下面是小编为大家整理的2022年分管领导党风廉政心得体会（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
分管领导党风廉政心得体会5篇
第一篇: 分管领导党风廉政心得体会
分管领导表态发言
表态发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！2014年的工作已经开始，在新的一年中pvc输送带厂将会尽全力在保证安全和产品质量的基础上，确保完成公司下达的各项生产指标，现就2014年的工作思路及打算汇报如下：
一、强化安全管理
安全是保证正常生产的前提，在新的一年中我们将会认真贯彻和执行公司的安全一号文件，坚持班前班后会和“二五”活动，坚持每周一次的安全自查，对查出的安全隐患及时进行整改，把安全隐患消灭在萌芽状态，杜绝安全事故的发生，确保生产安全有序地进行。
二、加强设备管理
pvc生产线是24小时连续生产，发生设备故障会直接影响到产量，同时对产品的质量影响也很大。为了保证设备的正常运行，减少设备的故障率，避免不必要的损失，我们会进一步加强设备的日常维护和保养，继续实行设备包机制，责任到人。把设备的故障率控制在1%以内，杜绝重大设备事故的发生。
三、加强质量管理
pvc阻燃带的质量相对稳定，但也存在不少问题，主要是成品带的幅宽不稳定、表面气泡多、成品带颜色不均匀等。
从去年的生产情况看成品带幅宽不稳定主要是由于外购带芯的收缩不稳定造成的，在今后的工作中我们会进一步加强对外购带芯的管理，发现问题及时处理，避免给公司造成损失。保证pvc阻燃带合格率为99.5%。
四、加强成本管理
pvc阻燃带作为全公司的主导产品，产量占到所有产品的80%以上，成本管理就显得尤为重要。2014年平均每米成品带用糊量较2014年降低了0.62公斤，降幅为8.2%。在今后的工作中，我们会一如既往的加强成本管理，控制挂糊厚度。
五、细化现场管理
为了进一步细化现场管理，我们将坚定不移的推行现场环境、设施、设备包片到人，加大奖惩力度，使现场环境卫生动态达标。给员工提供一个干净整洁的工作环境。
赵惠明
2014年1月18日
任职表态发言
各位领导，同志们：
今天，市纪委组织新任领导干部进行集体廉政谈话活动，是市领导对我们干部关心、爱护的具体体现，也是促进我们始终保持清政廉洁作风、努力当好人民公仆的重要举措。在此，我作如下表态发言。
一、多措并举，强化落实，切实加强党风廉政建设
作为开发区党风廉政建设第一责任人，我将团结带领开发区全体，按照上级党委、纪委关于落实党风廉政建设责任制要求，依据开发区情况，调整、充实党风廉政工作机构，确保开发区党风廉政建设和反腐倡廉建设工作职责明确、落实到人。进一步完善党务公开工作机制，健全党内情况通报制度。认真遵循“三重一大”事项有关规定，将党风廉政建设工作与开发区招商引资、基础设施建设、土地收储出让、财务收支等各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成层层抓廉政、处处抓落实的网格化责任体系。
二、立党为公，执政为民，着力提高执行能力和工作水平把落实市委、市政府重大决策部署，服务、保障、推动全市工作大局作为履职的出发点，不断优化开发区功能设施，加快推进招商引资和项目建设。严格按照法定权限和程序履行职责，简化程序，依法行政，强化服务，建立健全廉洁高效的行政管理体制和科学有效的权益保障机制，营造鼓励干事者、鞭挞平庸者、
淘汰落后者的良好工作氛围。严格公共资金的使用和管理，认真落实节能减排工作任务。紧紧围绕经济建设，扎实推进党政机关和非公有制企业党建工作，全面加强党组织的凝聚力和战斗力。
三、严于律己，以身作则，不断提高自身政治素养
切实增强学习的主动性和自觉性，强化大局意识、责任意识。自觉遵守党员干部廉洁自律有关规定，当好廉洁自律表率，真正做到自重、自省、自警、自励。深入调查研究，广泛听取各方意见，不断改进工作作风。牢记“两个务必”，带头弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉抵制享乐主义和奢侈之风，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，坚决抵制各种腐朽思想侵蚀，永葆共产党员的政治本色。同时，加强对身边工作人员和家属子女的教育，共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚持清清白白做人，堂堂正正为官，不辱使命，不负重托。
责重若山，行胜于言，站在新的起点，面对新的考验，我将把党和人民的重托转化为不竭的工作动力，恪尽职守，顽强拼搏，努力为把开发区建设成为某地、全市经济强劲增长极而努力奋斗！
各位代表、同志们：
首先，感谢上级党组织对我的信任，让我在充满活力和美好前景的xx担任党委书记一职，我感到十分荣幸。其实我跟xx早有渊源，对xxxx很熟悉，并一直关注xx的建设和发展。xx的广大干部职工奋发有为、团结进取，有着不畏艰难、艰苦创业、勇往直前的拼搏精神，多年来，我们xxx人努力发展生产，积极构建社会主义和谐xx，生活水平不断提高，职工群众安居乐业，幸福指数不断提升，各项指标均排在我县几个xx的前列。我刚到xx，今天就赶上xx召开的第九届三次职工代表大会，参加了全体职工政治生活中的这件大喜事，真正感受到了我单位广大干部职工团结奋进、积极向上的良好精神面貌，倍(敬请期待更好文章：)感欣慰和自豪。在此，我谨代表xxxx党委向前来参加指导会议的县领导表示衷心感谢！向在座的各位代表致以崇高的敬意和诚挚的慰问！向为会议成功召开付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢！各位代表在会上认真听取了xx作的《工作报告》、xx作的《场经济责任和管理制度》的报告、xx作的《财务收支情况报告》，代表们不辜负全体职工的重托，能够以企业当家作主的主人翁精神、高度政治责任感和工作热情，认真履行职责，充分发扬民主，畅所欲言，建言献策，认真听取并审议通过了会议的三个报告。会议通过的各项决议和部分管理制度，充分反映了新时期、新形势下xxxx发展的要求和职工切身利益的需要，集中体现了职工的意志和愿望。
xx的工作报告，认真总结了xx九届二次会议以来的生产经济发展情况，从xxxx发展全局和战略的高度，全面分析了xxxx经济发展的方式和经济结构的调整，明确提出了发展xx经济的总体要求和主要任务。xxx的《经济责任和管理制度》集中体现了xxxx全体职工的智慧，也是实现“富民强x”新跨越的基本保障。我们一定要认真学习领会，坚决贯彻落实。过去的2014年，是实施“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年，我xxx在县委、县政府及上级有关职能部门的正确领导和支持关怀下，全场广大干部职工群众以科学发展观为统领，紧紧抓住经济建设这一中心工作，克难攻坚、奋发进取，不断调整种植结构，积极发展生产，推进xxxx建设，顺利实现了“十二五”发展的良好开局，圆满完成了年初职代会确定的各项工作目标和任务，实现了xxxx经济持续稳步增长，职工安居乐业，生活水平逐年提高，幸福指数不断提升。我xxxx荣获了2014年度“xx五一劳动奖”和“xx县基层工会标兵单位”的光荣称号，这些成绩的取得是xx领导班子凝心聚力、勤奋敬业、开拓创新的结果，是我xxxx广大干部职工同心同德、团结奋斗和无私奉献的结果。
各位代表，大会就要结束了。应该说，我们已经理清了思路，明确了发展方向。回到工作岗位上，希望各位代表与职工要认真贯彻落实好这次大会精神，以崭新的姿态投入到新一年紧张的工作中去。下面，我代表xxxx党委提四点意见：
一是各单位（科室）领导及各位代表要把这次大会的精神作为近期宣传工作的重点，把会议的精神传达到每一位职工中去，使职工了解我xxxx的工作思路和发展目标，明白自己的努力方向，自觉地把自己与xx的命运紧密联系在一起，为推动xxxx科学发展发挥自己的聪明才智。
二是各单位（科室）要更新思想观念，结合新形势、研究新情况，分析新问题，确定新举措，引导和带领广大干部职工，以科学发展观为统领，开拓进取，创造性的开展各项工作。
三是中层领导干部作为xxxx的中坚力量，要不断加强学习，提高自身素质，既要保持政治上的清醒，又要掌握与本职工作有关的业务知识，做到工作态度端正、工作作风正派，思想不断进步，能力不断提升，让领导放心、职工群众满意。
四是全体职工代表回到工作岗位后，要以身作则，带动全xxxx广大职工努力工作，真抓实干，共谋发展，以强烈的事业心和责任感，以顽强拼搏、昂扬向上的精神状态，为圆满完成这次大会确定的各项工作目标和任务而努力奋斗！以更加优异的成绩、更加突出的贡献，向党的十八大献礼！
最后，祝大家身体健康，万事如意，龙年大吉！
范文二
于霆同志简历
于霆，男，汉族，1965年2月出生，宁夏石嘴山人。1987年6月加入中国共产党，1989年7月参加工作，山东矿业学院机电专业毕业，大学学历。
1984年7月至1989年5月，在山东矿业学院机电专业学习；
1989年5月至1991年10月，任石嘴山液化气公司储备站站长；
1991年10月至1997年4月，任石嘴山市建设局机关党委书记、团委书记，市建筑工程公司党支部书记；
1997年4月至1998年1月，任原陶乐县县长助理；
1998年1月至1999年6月，任原陶乐县副县长；
1999年6月至2014年1月，任原陶乐县委副书记、副县长；
2014年1月至2014年12月，任原陶乐县委副书记、县长；
2014年12月至2014年2月，任原陶乐县委书记、县长；
2014年2月至2014年4月，任中卫市政府筹备组副组长；
2014年4月至2014年2月，任中卫市副市长；
2014年2月任中卫市委常委。
尊敬的各位领导、同志们：
这次，组织任命我为市委常委，让我能够继续在中卫工作，这是对我过去五年工作的充分肯定，也是对我今后工作的极大鞭策。首先，我要衷心感谢自治区党委、自治区党委组织部和市委、市政府对我的信任，委任我更重要的岗位和职务，感谢在座的同志们和各级领导以及广大干部群众，给予我的信任和支持，给予我的理解和宽容，给予我的关心和帮助。
刚才听了几位领导发自肺腑的任前感言，非常受教育和启迪。也祝福陈刚、万生、振宇在新的岗位再立新功，更感谢你们对我的关心、帮助和支持，也欢迎新的战友来中卫工作。我在中卫工作的五年里，强烈地感受到了中卫的“三苦”精神和“两情”作风，亲身经历了中卫艰苦卓绝的发展历程，我与同志们在中卫的建设和发展中流过汗水，使我与这片土地、与这里的人民、与这里的事业结下了深情厚谊。这次组织委任我重任，深感责任重大。我市政法公安工作在市委、政府的坚强领导下，历经了三任常委的领导，在广大政法公安干警的不懈努力下，打造了良好的发展基础，建立了一支理想信念坚定、业务素质过硬、党和人民满意的政法公安队伍。现在，接力棒交到我们手里，面对市委二届五次全体（扩大）会议确定的2014年奋斗目标和改革、发展、稳定的新要求，今年是建国60周年、西藏解放50
周年，又受金融危机的影响，社会矛盾复杂，我们政法部门肩负着更加繁重而光荣的任务。在新的岗位上，我一定不辜负党和人民的期望和重托，在自治区党委、政府和市委、政府的坚强领导下，紧紧依靠广大干部群众，以良好的业绩回报组织、回报社会、回报人民。为了适应新的工作需要，我要努力做到：
第一，讲学习，提高领导能力。坚持把学习作为履职尽责的第一需要，以学明志，牢牢把握正确的政治方向，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，始终坚持在市委的领导下开展工作；
以学立德，不断提高思想道德修养，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，始终保持共产党员的先进性；
以学广才，积极学习相关领域的新知识，坚持向群众学、向实践学、向同志们学，进一步拓展视野，增强应对复杂局面的能力。
第二，讲政治、讲团结，坦坦荡荡共事。始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，不断加强党性修养，坚持重大事项请示报告制度和民主集中制，在思想上、行动上与自治区党委、政府和市委、政府保持高度一致，坚决维护上级党委、政府权威，坚决维护市委班子团结，坚决执行自治区党委、政府和市委的决策部署。
第三，讲大局，全力维护稳定。发展是第一要务，稳定是第一责任。我将以对中卫人民高度负责的态度，牢固树立守土有责的意识，紧紧围绕全市经济社会发展大局，充分发挥好政法机关打击犯罪的天职，以铁的决心、铁的手段，严厉打击刑事犯罪活动，全力化解社会矛盾纠纷，始终保持严打、严防、严管、严控的高压态势，坚决维护全市政治社会稳定。作为政法队伍的带头人，我要紧紧依靠政法、公安一班人，坚持依法治警、从严治警，切实加强政法队伍建设，努力打造一支政治可靠、业务精通、纪律严明、作风过硬，召之即来、来之能战、战之能胜的政法队伍。
第四，讲正气，干干净净干事。要时常提醒自己，职务意味着责任，领导意味着服务，权力意味着奉献。要珍惜人民的信任，牢记肩上的责任，筑牢拒腐防变的思想防线，做到秉公用权、为民用权、廉洁用权。主动将自己置于党组织和人民群众的监督之下，正确对待和真诚接受各方面的批评和监督，自重、自省、自警、自励，清清白白做人，干干净净干事，两袖清风从政。
山西平遥古城有一副对联：“吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓；
得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官。”清朝的县官都能想到，我是党培养多年的领导干部，一定更能做到。我将尽心尽力、尽职尽责、尽我所能，心里常想着发展、人民和党，为创建平安中卫、和谐中卫勤奋工作、努力奋斗，做一名让组织放心、让群众满意的领导干部。
请同志们一如既往地关心、支持、帮助我。
谢谢大家！
2014年，在局党委的领导下，办公室将充分发挥“三个作用”，着重提高“三种能力”。
尊敬的各位领导，同志们：
今天，市局党组任命我担任*县地方税务局党组党组书记、局长，这是我工作的一个重大转变，也是我人生经历的一个重大转折，在此，衷心感谢组织上对我的培养和信任!十分感谢全县地税干部职工给予我的支持和帮助!能继续和同志们一道工作、生活，我感到非常荣幸!
xx年金秋，我从市局调到*县工作。让我感到欣慰的是，*县地税干部职工非常真诚地接纳我、配合我、帮助我、支持我。一年多来，全县地税干部职工在市局党组和县委、县政府正确领导下，聚财为国，执法为民，呕心沥血，无私奉献。全局干部职工的拼搏精神，时刻都在教育着我，激励着我努力工作。这期间，我向大家学到了很多东西，真切地感受到，*县地税是个充满希望的好地方，班子和-谐团结，干部踏实肯干。我为自己能够加入这样一个团结奋斗的集体,有机会为*县地税的发展，贡献自己的微薄之力，深感荣幸和自豪!
从今天起，我将继续为*县地税的发展，奉献自己全部的热情、智慧和汗水。我深感责任重大，任务艰巨，如硭在背，如坐针毡，但是无论困难有多大，任务有多重，我要把压力会变为动力，适应新形势，把握新要求，胜任新岗位，努力做到以下几个方面：
一、做到三个依靠，构筑税收平台。首先要依靠上级局和当地党委、政府的领导，营造宽松环境，构筑坚强后盾。其次要依靠财政、公安、工商、银行等各职能部门的配合，加强横向联系，注重协同作战。再次要依靠纳税单位和个人的支持，编织征纳纽带，密切税企关系，让他们成为税务部门税收动态的瞧望塔，经济走向的情报所，社情民-意的咨询台，为国聚财的加油站。
二、注重三个实字，创造良好工作业绩。一是讲实干。抓好全盘运筹、实行分工负责的同时，带领全局干部职工努力增强“五个意识”，收入讲质量、管理抓规章、服务树形象，形成真抓实干的良好氛围。二是求实效。围绕省局“深化四项建设、突出两个重点”和市局“树立一个理念、突出两项重点、提升五个质量”工作要求，把组织收入抓执法、强化征管抓检查、转变作风抓监督、服务发展抓管理、提高技能抓培训、文明创建抓载体做为重点，统筹兼顾，整体推进，打开局面，做好工作。三是创实绩。精心组织依法治税、科技兴税和精兵强税工作，重点解决文化素质低、专业技能差、支撑载体少的问题，全面落实大教育、大培训，全面提高征管质量和水平，大力加强思想政治工作，不断提高税干队伍的综合素质。着力改善基层税干的工作和生活条件。
三、坚持三个不当，当好税收领头雁。一是不当贪官，清清白白做事。打牢思想基础，放开膀子干事，夹着尾巴做人，不贪不占，秉公办事。二是不当昏官，堂堂正正做人。在工作上坚决做到三放。放心，就是用人不疑;放手，就是不搞大包大揽;放正，就是一碗水端平。三是不当冗官，踏踏实实工作。坚持求真务实，推进和-谐发展，坚持实事求是，不搞形式主义。率先垂范，身先士卒，严以律己，科学管理。
各位领导，同志们，*县地税正站在发展的新起点。党和人民对我委以重任，我既倍感压力和挑战，又对发展前景充满信心。我将坚决执行上级局的各项工作部署和决定，紧紧依靠全县地税干部职工的智慧和力量，紧紧依靠县局班子的团结协作，知难而上，开拓创新，不辱使命，真抓实干，圆满完成组织交给我们的任务，为促进地税事业又好又快发展而努力奋斗!
新任领导表态发言
领导任职表态发言
领导点评表态发言
教师节领导表态发言
领导表态发言
第二篇: 分管领导党风廉政心得体会
述职述廉：________
分管领导述职报告
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
分管领导述职报告
同志们：
现将一年来的学习，工作情况向大家汇报，请予评议。
一年的学习情况：
“人生有尽头，学习无止颈，“活到老，学到老”，“刀儿不磨要生锈，人不学习要落后”这些格言，俗语告诉我们学海无涯，学习重要。我们党历来十分重视学习，要求全体党员，特别是党员干部要重视学习、善于学习，要树立良好的学习，在学习中不断改造自己，增强自身素质，以适应改革和发展的需要，事业在发展、改革在深入、理论在创新、知识在更新，我们不熟悉不懂得的东西太多太多，这就需要我们以老老实实的态度，扎扎实实的学风，刻苦钻研的精神“学习、学习、再学习１，在学习中不断积累新知识，探索新理论，增长新本领，不断提高理论水平、政策水平、知识水平、工作水平。对待学习我是很认真的，认为学习是我们理解党的方针政策，执行党的方针政策，紧跟形势与党中央保持一致的需要，是我们适应工作环境，增强工作能力的需要，更是加强自身休养，提高自身素质的需要。尽管自己年龄大，记忆力不好，但我并未因此灰心，从未间断过学习，学习的内容也较为广泛，政治的、业务的、政策法规的等等。凡是有安排布置的和我自认为需要学习的内容，我都能够认真的去学。在政治理论学习方面，今年特别注重了十六大精神和“三个代表”重要思想的学习，做了学习笔议，写了心得体会。在学习中，加深了对十六大精神的理解，增强了执行“三个代表”的自觉性。业务知识的学习，是我所分管工作的需要，工程公司的施工、设计院的设计、信息中心的网络建设、监理公司的工程监理都需要学习掌握些与之相适应的最基础的知识，我向内行学，不懂就问，向书本学，不懂就看，拓宽了知识面，业务水平有所提高。对我的工作帮助很大，学习政策法律法规，一是我们的工作需要我们具有一些这方面的知识，特别是与我们行业相关的一些基本知识，需要我们学习。二是为了约束自己的言论行为，把奉公守法，照章办事作为我们的自觉行为，哪些该作为，哪些不可违做到心中有数，随时保持清醒的头脑。
一年来的工作情况：
按照党委分工，我分管*****，联系**两段一闸的工作。工作好坏，应由这些单位来评论，述职是谈自我感觉，自我评论，我的自我感觉是辛辛苦苦，忙忙碌碌，工作仍然是平平淡淡，评论是尽我所能在履行职责。
**公司由于多方面的原因所致，资职降了级，降级后的工程公司承接工程十分困难。面对严峻的形势，年初我与公司班子商量，为他们确立了四项任务：一是倾其所有，竭尽全力做好资职升级工作；
二是利用现有资职承接小型工程或打工解决好今年公司的费用；
三是在获得工程项目的基础上，实行项目经理竞争上岗，实行项目经理承包制；
四是完善好各项规章制度，到目前为止，四项任务中的三项已经基本到位，资职升级在省厅及局党委的大力支持下，已获建设厅批准，暂定**级。今年施工的几个小项目实现了项目经理承包，规章制度已经人手一册，做到了照章办事。但事关公司职工过日子的主要一项任务，费用任务没有完成。任务虽未完成，但我们所作的工作，付出的代价，却比任何一年都要多，在遥堤投标中，我们借资职，找联合投标单位，找领导，找招标代理机构，找评委，做工作说好话，由于众多说不清的原因，最终以失败告终。为在**施工中获得打工的位置，我与公司老总们找了各个中标单位，由于多方面的因素，效果也不理想，没有达到预期目标，尽管努了力，任务没有完成好。
设计院的工作，今年主要任务是配合省院做好***的可研工作。这项工作主管局长是工程局长，我按照**局长的安排，对可研报告的会签，及配合他们做了一些工作，在**住了将近一个月，将我们能力所能做的工作基本到位。对**平时的工作，我一是抓领导班子的团结协调，针对出现苗头，即时谈话做工作；
二是对他们的工作时有过问检查；
三是督促他们建立健全规章制度，做到有章可循。
对信息中心的工作一是要求他们对设备勤检查保养，发现问题及时维修；
二是要求他们对职工进行经常性的教育，提高服务质量；
硬参加他们的汛前检查，确保通讯畅通；
四是参加他们的网络建设调研，为网络建设做好前期准备工作。
**公司的工作刚刚起步，工作不熟悉，管理方面还有很多工作要做，由于资职不够（丙级）还得依附“**中心”工作。对他们的工作，局党委十分关心，要求我加大对公司的管理力度，理顺关系，开好局。按照安排，我尽力做了一些工作，一是按照《公司法》的要求成立了董事会，搭起了班子；
二是建章建制，做到了工作开展有章可循；
三是上下协调，处理好公司与“**”与业主的关系；
四是严格要求，要求公司经理、总监不仅要提高业务能力，提高管理水平，加强自身修养，还要教育好监理人员，培养良好的职业道德。
对两段一闸我所做的工作一是沟通、协调，经常与他们班子沟通思想，同时要求班子成员之间做到经常性的思想沟通，遇事共同商量，团结协调，达到心情舒畅，齐心协力做好本单位的目的；
二是联系。既然是联系点，主要工作就是联系，做到了随时把党委的关心及工作安排带给这些单位，同时把“点”上的情况即时向党委、向班长汇报，互通情报，以利工作；
三是尽力帮助解决一些实际问题。在我力所能及的范围内，只要需要，我都与这些单位的负责人共同商量，去做工作，能力所不及的，我能把他们的情况及时报告班长，党委直至厅里有关领导，为解决他们的一些实际问题，我与这些单位的负责人找过***，应该说是在履行“点长”的职责上还是尽力的。
一年来的学习是认真的，工作还算尽职，但能力所限，精力所限，学习还不够深入，工作还不够具体，缺少方法，缺乏力度，以待今后努力。 ***日
述职述廉
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第三篇: 分管领导党风廉政心得体会
分管领导定期汇报
分管范围党风廉政建设情况工作制度
第一条 为进一步加强党风廉政建设，促进党风廉政建设责任制深入贯彻落实，根据上级有关文件精神，结合我院工作实际，特制定本制度。
第二条 本制度适用范围为医院党委和分管院领导两级领导干部。
第三条 逐级汇报的时间和内容
1.分管领导干部每半年向院党委汇报一次分管范围内党风廉政建设工作，汇报的内容为：贯彻落实上级有关党风廉政建设的工作部署和要求的情况；
所负责的党风廉政建设专项工作的完成情况；
将业务工作与党风廉政建设和反腐败工作同部署、同落实、同检查、同考核情况；
解决所涉及分管科室群众反映强烈的问题的情况；
贯彻执行廉洁自律制度规定的情况；
其它涉及党风廉政建设的情况。
2.党委每半年至少召开一次专题会议，听取党风廉政建设责任制领导小组办公室关于党风廉政建设情况的汇报，汇报的内容为：落实党委关于党风廉政建设工作部署的完成情况；
督促检查各科室落实惩治和预防腐败工作任务情况；
开展党风廉政建设工作中群众反映问题的解决情况；
推进党风廉政建设制度创新，建立好长效机制的情况；
其它涉及党风廉政建设的情况。
3.分管院领导每季度听取一次分管科室的汇报，汇报的内容为：分管科室履行党风廉政建设责任制的情况；
分管科室承担党风廉政建设工作牵头任务的完成情况或协助任务的完成情况；
分管科室人员贯彻执行廉洁自律有关规定的情况；
其它涉及党风廉政建设的情况。
第四条 听取汇报的形式
1.党委听取汇报以召开专题会议的形式集体听汇报；
领导班子成员听取分管科室汇报以召开专题会议的形式集体听汇报或分别听取汇报；
2.汇报要有书面材料，内容简明扼要，紧扣主题；
既要肯定成绩，总结经验，又要反映问题，明确改进措施。不能以个人工作总结或年终述职报告代替落实责任制工作汇报。
第五条 汇报结束后，根据听取汇报中了解的情况，总结经验，研究制定整改措施，推进党风廉政建设责任制全面落实。
第六条 认真执行汇报制度，健全汇报工作记录，规范工作程序，按时听取下级汇报，主动向上级汇报情况。不认真、不按期、不如实报告党风廉政建设责任制执行情况的要实施责任追究。
第七条 落实《分管领导定期汇报分管范围党风廉政建设情况工作制度》是考核干部的重要依据之一，我院党风廉政建设责任制领导小组办公室要将汇报材料及时收阅、归档，重要内容要及时向党委报告。
第八条 本制度自发布之日起执行。
中共XXX市第X医院总支委员会
2020年2月18日
第四篇: 分管领导党风廉政心得体会
述职报告
述职人：任建国，男 ，汉族，现年47岁。党校函授经管本科毕业，中共党员。现任观阁镇武装部长、副镇长。负责武装工作。先后分管安全、政法、综治、城乡环境综合治理、劳动保障等工作。
2006年任职以来，在镇党委、政府的领导下，本人紧紧围绕富民强镇的整体工作目标，牢固树立科学发展观，立足工作实际，充分发挥个人主观能动性，解放思想，迎难而上，开拓进取，勇于创新，认真履行自身工作职责。扎实推进了各项分管工作的顺利开展。现将任职以来本人在思想、政治、工作实绩等情况汇报如下：
一.强化学习，努力提高个人综合素质
要切实解决工作中职务与水平、热情与办法的矛盾，唯一的办法就是坚持学习，不断加强党性修养，完善知识结构，拓宽知识领域，提高领导能力。在政治理论上认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，着重学习领会落实党的十七大精神，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的执行能力，使各项工作任务得到了更好的贯彻落实。在工作中，不断学习相关法律法规知识，在向书本学习的同时，自觉地向实践学习，向内行学习，不断拓宽自己的视野，不断丰实自己的知识，使自己的思想理论水平和知识水平适应工作的需要，以达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。同时，以立党为公、执法为民为宗旨，不断增强个人的思想品质和处理问题的能力。
二.认真履职，扎实抓好各项工作
（一）武装工作
1.狠抓国防教育。把国防教育纳入全民教育计划统一实施，一是将国防教育纳入全镇发展建设规划。在制定全镇建设和发展规划时，把国防教育纳入重要内容，制定工作目标考核责任制，统一实施保障，统一组织考评；
二是纳入全民素质教育。加大国防教育的力度和比重，强化全民的国防观念，逐步形成浓厚的关心国防、支持国防、奉献国防、保卫国防的社会氛围；
三是纳入和谐观阁建设。把国防教育与和构建谐观阁有机结合起来，建立国防教育课堂、国防教育书柜以及国防教育文化橱窗等，推广国防教育制度化，使全民国防教育走进千家万户，共同推动美好家园建设；
四是纳入全镇日常管理工作。充分发挥各村的组织协调作用，不断扩大教育面，真正使国防教育深入家庭、深入人心，切实构建起国防教育全民参与、人人皆知的良好氛围。
2.扎实抓好民兵整组。在民兵整组工作上，重点以质量建设为核心，以遂行多样化任务为牵引，优化力量结构，进一步调整组织布局，按时高质量的完成了民兵整组工作，组建了民兵应急分队和民兵信息员队伍，参加点验民兵180人；
在组织和发动民兵参加三个文明建设中，谋求国防效益与社会效益的协调统一，组织民兵200人次参与抗洪抢险救灾工作。
3.完善基础设施建设。在推进完善综合服务中心建设的同时，按照有利于军事斗争准备，有利于开展民兵工作的原则，高标准地抓了武装部工作的软硬件建设，落实了武装部办公室，制定了上墙制度和规划图版；
设立民兵器材室，配备了迷彩服20套；
设立民兵图书阅览室和民兵科普信息中心，为民兵的日常教育营造良好地环境。在健全硬件设施的基础上进一步完善了软件建设，制定了武装工作、武装干部、民兵干部以及学习、会议、点验、考勤等职责、制度。完善了《基干民兵花名册》、《应急分队人员花名册》、《预征对象花名册》和《兵役预备役登记统计表》等10个资料卷，并将武装部资料录入微机管理。
4.切实做好征兵工作。针对目前外出人员多，在家适龄青年少的特点，做到早谋划、早发动、早安排，确保了征兵任务的完成，为部队输送了优质兵员。
（二）政法工作
1、深化基层基础工作。一是层层签定了《平安建设责任书》，配齐配强了综治信访工作人员；
二是经常以派出所、综治办、司法所人员不定期地进行思想交流，强化政法干部队伍建设，确保综合治理工作在基层有人抓、有人管。在分管政法工作期间未出现一起群体性事件及进京赴省上访事件，特别是在政治政治敏感时期，组织全镇上下对我镇重点涉稳人员进行了全面的稳控，做到了万无一失，保证了我镇的平安稳定。
2、扎实开展普法和依法治理工作。按照“五、五”普法规划的总体要求，开办了青少年法制课堂两期，安排司法所、派出所工作人员分别到学校和场镇进行了法律、法规的宣传，在法治宣传日和“6.26”禁毒日组织群众观看禁毒宣传片，发放宣传资料。建立了“青少年维权岗”等，进一步增强了全镇人民法制意识。
3、全力化解社会矛盾。充分发挥大调解中心作用，认真排除矛盾纠纷，全力化解各种矛盾，解决历史遗留问题，把各种社会矛盾化解在基层。做到“小事不出村，大事不出镇”，社会矛盾调解率达100%，成功率80%以上。
4、深入开展禁毒工作。一是深入开展禁毒人民战争，面对严峻的毒品形势，巩固来之不易的禁毒成果，始终在思想上保持高度重视，工作上坚持常抓不懈，并以平安建设为载体，以巩固“无毒社区”为切入点，坚持把禁毒工作与发展经济放在同等重要的位置来抓。深化全民禁毒浓厚氛围，保持高压态势，严打毒品违法犯罪空间。坚持以人为本，扎实开展社会帮教，在工作方法上继续采取了在禁毒工作中总结出行之有效的“四十字”工作方法，把禁毒工作不断推向深入。2007年观阁镇被市上评为禁毒工作先进单位。二是不断探索社区戒毒新机制，落实了21条社区戒毒政策。2007年被省上列为社区戒毒示范乡镇之一。
（三）安全生产工作
坚持安全第一，强化责任落实，有效防止和遏制安全事故发生，确保人民群众生命财产安全，在加强建立健全完善镇属各单位、各村和各企业安全生产责任制，加强安全生产监督管理，坚持做到“四个从严”，采取集中检查与专项检查相结合，认真开展严、细、实的安全检查，及时排除安全隐患，在分管安全生产工作期间，实现了道理交通、非煤矿山、食品卫生、消防等安全事故“零发生”，“零伤亡”的良好局面，为实现全镇经济又好又快发展提供了良好环境。2007年被省上评为安全生产标准化建设先进单位，并奖励了电脑、打印机、摄像机、录音笔等物质。
（四）城乡环境综合治理
2010年，全镇开展城乡环境治理工作以来，按照“改善城乡环境、提高人居环境质量、美化村容村貌”的总体要求，从解决群众最关心、最直接、最现实的环境问题入手，把综合整治工作与社会主义新农村建设和灾后农房重建相结合，坚持标本兼治，扎实推进城乡环境综合整治工作，使镇城乡环境得到初步治理，全镇环境综合质量大为改观。2009年观阁镇获区委区政府城乡环境治理三等奖。
1.健全机制。一是管理机制。组建了环卫队、整治督导队、帮导劝导队和村民自治队。二是以居委会为主体负责场镇管理与环境治理工作，建立了执法队。为规范场镇环境卫生秩序整治，建立了长效机制；
二是考核机制。制定了《城乡环境综合整治工作责任制及行政过错责任追究办法》，落实了“领导包片、机关干部包村、村干部包户”的工作机制。并签定了目标责任书，将镇机关干部、场镇单位和各村干部工资每月挂30%作为奖惩；
三是投入机制。实行“群众自筹、上级补助、户主投入”的资金保障机制，并鼓励全社会参与环境综合整治。
2.整体推进。一是加强车辆停放管理，通过规划，合理设置停车区域17处，客运车辆必须进站停放上下乘客，车辆乱停乱放的现象得到有效遏制；
二是加大农贸市场整治，取缔了多年以来形成的以街代市、占道经营的行为，逐步形成了“坐商归店、流商归市”的格局；
三是强化镇容村貌治理工作，栽植绿化树3800余株，新投放果屑桶300个、垃圾房20个，新建垃圾池36个、垃圾转运站2个，添置垃圾清运斗车20个，租用垃圾转运车1辆；
四是规范建设行为，开展乱搭乱建专项整治，共拆除乱搭乱建13处，清理广告乱贴乱画190余处；
五是以“清洁化，优美化，秩序化，制度化”为标准，累计“清垃圾、清杂物、清污水、清污泥”2000多处，“四清”面80%。
（五）劳动保障工作
一是城镇新增就业人员累计达350人；
二是下岗失业再就业人员累计达570人；
三是就业困难人员再就业累计达100人；
四是城镇登记失业率3.1%；
五是农民工培训累计达1000余人；
六是新型农村养老保险试点覆盖人数11418人，参保缴费人数7836人；
七是城镇居民医疗保险覆盖人数1100人；
八是城镇职工养老保险扩面工作有序开展。
三.严于律己，努力做党员干部的表率
1.加强思想作风建设。本人严格按照勤于学习，善于创新，敢于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础，始终把作风建设重点放在严谨、细致、扎实上，脚踏实地，埋头苦干，始终保持干部的昂扬锐气和浩然正气，努力成为党员干部的表率。
2.加强勤政廉洁建设，坚持以一个共产党员的标准严格要求自己，严格执行《廉政准则》严于律己，以身作则，勤奋从政，克己奉公，淡泊名利，坚持为群众办好事、办实事，把自己的行为置于群众的监督之下。在工作中坚持原则，秉公办事；
生活上做到作风正派，生活俭朴，注重良好的公仆形象。
本人任职以来，在领导和同志们的支持和帮助下，虽然取得了一定成绩，但离上级的要求还有很大的差距，还存在很多不足。一是创新意识不够，没有对工作中出现的新情况、新问题、创新思维，提高全新的解决办法；
二是专业知识水平不高，工作方法不够灵活。因此，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服工作中存在的不足，进一步解放思想，认真践行实践“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，坚持科学的发展观，与时俱进，开拓创新，发扬不怕苦、不怕累的精神，埋头苦干，奋力争先，为富民强镇、构建社会主义和谐社会贡献自己的力量。
谢谢大家
2011年5月3日
第五篇: 分管领导党风廉政心得体会
杂经常到地方出差，免不了与地方各种各样的领导打交道。有趣的是，笔者在不止一个地方发现这样的情况：某某是分管领导，某某协助分管领导分管某项工作。也就是说，在机关运作中，内部业务机构有所请示、文舀帕ＮＯＧＵＯＸｌＮＧＺＨＥＮＧＧＵＡＮＬＩＺＨＯＮＧＧＵＯＸｆＮＧＺＨＥＮＧＧＵＡＮＵＺＨ（）ＮＧＧＵＯＸＩＮＧＺＨＥ孙３ＧＵ＾ＮＵＺＨ洲ＧＧＵＯＸＩＮＧ刮ＥＮＧＧＵＡＮＬＩｚＨＯＩ帕ＧＵ０ｘ｝ＮＧＺＨＥＮＧ创ＡＮＵＺＨｏＮＧＧＵＯＸＩ№ＺＨＥＮＧＧＩＪ＾ＮＵ丑．ｏＮＧＧ汇报，要先经过协助分管领导分管该机构的领导，再到分管领导，最后才可以到行政首长那里。这种行政运作机制，以孤陋寡闻之笔者看来，恐怕是盖世无双的了。行政部门设副职，也可以说是国际惯例吧。不过，以笔者的了解，在行政现代化国家，第一，并不是所有耋协助分管领导宝平淼淼戮搿分的安排，也是对干部的关心和重用－硼－Ｉ＿＿Ｊ一的体现嘛。—曼西就没有更好的解决办法吗？笔者经常思考这个问题。实现了行政现代化的国家是怎么解决的呢？笔部门都有必要设副职，通常的做法，除政府组成部门之外，诸如直属局、委员会之类的部门，是不设副职的；第二，副职通常不是分管某方面的工作，而是或者专门负责与民意机构的联系，或者作为公务员首领负责业务童置．者每到国外，对这个问题就格外关注，死皮赖脸的问个没完没了。是啊，人家一个行政部门，能从公务员队伍产生的部门领导，永远只有一●●－’行政运作，还有的是纯粹的备位性质。因此，一般说，副职以两名为常态；
第三，在低级地方政府的工作部门，从中央到地方各级政府工作部门的内设机构，一般情况下，以设副职为例外。本来，在我们的有关组织法中，政府工作部门，实个位置（事务次官），甚至到了地方政府的工作部门，连副职也不设，只有行政首长是执政党推举的政务官。其他公务员岂不永无出头之日？积极性会不会受影响呢？行行政首长负责制，规定一个部门“必要时”方可以设副职协助行政首长工作。不过从现实情况看，似乎每个部门都有这种必要，至少笔者还没有发现不设副职的政府部门。实际上，各个部门不仅设副职，还设多名副老实说，到现在笔者也没有找到合情合理的答案。可我们的人事部门在相当多国家没有这样的政府组成部门，据了解也经常进行对外交流，不知道是否关注过这个问题？人家的领导体制和人事制度，不知道有没有值得借鉴的成分？在此基础上，不知道有没有提出过什么解决办法？前不久，总理在中外记者招待会上，在回答有关中国政治体制改革的问题时，曾提到继续推进政治体制改革，并特别提出要改革干部人事制度、改革行政管理体制，不知道我们的职能部门在设计改革方案时，对上述问题有没有给予足够的关注？我们期待着。好在，我们中国人的耐心也是举世无双的。职，比如经这次机构改革后的一个省某行政主管部门，改革中核定行政编制８０人，“领导班子”成员就达１１人，“领导班子”在７人左右的算得上是正常状态，５人以下的恐怕是例外了；
不仅副职多，而且副职通常都要协助正职分管某方面的工作，有时候一个副职只分管一个内设机构的工作，还可能有没轮得着分管工作的，只好协助分管领导分管了。本来就是协助分管，协助的人还要人协助，如果仅从表面上看，人们不得不怀疑行政首长的领导能力，对分管领导的能力恐怕也会产生怀疑呢！但是，要让行政首长、分管副职和协助分管副职分管工作的领导说心里话，保证他们都是满肚子委屈，谁愿意如此呢？一个也不愿意。用一句古话，这种领导体制，绝无分劳赴功之效，惟有推诿扯皮之能。可是，有什么办法呢？话又说回来，在行政机关工作，如果总没有升迁的可能，显然是不公平的；
都不断升迁，当然既不合理也不可能，但总是要有一部分公务员升迁到一定位置的。要安排位置、解决待遇，这不能说是不正常吧？实事求是地说，具体到那些分管副职和协助分管副职分管工作的公务员个体来说，对其中的大部分，这样的安排也不失为一个解决问题的办法，说白了也是对人家功劳或者苦劳的一种回报。对这些公务员说东道西、指手划唐皇：哪来这么多唐僧？王成喜作万方数据
协助分管领导分管……作者：作者单位：刊名：英文刊名：年，卷(期：郭宝平中国行政管理CHINESE PUBLIC ADMINISTRATION2001(6
引用本文格式：郭宝平 协助分管领导分管……[期刊论文]-中国行政管理 2001(6