下面是小编为大家整理的工委书记下层党建工作述职申报（全文）,供大家参考。
工委书记下层党建工作述职申报
依据会议支配，我将 2018 年度抓下层党建工作有关环境，述职如下。
一、下层党建工作总体环境
2018 年以来，我始终把党的扶植工作作为首要之责，环抱党建整区推进，牢牢把握顶层设计、责任传导和难点攻坚三个重点，深化下层党组织星级治理，292 个党支部实现整体提质;以村子(社区)“两委”换届为契机，587 名农村子干部步队布局实现全面优化;党员步队“五事争先”作示范当楷模，全区党建第一政绩理念进一步树牢，下层组织和党员群众凝心聚力，推动了经济社会高质量成长，开拓区再次入围全国开拓区百强，在全国 219 个国家级开拓区中位列 81位。
二、下层党建重点任务落实环境
(一)强化政治担当，落实党建主体责任。我 7 次主持召开党工委会，研究党建工作议题 11 个，带头落实党建公开许诺 5 项。到下层调研 5 次，走访 35 个村子和企业，办理党建工作具体问题 6 个。专项列支 1000 余万元的村子级党建工作经费和成长集体经济引导资金，全额兼顾 1050 万元保障村子干部工作待遇，特设 20 个镇街聘用岗位，用于选拔优秀农村子主职干部。落实月访、季查、半年稽核，直接
约谈 5 名镇街和区直部门党组织负责人，责成组织部长约谈7 人，问责 9 人。
(二)坚持整区推进，力匆匆党建规范提质。落拭魅政治扶植，我带头宣讲 3 次，全面深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习。紫鑫生物和圣水泉村子支部主题党日接收省市看摩点评。以下层党组织星级治理为抓手，整顿转化落后党组织 10 个，创建星级党组织 45 个，打造 7 个党建示范片，争创市级红旗型党支部等 10 个。深化人才强区战略，通过完善人才政策，开办人才论坛，举行创业大赛，新增“四高人才”86 名，引育特聘专家 5 名和其他各种人才 350 名。
(三)突出从严精准，稳妥推进换届工作。突出政治标准，订定负面清单，实行镇街初审和区级联审“双把关”，筛除人选 23 人。不折不扣落实省市委要求，100%实现“一肩挑”，村子党组织书记调剂面达%;“派”和“聘”的书记占%，各项指标均高于目标任务。同时，贮备后备干部 227 名。
(四)强化党建引领，聚力决斗脱贫攻坚。我集中精力抓党建匆匆脱贫攻坚，从区直部门择优选派工作力量，提拔重用扶贫工作队第一书记 2 人。实施“党员带头人”培育计划，建成党员扶贫财产基地 34 个，带动贫困户 193 户。引导 2500余名无职党员认岗定责，组建 272 个村子庄理事会，运用省市划拨党费 405 万，扶持成长财产项目 40 个。
三、存在的问题
一是责任落实有差距，同整区推进的目标不匹配。在抓党建上还短缺“一竿子插到底”的韧劲，全面从严治党尚未完全落实到最下层和每一位党组织书记身上，两镇一区党建根基脆弱。二是园区党建有差距，同开拓区的位置不相称。在今世园区党群办事中心扶植、园戋戋域化党建品牌打造上仍然有差距。三是下层管理有差距，同群众的期盼不合步。与成长要求和群众需求相比，开拓区少数下层党组织战斗力不强、办事意识不强等问题仍然存在。
四、下一步工作计算
一是狠抓政治扶植不摇动。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，精心组织“不忘初心、切记使命”主题教导，以晋升组织力为重点，认真抓好中央和省市委各项决策安排落实。
二是强化主业主责不松劲。落实党建责任制，全年开展2 次以上下层党建现场督查，深入镇村子调研不少于 4 次。带头领办 1 个党树立异项目、1 个党建重点项目。
三是夯实下层根基不放松。深化下层党组织星级治理，推进“三型支部”扶植落细落实，扶植园区党员职工运动中心，培育园区党建品牌。
四是激发党建活力不止步。对新一届村子(社区)“两委”干部进行政治教导，对乡村子乡贤进行治理教导，对村子民代表进行法治教导。持续发力抓党建匆匆脱贫攻坚和乡村子
振兴，在推动农村子经济成长中彰显党建活力。
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