下面是小编为大家整理的党风廉政建设情况报告,供大家参考。
党风廉政建设情况报告 按照县委统一安排，现就 XX 局党组班子2014 年党风廉政建设情况报告如下：
一、“担”字为先，扎实履行主体责任 XX 党组把落实主体责任、推进党风廉政建设放在心上、抓在手上，贯穿于工作和生活全过程，自觉在思想上政治上行动上中央、省、市、县委保持高度一致。
一是抓部署。X 次召开党风廉政建设专题部署会，制定下发了《XXX 党组落实党风廉政建设主体责任的实施办法》；与 XXXX 个单位签订了党风廉政建设目标管理责任书，明确了责任内容和职责分工;对党风廉政建设重要会议精神及时召开党组会、局务会、下属单位负责人会，层层安排部署。
二是助“三转”。全力支持纪检组转职能、转方式、转作风，剥离纪检组长其他业务，充实了 X 名纪检工作人员，制定了《XXX 纪检组财务监督检查制度》，明确了纪检组工作职责，靠实了岗位责任。
三是促落实。及时召开了局属单位党风廉政建设集体约谈会、党风廉政建设主体责任落实汇报会，班子各成员及时到分管单位参与督导党风廉政建设，调度工作、促进落实。
二、“防”字为本，有效规范权力运行 一是专题教育“讲”廉。通过党组成员带头上廉政党课，分批组织全局干部职工参观XXX、XXX、XXX 基地，观看廉政准则情景短剧、焦裕禄、杨善洲、郑培民等先进人物影片和“生命线”“四风之害”专题片，构筑了廉政思想防线。
二是公开承诺“许”廉。全局领导干部和党员围绕遵守中央八项规定、行使权力、纪律遵守、转变作风进行了书面承诺，公开公示，接受群众监督。
三是风险排查“控”廉。在去年风险排查的基础上，逐单位、逐岗位，逐业务重新梳理排查廉政风险，制订了有效管用的防控措施 XXX条，坚决把风险控制在最低状态。
四是阳光政务“晒”廉。按照改革精神，取消了部分行政审批权，梳理了 XX 项行政职权，对重点业务绘制了办事流程图，靠实了工作程序和法律依据。同时坚持党务政务及时公开公
示，接受社会监督。
五是常态会议“警”廉。坚持逢会必讲，对财经纪律、项目实施、公务用车及公务接待等重点内容及时提醒，做到警钟常鸣。
三、“治”字为要，扎实开展重点整治 一是效能风暴“转”廉。围绕工作效能、工作作风、依法履职、维护群众利益开展了效能风暴行动，清 x 名“吃空饷”人员，核查良种补贴 xx 户 xx 万元，核查村级债务 xx万元，核查执法案卷 xx 个。开展“蹲点抓产业”活动，抽调 xx 名业务能力强、作风优良的专业技术人员，分赴 x 个蔬菜生产乡镇，x 个“双联”点，x 个蔬菜生产园区，蹲住点上，包责任、包技术、包效益,挂牌指导。先后 x 次，对下乡包点技术干部工作业绩进行督查，有效解决了服务群众“最后一公里”问题，切实转变了服务效能。
二是专项整治“治”廉。对重点问题重点治理，对不作为、慢作为、乱作为，门难进脸难看和服务效率低下、领导干部持有会员卡，乱收费、乱罚款、乱摊派，公职人员经商等问题开展了专项治理，重点发力，狠刹歪风邪
气。在群众路线教育活动中，各领导干部从细节入手，从具体问题抓起，率先垂范，严格落实中央八项规定、省委双十条规定、市委十二条规定、县委十条规定，深入查找“四风”方面的问题，逐项提出了整改措施、整改时限，张贴公示，自觉接受群众监督，在精简会议、改进文风、规范公务接待等方面取得新进展。
三是政策检查“促”廉。x联合县纪委、民政、城建、财政及教育等部门对全县惠农政策落实及涉农收费情况开展了一次专项大检查，清理涉农收费 x 项；x 抽组人员对乡（镇）整治 xx 问题做了全面检查，督促整改落实，切实维护群众利益。四是信访办理“应”廉。扎实落实领导干部接访制，对于群众来访来诉，实行领导包案制，抽组专人顺着问题线索，深入走访、查看资料，处理问题。共办理信访 x 件，其中xx 各 1 件。
四、“督”字为重，狠抓监督检查 一是工作作风检查“督”廉。通过放哨蹲守、随机抽查、突击到局属单位点名核对等形式，对不按时上班、中途离岗、开会迟到、
上班时间玩电脑游戏、炒股、聊天、看影视剧、听音乐、逛淘宝等问题开展检查 xx 次，对履行请销假手续不严格的 xx 个单位主要负责人进行了诫勉谈话，对 x 名人员违反工作纪律的干部职工进行了通报处理。
二是财务纪律检查“督”廉。对各单位“小金库”进行了清理，单位主要负责人，财务分管领导、财务人员对零持有“小金库”公开承诺；对 xx 个单位的财务进行了两次检查，通过查看会计凭证和票据，对财务运行不规范的单位提出了书面整改建议书。最近，已进行了安排，对各单位和局机关财务再进行一次核查。同时定期不定期开展回头看，督促单位整改落实。
三是重要节点检查“督”廉。在春节、端午、中秋、国庆等重要节点对各单位的公务用车定时定点封存，钥匙交局纪检组统一管理。同时通过明察暗访、召开座谈、个别走访等形式组织开展了监督检查xxx 次，主要查有无公款请客送礼、收受下属单位或与工作有关的吃请和收受土特产、公务接待及津贴、补贴购物卡发放、有无突击花钱、滥发奖金福利，违规违纪支出等情
况，通过监督检查守好了廉政行为关。
四是开展约谈“督”廉。坚持信任不能代替监督，对局属单位出现的一些苗头性的问题，本着对组织负责、对干部负责、对党的事业负责的态度，进行定期不定期约谈。局主要负责人和纪检组长共同对单位主要负责人进行约谈提醒。对 xx “一把手”分管财务及一个单位不遵守工作纪律问题进行了约谈。
五、“建”字为计，狠抓长效机制 一是分解“建”廉。制定了《x 工作规划2014 年廉政文化建设任务分解表》和《xx2014 年度落实党风廉政建设责任制推进惩防体系建设工作任务分解表》把落实惩防任务与党风廉政建设主体责任相结合，采取有效措施，严格落实。
二是制度“固”廉。坚持从制度层面着力构建作风建设的长效机制，印发了《xxx 决策重大事项议事规则》、《xxx 党风廉政建设责任制考核制度》、 《xxx党风廉政建设责任制报告制度》、《xxxx 党务公开工作制度》等制度。
回顾工作，我们在落实党风廉政建设主体责任上取得一定的成绩，但与上级的要求、
群众的期盼还有差距，主要是主体责任意识还不够牢固，个别领导干部“一岗双责”意识还不够强，党组织抓党风廉政建设的新举措和办法不多。
一是牢固树立责任意识。深入学习党的十八大、十八届三中四中全会和十八届中央纪委三次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻《廉政准则》，全面领会《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要内容，加强党性修养和作风养成，坚定理想信念，树立主体责任意识。
二是深入推进廉政建设和惩防体系建设。切实担负起党风廉政建设和反不廉洁工作的重大政治责任，继续深入贯彻县委重大工作部署，持之以恒、扎实有效的推进惩防体系建设。以提高党风廉政建设群众满意度为核心，健全完善党风廉政责任制的日常考核、年度考核、责任追究等约束性制度。进一步深化领导干部廉洁自律工作，严格执行廉洁从政各项规定，严肃查处违反廉洁自律规定的行为。
三是持续推进作风建设，推动干部队伍作风建设常态化。结合党的群众教育实践活动整改落实，在履职尽责和服务群众中“正作风、树形象”，密切党群干群关系，树立良好形象。
四是加强监督检查。严肃查处各类党员干部队伍中的违法违纪行为。充分发挥监督惩治作用，加大查办案件力度，营造风清气正的良好氛围。
推荐访问:党风廉政建设情况报告 党风廉政建设 情况 报告