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党员廉洁自律规范心得20226篇
党员廉洁自律规范心得2022篇1
关于党员廉洁自律规范心得体会范文
廉洁自律是对各级领导干部最基本的要求，也是各领导必须做出的表率接下来就跟着小编的脚步一起去看一下关于党员廉洁自律规范心得体会吧。 党员廉洁自律规范心得体会篇1 廉洁自律既是一个永恒的话题，又是一个终身的课题，是党员干部的立身之本、处事之道和为政之要。党员干部要始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导，牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，必须坚定共产主义信念，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，做到廉洁自律。 一、腐败从“小节开始，廉洁应从“小节做起。 腐败案件最深刻的警示，就是党员干部要廉洁自律。近年来，我们党内所滋生的腐败现象让人深忧、所查处的腐败案件发人深省、所总结的腐败教训令人深思，让我们从中受到了极大的触动，得到了深刻的警醒。 一个干部腐化变质，几乎都是从小事不注意、小节不检点开始的，它和任何事物的发展一样，都经历一个从量变到质变的过程，都类似一场千里之堤、溃于蚁穴的悲剧。为什么守不住小节呢?一个最根本的原因就是不看重“小节，对“小节缺乏清醒的认识，往往认为喝点小酒、收点小礼、拿点小钱不是什么问题，但实际上，这就是一种腐蚀剂!轻者重之端，小者大之源。小节失守，大节难保;小洞不补，大洞难堵。不虑于微，始贻大患;不防于小，终累大德。我们一些同志对此没有引起足够的重视，在小节上漫不经心、疏于防范，甚至认为只要不犯大错误，不搞大腐败，犯点小错误，得点小实惠，于自己无伤大雅，于法纪有隙可乘。 凡此种种，由于心存侥幸而滋生的“小节无事论、心存攀比而滋生的“小节无害论、心存邪念而滋生的“小节无法论，都是极其危险、极其有害、极其可怕的错误认识。不积小善，不能成大德;不积小恶，不足以亡身。如果在小事小节上“失守，就很难在大事大节上守得住，这是被无数事实证明了的一条规律。小节不小，小节可见精神，小节体现品性，小节关乎成败。党员干部搞一次特殊，就会丢掉一分威信;破一次规矩，就会留下一个污点;谋一次私利，就会失去一片民心。腐败是从“小节开始，廉洁应从“小节做起。我们决不能以小节问题“不止我一个来原谅自己，决不能以小节失守“就只这一次来开脱自己，决不能以小节毛病“多少有一点来放纵自己，把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握，真正做到不以恶小而为之、不以善小而不为，把好第一道关口，守住第一道防线。 二、廉洁自律不仅是思想境界，也是责任要求。 党纪条规最基本的要求，就是党员干部要廉洁自律。廉洁自律不仅是一种思想境界，而且是一种责任要求，是党员干部通过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我改造，来切实履行立党为公、执政为民的责任。 从某种意义上讲，手中掌握一定权力的党员干部，无论职务高低、权力大小，都存在着腐败的风险。尤其是党员领导干部始终处于腐蚀与反腐蚀考验的前沿，职位越高风险越高，权力越大风险越大。中央颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，将8个方面的禁止细化为52个不准，强调党员干部首先要廉洁自律。党员干部廉洁自律，《廉政准则》既是明晰的规定、检验的标尺，也是引导的手段、保证的条件。 每一个党员干部都应当经常认真地看一看以启发自觉，深入地想一想以反思自省，仔细地查一查以对照自纠，真正做到持之为明镜、内化为意识、升华为信条。明代的开国皇帝朱元璋有一天问群臣：“天下何人最快活?有个大臣答道：“天下守法度者最快活!朱元璋听后连说：“见解独到。遵守纪律的人，一定是一个严谨的人、一个快活的人、一个值得党和人民信赖和重托的人!尤其是各级党员领导干部，同时还担负着党风廉政建设的领导责任，更应该深入地思考自己怎么来担当这份责任，如何来履行这份责任。“律己如过不了关，“律人就过不得硬。廉洁自律既是一种领导素质，也是一种领导能力，只有廉洁自律才能获得反腐败的发言权、主动权和领导权。党员领导干部不仅要守住小节，而且要管住小节，既不能迁就自己，更不能放纵他人。对于干部的一些小节问题，应当做到敢抓敢管、早抓早管、严抓严管，及时提醒、及时纠正，防止积小成大、因小失大，真正做到防患于未然，止之于未发。 三、廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。 反腐倡廉最关键的环节，就是党员干部要廉洁自律。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道防线，保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。 要自觉筑牢思想防线。心不廉则无所不取，心无防则无所不为。廉洁自律是一项长期的思想作风建设，绝不能毕其功于一役，它的效力在于坚持不懈、持之以恒。党员干部要始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作能力来培养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。特别是在面对诱惑、陷阱时，保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，在感情上把握住原则，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守好自己的精神家园。要积极加强制度防范。 要进一步完善党内民主集中制、行政效能监察制、重大事项报告制，继续巩固和深化制度建设成果，加强党风廉政建设制度的督查落实。抓住规范权力运行这个重点，编好“安全网，织密“防护网，冲破“关系网。现在有个别所谓“精明的商人，既是市场竞争的“里手，也是拉人下水的“高手。我们的领导干部应善于自己给自己立规矩、自己给自己定框框、自己给自己不方便，秉持公心，主持公道，坚持公开，通过自我控制、自我约束、自我规范，不让自己有半点搞交易的邪念，不给别人有半点拉拢你的机会。 要主动接受监督防护。监督既是约束，更是爱护。不讲监督的信任就是轻信，放弃监督的信任就是放纵。对党员干部严格要求、严格管理、严格监督，既是对党的事业的高度负责，也是对党员干部的关心爱护。党员干部只有时时处处将自己置于监督之下，把党和人民的监督看作是对自己最大的爱护、最好的保护和最真诚的呵护，培养起闻监督喜、视监督乐的心境，在思想上正确认识监督，在感情上真诚欢迎监督，在行动上主动接受监督，在来自各方面的监督下增强廉洁自律意识、提高廉洁自律能力，以廉洁的作风、廉洁的形象和廉洁的品质来赢得组织的信赖和群众的拥护。 党员廉洁自律规范心得体会篇2 领导干部要严格执行领导干部廉洁自律规定，做到四个不准;四个严禁和四个坚决制止。 一、四个不准 1、不准在行政审批权和分配使用财政资金过程中搞权钱交易，为个人和小团体谋取利益; 2、不准利用职权违反规定，非法使用各种专项经费和项目奖金; 3、不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证; 4、不准默许或授意配偶子女及身边工作人员打着自己的旗号以权谋私。 二、四个严禁 1、严禁搞劳民伤财的各种“形象”工程; 2、严禁领导干部用公款吃喝玩乐、旅游。 3、严禁领导干部向服务对象及直管部门摊派各种经费。 4、严禁领导干部赌博，参与各种违法违纪活动。 三、四个坚决制止 1、坚决制止以各种名义用公款互相宴请和送礼; 2、坚决制止参加用公款支付的高消费娱乐活动; 3、坚决制止在公务活动中超标准接待; 4、坚决制止私自借用、挪用单位钱、财。 一、努力把握各级领导干部思想活动的特点和规律，抓住心理需求，提高廉政教育的针对性，使廉政教育真正达到入耳、入脑、律行的目的，为各级领导干部廉洁自律奠定坚实的思想基础 领导干部任何不廉洁行为的发生，都是受其心理动机的支配和控制，动机的产生则是在其自身所处的环境和条件下心理需要的综合反映。人的需要是一个开放的系统，永无止境。要使廉政教育真正发挥作用，就必须努力把握领导干部思想活动的特点和规律。 烟草行业实行的是统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制，是一个比较特殊的经济部门，既有依法管理全省烟草市场的职能，又有经营职能。这一鲜明的行业特点，使得行业内各级领导干部和一些重要岗位的职工处于复杂的社会环境中，面临着各种诱惑和考验。烟草专卖机构和企业联着烟农和销售商两个"千家万户"，一方面这两个"千家万户"都有求于烟草，另一方面这两个"千家万户"中的不少人都依靠经营烟草制品发了家、致了富，有的甚至成了百万富翁。因此，这些人在生活上，有的一掷千金，声色犬马，纸醉金迷，有的生活豪奢，并且他们经常同烟草的一些干部职工频繁接触，更有别有用心的人，为了从经营烟草制品中捞取更大的好处，不惜以重金引诱拉拢烟草的干部职工。这些人的所作所为、生活方式，无时无刻不在影响着烟草的干部职工，特别是各级领导干部。 烟草企业中一些耐不住清贫、耐不住艰苦、顶不住歪理、抗不住诱惑的人，往往在与这些"大款"的对比中，感到自己生活太"寒酸"，导致心理失去平衡。这种不平衡心理一旦产生，就会激起强烈的追逐金钱的欲望，就会千方百计地寻找机会，利用手中的各种权力，甚至不惜牺牲国家和企业利益，违法犯罪，谋取私利。这也是前些年行业内外一些党员领导干部走上违法犯罪道路的深层次思想根源。基于对各级领导干部思想活动的这种特点和规律的认识，河北省烟草专卖局采取各种形式，有的放矢的开展廉政教育，在预防和扭转党员干部心理失衡上狠下功夫。 一是进行理想信念教育。坚持经常组织干部职工学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论以及江泽民同志的一系列重要讲话，以正确的理论武装干部职工的头脑，增强干部职工辨别是非的能力，教育党员干部坚定共产主义理想信念不动摇，坚持全心全意为人民服务的宗旨观念不动摇，使各级领导干部真正从思想上解决入党为什么、当官干什么、身后留什么的问题，牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观，把心思用在工作上，把奋斗目标定位在追求企业的发展壮大上来。不能一看到别人生活比自己富裕、花钱比自己大方，就坐不住了，心理就不平衡。奠定了拒腐防变思想防线的根基。 二是进行艰苦奋斗的革命传统精神教育。坚持用毛主席、周总理等老一辈无产阶级革命家艰苦奋斗的事例，用孔繁森、李润五、徐虎以及韩新安、齐瑞远等英雄模范人物无私奉献的先进事迹教育党员干部职工，树立正确的无产阶级的荣辱观、苦乐观、幸福观。引导党员干部对社会上一些人高消费的生活方式，要正确认识，正确分析，不能被歪理邪说所迷惑。现在我们的工作环境虽然变好了，艰苦奋斗的思想不能变，职务提升了，艰苦奋斗的作风不能变，生活水平提高了，勤俭节约的精神不能变。同时，结合行业内外一些党员领导干部由于艰苦奋斗思想的淡化，经受不住金钱、美色的诱惑，以致走上腐化变质的道路的实例，使党员干部认识到，艰苦奋斗精神的丧失，就为各种腐朽思想乘虚而入打开了方便之门，拒腐防变的思想防线就会跨塌，看到了保持艰苦奋斗思想的重要性，丢掉艰苦奋斗思想的危险性、危害性。有效地增强了各级领导干部保持艰苦奋斗思想的自觉性。 三是进行典型案件警示教育。以近年来发生在行业内外的陈希同、王宝森、胡长清、成克杰、储时键、周秀君等一系列重大典型案件为例，让党员干部从深刻剖析这些反面典型走上违法犯罪道路的思想根源上，看清领导干部放弃世界观改造、放纵私欲、不廉洁自律的严重后果，看到领导干部的腐败给自己、给家庭、给国家和企业造成的巨大危害，他们由党的领导干部变为阶下囚，身陷囹圄，万劫不复，导致家庭幸福的破灭，给家人带来了难以想象的痛苦，辜负了党和人民的抚育培养，在政治上，败坏了党的声誉，损害了党员干部在人民群众中的形象，在经济上，使国家和企业遭受了许多难于挽回的重大损失。形象具体的案例教育，使党员干部从心灵深处受到了强烈的震撼。认识到了党员领导干部廉洁自律的重要性、紧迫性，增强了各级领导干部拒腐防变的警戒意识，在各种利益诱惑面前，较好地保持了心理状态的稳定、平衡，有效地防止了各种不廉洁现象的滋生。 二、整章建制，规范各级领导干部的行为，强化监督制约，创造党员领导干部廉洁自律的环境和条件 烟草行业具有权力比较集中、资本高度密集、经营网点遍布城乡、点多线长的特点，管理起来难度很大。为使各级领导干部切实做到廉洁自律，河北省烟草专卖局在大力加强廉政教育的同时，针对行业中容易发生不廉洁现象和腐败行为的关键环节和问题，从行业的实际出发，下大力量整章建制、强化监督制约，全面规范工商企业的经营管理行为。一是在领导工作制度方面，建立了各级领导班子研究决定重大问题工作规范，规定凡是涉及企业经营管理中的重要决策、大额度资金的调度使用、重要干部的任免，以及职工群众普遍关心的热点问题，必须由领导班子集体研究决定，不准个人或少数人说了算。二是在业务工作和内部管理方面，制定卷烟经营规范，取消了县级公司的出省采购权，购销合同统一由分公司签定，规定县级公司立足本地市场，以网点销售为主，按人口分计划，按计划搞销售。防止在购销环节上产生问题;建立了大宗物资和原辅材料采购公开招标制度，规定工商企业大宗物资和原辅材料采购一律通过公开招标进行，不准个人或少数人暗箱操作。防止在采购环节发生问题;严格预算外资金管理，实行罚没收入"收支两条线"制度，防止私设"小金库"问题的发生;实行业务招待费开支向职代会报告制度，制定了会议管理制度，对各种会议实行集中管理，统一由办公室承办，各部门不得自行操作。 三是在领导干部个人行为上，建立实行了领导干部个人重大事项报告制度，小汽车、通信工具购置使用审批制度，收入申报制度、礼品登记制度，对各级领导干部行为进行规范。四是在强化各级领导班子建设上，积极稳妥地推进干部人事制度改革，全系统加大了关键部门、关键岗位、关键人员的交流轮岗力度，规定各级主要领导干部凡是在一个单位任期满两届的，业务、专卖、财务、人事、办公室等关键部门任职满四年的负责人，原则上都要进行交流。同时，全省行业各单位根据省局的要求，结合生产经营工作实际，也制定了一系列规章制度。据统计，全省行业1998年以来，共建立健全各项制度180项。初步形成了比较完整、规范、科学的制度体系，使各级领导干部在工作生活的各个方面都有了遵循的规则。 为了保证各项制度的落实，相继制定了一整套监督措施和办法。一是建立了《党风廉政建设责任制实施细则》，明确规定了各级领导干部在党风廉政建设中应负的责任，实行了各级党组每年年终向省局党组、纪检组报告党风廉政建设情况，上级纪检组向下级党组批办信访件并要结果，上级纪检组每年年终查阅下级党组书记在抓党风廉政建设和反腐败工作中的讲话、会议记录、信访件批示情况等三项督查制度，督促党风廉政建设责任制的落实;二是进行了管理体制改革，实行烟厂与专卖局分设、局长与经理职责相对分开，加强领导班子内部的互相监督制约;全省烟草系统与全省检察机关联合开展预防、惩治职务犯罪活动，省、市、县三级都建立了预防职务犯罪指导委员会，利用检察机关的手段和经验，加强对职务犯罪的预防和惩治;全面推行政务企务公开，使组织监督、群众监督、舆论监督有机的融为一体，提高了监督的效果;实行了任期审计和离任审计制度，加强对各级领导干部任期经济活动的监督;建立了廉政档案制度和党风廉政信息员制度，拓宽组织监督的视野。将各级领导干部的工作和生活情况纳入了监督范围。 三、严格要求，严格执纪，组织处理与纪律处分相结合，增强领导干部廉洁自律的约束力 坚持关口前移，预防为主的方针，建立实行了谈话制度，对群众举报领导干部有不廉洁行为、尚不够立案的，按照干部管理权限，有关组织要责成专人及时同其谈话，责其说明情况，或就有关问题让其做出书面答复。让其引起警觉，防止其犯下大的错误。近几年，全省系统已先后同83名干部进行了谈话，其中处级领导干部21名。发挥出了较好地预防作用。 对极少数领导干部有章不循、有规不遵、我行我素的，严格执纪，严肃查处，决不迁就、姑息。某厂厂长违反廉洁自律的有关规定，动用公车，为其儿子大办婚事，在群众中造成了严重不良影响，省局认真进行了查处，给予其纪律处分;某单位一名原主要领导干部，违背民主集中制原则，擅自决定将企业巨额资金借给系统外单位，造成长时间无法收回。省局党组研究决定给予其免职和缓调工资处理;对某分公司原主要领导失职渎职、业务人员玩忽职守、挪用公款，造成重大经济损失案，张家口卷烟厂原厂长李国庭、副厂长冯季玲与个体烟贩内外勾结，侵吞国家巨额资产案，全力以赴配合专案组进行了严肃查处，在全省行业引起了震动，既教育了本人，又发挥了反面典型的警示作用。使各级领导干部从典型案件上看到了保持廉洁自律的重要性，违反廉洁自律规定的严重后果。有效地维护了廉洁自律有关规定的权威性、严肃性，增强了各级领导干部廉洁自律的自我约束力。 规章制度的建立、监督检查措施的强化和对违纪违规行为的严厉惩治，全面规范了各级领导干部的行为，有效地防止了不廉洁现象的发生，遏制了腐败行为的滋生蔓延。几年来，全省行业内发案率，特别是各级领导干部违法违纪案件明显下降。在构建领导干部廉洁自律工作机制的探索与实践中，我们深深感到： 一是要充分发挥廉政教育在廉洁自律中的基础性作用，就必须牢牢把握各级领导干部思想活动的特点和变化的规律，把国家利益、企业利益和个人思想需求紧密地联系在一起。廉政教育是攻心的工作，对各级领导干部思想活动的状况和变化规律缺乏深入细致地了解掌握，廉政教育就可能是盲人骑马，瞎子摸象，就不可能具有很强的针对性，也不可能真正解决思想问题。 同样，廉政教育如果只讲大道理，只讲国家利益、企业利益，而不能把国家、企业的利益同各级领导干部的思想需求有机地结合起来，教育就很难达到入耳入脑的目的，教育的效果就会大打折扣。因此，我们在进行廉政教育时，每一次都把分析研究各级领导干部当前阶段思想活动的特点，做为一项重要的基础性工作来抓，下大力量摸准各级领导干部思想活动的脉搏，把要解决的主要问题与国家利益、企业利益和领导干部的个人思想需求的关系真正弄清楚，最后再确定教育的方式方法、材料选用、讨论提纲等，使廉政教育真正做到了有的放矢。如在利用胡长清、成克杰等重大典型案件对党员干部进行警示教育中，我们没有简单按照上级的要求照本宣科，而是在摸透各级领导干部思想问题的基础上，确定了要重点解决有些领导干部思想上对世界观的改造不够一贯自觉、对保持艰苦奋斗精神、慎重交友等重要性认识不足的问题，在上级规定内容的基础上，又根据行业实际，增加了《刑法》中涉及烟草系统人员职务犯罪有关条款、"金叶卫士"齐瑞远英雄事迹等学习内容。 党员廉洁自律规范心得体会篇3 一年来，在**区委、区政府的正确领导下，我自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，认真履行工作职责，并以新城区规划为先导，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持跨越式发展不动摇，认真贯彻落实党的十六大精神，尤其是党风廉政建设责任制等有关规定，针对区划调整以后，街道所面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，紧紧围绕工委的总体工作要求，在切实抓好自身廉政建设的同时，着重带好办事处一班人，抓好本街道的党风廉政建设、作风建设，使办事处成员廉洁奉公、恪尽职守，团结一致，在新区建设中克服时间紧、任务重，大规模拆迁矛盾大等重重困难，积极弘扬新**精神，带领全街道干部和群众为沙洲的三个文明建设，勇于开拓，不断进取现将本人廉洁自律等方面的情况汇报如下： 一、不断加强学习，努力提高自身素质 一年来，特别是区划调整以后，街道由原来郊区农村向现代化城区过渡，进入了一个崭新的发展阶段，新的目标任务、新的工作要求。因此，我个人认为在新的历史时期，基层领导干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习，显得尤为重要和迫切。在学习上，我主要从四个方面入手，一是深入学习政治理论。一年来，我按照组织部门的要求认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想以及党的十六大文件，在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合;以精读为主，做到精读与通读相结合;以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。 二是认真学习党纪政纪条规。一年来，我在学习政治理论的同时，自觉学习党风廉政建设材料，通读、精读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则》实施办法、《南京市党风廉政建设责任制实施办法》、《关于重申严禁党政机关领导干部收受钱物和各种有价证券的通知》等有关党纪政纪条规选编材料，学习了《吴官正同志在中央纪委监察部机关全体党员干部大会上的讲话》，并多次观看了反腐倡廉电视录像，俗话说：“不镜于水、而镜于人、则吉凶可鉴也。”我就是通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力三是学习先进模范人物。一年来，我以孔繁森、郑培民、李元龙等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。四是学习新知识、新技能。一年来，我本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，学习研究城市建设、城市管理、社会主义市场经济、西方经济管理等知识，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。 二、不断强化自律意识，努力勤政、廉政。 古人说，世风之狡诈多端，到底忠厚人颠扑不破;末俗繁华相尚，终觉冷淡处趣味弥长。一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在街道实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。华西村吴仁宝所说的：“家有黄金数吨，一天也只能吃三顿，豪华房子独占鳌头，一人也只占一个床位”是我办公桌上学习的座右铭。不断强化自律意识，努力勤政、廉政，积极起到好的表率作用。 1、在廉政上，努力做到“自重、自盛自警、自励”。 自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情。作为办事处主任，我时时刻刻想到自己的责任和身份，不在大款面前低三下四，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托。 自省，就是经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。一个人的错误有它的形成过程，有萌发阶段，别人是很难发现的，往往是到了一定程度别人才能发现，但那时已为时已晚。所以，作为一名办事处的领导干部要做到防微杜渐，确保不出问题，重要的还是靠自剩要经常提醒自己在教育家属、住房问题、礼尚往来、待友接物方面是否过得硬。 自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。作为街道一名国家公职人员不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重，主动退还钱物数千元，从未参加拆迁私营企业的吃请，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑。那些被查处的违纪违法干部，正是从不自警走向犯罪深渊的。这些人存有侥幸心理，总认为只要大错不犯，小错不断也没关系，其结果是“小洞不补，大洞受苦”，一发不可收拾。 自励，就是始终保持旺盛的革命斗志、振奋的精神状态。我认为一个人在工作、学习、生活的道路上，无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有一个良好的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁;工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理“三个关系”，即：奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以新的精神状态投入到新区建设中来。 2、在勤政上，努力做到事必躬亲。一年来，我为更好地开展工作，每周均安排一定的时间到各行政村了解情况，积极与村、企事业单位加强沟通，无论是在抗击非典前沿、河西拆迁现尝区外办园调研、税收引进协调、项目工程建设，还是维护社会稳定等方面，始终在一线，积极面对困难，冷静应对矛盾，全力排除阻力，主动与班子成员或基层干部一道出谋划策，解决问题，钝化矛盾，攻克困难。又如今年奥体拆迁，我与其他领导同志一道深入现场动员拆迁，积极做好拆迁企业和农户的思想工作，同时，努力关心群众疾苦，每年安排困难补助金达数拾万元，并逐年提高标准，在群众上访过程中，能够积极组织，并亲自接待个访和群访，力所能及地为上访群众解决实际问题，积极做到关注民生、体察民意、善待百姓、造福人民。 三、加强宣传、教育，认真落实党风廉政建设责任制 加强党风廉政建设和反腐败工作是党的十六大确定的重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现“两个率先”的必然要求。一年来，我在加强自律的同时，按照要求全力落实党风廉政建设责任制。 一是认真抓好党风廉政建设宣传教育。俭可养廉。党风廉政建设宣传教育，是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。重点是宣传中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，宣传反腐败斗争的形势，要求行政部门的干部学习“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规，坚持以优秀党员的事迹，弘扬正气。 二是认真抓好班子成员廉洁自律工作。首先，针对划入新区后所面临的新情况、新问题，不断更新理念和思维方式，创新工作，制定了符合街道实际的具有针对性和可操作性的党风廉政建设、作风建设、重大工程招投标、园区开发建设与管理等有关意见，完善对领导干部的从政行为有约束力的制度体系。奢侈足以败家。自己带头勤俭持“家”，必要的应酬总是以节约为原则，豪华饭店很少涉足，多次会议上要求把有限的资金用到建设上来，积极压缩非生产性开支。其次，坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好办事处一班人的监督管理，对党风廉政建设责任制实行目标分解。 第三，抓好党员干部廉洁自律有关规定的落实，并以加强作风建设为突破口，认真抓好各科室、各部门的职责履行，以廉洁从政，促经济发展，认真做好服务基层、服务企业等工作。同时，全面推进政务公开、村务公开，实行财务审计、干部离职审计、节日廉政检查等制度，把廉洁自律变为领导干部的自觉行动。在住房问题，严格按照纪委的审批执行，没有超标准或用公款新购超面积住房。 三是建立廉政监督、责任追究机制。为带好班子、建好队伍，确保党员干部在新区建设中经得起摔打，在利益面前经得起诱惑，尤其是在河西几期大规模拆迁中，在利益大调整面前，能摆正位置，经得起考验，办事处和各村均设立举报电话、举报信箱，把区委、区政府有关拆迁的重大决策、街道重大经济建设完成等情况，置于群众的监督之下，对未按要求和规定实行公开、服务不到位、行政不规范、群众反映较大的来信来访，做到事事有回音、件件有落实，同时，落实责任追究制和“谈话提醒制”，从而，确保了在新区建设中没有一位党员干部发生违纪违法行为，确保了班子的团结和干部队伍的稳定。 综观一年来个人廉洁自律等方面的情况，本人虽然在廉洁自律和日常工作中做了一点有益的工作，取得了一些成效，但对照中央“八个坚持、八个反对”的要求以及上级和基层干群的期望还有距离，还存在着一些不足之处，主要表现在：一是在学习上注重个人学习的多，对班子其他成员督促的少;二是在压缩非生产性开支方面，还需进一步加大力度并坚持原则;三是工作方法上抓主要问题的多，次要工作过问较少。所有这些问题，均有待于在今后工作中予以克服。为此，我将以这次述廉为契机，在今后的工作中，不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，从严要求自己，使自己的一言一行符合“三个代表”的重要思想，符合与时俱进的精神，符合党纪政纪的规范。同时，从严教育、从严管理、从严监督办事处一班人，努力廉洁从政、忠于职守，发挥模范带头作用，真正建立一个廉洁、高效的政府，为早日全面实现“两个率先”目标而努力奋斗。
党员廉洁自律规范心得2022篇2
关于党员廉洁自律规范心得体会
治国必先治党，治党务必从严。接下来就跟着的脚步一起去看一下吧。 党员廉洁自律规范心得体会篇1 新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》全面贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持依规治党与以德治党相结合，在总结提炼党的十八大以来全面从严治党具体实践成果的基础上，进一步细化了党章对党员干部的廉洁自律要求和纪律作风要求，为党员和党员领导干部树立了廉洁自律的高标准，划出了不可触碰的纪律底线。《准则》和《条例》的颁布实施是党内法规制度建设的重要成果，对贯彻落实全面从严治党要求、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争具有重大的现实意义和深远的历史意义。 一、以“三个要求”为抓手，学习贯彻《准则》、《条例》，切实做到理论与实践相结合 一是明确思想认识紧跟部署的要求。采取多种形式深入学习《准则》和《条例》，将其贯穿于对党员的经常性思想政治教育，原原本本学、逐字逐句学、联系实际学，学深悟透。要把学习贯彻情况纳入各级党组织履行全面从严治党主体责任的重要考核内容，纳入党员领导干部述责述廉的重要内容，增强学习贯彻的政治自觉、思想自觉和行动自觉。 二是明确问题导向的要求。紧紧围绕党员队伍情况，坚持问题导向，结合每个党员自身实际进行反思，对照《准则》和《条例》，对存在的问题找准整改着力点，限期整改到位，严肃纪律，一抓到底。要把严守政治纪律和政治规矩始终排在首要位置，抓住这个总纲，带动其他纪律严起来。 三是明确理论联系实际的要求。在学习贯彻《准则》和《条例》中紧密结合全党、全国公安机关开展的各项教育活动，在政治意识、纪律意识、宗旨意识上实现统筹推进。要与开展“两学一做”学习相结合，持续推进党的思想政治建设和作风建设，深入推动全面从严治党落地生根;要与“秉公执法，人民公安为人民”主题教育紧密结合，着力打牢秉公执法、竭诚为民的思想根基，进一步加强排查整改，严肃执纪问责，着力提升服务群众的能力水平。 二、以“四强举措”为先导，落实好党风廉政建设“两个责任” 一是要强认识。 对全面从严治党的新形势新任务新要求必须要有清醒的认识，把思想和行动统一到中央关于从严治党的部署要求上来，切实担负起抓好党风廉政建设的主体责任,对当前腐败形势和中央反腐败决心要有清醒认识。领导班子成员要根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，其责任主要有落实“一岗双责”、开展工作指导、加强教育监管和自觉接受监督,班子成员要以厘清责任边界和明确责任内容为重点，切实担负起主体责任。 二是要强措施。 落实好主体责任，既要对当前的新形势新任务新要求要有清醒的认识，又要明确自身职责任务清单，同时还要有实实在在的工作举措。一是要有安排、有部署。把廉政反腐和队伍建设放在更加重要的位置，与业务工作同等重视、同步部署、同步落实、同步推进。二是要有分析、有研判。建立健全队伍纪律作风建设定期分析研判和廉政谈话制度，党委领导班子成员每季度组织对分管部门和所属单位干部职工开展廉政风险情况分析研判，每半年对分管部门和下属单位负责人开展一次廉政谈话。三是有总结、有建议。作为领导干部要定期听取分管部门和所属单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，研究制定目标任务和工作计划，进行责任分解，做到事中有建议，事后有总结。 三是要强成效。 通过认真履行主体责任，最终要实现以下三个方面的目标和成效。一是减少队伍一般违纪问题的发生。就是要通过自身的努力，确保分管部门和所属单位不发生或减少一般问题的发生。二是防止严重违法违纪案件的发生。就是要确保分管部门和所属单位不发生违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律和违反中央“八项规定”等顶风违纪案件和区域性、系统性腐败案件;三是杜绝领导干部违法违纪问题的发生。领导干部发生违法违纪问题，往往负面效应大、影响范围广、涉及人员多、处理结果重。各级领导干部必须加强自律，做好表率，确保班子和自身不出问题。同时还要认真履行主体责任，注重工作措施的细化和完善，以队伍管理实际成效来规避问责风险。 四是要强问责。要把强化追责问责作为促进主体责任落实的关键一环，综合使用批评教育、提醒谈话和组织处理、纪律处分、经济惩处等多种手段，坚持真严真查真问责，切实按照中央纪委要求，突出问责重点，坚决以不落实之事倒查问责不落实之人，真正做到应追必追、追必到底，让问责形成常态、形成声势、形成震慑。 三、以“三个强化”为基准，着力解决管党治党和执行纪律失之于宽、失之于松、失之于软的问题 党要管党，从严治党，需要铁的纪律，没有严格约束和严格执纪，党的凝聚力、战斗力就会沦为一句空话，就不可能把党管好、治好、建设好。要解决管党治党和执行纪律失之于宽、失之于松、失之于软的问题，就要把纪律建设作为治本之策，不断增强全党的纪律意识。 一是强化理论学习。以党委中心组学习为引领，以开展“学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话，做合格共产党员”的“两学一做”学习教育，确保党员对《准则》、《条例》的学习率、晓率达到100%，并有学习记录和笔记。 二是强化组织内部规范管理。坚持从严治党这条主线不动摇，落实“三会一课”、 党务公开、组织民主生活会、民主评议党员、党员分类和积分管理等基本制度，紧紧依靠党内生活制度，发挥党的组织与教育管理功能，理直气壮地管好党员、管好干部，从组织上、纪律上保证党员干部队伍的政治性、原则性、先进性。切实规范内部管理，规范工作程序、规范权力运行，不断推进党建工作规范化建设，提高党建工作科学化水平。 三是强化日常监督管理体系。坚决严格执行中央“八项规定”、公安部“五条禁令”、“五个严禁”、“三项纪律”、“十项规定”等纪律规定，创新日常监督管理体系，建立督察积分管理制度，强化日常内部监督管理。 党员廉洁自律规范心得体会篇2 中共中央印发了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，为全面从严治党树立了道德防线和纪律底线，近期通过学习品读，感受颇深，启发很大。 一、坚守理想信念，就要用《准则》和《条例》规范言行。 《准则》紧扣廉洁自律主题，重申党的理想信念宗旨、优良传统作风，变“不准”为“自觉”，坚持正面倡导、重在立德，为党员和党员领导干部树立了看得见、摸得着的高标准，展现了共产党人的高尚道德情操。《条例》把党章对纪律的要求整合成六大纪律，开列负面清单，重在立规，划出了党组织和党员不可触碰的底线，让“底线”清晰明确、一目了然，《准则》和《条例》恰如一套组合拳，立德立规并举、一正一反配合、自律他律结合。作为一名省级机关的处级干部，任何时候任何情况下都要遵守准则、守好条例，用自己的行动营造风清气正工作环境，履行党员干部天职使命。 二、坚守理想信念，就要不断加强党性修养。 对党员干部来说，党性任何时候都是第一位的。只有坚守共产党人的理想信念，才能立得住脚跟、稳得住心神、受得住考验，练就“金刚不坏之身”。习总书记曾说过:“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。”自律主要靠自觉，靠长期的自我修养，而不是外在的强制，所以打铁还需自身硬。一段时间以来，中央电视台先后播放了毛泽东、朱德、周恩来、彭德怀等老一辈革命家的电视剧。观看后，我们内心深处很受感动。这些革命家只所以能成为人民敬仰的一代伟人，就是因为他们坚守着共产主义远大理想信念，怀着对人民深厚的感情，才不惜牺牲个人的一切，在极其艰苦的岁月中领导中国革命走向了成功。 还有那些先烈们，只所以能够义无反顾了抛头颅洒热血，不惜献出自己宝贵的生命，正是因他们有共产主义远大理想而支撑着。理想信念永远是共产党人精神支柱。
作为一名党员领导干部，更要对照《准则》确立的高标准来严格要求自己，把提升党性修养作为一辈子的精神追求，把个人成长进步融入党的事业发展。无论在任何岗位上，都牢记自己的党员身份，坚持“每日三省吾身”。 把严守党纪作为廉洁从业的行为准则，融入到日常生活的点点滴滴，坚持“勤洗澡”、“常照镜”，排除非份之想，常怀律己之心，常修为官之德，常思贪欲之害。要以老一辈革命家和先烈们为镜子，认真自查思想行为，敢向自己开刀，善医未病之病，时刻在灵魂深处反躬自省，及时修枝剪叶、涤荡心灵，使其成为一种思维习惯、行为自觉，真正做到内化于心、外化于行，始终保持党员的正气。 三、坚守理想信念，就要不断加强学习，提高干事能力和水平。 习总书记所说“只有学习才有进步，只有学习才有未来”，共产党员学习的动力来自于对党的忠诚，来自于对人民事业高度负责的精神，来自于对工作的责任感和使命感。共产党员任何时候都不能忘记学习。党员干部做表率也不是一句空话，是要有真才实学，才能服众于人。党员干部要在学中干、干中学、学用结合。每个人的生命和精力都是有限的，但知识的海洋浩瀚无边，无穷无尽，是永远学不完的。所以我们要有的放矢学，联系工作实际学，在学习中解决工作中遇到的新问题新困难，在工作中不断提升知识水平，最终达到提笔能写，张口能说，工作能干，难事能办。 总之，遵守党章准则和纪律，是对党员干部的基本要求，遵守党章准则和纪律，最终目的是为了更好完成党交给的工作任务。每一名党员干部要把学习的成果转化成工作动力，围绕大局，聚焦中心，转变作风，准确把握《准则》和《条例》要求，履行《党章》职责，净化心灵，坦荡做人、干净干事。 党员廉洁自律规范心得体会篇3 20**年度，在院党组的领导下，在全院干警的监督支持下，以三个代表重要思想为指针，按照党风廉政建设的规定，认真落实市委市政府漯发14号文件和市中院《关于实行党风廉政建设责任制规定实施办法》，坚持“队伍树形象，案件讲质量，管理求规范，工作上水平”的整体工作思路，认真履行本人承担的党风廉政建设责任和领导干部廉洁自律工作，现报告如下： 一、加强学习提高认识，统一思想，树立廉政意识。 1、一年来，我和干警一道认真学习了党的十六大精神，认真践行“三个代表”重要思想，认真学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党纪、政纪、法律、法规的有关规定，树立廉洁从政意识，公正司法意识、司法为民意识，把自己和干警的思路统一到党风廉政建设的有关要求上来，并写出心得体会。把党风廉政建设在思想上打下牢固基础。 2、年初与院党组书记院长，与分管部门主要负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，认真落实“一岗双责”制。并要求每位干警都写出了《党风廉政建设承诺书》，并对此工作经常进行检查指导，发现好的经验、典型、事例和问题，进行讲评，激励先进，警示后人。 二、加强分管部门干警和自己家庭成员的管理教育，防止违法违纪和不廉洁的事情发生。 1、对分管部门干警坚持严管厚爱，功过分明。在他们中间大力弘扬正气，抵制邪气。在工作中严肃执法，秉公办案，不徇私情。一年来所分管的两个庭共办结的353件案件，无超审限，无违法，无错案。干警都模范遵守了党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和审判纪律，带头执行中纪委“两个不准”、中政委“四条禁令”、《法官法》“十三个不得”，最高人民法院的“四项制度”和中院的“七项禁律”。一年来所分管部门无发生违法违纪的人和事。 2、经常教育家庭成员包括妻子和儿子，要遵纪守法，执行党的各项方针政策，不经商办企业，不过问我单位的事情，不以我的名义谋私利，不接待当事人，不向办案人员打招呼，自己干好自己的工作，自己办好自己的事，不依赖别人。 3、教育身边工作人员，不搞特殊化。，照章办事，公事公办，公私分明。 三、坚持廉洁自律，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。 1、时刻牢记自己是一名党的干部，一名共产党员，一言一行严格按照党章办事，按照党的规矩办事，带头执行党的纪律，做到：自省、自重、自警、自励，起到领导干部的表率作用，保持党员的先锋模范作用。 2、经常保持谦虚谨慎、不骄、不躁的优良作用，自觉接受党组织的领导和监督，接受全院干警的监督，接受人大、政协及社会各界的监督，务实重干，艰苦奋斗，勤俭治院，认真解决群众和干警反映的热点和难点问题，为干警办实事。 3、坚持落实重大事项报告制度，外出办事，坚持向院长请假，家庭住房、儿子结婚等事项均向党组报告，在工作中重大事项坚持集体领导，不乱表态，不封官许愿，自觉维护党组的形象。 一年来，虽然履行了党风廉政建设岗位职责，但还有不如人意的地方。主要是：一是对抓好党风廉政建设的认识，还有待于进一步提高。二是该项工作没有真正做到常抓不懈，有时紧时松现象。在新的一年里，要继续贯彻十六大精神和党风廉政建设的有关规定，认真践行三个代表重要思想，履行好岗位职责，为党风廉政建设做出贡献。
党员廉洁自律规范心得2022篇3
廉洁自律工作规范
第一章 总则
一、为深入贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及相关规定，继续深化我院廉洁自律工作，不断推进廉洁自律工作和反腐败工作，切实把惩治和预防腐败体系建设融入到医院中心工作中，拓展从源头上防治腐败工作领域，增强预防腐败工作实效，结合医院实际，制定本实施细则。 二、廉政风险防范管理工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针；
紧紧围绕医院中心工作和“以病人为中心”这一宗旨，筑牢反腐思想防线，并将廉政风险防范管理工作贯穿到党风和行风实际工作中，加强领导干部、职工自觉防范、抵御腐败的意识和能力，提高政治思想素质，为医院的发展建设提供坚强的思想和组织保障。 三、廉政风险防范管理是针对医院中层以上领导干部、重点岗位人员及全体职工日常工作中可能出现或正在演化中的腐败问题，采取前期预防、中期监控、后期处置、综合治理等措施，依托计划、执行、考核、修正的循环管理机制，对预防腐败工作实施科学管理的过程。 四、廉政风险防范管理涉及的主要风险包括因教育、制度、监督不到位和中层以上领导干部、重点岗位人员及其他人员不能廉洁自律的思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险和药品设备采购、工程项目建设廉政风险。
第二章 组织领导及管理程序 五、廉政风险防范管理工作在医院党委的统一领导下，成立由党政领导、职能科室负责人组成的廉政风险防范管理工作领导小组，具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施。领导小组下设廉政风险防范管理工作办公室，办公室设在纪检监察审计部。 六、实施廉政风险防范管理，主要采取以下步骤： ⒈制定计划。根据医院工作特点，结合医德医风建设和反腐倡廉工作，围绕医院中心工作，针对教育、制度、监督不到位和中层以上领导干部及重点岗位人员廉洁自律等方面的不足，以预防、监控和处置为手段，制定相应的工作计划和廉政风险防范管理措施。 ⒉落实执行。针对中层以上领导干部及重点岗位人员的不同风险，按照廉政风险防范管理措施，通过前期预防、中期监控、后期处置和综合治理，及时纠正不当行为，防止违纪违法行为的发生。 ⑴前期预防。按照岗位职责和相关的制度规定，查找思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险并提出有针对性的具体防范措施。 ⑵中期监控。建立信访举报、群众评议机制；
落实制度自查、督查机制；
完善提醒预警机制等，对违规情况进行调查了解，及时进行控制，预防腐败行为的发生。 ⑶后期处置。对在中期监控中发现的苗头性、倾向性情况和调查出的问题，采取约见谈话、“三书”告勉（党风廉政告知书、提醒警示通知书、限期整改问责书）、警示教育、整改纠正等形式进行处置，防止腐败情况蔓延扩大。 ⑷综合治理。综合采取单位治廉、家庭促廉、社会监督等方式，进行党风廉政综合治理。 ⒊严格考核。遵循分期监督、分级考核的原则，在廉政风险防范管理的执行过程中和执行之后，按照廉政风险防范管理的考核标准，结合不同岗位的岗位职责和要求，进行分层次的考核。 ⒋内容修正。根据考核结果，纠正存在的问题，完善管理制度，修正风险内容，改进执行措施，总结推广经验，实施奖优惩劣。
第三章 思想道德风险防范 七、思想道德风险是指因教育不到位以及自律不严格，使干部职工在思想上产生腐败动机的可能性。 八、思想道德风险主要表现：放松世界观改造，理想信念动摇,政治素质低；
背离社会主义荣辱观;不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸；
违反医疗行业道德规范，泄漏患者病情等个人隐私情况及医院机密；
散布有损国家声誉的言论、滥用职权、贪污受贿等。 九、防范思想道德风险，要着力抓好学习教育、强化作风建设、加强人文关怀，实施对干部职工思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面的日常监督。 （一）前期预防阶段 ⒈强化思想政治教育，筑牢思想道德防线 要坚持不懈地开展党性教育、法纪教育、廉政教育、作风教育、责任教育、职业道德教育、社会主义荣辱观教育和科学知识普及教育，认真落实中心组学习制度、中层干部培训制度、职工政治学习制度等。通过党课、医德课、培训、讲座、电化教育、参观学习、专题座谈及研讨等多种形式，完善学习教育内容，并注重学习成果的转化。让全体干部职工自觉接受各类教育，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，筑牢思想防线，严控思想失防。 ⒉加强干部作风建设，营造良好医院风气 一是严格坚持民主生活会制度，定期组织召开领导干部民主生活会，相互评议、查找问题、纠正不足；
二是强化党支部委员联系制度，定期深入联系的科室，与党员干部促膝谈心，虚心听取党员和群众的意见，形成良好的民主氛围；
三是认真执行院领导接待制，接待患者及家属的问询和投诉，听取在就医过程中的意见及建议，及时掌握各科室情况，随时解决实际问题；
四是注重落实领导接待日制度，直接听取广大职工群众的意见、建议，形成良好的民主氛围；
五是规范职工诉求办理网络，医院工会主席负责接待院内职工关于劳动关系、安全生产、工资保险、民主管理等方面涉及职工权益的问题诉求，协调解决相关问题；
六是完善领导干部“三访”制度(接访、下访、约访)，及时发现问题、协调解决、化解矛盾，努力实现领导干部作风的进一步转变。 ⒊注重医院文化建设，体现人文关怀 一是利用党员组织生活、职工政治学习、党员大会、职工大会等有利契机，开展党风廉政知识学习、廉政风险防范管理理论的宣传教育，打造廉政风险防控的思想道德防线。二是充分利用院刊进行广泛的宣传，营造气氛，开展警示教育。三是大力培养先进典型，通过先进评选等活动，最大化地将教育成果转化成风险防控成果，在全院形成反腐倡廉的良好氛围。四是充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，开展形式多样的文体活动，营造健康向上的医院文化。五是坚持以人为本，从政治、思想、工作、生活上关心、爱护、帮助干部职工；
对于生病、住院、有困难的职工，及时进行走访慰问，解决后顾之忧，充分体现人文关怀。 （二）中期监控阶段 ⒈完善监控手段，掌握党员干部思想状况 每年按时开展述职述廉工作，掌握党员干部自我认识到的缺点与不足；
充分利用民主生活会、职代会、民主测评、群众评议等方式，掌握党员干部存在的问题；
充分利用院长信箱、信访举报等手段及舆论监督的方式，掌握群众举报、社会反映的问题，认真处理信访举报，及时发现和调查违法违纪线索；
深入开展问卷调查，及时掌握群众对党员干部思想道德的评价；
定期开展行风自查、检查、互查等工作，有效监控党员干部的思想作风和工作作风。 ⒉保持先进性教育长效机制，及时化解存在的思想问题 保持先进性教育长效机制，通过谈心谈话、思想交流等形式，随时掌握干部职工的思想动态，特别是在职务任免、岗位调整、家庭发生重大事项等人生重大关口时，及时进行谈话、警示、告诫，及时化解可能存在的思想问题，维护大局稳定。 （三）后期处置阶段 对群众有举报、社会有反映、不按照规定落实风险防范措施，情节轻微的；
民主测评中满意率较低的；
在廉政风险管理工作中发现的，组织认为有必要提醒的，通过信访约谈、询问函、重点提醒等方式进行警示提醒。医院纪检根据日常工作情况，对所发现的苗头性、倾向性问题，及时采取措施进行处置，防止其继续发展。 第四章 岗位职责风险防范 十、岗位职责风险是指干部职工在行驶岗位职责所规定的权力过程中，由于监督不力、自律不严、教育不够而产生消极腐败行为的可能性。 十一、岗位职责风险主要表现：不履行岗位职责、“一岗双责”，或履行责任不到位；
违反廉洁自律相关规定；
利用职务上的便利谋取私利；
违反民主集中制，独断专行或者软弱放任；
失职渎职、不作为或者滥用职权乱作为等。 十二、防范岗位职责风险，要明确中层以上领导干部及重点岗位人员职责范围内的业务工作责任和廉政建设工作责任。加强对中层以上领导干部及重点岗位人员的监督，加强“三重一大”（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用）等事项经领导班子集体研究决定的执行力度，加大监督检查力度，并定期报告上级纪检监察机关。 （一）前期预防阶段 ⒈明确责任，加强考核力度 在每年年初以及岗位调整、干部聘任时，及时签订《党风廉政建设责任书》，明确具体责任，年终对履行党风廉政建设责任制的情况进行考核。 ⒉实行公开，促进民主管理 按照党务政务公开的要求，继续加大党务、院务的公开力度，充分利用各种有效手段让公共权力在阳光下运行。确保将各级干部的岗位职责和职务职责以及识别出的风险点公开，党员干部要针对廉洁从政、履行“一岗双责”、强化自身作风建设等方面做出公开承诺，主动接受群众和社会监督。 （二）中期监控阶段 ⒈强化干部管理工作 强化干部选拔任用管理机制，对医院中层干部选拔任用工作实施监督，在干部任用上要坚持民主推荐、公开选拔、严格考察与认真测评等有效方式，规范选拔任用程序和管理监督力度，提高工作透明度，确保干部考察的全面性，防止用人上的不正之风，严肃追究用人失察失误者的责任。 ⒉严格财务审批制度 严格执行财经纪律和财务规章制度，重要经费支出，特别是大额资金使用，必须经领导班子集体研究决定。建立、健全医院内控、审计制度，加强收费管理，防止漏收漏记。加强成本费用的控制管理，对各部门、各科室的成本控制状况，要开展经常性审查，及时纠正不合理的支出。 ⒊规范招投标管理 建立医院招投标管理办公室，制定并认真执行招投标管理办法和工作制度，规范招投标工作流程。强化纪检监察部门的监督职能，及时发现和纠正招投标工作过程中的违纪违规行为。 ⒋强化药品使用管理 规范医院药事管理工作，充分发挥药事委员会职能，加强对临床用药的指导、监督、监测，对全院用药情况定期进行公示。规范药品采购工作，严格执行新药采购审批流程。禁止任何人为医药代表统方。 5.落实窗口责任制 医务科、医院办公室、医院党办等作为接待矛盾纠纷的第一窗口，要有专人负责，对每件来信、来访100%记录，及时调查处理、归纳整理、综合分析，将结果反馈给本人，查缺补漏、纠正不足，严格履行岗位职责。 6.执行纪检督查制 医院纪检负责全院职工岗位职责履行情况的督查工作，对来访信访件，件件登记，有访必督，限期答复，使群众来信来访件件有着落，事事有结果；
定期召开社会监督员和党风监督员座谈会，加强党风和行风建设，接受群众监督，掌握第一手资料，对风险防范措施落实情况进行信息监测。 （三）后期处置阶段 将廉政风险防范纳入中层以上干部履行一岗双责的考核之中，形成新的考核机制。在具体考核中，采取上级监管下级，平级互相考核，下级监督上级相结合的考评办法，保证考核的实效性。 对干部职工存在苗头性、倾向性但又不构成违纪违法问题的，采取警示提醒、诫勉纠错等手段，帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差。诚心接受批评、整改到位的，予以了结；
整改不力或问题较大的，按照相关规定，予以追究。
第五章 制度机制风险的防范 十三、制度机制风险是指医院因为制度不健全、不落实，管理不到位，使干部职工在工作或生活中发生消极腐败行为的可能性。 十四、制度机制风险主要表现：医院不能根据医疗卫生事业改革和党风廉政建设的形势需要，及时制定和落实各项规章制度；
不能依照形势变化和医院实际情况，及时修改完善相关制度，使制度失去可操作性；
不能制定有效的监督约束机制，无法保证制度的贯彻执行；
不按制度办事，影响工作开展，导致工作出现重大疏漏或问题。 十五、防范制度机制风险，要建立综合监督机制、完善制度体系建设、落实现有各项规章制度。 (一)前期预防阶段 ⒈及时查缺补漏，加大源头治理力度 在干部职工工作岗位发生调整、工作重点发生变化、遇有临时性重大工作时，要及时修订风险点，努力掌握廉政风险防控的变化规律，调整相应的防控手段，从源头治理，保证做到风险防控的准确到位。 ⒉深入学习《实施方案》，广泛宣传《实施细则》 在各种会上组织党员干部职工认真学习中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《廉政准则》等内容，深入研讨，掌握精神实质；
通过医院院报登载相关规章制度，形成氛围，促使广大干部职工自觉用制度约束自己。 (二)中期监控阶段 ⒈梳理规章制度，强化制度体系建设 结合医院工作实际情况，进一步理清各项工作程序，分析各个工作环节的风险点和岗位职责、思想道德风险点，修订各个环节的防控措施和原有的规章制度，使之具有较强的可操作性，编制医院廉政手册，实现用制度和机制预防风险的发生，有效处置风险的出现。 ⒉强化监督检查，提高贯彻执行力 医院廉政风险防范管理工作领导小组对各部门、各科室制度机制贯彻落实情况定期进行抽查、评估，发挥监督作用。 （三）后期处置阶段 对制度机制建设中存在苗头性、倾向性但又不构成违纪违法问题的部门和个人，采取警示提醒、诫勉纠错等手段，帮助和督促干部职工及时纠正工作中的失误和偏差。诚心接受批评、整改到位的，予以了结；
整改不力或问题较大的，按照相关规定，予以追究。 第六章 考核内容及方法 十六、廉政风险防范管理考核标准 1、科室领导对廉政风险防范管理工作高度重视，落实医院各项规章制度好，机制健全，责任分工明确，界定风险准确。 2、本科室廉政风险的前期防范、中期监控、后期处置等各项措施落实到位。没有出现违规违纪行为，群众满意度高。 3、本科室能够认真自查自纠，自查报告客观真实，查找问题准确，结果运用有效，相关档案齐全。 4、注意总结和研究廉政风险防范管理工作，不断修正廉政风险内容，完善措施，改进工作。 十七、廉政风险防范管理考核方法 1、自查 各科室根据医院的统一安排，按照考核标准对廉政风险防范管理工作进行自查和评估，重点是差距分析，量化效果，进行自我评估。 ⒉检查评估 医院廉政风险防范管理工作领导小组结合各科室廉政风险管理工作自查情况，进行逐项检查和考核。采取听科室负责人汇报、召开座谈会、组织民主测评、进行问卷调查、检查相关材料等方式，对全院进行综合评估，并将评估情况上报医院党委、反馈各科室。 ⒊建立干部廉政档案 对干部职工建立廉政档案。个人廉政档案内容主要包括：职务（职称）任免、组织处理、纪律处分情况；
干部职工个人应申报的相关事项及变更情况等。依据廉政档案记录考核干部职工的廉政信用度，综合运用于选拔、任用、考核等工作中。 十八、廉政风险防范管理考核结果运用 廉政风险防范管理考核结果将作为评价各部门、各科室落实党风廉政建设责任制的重要依据；
作为干部选拔、任用、考核的重要依据。 将廉政风险防范管理考核结果纳入党风廉政建设责任制检查考评中，对考核结果为“优秀”的科室给予表彰；
对考核结果为“不及格”的科室，以书面形式下达整改通知，督促制定措施，完善制度，并通过跟踪回访强化监督，保证廉政风险防范管理工作落实到位。 对拒不落实或者落实廉政风险防范措施不力的部门、科室，依据相关规定，追究科室负责人的责任。对于发生的重大违纪违法案件，除严肃惩处违纪违法人员外，要加大对负有失职责任的管理人员的责任追究力度。
第七章 附则 十九、本实施细则由纪检监察审计部负责解释，自公布之日起试行。
2013年7月
党员廉洁自律规范心得2022篇4
党员如何去践行廉洁自律规范
怎样才算得上是一个共产党员?在新的历史时期，应该如何做一名合格的共产党员?党员又该如何践行廉洁自律规范呢?下面是为大家整理的党员如何去践行廉洁自律规范，欢迎参考~
党员如何去践行廉洁自律规范
中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨,必须继承发扬党的优良传统和作风,必须自觉培养高尚道德情操,努力弘扬中华民族传统美德,廉洁自律,接受监督,永葆党的先进性和纯洁性。
党员如何践行廉洁自律规范，第一，要坚持公私分明,先公后私,克己奉公。正所谓“公与私不并行，恩与法不两立”。公私分明，不仅仅是一种美德，更应该成为党员干部的自律规范。先公后私，公而忘私，坚持原则、秉公办事，才能一身正气，无愧于心。作为党的干部，手中掌握着或多或少的权力或者公共资源，务必公私分明、秉公用权，准确把握好“公”与“私”之间的尺度。面对权力侵蚀和金钱诱惑，领导干部必须保持思想警惕，严守公私财产界限，在公私财产之间拉起“高压电网”，划出警戒红线，避免沾染贪腐，最后堕落掉进深渊，再也无法自拔。身为共产党人，在公财方面，就必须严格主动把“公财私财”都在阳光下“晾晒”。要让公共财政使用行为在阳光下运作，把权力的运行公开化，把社会的监督渗透到权力的运作过程中，从而达到监督的经常性、有效性，以防止权力的滥用;在公德方面，应当把公私分明作为其廉洁从政的起码要求、基本常识和行为底线，增强公私分明意识，处理好公务与私务、公财与私财、公德与私德之间的关系;就要清清白白做官，堂堂正正做人，老老实实做事，一身正气，两袖清风，始终自重、自省、自警、自励，慎微、慎权、慎独、慎欲，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到务实、清廉。要做合格的领导干部，就要始终秉持“公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用”的理念，管好私心、私利、私欲，坚持“取之有道”，不因一念之差、一时之贪、一事不慎而“荒于戏”、“毁于随”，从而经受住人民和时代的检验。要做合格的领导干部，就要始终秉持“公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用”的理念，管好私心、私利、私欲，坚持“取之有道”，不因一念之差、一时之贪、一事不慎而“荒于戏”、“毁于随”，从而经受住人民和时代的检验。
第二要坚持崇廉拒腐,清白做人,干净做事。清廉是中国吏治文化的核心，历来为人所推崇。“廉者，政之本也，民之表也。”“廉”与“腐”字，虽然有着一样的“广”字外表，却有着不一样的内心构造。“廉”字有的是一颗真心，是一颗为党为民、肝胆相照的赤子之心，而“腐”字有的却是一颗祸心，是一颗为谋己利、不择手段的堕落之心。“廉”能赢得认同、敬重和信任，“腐”会招致贪念、变质和祸殃。党员干部清正廉洁，则民心汇聚、百姓拥护。当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，在物质、利益、金钱和美色的诱惑下，一些党员干部纷纷落马。他们践踏党性，背弃宗旨，在腐败的路上越走越远，终因腐败而身败名裂。拒腐防变，须走正道。当社会生活越来越丰富，党员干部面临的诱惑也越来越多，消极腐败的危险更加突出地摆在面前。跨过金钱关、用好手中权，就要按照“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，以新修订的《中国共产党廉洁自律准则》为镜，不断改造主观世界、加强党性修养，坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事，构建风清气正的政治生态，为实现“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦做出不懈努力。
第三要坚持尚俭戒奢,艰苦朴素,勤俭节约。尚俭戒奢、朴素节俭既是中华民族的传统美德，也是我们党的优良传统，是对我国劳动人民几千年来生存智慧的。将“坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约”写入新印发的《中国共产党廉洁自律准则》，是对党员干部从严要求的应有之义。“俭，德之共也;侈，恶之大也。”改革开放以来，人民生活水平不断提高，但节俭意识却日渐淡薄，奢靡之风日益见盛。一些党员干部也随波逐流，放松对自身的要求。有的公款吃喝，花天酒地;有的超标配备豪华公车;有的在公务活动中讲排场、比阔气，动辄一掷千金。这些现象虽然是极少数，但为害甚广，败坏了党风、助长了歪风、造成了浪费、加剧了矛盾。尚俭戒奢、朴素节俭需要各级党组织和党员干部常抓不懈、久久为功，方能富民强国，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
第四要坚持吃苦在前,享受在后,甘于奉献。“吃苦在前、享受在后”是我们党的优良传统，是我们党带领人民群众克敌制胜、排除万难的政治优势。甘于奉献是共产党人的崇高品格。随着改革开放的不断深入，人民生活水平的日益提高，个别党员干部淡忘了“吃苦在前、享受在后”的精神，不愿吃苦、不想吃苦、不敢吃苦，他们思安逸、图享乐、求快活，以豪华奢侈的生活为理想;他们忘记了党章的要求，忘记了甘于奉献的责任，滥用公权谋私利，以聚敛个人财富为目标。当然，他们也为此付出了沉重的代价，毁掉了自己的前程，甚至是失去了自由。
习近平总书记指出：“我们共产党人讲奉献，就要有一颗为党为人民矢志奋斗的心。”各级党员干部必须身体力行、率先垂范，把“坚持吃苦在前，享乐在后，甘于奉献”作为行为准则，自觉抵制腐败，吃苦在前、享受在后、多作贡献，为人民群众作表率，营造风清气正的社会风气、山清水秀的政治生态。
作为一名党员，我们应该坚定爱岗敬业、洁身自好的信念，坚守党员做人做事的底线，经常用《准则》、《条例》这面镜子照照自己的思想，用这把尺子量量自己的行为，把党章党规内化于心，外化于行，让系列讲话精神成为准则，人人遵循，成为价值观，人人信守。我们应该清楚的认识到，廉政建设、人人有责!我们只有时时清理自己的思想，使自己的一言一行、一举一动，都是为了社会的发展，为着群众的需求，才能够在任何时候都坚持廉洁自律、忠诚无私，也才能够在任何时候，把反腐倡廉进行到底。
党员廉洁自律规范心得2022篇5
采购人员廉洁自律规范
1目的
1.1为规范公司采购人员行为，实现很好的采购质量、合理的市场价格，确保物资采购工作始终保持廉洁高效、准确及时、服务周到、行为规范的良好状态，树立公司及采购人员良好的公众形象，促进采购业务健康有序进行，在严格执行公司相关规定的同时，结合采购工作实际,制定本规范。
1.2规范公司采购业务的良好风纪，预防违规和杜绝商业贿赂行为，维护公司利益，做到物资采购健康有序进行。
2范围
2.1本公司专职采购员、及在公司工作中存在采购行为的相关管理人员、工作人员。
3职责
3.1采购部采购业务人员对自身的廉洁自律负责。
3.2采购部负责人负责对本部门采购业务人员的廉洁自律进行监督管理。
3.3公司全体员工对采购人员廉洁自律实施监督职能。
4禁止行为规范
采购业务人员工作的事前、事中、事后，必须按照公司采购部相关制度及流程进行采购。
4.1不准向供应商和相关单位索要或变相索要现金、购物卡、有价证券、支付凭证（如：报销费用）、方便费、过节费、过年费或其他实物、礼品等，不勒索或者暗示外协、外供方请客、好处费、感谢费和提供旅游机会等回扣，即经办采购时故意抬高商品价格以次充好。
4.2不准要求、暗示或接受供应商为个人提供方便。
4.3不准参加有可能影响到公司正常采购工作的宴请及娱乐等活动，如有必要，须事先征得部门负责人的同意，部门领导做好备案。
4.4不准向供应商和相关单位介绍或为配偶、子女、亲属参与同采购工作等相关活动。
4.5禁止不用不打定单、拖延结算等等一切不正当手段刁难业务单位以达到索取个人好处的目的。
4.6.禁止本人接受或参加外协、外供单位任何形式的参股、入股或提成。
4.7.年终处理供应商、业务单位遗留问题时，保证做到客观、公正的立场，决不替供应商弄虚作假、隐瞒包庇、徇私舞弊等。
4.8.因公司正常业务往来接受的礼品保证向公司说明、登记、处理，保证不私下处理。
4.9.禁止与外协厂商、供应厂商等业务单位和个人到酒店、茶楼、歌厅、洗浴等娱乐、消费场所喝酒、消费；
参加业务单位的宴请必须先经分管领导同意，保证不单独、私下接触。
4.10.禁止向外协厂商、供应厂商等有业务关系的单位和个人借款。
4.11.禁止接受部下任何形式的赠送、请客，不以任何借口向部下索要礼物、钱财；
不和部下一起进行具有赌博性质的赢利性娱乐（打麻将、下棋、扑克等）；
不得有向部下借款等。
4.12.禁止任何损害公司利益的采购行为。
5罚则
5.1违反工作规范行为者按照公司工作奖罚制度处理。
5.2违反禁止行为规范的任意一条，而给公司造成的损失，承担相应的法律责任，接收公司将与之解除劳动合同，并处以罚金，清洁严重交司法机关处理。
党员廉洁自律规范心得2022篇6
立身以至诚为本 读书以明理为先 仁爱 力行党员教师廉洁自律学习总结
兴庆区第二十五小学 唐霄霄
作为一名光荣的人民教师的我，参加工作以来，时刻不忘自己的教师身份，做到严以律己，以身作则。凡是要求学生做到的，自己一定先做到。用自己的实际行动去感动学生，创设良好的学习氛围，踏踏实实地做教书育人工作。热爱学生是教师的天职，是教师崇高的职业道德的表现，也是教师热爱教育事业的主要标志，又是教师进行教育的一种手段，更是一种巨大的教育力量。
本学期，学校组织全体党员教师学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，使我更深刻感受到了在当今社会进行反腐倡廉的必要性，对自身的思想作风、廉洁自律、遵章守纪等方面有了很大的提高，对廉洁从政有了很深的认识：
第一、献身教育，为人师表 教师工作的性质是教书育人，我们每一位教师都应树立正确的幸福观，提高自己的认识能力，把教育作为一种崇高的事业放在首位，乐于奉献，为世人做出表率。现代伟大的人民教育家陶行知先生一生以“爱满天下”为座右铭，正是为了祖国未来无数的“瓦特”、“牛顿”、“爱迪生”，教师将满腔的爱尽情赋予了学生。论财产教师两袖清风，一无所有，但教师却富有，我们拥有学生对我们爱的回报。
第二、公正不贪，清白无污
通过学习“廉洁从政准则”的有关精神，我加深了对廉洁的认识：廉洁，即公正不贪，清白无污。廉洁是教师立教之本，作为一名光荣的人民教师，要带头宣传廉洁文化，把廉洁带进课堂，让学生从小树立廉洁意识，并且要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率，时刻提醒自己要实实在在求学问、认认真真当老师、清清白白干事情，全身心地投入到自己所钟爱的事业和工作中。唯其如此，才能保证教书育人的实效，学生才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。
第三、自我约束、廉洁从教 教师廉洁从教，除了法规约束和社会舆论的监督引导外，主要靠教师用廉洁的标准来进行自我约束，自觉保持清廉纯洁的作风，这是廉洁从教的最深厚的思想基础。
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立身以至诚为本 读书以明理为先 仁爱 力行
孩子是祖国的花朵，看看他们的眼睛，如星星般明亮，如泉水般清澈，是那样的纯洁。在这样的纯洁面前，哪怕说错一句话都是对他们的亵渎；
在清泉般的眼神里，更多的是对老师的执着和无比的信任。我们每一位教师，都要廉洁从教，为人师表，以自己高尚品行和聪明智慧，教书育人，提高学生全面素质，将自己的美好形象永远留在学生的心坎里；
使学生从小就懂得什么是真善美，什么是假恶丑，从而逐步懂得做什么样的人，怎样做人。
第四、坚守高尚情操，发扬奉献精神
学习“廉洁从政准则”有关精神，进一步提高了我们教师的思想政治素质，增强了拒腐防变能力，使我们进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观。当前社会确实还存在着腐败、分配不公、教师待遇偏低等问题，但教师作为社会上一个思想水平较高的群体，应以正确的心态来认识和对待这些社会问题，以坚定的立场来维护教师自身廉洁从教的形象，不能因为心理上的不平衡就利用职责之便谋取私利，必须坚守高尚情操，传承和发扬奉献精神。
第五、公正执教，关爱孩子
教师在教育教学活动中要公平、公正地对待每一个学生，做到公正执教，这是廉洁从教的基础。教师决不能因学生性别、智能、家庭状况、学生家长等差异而采取不同的态度和情感模式。教师从教的公正性，充分反映了教师人格的崇高性。尤其体现在对待后进生转化问题，我们一要有爱心，二要有信心，三要有耐心。只要我们用爱心、宽容、理解、人文关怀去善待孩子的每一点错误，适时表扬、鼓励，教给孩子做人的道理，相信每一个孩子都是会取得成功的。
我班上有47位学生，这些孩子是可爱的，我要爱他们、欣赏他们、、帮助他们。因此，他们思想困惑了，我促膝谈心；
学习上遇阻了，我倾力相帮；
经济上，家庭上少温暖了，我给以温馨的关怀。这是我的职责，澄清了自己的灵魂，摆正了位置，奉献，其乐无穷，精神的富有比什么都能使人快乐、欣慰，让人崇敬。
第六、患于未然、防微杜渐
通过学习“廉洁从政准则”的有关精神，我决定在工作中，要筑牢反腐防线，吸取他人的教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，坚定自己的人生信念：安贫乐教，爱岗敬业。在与时俱进的今天，通过讲座、学习有关资料、报纸等多种多样的形式开展警示教育，使自身的廉洁自律意识提高。
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立身以至诚为本 读书以明理为先 仁爱 力行
通过《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，身为学校教育者的我们，可以更好地把廉洁精神带进我们的课堂，让学生从小就能树立廉洁修身的意识，同时，也让我们更加深刻体会到了“廉洁从教”的真正意义。所以，我们要以教师职业道德规范严格约束自己，在工作中做到廉洁从教，保持廉洁自律，坚持高尚情操，抵制不良风气，保持教育公正。
廉洁是教师职业道德的本质要求，《中小学教师职业道德规范》的第七条中规定：教师必须“廉洁从教。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利”。如今社会期望教师具有比其它行更高的道德情操，在社会公德、职业道德以及家庭美德等方面，都要求教师能做出表率。另一方面社会的各种诱惑时，时刻提醒教师要严格约束自己，廉洁从教，抵制不良风气，坚守人民教师的操守。可以说教师要真正承担起教书育人神圣职责，用教师职业道德规范严格约束自己，在工作和生活中增强清廉意识，坚守高尚情操，廉洁从教，保证教育的公正和有效。
忠诚于党和人民的教育事业是我的信念，培育人才是我的责任，“捧着一颗心来，不带半根草去”的高尚人格是我的奋斗目标，脚踏实地、乐于奉献是我的工作态度，淡泊明志、廉洁从教是我追求的精神境界。
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