组织部意识形态工作总结3篇
组织部意识形态工作总结篇1
海浪的品格，就是无数次被礁石击碎又无数闪地扑向礁石。下面是众鑫文档网小编为您推荐组织部党组落实意识形态工作情况报告。
根据《关于印发〈党委（党组）意识形态工作责任制实施方案〉的通知》文件精神，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和习近平总书记出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会和视察广东重要讲话、重要指示精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，努力提高意识形态工作的科学化水平，推进我区XX工作，现具体汇报如下：
一、把握正确政治方向，定期分析研判意识形态领域情况
认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，把握正确政治方向，将分析研判意识形态领域情况作为局工作汇报会的重要内容。
分析主流支流，加强对重点地区、重点群体、重点问题、重点人员矛盾问题的攻坚化解，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态和初始阶段。推动建立健全信息共享和舆情管控机制、信访维稳部门联动机制、定期会商机制、突发事件应急处置机制。扎实开展建军节、全国“两会”等重大节日和敏感节点隐患排查工作，维护意识形态安全。
二、贯彻“一岗双责”，领导班子带头落实意识形态工作责任制
局党组书记履行好第一责任人职责，带领局党组按照上级党委的部署，指导支部开展“两学一做”学习教育实践活动，落实好“三会一课”等组织生活制度；高标准召开民主生活会，严格执行中央八项规定。坚持把管好意识形态阵地和加强党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，始终把握正确舆论导向。
党组成员根据线条分工，贯彻“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，定期向党组总结汇报，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，工作成效纳入年度考核测评标准。
三、各类意识形态阵地分类管理，牢牢掌控意识形态主导权
根据区委、区纪委部署要求，在全局开展纪律教育学习月活动，严格落实党员汇报制度，加强干部保密教育和提醒，掌握党员干部思想动态，严肃排查机关“四风”，加强作风建设引导宣传，全方位加强组织生活意识形态阵地管理。
组织干部职工认真学习各项规章制度和保密制度，加强文档保管和计算机的安全使用与管理，保证单位内部网络意识形态安全。区委信息交换系统、政府在线系统、政府网站等均落实专人管理，网络信息经严格审核后发布，加强网络信息管控。
积极订阅党报党刊和有关理论学习读物，组织干部职工认真学习《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会和视察广东重要讲话、重要指示精神，重点领会把握习近平总书记关于加强党的政治建设，做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实党中央、省委和市委决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，组织通过党支部集体讨论、个人自学、网络考学等方式开展党章党规、法律知识的学习。
组织部意识形态工作总结篇2
生命之中最快乐的是拼搏，而非成功，生命之中最痛苦的是懒散，而非失败。下面是众鑫文档网小编为您推荐县委组织部20xx年度落实意识形态工作责任制情况的汇报。
20xx年，xx县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省市县委关于意识形态工作的安排部署，始终把意识形态工作摆在重要位置，精心安排部署，压实工作责任，为组织部工作开展提供了强大的思想保证和精神动力。现将有关情况汇报如下：
一、把握意识形态工作方向，坚决做到“四个纳入”
县委组织部成立意识形态工作领导小组，由县委常委、组织部长xx任组长，其他部务会成员任副组长。以有力的措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态的领导权主动权。
一是将意识形态工作纳入重要议事日程。部务会严格落实“第一议题”制度，逢会必学，传达学习中央、省市县有关精神X次。部长带头抓思想理论建设，确保重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事件亲自处置。
二是将意识形态工作纳入党建工作责任制。强化目标引领和问题导向，将意识形态工作纳入党支部书记“双述双评”和民主生活会内容，切实履行“三亲自三带头”，确保意识形态工作责任落实到位。
三是将意识形态工作纳入党的纪律监督范围。将意识形态工作作为日常监督内容，全力配合县委纪检组长检查督导，对重要时间节点、法定节假日进行前瞻提醒，旗帜鲜明批评错误观点和错误倾向，确保将倾向性、苗头性问题扼杀在摇篮中。
四是将意识形态工作纳入领导班子领导干部目标管理。将意识形态工作纳入各组室工作考核、纳入部机关党支部党员积分制管理，持续推动意识形态工作落到实处。
二、提升意识形态工作水平，切实推动“层层递进”
建立健全意识形态工作常态化学习机制，全力打好意识形态工作头脑武装战。
一是领导带头学。根据县委安排，部务会成员、组室负责人以党史学习教育、省第十二次党代会等为主题，到各单位进行宣讲X场，开展中心组理论学习X次，形成良好的宣讲、学习氛围。
二是部机关支部跟进学。部机关支部严格按照有关要求，将意识形态工作和党史学习教育有效结合，全年开展主题党日活动X次，进行党性红色教育X次，确保意识形态工作走心走深。
三是党员干部自主学。部机关购买发放十九届六中全会相关辅导读本等学习书籍X余本、党员活动纪实本X余本，实现党员干部自主理论学习全覆盖。
三、配强意识形态工作力量，全面落实“三个抓好”
强化意识形态阵地管理，深化意识形态实践内涵，全力抓好意识形态工作队伍履职能力建设。一是抓好网络宣传阵地建设。规范《攸州党建》微信公众号运行，每周定期发布中央、省市县组织工作动态和相关正能量文章共计X篇。组建网宣队伍，全面发挥网宣员的舆情监控作用，紧紧围绕中央、省市的重要精神、重要决策部署，积极撰写传递正能量、弘扬主旋律的网评文章X篇。
二是抓好干部思想教育培训。举办科级干部进修班、攸县领导干部学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神专题研讨班、学习贯彻党的十九届五中全会精神推动大力实施“三高四新”战略网络专题培训班、党史学习网络专题培训班等X余期，通过教育培训切实提高干部思想觉悟，真正做到学以致用，知行合一。
三是抓好文明实践活动开展。县委组织部联合高新区、民政局、发改局、编办、接待服务中心等X个部门，组建32支文明规劝志愿服务活动小分队，在城区开展为期1个月的文明规劝志愿服务活动，用实际行动践行精神文明建设，为xx县文明城市建设贡献力量。
组织部意识形态工作总结篇3
能克服困难的人，可使困难化为良机。下面是笔杆子家园小编为您推荐党委组织部落实意识形态工作责任制述职报告。
2021年，党委组织部（党校、机关党委）在学校党委领导下，在各基层党组织、各部门的大力支持与配合下，围绕学校中心工作，服务大局，突出重点，狠抓落实，各项工作都取得新进展，为推进学校建设发展提供了有力的组织保证。现将主要工作报告如下：
一、落实意识形态和党风廉政建设情况
深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力提高部门全体人员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实意识形态工作责任制，对标学校党委《意识形态工作主要任务与主体责任清单》，促进业务工作与意识形态工作齐头并进。紧密围绕上级和学校党委、纪委党风廉政建设工作部署，坚持把纪律挺在前面，严格工作程序，持续深入推进部门党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制。2021年，本部门干部未出现违反意识形态和党风廉政建设的行为。
二、完成年度目标管理工作任务情况
（一）落实重点任务情况
1.组织开展党史学习教育情况
（1）组织基层党组织和党员干部深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会、庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话、十九届五中、六中全会精神。
（2）深入开展“我为群众办实事”实践活动。各基层党组织上报的xxx项办实事项目，已完成xx项。
2.做好庆祝建党一百周年活动。通过开展“七个一”主题系列活动进一步提升党组织的凝聚力、战斗力和号召力。完成“两优一先”推荐评选工作，x人获得全省高校优秀共产党员称号，x人获得全省高校优秀党务工作者称号，x个党支部获得全省高校先进基层党组织称号。校内表彰优秀共产党员、党务工作者xxx人，先进基层组织xx个。组织完成xx名老党员“光荣在党xx年”纪念章颁发工作。
3.持续抓好学校党建“双创”工作。加强中期督导检查，建设单位取得了一定的成效。信息学院软件工程专业教工党支部获批第二批xx高校“双带头人”教师党支部书记工作室建设单位。组织完成xx省以及全国第三批新时代高校党建示范创建和质量创优建设单位申报工作，申报全省示范高校x个，标杆院系x个，样板支部x个。
4.选拔x名优秀年轻干部到浙江工商大学挂职锻炼。
（二）常规工作完成情况
1.组织工作
（1）抓好党员发展工作。全年新发展党员xxxx名，转正党员xxx名。
（2）完善党建经费管理。全年收缴党费xxxxxxx.xx元，上缴党费xxxxxx.xx元。
（3）规范组织关系转接。首次启用ixx毕业生党员组织关系转出登记审批系统，完成xxxx名毕业生党员组织关系转接。
（4）落实基层保障，做好党内关怀帮扶。发放基层党支部书记工作津贴xxxxxx元，为x名困难党员群众发放生活补贴。
（5）做好党内统计、党刊征订等日常组织工作。
2.干部工作
（1）做好机构调整和干部选拔任用工作。全年完成x批次干部调整，任免调整处科级干部xxx人次。
（2）加强干部工作调研和制度建设。修订制度x项。
（3）做好干部违规兼职摸排清理和“裸官”评估工作。对我校xxx名领导干部进行了全面摸排和自查。
（4）做好领导干部个人有关事项报告工作。完成x名新提拔处级干部个人有关事项报告重点抽查；组织完成xx名处以上领导干部及时报告有关事项制度规定的学习和自查，年度随机抽查查核一致率xxx%。
（5）委托审计处审计干部xx名。集中管理护照、港澳台通行证xxx本。
（6）加强干部人事档案管理。协助档案馆对新提任的xx位处科级干部和全校xxx名副高职称人员进行干部人事档案专项审核“回头看”。移交处科干部档案资料xxx份。
（7）做好干部考核工作。完成xxx名处科级干部20xx年度考核、x名处级干部试用期满考核。
（8）完成贯彻落实“三项机制”自评报告，运用“三项机制”，对xx名优秀个人进行表彰。
（9）选派干部参加各类培训、学习、借调和挂职交流xx余人次。
（10）组织完成干部管理信息系统上线试运行，做好干部信息系统日常信息维护及app端软件升级工作。
3.党校工作
（1）扎实开展处级干部培训。开展十九届五中全会精神专题培训，党史学习教育培训；组织完成全省高校领导干部暑期读书班学习以及学习习近平总书记“七一”重要讲话精神暨贯彻落实党的教育方针专题网络培训，累计培训xxx余人次。
（2）组织开展党务人员专题培训xxx人次，提升基层党务工作人员能力。
（3）选派党组织书记、教师支部“双带头人”书记、师生党支部书记参加省委教育工委安排的各类培训xx人次。
（4）组织完成入党积极分子培训xxxx人次，发展对象培训xxxx人次，预备党员培训xxxx人次。
（5）完成《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》落实情况中期评估报告。
4.机关党委工作
（1）以政治建设为统领，先后印发《机关党委党史学习教育方案和计划》等，面向党员和支部发放书籍xx余种xxxx余册，每月发布“机关党支部学习参考”“政治理论学习安排”，坚持党史学习教育与业务融合。
（2）巩固“理论学习+交流研讨+实践活动”模式，结合建党100周年，组织机关全体党员参加党课和报告会x次、党史党纪知识竞赛x次、庆祝建党xxx周年文艺汇演x次，机关党委扩大会集中政治理论学习x次，党课学习x次，主题研讨交流x次。
（3）夯实党建基础，编印《机关党委党支部工作记录簿》《机关党支部工作手册》，开展党建创新项目立项xx项。认真落实机关党委委员联系支部，“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、讲党课等制度，组织开展“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动。
（4）改作风促发展，深入推进“我为群众办实事”实践活动。截止目前，机关各支部完成“我为群众办实事”项目xx项、“改作风深育人”项目xx项。
三、存在的问题、原因分析及下一步工作
存在问题：干部选拔任用和教育管理工作与学校建设发展要求有一定差距；分级分类开展党员干部教育培训的规模和形式有待创新和提高；基层党组织开展党建工作主动性和原创力不够；标杆院系和样板支部示范引领作用不够明显。
主要原因：部门工作头绪多、任务重，工作的质量和创新性不足；组工干部自身缺少培训和学习，业务能力与新时代高校党建工作要求有一定差距。
下一步，组织部将进一步加强政治理论学习，加强制度建设，规范工作流程，主动服务基层，提升工作效率，推动学校“十四五”规划的全面实施。
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