下面是小编为大家整理的“一改两为”行动，心得体会（二）（全文）,供大家参考。
“一改两为”在行动，心得体会
2 月 7 日，新春上班首日，县委县政府要求全县党员干部要围绕 “省委第一会”的会议精神，积极落实“一改、两为、五做到”，要求各单位做好系统部署和安排，抓好会议精神贯彻落实。2 月 8 日，我局召开系统职工会，会上深入学习了县委县政府“一改两为”会议精神，要求全系统职工迅速调整状态，闻令而动，树立“开局即冲刺”思想；要强化服务理念，奋勇争先，营造一流营商环境；要坚持真抓实干，持之以恒，用心用情解决群众“急难愁盼”的问题。
作为 XX 县人社局直属事业党支部书记，坚决贯彻执行局党组的路线、方针和政策是我的政治职责；作为劳动监察大队长，保障农民工合法权益和依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉等是我的工作职责。站在“为民办实事、为企优环境”的最前沿，我不断改进工作作风，真心真情保障群众的合法权益，积极主动指导企业完善规章制度，保障企业平安有序发展，营造良好的营商环境。
一、 审视过去、直面不足。
前期工作中我也存在诸多问题，只有直面问题，深入剖析才能剜肉补疮，做得更好。比如：工程建设项目管理中实名制管理不到位；农民工工资保障金和农民工工资专用账户管理两项制度不能全覆盖；小微企业员工社保未缴纳等，既要维护企业职工的合法利益，又要考虑企业的经济效益和生存条件，所以比较棘手。
二、展望未来、补缺补差。
在以后的工作中，我会不断完善工作方式方法，加强学习，提高业务能力和管理水平，主要体现在以下几方面：统筹做好农民工工资支付监控预警平台与工
程建设领域信息化平台的数据信息共享；加强《保障农民工工资支付条例》的贯彻落实；确保办理退还农民工工资保证金的工程项目再无拖欠农民工工资的行为发生；加强劳动保障监察执法队伍建设，抓好支部党建，提高团队组织力，凝聚力、战斗力。
三、“一改两为”、践行行动。
自“一改两为”会议精神传达以来，我在日常工作中坚决践行。我认真梳理历史遗留问题，虽然历史遗留问题已全部移交人民法院，但我带领大队人员仍然逐个回访，关心问题解决情况，力所能及提供帮助和指导；我耐心接待来电来访、欠薪线索、举报投诉等工作，分门别类地切实帮助解决群众急难愁盼问题；对于高铁项目等大型工程，我带领大队人员主动作为，在农民工工资专用账号及劳动保障等方面提前做好指导和服务，切实保障了企业平稳有序发展。
四、作风建设、常抓不懈。
下一步我将“一改两为”作为一切工作的出发点和落脚点，进一步强化争先进位意识，以“坐不住”的责任感、“慢不得”的危机感、“等不起”的紧迫感，狠抓深化各项工作落实，以一心为公、勤恳敬业的工作状态，努力创造出色、出彩、出众的工作业绩。
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