下面是小编为大家整理的疫情期间奖金发放方案,供大家参考。
疫情期间奖金发放方案
受疫情影响，我公司 3 月 4 日开始实施疫情防控、隔离办公。现我市疫情形势严峻，预计本次隔离办公时间会持续较长时间。针对以上特殊情况，特制定 3 月份疫情期间奖金发放方案。
一、总则 1、居家办公、放假人员、隔离人员、留守人员正常上班日奖金按原有比例标准计发； 2、当月奖金总额扣除按第 1 条正常计发的奖金后，为剩余奖金额度； 3、剩余奖金额度按规定比例标准分发给留守人员和居家办公人员以资鼓励； 二、留守公司办公人员 1、截止到本次疫情管控解封前，一直留守在公司办公人员 3 月份奖金 100%发放； 2、截止到本次疫情管控解封前，一直留守在公司办公人员分发剩余奖金，按 100%比例计发，以资鼓励； 3、留守办公员工最终计发奖金总额不超过工资标准（岗位工资+绩效工资）； 三、职能部门居家办公人员 1、各职能部门上报本部门居家办公人员数量（隔离期
间如正常办公，按居家办公人员上报），并备注员工居家办公内容，经公司审核通过后，划入居家办公人员范围内； 2、职能部门居家办公人员 3 月份奖金按上班天数正常计发； 3、居家办公人员分发剩余奖金，按 50%比例计发，以资鼓励； 4、居家办公人员最终计发奖金总额不超过工资标准（岗位工资+绩效工资）； 四、居家放假人员 1、居家放假人员包括隔离人员、部门放假居家人员、隔离办公期间返家人员； 2、居家放假人员，疫情期间假期不再计预存休（无需上岗后加班还休），岗位工资、绩效工资正常发放； 3、居家放假人员 3 月份奖金按上班天数正常计发，放假期间不发放奖金； 为确保各位员工健康安全，疫情期间公司会加强管控，各部门除现有留守员工外，不再安排员工入厂隔离办公，现有留守员工一旦返家，不得再回公司隔离办公，请各部门员工非必要情况不要返家。
居家放假员工要听从社区安排，按期进行核酸检测，做好个人防护，非必要不出门，平安度过本次疫情。
集团化工事业部
2022 年 3 月 8 日
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