篇一：县委领导对乡镇年度工作点评
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工作汇报后领导点评发言稿
篇一：领导点评讲话
篇一：领导点评表态发言
领导
点评表态发言
尊敬的各位领导，同志们：
刚才，xxx等几位
局领导分别作了工作报告，对xxx工作进行了
总结
和回顾，对xxx工作进行了谋划和安排，领导们的讲话目标明确、鼓舞人心、催人奋进。我作为xxx普通工作人员的代表，就如何落
实会议精神，立足岗位高质量完成工作目标任务，向各位领导和同志们谈一谈自己的感想。
县委、县政府一向
关心支持、高度重视我县xxx事业，把xxx工作摆在优先发展的重要战略位置，县领导在百
忙当中经常抽出时间过问xxx作，帮助解决工作中出现的新情况、新问题。县领导对xxx工
作的重视，为我们工作的开展提供了政策支持。党委、局领导班子严谨务实，思路清晰，工
作方法妥当。这些都为我们每一个股室、乃至xxx线每一位同志干好本职工作，提供了良好
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的工作环境。在201X年实际工作中，我们要把思想和工作思路统一到今天的会议精神上来，进一步振奋精神，鼓足干劲，端正工作态度，以县委、县政府对xxx工作的总体要求为抓手，以今天大会的圆满召开为契机，在各自工作岗位上，尽职尽责搞好本职工作。今天这
个大会的召开，为我们今后的xxx工作进一步指明了方向，给全县xxx系统干部职工增添了
无尽的工作动力。下一步，在局党委、局领导班子带领下，我们要在取得201X年已有成绩的基础上，百尺竿头，更进一步，继续发扬不怕吃苦、顽强拼搏等优良工作作风。以xxx讲话
中提出的201X年重点抓好的工作为指导，进一步完善各项工作制度、狠抓
管理、强化每一名xxx的责任心。在达到“两个确保”、力争“三个突破”、实现“四个提升”
上狠下功夫，进而实现“单向工作争第一、整体性工作上水平”的总体工作要求，实现全县
xxx工作争先进位、跨越式发展。新年新气象，在这个万物复苏的季节里，在这个孕
育生机和活力的季节里，我们迎来了xxx县xxx工作的春天，我们吹响了工作新征程的号角。
在充满希望的201X年里，我们有理由相信，在县委、县政府的大力支持下，在局党委、局领
导班子的正确领导下，通过全县xxx系统广大干部、教职工的共同努力，我们将一定会向县
委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷。
同志们，请大家立
即行动起来，为了干好党和人民的xxx事业，奋斗吧；同志们，为了实现全县xxx工作的共
同目标，加油吧。
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篇二：领导点评讲话稿
领导
点评讲话稿
同志们：
今天到
xx、到xx来很高兴。全市创先争优活动已经开
展一段时间了，按照中央和省委创先争优
活动领导小组的安
排部署，全市创先争优活动已经进入领导点评环节，所有联
系县（市、区）的市委领导，都要对各自所联系的单位党组
织和主要负责人，在这一次创先争优活动
当中的工作情况要
进行点评，以促使创先争优活动开展得更好。
根据市委安排，下面我就
xx县和xx镇深入开展创先争
优活动情况做一个简要点评，说是点评，其实也是互相交
流，主要目的就是为了扎实深入推进创先争优活动，确保活动取
得实效，达到“推动科学
发展，促进社会和谐，服务人民群
众，加强基层组织”的目标。
去年6月份以来，xx县
按照中央和省、市委的统一部
署，领导高度重视，周密安排部署，紧扣发展大局，突出实
践
特色，创新活动方式，全县创先争优活动开局良好、顺利
推进、成效显著。我觉得xx创先
争优活动做法和成效主要
体现在“五个坚持”上：一是坚持服务中心，在进位赶超中
一
坚
持服务中心，创先争优。
创先争优。将创先争优与加速xx进位赶超紧密结合、与破
解发
展难题紧密结合，切实做到在服务发展大局中检验创先
争优活动，扎实开展了“创先争优、进位赶超”主题活动，把省市表彰奖励的10个方面27项工作列为创先争优活动的重点，【参考文档】工作汇报后领导点评发言稿-范文word版
明确分管领导，强化工作考核，选派了100名机关后
备干部参与18个重点建设项目征地
拆迁工作，有效激发了
党员干部在“决战两区、跨越发展”中创先争优。二是坚持
二是坚
持
二是
分类指导，特色中创先争优。
分类指导，在彰显xx特色中创先争优。针对不同
类型单位、不同群体党员的特点，分类确定目标，提出不同要求，开展
了以创建“活力型”
机关党组织，争当效能先锋；创建“富
民型”农村党组织，争当“双带”先锋；创建“和谐
型”社
区党组织，争当服务先锋；创建“发展型”“两新”党组织，争当创业先锋为主要
内容的“四创四争”活动，在不同领域
培育了一大批党组织和党员标杆，全县争创活动呈
现出百花
争艳、各具特色的良好局面。三是坚持创新载体，在凝心聚
三
坚持创新载体，力
中创先争优。，扎
力中创先争优。xx能紧密结合实际，创新“自选动作”实开展了创先
争优“五个一”活动，即举办一次创先争优活
动专题演讲赛、举行一次
“红歌大家唱”活
动、开展一次
“承
诺履诺当先锋”主
题实践活动、开展一次“好书荐读”活动
和表彰一批身边的优秀共产党员，营造了浓厚的活
动氛围。
在回应群众期待中创先争优。
“三民”在
四是坚持关注民生，坚持关注民生，在回应群众期待中创先争优。
活动中，从xx实际出发，确定的“双万双千双百”的活动
载
体（即：下派一万名党员干部，建立一万个帮扶对子；认
领一千个留守儿童，建立一千个平
安共同体；提升一百个基
层党组织，打造一百个新农村示范点），逐村逐户开展村情
民情
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调查。在全省“十万干部下基层，排忧解难促和谐”动
员会后，迅速行动，周密部署，扎实
开展了“六个一”活动
（进行一次xx届五中全会精神大宣讲、开展一次民情民意
大调查、解决一批群众迫切需要解决的大问题、推进一批矛
盾纠纷和信访积案的大化解、开展一次
安全和治安隐患的大
整治、提升一批基层党组织的战斗力），及时将“三民”活
动引向深
入。对各单位征求的意见建议进行了梳理汇总，给
相关部门下达了转告函和督办函，确保了
件件有着落、事事
有回音。五是坚持强基固本，在强化基层组织中创先争优。
五
坚持强基
固本，在强化基层组织中创先争优。xx县以创先争优为契机，扎实做好抓基层、打基础、利长
远之事，全面推进了以基层典型示范体系、党组织互助共建
体系、党员管理服务体系、党内民主制度保障体系、党建工
作责任落实体系主要内容的党建工作“五大体系”建设，促
进了基层党建系统化、制度化、科学化。xx镇在去年的学习实践科学发展观活动中取得了
丰硕
的成果，作为全市唯一应邀参加中央巡回指导组在江西召开
座谈会的乡镇，活动的经
验做法得到了省、市委的充分肯定
和高度评价。我感觉xx镇前一段创先争优活动开局良好，基础扎实，程序规范，工作实在，符合中央、省、市的要求。
主要有以下五个方面的特点：
一是部署早。县委召开动员会
一是部署早。
一是部署早
后，镇党委迅速行动，镇、村两级
都及时召开了动员会，制
定了可操作性强的实施方案，设立了领导机构和工作机构，党委
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书记担任领导小组组长，落实了领导分工，建立健全了
一系列相关的工作制度。二是主题明。
镇党委、政府为配合
二是主题明。
二是主题明
全县做大做强“狗牯脑”品牌，最终确定了
“创先争优，茶
叶富民”这个活动主题，并且还制定具体的活动目标：即到
201X年，实现
80%以上的村干部、党员和农户都有一块10亩以上的茶园，或建立一个2亩以上的苗木良
种繁育基地，或每年销售1吨以上茶叶，或在县以上城市开设茶叶销售门
市部，或加入
茶叶专业合作社。三是措
篇三：领导讲话后的评语
恰到
好处，深入关键，认清形势，为我们今后的发展指明了方向。
感谢某领导热情洋溢的讲话，他的讲话全面总结了上一阶段工作，深刻剖析了当前我们工作
中存在的问题，为我们下一阶段的工作提出了具体要求。生动具体的为我们的工作提出了具
体的指导性意见，是我们开展某工作的方针性部署，希望各单位严格贯彻讲话精神，抓好落
实。下面，我再谈几个方面的问题
领导讲话:对领导
讲话后的总结词
同志们，今天的大
会开得很成功。刚才某领导（或市长、或县长、或区长、或局长等）对前一段时间的工作（或
某季度、或上半年、或全年）做了总结，对下一阶段（或某季度、或下半年、或明年）的工
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作进行了布置，我完全赞同。
下面我再补充三点
意见，供同志们参考。
第一，要统一思想、提高认识。
要充分认识某某工
作
的重要性，同志们一定要把思想统一到某某工作当中来，要想某某所想、急某某所急。在某
某工作方面，总体来说大家认识是到位的，态度是积极地，但是也有个别同志思想不端正，措施不落实，比如有的人。。。。，（不点名的举例2—3个适当的批评一下）。所以只有认识充分
到位了，才能把工作抓好。（时间5分钟左右）
第二，要集中精力、狠抓落实。
思想认识到位以后，还要看工作成效，这就需要全体（或员工、或干部、或职工等）要把精力真真切切的落实到
工作当中去，要集中精力、狠抓落实，同志们围绕着某某工作要集思广益，不怕困难，要倒
排（或时间、或工期），挂图作战，要大战（或50天、或80天或100天等），把各项措施落
到实处，比如某某（或部门、或单位）的某某同志在工作当中非常积极肯干，（可以适当点名
举例2—3个表扬一下）。所以我们大家要向某某同志学习，任劳任怨、真抓实干。只有这样
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才能把某某工作切实抓好、干出成效。（时间6分钟左右）
第三，要环环紧扣、责任到人。
每一项工作都离不
开具体的人去落实，要把工作责任和工作环节层层分解、责任到人，看看究竟是哪个环节干
得好、哪个环节出差错，要对标比差；工作干得好的要表彰、要奖励，要让干得好的同志政
治上有地位、经济上落实惠！（声音要激昂）。对于个别工作不努力的人，在哪个环节出的问
题，就在哪个环节追究个人责任，严肃处理、绝不手软！（语气要严厉）
我相信，只要我们大家同心协力、积极努力，就一定能把某某工作任务出色完成，向上级交
一份满意的答卷。（结束，时间4分钟左右）
（上述发言总计时
间15分钟左右，看领导兴趣，还可把内容补充延长至30至40分钟）
领导讲话:对领导
讲话后的总结词(2)（会议结束之前3分钟，主持人事先再逐个征求主席台上其他领导意见，看有没有再发言的，一般不会有）
主持人宣布：会后
各单位把这次会议精神迅速传达，并将会议贯彻落实情况书面报办公室（或县委办、或区委
办、或市委办等）。散会！
篇四：道德讲堂领导点评发言稿
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沙湾
镇混子小学?道德讲堂?主题：爱岗敬业,争做“四有”好教师
道德讲堂领导点评
发言稿
尊敬的老师们：
大家下午好!今天，我们在这里，隆重举行道德讲堂?爱岗敬业，争做‘四有’好教师?主题活动。通过唱《公民道德歌》《好人
廉政歌曲》，观看201X年度感动中国十大人物：格桑德吉老师的视频，聆听201X感动中国朱
敏才、孙丽娜的道德故事，诵读六句中华经典。
感人的歌声，感人的故事，感人的诗篇，都
是一幕幕真实的经历凝结的真情。聆听这真情让人的心灵震撼，聆听这真情能真正触动我们
心灵深处最柔软的地方，聆听这真情让人深思发人深省。格桑德吉老师，为了不想让乡亲的梦，跌落于悬崖。门巴的女儿执意要回到家乡，坚守在雪山、河流之间。
她用一颗心，脉动
一群人的心，用一点光，点亮山间更多的灯火。朱敏才、孙丽娜夫妇走过半个地球，最后在
小山村驻足，他们要开一扇窗，让孩子发现新的世界。发愤忘食，乐以忘忧。夕阳最美，晚
照情浓。信念比生命还重要的一代，请接受我们的敬礼。其精神和品德，足以动天地、泣鬼
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神，令人敬慕、值得学习。如果我们的教育能从这里起航扬帆，它将表现出无穷的力量。
道德，是社会生活
中人们相处的行为标准和规范。道德，是一种爱心，当别人在需要帮助时，给予最真诚的帮
助。
道德能让社会更加和谐，幸福，美满，道德能让一个单位和谐、团结、向上。
在我
们的日常日常生活和工作中，有一种无形的东西在约束着我们的一举一动。它是什么？它就
是道德、文明。
人无德不立，国无德不兴。由此可知，行为品德无论对个人还是对整个国家、整个(来自:WwW.:工作汇报
后领导点评发言稿)民族都是非常重要。一个高素质、有教养的现代文明人，必须
有良好的文明礼仪。
学校是育人的地方，更是培养道德、提升个人修养的地方。?做好老师，要有理想信念；做好老师，要有道德情操；
做好老师，要有扎实学识；做好老师，要有仁爱之心。??好老师应该做中国特色社会主
义共同理想和中华民族伟大复兴中国梦的积极传播者，帮助学生筑梦、追梦、圆梦，让一代
又一代年轻人都成为实现我们民族梦想的正能量。??好教师必须率先垂范、以身作则，带头
弘扬社会主义道德和中华传统美德，以自己的模范行为影响和带动学生。引导和帮助学生把
握好人生方向，特别是引导和帮助青少年学生扣好人生的第一粒扣子。?用扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法教好书，用自己的学识、阅历、经验点
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燃学生对真善美的向往，用真情、真心、真诚滋润学生的心田，平等对待每一个学生，尊重
学生的个性，理解学生的情感，包容学生的缺点和不足，努力发现每一个学生的长处和闪光
点，让所有学生都成长为有用之才。
但如果我们在平凡
的工作岗位上，把自己的事情做好，把自己的职责尽到。从身边的小事做起，一点一滴，践
行好职业道德，助人为乐，那么我们在座的每一个人都可以成为最美的人。
道德，是一个人终
生也上不完的人生之课，走不完的人生之路，希望通过这次道德讲堂主题活动，大家能够有
所收获，并把今天的所学、所感、所悟，能够真真正正地落实到日常的工作、学习和生活中。
让我们从今天开始，从现在开始，从自己开始，爱岗敬业,争做?四有?好教师，自觉地做道德
建设的宣传者，实践者和捍卫者，成为一个有高尚道德修养的公民。（刘永生）
篇五：点评工作
领导讲话稿
点评
工作
领导讲话
稿
靖西县妇幼保健院院长
吴惠萍
201X年，我院党支部按照县委的部署和要求，围绕医疗服务中心工作，以“文明服务在医院”
为导向，以推进窗口文明服务建设为抓手，广泛发动党支部、工会、团总支等部门的凝聚引
领作用，在党员职工中深入教育、动员和践行为民服务的宗旨，大力开展形式多样、注重实
效的文明服务活动。
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一要强化工作措施。
要普遍开展领导点评。院领导要深入联系，从医疗质量、服务水平、工作隐患等方面对支部
创先争优活动进行一次集中点评，确保通过点
评解决实际问题，提高党员素质，发挥党员作用。
二要把握工作重点。
创先争优活动要紧紧围绕医疗体制改革、抓住重点工作，确保活动取得实效。党员公开承诺
要上墙，使承诺事项看得见、定得实、做得到，以实效取信于群众。要培养树得起、叫得响、推得开的先进个人，让广大党员、职工学有目标，赶有方向，充分发挥先进典型的标杆作用。
三要务求工作实效。
我们一定要结合本院工作实际、思想实际和活动要求开展好创先争优活动，继续抓好“提高
质量、改进服务、拒收红包回扣、从我做起”主题活动，确保活动实效，为群众提供更好的医疗服务。
四要加强支部工作。
开展创先争优活动，基层党支部是关键环节。支部加强检查监督，促进活动更加深入、更加
有成效、更加贴近群众。
篇二：领导点评讲话稿
领导点评讲话稿
同志们：
今天到xx、到xx来很高兴。全市创先争优活动已经开
展一段时间了，按照中央和省委创先争优活动领导小组的安
排部署，全市创先争优活动已经进入领导点评环节，所有联
系县（市、区）的市委领导，都要对各自所联系的单位党组
织和主要负责人，在这一次创先争优活动当中的工作情况要
进行点评，以促使创先争优活动开展得更好。
根据市委安排，下面我就xx县
【参考文档】工作汇报后领导点评发言稿-范文word版
和xx镇深入开展创先争
优活动情况做一个简要点评，说是点评，其实也是互相交流，主要目的就是为了扎实深入推进创先争优活动，确保活动取
得实效，达到“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群
众，加强基层组织”的目标。
去年6月份以来，xx县按照中央和省、市委的统一部
署，领导高度重视，周密安排部署，紧扣发展大局，突出实
践特色，创新活动方式，全县创先争优活动开局良好、顺利
推进、成效显著。我觉得xx创先争优活动做法和成效主要
体现在“五个坚持”上：一是坚持服务中心，在进位赶超中
一
坚持服务中心，创先争优。
创先争优。将创先争优与加速xx进位赶超紧密结合、与破
解发展难题紧密结合，切实做到在服务发展大局中检验创先
争优活动，扎实开展了“创先争优、进位赶超”主题活动，把省市表彰奖励的10个方面
27项工作列为创先争优活动的重点，明确分管领导，强化工作考核，选派了
100名机关后
备干部参与18个重点建设项目征地拆迁工作，有效激发了
党员干部在“决战两区、跨越发展”中创先争优。二是坚持
二是坚持
二是
分类指导，特色中创先争优。
分类指导，在彰显xx特色中创先争优。针对不同类型单位、不同群体党员的特点，分类确定目标，提出不同要求，开展
了以创建“活力型”机关党组织，争当效能先锋；创建“富
民型”农村党组织，争当“双带”先锋；创建“和谐型”社
区党组织，争当服务先锋；创建“发展型”“两新”党组织，争当创业先锋为主要内容的“四创四争”活动，在不同领域
培育了一大批党组织和党员标杆，全县争创活动呈现出百花
争艳、各具特色的良好局面。三是坚持创新载体，在凝心聚
三
坚持创新载体，力中创先争优。，扎
力中创先争优。xx能紧密结合实际，创新“自选动作”实开展了创先争优“五个一”活动，即举办一次创先争优活
动专题演讲赛、举行一次
“红歌大家唱”活动、开展一次
“承
诺履诺当先锋”主
题实践活动、开展一次“好书荐读”活动
和表彰一批身边的优秀共产党员，营造了浓厚的活动氛围。
在回应群众期待中创先争优。
“三民”在
四是坚持关注民生，坚持关注民生，在回应群众期待中创先争优。
活动中，从xx实际出发，确定的“双万双千双百”的活动
载体（即：下派一万名党员干部，建立一万个帮扶对子；认
领一千个留守儿童，建立一千个平安共同体；提升一百个基
层党组织，打造一百个新农村示范点），逐村逐户开展村情
民情调查。在全省“十万干部下基层，排忧解难促和谐”动
员会后，迅速行动，周密部署，扎实开展了“六个一”活动
（进行一次xx届五中全会精神大宣讲、开展一次民情民意
大调查、解决一批群众迫切需要解决的大问题、推进一批矛
盾纠纷和信访积案的大化解、开展一次安全和治安隐患的大
整治、提升一批基层党组织的战斗力），及时将“三民”活
动引向深入。对各单位征求的意见建议进行了梳理汇总，给
相关部门下达了转告函和督办函，确保了件件有着落、事事
有回音。五是坚持强基固本，在强化基层组织中创先争优。
五
坚持强基固本，在强化基层组织中创先争优。xx县以创先争优为契机，扎实做好抓基层、打基础、利长
远之事，全面推进了以基层典型示范体系、党组织互助共建
体系、党员管理服务体系、党内民主制度保障体系、党建工
作责任落实体系主要内容的党建工作“五大体系”建设，促
进了基层党建系统化、制度化、科学化。
xx镇在去年的学习实践科学发展观活动中取得了丰硕
的成果，作为全市唯一应邀参加中央巡回指导组在江西召开
座谈会的乡镇，活动的经验做法得到了省、市委的充分肯定
和高度评价。我感觉xx镇前一段创先争优活动开局良好，【参考文档】工作汇报后领导点评发言稿-范文word版
基础扎实，程序规范，工作实在，符合中央、省、市的要求。
主要有以下五个方面的特点：一是部署早。县委召开动员会
一是部署早。
一是部署早
后，镇党委迅速行动，镇、村两级都及时召开了动员会，制
定了可操作性强的实施方案，设立了领导机构和工作机构，党委书记担任领导小组组长，落实了领导分工，建立健全了
一系列相关的工作制度。二是主题明。镇党委、政府为配合
二是主题明。
二是主题明
全县做大做强“狗牯脑”品牌，最终确定了“创先争优，茶
叶富民”这个活动主题，并且还制定具体的活动目标：即到201X年，实现80%以上的村干部、党员和农户都有一块10亩以上的茶园，或建立一个2亩以上的苗木良种繁育基地，或每年销售1吨以上茶叶，或在县以上城市开设茶叶销售门
市部，或加入茶叶专业合作社。三是措
篇三：点评工作领导讲话稿
点评工作领导讲话稿
靖西县妇幼保健院院长
吴惠萍
201X年，我院党支部按照县委的部署和要求，围绕医疗服务中心工作，以“文明服务在医院”为导向，以推进窗口文明服务建设为抓手，广泛发动党支部、工会、团总支等部门的凝聚引领作用，在党员职工中深入教育、动员和践行为民服务的宗旨，大力开展形式多样、注重实效的文明服务活动。
党支部结合创先争优活动，以文明服务为主题，开展党员文明服务、依岗承诺，领导党员紧密结合岗位职责，严格按照文明服务的标准和要求，以服务创品牌，让患者满意为目标，实实在在的作出服务承诺，在文明服务中扎扎实实的履行承诺。党支部设立了党员示范岗，佩戴党徽，亮明身份，在文明服务中努力彰显“三个带头”：带头为患者排忧解难、带头争当服务明星、带头争当岗位能手。全院26名党员在文明服务中躬下身子，不讲空话，真干实干，推行服务措施10多项，患者收治率较之往年提高了80%以上，患者满意度达到98.8%。党员踊跃参加义诊活动，千方百计为患者提供人性化温馨服务，切实发挥出党员的先锋模范作用。全院各部门协调联动、党群共建，深入挖掘文明服务、创先争优的思想动力和工作潜力，规范服务流程，明确服务标准，优化服务环节，提升服务质量，使医院的服务特色和社会信誉闪出亮点。儿保科规范服务制度，推行人性化服务，为就医患者提供茶水、休息座椅和帮助患者划价取药等温馨服务，让患者在就诊过程中感受到主动、周到、便捷的服务，体现出了文明服务的热情和暖意。
一年来，通过创先争优活动，医院党员职工的思想素质和服务作风明显加强，文明服务的主动性和时效性明显提升，党支部、工会、团总支的凝聚力和战斗力更加突出，医院患者就诊量大大增加，社会效益和经济效益实行了跨越发展。下一步，我们要加大工作力度，继续巩固和发扬创先争优的服务成果，更加扎实的开展文明服务，使医院的服务设施更完善，服务流程更快捷，服务作风更优良，患者就医更满意。下一步，我院要按照关于做好领导干部点评创先争优工作的指示要求，认真做好创先争优点评工作。我讲几点意见：
【参考文档】工作汇报后领导点评发言稿-范文word版
一要强化工作措施。要普遍开展领导点评。院领导要深入联系，从医疗质量、服务水平、工作隐患等方面对支部创先争优活动进行一次集中点评，确保通过点
评解决实际问题，提高党员素质，发挥党员作用。
二要把握工作重点。创先争优活动要紧紧围绕医疗体制改革、抓住重点工作，确保活动取得实效。党员公开承诺要上墙，使承诺事项看得见、定得实、做得到，以实效取信于群众。要培养树得起、叫得响、推得开的先进个人，让广大党员、职工学有目标，赶有方向，充分发挥先进典型的标杆作用。
三要务求工作实效。我们一定要结合本院工作实际、思想实际和活动要求开展好创先争优活动，继续抓好“提高质量、改进服务、拒收红包回扣、从我做起”主题活动，确保活动实效，为群众提供更好的医疗服务。
四要加强支部工作。开展创先争优活动，基层党支部是关键环节。支部加强检查监督，促进活动更加深入、更加有成效、更加贴近群众。
篇二：县委领导对乡镇年度工作点评
干部考察谈话怎么说
谈话对象为女性，考察组如何因人而异，引导谈话的情况。
地点：某镇办公室
人物：考察组成员、某镇妇联雷主席
张部长：雷主席,请介绍一下刘国平同志的情况吧！
雷主席：（略为紧张）好、好吧。这个同志比较优秀，各方面情况比较好……（说不下去，紧张思考）
（谈话对象略为拘谨紧张，考察组长曾担任过妇联主席，从对象熟悉工作和女性关注的话题谈起，消除其紧张心理，激发其谈话热情。经引导后谈话对象方能够较为流畅地表达）
雷主席：这个同志人品比较好，为人谦逊，爱与干部群众接触，说话、做事都很客气。非常好学，求知欲和上进心都比较强。
张天翠：你认为他还有哪些特点呢？
雷主席：刘国平乐于助人。同事有困难找他，他都很乐意地帮助解决。有一次我无意中说到工作遇到的难题时，他便主动给我出点子、想办法。在他的帮助下，去年我工作进步不小，我打心眼里感谢他。他的工作比较踏实、勤奋。工作中
从不斤斤计较，不论哪位领导安排的工作，他都能认认真真去完成。他的工作任务较重，经常利用晚上和节假日加班，但他从不报怨，还经常到各村了解情况，解决具体问题，村干部对他的评价比较好。
张部长：那他的工作能力如何？
雷主席：刘国平同志工作能力比较强。他熟悉农村工作，脑袋瓜灵活，善于不断总结和创新工作。比如在加强村干部管理方面，他创新工作思路，大胆给党委、政府建议，实行村干部交叉任职，既发挥了“能人”的作用，调动了村干部工作积极性。
张部长：有哪方面的不足？
雷主席：不足嘛，可能有时工作大胆程度不够，毕竟人年轻，工作经验方面稍微少一些。
张部长：那你认为他的能力素质是否适合担任党委副书记职务？
雷主席：完全可以。他在镇上年轻干部中算是最拔尖的。
张部长：好吧，这次就谈到这里。谢谢你。
场外主持：刚才我们的妇联主席已经结束谈话，下面请来个别谈话的是本镇的副镇长黄小云同志。黄副镇长担任乡镇领导职务时间较长，谈话中流露出一些抵触、不信任和敷衍情绪，以下场景要展示的是考察组面对他的态度，如何对他的情绪进行引导和化解，打消其顾虑。
县委届末考核谈话内容
近日，高楠镇党委对年底考核排名末位的大河坝社区班子成员进行诫勉谈话。
高楠镇党委成员对大河坝社区的总述职、班子成员的个人述职及存在的问题进行了质询、点评。党委书记郎力要求考核末位的单位要正确对待考核结果，结合实际，在找准、找深问题根源的前提下，制定整改方案，进一步细化任务，认真整改。
在进行诫勉谈话后，社区班子成员表态，将深刻反思
、提高认识，进一步增强事业心和责任感，认真研究制定整改方案，明确整改目标，切实解决闯劲不足、不思进取、工作平淡、慵懒和不作为等精神状态、工作作风方面的问题，严格落实责任制、限时制，紧紧围绕镇党委政府的工作思路，力争在2016年的各项工作中取得好成绩、争创好名次。
据悉，高楠镇党委政府在总结以往经验的基础上，结合实际，不断完善考核体系，改进干部考评体系，将目标、责任、督查、考核、奖惩相结合，科学准确地对各村（社区)和领导干部进行考核评价，科学运用考核结果，试行年度工作目标考核制、限时制、责任追究制和末位淘汰制，对重点工作任务不能按时完成的领导干部通报批评；对考核排名末位的进行诫勉谈话；对考核排名靠前的表彰奖励，优秀干部予以提拔重用、使领导干部感受到了压力，激发了动力，增强了抓工作的紧迫感和主动性，努力营造了激情干事、创先争优的良好氛围。
组织部谈话优缺点咋说
干部考核的谈话环节是很重要的，它既能考查出被考察对象的能力和水平，也能折射出谈话对象的觉悟和人品。个人认为：不管对人还是对己客观冷静，实事求是才是应该遵循的原则。要怀着公道正派的心谈别人，充分肯定他的成绩和作为，以谈成绩为主，同时也不要无中生有，不知道的不要编造，比如廉洁方面，你没有看到他拒收礼品等，就不要顺口说什么拒腐蚀之类的空话。讲话要负责任，要用事实说话。
对于他们的不足用相对模糊的说法比较好，不要太肯定，免得我们认识上的偏差，对别人的升迁造成阻碍。但是我们看准了的问题，也不要藏着掖着，坦坦荡荡地说出来。
1，要一分为二地看待每一个人，优点和缺点同时存在，要看到每个人的闪光点。
2，评价一个人，一定要慎重。你的一句话可能决定他的一生。
3，同时，你的每一句话也是领导对你的考评——可信度、信任度的考评。
话到嘴边留三分，人前莫论人是非。
乡镇干部提职后县委组织部门来考核谈话怎样说
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从不辜负党的信任开始,讲讲工作思路,谈谈县里的发展前景什么的.具体看你负责的方向.县委组织部：与干部谈心谈话呈现新常态
去年党的群众路线教育实践活动以来，宁乡县委组织部认真落实省委常委、市委书记易炼红同志的指示精神，坚持部长带头、部机关干部共同参与，加强和改进与干部谈心谈话工作，取得了明显成效。
一、创新谈话方式，实现谈心谈话工作的经常性。一是建立网格，变“上访”为“下访”。
县委组织部先后下发《宁乡县“六联六促”组织工作联系点制度》、《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则》、《宁乡县“不在状态”领导干部谈话制度》等文件，建立谈心谈话的网络，按照部务会成员联科室、科室联单位、组工干部干部人才的安排，组织部机关干部定期深入网格，开展谈心谈话。二是部长带头，变“个别”为“全员”。宁乡县委常委、组织部长、统战部长汤智斌同志积极带头，先后深入全县75个单位，与900多名科级领导干部及干部人才等进行了谈心谈话。在部长的倡导带领下，部机关组工干部全员参与，近一年来，部机关干部与干部人才谈心谈话平均达到300多人次，做到了乡镇和部门单位科级干部全覆盖。三是方便基层，变“定期”为“随时”。改变过去干部谈心谈话大多集中在年度考核或干部调整前“打突击”的现象，充分利用工作的空档时间、休息时间，全天候随时谈；灵活采取集体座谈、面对面交谈、约谈等方式全方位深入谈；当有干部上门反映意愿、汇报工作时，第一时间接受约谈，为广大干部人才搭建了
“有话便向组织说、真话敢向组织说”的经常性沟通交流平台。
二、聚焦谈话内容，提高谈心谈话工作的针对性。一是围绕中心大局谈。紧紧围绕中央、省市的重大部署和县委、县政府“三大建设”等中心工作，按照上级要求、工作重点和干部岗位职责三个方面，分别确定谈话内容。在去年群众路线教育实践活动期间，谈话内容重点突出问题查摆；春节和节假日前后突出作风建设要求；今年5月以来，突出实力园区建设、新型城镇建设、美丽乡村建设等中心工作任务完成情况和“狮子型”干部的选拔培养。二是突出问题导向谈。认真梳理党的群众路线教育实践活动中反馈的问题、作风建设督查中发现的问题和群众工作、信访维稳中反映的问题，做到“四个必谈”，即信访举报必谈、考核排名靠后必谈、重要工作出现失误必谈、作风建设有反映必谈，引导干部把握新要求，适应新常态，形成新习惯。比如，突出“为官不为”整治，先后甄别谈话“不在状态”干部405人次，16名“为官不为”的领导干部被免职；突出作风建设，约谈违反上下班纪律干部77人次，查处“走读”干部12名。三是结合个人诉求谈。根据干部人才的身份特点、工作经历、家庭状况、性格气质等方面的不同，有针对性地确定谈话的内容和重点，切实为干部舒心、解压、减负。对任职时间较短的年轻干部，注重指路子、教法子；对参加工作时间较久或在一个
岗位工作时间较长的干部，注重积极疏导、了解症结、做通思想；对一些生活、家庭方面有困难的干部，注重开导思想，积极帮助解困，体现组织温暖。在与部分大学生村官谈心过程中，了解到他们普遍对聘任期满后的前途担忧，组织部及时召开了大学生村官座谈会，向他们宣讲政策，并向县委形成了专题调研报告，争取了全县事业编制考录计划10人，纾解了情绪、稳定了队伍。
三、用好谈话结果，增强谈心谈话工作的实效性。一是运用到决策部署上。通过谈心谈话，形成了一大批调研报告、经验总结等理论成果，为县委进一步加强基层党建、调优配强领导班子、激发干部人才队伍活力提供了决策依据，部分转化成为县委的决策部署。根据乡村干部反映的村级活动经费欠缺、活动场所仍不完善的问题，县委组织部开展专题调研，县委采纳相关建议，在全县深入推进“用3年时间，重点实施6项计划，累计投入1亿元以上资金”的基层党建“361”工程。县政府第一期投入8000万元，统一建设50个集医疗养老服务、便民服务和文化活动三大功能于一体的党建文化养老综合服务中心。二是落实到干部日常管理中。通过建立谈心谈话工作台帐，对谈心谈话中反映的情况，按照班子运行情况、干部队伍状况、人民群众评价、个人特殊情况进行分类梳理，及时反馈，落实到干部日常监督管理考核中。根据干部反映的“正职交流多、副职交流少，乡镇和县直之间
交流少”的情况，出台《宁乡县科级领导干部交流工作暂行办法》，依照班子结构、队伍状况和个人表现，144名年轻干部交叉到乡镇和县直部门进行实践锻炼，45名干部交流到合适岗位。根据谈话中反映出来的干部不敢担当、不愿担当的情况，县委出台《关于围绕“重大项目攻坚年”开展“狮子型”团队和干部评选表彰活动的实施意见》，大力选树敢于担当负责的“狮子型”干部，激发了全县上下干事创业的热情。根据谈话中反映的考核“个性化”不够的问题，创新领导班子和领导干部考核办法，推行差异化考核，反响良好。三是体现到对干部关心关爱上。对谈心谈话中收集到的问题，共性问题由部务会研究对策、出台政策；个性问题逐一研究、及时反馈；个人困难关心照顾、尽力化解。一年来，宁乡县委组织部先后向单位和个人提出合理化建议320多条，解决了190多名党员干部工作、学习、生活等方面的困难和问题。让广大党员干部感受到了组织部门“党员之家、干部之家、人才之家”的温暖。
篇三：县委领导对乡镇年度工作点评
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县委书记XX年度全县党建工作会议讲话稿
刚才，13位书记都做了抓党建工作的述职报告，各有亮点、各有特色，鉴于时间关系，不一一点评，希望大家相互借鉴、相互学习。这里强调述职工作需要注意的几个事情：一是全面从严治党新形势下，抓党建工作述职要讲全面、讲严、讲治，讲全面从严治党工作的“六位一体”，而不是某一个、某几个方面；二是党建工作述职是述个人的职，是述书记职责的职，单位工作成效要通过各位书记自己职责的履行来体现、表达；三是请组织部将13个述职报告中提出的问题进行梳理归纳，转到相关责任部门限时解决；四是请组织部将13个述职报告中的特色亮点工作进行梳理，下发到全县各级党组织认真学习借鉴。
下午各党委部门还要分别召开工作会议，请大家认真领会会议精神，抓好贯彻落实。为了更好地推进XX年度全县党建工作，我提四个方面的要求：
一、全县各级党组织要把管党治党责任担起来
为什么说要把管党治党责任担起来？因为这是我们自己的职责，是党中央、省委、州委交给我们的工作任务。近几年，全县党建工作取得了一定成效，但问题也是明显的，主体责任压实不够、全面从严治党向纵深推进不够、部分基层党组织软弱涣散、部分党员干部作风漂浮、担当意识不够专业的学习
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等等，这些问题需要我们在新的一年里进一步采取措施整改、推进落实。在年初全县经济工作会上，提出了“十二个坚定不移”（坚定不移以经济建设为中心，坚定不移建设“三基地一枢纽”（建成全国知名的生态文化旅游基地、全国重要的绿色富硒食品生产基地、全省重要的清洁能源基地、三峡库区重要的综合交通枢纽），坚定不移打好“四大硬仗”（脱贫攻坚仗、交通阵地仗、旅游翻身仗、财政脱困仗），坚定不移擦亮“三张名片”（xx教育、xx文化、xx城市），坚定不移走绿色发展道路，坚定不移推进供给侧结构性改革，坚定不移发展实体经济，坚定不移打造“四大发展平台”（投融资平台、文化体育交流平台、产业聚集平台、智慧发展平台），坚定不移扩大对外开放，坚定不移牵住项目“牛鼻子”，坚定不移优化发展环境，坚定不移深化全面从严治党），对XX年经济社会发展各项工作做了具体安排部署、明确了具体目标任务，经济发展、民生改善、生态建设等各项建设发展任务都非常艰巨，完成这些任务、打赢四大硬仗，必须要有一个全面过硬的班子、一支全面过硬的干部队伍。全县各级党组织，尤其是各级党委书记、党支部书记要把主体责任扛在肩上，真正把抓好党建工作作为第一政绩，用第一政绩推动第一要务。全县各级党组织、广大党员干部职工要在思想、政治、纪律、作风上全面合格、全面过硬，只有这样才能把全县的经济建设、事业发展、民生改善逐步推向前进，完成专业的学习
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好“六位一体”新的伟大工程建设。
二、全县各级党组织要把管党治党能力强起来
1、“关键少数”的带头能力要强起来。尤其是各级党组织一把手，要把表率能力、带头能力强起来，要能够把自己摆进去，走在前面，做出表率，树立形象，用自己的言行影响、带动别人。要从自身开始，要求别人做到的，自己首先做到，从首先做到“三严三实”开始。
2、党建队伍自身能力要强起来。要抓好纪检监察、组工、宣传、统战、群团、教育等党建工作队伍能力建设，提升全面从严治党的教育动员、识别纠错、选人用人、统战服务能力，把党建队伍建强、建优，达到习总书记提出的“忠诚、干净、担当”要求。这六支队伍过不过硬、过不过关、强不强，直接关系到全县的班子建设，队伍建设。“打铁先要自身硬”。无论是监察队伍，还是组工队伍、宣传统战队伍，都要有铁一般的信仰、信念、纪律、作风，坚决用“四个意识”来武装，达到政治、思想、作风、业务过关。
各级纪检监察干部要加强党内自我监督，全面发挥“四种形态”作用，提升办案能力、发现问题能力、解决问题能力、自我更新能力、自我修正能力，能够纠偏、纠错。
各级组工干部首先要自身正，思想、脑袋、身子都要正，真正过好亲情关、朋友关、熟人关、金钱关；要当好伯乐，提高识别人的能力，看准人、认准人、少认错人，把真正合专业的学习
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格的人、优秀的人选拔出来。人是复杂的，要把人认准、识准，就要靠这支队伍提升自身能力，尊重干部成长规律，用制度、程序、民主等措施识准人、选对人。要增强干部队伍配备能力，真正优化好全县各级班子结构，现在全县班子结构不优，平均年龄50岁以上的县直部门班子不在少数，青黄不接、干部活力不足等问题已经成为干部队伍里面非常突出、现实的问题。
各级宣传干部要进一步增强舆论的引导、管控、影响能力，真正把社会主义核心价值观、正能量树起来，发挥好主渠道作用；要准确、及时发声，管理好各方面媒体，提高媒体事件应急能力，加强自媒体教育引导，解决好线上线下的问题，特别是线下的网络舆情问题；要在全县上下倡导热爱xx、维护xx、建设xx、发展xx的主题思想，让全县上下以能够成为xx人感到自豪、感到骄傲；要提高建设力量动员能力，经济建设、“四大硬仗”都需要集中精力、集中人力，需要团结一切可以团结的力量，要提高县内外各种力量的服务能力，把一切力量集中到、引导到经济建设主战场。
三、全县各级党组织要把党建工作重点抓起来
在系统推进党的建设各项工作的同时，重点抓好以下七个方面重点工作：
1、深入推进“两学一做”主题教育。要认真组织全县党员干部深入、系统、持续学习党章党规党纪、习总书记系专业的学习
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列讲话精神，纵深推进“两学一做”主题教育。
2、扎实开展“支部主题党日”活动。今年“支部主题党日”活动是全州统一行动，每月第一周星期一下午全州统一开展，所有党员都必须参加，没有特殊党员，没有特殊事情不允许缺席。党员领导干部要在所在支部、所在系统、分管领域、基层组织参加这项政治活动，通过“支部主题党日”活动，推进我县严肃党内政治生活。党的十八届六中全会其中重点之一就是要严肃党内政治生活，要增强党味、丰富党味，现在部分党组织党味非常淡薄，没有党的观念、党的意识，“七个有之”在全县还不同程度存在。请组织部、纪委就“支部主题党日”活动加强暗访检查督办。
3、切实加强巡察工作。充分利用好巡察这把“利剑”，真正把全面从严治党引向深入，解决好人民群众身边微腐败问题，解决好重点领域、项目建设、产业建设、脱贫攻坚等方面突出问题。去年，xx在全州率先建立县委巡察工作制度，今年，也已经启动官渡口、茶店子、水布垭三个乡镇巡察工作，希望真正起到巡察工作的“利剑”作用，把经济社会发展中存在的各种“病毒”、病根全部铲除。
4、持续整治“四风”问题。从中央推出“八项规定”以来，“四风”问题整顿持续强化，效果明显，但目前有反弹现象，特别是形式主义。今年，要把“形式主义”作为重中之重加以整改。一是县“四大家”带头把各项工作落实平专业的学习
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台由乡镇提升到县级，县“四大家”领导要向前走、到前台、到基层带头去推动各项工作落实；二是从会风开始整顿，今后的会议，要做到开短会、开小会、不开会，讲短话、少讲话、不讲话；严格控制会议次数、规模、形式，能用电视电话会议召开的，一律采用电视电话会议；除了特殊会议外，乡镇、部门只安排一个人参加，主要领导参加的、分管领导不参加，分管领导参加的、主要领导不参加，两个主要领导不能同时参加一个会议。村一级还有党员干部打大碑、打豪华碑及农村整无事酒的问题要引起重视，请县纪委迅速采取措施，坚决遏制住。针对打大碑、打豪华碑的问题，组建专班到农村去，一个碑一个碑的登记，凡是有党员干部名字的、超过标准的，分门别类严格问责查处。
5、注重家庭、家教、家风建设。习总书记指出“家庭是社会的基本细胞，是人生的第一所学校。不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风。”全县党员干部要以家庭为基本单元，首先把家庭搞健康，注重家庭、家教、家风，用家风来促进党风政风。宣传部门要拿出具体措施，加强指导、加强督促。
6、加强基层后进组织整顿。在全县基层党组织中，还存在薄弱组织、软弱涣散组织，基层组织有人办事、有地方办事、有制度办事的问题仍然没有得到很好地解决，要确定专业的学习
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目标切实加以整顿。2018年是村级组织换届年，各乡镇要超前谋划，提前做好准备。组织部门要选取适当时机，制定具体方案，由县委常委、人大主任、政协主席带队深入到基层，调研解剖基层组织，提出软弱涣散基层组织整顿的具体措施和办法，建立后进组织整改提升的长效机制。要解决基层组织乱象，清除“痞子”书记、“恶霸”书记、“流氓”书记、“走读”书记，有些村支部书记住在县城、集镇，严重脱离群众。要让基层党支部书记回到群众身边去，要么当书记、要么当老板，要么当富人、要么当仆人。请各乡镇认真自查本乡镇村级组织乱象情况，“痞子”书记、“恶霸”书记、“流氓”书记、“走读”书记到底有多少。要转变基层党组织书记用人观念，现在是新时期、法治时代，要用法治理念来加强班子建设，用法治思维选人用人，将那种把“和二流”作为主要工作方式方法的干部清退出去，强化基层组织年轻化、知识化、规范化。现在有些村级组织非常“任性”，乡镇党委管不住、说得话可以不听，有些乡镇班子成员、县直部门班子成员、单位中层干部也很“任性”，要把这些“任性”的书记、班子成员、中层干部都清退出去。请各乡镇党委书记、县直部门党组书记自我盘算哪些书记管不住，有不有任性的班子成员、中层干部，问题出在哪里，要加强清理，通过政治纪律、政治规矩来解决这一问题。
7、做好建设力量动员工作。目前，全县处于经济社会专业的学习
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发展建设的关键时期，“四大硬仗”要打赢，基础保障是干部队伍，要解决干部队伍思想、作风问题，把干部队伍建优建强。宣传部门、统战部门、群团组织要切实发挥作用，把各个方面的力量，引导到、团结到经济建设主战场、基层发展一线、急难险重任务中去。现在干部队伍中有一种“不到基层去，热衷于到后勤”的倾向要迅速扭转，都喜欢在后勤喝茶、聊天、烤火、扎鞋底、剪指甲，要采取措施加以改变。还有些中层干部，长期在这个单位、这个岗位上，不听主要领导、分管领导安排，还有些从领导岗位上退下来的人，不做事、不上班，这些问题都要逐步加以修正。
四、全县各级党组织要用两个标准检验党建成效
检验全县各级党组织党的建设各项工作是否有成效的最重要的标准就是两点：一是以绿色发展是否得到有效推进来检验。我们目前最大的短板是产业发展、基础设施、公共服务，在补短板的过程中，各级党组织、每名党员干部都有岗位职责，履责如何，是否起到作用，要用效果检验。1-2月份主要经济指标全面下滑，3月份各经济部门要迅速采取措施扭转这种被动局面。经济工作会提出的一季度实现“项目开工、企业复工、财税入库”三个开门红，还有接近一个月时间，要充分利用好这个时间，迅速把项目建设推上去、把企业大门开起来、机器转起来。目前，项目开工率还只有40%，差距还很大。二是以人民群众的满意度、幸福感、获专业的学习
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得感是否得到提升来检验。人民群众的满意度、幸福感、获得感是我们一切工作的最终目标、最终目的，我们既要解决全县重大事情、重大建设任务，也绝对不能忽视人民群众身边的小事，要不断提升公共服务的供给能力，解决好人民群众经常反映、一直反映、反映突出而未得到解决的问题，让人民群众老有所养、病有所医、学有所教、劳有所获、业有所教、住有所居的问题逐步得到改善。总之，只有这两个标准才是真正检验全面从严治党是否得到有效推进的标准。
专业的学习
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