下面是小编为大家整理的企业文化建设心得总结【精选推荐】,供大家参考。
企业文化建设心得总结
在建塑企业文化的具体实践中，我们感到收获很大，体会很深，启发很多。最主要的感受有以下几点：
第一，必须有明确的思路和目的。企业文化建设是一项涉及内容多、覆盖面广并带有战略意义的庞大系统工程。建塑企业文化必须着眼全面性、注意继承性、发挥能动性、体现长效性，也就是说，要有一个明确的思路和目的。否则，就很难达到预期的效果。正是基于这一认识，我矿在实施企业文化建设之初，就客观理性地提出了“ 掇 一年全面起步，两年升 沼 华发展，三年形成特色 庐 ”的企业文化建设规划 瞒 。特别是新班子调整后 嘱 ，又联系新一阶段企业 灯 文化建设实际，提出了 拟 以岗位创建为基础的“ 啮 抓亮点、创特色、上品 豌 位”的创建思路，使文 砸 化建设与企业管理活动 影 融为了一体，达到了“ 槐 互促双丰”的效果。
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第二，必须坚持结合 豫 本企业实际来进行。在 仟 开展企业文化建设的实 舔 践中我们体会到，要形 肄 成优秀的、有个性的企 葱 业文化，既不能关起门 庞 来盲目地创建，也不能 枚 机械地照抄照搬其它单 蠢 位的做法，必须结合企 甲 业自身特点和发展目标 殃 ，进行合理的扬弃和大 尿 胆的创新，从各个层面 釉 作全面科学的分析和规 茵 划，突出企业文化的个 臻 性和可操作性，建设有 扼 企业特色的文化体系。
卷 我矿在开展企业文化建 彝 设过程中，每做一件事 申 情，每搞一项活动，都 鲁 要思考这样做是否有利 维
于企业的可持续发展， 肌 是否有利于职工的精神 羽 和物质需要，是否在实 衷 事求是地塑造具有煤矿 陛 特色的企业文化，从而 肄 防止和避免了企业文化 瞪 建设过程中的各种偏差 脉 ，有效地促进和保证了 汇 安全生产经营等各项工 范 作的健康稳定发展。
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第三，必须克服脱离 观 实际的几种不良倾向。
鳃 建塑企业文化既要正确 嘱 理解和把握企业文化的 凑 深刻内涵，更要尊重客 伞 观规律，结合实际来开 殖 展，特别要注意克服三 裙 种不良倾向，即急功近 磨 利的倾向；象抓一般活 移 动一样抓创建的倾向； 郡 企业文化建设包罗一切 确 的倾向。之所以有些人 绢 对企业文化的认识上产 盐 生这样那样的偏差，就 厩 是因为只看到了企业文 琶 化丰富多彩的表面现象 呀 ，而对深藏于内里的本 档 质及深刻内涵不了解。
她 在抓企业文化建设的过 阔 程中，我们只有坚持以 或 人为本的方针，正确认 段 识企业文化的深刻内涵 香 ，防止走入企业文化建 岿 设中的几个误区，才能 瞻 有利于建设优秀的企业 媳 文化，企业也势必会有 迷 更加长足的发展。
第四 挚 、今后企业文化建设的 嘶 初步打算
从当前我 浴 矿开展企业文化建设的 疡 现状看，尽管取得了阶 州 段性成果，但与先进单 类 位相比，还有很大差距 余 ，还有很多方面亟待加 巢 强和改进。为此，今后 茨 一个时期，我们将进一 宙 步加大创建力度，努力 吕 探索和实践符合企业发 制 展战略、遵循文化发展 秤 规律、体现员工根本利 戒 益、具有鲜明时代特征 描 和独具特色的企业文化 玄 建设新路子，着力在以 篡 下几个方
面下功夫：
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一是加强组织领导， 钧 进一步推进创建步伐。
蒙 充分发挥企业文化建设 伦 领导小组和职能部门的 径 作用，狠抓动态创建的 荧 监督检查和考核，特别 氖 是抓住事关企业文化建 钦 设的重点、难点和关键 甚 点，强势推进，狠抓落 湖 实，力争再有新的进展 犬和突破。
二是突出 硷 岗位创建，进一步深化 欠 精细管理。在不断健全 孕 完善各项管理制度的基 栖 础上，立足于岗位创建 啤 ，着力在RMO 精细化 垣 管理、走动式看板管理 皮 、6S 管理及班前礼仪 抚 上求深化、促提高，并 吏 进一步拓展 RMO 精细 藻 化管理领域，使之向地 南 面单位、html"c 溃 lass="UBBW 黔 ordLink">机 鸯 关科室及经营系统延伸 盂 ，不断巩固和发展现有 卢 成果。
三是搞好环 泽 境美化，进一步提升企 搜 业形象。按照即定的规 礼 划目标，有计划、有步 坤 骤、有重点地进行环境 宾 刷新和整治，并本着量 苍 力而行的原则，进一步 藻 加大投入，努力营造一 潦 个和谐优美、舒适优雅 尼 的工作生活环境，进一 吭 步提升企业形象。
吼 四是创新工作思路，规 泛 划好明年创建工作。在 享 认真总结以往好的经验 手 和做法的基础上，立足 雨 当前，着眼长远，进一 俱 步创新工作思路，改进 娇 创建形式，研究并提出 辙 明年企业文化建设的意 匀 见及思路，确保企业文 虚 化建设工作健康有序发 乙 展。
总之，开展企 芹 业文化建设是一个需要 芦 认真实践和探索的重大 仁 课题，也是一个长期的 疹 过程，更是一项紧迫而 寇 艰巨的现实任务，需要 纯 坚持不懈的去培育和建 缩 设。在这一点上，我们 巡 白庄矿仅仅有了一个好 踊 的开端，离集团公司的 麓 要求还有很大差距，还 鸟 有很多的工作要做。我 怒 们相信，随着党的十六 泰 届五中全会的召开和矿 圃 区主辅分离辅业改制的 厩 深入进行，我们将面临 破 难得的机遇，只要抓住 佣 机遇，积极探索，努力 每 实践，以这次会议精神 霹 为动力，进一步加大创 兔 建力度，丰富文化内涵 卜 ，就一定能够创造出更 扼 多更鲜活的经验，建塑 顿 企业文化的宏伟目标就 愚 一定能够实现。
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