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思想政治工作体会 企业在改革和生 产 产经营过程中，往往会产 生 生大量由于利益关系和人 际 际关系以及一些偶发性因 素 素引起的矛盾，都要及时 去 去解决。在做思想政治工 作 作过程中应注意到在职工 思 思想问题的背后，往往还 有 有着实际问题的存在，必 须 须妥善处理。但是要特别 防 防止把思想问题当作实际 问 问题去解决，这样容易产 生生短期行为，长期下去不 仅 仅难以为继，还可能把职 工 工思想引向歧途。
一些 部 部门思想政治工作没有形 成 成令人信服的权威，主要 是是工作没有抓到要领，压 滤 滤机滤布厂家短期行为是 一 一个重要因素。所谓短期 行 行为是指在开展企业思想 政 政治工作过程中，只考虑 一 一时，不考虑长期，而采 取 取简单粗糙的工作方法、 方 方式和解决问题的办法所 产 产生的效果。主要表现在 ：
：一是企业思想政治工作 者 者在理论、知识水平和工 作 作方法上都还不能适应改 革 革开放新形势的发展要求 ， ，思想政治工作缺乏创新 精 精神，反映了加强队伍建 设 设的紧迫性；二是工作方 法 法上存在任务观点，做表 面 面文章，千篇一律，针对 性 性不强，成效不大；三是 在 在思想方法上要求过高， 急 急于求成，缺乏全局系统 长 长远打算，治标不治本。
一 一些人由于受实践范围的 局 局限，所处的地位、除尘 滤 滤布环境、生活条件及知 识 识面的影响，对全局了解 不 不多，久而久之，思维方 法 法、工作方式逐渐形成一 种 种习惯，认为思想政治工 作 作只要解决职工在生产、 经 经营、管理、分配
过程中 的 的具体问题就行了。其实 ， ，做到这一点是不够的。
思 思想政治工作任务和要求 是 是按照党的路线方针政策 以 以及国家的法律、法规来 培 培养“四有”的职工队伍 ， ，这是一个需要从总体上 把 把握的思想政治工作长远 目 目标，这也是思想政治工 作 作的优势和特点。只有做 好 好这项重要任务，才能实 现 现调动职工积极性的目的 。
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有效克服思想政治工 作 作短期行为，必须做到“ 抓 抓好队伍建设，实现两个 坚 坚持”。抓好队伍建设， 就 就是要建设一支好的思想 政 政治工作队伍，即通过坚 持 持不断的培训教育和自学 提 提高相结合的办法，努力 建 建设一支具有政治素质优 良 良、道德素质高尚、知识 素 素质丰富、业务素质精干 的 的思想政治工作队伍，以 适 适应改革开放深入发展的 新 新形势。“实现两个坚持 ” ”就是：坚持系统教育和 日 日常教育相结合的工作制 度 度。根据中央关于进一步 加 加强企业思想政治工作的 意 意见和关于加强社会主义 精精神文明建设的有关规定 要 要求，有计划有组织地扎 扎 扎实实地在职工中开展爱 国 国主义教育、道德文明教 育 育、民主法制教育、形势 教 教育和敬业爱岗、遵章守 纪 纪教育等，并形成制度长 期 期坚持下去，有目的地培 育 育“四有”职工队伍，有 效 效地提高职工队伍的综合 素 素质；坚持思想政治工作 的 的正确指导思想，工作方 针 针和重要原则。用马列主 义 义、毛泽东思想、邓小平 理 理论和“三个代表”重要 思 思想指导思想政治工作。
坚 坚持“以科学的理论武装 人 人、以正确的舆论引导人 、 、以高尚的品德塑造人、 以
以优秀的作品鼓舞人”； 坚 坚持疏导为主的工作方针 ， ，通过疏通和引导，让广 大 大职工畅所欲言，把各种 不 不同的看法、意见和心里 话 话都讲出来，达到统一思 想 想、调动积极性、推动做 好 好各项工作的目的。同时 坚 坚持理论与实际相结合的 原 原则、思想政治工作结合 企 企业生产经营和各项业务 工 工作一道去做的原则、精 神 神鼓励和物质奖励相结合 的 的原则、身教同言教相结 合 合，且身教重于言教的原 则 则、发动各方力量齐抓共 管 管的原则，扎实有效持续 地 地做好职工的思想政治工 作 作，为企业的发展和职工 生 生活水平的提高服务。