下面是小编为大家整理的党风廉政教育月方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党风廉政教育月方案6篇
第一篇: 党风廉政教育月方案
党风廉政教育月实施方案
党风廉政教育月实施方案根据自治区地税局党组、xx地区地税局及沙党办（20xx）号，结合我局工作实际，特制定如下实施方案。 一、指导思想及总体要求 第十三个党风廉政教育月要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”为主题。我局将紧紧围绕这一主题，通过认真学习中国共产党党史和反腐倡廉建设史，使广大党员干部进一步坚定共产主义理想信念，大力弘扬党的优良传统和作风。通过认真学习新颁布的党纪政纪条规及反腐倡廉重要文件规定，大力开展先进典型示范教育和违纪违法典型案件警示教育等活动，进一步增强广大党员干部勤廉从政意识。通过认真学习区局党组“八个坚持”治税方针，解放思想、转变作风，巩固和深化机关效能建设成果，大力倡行“新疆效率”、提升行业作风，为沙湾地域经济社会跨越式发展和长治久安创造良好税收环境。 二、具体活动安排 （一）召开动员大会。我局将于7月13日前召开动员大会，将自治区、地区地税系统及县委党风廉政教育月动员会议精神传达到每个干部职工，对教育月活动进行安排部署，提出具体要求。 （二）组织专题学习。组织党员干部认真学习胡锦涛总书记在纪念中国共产党成立90周年大会上的重要讲话、贺国强同志在全国纪检监察系统纪念建党90周年表彰大会暨反腐倡廉建设理论研讨会上的重要讲话和在新疆考察工作时的重要讲话、张春贤书记在自治区纪念建党90周年暨表彰大会上的重要讲话。结合学习中国共产党党史，全面了解党的反腐倡廉建设历史；
组织学习中纪委编印的《反腐倡廉的十个热点问题》，引导各级党员干部正确看待反腐倡廉形势，坚定反腐败必胜信心。同时，要认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等新颁布的党纪政纪条规及反腐倡廉重要文件规定。局党组理论学习中心组要组织专题学习，专题学习时间不少于1天，其他干部要通过专题学习班等形式，进行集中学习和座谈讨论，主要领导要带头认真学习并亲自辅导。并以此建立和完善党风廉政建设教育长效机制。 （三）开展警示教育。在第十三个党风廉政教育月活动中，要组织广大党员干部通过观看警示教育片、座谈讨论等形式，针对自治区纪委近两年通报的领导干部严重违纪违法典型案件、行政效能监察投诉典型案件、重大泄密案件和近年来地税系统发生的违纪违法典型案件进行剖析，认真查找反腐倡廉教育、制度、监督等方面存在的漏洞和薄弱环节，进一步增强广大干部职工依法治税意识和责任意识，吸取教训，引以为戒，警钟长鸣，在全局形成浓厚的反腐倡廉宣传教育氛围。 （四）推进行风建设。我局要根据行风重点评议工作的安排部署，把行风评议工作与效能建设考评工作相结合，组织开展上半年效能建设考评工作，全面了解掌握效能建设和政风行风建设情况；
配合上级纠风办行风评议组认真开展行风评议调查摸底，通过召开纳行风评议员、税人座谈会、发放社会调查问卷等形式广泛听取社会各界对地税行风建设的意见建议，局纪检监察部门要加大明察暗访工作力度，对发现问题的单位将采取通报批评、问责等多种方式进行严肃处理，坚决消除“懒、散、庸、拖、贪”和税务干部利用职务上的便利“吃、拿、卡、要、报”等现象，努力营造良好的地税形象。 （五）开展“八个坚持”大讨论。我局要通过中心组学习、全体干部大会学习、座谈讨论等多种形式广泛深入地开展“八个坚持”的集中学习讨论活动。要进一步解放思想，在准确把握精神实质的前提下，对照“八个坚持”的要求，认真分析查找自身在思想认识、学习、工作等各个方面的差距和不足，把“八个坚持”的要求融入各项具体工作之中，切实把干部职工的思想统一到区局党组的工作导向上来，促进地税工作又好又快发展。 （六）推进廉政风险防控工作。我局要通过开展廉政教育活动，进一步增强广大干部职工推进廉政风险防控工作的责任意识，针对查找出的廉政风险点，制定严密的防范措施，通过强化教育，制定制度，实施预警和处罚，形成防范风险前期预防、中期监控和后期处置的长效机制，推进廉政风险防范工作扎实深入开展。 （七）举办各类教育活动。 一是上廉政党课。以“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”为主题，各党支部书记要为全体党员上一堂廉政党课。 负责单位：党总支、各党支部 负责领导：党总支、各党支部书记 二是开展学唱红色歌曲活动。结合xx地委“红歌献给党”大合唱比赛活动，组织系统广大干部职工学唱爱国主义歌曲，唱响爱党爱国主旋律，进一步坚定信念、发扬传统，促进廉洁从政。 负责单位：局人事教育科 三是开展重温入党誓词、廉政誓词活动。各党支部要结合建党90周年系列宣传教育活动，认真组织开展此项活动，进一步增强党员干部党性修养和廉政意识。 负责单位：党总支、各支部 负党风廉政教育月实施方案第2页责领导：党总支、各支部书记 四是举办廉政知识测试活动。以“党章、廉政准则、党风廉政建设”等内容为主题，组织全体干部职工开展廉政知识测试。 负责单位：局监察室 五是开展典型示范教育。继续深化“付建国先进典型事迹”学习活动，通过典型示范教育，进一步提高广大党员干部反腐倡廉意识，树立学先进、比贡献、争一流的良好风气。 负责单位：局监察室 六是开展大走访、大调研活动。要紧紧围绕广大纳税人和干部职工最直接、最关心、最现实的利益问题，组织党员干部、特别是党员领导干部深入基层，为广大群众排忧解难，切实把加强效能建设、转变干部作风转化为服务群众的具体行动。 负责单位：局党组 负责人：局党组书记 三、几点要求 （一）加强领导、认真组织。全体干部职工要充分认识开展第十三个党风廉政教育月活动的重要意义，领导班子及其成员和各部门负责人要认真贯彻落实党风廉政责任制的规定，进一步加强职责范围内的反腐倡廉建设，切实加强教育月各项活动的领导，并做到以月促年，将学习宣传教育活动长期坚持下去。要按照地区局党组和县委的统一部署，结合实际，精心安排，认真组织，确保教育活动深入有序开展。 （二）加强宣传，密切配合。要充分发挥新闻媒体、信息络、宣传展板、宣传标语、《地税信息》、《纪检监察专刊》、《地税地建》等宣传作用，利用多种形式，营造教育月的良好氛围，教育月期间各部门要分阶段、有侧重的报送至少1篇信息。 （三）加强督导、及时总结。局将通过组织检查、调研督查等形式，对教育月活动进行检查指导。特别是对各单位学习的内容、落实的情况、教育的效果等情况进行督导。在教育月活动中，各单位要及时总结，将好的经验、好的做法时上报。7月22日前，各单位将教育月活动开展情况、主要特点、效果及经验、存在的问题总结上报局监察室。
1．下列温度最接近23 ℃的是( C ) A．人体的正常体温 B．北方冬季的平均气温 C．让人感觉温暖、舒适的房间温度 D．冰水混合物的温度2．当温度发生变化时，物质的状态通常会发生变化。下列现象中物态变化判断正确的是( C ) A．初秋的早晨，草叶上出现的晶莹剔透的露珠属于固态变为液态现象 B．晒在太阳下的湿衣服变干是气态变为液态现象 C．擦在皮肤上的酒精很快变干是液态变为气态现象 D．初冬树上的霜是液态变为固态现象3．下面是四位同学用温度计测水温的实验操作过程，其中正确的是( C )4．在测量水的温度时，甲、乙、丙三位同学按如图所示方法读数，正确的是__乙__，水的温度是__42__℃，温度计的工作原理是利用液体的__热胀冷缩__。5．摄氏温度规定，在标准大气压下，沸水的温度为( B ) A.120 ℃ B.100 ℃ C.90 ℃ D.80 ℃6.下列温度值最接近实际的是( B ) A．健康成年人的体温是39 ℃ B．让人感觉温暖而舒适的室内温度是25 C．洗澡时淋浴的适宜水温是60 ℃第一节 物态变化与温度 D．在一个标准大气压下盐水的凝固点是0 ℃7．下面分别表示几位同学在“练习用温度计测液体的温度”实验中的做法，正确的是( D )8．如图所示的温度计，关于它的说法正确的是( D ) A．该温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的 B．在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数 C．该温度计的量程是20 ℃～100 ℃ D．该温度计此时的示数约为21 ℃9.如图所示是实验室常用温度计，关于它的说法正确的是( A ) A．该温度计的示数为39 ℃ B．该温度计的分度值是0.1 ℃ C．常用温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的 D．在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数10．物质通常有三种状态：__固__态、__液__态和__气__态。在1个标准大气压下5 ℃的酒精、氢气、铁三种物质中，有固定的体积和形状的是__铁__，既没有固定的体积又没有固定的形状的是__氢气__。11．把①糖、②醋、③白雾、④碗、⑤勺子、⑥味精、⑦水蒸气、⑧二氧化碳、⑨干冰按物质的状态进行分类：属于气态的是__⑦⑧__；
属于液态的是__②③__；
属于固态的是__①④⑤⑥⑨__。(均填序号)12．气象学里的平均气温是一日当中的2时、8时、14时、20时这四个时刻气温的平均值，若某地某日这四个时刻的气温如图所示，则此地的最高气温是__5 ℃__，最低气温是__－2 ℃__，一天的温差为__7 ℃__，平均气温是__1.25 ℃__。13．在寒冷的冬天，河面上结了一层厚厚的冰，若冰面上方气温是－10 ℃，那么，下列说法中正确的是( A ) A．冰的上表面为－10 ℃，下表面是0 ℃ B．整个冰层的温度都是－10 ℃ C．整个冰层的温度都是0 ℃ D．冰层下表面的温度是－10 ℃14.科学家发明了一种世界上最小的温度计“碳纳米管温度计”。研究人员在长约10－6米，直径10－7米的碳纳米管中充入液态的金属镓，当温度升高时，管中的金属镓会膨胀，通过电子显微镜就可读出温度值。其测量范围为18 ℃～490 ℃，且精确度高，可用于检查电子线路是否异常毛细血管的温度等许多方面。根据以上信息，你认为下列推测错误的是( C )A．碳纳米管的体积在18 ℃～490 ℃之间随温度变化很小，可忽略不计B．金属镓的熔点很低，沸点很高C．金属镓的体积在18℃～490℃之间随温度变化很小，可忽略不计D．金属镓的体积在18℃～490℃之间随温度变化比较均匀15如图所示，甲是体温计，乙是实验室用温度计，它们都是利用液体__热胀冷缩__的性质制成的。可用来测沸水温度的是__乙__；
没有甩过的体温计的读数是38℃，用两支这样的体温计给两个病人测体温，如果病人的体温分别是37.3℃和38.6℃，则这两支体温计的读数将分别是__38__℃和__38.6__℃。16．如图所示是小明同学设计的一个气体温度计的示意图。瓶中装的是气体，瓶塞不漏气，弯管中间有一段液柱。(1)这个温度计是根据__气体__的热胀冷缩来测量温度的。(2)将此装置放在室内，温度升高时液柱向__左__(选填“左”或“右”)移动。(3)若放到冰水混合物中，液柱处的刻度应标__0__℃。(4)该温度计测量温度时__会__(选填“会或“不会”)受到大气压的影响17．有一只刻度均匀，但实际测量不准确的温度计，把它放在冰水混合物中，示数是4 ℃；
把它放在1标准大气压下的沸水中，示数是94 ℃。把它放在某种液体中时，示数是22 ℃，则该液体的实际温度是__20 ℃__，当把该温度计放入实际温度为40 ℃的温水中时，温度计的示数为___40 ℃__。第四节 地球上的水循1．水是生命的乳汁、经济的命脉，是自然界奉献给人类的宝贵资源。下列关于地球上的水循环和水资源，认知正确的是( A )A．水循环的过程伴随着水的物态变化过程B．水循环按照固态→液态→气态的固定顺序循环进行C．地球上的淡水大约占地球总水量的3%，淡水资源丰富D．大量开采地下水，对环境不会造成损害，可以解决部分地区饮水问题2．霜、露、雾、冰、“白气”中，由液化而形成的是( C ) A．霜、雾、“白气” B．霜、露、“白气” C．露、雾、“白气” D．露、雾、冰3．冬天晾在室外的湿衣服里的水会结成冰，但是冰冻的湿衣服也能晾干，这是因为__衣服上的冰升华成水蒸气了__。4．有下列物态变化：①洒在地上的水慢慢变干的过程；
②放入衣箱中的樟脑球变小的过程；
③冬天室内的水蒸气在玻璃窗上形成“冰花”的过程；
④出炉的钢水变成钢锭的过程。其中属于凝华的是__③__，属于吸热过程的是__①②__(填写序号)。5.有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起争论自己的出生由来，谁也不认同谁。下列她们的说法中，你认为正确的是( C )A．雨说：我是水汽化而来B．露说：我是水蒸气凝华而来C．冰说：我是水凝固而来D．雪说：我是水升华而来6.对下列现象的成因解释正确的是( D ) A．早春，河中的冰逐渐消融——汽化 B．盛夏，剥开包装纸后冰棒会冒“白气”——熔化 C．深秋，清晨的雾在太阳出来后散去——液化 D．严冬，堆起的雪人逐渐变小——升华7.下列有关物态变化的叙述中正确的是( D ) A．蒸发和沸腾在任何温度下都能发生 B．烧水时在壶口上方看到的“白气”是水蒸气 C．衣柜里的樟脑丸逐渐减少是汽化现象 D．霜的形成是凝华现象，放出热量8.以下常见的物态变化实例中，放热的是( C ) A．春天，冰雪消融 B．夏天，积水干涸 C．秋天，草木上出现了霜 D．冬天，冰冻的衣服变干9.下列有关物态变化的判断，正确的是( C ) A．擦在皮肤上的酒精很快变干，是升华现象，需要吸热 B．夏天会看到冰棒周围冒“白气”，是汽化现象，需要吸热 C．秋天的早晨花草上出现小露珠，是液化现象，需要放热 D．寒冷的冬天室外飘起了雪花，是凝固现象，需要放热10．关于自然界的水循环，下列说法中正确的是( C ) A．水蒸气在高空遇冷吸热液化成小水珠 B．冰山上的积雪只能先熔化，再蒸发成水蒸气升腾至空中 C．江河湖海中的水吸热蒸发成水蒸气升腾至空中 D．积雪放热熔化成水归入大海11.英国科学家研发出一种“激光橡皮”。在激光照射下，纸张上的黑色碳粉直接__升华__(填物态变化名称)为高温碳蒸气，字迹消失；
经过特殊冷却装置，高温碳蒸气又直接__凝华__成碳粉。这样，废纸和碳粉重新得到了利用，可有效地节约资源并保护环境。12．夏天，从冰箱中取出饮料瓶，可观察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，这个过程中发生的物态变化是__液化__；
南极地区年平均气温是－25 ℃，降水量很小，但这里的空气却很湿润，这是由于冰发生了升华现象，升华过程需要__吸热__(选填“吸热”或“放热”)。13．随着科技的发展，过去“呼风唤雨”的神话已成为现实。人工降雨的原理是用飞机在空中喷洒干冰(固态二氧化碳)，干冰在空气中迅速吸热__升华__，使周围空气温度急剧下降，空气中的水蒸气遇冷__凝华__成小冰粒，冰粒逐渐变大而下落，下落过程中遇到暖气流就__熔化__成水滴，水滴降落就形成了雨。(均填物态变化名称)14．农谚说“霜前冷，雪后寒”，其中蕴含的道理是：气温低的时候水蒸气会__凝华__形成霜，雪熔化形成水的过程中需要__吸__热。15．阳光照射下，海洋、陆地上的水会不断地__汽化__成水蒸气；
夜间气温降低时，水蒸气会__液化__成小水珠，附着在空气中的浮尘上，形成了雾。冬天，夜晚气温如迅速降到0 ℃以下，你家窗户的玻璃上会形成一层冰花，这是水蒸气__凝华__而成的，这层冰花在你家窗户玻璃的__内侧__(选填“外侧”或“内侧”)。16．某同学在探究物态变化的实验中，在试管中放入少量碘。塞紧盖子放入热水中，观察到试管中固态碘逐渐消失，变为紫色的碘蒸气并充满试管。(1)此过程固态碘发生的物态变化是__升华__(填物态变化名称)。(2)在上述实验中，小明同学猜想：固态碘是先变成液体，再变成气体，因为速度太快，液态碘出现的时间太短，因而没有观察到。为验证猜想，他查询了一些小资料：碘的熔点是113.5 ℃；
碘的沸点是184.4 ℃；
水的沸点是100 ℃。请你根据上述资料分析说明小明的猜想是错误的原因：__热水温度低于碘的熔点，碘不可能熔化__。(3)为了进一步探究此类现象，小明在试管中放入适量温水，然后放入一小块干冰(固态二氧化碳)，此时观察到水中有大量气泡产生，同时水面上有大量白雾。水中大量的气泡是由__干冰升华吸热__形成的。水面上大量的白雾是由__水蒸气遇冷液化__形成的17．有霜的季节，农作物常被冻坏，这就是人们常说的遭到霜冻。实际上，农作物不是因为霜而受冻的，0 ℃以下的低气温才是真正的凶手。当空气干燥时，即使温度降低到－20 ℃～－10 ℃，也不会出现霜，但此时农作物早就被冻坏了，农民们称这种情况为“黑霜”。(1)霜是由__水蒸气__直接变为小冰晶形成的，对应的物态变化名称是__凝华__。(2)请根据短文，对“霜”形成的条件提出猜想。猜想：霜的形成条件是__空气湿润__和__气温在0 ℃以下__。(3)某同学为验证上述猜想，做了如下实验：从冰箱取出一些－10 ℃的冰块，放在不锈钢杯子里，一段时间后可看到在杯底出现一些白色的小冰晶(即霜)。你认为该实验能否验证上述猜想，请简要陈述理由第三节 汽化和液1．下列措施中，能使蒸发加快的是( D )A．给播种后的农田覆盖地膜B．把新鲜的蔬菜装入保鲜袋中C．把盛有酒精的瓶口盖严D．给湿头发吹热风2．下列哪一种现象属于液化？( C )A．钢水浇铸成火车轮B．倒在地上的水一会儿变干了
C．清晨，草的叶子上有露水凝结D．用久了的灯泡的钨丝比新时3．如图是对一定质量的水持续加热过程中温度随加热时间变化的图像，由图像可知：水的沸点是__98__℃；
水在沸腾过程中，需要不断__吸热__(选填“吸热”或“放热”)，其温度__保持不变__。第3题图题图4．如图是草叶上出现的露珠，露珠的形成是__液化__现象，形成的过程中需要__放__(选填“吸”或“放”)热。5．张家界景区雨后云雾缭绕，犹如仙境。关于雾，下列说法中正确的是( D ) A．雾是水蒸气 B．雾是山中冒出来的烟 C．雾是水蒸气凝固形成的 D．雾是水蒸气液化形成的6.人游泳上岸以后，风一吹感觉身上很凉。这是因为( C )A．水中的温度比岸上的气温高B．人的皮肤产生的错觉C．人身上的水分蒸发，要从人体吸热D．风把身上的热量带走了．下列说法正确的是( B ) A．春天，早晨经常出现大雾，是汽化现象 B．夏天，从冰箱中取出的易拉罐过一会儿表面出现水珠，是液化现象C．深秋，枯草上出现的霜，是凝固现象
D．冬天，窗玻璃上会出现冰花，是汽化现象8.如图甲、乙所示，是在“探究水的沸腾”实验时，两组同学分别安装的实验装置，图丙是他们根据实验数据绘制的水的温度跟时间的关系图像。根据有关信息，下列说法中正确的是( C )A．图线a对应的是乙实验中的数据B．图线b对应的是甲实验中的数据C．水的沸点跟水的多少无关D．到100 ℃时温度不再上升是因为水不再吸热9.夏天，人们常吃雪糕解暑，剥开雪糕包装纸时，雪糕周围冒“白气”，下列说法正确的是( C ) A．吃雪糕解暑，是因为雪糕熔化时要放热 B．吃雪糕解暑，是因为雪糕汽化时要放热 C．雪糕周围冒“白气”是液化现象 D．雪糕周围冒“白气”是汽化现象10．下列关于水沸腾的实验说法正确的是( B ) A．水沸腾时冒出的“白气”是水蒸气 B．水的沸点随气压的降低而降低 C．水沸腾的现象只发生在液体的表面 D．水沸腾后继续加热，水的温度会不断升高11.取一只大的注射器吸进适当的乙醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉
第二篇: 党风廉政教育月方案
---20XX年“党风廉政教育月”活动专刊
今年6-8月是中国邮政集团公司开展以“加强党性修养、强化宗旨意识、严肃党的纪律、端正党的作风”为主题，以宣传党风廉政建设的先进经验、先进典型、先进事迹为重点的“党风廉政宣传教育月”活动。7月也是自治区确定的以“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”为主题的第13个“党风廉政教育月”活动。
一、指导思想
全面贯彻落实胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，结合建党九十周年纪念活动，深入开展反腐倡廉建设的宣传教育活动，提高广大党员特别是领导干部遵纪守法的自觉性，不断提高依法决策、依法从业、依法治企意识。
二、活动内容
（一）专题学习
活动月期间，各党支部要安排一次专题学习活动，重点学习中央和自治区及集团公司、区公司有关党风廉政建设的政策规定，学习内容主要有：
1.胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第六届全会上的重要讲话，第十七届中央纪委第六次全会公报，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《新疆邮政公司党组巡视工作办法》等。
2.认真学习自治区纪委七届七次全会精神，认真执行党风廉政建设责任制，加快推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉制度建设。确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效，为庆祝中国共产党建党90周年、推进全地区跨越式发展和长治久安作出应有的贡献。”
3.刘安东同志在中国邮政集团公司工作会议上所作的《保持平稳较快健康发展良好态势 为发展中国特色邮政事业而奋斗》的报告，马建中同志在全国邮政纪检监察第五次工作会议上所作的《切实加强党风廉政建设 为邮政经济平稳较快发展提供有力保证》的报告。
4.王春力同志在全区邮政工作会议上的报告和王润泽同志在全区党务工作会议上的报告。
（二）开展以宣传党风廉政建设的先进经验、先进典型、先进事迹为重点的宣传教育活动
一是要以学习杨善洲同志、阿孜古丽.阿不都热合曼同志先进事迹为抓手，把宣传教育与建党九十周年纪念活动结合起来，开展形式多样的宣传教育活动。二是要挖掘本单位党风廉政建设的先进经验、先进典型、先进事迹，树典型、立标杆，抓好先进单位、先进部门、先进人物事迹的宣传，以学习促活动、以活动树典型、以典型正行风，切实开展好党风廉政宣传教育活动。三是在教育活动期间，向每一位共产党员寄送一张廉政封片卡，激发党员干部思廉、倡廉、守廉。四是深入基层网点或对口帮扶村过一次组织生活。五是创办一期廉政教育宣传板报，推动教育月活动的蓬勃开展。
（三）继续开展领导人员民主评议活动
要把贯彻执行党风廉政建设责任制及为员工办实事等方面作为主要内容，在一定范围内、采取不同形式组织员工进行民主评议或民主测评。领导人员要根据评议或测评结果制定整改目标、整改措施，对个人廉洁从业和作风建设情况进行总结。
（四）以“加强党性修养、强化宗旨意识、严肃党的纪律、端正党的作风”及批评与自我批评为主要内容召开一次党员领导干部民主生活会
1.认真学习党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，切实“针对党性党风方面存在的突出问题”，深刻剖析查找自身在“党性修养、宗旨意识、党的纪律、党的作风”方面存在的不足和问题，避免空话套话，认真开展批评与自我批评，不断提高民主生活会的质量和水平。
2.要严格按照党员领导干部民主生活会程序，认真做好征集群众意见、开展批评与自我批评和制定整改措施，切实把民主生活会的成果落到实处。
各单位要重点抓好对整改措施落实完成情况的监督检查，11月5日前将整改落实情况报地区局监察室。
（五）继续开展深入基层实地调研活动
1.建立健全领导人员定期深入基层的工作制度，使这项工作常规化、制度化。
2.针对当前邮政企业改革中出现的一些问题进行深入研究，着重解决员工关心的热点、难点问题。
3. 要把领导人员深入基层调研与推动工作紧密结合起来，对需要解决的突出问题抓好责任落实。
（六）继续开展示范教育与警示教育
示范教育与警示教育是我党在实践中形成的反腐倡廉建设的好形式好方法，应长期坚持下去。把示范教育、警示教育和法制建设、党风建设结合起来、把廉洁从业与以德治企结合起来，加强党性修养，切实增强领导人员宗旨意识和廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。教育活动期间组织一次警示教育，以观看教育片等形式，警示广大党员干部做到理想信念不能变，责任意识不能丢，监督意识不可失。组织一次信念教育，到反腐倡廉教育基地或革命历史教育点参观学习，使党员干部坚守共产主义信念，自觉抵御拜金主义、享乐主义的诱惑。
（七）将党风廉政建设和机关作风教育活动相结合，进一步树立和巩固全心全意为人民服务的理念
干部作风建设是推动经济又好又快发展的根本保证，我们要进一步转变观念，强化责任，明确工作职责，切实提高工作效率，工作要有激情，服务要有热情，对员工要有真情，进一步提高服务水平，努力提高为企业发展服务、为企业员工服务、为群众服务的能力和水平，建设一支为民、务实、清廉的干部队伍。
吐鲁番地区邮政局纪委监察室
二0一一年七月
附加工作总结一篇，不需要的朋友下载后可以编辑删除，谢谢
安全生产监管执法工作方案5篇
第一篇
一、指导思想
20XX年，全区安全生产监管执法工作要以科学发展观为指导，全面贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》文件精神，进一步规范安全生产监管执法行为，落实行政执法责任制，提高依法行政水平，严厉打击安全生产领域的非法违法行为，及时消除事故隐患，促进全区安全生产形势进一步稳定好转。
二、工作目标
通过安全生产监管执法计划的实施，生产经营单位安全生产主体责任进一步落实，全区安全生产杜绝重特大事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故，各类生产安全事故指标控制在市政府下达的考核指标内。全区安全生产高危领域和重点监管单位的监管面达到100％。
三、主要任务
（一）执法检查工作日安排
我局现有在册行政执法人员14人。按照《国家安全监管总局关于印发安全生产监管年度执法工作计划编制办法的通知》要求，20XX年我局总法定工作日为3500个工作日，其中：综合执法工作日为2000个工作日；
专项执法检查工作日为800个工作日；
非执法工作日为700个工作日。
在综合执法工作日中，实施行政许可为550个执法工作日；
开展生产安全事故调查和处理为850个执法工作日；
开展安全生产举报查处为200个执法工作日；
重大安全生产隐患排查报告的受理、登记建档、跟踪监控、督促整改等为200个执法工作日；
开展机动执法为200个执法工作日等。
（二）监管执法计划任务分解
按照分级负责、属地监管的原则，对危险化学品、冶金、烟花爆竹等行业生产经营单位的生产现场安全监督检查，根据生产经营单位上年度安全等级确定现场检查的频次；
对其他生产经营单位的生产现场安全监督检查，原则上组织1次安全执法检查。根据专项检查工作日确定全年开展执法检查的生产经营单位数量是160家。其中：安全监督管理科28家；
危险化学品安全监督管理科46家；
职业安全健康监督管理科27家；
监察大队59家。开展执法检查的生产经营单位名单见附件。
四、工作要求
（一）加强领导，明确执法检查内容。局成立行政执法工作领导小组，局长全面负责。各业务科室（大队）负责人负责具体执法工作，要明确本科室（大队）执法检查的主办和协办人员。全局执法人员要认真学习国家安全管监总局《暂行规定》的具体要求，对生产经营单位是否符合安全生产条件和《暂行规定》第八条提出的19项内容认真实施检查，落实具体工作措施，并制定现场检查工作方案，确保年度监管执法工作计划的顺利实施。
（二）精心组织，认真执行计划任务。各业务科室（大队）要严格按照月度计划细化分解执法任务，根据月度计划制定每周计划。检查人员在实施生产经营单位生产现场安全监督检查前，应当明确检查的项目、内容、方法和标准，准备必要的检查测试工具、仪器及法律文书等执法检查准备工作，必要时，会同有关部门联合组织生产经营单位生产现场安全监督检查。涉及专业性内容的，也可以邀请相关专家参与生产经营单位生产现场安全监督检查，并听取专家的意见和建议。检查中，应当作出书面现场检查记录，由检查人员和被检查单位负责人分别签字，存档备查，并及时把执法检查记录录入全市安全生产监督管理暨重大危险源预警信息系统。要统筹兼顾，上下沟通，要优先安排每月到期必须进行复查的生产经营单位。确需对计划作重大调整的，应当按照有关规定审批和备案。
（三）严格执法，健全执法检查考核制度。要依法严肃查处安全生产领域的非法违法行为，督促生产经营单位全面落实安全生产主体责任。在执法检查中发现事故隐患应当及时督促生产经营单位整改，发现违章行为及时纠正，涉及其他部门职权范围的案件，应主动联系有关部门并及时移交。建立执法检查季度督查制度和半年执法检查完成进度通报制度，确保执法检查工作任务的有效开展。各业务科室（大队）要定期对年度执法工作计划进展情况进行自查自评，并将安全监督检查的结果依法以适当方式予以通报。局牵头部门每季度对计划完成进度进行督查，计划的执行结果和执法效果作为各科室(大队)和执法人员年终考评依据之一。
第二篇
一、工作目标
通过开展“职业卫生监督执法年”活动，强化全区职业卫生监督执法工作，严厉查处各类职业卫生违法违规行为，促进用人单位加强职业卫生管理，落实职业病防治各项措施，改善工作场所环境和条件，基本达到国家用人单位职业卫生基础建设要求。
二、工作任务
（一）突出重点行业领域。加大对本辖区内用人单位的执法检查力度，重点抓好木质家具制造、电子产品制造、皮革箱包及制鞋、电镀和化工等职业病危害严重行业领域以及职业病危害严重、接触人员多、发生过职业病危害事件的企业的监督执法。
（二）突出重点检查内容。主要包括：用人单位职业卫生管理制度的建立和职业卫生管理机构设置与人员配备的情况；
职业病危害因素申报或普查的情况；
建设项目职业卫生“三同时”的开展情况；
职业病防护设施的设置和职业病危害严重岗位警示标识的设置情况；
工作场所职业病危害因素定期检测和现状评价的开展情况；
为劳动者提供个体防护用品，特别是劳务派遣用工单位为劳务派遣工发放个体防护用品的情况；
组织劳动者进行职业健康检查和职业健康监护档案建立的情况。具体可参照《省职业卫生基础建设基本要求及自查情况表》的要求进行执法检查，通过执法检查促进企业落实职业病防治主体责任。
（三）突出建立长效机制。注意总结和梳理职业卫生监督执法活动中暴露出来的问题和不足，认真分析查找原因，研究解决的措施和办法。要完善执法工作制度，加强执法队伍建设，创新执法手段，规范执法行为，提高执法效率，确保执法质量。
三、实施步骤
全区“职业卫生监督执法年”活动分为发动、推进、总结三个阶段。
（一）发动阶段（4月15日-5月15日）。根据市安监局关于开展“职业卫生监督执法年”活动的通知精神，结合本地实际制定“职业卫生监督执法年”活动实施方案。开发区、各街道安监站根据区安监局“职业卫生监督执法年”活动实施方案，结合年度工作，认真组织实施。
（二）推进阶段（5月16日-10月31日）。结合年度执法计划和“百日”执法活动，严厉查处各类违法违规行为，对执法检查中发现的各类违法违规行为，依法给予警告、罚款、责令停止产生职业病危害的作业等行政处罚；
问题严重的，要依法提请地方政府予以关闭；
对查出的问题，要逐条提出整改措施、明确时限要求，确保整改到位。区安监局适时对各地“职业卫生监督执法年”开展情况进行督查和指导，确保按照方案要求，完成职业卫生监督执法年活动工作任务。
（三）总结阶段（11月1日-11月10日）。开发区、各街道安监站要按照本方案所列附表内容，做好本地区执法信息的汇总上报工作，并于11月10日前将活动开展情况的报告连同附表报送区安监局职业健康科。
四、工作要求
1、加强领导。开发区、各街道安监站要切实加强对开展“职业卫生监督执法年”活动的组织领导，明确工作目标、任务，组织配备执法人员和装备，督促执法计划实施，逐级抓好落实。
2、统筹推进。开发区、各街道安监站要把开展“职业卫生监督执法年”活动与职业卫生基础建设活动、职业病危害专项治理等监管工作有机结合，进行统筹安排、统一推进。
3、督查考核。区安监局将结合全年重点工作，开展“四个专项督查”；
一季度集中开展执法计划制定和执法资料、信息台账建立情况专项督查；
二季度集中开展职业病危害项目申报和普查专项督查；
三季度开展基础建设活动和职业病危害专项治理专项督查；
四季度开展“三同时”落实情况和年度职业卫生执法计划落实情况专项督查。区安监局将把“职业卫生监督执法年”活动开展情况纳入本年度安全生产目标责任考核体系。
第三篇
为有效落实全局重点工作，根据市安监局《关于开展安全生产、职业卫生“百日”集中执法检查专项行动的通知》（常安监〔2014〕35号）要求，经研究，决定于20XX年4月15日～7月25日在全区开展安全生产、职业卫生“百日”集中执法检查专项行动（以下简称“百日”行动）。
一、“百日”行动重点
“百日”行动主要针对安全隐患、职业危害相对突出的重点地区和企业。
重点地区指：有亡人事故发生，或高危企业相对集中、涉及职业危害企业数量相对集中的街道、行政村。
重点企业指：事故频发、隐患众多，安全生产基础管理薄弱的企业；
职业危害相对突出的企业。
二、“百日”行动内容
（一）重点地区
查街道、行政村安全生产监管责任的落实和事故隐患的排查治理工作是否到位和是否有效督促企业依法开展职业病防治工作。
（二）重点企业
1、查企业安全生产的主体责任是否有效落实；
安全生产教育培训是否到位，安全投入是否到位、应急救援（预案及演练）是否到位、基础管理是否到位；
查企业在生产经营活动中是否存在非法、违法行为。
2、查企业职业病防治工作是否依法开展（职业病危害项目是否及时、如实申报；
是否请有资质单位进行检测；
是否如实告知员工职业病危害真实情况；
是否对接触职业病危害因素的员工建立健全健康监护档案）。
三、“百日”行动组织
本次“百日”行动由区安监局统一协调，全区安监执法队伍联合行动。具体分三个阶段：
（一）组织计划阶段（4月15日—4月25日）
各科室（大队）、各安监站要广泛宣传本次“百日”行动的目的意义，依靠基层安监组织摸排本次专项行动的重点，并于4月22日前汇总上报本辖区“百日”行动的重点地区和企业，4月25日前区监察大队汇总并制定全区“百日”行动计划。
（二）具体实施阶段（4月26日—7月15日）
各科室（大队）、各安监站安全生产监察人员按计划到各重点地区、企业开展“百日”行动。
（三）总结评估阶段（7月16日—7月25日）
7月16日前各科室（大队）、各安监站上报“百日”行动情况总结，区安监局根据工作成效进行绩效评估，并予以通报。
四、“百日”行动要求
（一）加强领导。各科室（大队）、各安监站要高度重视“百日”行动工作，加强组织领导，妥善处理“百日”行动与日常执法检查的关系，并与年度执法计划有机结合，确保“百日”行动取得实效。
（二）严格执法。对于在“百日”行动中发现的安全生产、职业卫生的非法、违法行为，要坚决依法查处。对于情节严重、影响恶劣的安全生产非法违法行为，要予以媒体曝光。
（三）廉洁自律。所有参加“百日”行动的监察执法人员要按照党风廉政建设的管理规定严格约束自己，文明执法、公正执法，坚决杜绝假公济私和徇私舞弊现象与行为。
第四篇
一、指导思想
以党的十八届、十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展、安全发展，按照国家、省、市安全生产工作的总体部署和要求，以强化危险化学品“两重点一重大”安全监管为重点，提升本质安全水平为核心，实施安全标准化管理为手段，进一步落实企业安全生产主体责任，深化化工安全生产专项整治，坚持制度化监管，持续开展“打非治违”和隐患排查治理，确保全区危险化学品领域安全生产形势持续稳定。
二、工作目标
全面贯彻执行《危险化学品安全管理条例》和配套规章规定，加强危险化学品安全许可管理和建设项目安全监管，依法组织实施危险化学品安全使用许可证颁发和管理；
完成化工装置设计安全诊断工作，推进“两重点一重大”自控技术和监控系统的完备与运行；
巩固和深化化工生产企业专项整治；
提升危险化学品安全标准化管理水平；
落实企业安全生产主体责任，提高企业安全生产水平，全力防范事故发生。
三、工作措施
（一）进一步推进危化领域本质安全提升
1.深入推进危化品本质安全提升专项行动。继续按照专项行动方案，加强组织领导，列出进度计划，推进设计安全诊断和整改验收工作，年内全面完成未经正规设计的在役化工装置设计安全诊断工作，其中，涉及“两重点一重大”的设计安全诊断工作必须于6月底前完成。要积极指导和协调，细化落实措施，解决重点工作和普遍突出问题，有序推进工作。
2.强化危化品“两重点一重大”安全管理。组织对危险化学品安全法规规章和文件政策的学习研究，加大宣传贯彻组织力度，指导督促企业贯彻落实和依法生产经营。要将涉及重点监管危险化工工艺、重大危险源的企业作为监管重点，开展计划查、重点查、回头查等多种形式的监督检查，全面检查企业执行落实“两重点一重大”安全管理规定的情况。重点检查企业生产装置和设施自动化控制系统装备完善与自控改造以及自控系统投运情况，发现自控系统应改未改、改而弃用的情况应作出责令停产整改、行政处罚等处理。同时，也要检查督促企业做好大型危化品储罐安全检验检测和安全类计量器具检验检测以及防雷防静电等专项工作。重点监管危险工艺以不定期检查为主，每年覆盖检查一次；
重大危险源以执法检查为主，每年覆盖检查一次。定期组织梳理与核实，全面掌握“两重点一重大”企业基本情况和安全管理动态。
3.注重危化建设项目安全源头监管。要按照危化建设项目管理权限和职责分工，组织做好危化建设项目的安全审查和竣工验收工作。要认真贯彻落实国家安监总局、住建部《关于进一步加强危险化学品建设项目安全设计管理的通知》（安监总管三〔2014〕76号）和省安监局《关于进一步加强危险化学品建设项目安全设计管理的通知》（苏安监〔2014〕369号）文件精神，加强建设项目安全设计的全过程监督管理，指导督促项目建设单位和设计单位严格执行文件规定，组织对建设项目安全设施设计申请进行严格审查，保证建设项目设计符合规范标准要求。新建危险化学品建设项目要在装置设计阶段积极开展危险与可操作性分析（HAZOP）,消除设计缺陷，提高装置的本质安全水平。
（二）进一步落实行政许可服务工作
1.做好危化品经营许可工作。要依据《市危险化学品经营许可管理实施意见》，进一步规范危险化学品经营许可管理工作。按照简化行政审批、转变政府职能的总体要求，做好申请受理、材料审核、现场核查、许可决定等环节相关工作。按照《关于调整易制爆危险化学品经营企业许可审批权限的通知》（常安监〔2014〕110号）的要求，组织做好易制爆危险化学品经营许可的审批、颁证工作，建立健全行政许可管理信息系统和监管档案资料。
2.做好使用许可和生产证申领服务工作。依法做好安全使用许可证的颁发与管理工作。组织做好申请企业核定、申报材料初审以及指导协调等相关工作。根据《省危险化学品生产企业安全生产许可证实施细则》第四条规定，梳理出不再需要换（领）安全生产许可证的五类企业名单，组织进行现场核查，并督促企业及时申请注销许可证。
3.提高安全许可的效率和质量。要依据国家危化品行政许可管理有关规定和市局关于危化行政许可权限分工意见，切实按照法定程序和规范要求开展许可工作，努力缩减时间，提升工作效率和服务质量，做好审批事项的跟踪服务，实行闭环管理，所有审批工作使用统一的网上操作系统。
（三）进一步落实过程性安全监管措施
1.加强化工过程安全管理。要认真组织贯彻落实国家安监总局《关于加强化工过程安全管理的指导意见》（安监总管三〔2014〕88号）精神，推动化工过程安全管理规定和要求执行落实到位。一是结合安全标准化建设要求，督促企业加强风险辨识和控制，不断完善并严格执行操作规程，持续改进化工过程的安全管理。二是以安全培训机构组织特种作业持证上岗培训为平台，全面推进企业危险化工工艺操作工安全教育和操作技能培训考核工作；
结合《省危险化学行业反恐怖防范标准》宣贯，组织对重大危险源设施现场管理人员和操作人员进行应急处置培训。三是结合拆除施工、检维修作业等典型事故案例分析教育，强化危险作业安全管理和承包商安全管理以及应急管理。
2.强化危险化学品安全标准化运行管理。在全区全面完成首轮危化安全标准化达标评审的基础上，研究制定企业安全标准化持续运行、持续改进的工作意见，进一步规范安全标准化管理，注意行政许可与安全标准化的配合协调，加强指导协调，组织开展安全标准化建设成效评估活动，督促企业整改问题和消除薄弱环节，巩固和提高危化安全标准化建设成果。
3.依法组织开展安全监督检查。一是按照分类分级和属地监管原则，结合“两重点一重大”安全监管，认真组织制定计划并依法开展执法检查。二是结合专项整治，组织开展成品油、危化安全标准化、生产经营许可现场核查等专项检查；
配合做好剧毒化学品、易制毒化学品、易制爆化学品安全监督检查；
配合做好危化领域职业危害监管工作。三是结合夏季安全生产工作部署，开展全区危险化学品安全监管专项督查。四是组织开展法定节假日、特殊气候以及重要活动的安全生产大检查。在组织开展各类安全检查中，要加强沟通，紧密配合，避免多头检查重复检查；
要注重检查效果，强调检查闭环管理。
继续推进和深化危险化学品制度化监管，在坚持分类分级监管、安全评价报告、化工专家检查、负责人履职报告和约谈等制度的基础上，总结提炼经验和好的做法，细化工作措施，改进薄弱环节和不足之处，进一步提高评价报告质量和安全技术服务水平，指导督促企业搞好安全生产工作。
（四）进一步深化危化专项整治
1.继续深入开展危化品领域“打非治违”和隐患排查治理工作。要重点打击危化品非法生产、经营和建设行为，严肃查处由于未批先建、未验先用而引发生产安全事故的非法违法行为；
督促企业按照《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》（安监总管三〔2012〕103号）要求，及时排查和消除事故隐患；
要加快隐患排查治理信息系统建设，指导企业如实填报排查治理相关信息，并通过信息系统跟踪督办隐患排查治理工作。
2.继续深入开展第三轮化工生产企业安全专项整治工作。要按照“化治办”统一部署要求，结合区域环境整治和产业提升改造等行动，继续淘汰不具备安全生产条件、工艺装备落后的化工和危化品企业，加快重点区域（主城区）危化品企业搬迁、关闭、转产计划的实施，凡因安全距离不足等无法整改消除隐患的企业，要提请政府予以停产、转产或关闭。
（五）进一步夯实危化安全监管基础
1.推行危化安全行政指导工作。各级危化监管人员要深入基层开展调查研究，提升安全监管和指导协调能力，以行政指导为新的安全管理方式，指导督促企业消除隐患、提升本质安全水平，做好全区重点工程建设项目安全指导和跟踪服务。
2.夯实危化安全监管基础。要认真收集、汇总和报送行政许可、专项整治、“打非治违”、隐患治理、执法检查、事故统计、行政处罚等危化监管统计数据，并建立完善相关台帐资料。
3.加强危化事故查处和应急处置工作。要高度重视危化事故事件管理，第一时间报告事故信息并按规定组织统计上报，依法组织开展事故调查处理。要建立健全应急队伍、装备和技术支撑，组织开展应急救援预案演练，提高政府部门、企业应对突发事故事件的应急响应和针对性处置能力。
第五篇
一、时间安排
开展危险化学品从业单位安全生产大检查活动的时间为即日起至20XX年10月底。
二、工作目标
通过危险化学品从业单位安全生产大检查，进一步强化危险化学品从业单位安全生产主体责任的落实，建立与安全生产工作要求和责任相一致的奖惩考核机制；
努力提升全区危险化学品从业单位安全生产管理、保障水平，夯实安全生产基础，实现安全生产长效管理。通过查隐患、抓整改，达到“治大隐患、防大事故”的目的，有效防范和遏制各类事故的发生。
三、检查范围
全面检查危险化学品生产、经营、储存、运输、使用单位安全生产主体责任落实情况及各个环节的安全管理情况，剧毒、易燃、易爆化学品和有毒、有害气体的储罐安全措施落实情况，从严查纠各种违法违规行为。全面排查液氨等危险化学品生产经营活动中的安全管理情况，突出检查涉氨冷藏冷冻食品加工企业、农副产品冷藏冷冻企业、肉禽鱼加工和冷藏冷冻企业、饮料食品制造及加工企业、超市商场及其配套的冷藏冷冻场所等安全隐患及重大危险源监控情况等。
四、重点内容
1．安全生产责任制落实情况。企业安全生产责任制是否建立健全、责任清晰、层层落实。安全生产规章制度、安全操作规程是否建立并有效执行和及时修订。企业主要负责人、分管安全负责人、安全管理人员和危险工艺岗位操作人员是否经过考核合格持证上岗。
2．隐患排查治理制度落实情况。是否根据国家安全监管总局《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》要求，建立健全和落实隐患排查治理制度和专家安全检查制度，把隐患排查治理责任落实到每个部门、每个岗位和各岗位操作人员。重大隐患是否按规定及时上报。未经正规设计的在役装置是否按要求开展安全设计诊断。
3．自动化控制系统的改造和运行情况。涉及危险工艺和重点监管危险化学品的装置是否按规定完成自动控制系统改造。危险化学品重大危险源是否按照《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，落实各项安全管理要求，建立健全安全监测监控体系、完善控制措施。自动控制系统、监测监控系统是否适用并有效维护、正常运行，是否对相关安全设施、仪表控制系统、安全联锁装置等设备设施定期检测合格。
4．危险化学品使用企业安全管理基本情况。全面查清使用危险化学品从事生产并且达到危险化学品使用量的数量标准的化工企业基本情况，企业内、外部安全距离以及厂房、作业场所、储存设施和安全设施、设备、工艺等是否符合规范要求。是否依法开展定期安全评价，评价中发现的问题是否按规定整改完成。
5．作业现场安全管理制度落实情况。企业动火、进入受限空间等八大作业规章制度和检维修管理制度是否健全并认真落实，是否做到危险作业前风险分析到位、作业许可证会签审批到位、现场监督监护到位、防范措施到位。是否落实对外来施工队伍（承包商）的资质审查、施工方案审查、教育培训、现场监督等安全监督和管理。危险化学品装卸环节是否严格落实危险化学品发货和装载的查验、登记、核准制度，防止危险化学品运输车辆超载超装。是否严格落实装置正常开停车和紧急停车管理制度。
6．夏季安全生产防范措施落实情况。是否针对夏季持续高温、雷雨多发的特点，落实防雷、防汛、防坍塌、防泄漏爆炸等安全防范措施。是否对防雷电设施、生产区排水系统、化学品储存区域和露天存放化学品、化学品管道充装系统以及关键装置、重点部位等重点进行检查，落实安全防范和应急处置措施。
7．城市企业搬迁和化学品输送管道整治情况。城市中心区、人口密集区等重点区域的重点企业，是否按照全省化工专项整治的要求，制订并落实搬迁关停方案，落实搬迁前防范事故的安全措施，按计划组织实施。涉及穿越公共区域的化学品输送管道，是否明确安全管理责任，落实日常巡检、维护保养、检测检验等制度，是否存在危及化学品输送管道安全的重大隐患。
五、时间进度安排
1．自查自纠阶段（6月中旬至8月31日）。各安监站根据本地实际和区政府统一部署，制定危险化学品领域安全生产大检查实施方案，发动和督促企业开展全面的安全大检查。区安监部门在企业自查的基础上，组织重点抽查。
2．督查整改阶段（9月1日至9月20日）。区安监局按照区安全生产大检查领导小组的统一安排，对开发区、各街道安全生产大检查开展情况进行督查。
3．总结提升阶段（9月21日至10月31日）。开发区、各街道对安全大检查情况进行总结，形成书面报告报区安监局。
六、组织机构
开展危险化学品从业单位安全生产大检查活动是在特殊时段采取的监管举措。要充分认识大检查活动的重要性，切实增强安全监管工作的责任感，要根据近期危险化学品监管的特点，认真开展检查整治，有效遏制违法现象。区安监局成立危险化学品从业单位安全生产大检查活动领导小组，安监局副局长黄冬青担任组长，成员单位由危化科和各安监站组成。领导小组办公室设在区安监局危化科。
七、工作要求
（一）高度重视，加强领导。要充分认识开展危险化学品从业单位安全生产大检查工作的重要性、必要性和紧迫性，应深入一线开展督查，指导整改。各企业主要负责人要切实履行第一责任人的责任，狠抓工作落实。要以防范事故为目标，全员行动，责任到人，措施到位，检查到位，落实到位，做到“场所必查，有患必治，重患必停”，确保安全大检查取得实效。
（二）即查即改，注重治本。要将危险化学品从业单位安全生产大检查与落实企业主体责任、强化基层基础、建立健全长效机制结合起来。要对隐患实行“零容忍”。在铁腕整治隐患的同时，必须从体制、机制、制度、管理等方面深挖隐患形成原因，针对问题进一步健全体制机制、强化责任落实、完善规章制度、落实政策保障措施，切实消除隐患产生的根源，提升地区和企业本质安全水平。
（三）强化措施，确保实效。要加强监督检查，在组织开展自查自纠的同时，要组织专门的检查组，采取抽查、互查等方式，深入基层和生产一线进行督促指导，确保检查取得实效。
（四）广泛发动，群防群治。要充分利用辖区户外大型视频、游动字幕及“360”智慧社区、《新》等宣传资源，进一步加大宣传力度，增强企业和广大职工开展安全生产大检查的主动性和自觉性，引导全社会广泛关注、积极参与安全生产检查活动。要加大社会监督和舆论监督力度，鼓励群众举报事故隐患和非法违法行为，对检查工作不认真、走过场，甚至弄虚作假、被动应付的单位，要公开曝光。
（五）汇总情况，及时上报。请开发区、相关街道安监站于6月20日前制定危险化学品从业单位安全生产大检查实施方案，每月3日前汇总上报工作进展情况，于10月31日前上报全面总结。区安监局将检查情况汇总后，上报区安委会办公室。
第三篇: 党风廉政教育月方案
党风廉政教育月廉政党课讲稿
坚持求真务实、勤廉为民加强作风建设— 自治州副州长 同志们: 按照州纪委开展党风廉政教育月讲课活动的要求,今天我就“坚持求真务实、勤廉为民,切实推进领导班子和干部队伍作风建设”这一主题,和大家进行一次党课研讨。 求真务实、勤廉为民这八个字、两句话,虽然强调的侧重点有所不同,但本质是一致的,体现了党的性质、宗旨,是新时期每一位党员领导干部必须遵循的准则。求真务实强调的是思想基础,勤廉为民强调的是实践标准,只有坚持求真务实,才能做到勤廉为民,只有坚持勤廉为民,求真务实才真正落到实处。这两句话体现的是一种做人之本、为官之道、执政之魂,有着丰富而深刻的内涵。 一、坚持求真务实、勤廉为民是一个现实而紧要的时代课题“求真务实,勤廉为民”,是关心群众,切实做好服务群众工作的根本要求。关心群众,服务群众,不是一句空话。党员干部能够静下心来听一听群众的心里话,问一问他们关心的事情,看一看人们的生活状况。一个领导班子、一个领导干部的事业心如何,决定一个地区、一个单位的工作和面貌。哪里的领导事业心和责任心强,积极向上,真抓实干,哪里的群众就朝气蓬勃,生龙活虎,工作就充满生机,成绩显著;反之,则人心涣散,斗志消沉,工作被动,打不开局面。作为领导干部,就要做到“五常”,即常怀为民之心—以民为本,心里永远想着群众;常听为民之言—广开言路,通过多种途径,及时了解民情,体察民意。常思为民之策—做决策要替群众着想,代表人民群众的根本利益,做到想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需,解群众之所难。常兴为民之举—坚持不懈地为人民办实事,办好事,扎扎实实地为群众排忧解难,少说多做,不搞劳民伤财的“面子工程”,不搞应付上级的形式主义。常记为民之托—十分珍惜正确行使人民赋予的权力,真正为人民掌好权、用好权。 关于求真务实 从马克思主义哲学的角度看,坚持求真务实,是坚持马克思主义科学世界观和方法论的本质要求。“求真务实”是对马克思主义哲学,特别是对其认识论的精神实质的精辟概括。它体现了马克思主义所要求的理论和实践、知和行的具体的历史的统一。所谓“求真”,就是“求是”,也就是依据解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,去不断地认识事物的本质,把握事物的规律。说到底,就是要认清我国社会主义初级阶段的基本国情,研究和掌握“三大规律”,即人类社会发展规律、社会主义建设规律和共产党执政规律,顺应潮流,把握趋势,走在历史发展的前头。所谓“务实”,就是要在掌握规律性认识的指导下,去行动、去实践。说到底,就是要紧紧抓住发展这个我们党执政兴国的第一要务,长期的艰苦奋斗,真抓实干,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,以我们党的实际行动赢得人们的拥护和支持,巩固党的执政基础。坚持“求真务实”,就是要力争做到胡锦涛同志所提出的“四求四务”,始终代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展,实现最广大人民的根本利益。 从我们党的历史看,我们党一贯倡导求真务实,党的发展史,就是一部不断求真务实的历史。党的十一届三中全会以来,以邓小平同志为核心的第二代领导集体,坚持和发扬求真务实的科学精神,从社会主义初级阶段的国情出发,把科学社会主义的基本原理与中国具体实际和时代特征相结合,丰富和发展了党的基本理论,形成了“一个中心、两个基本点”的基本路线,开创了中国特色社会主义的崭新道路。党的十三届四中全会以来,以江泽民同志为核心的第三代领导集体,坚持党的求真务实的优良传统不动摇,领导全国各族人民,开创了马克思主义的新境界,取得了改革开放和社会主义现代化建设的新胜利。到了党的十六大新一届中央领导集体产生,更加突出强调求真务实的重要性。胡锦涛同志指出:要贯彻落实好“三个代表”重要思想和十六大精神,抓好发展这个党执政兴国的第一要务,落实全面协调可持续的发展观,实现经济持续快速健康协调发展和社会全面进步,必须大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风;要坚持立党为公、执政为民,保持党同人民群众的血肉联系,切实把最广大人民的根本利益实现好、维护好、发展好,必须大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风;要全面推进党的建设新的伟大工程,加强党员干部队伍建设,提高党的执政能力,也必须大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。 关于勤廉为民 勤廉为民是“三个代表”重要思想的内在要求,是落实求真务 实的实践标准,也是党风廉政建设的一项重要内容。从字面意思来理解,勤,就是勤奋、勤俭、勤政;廉,就是廉洁、廉明、廉政;为民,就是我们党的一切工作都要以民为本、以民为先、以民为重。概括起来就是要清正廉洁,勤政为民。坚持勤廉为民,对党员干部而言,强调的是一种工作作风、领导作风和生活作风;对普通党员而言,强调的是一种道德操守和政治品格;对执政党而言,所强调的是为谁执政,如何执政的问题。对领导机关而言,强调的是一种政风。 是否勤廉为民,实际上关系着党的性质和宗旨,关系着人心向背,关系党的执政地位,关系党和国家生死存亡。强调清正廉洁、勤政为民是我们党深刻观察历史和现实得出的一个科学结论。 20世纪后期,世界政党政治中最引人深思的现象,就是一些长期在一些国家和地区连续执政几十年的大党、老党纷纷失去执政地位。发生这种现象的深层次原因是什么?这个问题值得我们关注。这些国家的政党当中,有的是因为国家经济没有搞好而下台,如印度,10亿人中,有1.5亿住贫民窟,有5亿人未用上电,3亿多人未有安全饮水,4亿多人是文盲,50%的人口生活在贫困线以下,全国失业人口7000万,童工1亿多,引起广大人民不满。墨西哥也是如此。但也有经济搞得比较好,却也下台了,如日本自民党,印尼专业集团等。为什么?分析这些老党、大党下台原因是复杂的,但有一条是可以肯定的,就是在党的勤廉为民上出了问题。一个党风不正,腐败盛行,不为民谋利的政党,最终必然会被人民所抛弃。 进入改革开放的新时期以后,针对一些地区和部门出现的严重经济犯罪问题,邓小平同志鲜明地指出:“这股风来得很猛,如果我们党不引起注意,坚决刹住这股风,那么,我们的党和国家确实要发生会不会改变面貌的问题,这不是危言耸听”。他还指出,经济建设这一手我们搞得相当有成绩,形势喜人,这是我们国家的成功。但风气如果坏下去,会在另一方面变质,反过来影响整个经济变质,发展下去会形成贪污、盗窃、贿赂横行的世界。他强调,我们要一手抓改革开发,一手抓惩治腐败,这两只手都要硬,在整个改革开放的过程中都要反腐败。 历史和现实都告诉我们,一个政党在执政过程中,如果自身腐败严重而又无力克服,必然导致社会风气败坏,如果不为民执政,最终会丧失民心,丢掉政权,所谓“得众者得国,失众者失国”,讲的就是这个道理。十六大以来,以胡锦涛为总书记的新的中央领导集体,一再告诫全党同志特别是领导干部要居安思危,增强忧患意识,牢记“生于忧患、死于安乐”的古训,保持清醒头脑,紧紧围绕提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题,以坚定不移的态度、坚强有力的工作和坚持不懈的努力,进一步推进廉政勤政建设,不断以新的工作成效取信于民,保证党和国家的各项事业顺利进行。 二、坚持求真务实、勤廉为民,必须坚持科学发展观,全面推进社会发展。 “科学发展观”是以胡锦涛为总书记的新一代领导人的治国理念,在科学发展观之后提出正确的政绩观,这值得我们深思,胡锦涛的科学发展观是指“政治、经济、社会、环境各方面协调发展、持续发展”。我们不仅要关注经济指标,还要关心人文指标、资源指标、环境指标、经济增长指标和财政投入指标,促进社会协调发展的自觉性。 我们发展经济的目的是推动社会发展,社会发展为经济发展提供精神动力和智力保证,在座的各位都是社会发展的各部门的领导,你们要充分地认识到,你们从事的事业是社会进步的最终体现,“发展是执政兴国的第一要务”这里的发展不仅指经济发展,也指社会发展,偏宠任何一方都不是科学的发展观。从事社会发展事业的同志们不能认为低人一等矮人一截,我们要从思想上有个清醒的认识。 没有科学发展观就不能树立正确的政绩观。目前存在的“数字出官,官出数字”的怪现象,起因就在工作的出发点和落脚点是如何生政绩,如何使一些经济指标提高,如何能使自己尽快提拔,这些都是不正确的发展观,如教育经费问题,为了搞政绩工程,形象工程而不惜牺牲社会发展,挤占挪用教育经费,这些都不是正确的政绩观,不是科学的发展观,更算不上勤廉为民。 三、坚持求真务实、勤廉为民,必须坚持依法行政,提高执政能力和政府建设。 我国的市场经济还处在转型期,处在过渡期,所以叫“中国特色的社会主市场经济”。温家宝“政企分开、政资分开、政事分开”的政府行政职能改革工作正在深入进行,但政企目前也没有完全分开,但比起以前有了很大的变化。国家审计局对中央部门的资金进行审计,发现很多问题,这说明我们的政府行政和资金使用还没有分开。政事分开就是政府与事业单位分开,政府管自己的事,要充分发挥政府职能作用,坚持“经济调节,市场监管、社会管理、公共服务”,把领导精力更多地放在社会管理和公共服务上,放在构建 和谐社会上”。 我国在八十年代提出的是以经济建设为中心,九十年代提出市场经济,邓小平南巡讲话之后确立了发展市场经济的道路,并且指出“各级政府抓经济发展主要是为市场主体服务和创造良好的发展环境,政府不能包办企业投资决策,不能代替企业招商引资,不能直接干预企业经营活动”。不能包办投资决策和干预经营活动好理解,但不能代替招商引资,现在做的不好,政府在管理经济工作上的主要问题是什么,关键在当好裁判,不能直接上场打球。比如某县招商引资来一个企业,政府出面组织农民生产,并给农民这样那样的承诺,结果企业跑了,农民产品买不出去,就去找政府,政府只能拿钱赔偿。交了不少的学费。为什么会形成这样的后果,说到底还是没有真正树立科学发展观和正确的政绩观,没有真正勤廉为民。各级领导干部要切实增强按市场经济规律领导市场经济工作的能力和领导水平,按国家通行规则办事的能力,用经济手段和法律手段来调节经济运行能力。契约合同就是手段。政府的一切行为都是依法的才是市场经济,否则不叫市场经济。政府发文只能发一些规范性的文件,不能出台法律法规性文件,规范性文件也得符合法律法规。经济调节的手段只有中央政府才有,如利益决定、税法税收、贷币发行等,地方政府的职能就是市场监管。如阜康“7· 11” 重特大矿难最大的教训就是政府监管不力。市场准入关把得不严。只有年产3万吨的许可证,去年开采到30万吨,安全措施是按3万吨配套的,开采到30万吨不出事才怪。今年上半年就生产了18万吨,安全检查是进行了,但没有采取有力措施进行整治。我们现在是避重就轻,管理审批时很慎重,甚至还要卡一卡,得点好处,但批了以后管理跟不上。管理很重要,管理不到位就会出问题,会出大问题。阜康的事是件不光彩的事,1600万元与83条生命相比,算不上什么,30万吨的年产量又能算什么。以人为本的观念又从何体现?特别是市场监管、社会管理和公共服务都非常重要,公共服务就是提供公共产品,我们的学校、医院都是公共产品,不能动不动就产业化,就推向社会。 中国现在面临十一大挑战,一是近20年内每年净增800-1000万人口,人口自然增长7%,新疆每年新增1万人,相当中型乡镇;二是每年出生人口中5%的人口有缺陷;三是文肓率占5.7%,13亿人口平均受教育水平只有七年;四是全国共有84万艾滋病患者;五是人口性别比为100:117,处在失衡状态。国际为100:104,我区处在上限100:107;六是65岁以上的老人已超过7%,60岁以上的超过10%,提前进入老年社会;七是人口城市化进程缓慢,低于国际标准,说明我国还未进入工业化和现代化;八是94%人口聚集在只占43%国土面积的东南部,发生疫病的可能性大,想想2019年暴发的非典疫情,传播快,难控制;九是欠发达地区孕产妇住院生产中,死亡率和婴幼儿死亡率比东南沿海等经济发达地区高出许多;十是独生子女的心理问题已成为社会问题;十一是全国有30多万独生子的伤残死亡问题需要处理。人口总量过多仍然是长期需要解决的问题,人口素质不高是长期内很难解决的。劳动人口有10亿,老年人口达1.44亿,10年内达4亿,到2019年老龄人口达到全国人口的16.3%。人口与资源矛盾比较尖锐,2019年人均占有耕地越来越少,70%以上河流受到污染。 人口问题引发的诸多社会问题,给社会发展带来了严竣的挑 战。把我们的工作重心和着力点放在这些问题的解决上,社会发展的各部门各单位不关注和解决影响社会发展的这些问题,也是没有树立科学发展观和正确的政绩。 四、大力提倡求真务实、勤廉为民的精神,要重视和关注工作存在的各种问题 今年以来,州党委、州人民政府根据加快推进乌昌一体化的新形势、新任务,学习山东、上海等沿海发达地区的先进经验,进一步提出了“全党抓经济,突出抓工业,重点抓招商,继续抓好农业产业化,提升三产,发展旅游,加强党的领导,打造平安昌吉,构建和谐社会,继续争当天山北坡经济带率先发展的排头兵,确保在全疆率先实现全面建设小康社会的奋斗目标”的工作思路。这是自治州发展总的定位,前进奋斗的总目标,各项工作的总要求。而要实现“打造平安昌吉,构建和揩社会”这个我们社会发展口,各部门必须为之努力奋斗的社会发展目标,关键在于社会发展口各部门及各级领导干部,这是一份沉甸甸的责任,它已历史地落在了我们的肩上,需要我们去组织、去推动、去实现。 当然,在前进的道路上,我们还应该看到,自治州教育、卫生、计划生育、老龄委等各项事业发展仍然存在很多问题,各种困难、风险、障碍还很多,各种制约因素也越来越多。实现“新跨越、新发展”的宏伟目标,绝非易事。千秋基业,关键在人,特别是在领导干部,这要求我们必须以求真务实的态度,正视压力、困难,挑战问题,去研究难点、攻克顽点。要求我们必须牢固树立勤廉为民的精神,艰苦创业,埋头苦干,不断克服前进道路上的艰难险阻,努力促进自治州社会事业发展不断取得新成绩。 五、党员领导干部带头,把求真务实、勤廉为民落到实处为了把求真务实、勤廉为民的精神,真正落到实践中去,各部门、各级领导干部、我们的党员一定要带好头。这里讲五个方面的要求: (一)勤学习善调研。学习对我们大家都是修身立业之本,领导干部这方面要带头,要勤于学习、善于学习。当前要进一步按照中央要求,坚持学习为先,教育为本,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、发展观、政绩观,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观、群众观。学习同时要加强调查研究,这是我们领导干部的基本功,也是领导班子制度建设的必修课,要大兴调查研究之风。大家都要重视调查研究,通过调查研究来发现问题、研究问题、解决问题。 (二)讲政治顾大局。在当前形势下,讲政治顾大局要反复强调。政治大局是一致的,最大的政治就是与党中央保持高度一致,从思想上组织上行动上保持高度一致。是不是保持一致还是发展观和政绩观的问题。 (三)建机制明规矩。一是建立公正透明的权力运行机制。要加快建立健全公正透明的权力运行机制,进一步推行公开办事制度,充分地尊重和保障人民群众的知情权、选择权、参与权、监督权,大力推行政务公开、厂务公开、村务公开、校务公开、院务公开,甚至还有党务公开。对重大政策的制定和出台,实行社会公示和社会听证制度,完善集体决策制度和专家咨询制度,增强透明度和公众参与度。二是干部的选拔任用机制。我们要建立科学的考评体系,用科学合理的标准方法,全面、客观、准确地评价干部实绩。三是信访排查调处机制。单位内的问题要在单位解决,领导要在解决内部矛盾的能力做到管好自己的人,看好自己的门。 (四)抓落实办实事。我们要本着抓落实的精神,落实、落实、再落实。在抓落实过程中,特别注意为群众办实事,处事要公开公正,要把实事办好,办得不好就会压了葫芦浮起瓜。领导班子每个成员都要有责任,都要负责任,班长是负全盘责任。我们实行的是集体领导下的成员分工责任制,每人分工负责和集体领导是相辅相承的,没有分工负责的集体领导形同虚设,领导不能将权力看得过重,要让每个人都有权有责,有权有责用不好权负不起责是个人的水平和能力问题,没有分工负责抓落实就不可能,就是一句空话。 (五)重监督强教育。我们要加强对各级干部的监督,途径是多方面的,确保各级干部的从政行为、执法行为时刻置于社会和群众的监督之下。对于那些违背求真务实、勤廉为民的各种不正之风和错误做法,要及时发现、及时纠正。中央颁布的两个条例,《党内监督条例(试行)》和《纪律处分条例》,对各级党员干部的监督进一步走向制度化、规范化。这两个条例非常重要,各部门各级干部要经常地学习,正确地运用,坚决地执行。 总之,作风建设始终是领导班子建设的重要任务,是带动其他方面的根本性建设。各级领导班子领导干部要按照中央、自治区、自治州关于加强和改进作风建设的部署和要求,紧密结合实际,紧紧依靠群众,切实关心群众,从加强教育、法制、监督入手,着眼于体制、机制、制度、管理的创新和完善,不断推进标本兼治工作,只要这样做了,就一定能把领导班子的作风建设提高到一个新的水平,一定能使我们各级领导班子和领导干部求真务实、勤廉为民的形象更加鲜明。 我们大家都熟悉这样一段话,著名学者王国维在《人间词话》中描述的三种境界:“昨夜西风雕碧树,独上高楼,望尽天涯路”,此为第一种境界;“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”,此为第二种境界;“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”,此为第三种境界。这其中不仅包含着治学之道,也蕴涵着深刻的人生哲学。作为领导干部也应该有这三种境界。第一种境界,眼光远大,志向坚定。那就是要有矢志为民的信念,百折不挠的意志,守得住清贫,不管“昨夜西风雕碧树”的清冷,耐得住“独上高楼”的寂寞。第二种境界,艰苦奋斗,经得起考验。要舍得付出,乐于奉献,即使“衣带渐宽”也“终不悔”,“人憔悴”也心甘情愿。第三种境界,独立思考,有所发现。眼睛不要总是在“众里寻”,而要转向“灯火阑珊处”,摆脱各种束缚,多干实事,干出成绩,推动工作。所有这些,归结到一点,就是希望大家在今后的岁月里,始终保持良好的精神状态和优良的工作作风,坚持求真务实、勤廉为民,团结带领广大干部群众,为顺利完成州党委、州人民政府确定各项社会事业发展奋斗目标而努力奋斗!
第四篇: 党风廉政教育月方案
党风廉政教育月廉政党课讲稿
坚持求真务实、勤廉为民加强作风建设— 自治州副州长 同志们: 按照州纪委开展党风廉政教育月讲课活动的要求,今天我就“坚持求真务实、勤廉为民,切实推进领导班子和干部队伍作风建设”这一主题,和大家进行一次党课研讨。 求真务实、勤廉为民这八个字、两句话,虽然强调的侧重点有所不同,但本质是一致的,体现了党的性质、宗旨,是新时期每一位党员领导干部必须遵循的准则。求真务实强调的是思想基础,勤廉为民强调的是实践标准,只有坚持求真务实,才能做到勤廉为民,只有坚持勤廉为民,求真务实才真正落到实处。这两句话体现的是一种做人之本、为官之道、执政之魂,有着丰富而深刻的内涵。 一、坚持求真务实、勤廉为民是一个现实而紧要的时代课题“求真务实,勤廉为民”,是关心群众,切实做好服务群众工作的根本要求。关心群众,服务群众,不是一句空话。党员干部能够静下心来听一听群众的心里话,问一问他们关心的事情,看一看人们的生活状况。一个领导班子、一个领导干部的事业心如何,决定一个地区、一个单位的工作和面貌。哪里的领导事业心和责任心强,积极向上,真抓实干,哪里的群众就朝气蓬勃,生龙活虎,工作就充满生机,成绩显著;反之,则人心涣散,斗志消沉,工作被动,打不开局面。作为领导干部,就要做到“五常”,即常怀为民之心—以民为本,心里永远想着群众;常听为民之言—广开言路,通过多种途径,及时了解民情,体察民意。常思为民之策—做决策要替群众着想,代表人民群众的根本利益,做到想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需,解群众之所难。常兴为民之举—坚持不懈地为人民办实事,办好事,扎扎实实地为群众排忧解难,少说多做,不搞劳民伤财的“面子工程”,不搞应付上级的形式主义。常记为民之托—十分珍惜正确行使人民赋予的权力,真正为人民掌好权、用好权。 关于求真务实 从马克思主义哲学的角度看,坚持求真务实,是坚持马克思主义科学世界观和方法论的本质要求。“求真务实”是对马克思主义哲学,特别是对其认识论的精神实质的精辟概括。它体现了马克思主义所要求的理论和实践、知和行的具体的历史的统一。所谓“求真”,就是“求是”,也就是依据解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,去不断地认识事物的本质,把握事物的规律。说到底,就是要认清我国社会主义初级阶段的基本国情,研究和掌握“三大规律”,即人类社会发展规律、社会主义建设规律和共产党执政规律,顺应潮流,把握趋势,走在历史发展的前头。所谓“务实”,就是要在掌握规律性认识的指导下,去行动、去实践。说到底,就是要紧紧抓住发展这个我们党执政兴国的第一要务,长期的艰苦奋斗,真抓实干,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,以我们党的实际行动赢得人们的拥护和支持,巩固党的执政基础。坚持“求真务实”,就是要力争做到胡锦涛同志所提出的“四求四务”,始终代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展,实现最广大人民的根本利益。 从我们党的历史看,我们党一贯倡导求真务实,党的发展史,就是一部不断求真务实的历史。党的十一届三中全会以来,以邓小平同志为核心的第二代领导集体,坚持和发扬求真务实的科学精神,从社会主义初级阶段的国情出发,把科学社会主义的基本原理与中国具体实际和时代特征相结合,丰富和发展了党的基本理论,形成了“一个中心、两个基本点”的基本路线,开创了中国特色社会主义的崭新道路。党的十三届四中全会以来,以江泽民同志为核心的第三代领导集体,坚持党的求真务实的优良传统不动摇,领导全国各族人民,开创了马克思主义的新境界,取得了改革开放和社会主义现代化建设的新胜利。到了党的十六大新一届中央领导集体产生,更加突出强调求真务实的重要性。胡锦涛同志指出:要贯彻落实好“三个代表”重要思想和十六大精神,抓好发展这个党执政兴国的第一要务,落实全面协调可持续的发展观,实现经济持续快速健康协调发展和社会全面进步,必须大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风;要坚持立党为公、执政为民,保持党同人民群众的血肉联系,切实把最广大人民的根本利益实现好、维护好、发展好,必须大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风;要全面推进党的建设新的伟大工程,加强党员干部队伍建设,提高党的执政能力,也必须大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。 关于勤廉为民 勤廉为民是“三个代表”重要思想的内在要求,是落实求真务 实的实践标准,也是党风廉政建设的一项重要内容。从字面意思来理解,勤,就是勤奋、勤俭、勤政;廉,就是廉洁、廉明、廉政;为民,就是我们党的一切工作都要以民为本、以民为先、以民为重。概括起来就是要清正廉洁,勤政为民。坚持勤廉为民,对党员干部而言,强调的是一种工作作风、领导作风和生活作风;对普通党员而言,强调的是一种道德操守和政治品格;对执政党而言,所强调的是为谁执政,如何执政的问题。对领导机关而言,强调的是一种政风。 是否勤廉为民,实际上关系着党的性质和宗旨,关系着人心向背,关系党的执政地位,关系党和国家生死存亡。强调清正廉洁、勤政为民是我们党深刻观察历史和现实得出的一个科学结论。 20世纪后期,世界政党政治中最引人深思的现象,就是一些长期在一些国家和地区连续执政几十年的大党、老党纷纷失去执政地位。发生这种现象的深层次原因是什么?这个问题值得我们关注。这些国家的政党当中,有的是因为国家经济没有搞好而下台,如印度,10亿人中,有1.5亿住贫民窟,有5亿人未用上电,3亿多人未有安全饮水,4亿多人是文盲,50%的人口生活在贫困线以下,全国失业人口7000万,童工1亿多,引起广大人民不满。墨西哥也是如此。但也有经济搞得比较好,却也下台了,如日本自民党,印尼专业集团等。为什么?分析这些老党、大党下台原因是复杂的,但有一条是可以肯定的,就是在党的勤廉为民上出了问题。一个党风不正,腐败盛行,不为民谋利的政党,最终必然会被人民所抛弃。 进入改革开放的新时期以后,针对一些地区和部门出现的严重经济犯罪问题,邓小平同志鲜明地指出:“这股风来得很猛,如果我们党不引起注意,坚决刹住这股风,那么,我们的党和国家确实要发生会不会改变面貌的问题,这不是危言耸听”。他还指出,经济建设这一手我们搞得相当有成绩,形势喜人,这是我们国家的成功。但风气如果坏下去,会在另一方面变质,反过来影响整个经济变质,发展下去会形成贪污、盗窃、贿赂横行的世界。他强调,我们要一手抓改革开发,一手抓惩治腐败,这两只手都要硬,在整个改革开放的过程中都要反腐败。 历史和现实都告诉我们,一个政党在执政过程中,如果自身腐败严重而又无力克服,必然导致社会风气败坏,如果不为民执政,最终会丧失民心,丢掉政权,所谓“得众者得国,失众者失国”,讲的就是这个道理。十六大以来,以胡锦涛为总书记的新的中央领导集体,一再告诫全党同志特别是领导干部要居安思危,增强忧患意识,牢记“生于忧患、死于安乐”的古训,保持清醒头脑,紧紧围绕提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题,以坚定不移的态度、坚强有力的工作和坚持不懈的努力,进一步推进廉政勤政建设,不断以新的工作成效取信于民,保证党和国家的各项事业顺利进行。 二、坚持求真务实、勤廉为民,必须坚持科学发展观,全面推进社会发展。 “科学发展观”是以胡锦涛为总书记的新一代领导人的治国理念,在科学发展观之后提出正确的政绩观,这值得我们深思,胡锦涛的科学发展观是指“政治、经济、社会、环境各方面协调发展、持续发展”。我们不仅要关注经济指标,还要关心人文指标、资源指标、环境指标、经济增长指标和财政投入指标,促进社会协调发展的自觉性。 我们发展经济的目的是推动社会发展,社会发展为经济发展提供精神动力和智力保证,在座的各位都是社会发展的各部门的领导,你们要充分地认识到,你们从事的事业是社会进步的最终体现,“发展是执政兴国的第一要务”这里的发展不仅指经济发展,也指社会发展,偏宠任何一方都不是科学的发展观。从事社会发展事业的同志们不能认为低人一等矮人一截,我们要从思想上有个清醒的认识。 没有科学发展观就不能树立正确的政绩观。目前存在的“数字出官,官出数字”的怪现象,起因就在工作的出发点和落脚点是如何生政绩,如何使一些经济指标提高,如何能使自己尽快提拔,这些都是不正确的发展观,如教育经费问题,为了搞政绩工程,形象工程而不惜牺牲社会发展,挤占挪用教育经费,这些都不是正确的政绩观,不是科学的发展观,更算不上勤廉为民。 三、坚持求真务实、勤廉为民,必须坚持依法行政,提高执政能力和政府建设。 我国的市场经济还处在转型期,处在过渡期,所以叫“中国特色的社会主市场经济”。温家宝“政企分开、政资分开、政事分开”的政府行政职能改革工作正在深入进行,但政企目前也没有完全分开,但比起以前有了很大的变化。国家审计局对中央部门的资金进行审计,发现很多问题,这说明我们的政府行政和资金使用还没有分开。政事分开就是政府与事业单位分开,政府管自己的事,要充分发挥政府职能作用,坚持“经济调节,市场监管、社会管理、公共服务”,把领导精力更多地放在社会管理和公共服务上,放在构建 和谐社会上”。 我国在八十年代提出的是以经济建设为中心,九十年代提出市场经济,邓小平南巡讲话之后确立了发展市场经济的道路,并且指出“各级政府抓经济发展主要是为市场主体服务和创造良好的发展环境,政府不能包办企业投资决策,不能代替企业招商引资,不能直接干预企业经营活动”。不能包办投资决策和干预经营活动好理解,但不能代替招商引资,现在做的不好,政府在管理经济工作上的主要问题是什么,关键在当好裁判,不能直接上场打球。比如某县招商引资来一个企业,政府出面组织农民生产,并给农民这样那样的承诺,结果企业跑了,农民产品买不出去,就去找政府,政府只能拿钱赔偿。交了不少的学费。为什么会形成这样的后果,说到底还是没有真正树立科学发展观和正确的政绩观,没有真正勤廉为民。各级领导干部要切实增强按市场经济规律领导市场经济工作的能力和领导水平,按国家通行规则办事的能力,用经济手段和法律手段来调节经济运行能力。契约合同就是手段。政府的一切行为都是依法的才是市场经济,否则不叫市场经济。政府发文只能发一些规范性的文件,不能出台法律法规性文件,规范性文件也得符合法律法规。经济调节的手段只有中央政府才有,如利益决定、税法税收、贷币发行等,地方政府的职能就是市场监管。如阜康“7· 11” 重特大矿难最大的教训就是政府监管不力。市场准入关把得不严。只有年产3万吨的许可证,去年开采到30万吨,安全措施是按3万吨配套的,开采到30万吨不出事才怪。今年上半年就生产了18万吨,安全检查是进行了,但没有采取有力措施进行整治。我们现在是避重就轻,管理审批时很慎重,甚至还要卡一卡,得点好处,但批了以后管理跟不上。管理很重要,管理不到位就会出问题,会出大问题。阜康的事是件不光彩的事,1600万元与83条生命相比,算不上什么,30万吨的年产量又能算什么。以人为本的观念又从何体现?特别是市场监管、社会管理和公共服务都非常重要,公共服务就是提供公共产品,我们的学校、医院都是公共产品,不能动不动就产业化,就推向社会。 中国现在面临十一大挑战,一是近20年内每年净增800-1000万人口,人口自然增长7%,新疆每年新增1万人,相当中型乡镇;二是每年出生人口中5%的人口有缺陷;三是文肓率占5.7%,13亿人口平均受教育水平只有七年;四是全国共有84万艾滋病患者;五是人口性别比为100:117,处在失衡状态。国际为100:104,我区处在上限100:107;六是65岁以上的老人已超过7%,60岁以上的超过10%,提前进入老年社会;七是人口城市化进程缓慢,低于国际标准,说明我国还未进入工业化和现代化;八是94%人口聚集在只占43%国土面积的东南部,发生疫病的可能性大,想想XX年暴发的非典疫情,传播快,难控制;九是欠发达地区孕产妇住院生产中,死亡率和婴幼儿死亡率比东南沿海等经济发达地区高出许多;十是独生子女的心理问题已成为社会问题;十一是全国有30多万独生子的伤残死亡问题需要处理。人口总量过多仍然是长期需要解决的问题,人口素质不高是长期内很难解决的。劳动人口有10亿,老年人口达1.44亿,10年内达4亿,到2020年老龄人口达到全国人口的16.3%。人口与资源矛盾比较尖锐,2020年人均占有耕地越来越少,70%以上河流受到污染。 人口问题引发的诸多社会问题,给社会发展带来了严竣的挑 战。把我们的工作重心和着力点放在这些问题的解决上,社会发展的各部门各单位不关注和解决影响社会发展的这些问题,也是没有树立科学发展观和正确的政绩。 四、大力提倡求真务实、勤廉为民的精神,要重视和关注工作存在的各种问题 今年以来,州党委、州人民政府根据加快推进乌昌一体化的新形势、新任务,学习山东、上海等沿海发达地区的先进经验,进一步提出了“全党抓经济,突出抓工业,重点抓招商,继续抓好农业产业化,提升三产,发展旅游,加强党的领导,打造平安昌吉,构建和谐社会,继续争当天山北坡经济带率先发展的排头兵,确保在全疆率先实现全面建设小康社会的奋斗目标”的工作思路。这是自治州发展总的定位,前进奋斗的总目标,各项工作的总要求。而要实现“打造平安昌吉,构建和揩社会”这个我们社会发展口,各部门必须为之努力奋斗的社会发展目标,关键在于社会发展口各部门及各级领导干部,这是一份沉甸甸的责任,它已历史地落在了我们的肩上,需要我们去组织、去推动、去实现。 当然,在前进的道路上,我们还应该看到,自治州教育、卫生、计划生育、老龄委等各项事业发展仍然存在很多问题,各种困难、风险、障碍还很多,各种制约因素也越来越多。实现“新跨越、新发展”的宏伟目标,绝非易事。千秋基业,关键在人,特别是在领导干部,这要求我们必须以求真务实的态度,正视压力、困难,挑战问题,去研究难点、攻克顽点。要求我们必须牢固树立勤廉为民的精神,艰苦创业,埋头苦干,不断克服前进道路上的艰难险阻,努力促进自治州社会事业发展不断取得新成绩。 五、党员领导干部带头,把求真务实、勤廉为民落到实处为了把求真务实、勤廉为民的精神,真正落到实践中去,各部门、各级领导干部、我们的党员一定要带好头。这里讲五个方面的要求: (一)勤学习善调研。学习对我们大家都是修身立业之本,领导干部这方面要带头,要勤于学习、善于学习。当前要进一步按照中央要求,坚持学习为先,教育为本,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、发展观、政绩观,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观、群众观。学习同时要加强调查研究,这是我们领导干部的基本功,也是领导班子制度建设的必修课,要大兴调查研究之风。大家都要重视调查研究,通过调查研究来发现问题、研究问题、解决问题。 (二)讲政治顾大局。在当前形势下,讲政治顾大局要反复强调。政治大局是一致的,最大的政治就是与党中央保持高度一致,从思想上组织上行动上保持高度一致。是不是保持一致还是发展观和政绩观的问题。 (三)建机制明规矩。一是建立公正透明的权力运行机制。要加快建立健全公正透明的权力运行机制,进一步推行公开办事制度,充分地尊重和保障人民群众的知情权、选择权、参与权、监督权,大力推行政务公开、厂务公开、村务公开、校务公开、院务公开,甚至还有党务公开。对重大政策的制定和出台,实行社会公示和社会听证制度,完善集体决策制度和专家咨询制度,增强透明度和公众参与度。二是干部的选拔任用机制。我们要建立科学的考评体系,用科学合理的标准方法,全面、客观、准确地评价干部实绩。三是信访排查调处机制。单位内的问题要在单位解决,领导要在解决内部矛盾的能力做到管好自己的人,看好自己的门。 (四)抓落实办实事。我们要本着抓落实的精神,落实、落实、再落实。在抓落实过程中,特别注意为群众办实事,处事要公开公正,要把实事办好,办得不好就会压了葫芦浮起瓜。领导班子每个成员都要有责任,都要负责任,班长是负全盘责任。我们实行的是集体领导下的成员分工责任制,每人分工负责和集体领导是相辅相承的,没有分工负责的集体领导形同虚设,领导不能将权力看得过重,要让每个人都有权有责,有权有责用不好权负不起责是个人的水平和能力问题,没有分工负责抓落实就不可能,就是一句空话。 (五)重监督强教育。我们要加强对各级干部的监督,途径是多方面的,确保各级干部的从政行为、执法行为时刻置于社会和群众的监督之下。对于那些违背求真务实、勤廉为民的各种不正之风和错误做法,要及时发现、及时纠正。中央颁布的两个条例,《党内监督条例(试行)》和《纪律处分条例》,对各级党员干部的监督进一步走向制度化、规范化。这两个条例非常重要,各部门各级干部要经常地学习,正确地运用,坚决地执行。 总之,作风建设始终是领导班子建设的重要任务,是带动其他方面的根本性建设。各级领导班子领导干部要按照中央、自治区、自治州关于加强和改进作风建设的部署和要求,紧密结合实际,紧紧依靠群众,切实关心群众,从加强教育、法制、监督入手,着眼于体制、机制、制度、管理的创新和完善,不断推进标本兼治工作,只要这样做了,就一定能把领导班子的作风建设提高到一个新的水平,一定能使我们各级领导班子和领导干部求真务实、勤廉为民的形象更加鲜明。 我们大家都熟悉这样一段话,著名学者王国维在《人间词话》中描述的三种境界:“昨夜西风雕碧树,独XX楼,望尽天涯路”,此为第一种境界;“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”,此为第二种境界;“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”,此为第三种境界。这其中不仅包含着治学之道,也蕴涵着深刻的人生哲学。作为领导干部也应该有这三种境界。第一种境界,眼光远大,志向坚定。那就是要有矢志为民的信念,百折不挠的意志,守得住清贫,不管“昨夜西风雕碧树”的清冷,耐得住“独XX楼”的寂寞。第二种境界,艰苦奋斗,经得起考验。要舍得付出,乐于奉献,即使“衣带渐宽”也“终不悔”,“人憔悴”也心甘情愿。第三种境界,独立思考,有所发现。眼睛不要总是在“众里寻”,而要转向“灯火阑珊处”,摆脱各种束缚,多干实事,干出成绩,推动工作。所有这些,归结到一点,就是希望大家在今后的岁月里,始终保持良好的精神状态和优良的工作作风,坚持求真务实、勤廉为民,团结带领广大干部群众,为顺利完成州党委、州人民政府确定各项社会事业发展奋斗目标而努力奋斗!
第五篇: 党风廉政教育月方案
党风廉政教育简报
中共怀化学院纪委 怀化学院监察处 编 执行编辑：李升兴 责任编辑：李婉清
全面从严治党永远在路上
4月12日下午，我校在西区唯新楼报告厅召开了全面从严治党工作会议。校党委副书记、校长宋克慧作工作部署，校纪委书记伍贤进作纪检监察工作报告，校党委委员、校长助理张松青主持会议。全校正科实职以上干部，各党支部书记及所有纪检监察干部参加会议。
宋克慧回顾总结了我校2017年全面从严治党工作开展情况，解读了新时代全面从严治党的新内涵新要求，对2018年学校全面从严治党工作进行了部署。
宋克慧强调，2018年，学校要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，认真落实中央和省委工作部署，坚持稳中求进工作总基调，以新时代党的建设总要求为遵循，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，践行忠诚干净担当，为推进区域性高水平应用型大学建设提供坚强保证。
宋克慧强调，加强党的政治建设，促进形成良好政治生态。始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，毫不动摇地把党的领导贯穿于教书育人全过程；
加强党的思想建设，不断夯实理想信念根基。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，推动学校各项事业稳步发展；
加强党的组织建设，推动管党治党责任落地。严格落实全面从严治党主体责任，切实把管党治党责任落实到业务工作全过程；
加强党的作风建设，培育弘扬学校清风正气。强化以师生为本、为师生服务的工作理念，多深入基层、接地气、察实情，下大力气解决师生反映强烈的问题，以实实在在的行动增强广大师生的幸福感和获得感；
加强党的纪律建设，切实推进监督执纪问责。加大执纪审查力度，对出现违法违纪问题的单位和个人，发现一起查处一起，始终保持反腐败高压态势；
加强干部队伍建设，着力提升管党治党水平。从人事相宜、人岗相适、人尽其才出发，做好中层干部调整工作，努力建设一支政治强、业务精、作风正、能攻坚、善作为的高素质干部队伍。
伍贤进作了题为《强化监督执纪问责，推动全面从严治党向纵深发展》的纪检监察工作报告。伍贤进指出，2018年，纪检监察部门将加强检查，进一步压实全面从严治党主体责任。检查各单位党组织和党员领导干部贯彻落实党的路线、方针、政策和学校党委行政重大决策部署情况，检查各单位落实全面从严治党责任书各项任务要求情况，检查各二级单位党组织主要负责人聚精会神抓党建，认真落实党的领导，严肃党内政治生活等履职情况；
强化监督，进一步促进作风建设和廉洁从政、廉洁用权。改进监督方式，增强监督实效，充分发挥纪委委员、纪检委员和特邀监督员的监督作用和审计监督作用，并加强监督执纪信息化建设，建立学校在职中层干部电子廉政档案；
严肃执纪问责，始终保持惩治腐败高压态势；
做好纪律教育，切实增强遵守纪律的自觉性；
加强队伍建设，努力打造一支政治素质过硬、履职能力强的纪检“铁军”。
4月14日上午，校纪委副书记李升兴在学习贯彻党的十九大精神中层干部专题培训班上作了题为《警钟长鸣 全面从严治党永远在路上》的报告。李升兴指出全面从严治党一刻都不能松，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。坚持开展批评和自我批评，坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，强化监督执纪问责。
李升兴通过违反中央“八项规定”精神典型案例，如借机公款旅游、超标准接待问题、办公室超标问题；
贯彻党的教育方针，巩固意识形态阵地问题；
违反师德师风，利用公共资源谋取私利问题；
未如实报告个人重大事项、挪用公款、违反工作纪律、乱收费、赌博、酒驾、吸毒等违规违纪违法案例对全校中层干部开展了警示教育。
李升兴强调高校社会地位极其重要，使命特殊，但遵守“八项规定”没有例外。防止“四风”反弹、回潮；
反特权思想；
反群众身边的“微腐败”是高校的主要任务。学高为师，身正为范，是对老师知识和行为的基本要求，加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。“我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。”习近平总书记的话语振聋发聩。党的十九大提出建设马克思主义学习型政党和学习大国的重大任务，明确把增强学习本领放在八种执政本领的第一位，进一步凸显了学习对共产党人的重要性。党员干部要增强学习本领，首先要明确学习内容。学什么？
1.党章——全体党员的基本功、第一课
“各级领导干部要把学习党章作为必修课，走上新的领导岗位的同志要把学习党章作为第一课”“学习党章是全体党员的基本功，这个功课要经常做。”习近平总书记指出了学习党章的要求。每位党员都应深入学习，全面掌握和深刻领会党章的基本内容、基本精神和基本要求，学党的性质、宗旨和指导思想，学党员权利和义务，做到时刻铭记、内化于心、外化于行。
2.马克思主义理论——做好一切工作的看家本领
习近平总书记强调，马克思主义理论是我们的必修课，党的各级领导干部和全体党员都应充分重视马克思主义理论学习和研究，并指导自己的实际工作。认真学习、系统掌握马克思主义理论，是对各级领导干部的基本要求，更是各级领导干部做好一切工作的看家本领。要做到真学、真懂、真信、真用，努力掌握马克思主义立场、观点和方法，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平。
3.习近平新时代中国特色社会主义思想——伟大复兴的行动指南
深入学习贯彻党的十九大精神，最重要、最根本的就是要深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。党员干部尤其是领导干部应带头学习、及时学习、经常学习，自觉做认真学习实践的表率，要深刻领会其丰富内涵和核心要义，就是要学习掌握其贯穿的马克思主义立场、观点和方法，就是要深刻理解其贯穿的鲜明人民立场、坚定信仰信念、强烈历史担当，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。
4.党性教育——共产党人的“心学”
党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。坚强的党性，是成为合格共产党人的首要条件。种树者必培其根，种德者必养其心。高度重视加强党员干部的党性教育，既是党的建设的一个成功经验，也是改造领导干部主观世界的永恒课题。
党员干部特别是领导干部要自觉接受党性教育，不断进行自我认识、自我教育、自我完善，把加强党性锤炼作为天天坚持的常修课，在加强党性修养上率先垂范。
5.党史国史——最好的教科书
历史是过去的现实，现实是未来的历史。党史国史具有资政育人、以史鉴今的重要作用，加强党史国史学习研究尤为迫切。深入学习党史国史，了解党和国家事业的来龙去脉，应当成为每位党员干部的自觉行动。通过学习中国共产党90多年的奋斗史，中华人民共和国60多年的发展史，能让我们更好地了解党和国家的历史，总结和吸取党和国家的历史经验、教训，以史为鉴、更好前进。
6.道德修养——十分重要的人生必修课
人无德不立，国无德不兴。习近平总书记多次强调官德的重要性：做官先做人，做人先立德；
德乃官之本，为官先修德。加强道德修养是党员干部践行“三严三实”和做“四讲四有”合格党员的必然要求。从近年来查处的违纪违法案件看，一些党员干部之所以走上犯罪道路，大多是从道德品质出问题开始的。广大党员干部要自觉加强道德修养，始终坚持廉洁自律的道德操守，勤修社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，做到明大德、守公德、严私德。
7.批评和自我批评——党内生活的常态
习近平总书记多次强调，要用好批评和自我批评这个防身治病的有力武器，“要让批评和自我批评成为党内生活的常态，成为每个党员、干部的必修课。”党的十九大报告明确要求，坚持开展批评和自我批评，坚持惩前毖后、治病救人。在全面从严治党的形势和任务下，党员干部要继续用好批评和自我批评的锐利武器，大胆使用、经常使用，自我批评要一日三省，同志的批评要虚心接受，敢于正视、改正自己的缺点错误，敢于指出别人的缺点错误并帮助改正。——摘自《中央纪委国家监委网站》
发现问题指出来是一种担当“若是单位领导能及时给我扯扯袖子，我也不至于在违法犯罪的道路上越走越远”“悔不当初对单位存在的问题睁只眼、闭只眼，今天被处理实属咎由自取”……不管是翻看落马官员的忏悔录，还是查看各地通报的典型案例，总能看到很多“发现问题却不敢指出来”的问题。
发现问题却不敢指出来，这是为什么？其原因无外乎以下几点：一是“怕”，怕得罪人，怕伤和气，于是在毫无原则的“和谐”气氛中，在“你好我好大家好”的“皆好”中丧失了立场，丢掉了原则；
二是“私”，私心太重，私念作怪，私利至上，患得患失，顾虑重重，忧的是个人名利，虑的是个人“进步”；
三是“俗”，信奉“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学，信奉“事不关己、高高挂起”的世俗观念，唯恐“点破”了损害到自己的“奶酪”，影响到自己的利益。
毛泽东同志的《反对自由主义》有这样一段经典论述：“事不关己、高高挂起；
明知不对，少说为佳；
明哲保身，但求无过……见损害群众利益的行为不愤恨，不劝告，不制止，不解释，听之任之。”发现问题却不敢指出来，不就是一种自由主义吗？当然，这也是一种不负责、不担当的表现。
敢不敢把问题指出来，检验着共产党人的能力素质、精神状态，考验着共产党人的党性修养、责任担当。习近平总书记曾指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”若是不好听的话不说、得罪人的事不做，看似“宽以待人”实则放弃责任、坐等出事。今天不愿意面对一些同志被批评时可能出现的误解或怨气，也许明天面对的就是“我不杀伯仁，伯仁却因我而死”的自责与内疚。
责任担当不是空洞的、抽象的，而是实实在在的。党内每一名同志，都应时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，真正把该担的担子担起来、把该负的责任负起来，遇到矛盾不妥协，是非面前不含糊。当发现单位存在问题、他人身上出现毛病，及时指出来，直接说出来，就是一种责任担当。
善听实话是种本领
新中国成立前夕，有人问周恩来，为什么毛泽东天天坐在陕北，共产党却能处处打胜仗？周恩来答道：“我们的军队不但在政治方面是民主的，而且在军事方面也有民主。我们有时甚至还准许士兵讨论作战命令。”善于听实话，从来都是中国共产党人鲜明的政治品格。
对为政者而言，善听实话是种本领。在很多时候，有干事创业的意愿和勇气固然重要，但能干事、会干事、干成事的前提是掌握事物的本来面貌及其发展规律。因此，任何时候都不能闭目塞听，而要善于听实话摸实情。这不仅是事业成功的先决条件，而且考验着党员干部的担当。
然而，人总喜欢听与自己相同的看法，能听得进不同意见、容得下尖锐批评，需要有自我革新的勇气和虚怀若谷的胸襟。时下，有少数党员干部在这方面做得不好，开展工作独断专行、固执己见。有的取得了一点点成绩就以为自己总是正确；
有的遇到问题就翻老黄历走老路子；
有的则放不下身段，觉得采纳他人意见很丢面子。这样的“一言堂”，眼前看似是没有了反对声音，但从长远看，却是在回避矛盾、遗留隐患，还会导致思路僵化、视野狭隘，逐渐丧失锐意进取的劲头。更严重的是，会打击干部群众参与的积极性，增加做决策、干工作的风险。
提高听实话摸实情的本领，关系到干事创业的实际效果，对党员干部来讲不能不高度重视、认真对待。党员干部每天要面对众多复杂问题，而时间和精力毕竟有限，如果不能广泛听取来自各方面的意见建议，掌握的情况很可能不全面也不准确，所作决定能否经得起时间和实践的检验也就不得而知。怎样听实话摸实情？其实，来源有很多，可以是党内的批评和自我批评，可以是与人民群众的沟通交流，甚至可以是来自群众的街谈巷议。只要拥有开阔的胸襟，保持谦虚态度，包容不同意见甚至是尖锐批评，自然会在身边聚集起更多的诤友，会听到更多的心里话而不是场面话，会了解更多真实情况而不是投其所好的“包装”。
善于听实话摸实情，是传承实事求是优良传统的要求，是推动事业兴旺发达的前提。走进新时代、踏上新征程、干出新业绩，每一位党员干部都应该始终保持问题意识，广开言路、善听诤言、掌握实情，形成求真务实的良好作风。惟其如此，方能及时发现和纠正思想认识上的偏差、决策中的失误以及工作中的不足，及时发现问题、研究问题、妥善解决问题，闯过新长征路上一个又一个“娄山关”“腊子口”。——摘自《中国纪检监察报》
大麻烦！如果你的办公室还这样……
近期，湖南清查党政机关办公用房风暴上了热搜！中央巡视组来湖南了，省委巡视组也下各地了，利剑出鞘！一批办公室“大了点”的党员干部被点名……
清明小长假前，湖南省纪委通报了10起违反中央八项规定精神问题，其中超标准使用办公用房的3起，6名领导干部挨了处分。近期，省委巡视组也发现了一批超标准使用办公用房的问题线索，各地快查快结，一批党员干部上了“通报单”。
1.“红线”是怎样划出来的
2017年12月11日“两办”印发了《党政机关办公用房管理办法》，这一文件的出台，将“清查整治办公用房”问题进一步落小落细落实，也成了新一轮整治风暴的“导火索”。
请大家简单回顾一下党的十八大以来中央对党政机关办公用房建设、使用是如何规范约束、划出“红线”的。
2013年7月，中央发出《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》，要求全国各级党政机关5年内一律不得以任何形式和理由新建楼堂馆所，严格控制办公用房维修改造项目，对党员干部超过规定的标准占有、使用的办公用房予以腾退。这给规范办公用房发出了一道“禁令”。
时隔4个月之后，《党政机关厉行节约反对浪费条例》出台。《条例》明确规定，凡是超规模、超标准、超投资概算建设的办公用房项目，应当根据具体情况限期腾退超标准面积或者全部没收、拍卖；
凡是超过规定面积标准占有、使用办公用房以及未经批准租用办公用房的，必须腾退；
凡是未经批准改变办公用房使用功能的，原则上应当恢复原使用功能。这给一些党政机关讲排场、比阔气、大手大脚、奢侈浪费修建豪华楼堂馆所等行为又套上了一个“紧箍”。
2014年11月，新修订的《党政机关办公用房建设标准》发布，要求办公用房不得定位为城市标志性建筑，外立面不得搞豪华装修，内装修应简洁朴素，绿化不得移栽大树、古树，甚至对办公用房室内冬季采暖、夏季制冷的温度都给出了明确规定。可谓是事无巨细，为规范办公用房再添“新规”。
2.“红线”又是如何被“突围”的
中央一系列制度规范的出台以及地方对执行细则的探索，从制度层面消除了党员干部奢侈浪费、超标建设、随意占用的操作空间，让“豪奢超配”、“讲排场”、“比阔气”的风气得到遏制，节俭朴素的正气得到弘扬。然而却仍然有人要“突围”。
通过省委巡视组到相关单位检查办公用房的使用情况，发现在这方面玩小心眼，耍小聪明的仍有人在。有的加张桌子，声称是司机的位子，却从无人坐；
有的砌堵墙、挂个帘、留个暗门，隔出去的却仍归自己使用。有的党员干部清理整改刚过，就一切照旧。有的党员干部心存侥幸，想尽办法规避检查，结果弄巧成拙，因此付出代价。
简单揣摩，这些人无外乎三种心态：一是享乐心态，奢侈习惯了，不愿回归节俭；
二是显摆心态，以办公面积大小来显示自己的权威；
三是无所谓心态，认为虽是多占却没带走，大不了批评几句，做个检查。
超标办公现象的发生，也与 “两个责任”落实不到位有关。有的单位党组织履行管党治党责任不力，对办公用房违纪违规问题睁一只眼、闭一只眼，不当回事，处理起来往往高高举起，轻轻放下。
3.把“红线”当成“高压线”吧
在这次清查风暴中，有部分党员干部“中枪”，或许有人觉得就是几个平米的事，却让自己挨了处分，上了通报，心中感到“怨”。
“俭则约，约则百善俱兴；
侈则肆，肆则百恶俱纵”。调整清理办公用房的意义不仅仅在于腾出了多少平方米，实行“一刀切”，切掉的是官僚主义、享乐主义和奢靡之风。办公用房奢侈浪费是沉疴难题，更是群众“看得见的腐败”。看似小事，实则关乎党和政府形象，关乎党群、干群关系。
“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。只要各级党组织和领导干部端正心态，戒奢崇俭，心存敬畏，把“红线”当成“高压线”，不开口子、不搞变通、不打折扣，就不难做好这项工作，就能收获老百姓的信任和拥护。
3起违反中央八项规定精神案例
1.上海工艺美术职业学院环境艺术学院院长李刚违规组织聚餐和发放奖金奖品问题
2017年1月，上海工艺美术职业学院环境艺术学院院长李刚，组织干部职工在酒店聚餐，餐费从李刚与校企合作单位的劳务报酬中支出。期间，违规使用校企合作单位提供的经费用于发放奖金，并违规将学院办公用品充当奖品。2017年6月，李刚受到党内警告处分。
【评析】李刚作为党员领导干部，违规接受校企合作单位的劳务报酬和资金赞助，组织教职工聚餐活动，期间抽奖、发放奖金奖品，其行为违反了中央八项规定精神。在严格贯彻执行中央八项规定精神的情况下，一些党员干部知道不能公款聚餐、公款购买发放礼品礼金，为了规避监督，玩起“新花招”，使用校企合作单位违规提供的劳务报酬和资金赞助搞活动，这属于典型的隐形变异“四风”问题，必须予以严厉查处。纪检监察机关需重点关注隐形变异、改头换面的“四风”问题新形式新动向，通过加强检查、督导、调研等多种方式发现典型案例，有的放矢、对症施治、移风易俗，抓住苗头问题不放，从严快查，坚决防止回潮复燃、卷土重来。
2.浙江省绍兴市滨海新城沥海镇党委副书记、镇长王吉程违规组织并参与宴请等问题
2017年5月，绍兴市滨海新城沥海镇党委副书记、镇长王吉程，组织沥海镇11名干部到该镇某公司食堂用餐，共花费餐费1200元。饭后，除1名干部先行离开外，其余人员接受了该公司董事长高某赠送的总价值2300元人民币的礼品。2017年8月，王吉程受到党内警告处分。通知联络其他人员的沥海镇党委委员、副镇长殷雪峰受到诫勉谈话处理，其余9人被责令作出书面检查。餐费1200元和礼品折现的2300元予以退回。
【评析】王吉程等人置中央和省委三令五申于不顾，集体接受管理服务对象安排的可能影响公正执行公务的宴请和礼品，触碰政商关系红线，必须受到严肃处理。该案表明，当前转作风改作风的思想基础还不牢固，违规吃喝玩乐的惯性仍然存在。要密切关注隐形变异、改头换面的“四风”问题新形式新动向，严肃查处违纪违规行为，掀起“青纱帐”、扒掉“隐身衣”，坚决防止“四风”问题回潮复燃。
3.新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市文化体育广播影视局原局长白新民违规操办女儿婚宴问题
2014年6月、2017年3月，新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市文化体育广播影视局原局长白新民，先后两次为一个女儿操办婚宴，违规宴请管理服务对象并收受礼品礼金5.7万元。同时，其还存在其他违纪问题。2017年9月，白新民受到开除党籍、开除公职处分。
【评析】白新民身为党员领导干部，在各级党组织坚决贯彻落实中央八项规定精神、越往后执纪越严的形势下，在各级纪检监察机关持续保持狠刹“四风”的高压态势下，仍不收手、不收敛、不知止，是典型的顶风违纪。我们要以作风建设永远在路上的韧劲和决心，坚决清除“四风”顽疾，防止反弹回潮。
近日，山东省威海市纪委通报了3起形式主义、官僚主义的典型案例。其中一起是：荣成市夏庄镇党委委员、副镇长郑某某和镇党委委员、纪委书记王某某在学习贯彻党的十九大精神中，没有按照要求结合实际撰写学习体会，而是从网络下载文章修改个别语句作为交流材料。郑某某、王某某受到党内严重警告处分。这正是——
政治学习求真悟，岂能抄袭捣糨糊。
真学真用乃本色，形式主义须力除。
第六篇: 党风廉政教育月方案
开展“弘扬红色传统，抵制黑色腐败、
弘扬清风正气、保持党的纯洁性”主题教育活动
实 施 方 案
为充分利用万安蕴含的丰富红色资源，更好地弘扬红色传统和苏区精神，推动我校党员教师继承、发扬红色优良传统，进一步改进工作作风，密切党群关系，坚持勤政廉政，促进我校可持续发展，经党支部研究，决定在全校党员干部中深入开展“弘扬红色传统，抵制黑色腐败”主题教育活动。现制定如下实施方案：
一、指导思想和基本原则
指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和十七届四中全会精神，按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》及县委《实施方案》的要求，深刻领会和把握红色传统和苏区精神的丰富内涵，以“弘扬红色传统，抵制黑色腐败”为主题，深化党性党风党纪教育，大力弘扬红色传统，进一步强化党性意识、宗旨意识，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，实现全校党员干部“理想信念更加坚定、党性观念更加坚强、工作作风更加务实、宗旨意识更加强化”的目标要求，为特教学校发展的追赶与跨越提供坚强的政治和纪律保障。
基本原则：开展“弘扬红色传统，抵制黑色腐败、弘扬清风正气、保持党的纯洁性”专题教育活动，要与深入学习实践科学发展观结合起来；
与创业服务年活动结合起来；
与开展岗位廉政风险防范管理工作结合起来；
与深入推进廉政文化建设工作结合起来。坚持正面教育为主，突出实践特色，着力解决问题；
坚持群众路线，创新活动载体，增强活动效果；
坚持领导带头，发挥示范作用，自觉接受监督。
二、活动内容和方法步骤 “弘扬红色传统，抵制黑色腐败、弘扬清风正气、保持党的纯洁性”主题教育活动自2012年6月份开始，至2012年11月告一段落。活动总体分为学习调研、查摆问题、整改提高三个阶段，具体安排如下：
（一）学习调研阶段（4-５月份）
重点抓好以下几个方面的工作：
一是抓好动员部署。每个党员在深入调研的基础上，结合实际，制定学习教育活动具体方案，并及时召开“弘扬红色传统，抵制黑色腐败、弘扬清风正气、保持党的纯洁性”教育活动动员会,传达学习有关文件和精神,动员广大党员干部积极参与,主动融入,充分认识开展“弘扬红色传统，抵制黑色腐败、弘扬清风正气、保持党的纯洁性”教育活动的重要意义，切实把思想认识统一到县纪委的部署要求上去。
二是丰富学习内容。以主题教育活动为契机，不断丰富学习内容。在组织党员干部重温毛泽东同志在苏区时期撰写的《关心群众生活，注意工作方法》红色经典著作的基础上，还要重点组织学习胡锦涛总书记在十七届中纪委五次全会上的重要讲话精神，中央、省、市纪委全会精神，以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉政法规。各单位要制定详细的学习计划，对学习时间、学习内容作出具体安排，并认真做好学习笔记。每位党员干部至少必须撰写1篇心得体会文章。
三是开展专题讨论。在认真组织学习调研的基础上，组织党员干部开展“弘扬红色传统，抵制黑色腐败、弘扬清风正气、保持党的纯洁性”专题大讨论。主要围绕如何传承红色传统，自觉抵制黑色腐败，共同构建勤廉万安这一主线开展讨论。通过学习把党员干部的思想统一到贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和中央、省、市纪委全会精神，以及县委、县政府确定的各项任务的具体行动上来，把心思、精力用在研究工作、谋划发展上，切实增强开展主题教育活动的自觉性。
（二）查摆问题阶段（6-8月份）
在集中组织党员干部学习的基础上，要把“弘扬红色传统、抵制黑色腐败、弘扬清风正气、保持党的纯洁性”这一主题作为今年各级领导班子民主生活会的一项重要内容，抓住突出问题，着力把握主题教育活动的针对性，坚持民主集中制、弘扬求真务实作风、发扬艰苦奋斗精神，重点开展“六查六看”活动（一查是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，看为民服务意识强不强；
二查是否存在有法不依、执法不公、粗暴执法的问题，看纪律法制意识强不强；
三查是否存在有令不行、相互推诿、作风拖沓、自由散漫的问题，看作风效能意识强不强；
四查是否存在搞形式主义、做表面文章的问题，看苦干实干意识强不强；
五查是否存在讲排场、比阔气、铺张浪费的问题，看艰苦奋斗意识强不强；
六查是否存在执教不廉、借权谋利的问题，看廉洁自律意识强不强）。围绕“弘扬红色传统、抵制黑色腐败、弘扬清风正气、保持党的纯洁性”主题，对照红色优良传统，本着“深入找问题、重点找原因、关键查主观”的原则，联系实际，深入查找本单位和党员干部自身存在的突出问题，认真寻找差距，认真分析问题和原因，提出合理化的建议和改进措施。
（三）整改提高阶段（9-10月份）
抓好整改落实，把教育活动各项任务落到实处：
一是制定整改措施。要针对查找出的问题制定切实可行的整改措施，对群众提出的合理意见和建议要积极采纳，要把整改贯穿于“弘扬红色传统、抵制黑色腐败、弘扬清风正气、保持党的纯洁性”教育活动的全过程，发现一个问题，及时解决一个问题。
二是完善制度建设。要结合实际，进一步完善有关规章制度，尤其是要找准本单位、本部门人、财、物等关键资源的关键岗位，查找廉政风险控制点，制定防范措施，形成监督和制衡相结合的廉政风险防范体系，做到靠制度管人、靠制度管事、靠制度管作风。
三是深化作风效能建设。要结合创业服务年活动，进一步提升班子效能，深化班子作风建设，进一步建立和完善为民服务机制，营造最优发展环境，方便群众办事和监督。
三、工作措施
为拓展活动内容，浓厚活动氛围，突出活动特色，增强活动实效，我校将组织党员干部深入开展“五个一”活动：
（1）上好一堂廉政党课。支部书记以“弘扬红色传统、抵制黑色腐败、共建勤廉兴国”为主题，结合我校实际，给我校党员干部上一堂红色廉政党课，使广大党员干部进一步改进作风，真正树立为民、务实、清廉的新形象。时间安排：6月底前完成
（2）进行一次红色革命传统教育。我校组织党员干部到党性党风党纪教育基地—康克清纪念馆进行一次红色革命传统教育活动，重温老一辈无产阶级革命家清正廉洁、无私奉献、艰苦奋斗、密切联系群众的革命精神。时间安排：7月底前完成
（3）开展一次警示和示范教育。认真组织全校党员干部参观警示教育基地，深入开展警示教育活动，同时，充分挖掘本县先进典型，广泛开展典型示范教育。时间安排：全年
（4）组织一次主题演讲比赛。我校将结合创业服务年活动，会同有关部门组织一次以“弘扬红色传统、抵制黑色腐败、打造最优发展环境”为主题的演讲比赛。时间安排：9月份完成
（5）组织一次廉政法规知识测试。我校党支部将组织全校教师进行廉政法规知识闭卷测试（测试内容包括红色传统和苏区精神、相关廉政法规等）。时间安排：10月份完成
万安县特教学校党支部
2012年6月