下面是小编为大家整理的护理工作计划,供大家参考。
1 2020 年西 20 病区护理工作计划 围绕医院和护理部发展总目标，继续开展以病人为中心的优质护理服务工作，落实安全管理规范、持续质量改进、提升临床护士的岗位胜任力，提高患者满意度，现围绕护理部的管理目标及工作计划，结合本病区实际，制定工作计划如下：
全年工作总目标 1、 护理管理机制改革
在护士能级管理基础上，优化现有绩效考核制度，完善“中医护理专项奖励基金”分配方案，实现有质量的数量，有效益的效率。
2 、 人才队伍建设
制定契合能级晋阶需求的分层培训制度，优化培训大纲与计划，规划亚专科方向，引领高年资人员向老年专科护理发展，强化年轻护士专科素质培养，切实提升临床护士综合运用能力。
3、 、 护理质量与安全管理
实行以＂专项组＂与＂专科标准化建设组＂为主体的矩阵式临床护理质控体系，建立科室三级质控架构，倡导人人参与管理，风险控制聚焦“四个关键”，探索专科病情预警评分、“check list”护理等新方法提升护理质 4、 、 中医特色护理发挥中医护理特色与优势，倡导中医护理文化，持续优化病区痴呆优势病种中医护理方案，形成以中医护理兼职治疗师个案管理为引领的专科优势技术，提升中医护理技能操作的质量与数量，积极开展新技术、新项目，发挥中医护理在老年疾病护理中的优势。
5、 、 护理教学和科研
优化临床教学路径，创新教学模式，将学生引入整体制责任临床护理，提升临床教学质量，积极鼓励并指导参加各类竞赛，提高综合能力；强化病区高年资护士护理科研意识，成立护理科研小组，进一步系统培训科研及循证知识，注重科研成果转化，鼓励积极撰写并发表论文，申报课题及专利发明。
6、 、 专科护理内涵建设
打造专科标准化病房，发展亚专科护理，探索医护一体化工作模式，推动老年慢病管理与康复护理建设，构建疾病干预及预防保健为一体的老年专科护理。
季月工作重点
一月份 1、遵照医院及护理部统筹安排，完成科室护理人员年度述职与医德医风考核及工作。
2、召开病区不同层级护士座谈会，完成科室年度总结与表彰。
3、整理、归档 2018 年病区各种台账，统计数据，入库存档，更新 2019 年各类台账。
4、完成 2019 年高级护理人员职称考试资格审核登记工作。
5、制定制定病区护理工作计划、护理质量管理实施方案、分层次培训及考核计划，修订各班工作
2 流程及质量标准。
6、完成专科护理标准化病房建设初步理论架构。
7、解读护理部 2019 年工作计划、临床护理质量专项检查方案及分层次护士培训考核方案。
8、根据护理部护理人员能级定级晋阶实施方案，按照考评标准完成科室人员年度临床护士能级认证考核晋阶工作。
9、完成病区专科优势病种（老年痴呆）中医护理方案临床应用总结及方案修订。
10、做好春节前各项安全检查、物资筹备工作，合理排班，离宁护士、护理员办理请假手续，做好节日期间人力资源调配和安全应急准备工作，确保护理安全。
二月份 1、修订并通过科室绩效考核方案，根据护理部绩效分配指导意见，完成科室绩效测算与分配。
2、参加院内主题护士长学习班，学习质量管理理论与方法、优秀护理质量改善项目与管理案例分享。
3、完成专科护士 2017-2018 年度的述职考核工作。
4、探索科室兼职中医治疗师培养与使用。
5、深化专科标准化建设内涵，修订二个专科敏感性指标。
6、完善科室“中医护理专项奖励基金”分配方案，实现有质量的数量，有效益的效率。
7、制定科室服务之星评比与激励制度。
8、配合护理部做好 2016 届护士出科考核、轮转安排工作。
9、制定及实施 5 项专科核心项目质控单，基本形成专科标准化架构。
三月份 1、组织科室骨干参加院内“专科标准化建设”主题系列护士长及护理骨干学习班。
2、参加护理部召开的第一期“江苏省中医护理适宜技术培训班”。
3、配合护理部推进护理信息化建设工作 。
4、鼓励并指导护士参加“中医护理创新/创意项目大赛”、“中医护理科普作品大赛” 5、科内护理常规、护理制度、职责、应急预案等及临床综合能力培训与考核。
6、指导科室护士论文书写，鼓励积极投稿。
7、参加内 2 片护理查房及个案/医案分享会、专题学术午餐会学术研讨会。
四月份 1、配合护理部构建专科护理标准化病房，尝试老年科“医护一体化工作模式”。
2、积极选拔优秀选手参加省、市卫生厅局及省、市护理学会组织的“5.12”护士节相关活动，如江
3 苏省护理管理创新活动、南京市护士舞蹈大赛。
3、根据护理部“江苏省中医院护理人才队伍建设规划方案”，配合护理部护理优秀人才储备库选拔。
4、制定老年科优势技术标准化操作方案，确保患者疗效与安全。
5、制定科室中医症状护理协定方 2 项。
五月份 1、合理排班，支持护士参加中级职称资格考试。
2、积极组织护理骨干参加护理部 “5.12” “留置针”、“心肺复苏团队急救”、“中医护理辨证施技”等系列岗位练兵竞赛活动。
3、全病区护士科内考核护理常规、护理制度、职责、应急预案、《应知应会习题集》、《实用中医护理习题集》考核。
4、配合护理部做好 2017 届护士出科考核、轮转安排。
5、组织病区护士《过敏性休克应急预案》的情景演练。
6、参加内 1 片护理查房及个案/医案分享会、专题学术午餐会学术研讨会。
7、鼓励英语人才参加护理部双语读书报告会。
六月份 1、参加护理部召开的第二期“江苏省中医护理适宜技术培训班”。
2、病区护士《应知应会习题集》《实用中医护理习题集》理论考试。
3、督查三年内护士认真复习参加理论考试及规范化培训模块考试。
4、鼓励并指导科室护士积极申报院/校级（含南丁格尔基金课题）以上护理课题。
5、总结中医专科优势病种（老年痴呆）护理方案半年的执行情况并完成方案优化。
6、鼓励护士参加上半年度院/校级（含南丁格尔基金课题）以上护理课题申报，督查已立项课题的研究落实情况。
七月份 1、相应护理部号召积极开展科室“战高温创优质护理安全”工作。
2、按照护理部规划，配合“护理敏感指标项目推进小组”中期工作，认真完成我院专科敏感指标数据采集工作。
3、按照《江苏省中医院护理人员规范化培训计划》修订完善老年科《护理人员规范化培训路径》。
4、参加外科护理查房及个案/医案分享会、专题学术午餐会学术研讨会。
5、推荐护理骨干参加护理部兼职治疗师的资质考核与认证，参加第二期“省中黄埔——护理班”及第三期全国中医护理骨干培训班。
4 八月份 1、做好 2016 届护士的出科考试和岗位轮转、定科评估工作以及 2017 届护士的出科考试和岗位轮转。
2、合理排班，安排总带教参加 2019 年度总带教主题学习班，积极选拔实习生参加第五届实习生技能大赛。
3、全病区护士科内书面考核护理常规、护理制度、职责、应急预案。
4、完成新职工的理论与操作培训、考核。
5、配合护理部开展“江苏省第二届中医护理科普周——岐黄校园行十三市联动活动”。
九月份 1、推荐符合资质的在职护士积极申报研究生。
2、鼓励护理骨干报名申报专科护士选拔。
3、鼓励科室护士积极参加循证护理专项组循证培训，推动护理部循证护理实践项目。
4、做好国庆前安全应急准备工作：离宁人员请假审批、合理排班、病区安全评估、留院危重患者病情评估；以及节日期间质量检查、工作协调，确保护理安全。
5、组织病区进行应急预案的情景演练。
6、检查年轻护士的规范化培训、读书笔记、自学人员自学计划的完成情况。
十月份 1、配合参加带教老师及学生座谈会，配合各院校实习护生的中期教学质量评估工作。
2、完成新护士注册工作。
3、参加专科护理标准化建设成果分享，学习建设经验，完善科室专科标准化建设。
4、参加门急诊护理查房及个案/医案分享会、专题学术午餐会学术研讨会。
5、参加“护理敏感指标项目推进小组”年终工作汇报及专科敏感指标开展成效与经验介绍，。
6、全病区护士科内考核护理常规、护理制度、职责、应急预案、《应知应会习题集》、《实用中医护理习题集》考核。
7、制定科室中医症状护理协定方 2 项。
十一月份 1、病区召开带教老师和学生座谈会，配合各院校组织对各层次实习护生的中期教学质量评估工作。
2、全面准备，迎接省卫生厅、省中医药管理局的综合目标检查。
3、组织专科学术组、病区学术小组完成科室护士的继续教育考核工作，做好 2018 年继续教育学分统计、审核上报工作。
5 4、病区护士《应知应会习题集》《实用中医护理习题集》理论考试，鼓励护士认真复习，参加护理部年终理论和规范化培训模块考试。
5、全面检查全病区护士考核要求达标情况，组织自学计划护士完成个案和疑难病例分析报告 PPT汇报。
6、做好 2016 届护士出科考核、轮转安排工作。
7、参加 4 个专科护理学组及中医护理特色学组阶段性工作总结汇报会，分享优秀质量改善项目/管理案例。
十二月份 1、老年科学术组、病区学术小组完成科室护士的继续教育考核工作。
2、统计病区各项工作信息，做好年度工作总结。
2、配合医院设备科、总务处、完成科室医疗器械、布类、家具等的清点，做到账务相符。
3、全面准备，迎接省卫生厅、省中医药局综合目标质量检查。
4、配合做好 2018 年病区护士的继续教育学分统计、审核上报工作。
5、配合做好 2019 年外出进修学习、规范化培训、继续教育计划上报工作。
6、配合护理部完成兼职治疗师任期考核工作。
7、做好 2017 届护士出科考核、轮转安排工作 8、参加护理部组织的各层次护士座谈会，召开病区护士座谈会，认真听取护士对病区全年工作的意见和建议，对 2019 年工作提出设想。
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