大走访大排查大攻坚工作总结7篇
大走访大排查大攻坚工作总结篇1
一是紧抓脱贫任务。
我镇现有在册贫困人口205户387人，今年县下达我镇脱贫任务230人。在认真对照“两不愁、三保障”脱贫条件和多次全面摸排的基础上，确定我镇20__年拟脱贫户104户234人，一般贫困户7户，低保贫困户55户，五保贫困户42户(其中集中供养五保户1_户1_人，另有2户拟进入敬老院)，易地搬迁20户，危房改造27户，各村对照县级表格逐一填写，对照表格逐项落实，确保完成年度脱贫任务。
二是强化帮扶措施。
目前我镇第一批产业发展已经开始验收，在4月中旬完成镇内第一批产业验收工作;在雨露计划申报中，截止4月2日为我镇19位中职高职学生申请了雨露计划补助，在5月之前完成30户中职高中雨露计划申报工作;截止本月2日，78户贫困户利用小额贷款197.5万元发展了产业。
20__年我镇20__-20__年申报了62个项目，申报扶贫资金1558.84万元，目前下达我镇20__年产业扶贫项目46万元。
三是全力推进易地扶贫搬迁。
20__年我镇严格按照相关程序，共搬迁20户61人，在烂泥坳和古桥畈安置点进行续建，烂泥坳安置点安置8户25人，古桥畈安置2户8人，新建落儿岭安置点安置5户13人，新建祝家铺安置点安置5户15人，现在所有安置点都已经开工，落儿岭安置点有2户主体完工，古桥畈安置点有1户已经入住，烂泥坳安置点有1户已经入住。
四是严格干部走访纪律。
在安徽扶贫APP管理上，3月中下旬，县扶贫移民局反馈我镇走访条数35条，112名帮扶干部在3月最后5天时间了更新了317条帮扶日志。
大走访大排查大攻坚工作总结篇2
一、XX街道居住出租房基本情况
XX街道下辖40个行政村，出租房总数XXXX间，其中集镇8个村占了将近一半，新居民与常住人口严重倒置。出租房多为砖木老房子、违章简易棚、通天房、集体宿舍和商品房（套间），其中以通天房与砖木老房子最为典型。在租住形式上，以1房1户极少，1房多人、1房多户、携家带口的`群租最为普遍。XX出租房大多消防安全条件较差，存在先天不足，火灾隐患突出；生产经营与居住合用；群租较多火灾风险明显；意识淡薄，承租人自防自救能力差等现象。虽经多年整治，但由于基数庞大，人员流动性强，消防安全问题仍然严重。
二、居住出租房消防整治工作情况
（一）认真排查，强基础数据。
XX街道出租房存在“多、杂、广”等特点，只有底数清方能做到合一。自消防安全整治百日攻坚行动以来，共检查出租房17318户，按租住人数分，10人以下16116间，10-19人937间，20-29人180间，30-100人78间，100人以上7间；按楼层层数分，2层及以下15570间，3层601间，4层及以上1147间；按四色分类分，放心类（绿）XX间，关注类（蓝）XX间，严管类（黄）7920间，禁租类（红）9009间，另有29间出租房仍在分类中。对涉及出租房消防隐患15个明细进行全面细致排查，共查隐患总数69555条，其中未备案出租房XXXXX户、租赁双方未签订消防安全协定XXXXX户、隔断未采用砖切实墙8475户、未配备2具以上灭火器XXX户、三层及以上楼房采用木楼梯还有678户，出租房房间内设灶间、厨房XXX户、生产经营合用房XXX户、房内线路不合格XXXX户。排查率达到99.7%，位万户以上出租房的首位，高于全市平均排查率45个百分点。
（二）细化责任，促整改效果。
新居民管理服务所，在组织排查的基础上，按照村不漏户、户不漏房、房不漏间、间不漏人的原则，对全辖区出租房以村为单位进行统一编号，开春以后已开始安装出租房门牌，已安装门牌16920户。同时，对已查明底数逐一登记造册，拍照留底，对存在的火灾隐患按照《居住出租房消防安全管理八项要求》发放整改通知书。消防站对排查出来的居住出租房消防安全隐患，按照《居住出租房消防安全管理八项要求》逐项落实整改，向房东明确提出整改要求、意见、时间，最终确保用火、用电规范，安全逃生、消防出口畅通等，对其中拒不整改的出租房进行联合执法，采取强制停电、拆除木楼梯等措施，针对582户出租房共联合执法7次，拆除木楼梯216张，并相应配备四要件。但针对出租房严管类、禁租类占了绝大多数，截止已整改的出租房3866户，整改率仅24%。
（三）严格执法，强宣传教育。
为确保本次整治行动有效推进，派出所积极配合这次消防安全整治百日攻坚行动，对拒不整改、屡崔不改的，自2014年12月21日以来，已依法对横街村、四甲村2名拒不整改的“钉子户”依法治安拘留，对整改不到位、拖拉的48名房东依法予以罚款，形成威慑一批、教育一片的良好社会效果。
三、下步工作安排：
消防工作任重而道远，做好消防工作必须处理好认识与责任、治标与治本、当前与长远关系，确保辖区消防安全形势平稳。
（一）推进出租房基础数据采集工作常态化
要深入每家每户开展出租房信息采集回头看、尽快完成钉牌编号、并注明“绿、蓝、黄、红”四级标识，新居民登记备案确保人户一至等工作。
（二）部门联动，群防群治，切实提高出租房的整治率
出租房的消防安全工作是一项系统工程，逐步完善由政府挂帅、公安、消防、住建、安监、电力、税务、村等各职能部门广泛参与的消防安全管理网络。租赁双方进一步明确法律责任，房东不能将不符合消防安全的房屋进行出租；承租者应提高法律意识，在承租时，应了解房屋的质量和消防安全设施是否符合要求。职能部门与群众结合整治，推进出租房的整治工作，全面提升整治率。
（三）宣传教育，示范引领
在隐患集中区域选取几间出租房，按照出租房消防安全整治标准进行改造，建设整改示范点，并充分发挥整改示范点的示范引领作用，对于整改到位、态度积极的房东，作为正面典型加以宣传，以起到示范鼓励的效果；对整改拖拉、态度消极的房东符合行政拘留条件一律拘留，将作为负面典型进行媒体曝光，通过社会舆论推动整改工作。同时加大对消防安全知识的宣传力度，加强出租房火灾事故警示教育，充分利用网络、电视、报纸、广告牌等多种媒体手段以强化火灾防范和逃生意识宣传，提高自防自救能力。
大走访大排查大攻坚工作总结篇3
我作为一名普通的乡镇干部，既是建档立卡户的帮扶干部，也是新村一组的包组干部，在整个脱贫攻坚工作中认真负责的完成每一次统计、每一次入户，争取把每一项工作做到。下面我想从三个角色来谈谈脱贫攻坚中我个人工作总结。
一、普通的基层干部的角色
作为一名普通的乡镇干部，参加工作3年多将近4年的时间里，我一直在乡社会事务办工作，主要从事民政、残联、科技、食药品四个部门的工作，也是为民服务窗口的一名工作人员。每天面对繁杂的本职工作和形形色色的群众，有时甚感有心无力、疲惫不堪。特别是脱贫攻坚工作启动以来，低保每月的动态调整，有进有出，低保中建档立卡户、残疾人等特殊群体的每月比对，每一项数据都要求精准再精准，及时再及时。在这反反复复的折腾中学习到了一项项新技能，不断提高了工作效率，也磨炼了为人处世的心性。
二、帮扶干部的角色
我的挂钩户是小水井新村三组2016年建档立卡户明雄兵，家庭人口4人，父母均为体弱多病的老年人，儿子年幼。刚挂钩该户的时候家庭比较贫困，房屋级别为C级危房，明雄兵作为一家之主常年在外务工，薪水微薄，再加上爱玩的本性，日子自顾不暇，根本无暇顾及家中的老人和孩子。家中仅靠父母采点茶叶、种点包谷、喂几头猪维持，生活一贫如洗。
自挂钩以来，多次入户，从一开始调查了解家庭人员基本情况、收入来源、家庭财产状况等详细信息，到后来动员该户改造房屋，带工程队伍实地到户量地基、做建房规划，再到后来动员在外务工的明雄兵回家创业，无数次的沟通交流让我们从普通的干群关系变成了亲戚朋友，也让“不太完整”的家庭变得完整，即可享受一家人在一起的天伦之乐，更让家庭生活有了巨大的改观。作为一名帮扶干部，感到十分欣慰。
三、包组干部的角色
我所包的组是小水井村委会新村一组村民小组，新村一组是2006年从赛岗村委会、木城坡村委会因地质灾害搬迁重组的村民小组。新村一组现有常住人口72户321人，其中建档立卡户18户75人，2014年脱贫5户19人，2015年脱贫5户21人，2016年脱贫7户31人，2017年脱贫1户4人，现已实现全部脱贫。
包组工作是三年来脱贫攻坚工作中的重中之重，18户的建档立卡贫困户，因之前小水井村委会挂钩单位不具备履职条件，每一次入户、填表、调查、做工作都是一个人完成，填表、算收入到心力交瘁，档案反反复复修来改去，一遍又一遍改到怀疑人生。所幸，所有努力没有白费，前期的辛苦和努力使我对村情更为熟悉，对每户建档立卡户人员基本信息、收入来源、财产状况掌握的更为详细，为后期工作的开展做了一个良好的铺垫，让后期的工作开展更为得心应手。在工作开展过程中，我们绝大部分的群众是纯朴的，是用心配合支持工作的，但一部分群众的思想有待转变，感恩意识极差，牢牢抓住某一项享受不到的政策，而对享受的诸多政策却只字未提。我认为对这一部分群众应该对加强感恩教育，让他们知道“等、靠、要”思想不可有，所有的好日子都是靠自己双手奋斗得来。
以上是我三年脱贫攻坚工作总结，虽没有华丽的辞藻，但字字皆是从点点滴滴工作中总结得出。脱贫攻坚之战告一段落，但未来还有更多的攻坚战需要我们参与，不努力的青春不完美，告诉自己：不乱于心，不困于情，不畏将来，撸起袖子加油干！
大走访大排查大攻坚工作总结篇4
今年以来，我镇始终将精准扶贫工作作为重大政治问题、重大发展问题、重大民生问题，把精准扶贫、精准脱贫作为五祖工作大局和中心工作，领导重视程度、攻坚举措精度、责任落实硬度、合力攻坚强度全面提升。
一、主要做法及成效
一是精准识别强力推进。 认真开展 精准识别 “回头看”，按照“五保户全部纳入、低保户整户纳入、一般户倒排纳入” 和“三进十不进” 识别原则，与 大数据问题线索 进行 核查 比对，坚决剔除了个体老板、公职人员、拥有小汽车、买商品房等富戴穷帽“非贫”人员 。 通过大数据比对和“万千活动”精准再识别，删除政策范围内的“硬伤户” 166户653人，删除政策范围内的“硬伤人”20人，因死亡、嫁出、户口转出等原因自然减员70人，新识别48户112人，补录家庭成员34人。 贫困户人口动态调整后， 全镇贫困户 1345 户 3736 人，其中 一般贫困户 811户2720人，低保户234户691人，五保户0户325人。 从国家干部、镇直单位抽调50多人，由党委成员、科级干部带队。全面开展精准扶贫大数据比对核查，成立领导小组，组建10个核查组、1个数据录入专班 ，核查问题线索 2800余条 。
二是驻村帮扶全域覆盖。 认真 开展 “万千活动” ， 整合县级工作总队与镇扶贫攻坚指挥部力量，全镇设立1个工作总队，组建21个驻村扶贫工作队，增派力量做到驻村工作队全覆盖。坚持一周一会、一周一简报，共刊发简报5期，做到工作有总结、有计划。 组织镇 、 村 工作队大调研、大走访、大宣传，检查精准识别是否精准，落实“五个一批”政策是否到位，“三个载体”是否齐全， “三个一致” 是否到位，对可能存在的问题进行排查 整改 。 同时，集中组织县、镇、村三级干部开展扶贫手册填写工作，按照“四审核”的把关要求，手册 经过填写人、帮扶责任人、 驻村工作队、镇工作总队等四道关口签字审核确认。审核 确认 手册内容填写是否真实完整，是否符合逻辑，指标是否缺项、漏项，帮扶措施是否尽可能详细具体 ， 确保档案信息准确、完整、真实 ， 做到网上信息 、 纸质档案信息 、贫困户家庭情况 一致。
三是产业扶贫精准发力 。 我镇按 七 种办法抓产业扶贫。1、大力发展光伏扶贫产业，村级光伏规划全覆盖，白羊、江河、洪楼等 10 个村已并网发电， 13个非重点贫困村将集中连片建设3.9兆瓦的光伏电站 。2、创新思路，围绕村级集体收入抓产业。对木桥、花山两个重点贫困村成立专班，科学制定整村推进规划，精心谋划重点发展项目，整村推进扶贫工作。整合两个村各种政策资金谋划在镇区购地新建农家乐、商务酒店，增加村级集体收入。3、大力招商引资，围绕旅游配套产业谋划策划，引进市场主体，配套景区建设，户外拓展中心项目建设稳步推进、火龙果基地扩规提档升级，文博园、果特采摘园、渡河陶瓷园正在规划建设中，通过项目壮大产业支撑。在发展产业的同时，引导向户外拓展项目等市场主体通过优先录聘贫困大学生、退伍军人、贫困群众等助力精准扶贫，帮助贫困户增收。4、流转土地兴产业，按照“一村一品”、“一户一法”的扶持办法，建立专业合作社发展果特采摘、花卉苗木、配套农家乐民宿客栈等优势产业。农户流转土地得租金，返聘就业得报酬，合作社参与经营得分红，实现农户下山，产业上山。5、政府引导，提供公益性岗位和公共服务岗位，拓展产业扶贫。政府主动引导，组织召开产业扶贫座谈会，主动与五祖的商会、合作社负责人对接，目前，全镇有芸生园林、谦益米业、刘岳火龙果等10余家市场主体为贫困户提供岗位，镇村两级为贫困户提供环卫、保洁等公益性岗位安置部分。同时，积极引导市场主体结合五祖镇需要创办物业公司、劳务公司、保洁公司、幼儿园等，拓宽贫困户就业渠道。6、鼓励农民创新创业，自主发展产业，争取金融支持贫困户发展生产，为贫困户自主发展提供农业、科技技能培训服务，今年兑现自主发展产业奖补资金12.53万元。 7、开展金融保险扶贫，服务刘岳火龙果基地等农业产业化龙头企业发展，帮扶贫困户60户；开展“户贷企用”模式金融扶贫，每户贫困户分红1800元，受益贫困户135户，分红资金达24.3万元。同时，广泛宣传保险助贫政策，为贫困户提供镇、村保险专员岗位。
四是易地搬迁全速推进。 目前，建成江河、洪楼、小坪、垅坪、郝大等5个易地扶贫安置点，完成119户145人的安置任务。白羊安置点正加紧内外装修和管网附属工程建设。安置点按照“建起来，搬进去，留得住”的思路规划建设， 做到主体工程与附属配套、产业配套三同步，用“八个留人” （生产、生活、拆旧、环境、管理、配套、文化、社会资助） 留住群众。
五是扶贫宣传持续加力。 通过召开会议、发放宣传资料、悬挂宣传标语、开展大走访等形式宣传精准扶贫政策， 发放 00余份 《精准扶贫政策清单》、 《政策明白卡》，及时将省邮寄的《扶贫到户画说政策》 1200余 册分发到户，确保扶贫政策家喻户晓、入脑入心。 开展了“聚力脱贫攻坚，五级代表在行动“活动， 围绕精准扶贫、精准脱贫工作， 市、县、乡三级人大代表认真开展调查走访， 进村入户宣讲精准扶贫政策。 同时，结合《黄冈扶贫》微信公众号订阅、“我脱贫我光荣”视频音频录制等活动，扩大了贫困群众参与度，树立了一批脱贫典型， 大坪村脱贫示范户先进事迹在县电视台播出 。上半年被市 、县 新闻媒体 、微信公众号 采用稿件10 余篇，编印扶贫工作简报 5 期，向 市县 推介典型 1 个。
六是责任落实不打折扣。 一是 严格落实精准扶贫党委、政府主体责任和 镇、村 “一把手” 分层 负总责的限期脱贫责任制，进一步强化 国家干部驻村包片 的领导责任 、村干部一线战斗的具体直接责任 。 二 是 按照“工作到村、扶贫到户、帮扶到人”的扶贫要求，进一步压实压紧帮扶干部包保责任。针对部分帮扶干部因工作调整，导致帮扶对象挂空挡的现象，结合“万千活动 ”，指挥部对全 镇 包保干部帮扶情况进行逐一核实，及时填档补缺，确保驻村帮扶不断档、不脱节。 三是 加强驻村扶贫工作队管理， 严格执行驻村第一书记、扶贫工作队员每周“五天四夜 ”全脱产开展帮扶工作纪律。 建立健全并严格落实驻村考勤制度， 镇、 村统一实施考勤，坚持日考勤、周报告、月通报，并将驻村考勤情况纳入年终考核，实现了精准扶贫工作制度化、常态化、长效化。8月日晚，镇纪委、镇党政办联合检查组深入花山、洪楼、木桥等村对县派驻村工作队长、工作队员“五天四夜”到岗情况进行了突击检查 ，对 未按规定在村住宿 的 ，镇纪委 进行了约谈 。
二、存在的问题
1、包保责任不实。 部分帮扶干部工作流于形式，等培训、等开会、等布置，靠上面、靠分管、靠帮扶单位，不能创造性的开展扶贫工作。
2、产业增收不明显。 经过前期努力，全镇产业发展呈现良好势头，但问题依然存在。特别是贫困户与市场主体利益联结机制不紧密，增收途径不多，增收效益不明显。
3、动态管理不易。 贫困户工作实行动态管理，在基层操作非常困难，扶贫干部几乎都是兼职，工作量大，精力上顾不过来，推动工作难。
4、内生动力不足。 少数贫困户自我脱贫意愿不强烈，要钱要物，对扶贫工作产生了依赖。
三、下一步工作打算
1、明确任务强责任。 面对严峻的脱贫形势，要进一步提高政治站位和脱贫质量意识，克服疲劳厌战情绪。切实压实党政一把手的主体责任，做到亲自谋划、亲自部署、亲自督办；切实强化“五个一批”政策的落实，做到主动作为、靠前服务；切实落实各级扶贫工作队和帮扶干部的帮扶责任，做到帮扶有措施、工作有记录、脱贫有成效。
2、落实政策强宣传。 进村入户，与老百姓唠家常，做好精准扶贫政策的解释宣传工作，加强脱贫典型宣传和推介，普及脱贫致富政策、知识和技能，加大“我脱贫我光荣”示范户、基层扶贫干部典型的评选推荐力度，调动贫困户参与度，激发贫困户内生动力，提升贫困户对扶贫政策的知晓率和帮扶工作满意度。
3、突出问题强整改。 按 照“六个精准”、“五个一批”的精准扶贫要求以及贫困村“十有”、贫困户脱贫标准，认真对标核查，查找工作短板，查漏补缺，采取过硬措施，一项一项改到位，一件一件抓落实。
4、细化措施强落实。 全面落实“五个一批”政策措施，凡是“五个一批”政策措施该享受的，确保一项不漏的、一分不少的落实到户到人。建立扶贫政策落实纠错追责制度，政策措施未落实到户到人的，首先追究包保干部未尽发现报告之责，其次追究村（社区）未尽协调落实之责，再次追究主管部门工作失职之责。
5、严厉督查强责任。 充分发挥考核在精准扶贫精准脱贫中的“指挥棒”作用，对存在问题突出的单位和个人，严格落实抓一批反面典型、约谈诫勉一批、追责问责一批等“三个一批”问责行动。通过严督实查、严肃问责，确保扶贫政策到户到人，精准扶贫各项工作取得实效。
大走访大排查大攻坚工作总结篇5
为了贯彻落实全省重点行业领域安全生产“百日攻坚战”动员会议精神、有效遏制重特大事故发生、将我单位安全生产推向一个新水平，切实保障广大人民群众生命财产安全，我单位决定在1月8到4月10日期间开展安全生产“百日攻坚战”活动。
为更好的完成此项工作，我单位专门成立了安全生产“百日攻坚战”领导小组，总经理金尚之担任领导小组组长，副总经理博一并任常务副组长，各副总经理任副组长，组员由相关部门负责人组成。
此次攻坚战的总体要求是落实我单位安全生产责任制，强化重大安全风险源管控，严格排查隐患、整治隐患、清缴隐患，确保我司各项工作安全、平稳、有序运行。深度与广度都是前所未有。
1月8日，在常务副组长博一并的组织下，召开了首次专题工作会议，相关部门负责人均出席了本次会议。会议对安全生产“百日攻坚战”工作实施方案进行细化，明确分工，责任到人。同时，要求相关科室明确负责人，持续完善安全生产规章制度、优化操作流程。每周进行安全生产检查，对安全隐患做好登记、整改、销号的闭环管理工作，将安全检查及整改情况形成工作汇报，每周上报我单位安全委员会。
安全生产“百日攻坚战”活动开展近一个月来，各部门都取得了较大成效。
一、我单位安全委员会在博一并副院长的带领下，按照安全生产“百日攻坚战”工作实施方案，认真落实各项工作，开展安全生产大检查，全面梳理各部门规章制度、应急预案、工作流程等落实情况不留死角。坚持每周对总公司及分公司的供电、供水、气体、锅炉、电梯、施工现场、建筑设施等重点检查，对发现的问题制定解决方案及时整改，杜绝再次发生。
二、后勤保障部对我单位的危房物业用房以及改、扩建工程等进行了安全大检查。制定了危房维修改造计划及安全检查计划，完善了宿舍、物业用房以及改、扩建工程安全管理制度，使安全检查常态化、制度化。
三、安保部制定了安全生产“百日攻坚战”工作计划表并认真落实，组织相关人员对总公司及分公司人员聚集场所进行安全排查；对消防设施进行专项检查，对发现的问题及时整改。
四、动力维修中心制定了切实可行的任务分解落实表，供电、供水、气体、锅炉、电梯、环保设备、污水处理及改造工程等均有专业人员负责，按任务分解表认真地进行了自查自检，全面检查了各项规章制度的落实情况，对发现的问题立即整改并记录于隐患排查整改跟踪表，跟踪落实，对特种设备签订了安全主体责任承诺书，取得了较好的效果。
六、基建办加强对分公司施工单位的监管，明确安全管控重点，制定安全检查计划，每周对施工现场及施工单位的生活区、办公区进行安全隐患排查，发现的安全隐患问题限时整改，记录安全检查台账，跟踪整改效果。
七、食堂认真落实安全生产“百日攻坚战”工作实施方案，开展安全大排查工作。对主食操作间主食通道上门木质档板存在不耐受火情及不牢固易被人为破坏等安全隐患立即进行了整改。同时将逐渐排查其他区域的安全隐患，确保营养餐饮部工作安全运行，除隐患、防事故。
攻坚战开展月余，全公司上下真抓实干，以主人翁的态度和为患者及职工生命财产高度负责任的精神，高标准高质量的推进各项工作，认真落实安全生产“百日攻坚战”工作实施方案，活动初战告捷。
下一步，我单位将继续巩固前一阶段工作所取得的成果，以坚强有力的措施和实事求是的工作作风，坚决打赢这场安全生产的“攻坚战”，并以此为契机，进一步提升我单位安全管理水平，为保障我单位的长治久安而努力奋斗！
大走访大排查大攻坚工作总结篇6
自扶贫开发干部驻村帮扶工作开展以来，我乡严格按照省“多点多极支撑”的总体部署，认真落实市委、县委关于干部驻村帮扶的工作要求，以带领贫困群众脱贫致富为总目标，坚持引领发展，服务群众，转变作风，推进乐英灾后全面发展，保障农民增产增收，为全面建成小康社会夯实基础。现将20__年度我乡贫困村干部驻村帮扶工作总结如下：
一、基本情况
严格按“一高一低一无”标准识别，确定贫困户275户，989人。通过省级审定并纳入全国扶贫信息网络系统的建档立卡贫困村共计四个，分别为群山村、爱国村、幸福村和王家营村。
二、主要做法
1.加强组织领导。坚决贯彻落实市委市政府、县委县政府对干部驻村帮扶工作的意见和有关文件精神，制定工作计划，组织和动员全体乡、村、组干部献计献策，齐心协力把工作做好。成立了以刘建伟同志任组长，张兴富同志为副组长，各贫困村包村干部和上级部门帮扶人员为成员的乐英乡驻村帮扶工作组。
2.确立工作目标。首先紧紧围绕全乡灾后产业发展，立足贫困村实际，动员群众自力更生，协调有关部门落实资金，争取帮扶项目，帮助农民增产增收。其次通过组织动员群众参与技能培训，拓宽就业渠道，开展劳务输出，拓展群众经济收入渠道，帮助培育致富带头人。再者通过帮扶，配合乡党委、政府协助解决好社会治安综合治理、村容村貌改变等工作，使村民的致富能力明显增强，生产生活条件得到改善，形成家庭和睦、民风淳朴、互助合作、稳定和谐的良好社会氛围，如期实现同步小康。
3.严格时间安排。第一阶段：摸底调查（20__年_月至_月）。通过召开村组干部、党员、群众会议，村民座谈讨论、入户走访等形式，全面收集掌握社情民意，梳理群众反映强烈的突出问题，了解群众生产生活情况，找准致贫原因。第二阶段：氛围营造（20__年_月至20__年_月）。完成“文明村道”建设，大力宣传党的政策，及时传达党的声音，营造起浓厚的感恩氛围，增强群众的感恩意识，形成积极向上、懂恩感恩、崇德有爱的乡村舆论氛围，为扶贫工作奠定坚实思想基础。第三阶段：扶贫帮扶（20__年_月至20__年_月）。建设村文化队伍，提升全村村民文化素养，丰富群众精神食粮。结合上级党委政府发展规划及政策支持等，积极做好产业发展及村基础设施建设。做好群众农业知识、就业技能等培训。协助建强村班子建设，继续深化感恩氛围营造，大力宣传党的方针政策，不断提高村民素质。探索总结驻村帮扶方法举措，建立长效机制。
三、主要成效
1.提高了政策宣传力度。积极宣传党和国家各项强农惠民政策，帮助了群众转变观念、增强发展意识，积极组织动员群众加快发展，脱贫致富。在各贫困村内建设宣传栏、阅报栏、政务公告栏及时传达党的声音，帮助群众党的相关政策。通过感恩墙、宣传语等，强化文化阵地建设，营造浓厚的文化氛围，增强了群众感恩意识。
2.帮助发展致富产业。结合乐英乡产业发展重点，立足各村实际，积极发展茶产业、猕猴桃种植业等。如群山村在原投产茶叶500亩的基础上，争取建成茶叶种植面积1000亩，油茶种植面积1000亩，猕猴桃种植面积300亩。引导和帮助村民学科技、用科技，多渠道、多形式拓展增收途径，推动贫困村建设。
3.完善了基础设施建设。针对贫困村组普遍存在的饮水困难问题，协助了村两委做好项目立项工作，积极争取上级支持。解决了爱国、群山村村道存在的安全隐患，安装转弯镜、平整硬化部分路面增加会车点、设置安全警示标志等。完善了村级活动室、村民活动中心软硬件设施，改善村务公开、文化建设，增设阅览室设施，改善户外运动场所，安装户外健身器材等。
4.加强了宣传教育培训。打造村文化队伍，广泛开展文化文艺宣传表演，提升群众文化素养，增强群众凝聚力。成立了群山村老年协会，构建老年人健康长寿快乐的大家园，为老年朋友展示自我提供平台。在四个贫困村开展了农村实用技术培训活动和创业就业技能培训活动，有针对性的对村内有思想、有基础的村民进行特色种养殖、经营管理等技能培训，大力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，不断提高村民的整体素质。
四、问题建议
我乡还需加强在探索长效帮扶机制上的力度，才能真正使帮扶工作由输血型向造血型转变，增强贫困村经济发展后劲。同时希望上级部门加大对我乡贫困村的政策、资金、技术等扶持力度，早日促进贫困群众脱贫致富奔向小康。
20__年我乡党委、政府将继续按照县委、县政府“规划到村，帮扶到户”的帮扶工作原则，坚持开展深入调查研究，利用召开村组党员干部会议，群众座谈讨论、入户走访等形式，及时找准和发现问题，收集民意和掌握干部群众发展意见，找准工作突破口，将扶贫帮扶工作推上新台阶。
大走访大排查大攻坚工作总结篇7
我局领导高度重视，认真贯彻落实文件精神，制定工作方案，采取有效措施，开展安全生产百日攻坚专项行动。20xx年11月至20xx年1月春节期间，我局共督促60家企业开展自查自纠工作，覆盖率达100%。在企业自查自纠基础上各职能安全监管单位开展安全检查28次(含渔港检查5次，兽医实验室1次，执法用房工地检查6次,办公场所及宿舍区检查1次，饲料厂或砖厂2次，屠宰场等11次)，查出隐患14条，当场整改8 条，限期整改6条。在我市龙门、犀牛脚渔港及各重要渔村张贴《关于做好“春节”期间渔港渔船安全工作的通知》20多份，向渔船、养殖收购排发放《关于做好渔港渔船安全工作的通知》110多份，通过渔业电台的北斗星通系统和手机系统向渔民群众发送《做好“春节”期间渔港渔船安全工作的通知》1500多条信息。在20xx年春节期间，没有发生一起渔港渔船安全生产事故。现将我局安全生产百日攻坚专项工作开展情况总结如下：
一、高度重视，及时贯彻落实文件精神
钦州市安全生产委员会《关于印发全市安全生产百日攻坚工作方案的通知》(钦安委会〔20xx〕11号)文件下发后，我局分管领导立即组织召开了安全生产工作会议，迅速在全局及局属各单位范围内传达文件精神。要求各科室(单位)进一步提高对安全生产极端重要性的认识，牢固树立安全生产的观念，全面落实“党政同责、一岗双责”安全生产责任制，层层压实责任、层层传导压力，坚决消除监管盲区、堵塞管理漏洞，以对人民极端负责的精神抓好安全生产工作。进一步加大工作力度，针对秋冬季安全生产特点和历年岁末年初事故多发的特点保持高度警惕，有针对性地加强监督检查，督促相关生产单位狠抓各项安全防范措施落实，切实消除事故隐患，坚决预防和遏制重特大事故的发生。
二、加强领导，迅速制定措施，全面展开工作
(一)成立组织机构。我局成立以局长为组长的安全生产大检查工作领导小组，同时下设以分管领导为组长的5个检查工作小组，对全市渔牧系统行业和我局直属企事业单位开展安全生产大检查，实行渔牧行业全覆盖。
(二)迅速制定措施。我局进一步完善工作机制，及时制定并印发了《钦州市水产畜牧兽医局安全生产百日攻坚实施方案》(钦渔牧发〔20xx〕79号)、《钦州市水产畜牧兽医局安全生产大检查工作实施方案》(钦渔牧发〔20xx〕71号)以及《钦州市水产畜牧兽医局关于深入开展安全生产大检查切实加强岁末年初安全生产工作的通知》等一系列措施文件，同时要求科室(单位)针对各自职能分工制定本单位工作措施方案，推进我市渔牧系统安全生产百日攻坚行动工作全面开展，确保工作取得实效。
(三)全面展开工作。一是进一步加大安全生产执法力度，健全“双随机”检查制度。重拳打击渔船违章载客、违反规定装载易燃易爆危险品或未经批准在渔港内进行电焊、分割式及其他存在火灾隐患的作业行为;二是进一步加强安全监管执法工作，深化打非治违。对动物疫病防控推行专业化、常态化管理，狠抓畜产品质量安全监管;三是进一步加大事故查处力度。按照“四不放过”和“依法依规、实事求是、注重实效”的原则，严肃查处每一起事故，用事故教训推动安全生产;四是进一步强化安全生产应急管理工作，全面提升安全意识和事故防范能力。组织开展安全生产应急知识及技能培训，使员工熟悉相关应急预案内容，掌握逃生、自救、互救方法。同时，加强预案动态管理，按照分级分类原则，促进应急预案管理程序化、规范化;五是加强队伍作风建设，以高尚的品德、朴实的作风、精湛的业务、勤奋的工作、出色的业绩，回报组织，奉献社会。
三、认真开展渔牧行业安全大检查工作
20xx年11月至20xx年1月春节期间，我局及局属各单位组成
检查组深入相关企业(饲料厂、屠宰场、渔港渔船、实验室、工程工地、办公场所及宿舍区)开展安全检查28次。检查组采取现场实地察看、听取汇报、查阅资料等方式，分别深入到渔港渔船、工程工地以及饲料、兽药加工企业防尘进行检查。每到一处，检查组都要与企业业主、管理人员、员工座谈，实地察看生产经营场所和企业有关安全生产资料，全面了解其在贯彻实施和落实《安全生产法》的情况。并按照“谁检查、谁签字、谁验收、谁负责”的原则，督促企业认真开展自查自纠，排查安全隐患，建立隐患台账，制定整改方案，严格按照安全隐患整改“五落实”的要求，督促企业全面开展隐患排查治理自查自纠工作。
四、下步工作安排
(一)进一步提高对安全生产管理工作重要性的认识，加强安全监管责任，狠抓各项工作和措施落实，确保全市渔牧行业生产形势稳定。
(二)认真落实安全生产管理制度，对违法、违规行为严格按照相关规定进行处理，确保安全生产管理措施落实到位。
(三)严格执行安生生产例行检查工作制度，加大监管力度，及时发现事故苗头，杜绝重大安全生产事故发生。
(四)进一步加大对安生生产隐患整治力度，针对安全生产大检查中发现的安全隐患问题，采取强有效措施及时消除，组织人力物力“再排查、再整治”。
(五)持续加强安全生产教育宣传工作，不断提高安全意识、责任意识，切实维护安全生产秩序。
(六)坚持标本兼治，构建长效监管机制。建立完善隐患排查治理体系。把大检查中形成的好经验、好做法，及时总结提炼为规章制度和标准规范，把安全检查贯穿于日常安全管理和工作规章中，建立横向到边、纵向到底、细化到每个岗位的隐患排查整改制度，进一步提升我我市渔牧系统行业安全保障工作水平。
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