗防护物资储备。(三由保障工作组进行具体的物资统筹协调管理。五、预案保障
1、在单位应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组的领导下，应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组办公室下设的4个工作小组根据职责分工工作。
2、一旦发现疫情或与疫情有关的信息，所有员工必须如实及时向单位领导小组反映情况，如有故意隐瞒信息的将进行严肃处理。
疫情防控工作方案疫情防控工作方案和应急预案
为有效遏制新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延和扩散，特制定《关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作应急预案》，本方案自下发之日起即执行。
一、提升政治站位、增强疫情防控政治自觉
做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控，事关群众安危和社会稳定。面对当前疫情防控依然严峻的形势，各科室、下属各单位要在抓好全系统防控工作的同时，围绕督促所管辖范围内企事业单位，要立即把思想和行动统一到习近平总书记的重要批示精神上来，统一到党中央国务院、省委省政府、市委市政府的部署要求上来，高度重视、提升警惕，切实增强责任感和紧迫感，以对群众生命健康安全高度负责的态度，坚决打赢疫情防控这场硬
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仗，以严密的措施全力做好本单位的疫情防控工作，确保人民群众健康安全。
二、发挥职能作用、从严从实强化防控措施
成立文旅局新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组，同时围绕督促所辖范围内的企事业单位迅速成立疫情防控工作领导小组，强化组织领导，制定防控预案，落实防控责任，加强应急值守，未雨绸缪做好疫情防控工作。要严格管控措施，把防输入、抓管控作为重中之重。全市所有景区、影院、网吧图书馆、书店、KTV、公共娱乐场所等全部暂停运营，运营恢复时间另行通知。取消秧歌汇演、庙会、大型文艺展演、展览等一切文旅群体聚集性活动;旅行社、在线旅游企业暂停经营团队旅游及机票+酒店旅游产品;已出行的旅游团队，按合同约定继续完成行程，行程中，要密切关注游客身体状况，做好健康防护，最大限度消除传染源。
加强人员管理，严控人员流动，取消节日期间一切聚集活动。从现在开始到疫情结束，严禁工作人员到外地探亲、访友、旅游和出差;对来自疫情地区的人员，要严格筛选;对已经放假返乡(疫情地区人员，要逐人通知到位，疫情未解除之前，不得返岗上班。加大疫情防护宣传力度，通过单位微信公众号等方式，广泛宣传疫情防护知识，做好本单位的舆论围绕工作，提升病例早期识别水平，提升广大从业人员自我防护意识，不信谣、不传谣，科学有效防控疫情。
三、加强应急值守、严格执行疫情巡查工作
从现在开始到疫情结束，各科室、下属各单位严格执行值班备勤和信息报告制度，领导同志在岗带班，安排专业人员24小时值班，一旦遇到可疑情况要第一时间准确掌握情况，立即向相关部门上报相关信息。
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对所属文化旅游市场，实行领导干部带队、各科室及下属各单位密切配合，严格执行文旅局疫情巡查分工表的相关工作安排，进行全天候督导检查，杜绝疫情传播的所有途径，确保社会稳定。
四、采取有效措施，组织各方力量进行防控
各科室、下属各单位要立即将本通知精神传达到所管辖范围内企事业单位，履职尽责，密切协作，齐心协力抓好疫情防控工作，全力以赴防范疫情发生。
疫情防控工作方案疫情防控工作方案和应急预案一、指导方针与工作原则
在县委、县政府的统一领导和绥德县新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控领导小组的指导下，按照“统一领导、分级负责、属地管理”的原则，立足职能，周密部署，严密防范，监管到位。与有关部门密切配合，快速反应，采取果断措施，及时、有效防控市场领域新型冠状病毒肺炎疫情。
二、组织指挥机构及职责(一组织机构
市场监管局成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，局长白剑波为组长，副局长王晓慧、汪文山、李海圣、张中平为副组长，贾永针、赵小锐、龙晓南、霍廷江、马志平、任飞乐、刘波、李晋浩、以及各镇食药监所所长和各工商所所长为成员。领导小组办公室设在市场监督综合执法大队，贾永针为办公室主任。领导小组要切实增强责任意识和危机意识，及时研究新型冠状病毒肺炎疫情有关情况，指导开展市场防控新型冠状病毒肺炎疫情工作，在疫情发生后，启动应急预案。
(二职责分工1.办公室
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在县新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控领导小组的统一协调下，负责市场疫情防控情况、市场查处情况的新闻宣传工作。承担重要文字材料的综合起草工作，按有关要求和途径上报县级指挥部和市局办公室;负责统一调度防控物资、车辆等。
2.市场股、经检大队、综合执法大队、各镇食药监所和各工商所一是组织开展农贸市场监督检查，全面取消城乡农贸市场活禽交易，坚决管控活禽交易，做到全覆盖，零发生。二是查处农贸市场内野生动物违法交易行为，对农贸市场内发现的涉嫌野生动物的违法犯罪行为，及时通知林业、公安部门按照各自职责依法处理。三是加强对生鲜家禽产品进入批发、零售市场和生产加工企业后的质量安全监督管理，督促生鲜家禽产品经营者严格落实索票、索证、台账登记等各项管理制度，所经营产品应具有检验检疫合格证明，确保来源合法、可追溯。四是督促餐饮服务单位在疫情防控期间不得承办群体性聚餐宴席，不得经营不符合《野生动物保护法》的野生动物，对于发现违规经营野生动物的餐馆，及时移交相关部门处理。
3.12315中心
做好相关举报违法违规经营野生动物、活禽交易和哄抬防控肺炎消杀用品、防护物资等用品物价等信息的转办、督查工作。
4.药械股
全面掌握辖区内抗病毒药物尤其是新型冠状病毒肺炎防治相关药品、口罩、消杀用品等生产经营企业的生产、库存、销售等情况，加强监管，严禁借机哄抬物价，对监督检查中发现的违法违规生产、经营行为要依法严肃处理，确保防控产品的质量安全。要协助卫健委等部门做好药品储备和供应，确保我市治疗肺炎药品的质量，保障人民群众用药安全有效。负责打击制售假冒伪劣防疫产品的不法行为。
三、应急响应措施
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1.县内发生疫情后，领导小组要迅速启动应急预案，所有相关部门进入应急工作状态。
2.领导小组迅速召开会议，制定具体措施下发各镇和各相关股室及下属事业单位，指导全系统作好应对工作。
3.对发生疫情的市场，要维护好现场秩序。迅速调查了解疫情发生的现状、发展趋势等基本情况，按要求做好相关处置工作。
4.在县疫情防控领导小组的统一领导下，协助配合有关部门迅速关闭疫点市场畜禽制品销售区或整个市场，并做好相关善后工作。
5.加大市场巡查力度，特别加强对农贸市场、乡镇集贸市场的巡查，及时上报市场巡查监管情况。严防疫区畜禽类及其产品流入市场。
6.严厉打击非法交易病死畜禽类和未检疫畜禽类产品的行为。从重打击制售假冒伪劣防疫物品、物资及借机哄抬物价、扰乱市场和流通秩序的行为。
7.落实市场主办单位和场内经营者防控畜禽传播的责任。四、应急报告机制(一突发疫情报告
市场内一旦发生疫情或重大案件，要采取零报告制，各镇监管所和综合执法大队及时将有关情况报告县局。
(二应急处理情况报告
各所和综合执法大队对疫情排查情况须一日一报，有特殊紧急情况要随时上报。
五、应急反应的保障(一确保通信联络畅通
应急预案启动期间，市场监管局系统所有工作人员手机保证24小时开通，严禁关机或不应答。
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(二值班备勤工作
领导小组及其办公室人员工作日要全部在岗，休息日50%以上的干部备勤。遇到紧急情况，相关人员保证半小时内集结。
(三物资保障
对进入疫区参与指挥与防控疫情的工作人员必须配备必要的防护用品，包括手套、口罩、防护服、一次性帽子或头套、胶靴、防护镜、人用消毒药等。办公室负责统一调配防控物资，要确保设施、装备等正常。执法车辆、通讯设备、检测设备等要随时处于备用状态，做到随时应急，随时使用。
六、宣传围绕
各相关股室、执法大队和各镇所要通过各种渠道积极做疫情防控科普知识宣传工作，使经营者、消费者了解疫情传播的特点及预防知识，增强科学防范意识，提升防范保护水平。
所有工作人员要严格遵守疫情信息发布的工作纪律。未经领导小组同意，不得对外发布任何有关疫情的信息。
七、责任追究
(一严格追究信息瞒报、迟报、漏报责任
对发生疫情信息瞒报、缓报、谎报的股室及单位，对主要负责人进行问责。
(二严格追究相关人员“不作为”责任
对未按照县局应急预案要求履行职责、推诿扯皮、影响恶劣、后果严重的，将严肃处理。
(三严格追究工作不力干部的责任
对因监管不力、玩忽职守、失职渎职，造成疫情通过市场渠道传播的，将上报县纪委进行查处。
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