下面是小编为大家整理的学习把党建设得更加坚强有力心得体会（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
学习把党建设得更加坚强有力心得体会5篇
第一篇: 学习把党建设得更加坚强有力心得体会
努力把党建设得更加坚强有力，更好坚守赤诚初心担负历史使命——“不忘初心牢记使命”主题教育集中学习研讨发言（最新）
在党内开展集中教育，是我们党管党治党的宝贵经验，也是马克思主义建党原则的内在要求。从延安整风运动开始，我们党开展的历次集中教育活动，无不提高了党的先进性和纯洁性，强化了党的凝聚力和战斗力，为完成党不同阶段的历史任务提供了有力保证。不忘初心、牢记使命，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须继承党的优良传统、发挥党的独特优势，努力把党建设得更加坚强有力。
必须用新时代中国特色社会主义思想武装全党。新时代中国特色社会主义思想，是当代中国马克思主义、是21世纪马克思主义，具有重要而深远的实践意义、理论意义、时代意义、世界意义。这次主题教育的根本任务就是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。思想建党、理论强党是我们党的突出优势和鲜明特色。毛泽东同志在延安的十三年，进行了大量的理论研究和创新，写下了一系列光辉著作，有力指导了中国的革命实践。毛泽东同志曾说，“如果我们党有一百个至二百个系统地而不是零碎地、实际地而不是空洞地学会了马克思列宁主义的同志，就会大大地提高我们党的战斗力量”。当前，矛盾风险挑战前所未有，改革发展繁重任务前所未有，尤其需要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。要带着感情学、带着信仰学、带着责任学，从中汲取智慧、汲取力量，做到对照原著学进去、结合实际讲出来、联系工作做起来，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
必须全面从严治党。一个政党党员数量越多，建党时间越长，奋斗目标越宏伟，统一意志行动的难度越大，坚守初心使命的难度越大，应对风险挑战的难度越大，对组织动员力、战斗力要求就越高。我们党是拥有8900多万党员的世界第一大党，也是一个拥有98年历史、在有13亿多人口的大国长期执政的党，肩负为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴历史使命，管党治党一刻不能松懈，必须全面从严治党。党的十八大以来，总书记反复强调“打铁必须自身硬”“全面从严治党永远在路上”，并指出“全面从严治党首先要从政治上看”。党的政治建设是党的根本性建设，体现的是无产阶级政党鲜明的政治属性和政治追求，决定着党的建设方向和效果。重温总书记提出的坚决防止“七个有之”和“五个必须”等重要论述，可以更加深刻认识到加强党的政治建设必须严肃政治纪律和政治规矩，必须维护党中央权威。要旗帜鲜明讲政治，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，使党在政治上坚强有力、上下同欲。
必须坚定理想信念。我们党历经磨难，愈挫愈奋，走到今天依然坚强，最根本的原因就是始终不忘初心，坚守理想信念。理想信念是共产党人的“根”和“魂”，是精神支柱。在革命战争时期，无数先烈秉持革命理想高于天的信念，湘江战役中红五军团红34师负责断后，明知要牺牲，依然慷慨赴死。总书记指出，马克思主义政党一旦放弃马克思主义信仰、社会主义和共产主义信念，就会土崩瓦解。苏联解体、东欧剧变的事实充分印证了这一点。一直以来，西方敌对势力从未放弃对我西化、分化，这警示我们，信仰之基一时一刻也不能松动，精神之钙一丝一毫也不能缺少。共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想，为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，其本质是完全一致的，都是我们党的不懈追求。要带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
必须强化宗旨意识。我们党干革命、搞建设、抓改革，都是为人民谋利益，让人民过上好日子。总书记指出，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。今年3月，总书记在与意大利众议长菲科会谈时说，“我将无我，不负人民”。这种人民至上的情怀，为全党树立了光辉的榜样。党员领导干部一定要明白，人民群众是真正的英雄；
我们的权力是人民赋予的；
我们的职责是为人民服务；
党必须保持同人民群众的血肉联系，这是经受“四大考验”、战胜“四种危险”的关键。坚持党的宗旨，就要敢于担当，为党履责，为民解忧。在需要决策的时候，按照民主集中制原则，敢于拍板，不扯皮；
在遇到困难的时候，迎难而上，不退却；
在能够创新的时候，抓住机遇，大胆去闯，不犹豫；
在出现失误的时候，敢于担责，不推诿，把该担的责任担起来，把该做的事情做好，以实际行动践行党的宗旨。
必须做到廉洁自律。总书记指出，我们作为执政党，面临的最大威胁就是腐败。国民党之所以溃败，腐败是重要原因。1940年，爱国侨领陈嘉庚到延安慰问抗日将士，毛泽东同志招待他，整顿饭算下来也就1.5元。陈嘉庚想起在重庆蒋介石花800银元宴请他，深情地对毛泽东同志说，“得天下者，共产党也”。党的十八大以来，以同志为核心的党中央铁腕惩治腐败，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，取得反腐败斗争压倒性胜利。当前，党的纪律要求不可谓不严，反腐倡廉制度不可谓不多，但为什么还有一些党员干部出问题？关键是内心没有高度自觉，没有敬畏之心。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。在廉洁自律上，党员干部并没有天然的免疫力，只有时刻戴上思想“紧箍咒”，变他律为自律，化外部约束为内在自觉，筑牢防线、守住底线、不碰红线，才能永葆共产党人清正廉洁政治本色。
第二篇: 学习把党建设得更加坚强有力心得体会
建设坚强有力的基层组织体系
欲筑室者，先治其基。党的力量来自组织，党的全面领导、全部工作要靠党的严密组织体系去实现，而党的基层组织就是党的组织体系的根基。全国组织工作会议将组织体系建设作为新时代组织工作的重点，是中央着眼于新时代党面临的考验和挑战，着眼于党领导人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的现实需要作出的重大决策部署。作为基层组织部门，上海市杨浦区委组织部以新时代党的组织路线作为加强新时代党的建设和做好组织工作的根本遵循，主动担责、敢于负责、全力尽责，以更好的状态、更实的作风，筑牢基层组织体系，建强新时代组工队伍，全面拓展提升基层党组织的组织力，努力把党建设得更加坚强有力。
提高政治站位，确保组织路线更好地服务政治路线
组织部门作为选人用人的关键部门，必须对自身有更高的要求，提高干部政治站位、凸显党建工作方位、强化组织部门定位，使新时代党的组织路线服务政治路线更加科学、更加精准、更加有效。
提高政治站位，强化“四个意识”。政治标准是组工干部的首要标准，是“高素质”的第一位要求。为此，杨浦区着力在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装组工干部头脑上下功夫，深入开展“不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九大精神”学习实践活动，深化带头学、培训学、宣讲学。杨浦区委常委会还采取“逐一通读”方式，读原著、学原文、悟原理，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，提升学习实效、做好带头示范。举办10期领导干部、基层党组织书记专题学习培训班，做到2300多名各级党组织书记轮训全覆盖，并向党外代表人士延伸。强化党建工作责任。指导48家基层党委、党工委、党组细化责任清单、落实“一岗双责”，健全贯穿全年的“六位一体督查链”，采取“一述一评”“第三方测评”等方式强化述职评议，并建立“后位谈话制”，针对全区考核靠后、评分垫底的干部，进行提醒谈话。
凸显党建工作方位，全面履行党章职责。注重培养组工干部专业能力、专业精神，增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，适应并履行好新时代中国特色社会主义任务要求。联系杨浦区的实际，始终紧扣“三区一基地”建设的目标和要求，提出“主题教育强担当、重育严管树导向、做实创新重引领、对接需求优环境、对标改革增效能、公道正派严作风”的2018年组织工作42字要求，突出工作标准化、项目化、信息化、专业化，多措并举，帮助涵养组工干部的识人慧眼、用人之道、爱才之心与忠诚公道，集聚爱国奉献的各方面优秀人才，并在人才工作中加强政治引领、政治吸纳，确保各方面人才自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。
强化组织部门定位，突出模范带动。贯彻“讲政治、重公道、业务精、作风好”的重要要求，着力打造模范部门、表率班子和过硬队伍。坚持在政治建设上走在前面，在思路优化上走在前面，在能力提升上走在前面，在作风建设上走在前面。紧密结合推进全区“不忘初心、牢记使命，勇当新时代排头兵、先行者”大调研工作，全覆盖走访22个科技园区、60个睦邻片区和各级党建服务中心、站点，深入开展“滨江功能区党建”等蹲点调研，把群众所盼所急所忧所怨的问题搞清楚，把工作中的矛盾短板弱项搞清楚，为深化创新实践筑牢基础。
创新党组织设置方式，构建科学严密的基层组织体系
基于有利于加强党的领导、有利于开展党的组织生活、有利于党员教育管理监督的原则，探索创新党组织设置方式，推广片区党建一体化、产业党组织、行业协会党组织等做法，把党的工作延伸到每一个领域。
突出动态覆盖，完善平台体系。围绕集聚区域发展新动能，构建区域化组织体系。在新兴产业领域，围绕激发科创双创新活力，深化互联网企业等新兴领域党组织建设。针对初创型、小微型企业多的特点，构建“四个就地”工作模式：就地服务，就是整合政务服务、创业培训等资源，为创客提供服务；
就地培育，就是因企施策推动腾讯众创空间等企业建立独立党支部；
就地成长，就是加强“网络e支部”建设，鼓励党员创先争优；
就地公益，就是引导企业回报社会，开展为民公益服务。在区级层面，与复旦大学等联合发起全市首家区域化党建联盟。在科教文卫、建设物业等重点领域，建立8个联盟行业分会。在街镇层面，联盟分会吸纳400家成员单位，36名驻区单位党组织负责人进入社区党委。在居民区层面，引导党员社区民警在内的537名各方代表担任“大总支”兼职委员。在此基础上，在每个睦邻党建片区建立睦邻党建小联盟，以及区域化党群需求清单、资源清单、项目清单制度，整合片区资源、做实党群服务。深化落实“双报到、双报告”制度，推动在楼组建立党员“亮身份、亮家庭、亮承诺、亮行动、亮公约”机制，引导在职党员带动基层群团组织成员合力推动楼组自治，构建“街道资源下沉、片区承上启下、党群统筹推进、延伸睦邻楼组”的睦邻党建带群建服务体系。
创新工作方式，完善运作体系。开展先锋行动，激发党员活力。深化“岗位建新功、党员见行动”活动，推动党员亮身份、亮承诺，层层推荐产生“政银通”等53个市、区优秀党员示范落实进博先锋行动，开展“进博E关务”、主题党日等项目。依托区域高校深化志愿行动。与复旦大学等10所高校建立区党员志愿服务实践基地，发动党员教师、学生深入党建服务中心、站点，提供志愿服务，参加社会实践。坚持发挥“缘聚五角场”等社会化动员品牌载体的辐射效应，运用年轻人喜好的联络、集聚的方式，凸显时尚艺术等元素，设计“公益快闪”“挑战极限助力公益”等活动项目，吸引年轻在职党员融入到志愿公益活动中来。运用“两微一端”提升活动实效。针对在职党员业余时间普遍碎片化的实际，以“让党员用一杯咖啡的时间做公益，将心中善愿化为点滴善举”为理念，以搜集群众微心愿、设计微公益、记录微感言为主要做法，全面推进在职党员“随手公益”“微公益”行动，为在职党员参与志愿服务提供便捷化渠道、常态化载体。
突出集约高效，完善服务体系。党的基层组织只有深深植根于人民群众、服务于人民群众，才能获得强大的凝聚力和旺盛的组织力。为此，必须持续加强基层服务型党组织建设，及时了解群众的所思、所想、所困，创新服务群众的载体、内容，不断提升服务群众的针对性、有效性。为了让党组织的服务没有死角，杨浦区全力推进“1+12+60+X”的党建服务阵地建设，1，即与区双创学院融合建设区党建服务中心；
12，即12个街镇党建服务中心；
60，即在60个睦邻中心设立“红色港湾”；
X，即在304个居民区和16个楼宇园区建立党建服务站，建立全天候、全覆盖、全方位联系服务机制。针对年轻人群体，联手区域10所高校，打造“大家微讲堂·社区政工师”。聘请高校“网红教师”开设“大家微讲堂”，每月在B站推出直播课程，通过弹幕互动等年轻人喜闻乐见的方式，帮助年轻人明晰问题、明亮心灯。同时，社区政工师进楼宇、园区、社区，为年轻人释疑解惑、传道授业。结合党的诞生地这一独特优势，系统梳理杨浦百年红色历史资源，把红色革命史教育融入城市文脉，切实做到杨浦滨江开发建设到哪里，传承红色基因教育就覆盖到哪里，组织工作就跟进到哪里，让红色文化于无声处浸润年轻一代心灵。在上海母亲河黄埔江畔的杨浦滨江，建设党建服务站，运用智慧党建手段，开发情景党课、推进誓词教育基地建设，将毛泽东送别留法学生等近百个红色故事融入室内室外、线上线下、步行骑行中，既服务游客也讲好杨浦滨江的红色历史故事：让游客在小憩及所需要的饮水、遮阳、避雨服务中都得到满足的同时，也重温了历史、感受了文化知识，更感受到基层党组织和党员志愿者的付出、党组织的温暖和党员形象，仿佛置身于“可漫步可阅读”的红色教育带。
第三篇: 学习把党建设得更加坚强有力心得体会
毫不动摇坚持把党建设得更加坚强有力——学习十九大报告有感
党的十九大召开以来，全面从严治党永远在路上。党要团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。
党要管党才能管好党，从严治党才能治好党。从严治党，党员个人要从律己做起，有人说：“党员干部面临的最大考验不是生与死、血与火，而是名与利、得与失，说归根结底是腐败堕落。”不能放松自己的内心的要求、放任自流，不能让腐败堕落的思想乘虚而入，冲垮廉洁自律的思想“堤坝”，党员干部特别是领导干部要从严律己不松懈。
作为基层一线工作人员，必须把十九大精神作为行动指南，切实抓好抓落实各项工作，要对照报告要求，登高望远、居安思危，用于变革、勇于创新，开拓进取、苦干实干，在实际工作中做好表率、当先锋。强化党的政治建设。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。全党要坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。强化思想武装。共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，全党牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
全面从严治党成效卓著，但前行路上仍有不少困难和挑战。我们要持之以恒正风肃纪，继续深入落实中央八项规定精神，坚决遏制“四风”的反弹；
要加强纪律建设，把纪律挺在前面，以优良的作风、严明的纪律厚植党的执政基础；
要坚定不移惩治腐败，深化标本兼治，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，夺取反腐败压倒性胜利；
要毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。
第四篇: 学习把党建设得更加坚强有力心得体会
学习习总书记“7.26”重要讲话精神心得体会：做到“四坚持”，把基层党组织建设得更加坚强有力
“党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇推进党的建设新的伟大工程，把党建设得更加坚强有力。”习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话，充分肯定了党的十八大以来全面从严治党取得的重大成果，深刻阐述了加强党的领导、推进党的建设的极端重要性，明确提出了继续推进全面从严治党的新要求，是新形势下加强和改善党的领导的思想指南，是推动全面从严治党向纵深发展的根本遵循。习总书记的讲话令人振奋，发人深省。作为一名基层党组织负责人，贯彻落实总书记讲话精神，必须扛责上肩、落责于行，围绕基层党建工作的重点和难点，做到“四个坚持”，把基层党组织建设得更加坚强有力。
1.坚持党要管党发挥核心作用。一是从源头抓起，把党组织内嵌到企业治理结构之中，把加强党的领导落实到完善企业治理结构之中，做到在谋划段改革发展的同时，同步谋划党的建设；
设置行政组织机构的同时，同步设置党的组织、工作机构及党组织负责人，把党组织内嵌到段、车间、工区各个层级之中；
开展生产经营工作的同时，同步开展党的工作，真正做到体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，确保党的领导、党的建设在企业改革发展全过程中得到充分体现和切实加强。二是进一步贯彻执行民主集中制，坚持领导干部民主生活会、双重组织生活等党内生活制度，着力提高党内生活质量，坚持互信互谅互补互赢，增进班子团结、增强班子合力。明确把党组织研究讨论重大问题作为决策前置程序的实现途径，健全完善党委会议、党政联席会议、“三重一大”决策制度，明确议事内容、议事程序，提高集体决策、科学决策、民主决策的质量和水平，将把方向、管大局、保落实的政治核心作用落到实处。三是落实从严管理干部要求，强化履职尽责分析研判，规范谈心谈话制度，注重抓早抓小、抓苗头抓预防，防止宽松软，做到严紧硬。健全涵盖各级干部的综合考核评价体系，强化考核结果运用，推动干部能上能下，着力解决能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的问题，使广大干部勤奋敬业、勇于担当、甘于奉献。
2.坚持强化基础彰显先进特性。一是树立党的一切工作到支部的鲜明导向，全面落实党支部建设纲要，按照“三个有利于”原则，持续优化党支部设置，配强支部班子，打牢工作基础。按照明责、履责、考责、追责的思路，健全党建工作责任制，进一步明确各级党组织抓党建工作主体责任、党组织书记第一责任人责任、班子其他成员“一岗双责”、党（总）支部直接责任、党（总）支部委员分工负责和党员岗区责任。加强责任制落实情况检查考核，促进党建工作责任落到实处。二是加强党员教育增强党性修养，严格落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员制度，形成党内生活常态化落实机制。推行党员积分制管理，对党员教育培训、组织生活、监督管理、作用发挥等情况进行量化管理，形成具体有形的党员作用评价体系。三是充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建工作与中心工作融合发展。以“创岗建区”活动为抓手，深入开展“三无”竞赛活动，深化“党员风险预警员”品牌建设，开展党内立项攻关和关键时期党内突击奉献活动，引导党员在急难险重任务中冲锋在前，关键时候站得出来，危险时候冲得上去，切实体现党员先进性。
3.坚持思想建党筑牢精神堡垒。一是加强和改进党委中心组学习，改善和创新学习方式，不断加强理论武装。深入学习马克思主义理论，运用马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，掌握讲话的核心要义和精神实质，做到学而信、学而用、学而行。深入学习总公司党组的决策部署，开展专题集中研讨，汇聚集体智慧，把握推进企业创新发展的目标任务和措施要求，明确发展方向，谋划发展思路。二是推动“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“三会一课”制度，保质保量完成好车间支委会每季“3+1”、党员每季度“3+3”的学习任务。教育广大党员对照“四讲四有”标尺，找差距、定措施、抓整改，凝聚理想信念之魂、筑牢理论武装之基。坚持问题导向，建立问题清单、任务清单、责任清单，做到边查边改、立行即改、常抓常改。在边学边改中进一步坚定信仰信念、强化责任担当。三是加强职工日常政治理论学习，发挥新兴媒体的传播优势，建好用好“段微信平台”“党员信息快车”、QQ群等网络平台，以图表、H5、微视频、微动漫等形式定期推送政治理论、形势任务、政策规章等方面的知识，不断增强班组政治理论学习的吸引力和实效性。
4.坚持高压执纪营造清风正气。一是压实“两个责任”强化问责追责，细化完善责任体系，明晰各责任主体的责任内容，综合运用约谈诫勉、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，发现苗头及时提醒，触犯纪律及时处理，使廉政压力层层传导、廉政责任级级落实。二是强化执纪监督卡控关键环节，认真落实《中国共产党党内监督条例》，建立健全党委全面监督、纪律检查机构专责监督、部门职能监督、基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系，把监督贯穿于企业经营管理、重大事项决策、干部选拔任用、干部履职履责等各个方面，不断将党风廉政建设向纵深推进。三是用好“四种形态”筑牢廉洁底线，健全完善对党员干部进行约谈和函询的办法，对苗头性倾向性问题早打招呼、早提醒，止恶于未萌，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。落实中央八项规定精神，坚持挺纪在前，持之以恒开展纪律教育，综合运用违纪案件通报、监狱参观等形式，扩大案件的警示效应，让更多人知敬畏、守底线、不踩线。
第五篇: 学习把党建设得更加坚强有力心得体会
打造坚强有力的领导班子 发挥“领头雁”作用发布时间：2012年05月22日 17:11
来源：求是理论网 作者：朱可学 兰建军 我要评论
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领导班子和领导干部是各级组织的中坚力量，处处事事发挥表率引领作用至关重要。湖北省宜城市地税局党组把抓好领导班子建设作为带好党员干部队伍的关键，按照思想上“合心”、工作上“合力”、感情上“合弦”、行动上“合拍”的原则，积极开展争当“五型”领导干部和争创“五好”领导班子的“双争”活动，致力打造坚强有力的领导班子，有效地发挥了“领头雁”作用。
（一）配强领导班子。加强基层党支部建设，配备过硬的班子是关键。宜城地税局党组在实施“提升文化层次、提升服务本领”的“素质提升工程”的基础上，按照“能者上、平者让、劣者汰”的原则，选好配强基层党支部领导班子；
结合机构改革，选派一批党员干部到基层党支部担任党建指导员，充实骨干力量，努力把基层党组织领导班子建设成为政治坚定、作风过硬、纪律严明、保障有力的坚强集体。
（二）履行“一岗双责”。税收征管是地税部门的中心工作，党建工作必须渗透中心工作，并有效地促进中心工作稳步发展，这是党建工作的生命力所在。宜城地税局党组牢
固树立扭住“收好税”不放松是抓好党建工作的基本原则，扣住“带好队”不言弃是抓好党建工作的重要基础，抓住“服好务”不打折是抓好党建工作的根本要求的思想，注重把党建工作与税收征管有机结合起来，从党组书记到基层党支部书记都认真履行“一岗双责”，在研究制定全年工作计划、拟定全年党风廉政建设责任制时，将党建工作与税收业务一起部署，并将党建工作的硬性要求纳入综合目标考评范围，由党组书记与党组成员及各党支部书记、各党支部书记与所属党员逐级签订党建工作目标责任状，自上而下自觉把党的建设纳入整体工作通盘考虑、统筹安排，推进党建工作和税收工作同频共振、和谐发展。
（三）实行民主决策。领导班子建设的重点是贯彻民主集中制，核心是集体领导。宜城地税局党组以完善“分权、控权、治权”机制为目标，把贯彻落实民主集中制作为加强领导班子建设的一项重点内容，按照议事规则要求，凡重点工作安排、重要制度出台、大额经费开支、税务稽查案件、税收减免等权力易失控、决策风险大、群众关注高的“三重一大”事项，实行“五会”集体决策，有效地防止了主要领导“用人一言堂、花钱一支笔、决策一张纸”的现象，带动全系统形成了“向我看齐”、“以法为准”的浓厚氛围。诸如，对干部职工高度关注的基建招标工作，宜城地税局党组邀请相关部门和干部职工代表参与民主投票，实行阳光决策。该
局推行的基建工程量清单招投标办法，在全省财装工作会上交流了经验。
（四）锤炼过硬作风。领导干部的作风既关系到部门声誉，又关系到工作成败。宜城地税局党组始终把领导干部作风建设放在突出位臵来抓，凡要求党员干部做到的，自己首先做好；
凡要求党员干部不做的，自己坚决杜绝。一是树立扎实学风。加强学习、涵养心灵，有助于在浮华喧闹面前静下心来思考、潜下心来做事。宜城地税局党组按照“每年有计划、每季有专题、每月有内容、每次有考核、每人有心得”的原则，坚持定期抓好党组中心组、直属机关党委、基层党支部领导班子的学习，并以浓郁旺盛的求知之风、刻苦钻研的探求之风、博学慎思的思考之风，坚持做到带头读书、谈学习体会，带头讲党课、作辅导报告，带头宣传理论、讲解时事政策，帮助党员干部解决学习上的难点、认识上的困惑。二是开展调查研究。调查研究是推进创新的重要途径，是每个党员干部做好工作必备的基本功。宜城地税局党组大力推行领导班子成员每月联系一名干部、至少开展５次个别谈心活动、深入分管单位参加一次民主生活会、进行一次集体谈话、解决一个矛盾纠纷的“１５１１１”一线工作法，做到问题在一线发现、矛盾在一线解决；
建立党组成员基层联系点制度，每月利用三分之一时间深入基层，围绕税收工作和党建工作中的重点、难点、热点问题开展调查研究，探索解
决党建工作问题的办法。三是实行对口帮扶。宜城地税局党组先后以“双联双促”和“三万”等活动为载体，经常带领党员干部深入刘猴镇钱湾、团山两个村参加义务劳动；
动员全系统党组织和党员干部捐赠钱物，帮助村民义务打井、修路、整修当家堰，援建文化中心户、村级办公场所，资助发展生猪、香菇、木耳等支柱产业；
带头并倡导机关党员干部自发结对帮扶贫困户改善生活，扶助失学儿童重返校园。今年１月１６日，钱湾村“两委”干部代表村民送来“三万活动进山村，惠农惠民地税情”的锦旗表示感谢。２０１０年在丹江口库区移民搬迁帮扶工作中，宜城地税局党组成员轮流带领１５０余人次参与３４户移民搬迁帮扶，其中党员周国清在帮助搬迁时因劳累过度诱发疾病，把脚印定格在移民新村，永远离开了他钟情的税收岗位。
（五）壮大后备力量。根据各级领导班子建设需要，宜城地税局党组注重把品德、能力、业绩作为衡量人才的标准，在遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点关注业务骨干和一线人员，积极做好党员发展工作的同时，按照年龄上的梯次配备、人员上的优化组合、业务上的合理搭配、经验上的优势互补的原则，采取竞争上岗、双向选择、轮岗交流等方式，优化人力资源配臵，把德才兼备的优秀干部放到重要岗位上锻炼，让他们尽早在其“位”、谋其“政”，既培养了后备干部，又推动了工作开展。诸如，
宜城地税局党组鼓励赴湖南长沙税务学院脱产培训归来的１０名干部竞争上岗，５人走上副科级领导岗位，在全系统形成了“人尽其才、才尽其用、用当其时”的良好局面。
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