下面是小编为大家整理的2014年创建模范机关工作总结,供大家参考。
- 1 -XXX 局 2014 年创建模范机关工作总结
为了 深化我局创建模范机关活动， 根据《关于在全县开展创建模范机关活动的实施办法》（ X 办字〔2014〕 XX 号）
文件精神， 现将 XXX2014 年创建模范机关工作亮点总结如下。
一、 总体要求
以党的十八大、 十八届三中全会精神为指导， 以开展党的群众路线教育实践活动为载体， 以为民务实清廉为主题， 以反“四风” 、 转作风为主线， 坚持边摸索边推进、 边总结边提高的原则，着力解决庸懒散慢等机关病， 努力建设敢担当、 勇负责、 顾大局、守纪律、 勤学习、 优服务、 抓落实、 求实效的机关， 切实提高服务发展、 服务基层、 服务群众的能力水平， 把创建模范机关活动提高到一个新水平。
二、 亮点工作 1. 治庸抓懒， 建设勤政机关。
从强责、 定责、 履责、 追责四个方面入手， 抓责治庸。
着力解决无心作为、 无力作为、 庸碌无为等思想和行为， 切实增强全体机关人员 的责任感。
制定本单位年度工作计划， 明确了 全年工作任务。
全面履行单位职能和岗位职责， 截至目 前， 未出现一例不作为、 乱作为和慢作为的行为。
2. 多措并举， 建设廉洁机关。
结合开展党的群众路线教育实践活动， 着力解决党员 干部“四风” 方面存在的突出问题， 整治
- 2 -了 领导班子和党员 干部身上存在的不正之风。
积极发放调查问卷，征求社会各界和群众对我局领导班子和党员 领导干部“四风” 方面的意见及建议。
我们对征集到的意见和建议， 进行了 认真汇总梳理， 对群众提出的意见立行立改， 争取使群众的意见得到回复，争取使单位的工作面貌得到巨大改善。
通过开闸征求意见的活动，我们的工作任务变得更加明确， 工作开展更具有了 针对性， 工作的效率也大大提高了 ， XXX 在全县群众中的形象也更加深刻了 。
3. 倡导文明， 建设文明机关。
一是加强 “创卫” 工作宣传力度， 强化环境卫生治理， 积极参与“创卫” 各项活动， 生活垃圾做到日 产日 清。
二是扎实开展平安单位创建活动。
加强对平安单位创建工作的领导， 制定了 具体实施方案， 做到人防、 物防、技防、 联防“四落实”， 年内确保实现“四无” , 即无重大盗窃案件、 无重大责任事故、 无职工违法犯罪、 无重大治安灾害事故。
4. 以人为本， 建设和谐机关。
坚持以人为本的理念， 不断增强班子的凝聚力和战斗力， 激发干部队伍的生机活力。
我局加强领导班子建设， 主要领导要率先垂范， 敢于担当， 勇于负责， 敢抓敢管， 既管好了 自 己， 又带好了 队伍。
我局积极营造公平的发展氛围， 推行竞争上岗、 双向选择， 提高干部选拔的公开性和透明度， 为每一位干部创造平等的竞争机会， 引 导干部积极向上、开拓进取、 无私奉献。
2014 年初， 优化了 领导班子建设， 新增了
- 3 -1 位领导班子成员 ， 1 位领导班子成员 进行了 岗位调整， 2 位年轻干部得到了 提拔任用。
通过充实优化领导班子， 我局干部的工作积极性得到了 较大提高， 工作效率得到了 明显提高， 领导干部之间的关系也更加和谐。
5、 依法行政， 建设法治机关。
2014 年， 我局高标准、 严要求、 全方位配置制度要素， 形成规范化、 制度化的制度体系， 实现了 用制度管人、 管事、 管权、 管钱的理念。
具体做法：
一是不断建立健全机关管理制度， 加强机关工作人员 的法律素质， 提高依法行政、 治政、 参政、 议政能力； 二是不断建立健全“三重一大” 决策、 执行、 监督机制， 通过完善汇报工作制度、 通报情况制度、 述职述廉制度、 谈话制度和班子成员 年终考核反馈制度等，加强对“一把手” 权力运作的监控和制约； 三是不断建立健全决策项目 预告、 重大决策征求意见、 重大事项公示制度， 主动接受党员 群众监督， 畅通党员 行使监督权利的渠道。
县委组织部和县直工委在县直机关中实行了 机关在职党员 “志愿服务” 工作， 全办 16 名 党员 到社区报到， 报到率达到 100%， 实现了 党员 干部上班期间单位管， 工作八小时之外社区管， 广大机关在职党员 实现了 全天候有人监督、 有人管理。
工作制度的不断健全完善， 实现了 工作效率靠制度来激励、 良好形象靠制度来规范、 优化服务靠制度来保障， 提高了 领导干部依法决策、 依法行政、 依法管理和服务社会的能力。
- 4 -三、 工作措施 1. 加强领导， 落实责任。
持之以恒地抓紧抓好创建模范机关工作。
单位“一把手” 是创建模范机关的第一责任人， 敢于担当，亲力亲为； 分管领导勇于负责， 狠抓落实； 单位干部勤于工作，自 觉行动。
人力、 物力和财力“三到位” 。
2. 突出重点， 对症下药。
针对当前存在的重视不够、 针对性不强、 进展不平衡和机关管理不严格、 服务态度不周到、 干部作风不扎实等突出问题， 认真查找领导班子和班子成员 在“四风”问题方面的具体表现和产生根源， 重点对门难进、 脸难看、 事难办， 公款吃喝送礼、 奢侈浪费、 “三公” 经费开支过大， 滥用、私用公车等侵害群众利益的行为进行了 集中整治， 不断把创模活动推向深入。
3. 体现特色， 搞好结合。
通过结合单位的工作实际和工作职能， 设计符合自 身特点的活动载体， 把创建模范机关活动与推进机关管理、 促进业务工作结合起来， 与履行单位职责、 改进服务质量结合起来， 与转变机关作风、 树立良好形象结合起来， 与贯彻落实“八项规定” 、 狠刹“四风” 结合起来， 与群众路线教育实践活动结合起来， 与“三访五促、 为民服务” 结合起来， 与加强和改进机关党的建设结合起来。
XXXX 局 2014 年 12 月 16 日
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