下面是小编为大家整理的2022基层党建工作述职报告（工业园区）（全文）,供大家参考。
基层党建工作述职报告（工业园区）
根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）强化责任意识，全力抓好问题整改。认真整改上年度述职评议中指出的“抓党建责任意识欠缺和党员教育管理松懈等问题”，与XX个党组织签订党建目标责任书，先后XX次主持召开会议研究部署党建工作，制定党员教育培训工作计划，培训党支部书记XX人。集中约谈非公企业党支部书记X轮（次），要求完善“三会一课”、党费收缴、党员教育管理等制度，在企业开展督查检查，指导制定年度学习计划，健全会议记录及党建档案。针对“党建特色谋划不足问题”，指导非公企业党组织开展“三岗联创”和“三亮”活动，设立党员责任区XX个，党员示范岗XX个，党员公开亮承诺XX余项，扎实开展“主题党日”活动，提升了党组织凝聚力和号召力，促进了企业健康发展。
（二）抓实学习教育，提升党员队伍素质。认真学习宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，邀请十九大代表XXX同志为园区党员职工开展宣讲活动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展中心组学习XX次，各支部开展集中学习达XX场（次）、参学XX人（次）。通过开展“XX”“习近平全面从严治党，加强基层党建工作”“十九大精神”等专题研讨来达到以学促做，以做促改的目的，开展专题研讨活动XX场（次），撰写研讨材料累计达XX篇、心得体会XX篇，分类建立问题清单XX条，整改XX条，整改率达XX%。组织各支部党员借助XX党建APP和XX微党建等平台观看学习《巡视利剑》、《榜样》等专题片，组织党员参加各类专题考试，巩固学习教育成效。
（三）突出工作重点，推动党建任务落实。认真开展党员组织关系排查，规范组织关系接转程序，防止了失联党员出现。严格党费收缴管理，按月足额收取党费，强化党费专项管理，做到专款专用。扎实推进党组织标准化建设，通过摸排调研，对XX个党建活动场所不健全的党支部进行督促指导，建设完善活动阵地，建立体检清单和台账，制定整改措施和达标时限。狠抓党建项目建设，领办党建项目X项，已全部建成投入使用。积极支持帮扶村扶贫工作，向帮扶村拨付XX元，赠送XX台电脑，进一步完善了村活动场所功能设施。认真抓好非公企业“两个覆盖”工作，年内新建党组织X个，覆盖企业X家，党组织覆盖率达到XX%。加大发展党员工作力度，培养入党积极分子XX名，发展党员X名。全力抓好软弱涣散党组织整顿，制定整改方案，加强监督指导，如期完成整顿提升。
二、存在的主要问题及原因
（一）抓党建责任落实不到位。对非公企业党支部书记履行抓党建职责督查指导、传导压力不够，监督管理不到位，抓党建工作用力不均，对机关支部抓的多，非公党建抓的少，统筹谋划全局的能力不足。究其原因主要是个人对非公党建工作的重要性认识不到位，抓发展的精力投入多，抓党建工作投入少，对经济工作紧迫感强，对党建工作紧迫感不足，对存在问题没及时盯办解决，缺乏久久为功的心劲和韧劲，谋划全局、通盘考虑部署工作的方法不多。
（二）抓党员教育管理不到位。对党员队伍缺乏系统教育培训，党务知识欠缺，服务意识不够，在检查督办党建工作中，对党组织书记考核问责惩处制度落实不坚决，导致少数基层党组织负责人缺乏压力和动力，存在“一手硬、一手软”的问题。究其原因主要是个人理论指导实践的能力不强，党员教育和培训没有形成常态化，督办问责不到位，对党组织书记缺乏监督和约束，对党建工作重视度不够。
（三）抓党建促发展思路不宽。谋划党建工作的思路窄、站位低，思考研究少，对一些热点难点问题研究分析不够，在探索“互联网+党建”方面思考的少，导致党建工作水平不高。究其原因是对党建工作缺乏调查研究，方式方法单一，缺乏创新意识，探索尝试党建工作新模式认识不足，致使工作指导性和可操作性不强，抓工作落实不够深入具体。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）主动履职尽责，压实党建工作责任。一是认真履行第一责任人职责，强化从严治党主业主责意识，形成真管真严、敢管敢严的新常态，指导非公企业党组织扎实开展党建工作，培养带头人，发挥党组织战斗堡垒作用。二是定期开展党组织书记约谈，对不认真履行党建职责的党组织每月开展一次集中约谈，指出党建工作中存在问题，严格要求限期整改落实。三是每周集中一天时间深入各支部调研指导工作，每季度召开党建专题部署会和工作汇报会，听取各支部党建工作汇报，研究解决党建工作中突出问题，推动党建工作责任落实。
（二）强弱项补短板，推动党建规范提升。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将学习贯彻党的十九大精神贯穿工作始终。一是加强教育培训力度，通过举办培训班、借助XX党建APP和XX微党建平台，加强对党支部书记和党建专干培训力度，全年不少于XX次，切实提高非公企业党建工作水平。二是保证发展党员质量，严格程序标准，严把人选质量，培养入党积极分子不少于XX名，发展党员不少于XX名。三是加大党组织标准化建设力度，对已达标党组织进行完善巩固，对未达标党组织进行督查指导，力争2019年全部达标。四是加大非公企业党组织组建力度，力争2019年非公企业党组织覆盖率达到XX%以上。五是严肃党内生活制度，狠抓“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度，通过台账管理、定期检查、通报促进、约谈督促等措施，推动党建工作规范有序。
（三）创新工作思路，提升党建工作水平。积极探索党建工作新思路，运用网络新媒体，将“互联网+”思维与党建工作紧密对接和深度融合，创新服务模式，扩大网络应用覆盖面，充分运用XX党建APP、XX微党建等平台开展学习教育，坚持“抓两头带中间”，抓好东方希望、昶佳牧业等党建示范点建设，每年按照不低于X%的比例，倒排确定软弱涣散党组织，列入重点管理范围，以点带面，全力提升党建工作整体水平。
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