下面是小编为大家整理的国企纪检工作总结（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
国企纪检工作总结4篇
国企纪检工作总结篇1
国企纪检工作标语
篇一：廉政宣传语
廉政宣传语
1、做党的忠诚卫士，当群众的贴心人
2、天地有正气，廉洁筑和谐
3、对党和国家无限忠诚，对腐败分子和消极腐败现象坚决
斗争，对广大干部和群众关心爱护，对自己和亲属严格要求
4、坚决维护区委权威，坚决维护政府形象，坚决维护群众利益
5、吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公；
廉则吏不敢慢，公则民不敢欺；
公生明，廉生威。-----[明]郭允礼
6、勿以廉小而不为，勿以贪小而为之
7、常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。
8、心正则廉洁，身正则刚直，行正则威严
11、打造正气离石、廉政离石、阳光离石，为建设幸福家园保驾护航。
12、政治坚强，公正清廉，纪律严明，作风优良
13、立党为公，执纪为民
14、治国必先治党，治党务必从严。
15、世路无如贪欲险，几人到此误平生。——[宋]朱熹
16、历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。------[唐]李商隐
其身正，无令而行；
其身不正，虽令不从。（孔子）
欲不除，如蛾扑灯,焚身乃止;贪无了,如猩嗜酒,鞭血方休。《劝戒全书》
物必先腐也，而后虫生之；
人必先疑也，而后谗入之。[宋]苏轼《范增论》廉者，民之表也；
贪者，民之贼也。[宋]包拯《乞不用赃吏疏》
4、
10
篇二：构筑具有国企特色的反腐保廉体系
篇一：加强反腐倡廉制度建设,构建清廉和谐国企
加强反腐倡廉制度建设,构建清廉和谐国企
内容提要：制度是
对人类发展进程中实践规律及经验教训的概括总结，主要在于规范和约束人们的行为，克服
随意的、个人的、短期的行为。
关键词：反腐倡廉制度建设
交通领域国企是权钱交易、商业贿赂的“重灾区”，不但发案率居高不下，大案、要案频出，
而且犯罪手段趋向隐蔽，花样不断翻新。党的十七大报告中提出，“在坚决惩治腐败的同时，
更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。”[胡锦涛《在中国共产党第十七次全国
代表大会上的报告》北京：人民出版社，20XX年11月出版]“三个更加”把反腐倡廉制度建
设放在了更加突出的位置，这就要求将更大的精力投人到治本、预防和制度建设中去。反腐
倡廉制度建设既是党的制度建设的重要方面，又是反腐倡廉建设的重要保障。
一、反腐倡廉制度建设的重要性
没有规矩，不成方圆，规矩即制度。制度是对人类发展进程中实践规律及经验教训的概括总
结，主要在于规范和约束人们的行为，克服随意的、个人的、短期的行为。人类发展历史证
明，制度的介入较好解决根植于人性弱点的道德问题。
]加强反腐倡廉建设，教育是基础，监
督是关键，制度是保证。
二、反腐倡廉制度建设存在的问题
篇二：20XX届高考政治时政热点：专题09反腐国企改革乡愁
反腐
1．20XX年12月30
日晚，党和国家领导人习近平、李克强等与首都近千名群众一起观看了《廉吏于成龙》等演
出剧目。
①坚持依法行政，
严格执法②当好人民公仆，全心全意为人民服务
③不图名利，艰苦
奋斗④履行政治职能，维护人民利益
a．①②b．①
④c．②③d．③④
2．20XX年11月8
日，亚太经合组织第26届部长级会议通过《北京反腐败宣言》。
①国际反腐合作取
代和平与发展成为了时代的主题
②我国在维护世界
和平、促进世界发展中起主导作用
③国际社会携手打
击跨境腐败存在着共同利益基础
④中国反腐败已经
全面、系统、规模化地走向国际合作
a．①②b．②
③c．①④d．③④
3．20XX年12月19
日，“汉语盘点20XX”评选活动在北京揭晓，“反腐”当选中国年度词，“法”当选中国年度
汉字。
①社会意识是对社
会存在的反映②主观认识随着客观实际的变化而变化③价值观对人们改造客观世界
具有导向作用④社会意识的表现形式是多样的、客观的
a．①③b．②
④c．①②d．③④
①想问题办事情要
充分发挥主观能动性②事物发展是前进性与曲折性的统一
③要创造条件促进
矛盾双方的转化④做好量的积累，促进事物的发展
a．①②b．②③c．①④d．③④
5．“一文钱的不义
之财就可以让人的肌体与灵魂，一寸一寸地产生病变，直至腐败。
沟通
时间钱平常心危机意识
国企纪检工作总结篇2
国有企业2017年上半年纪检监察工作总结今年来，总公司纪检监察工作在上级党委和纪委的正确领导下，紧紧围绕企业年度中心工作，突出重点，注重探索，深入开展了党风廉政教育、廉政风险防控、监督检查、效能督察和考核管理等工作，为企业健康稳定发展提供了有力的保证。现将相关情况总结如下：
一、主要工作
（一）加强组织领导，落实党风廉政建设责任制。结合企业实际，成立了由党委书记为组长的总公司党风廉政建设领导小组。严格落实“一岗双责”制度，坚持把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密结合，做到统一研究、统一部署、统一检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处，真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。
（二）开展经常性的反腐倡廉学习教育。注重教育在先，预防在前，充分发挥反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，促进全司干部廉洁从业，大力营造反腐倡廉的舆论氛围。一是组织学习了十八届中央纪委七次全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神；
认真学习了中央印发的《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规制度。二是组织观看了《永远在路上》、《家庭腐败警示录》等警示教育片及《国有企业党组织建设》、《全面从严治党的有力抓手》等专题辅导报告。三是学习传达了上级关于党风廉政建设和反腐败工作会议、讲话精神及《2017年市交通运输局党风政风监督工作要点》。
截止至目前，共制作廉政文化宣传画12块；
发放纪检监察类报刊书籍200余份；
开展各类警示教育600余人次。通过一系列形式多样的学习教育，促进了党员干部作风进一步好转，营造了干事创业的良好氛围，增强了反腐倡廉意识。
（三）继续开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项行动。所属各单位结合工作实际，以“违反中央八项规定精神和四风问题”、“侵害职工群众利益问题”和“服务群众不到位问题”三个方面内容为重点，采取专题会议、排查自查、设立意见箱等形式，按照“班子成员对照自查，排查所辖部门及工作人员违规违纪线索，梳理汇总职工群众举报信函、网络曝光事件”三个步骤，坚持每月组织一次集中排查自查工作，发现问题及时汇报。通过专项行动的持续深入开展，进一步促进了“两个责任”的落实和风险排查防控工作，增强了所属各支部和党员干部的责任担当意识，对广大党员干部起到了较好的教育、警示和震慑作用，有力地推进了我司的党风廉政建设。
（四）加强廉政制度建设。一是深入学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》。二是印发了《关于进一步加强效能建设督查工作的通知》。三是制定了《干部轮岗交流管理规定》。三是对《关于重申国有企业领导人员廉洁从业若干规定的决定》、《关于进一步加强廉洁自律坚持厉行节约反对铺张浪费的通知》、《总公司公务接待管理规定》、《关于进一步加强机关考勤制度管理的通知》等文件进行了重申。四是严格落实“重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策及大额资金使用”集体讨论制度。五是对全司公务车实行了统一管理，进一步完善并印发了《公务车管理暂行规定》，规范了公务用车程序。
（五）加强中层干部的考核管理。3月下旬至4月上旬，总公司对所属52名中层干部进行了年度考评。整个考评工作分为三个环节进行，一是总公司领导班子审阅中层干部述职述廉报告；
二是召开专题会议，对全体中层干部的德、能、勤、绩、廉进行了民主测评；
三是分别赴各单位进行个别谈话和座谈讨论，反馈测评情况，听取群众意见，接受群众监督。
坚持廉洁谈话提醒防范制度，采取集体谈话与个别谈话相结合的方式，对新任干部进行任前廉洁谈话；
对有群众反映问题的干部及时进行警示谈话；
对拟办婚丧嫁娶宴席的中层以上干部进行提醒谈话；
对有轻微违纪行为的，及时诫勉谈话，做到提醒在先、批评在先、警示在先。4月上旬，分别对1名新任的和1名轮岗交流的中层干部进行了谈话。5月中旬，对1名被网络举报的中层干部进行了质询和警示谈话。
（六）做好信息公开工作。制作了《企务公开专栏》，对企业的资金运行、经营管理、费用支出等重大事项进行了公开，对党费收缴、爱心捐款的使用、发展新党员等进行了公示，保障了职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。依托总公司网站、党建工作qq群、微信群，做好法规学习、党纪条规解读，抓好重大事项开展进度的公开事宜，传播正能量，营造学习宣传、贯彻落实的良好氛围。
国企纪检工作总结篇3
采油二大队2011年纪检工作总结
2011年，是“十二五”规划的开局之年，采油二大队在厂纪委、党委的正确领导下，认真学习贯彻落实厂纪检监察会议精神，严格按照我厂2011年纪检监察工作的总要求，暨“全面贯彻落实中、省纪委六次全会、集团公司、油田公司纪检监察工作会议和油田公司二届一次职代会精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕集团公司实施“基础管理年”和油田公司转变开发方式总要求，紧贴生产经营管理，坚持以人为本，认真落实党风廉政建设责任制，强化监督检查，深化教育预防，加强作风建设，积极推进反腐倡廉实实践创新和制度创新，认真解决职工群众反映强烈的突出问题，不断提高反腐倡廉建设成效，为建设国内一流标准化大油田提供有力保证。”来开展大队纪检工作。，并立足大队现状，紧紧围绕大队各项生产建设，坚持从严治党的方针，认真履行纪检工作的四项职能，切实维护党的纪律和大队规章制度。一年来，大队党风廉政建设各项工作取得新的明显成效，为推进大队各项生产目标的实现和构建和谐企业提供了有力保证。
一、认真落实党风廉政建设责任制，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。
抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。2011年，大队通过狠抓党风廉政建设责任制，，促进了廉政建设各项工作的全面落实。
年初，大队和厂纪委签订了《2011年党风廉政建设目标责任书》
以签订《党风廉政建设责任书》为平台，抓好“第一责任人”和领导班子成员的责任到位，认真履行“一岗双责”。同时，在3月份，大队成立了党风廉政建设领导小组，制定了加强党风廉政建设、推行廉政风险防范管理等工作的实施意见。5月份，大队参加了我厂举行的几年中国共产党成立90周年主题征文、家庭嘱廉信征文活动。7月份，大队组织播放了警示教育记录片，全队工段及以上的党员领导干部都撰写了观后感。大队将学习贯彻党章、维护党的纪律、正确树立科学发展观和政绩观和加强廉政文化建设等内容，作为责任考核的重要内容纳入《责任书》，扩大了《责任书》的内容和范围，规范了二级班子的职责，为从源头上预防腐败提供了依据。并通过逐级签订《党风廉政建设责任书》，分解量化责任内容，落实部门责任制，作为考核二级领导班子的重要内容，使党风廉政建设责任制工作落到实处。结合每名大队领导分管的工作，制定了《履行“一岗双责”、落实党风廉政建设责任制工作职责》，同时给中层领导干部也制定了相应的工作职责，并加强检查考核。通过对领导干部责任的细化，使责任体系内容更加完善、线条更加清晰，可操作性更强，为形成科学的反腐倡廉制度体系打下基础。
二、认真贯彻落实党内监督及廉洁自律各项制度。
廉洁自律是党员干部的必备素质。党员干部是否廉洁，直接关系到党组织和企业的形象和威望。“行之以躬，不言而信”，在惩治腐败和加强党风廉政建设中，大队始终把落实党员干部廉洁自律的有关规定，作为党风廉政建设和反腐败工作的基础工作来抓，严明纪律，不断促进领导干部廉洁自律各项规定的落实。
一是按照集团公司和油田公司及厂纪委统一部署，大队认真学习了《关于对党员干部监督的暂行规定》进一步加大警示训诫力度，并认真观看了警示教育纪录片，大队领导分别撰写了影片观后感。同时，大队多次组织全队党员干部认真学习落实《廉政准则》、《若干规定》等各项要求，并撰写了学习体会。
二是大队开展了深化党员领导干部廉洁从业教育活动。按照厂党委和纪委部门的要求，大队不定期组织开展了针对反腐倡廉理论为主要内容的学习教育活动，认真关晨落实省纪委“五个一”要求，并积极开展领导干部“讲党课。讲廉政”活动。加强警示教育、师范教育，重点加强了岗位廉洁从业教育，参加了厂纪委组织的党纪政纪知识竞赛活动，进一个不加强了廉洁文化建设工作。
三是大队开展了“十五条”禁止性规定活动。大队以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，认真学习了《若干规定》、《廉政准则》,以各级领导干部为重点，深入开展了学习教育活动。大队的每一位领导干部都认真撰写了自查自纠情况报告。并将集团公司“十五条”禁止性规定做成易于携带的卡片，发给全体领导干部，要求他们随时对照检查。促进了领导干部廉洁自律，有效防止了违法违纪问题的发生。
四是组织职工代表和党风廉政监督员对各级领导干部进行了廉政测评。通过测评增强了干部的自我监督意识，促使各级领导干部养成主动自查自纠、接受监督的思想意识，既增强了监督的力度，又调动了职工参与廉政建设的积极性。
三、强化和完善监督机制，抓好反腐倡廉建设工作
今年，大队在厂党委的大力支持下，认真贯彻年初纪检监察会议精神，加强党风廉政核心制度建设，着重抓好各项工作任务的落实，从制度源头努力构建预防、监督机制，不断规范领导人员和重点岗位人员廉洁从业行为，反腐倡廉建设工作得到了新的提高。
一是加强干部风风建设，切实转变领导班子及领导人员思想作风、工作作风、生活和领导作风。
2011年，大对深入开展了“作风建设年”活动，制定了加强党风廉政建设工作的实施方案，，规范了办事程序，明确了办理时限。踢好了工作效率，见了了干部考核评价体系。大队按照厂纪委要求积极参加了基层单位对上一级机关部门和部门主要负责人的评议活动，认真如实的填写了各项评议表。
二是抓制度建设，充分发挥制度保障作用。大队围绕企业党风廉政建设和大队改革发展的实际，不断加强制度建设和完善。转发
和制定了《2011年党风廉政建设目标责任书实施意见》、《2011子长采油厂年效能监察实施方案》、《关于解决当前政府投资工程建设中带有普遍性问题意见》等各项廉政工作制度、规定；
对大队各项管理制度进行补充，做到了“五个重视”，即重视加强党的建设和党内监督制度的建设，重视完善企业“三重一大”民主议事规划和决策程序制度的建设，重视加强对管人、管钱、管物、管事等重点岗位和关键环节权力运行的监督管理制度的建设，重视与企业改革发展相适应相配套的制度的建设，重视基础性和日常性管理制度的建设，大队反腐倡廉制度建设进一步得到完善和加强，从而保证和促进了经营管理依法从业、依法管理。
三是抓监督检查，充分发挥监督管理作用。大队积极探索整合企业内部监督管理的力量，努力搭建源头参与和防范的工作平台，推进管理工作制度化、程序化、规范化建设。坚持和完善财务监督、审计监督、生产运行监督、监察监督“四位一体”监督管理机制，充分发挥纪委的监督管理作用，强化对生产经营、材料领用等监督管理，保证了经营活动的正常进行。
四、切实加强党风廉政宣传教育工作，抓好廉洁文化建设
按照年初制订的党风廉政教育计划的安排，大队以增强教育的广泛性为基础、以增强教育的预防性为目的，结合学习实践科学发展观活动，抓好“三条”主线教育，以领导干部和热点岗位工作人员为重点，以艰苦奋斗、廉洁从业为主题，按照“三个结合”原则积极探索行之有效的新思路新方法，在教育内容的针对性和时效性上下功夫，突出坚持正面教育、自我教育为主，做到了“以点带面，上下联动，推进实践，广泛参与”，把教育面向全体党员、全厂的要求落到了实处。
一是加强对领导干部的反腐倡廉教育。我们将反腐倡廉理论学习，作为党员干部学习的重点内容之一。组织党员干部认真学习《党章》、《廉政准则》、《若干规定》和《十五条禁止》，把“学习实践科学发展观”同廉政勤政的学习有机结合起来，开展树立和落实科学发展观与政绩观教育，进行诚实守法和廉洁从业教育，要求各岗位领导人员自觉成为反腐倡廉的倡导者、实践者和传播者，做到知行合一，以自身的人格魅力取信于职工，促进党风廉政建设。
二是加强对党员和重要岗位人员的反腐倡廉教育。在单位张贴廉政标语、警示牌；
向全体党员干部编发短小精悍的廉政短信，通过这些丰富的形式，不断扩大反腐倡廉教育的覆盖面。党委中心组和各支部开展党员组织生活时，十分注重廉洁教育的内容；
对重点岗位人员和有业务处置权的人员，注重加强遵章守纪教育，规范从业行为，使大家对“高压线”常怀敬畏之心。
五、扎实开展作风纪律整顿，抓好队伍风气建设
干部职工作风纪律整顿活动是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型企业的需要。按照厂纪检委要求，我们紧紧围绕“四个方面”问题，提出了“加强学习、改进作风、强化管理、提高效率”的整顿思路，从实际出发，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤的开展作风纪律整顿活动。
一是领导重视，组织得力。成立了作风纪律整顿领导小组，由大队长担任组长，下设三个职能小组，分别是作风整顿小组、劳动纪律整顿小组、监督检查小组。二是强化学习，提高素质。围绕纪律作风整顿的总体要求，大队利用多种形式开展动员和宣传教育工作。召开了党员干部和大队机关工作人员纪律作风整顿动员大会。制定下发了《关于开展干部职工纪律作风整顿活动的安排意见》。在整顿活动期间，组织党员干部开展集体学习多次。三是自我剖析，查找问题。针对“纪律不严”，大队安排机关人员每天实行每天签到制度；
整顿领导小组进行不定期查岗，对违反劳动纪律的职工进行了处罚；
四是深挖根源，狠抓整改。在整改工作中，坚持边查边整改的原则，针对“素质不高”问题，完善了学习培训制度，抓好干部职工的岗位培训和学历教育。与此同时，大队制定了党员干部公开承诺栏，加强了“小金库”的专项治理工作。
通过整顿活动，使干部职工充分认识和理解了 “埋头苦干、开拓创新”的企业精神，切实解决了干部职工在作风、纪律方面存在的突出问题，进一步增强了干部职工的政治意识、责任意识、服务意识，初步建立起务实高效、纪律严明的企业管理体系，促进企业又好又快发展。
六、2012年工作思路
2012年我们将继续坚持公司纪委和厂纪委的领导，进一步提高对反腐倡廉工作重要性认识，正确处理好生产建设与反腐斗争的关系，以思路创新引领工作方式和机制创新，战略上定好位，策略上细选择，方法上巧把握，注重从源头上解决问题，着力点放在为企业的稳定发展保驾护航上，促进党风廉政建设工作上一个新台阶。2012年大队纪委工作的初步思路是：
1、继续抓好领导干部履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制工作。在具体落实此项工作中要重点做好以下几方面：一是完善落实责任制工作的领导机构；
二是在建章立制工作中要有新思路、新方法；
三是在监督和考核落实中要有新举措，形成新机制，要充分运用考核结果开展工作；
四是强化责任追究，切实维护落实责任制工作的严肃性。
2、深化廉政宣传教育，总结经验，继续推进廉洁文化“四进”活动。一是完善领导机构；
二是要有新思路，要不断创新廉洁文化的载体；
三是要以点带面，逐步推广先进经验。
3、要进一步加强监督检查和效能监察工作力度，对大队汽修、维修、统计、核算、后勤等进行有效监督。
4、积极开展警示训诫防线工作，扎实推进和完善惩防体系建设。
5、认真抓好领导干部廉洁自律工作，要把筑牢领导干部思想防线工作做为监督检查和学习教育的重点。
6、强化队伍建设，提高纪检监察干部工作能力和执纪水平。
采油二大队
2011年12月9日
国企纪检工作总结篇4
纪检工作总结
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总结一：纪检工作总结
20xx年，我市各级纪检监察机关在市委、市政府和上级纪检监察机关的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大和中纪委、省纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,按照科学发展观要求深入推进丽水特色惩防体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为“两创”总战略的深入实施和丽水生态文明建设提供了有力保证。
一、反腐败工作领导体制和工作机制不断完善
各级党委、政府高度重视反腐倡廉工作，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，把反腐倡廉建设与丽水生态文明建设一起研究部署、一起检查落实，落实党风廉政建设责任制呈现出良好局面，进一步增强了反腐倡廉工作合力。
认真落实“三书两报告”制度，抓好全方位检查、年中督查、重点抽查，不断总结落实党风廉政建设责任制的新途径、新方法。年初,制定了《20xx年党风廉政建设责任制分工》，把77项任务分解到16位市级领导和27个牵头部门，层层签订党风廉政建设责任状，完善党风廉政建设责任制网络体系。
年中,向市领导寄发落实责任制建议书，提请市领导对分管的专项工作和下属领导干部廉洁自律情况进行督促了解，并对下半年工作提出要求。
年底，市委、市政府领导带队对9县(市、区)和21个市直单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了专项检查，督促各地各部门严格落实党风廉政建设责任制。
为切实提高落实党风廉政建设责任制的工作水平，还对落实党风廉政建设责任制十年来工作进行了总结，其中，2015年度我市贯彻执行党风廉政建设责任制情况，得到省委赵洪祝书记的充分肯定。
二、惩防体系建设健康稳步推进
深入学习贯彻中央《工作规划》和省委《实施办法》，结合丽水实际，制定出台了《实施细则》，对今后五年以资源配置市场化为重点、具有丽水特色的惩防体系建设作出了总体规划。为营造学习贯彻《实施细则》的浓厚氛围，在《丽水日报》全文刊登了《实施细则》内容，组织开展了市纪委、监察局领导答记者问等活动，对各县(市、区)主要领导进行了专访，组织开展了贯彻落实《实施细则》专项督查活动，并将贯彻落实情况纳入党风廉政建设责任制内容进行了检查考核。市委还专门召开工作会议，就贯彻落实《实施细则》进行了全面的动员部署，有力推进了全市惩防体系建设。
加强行政权力公开化机制建设，以贯彻落实《政府信息公开条例》为契机，继续深化了党务、政务公开工作，市委下发了《关于进一步推进党务公开工作的意见(试行)》，对深入推进党务公开作出了全面部署;按照《政府信息公开条例》规定，扎实推进了政府信息公开工作。加强操作行为规范化机制建设，开展了“两集中、两到位”行政审批制度改革，对市本级19个部门212个行政许可项目实行了电子实时监察，进一步规范了行政审批行为;制定出台《关于加强工程建设项目施工招标投标监督管理的规定(试行)》、《丽水市工程项目招标投标活动投诉处理暂行规定》、《关于共同做好行贿犯罪查询工作实施办法》等制度，创新推行资格审查招标人负责制、随机抽取法等制度方法，对76个政府投资项目进行标后管理专项执法检查，责成有关单位和部门对25个存在问题的项目进行整改，继续推进乡镇(街道)招投标统一平台建设，全市新建乡镇(街道)平台24个，进一步规范了招投标活动行为;开展规范公务员津补贴工作，启动国库集中支付改革试点，会计核算中心建设不断深化，进一步规范了财政资金使用行为。加强资源配置市场化机制建设，全年全市出台资源配置市场化有关文件制度36项，以市场化方式配置各类资源650项，增收节支12459.57万元。
其中，森林资源配置市场化暨集体林权制度改革走在了全国前列，全市9县(市、区)被整体列为省级林权制度改革示范区，通过公开招标、拍卖、挂牌流转森林资源实际成交金额4096万元，共向3212户林农发放林权抵押贷款1.5亿元。认真总结遂昌县体育馆项目“代建制”经验，在全市部署开展了“代建制”试点工作。加强监督方式民主化机制建设，42个市直单位、345个县(市、区)直单位开展了权力制衡工作，坚持领导干部离任前经济责任和公有财物交接制度，事权、财权、人事权的监督管理不断规范。
三、行政监察工作取得新的成效
围绕丽水生态文明建设，加强对节能减排、土地、房地产调控政策执行情况和市区旧城、道路、内河“三大改造”等工作开展情况的监督检查。全市开展执法监察项目31个，发出监察建议书41份，提出工作建议201条被采纳，帮助建立和完善制度53项，推动市委、市政府重大决策部署落到了实处。制定下发了《关于加强对对口支援抗震救灾资金物资监督检查工作实施意见》，加强对抗震救灾、对口支援资金物资的监管，促进了救灾款物的科学安排、合理使用。制定下发了《关于安全生产责任事故行政责任追究暂行规定》，对73起安全生产责任事故进行了调查处理，移送司法机关8人，党政纪处分3人。
深化机关效能建设，推行全市效能投诉件网上办理，积极开展群众投诉件办理情况跟踪回访活动。今年以来，全市共受理投诉4015件，办结3885件，办结率96.8%。认真开展了“开门听诉、公开办理”活动，在全市集中开展交叉明查暗访，129人次因违反效能建设规定受到处理。会同有关部门开展全市十件大事、市区十件实事推进情况督查，对全市30多个重点项目进展情况进行了效能监察，推进了重点项目百日攻坚活动，确保了惠民工程真正落到实处。继续实行效能监督员联系企业和重点建设项目制度，新聘请了39位效能监督员联系40个项目和企业，督促解决问题30余个。在市本级正式实施“四证联办”(土地证、房产证、契证、门牌证)工作，进一步提高了行政服务效能。加强监督检查，贯彻落实市委《关于进一步优化环境服务于企业的若干意见》，推动发展环境进一步优化。
四、领导干部从政行为逐步规范
市委制定下发了《关于进一步建立健全作风建设长效机制的意见》，建立健全作风建设九大长效机制,把作风建设纳入党风廉政建设责任制考核内容，对9个县(市、区)和部分市直单位进行了专项检查考核。各地各部门认真学习贯彻市委意见，切实加强和改进了领导干部作风建设。继续以各级领导干部为重点，深入开展了党风廉政教育活动。结合党的十八大精神主题教育，组织了县(处)级领导干部反腐倡廉综合知识测试。以召开全省勤廉兼优先进事迹巡回报告会为契机，在全市部署开展了对全省勤廉兼优典型沈立荣同志先进事迹的学习活动，进一步营造了学习勤廉先进典型的浓厚氛围, 夯实了领导干部廉洁从政的思想道德基础。深化廉政文化建设，举办了丽水市首届廉政手工艺品制作大赛，创作具有本土特色的廉政戏剧《却金馆》，在市区进出口显要位置和主要街道设置了大型廉政广告牌，依托形式多样的载体，巩固了廉政文化“六进”工作成果。在加强教育的同时，切实强化对领导干部的监管。
认真落实党内监督十项制度，严格执行“三谈两述”制度，共有2455名领导干部进行了述职述廉，各级纪委负责人与190 名下级党政主要负责人进行了廉政谈话，与267名领导干部进行了任前廉政谈话，对38名干部进行了诫勉谈话。督促领导干部严格执行廉洁自律规定，1725人次报告了个人重大事项，24人次主动上缴11.204万元，34人次违反规定收受现金、有价证券和支付凭证被查处。继续执行领导干部离任前经济责任和公有财物交接制度，完善出台《丽水市经济责任审计成果运用办法(试行)》，规范审计结果运用，强化了审计监督功能。认真清理纠正个人“小灵通”捆绑办公电话、单位私设小金库、公款出国出境旅游等问题，清理“小灵通”115部，清理26个单位私设“小金库”2152万元，减少处级以上领导干部公款出访11批次。注重加强机关中层干部的教育监督，市直77个单位建立了科级干部廉政档案，部分县(市、区)进一步建立健全了加强中层干部教育管理的制度规范。
五、损害群众利益的突出问题得到有效解决
坚持把“百姓热线”栏目打造成为党员干部真心倾听呼声、真情服务群众的重要平台，为百姓说话、为百姓办事、为百姓撑腰。丽水广播电台“百姓热线”栏目播出直播节目145期，市直部门“一把手”上线直播51人(次)，举办了走进云和县、龙泉市、景宁县大型直播活动，办结群众咨询、投诉497件;丽水电视台930百姓热线播出群众反映问题910条，督促有关部门解决问题200多个;丽水日报百姓热线栏目(效能投诉台)编发信息41期，刊登典型投诉案例104件。扎实开展各项专项治理活动，切实纠正损害群众利益的不正之风。
根据市委、市政府的部署，积极参与银泰房地产问题处置、市区江滨区块旧城改造等工作，切实纠正损害群众利益的行为，维护社会和谐稳定。深入开展“服务企业百日活动”和“清费减负”工作，市本级(含莲都区)取消、暂停、降低行政事业性和服务性收费项目238项。深入治理教育乱收费，清理违规收费48.83万元。进一步完善药品集中采购制度，全市23家公立医院集中采购药品总金额达5.2亿元。继续治理公路“三乱”，收缴违法所得12.6万余元。继续深化商业贿赂专项治理工作，立案查处商业贿赂案件66件，涉案金额438万元，查处国家公务人员35名。加强政风行风建设，部署开展了”三服务一满意”主题活动，深化了“群众满意基层站所(办事窗口)”创建动，我市林权制度改革入选全省十大行风新事。组织开展卫生行业民主评议行风活动，对全市23家县级以上医院实施了评议，落实整改措施171条，推出便民惠民新举措318项。
深入开展农村基层党风廉政建设，组织开展了“农村基层党风廉政建设示范村”创建活动，深入实施了“千村审计”活动，部署开展了村级纪检员队伍配备工作和村级民主监督委员会建设试点工作，全市配备村级(含社区)纪检委员2996名，建立村监会624个;深入推进了村务公开工作，94.4%村达到村务公开民主管理工作规范化建设标准;严格执行了涉农负担“五项制度”，全年清退涉农违规收费597.7万元。加强对村级组织换届选举工作的监督检查，严肃查处农村党员干部违纪违法案件，全年查处农村基层党员干部违纪违法案件126件，处理110人，挽回经济损失124.47万元。
六、查办案件呈现良好态势
建立领导接待日、领导下访约访和领导包案处理信访问题制度，开通纪检监察系统12388全国统一举报电话，组织召开反腐败协调小组会议、全市案例分析会，进一步完善了反腐败协调工作机制，强化了全市反腐倡廉的工作合力，提高了全市纪检监察机关的执纪办案能力。全市各级纪检监察机关共受理群众来信来访4805件(次)，立案543件，同比增长14.6%;处分党员干部665人，涉及县处级干部6人、乡科级干部79人;移送司法机关29人，挽回经济损失664万元。
主要典型案件有：原丽水海关筹备办主任、市经贸委副主任李方永受贿案，市经济开发区招商局原副局长杜松友受贿案，莲都区林业局原局长王某某等受贿窝案，龙泉市建设局园林处私设小金库案，青田县移民办原党组副书记端木某某赌博案、云和县农业局原局长刘日平受贿案、庆元县食用菌办公室原主任章寿朝等受贿窝案、缙云县人民法院巡回审判庭原庭长朱广杰挪用公款案、遂昌县地方税务局原企业管理科科长杨贤斌滥用职权及受贿案、松阳县城南中学原校长叶某某违反政治纪律及受贿案、景宁县建设局原副局长吴远明受贿案等。在严格依纪依法办案的同时，注重提升执纪办案的综合效果，认真做好案件审理和申诉复查工作，制定出台了《中共丽水市纪委丽水市监察局关于对受处分人员回访教育的办法(试行)》，继续坚持了“一案三报告”制度，为408名党员干部次澄清了事实，保护了党员干部干事创业的积极性。
七、纪检监察干部队伍建设进一步加强
深入开展“加快创业创新、建设生态文明，推进新跨越”解放思想大讨论活动和“创一流业绩、树‘三可’(可亲、可信、可敬)形象”主题教育活动，加强了干部队伍思想政治建设。在“我为地震灾区献爱心”捐款活动中，市、县两级纪检监察机关全体党员干部职工及离退休干部踊跃捐款10余万元，市本级交纳“特殊党费”28700元。深入开展了“联络感情、学习取经、推荐丽水”考察调研活动、“以党的十八大精神指导反腐倡廉建设”理论征文活动和“我为加快创业创新、建设生态文明献一计”意见建议征集活动，全市完成调研课题182个，征集143篇，10项调研成果转化为具体决策，加强了对反腐倡廉重大问题的调查研究，推进了反腐倡廉理论建设。
注重加强纪检监察信息工作，市本级编发信息刊物71期，刊发信息223条，向中、省纪委报送信息595条，7条信息得到省委、省纪委和市委主要领导批示，为领导机关和领导干部科学决策提供了重要参考依据。认真做好对县级纪委、监察局部分领导班子成员和市直派驻纪检监察机构干部调整的考察工作，共审核审批、任免县级纪委、监察局领导班子和市直纪检监察干部6批14人次，并建立了县(市、区)纪委常委以上干部及派驻市直单位纪检监察干部数据库。在全市部署开展乡镇(街道)专职纪检干部配备工作和乡镇纪检组织规范化建设工作，全市183个乡镇(街道)配备了233名专职纪检干部。举办全市基层纪检监察干部培训班，进一步提高了基层纪检干部的业务水平和执纪能力。认真落实市直部门派驻纪检组长例会、述职述廉等制度，切实加强了对派驻纪检监察机构的管理和监督。
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，当前我市纪检监察工作还存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节：有些地方和部门满足于一般号召，预防腐败工作抓落实不够;领导干部廉洁自律的一些规定落实仍然不够到位;违纪违法案件在一些领域还多发易发，特别是串案现象增多;在预防腐败整体推进、系统治理的新形势下，整合资源形成工作合力不够;对新情况、新问题研究不够，有效预防腐败的办法和措施还不多。这些问题和不足，都有待于我们在今后工作中不断加以解决和改进。
总结二：纪检工作总结
XX年，全市系统纪检监察工作在省局纪检组、监察室和市纪委、监察局、纠风办指导下，在市局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，充分发挥纪检监察职能作用，结合保持共产党员先进性教育，狠抓了党风廉政建设和行政效能监察、“执法能力建设年” 活动和“小局大所”、市场监管体制改革工作，将纪检监察工作贴近系统中心工作，起到了强有力的保障作用，圆满完成了各项工作任务。
一、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线
全市系统积极开展了保持共产党员先进性教育活动，并将教育活动与反腐倡廉紧密结合起来，打牢了反腐倡廉的思想基础。组织广大党员学习中纪委五次全会、省纪委三次全会精神和惩防体系《实施纲要》，开展了理想信念教育、宗旨教育和权力观教育，引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，切实做到立党为公、执政为民，廉洁从政。通过分析评议，对照党风廉政建设的规定，找准了存在的问题，深刻剖析了思想根源，并认真制定整改方案，采取有力措施，落实责任，确保取得实效。通过开展先进性教育活动，促进了党员干部廉洁从政，带动了广大群众反腐倡廉。
二、层层落实党风廉政建设责任制，党风廉政建设取得新成效。
一是坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制，按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，在去年的基础上对党风廉政建设责任制进行了修改和完善，并将党风廉政建设责任制与工商行政管理各项业务工作有机结合。上半年组织召开了全市系统党风廉政建设工作会议，会上自上而下层层签订了党风廉政建设责任书，形成了“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。
二是加大了对党风廉政建设示范联系点的指导，充分发挥联系点的示范带头作用。对市局确定的17个工商所作为党风廉政建设示范联系点的工作。在去年工作的基础上，今年进一步加强了对联系点党风廉政建设和行政执法效能工作的指导力度和监督检查，使之在全系统起到模范带动作用，成为了基层全面建设、廉政勤政的示范单位。
三是为加强党风廉政建设，在全系统的工商所、县级局、市局共聘请社会监督员260余名，形成强有力的外部监督网络。同时，结合全市市场监管体制改革第四步的推进，在118个基层工商所全部设立了督察机构，其中，7人以上的72个工商所全部设立了督察室，7人以下的46个工商所全部设立了督察员，共设立内部督察人员183人，形成了哪里有行政行为，哪里就有行政督察的横到边、纵到底的内部监督网络,为“小局大所”和市监管体制改革程序性监管工作的全面实施提供了强有力的保障
四是积极配合人事部门按照组织程序和组织原则对新调整的几名科级干部进行了考察。
三、认真开展“五项清理”工作，确保队伍建设能力大幅度提高。
年初，接到省局下发的在全省系统继续开展“五项清理”工作的通知后，监察室作为牵头单位，立即组织人事科、财装科、法制科和公平交易局召开专题会议进行安排部署，制定了方案，健全了组织，加强了领导，落实了责任。坚持克服松劲情绪，严防留死角、不搞形式、不走过场，确保了“五项清理”的质量。同时，古诗大全组织各县级局纪检监察部门对对执法人员举报情况进行了认真清理。坚持有错必纠，凡是清理出来的问题，坚决进行了纠正，还针对清理中发现的问题，深入剖析原因，认真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱环节，整章建制，加强管理，有效防范类似问题再次发生。2012党建工作总结五月底，“五项清理”工作圆满结束。工作结束后，组织相关科室对9个县级局清理情况进行了督导检查，督促存在问题的单位制定整改措施并建章立制。清理情况汇总完毕后上报了省局。
四、深入开展“文明行业百日创建”和“廉洁奉公、执政为民”活动，实现执法、服务向文明迈进。
为巩固行风建设的成果，深化全市系统行风建设，促使行风建设上水平、上档次，实现执法、服务向文明迈进，8月份开始在全市系统开展了“文明行业百日创建”活动。并提出实现提升“三个水平”，达到“一个目标”，即：提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使执法、服务向文明迈进，争创文明行业。提升理念水平，一是通过牢固树立“以人为本”的服务观念和正确认识执法和服务的辩证关系，提升服务理念水平;二是通过程序化监管，提升执法理念水平;三是通过优质快捷的工作，提升效率理念水平;四是通过市场巡查，实现自我硬化，提升行评理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠于职守、公正公平的执法形象水平;二是提升甘为公仆、廉洁自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、文明礼貌的办事形象水平;四是提升着装整齐、举止端庄的仪表形象水平。提升措施水平方面主要是通过建立健全规章制度,形成一套科学规范、系统有效的规章制度体系，推行制度工程建设，建立长效制度制衡机制。“文明行业百日创建”活动，在全市系统扎实有效地开展体现在以下几个方面：
(一)领导重视、计划周密。市局召开两个“活动”动员大会后，各单位都按照市局要求召开了党组(委)会议对两个“活动”的开展进行了专题研究，并都成立了由主要领导同志挂帅的活动领导小组。在此基础上，各单位都结合自身实际，制定了切实可行的活动实施方案及活动实施计划，明确了目标任务，出台了相应的保障措施。
总结三：纪检工作总结
20xx年,按照宁波市纪委的安排和部署，结合大榭实际，以贯彻党风廉政责任制为龙头,认真开展党风廉政和反腐败工作，现将全年工作总结如下：
一、以贯彻党风廉政责任制为龙头，推动党风廉政和反腐败工作
按照年初工作会议和《20xx年重点工作任务书》中对党风廉政建设提出的具体要求，把党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉工作的重点，认真贯彻落实。
(一)加强学习，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。一是20xx年初认真组织学习了胡锦涛总书记在中纪委第五次全会上的重要讲话、中纪委五次全会公报等一系列党风廉政建设和反腐败工作重要文件，结合大榭开发建设的实际，提出了20xx年我区党风廉政建设和反腐败工作总体指导思想，确定了工作要点，出台了《宁波大榭开发区20xx年党风廉政和反腐败工作组织领导与责任分工》，把全区的党风廉政建设和反腐败工作分解成为六大类20项任务，每项工作任务确定了负责领导、牵头和参与单位，明确了工作要求。二是加强领导，明确工作职责。制定了《宁波大榭开发区党工委领导班子成员党风廉政责任范围》，明确提出党政领导班子是责任主体，党政“一把手”是第一责任人。党工委书记、管委会主任宣二牛十分重视贯彻落实党风廉政责任制工作，要求领导班子成员对分管的部门领导开展廉政戒勉谈话，及时提醒教育，开展监督自查，对发现的苗头性问题和倾向性问题提出整改要求。三是安排部署，抓好廉政建设责任制的落实。20xx年初，我们召开了全区党建、纪检工作会议，对全年工作进行了安排部署。5月份召开了全区国有企业、金融机构预防职务犯罪工作会议，督促全区国有企业、金融机构规范制度、规范操作。6月份召开了全区中层以上干部保廉工作会议，党工委主要领导对全区落实党风廉政建设责任制，深入推进反腐倡廉工作作出了再安排和再检查。此外，我们每季度开展一次党风廉政建设自查，在市政府涉外流通口党风廉政建设座谈会上作汇报。
(二)强化监督，确保各项权力的规范运行。我们把学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党内处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等纳入中心组学习计划，通过收看廉政教育专题片、召开座谈会、上辅导课等多种形式，使领导干部在执行民主集中制、重要情况通报、述职述廉、民主生活会、谈话和诫勉等制度上起到了示范带头作用。领导班子认真贯彻落实《宁波大榭开发区重大事项议事规则》，对重大事项和决策集体讨论，避免“一把手”个人说了算。通过监督和制约权力的规范运行，加强了对全区重大事项的审核把关。
(三)严肃纪律，认真做好违纪违法案件的查处和整改。一是配合有关部门，开展建设工程招投标管理工作的整改，进一步完善了工程招投标管理体制和监督机制。二是严肃查处党员干部违纪违法案件。加大了对“五条禁令”的贯彻执行的督促检查，针对个别执法部门党员干部承揽区内工程问题开展调查，对三位当事党员干部进行了诫勉谈话和教育，使他们认识到错误，并要求他们及亲属马上撤出投资股份。对个别部门内部财务管理不规范的问题进行了调查，纪工委和党工委分管领导召集该部门班子成员进行集体谈话，对不规范行为进行了纠正，对违规资金进行了清缴。对中小学电脑网络项目招标中个别投标单位弄虚作假问题，进行了调查和处理，撤销了该中标单位的中标资格。三是纪工委按照市教育乱收费检查工作统一部署，对全区教育收费情况进行了自查。四是开展了干部经济责任审计工作。五是参与工程项目、政府采购项目的招投标活动监督工作36项次，其中政府采购计划采购金额1737.6万元,实际采购金额1564.79万元，节约采购资金172.87万元。六是认真受理群众来信来访15件次，同时配合完成市纪委及检察机关相关调查工作。
二、提高认识、转变作风，切实加强领导干部廉洁自律的自觉性
(一)以先进性教育活动为契机，进一步加强领导干部廉洁自律教育。通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、开通征求意见热线电话和电子邮箱等方式，累计征求到意见和建议581条，有针对性地进行了自查。按照关于做好第一批先进性教育活动党性分析、民主评议阶段工作的要求，20xx年4月份，在领导班子专题民主生活会上，班子成员结合各自思想、学习、工作、作风、廉洁自律等情况，认真开展了批评与自我批评，实事求是地指出了存在的问题，从思想根源上进行了深刻的剖析，提出了整改措施和今后努力的方向，加强了廉洁自律意识。
(二)严格执行领导干部廉洁从政各项规定。在节假日进行提醒教育，重申各项纪律，要求党员干部带头遵守廉洁自律各项规定;财税、国税、公安、拆迁办等一些重点部门都层层签订了廉政责任制;严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定。20xx年领导干部共上交各种礼金、礼券总计 18400元，纪工委对收到的礼券进行了妥善处理。
三、积极构建符合大榭实际的惩治和预防腐败体系
我们认真吸取原管委会两位领导干部受贿案的教训，认真整改，努力完善开发区党风廉政和反腐败工作的长效机制，构建符合大榭实际的惩治和预防腐败体系。主要做了以下几方面工作：
(一)积极开展党风廉政建设集中教育活动，引导全区党员干部筑牢思想道德防线。把7-8月作为“党风廉政教育活动月”，开展集中教育活动。
一是以党工委理论中心组的学习为重点，强调领导干部带头学习。区党工委中心学习组先后召开了三次学习会，就“加强对权力运行的制约和监督，推进党风廉政建设”、“加强和改进党的建设，提高执政能力”、“贯彻中央《实施纲要》，加强党风廉政建设和反腐败工作制度建设”等进行专题学习，研讨进一步加强我区党风廉政建设和反腐败工作，提高领导干部以身作则、率先垂范的示范作用和影响力。
二是以管委会机关全体党员干部和机关工作人员为重点，组织全区广大党员干部认真学习了反腐倡廉理论和相关制度教育，组织管委会新进人员进行廉政学习、到望春监狱接受警示教育，提高机关工作人员廉洁自律意识。
三是以企业、村(居)基层广大党员为重点，引导广大基层党员自觉加强世界观改造，提高思想修养和党性修养。在坚持正面教育的同时，结合个别领导干部涉嫌受贿案件，采取通报、以案说法、观看电视专题片等形式进行警示教育。抓住村级组织换届选举的有利时机，对村级党员干部进行专题廉政教育。
四是在全区普遍开展了“五个一”活动。即：党风廉政责任人与责任对象之间进行一次廉政谈话;党支部开展一次组织生活会活动;观看一部廉政警示教育片活动;开展一次《实施纲要》和《学习纲要》知识竞答活动;在大榭有线台集中统一播放《实施纲要》辅导报告，使广大党员干部接受了一次理想信念教育。
(二)针对土地、资金等审批环节中存在的漏洞，认真抓好制度建设。按照市政府《关于开展“三重一大”保廉工作的意见》，制定了我区具体落实的措施和办法，推进了重大项目、重大决策、重点部门和大额资金的保廉工作;加强了对干部推荐、考察和讨论任用的监督，建立健全了诫勉谈话等制度;开展了领导干部离任审计工作;建立了领导干部重大事项报告和个人收入申报制度，建立健全了领导干部廉政档案制度，切实加强了对领导干部的监督;建立健全了村级财务管理制度和财务监督制度，推进了村务公开。