下面是小编为大家整理的全市乡镇党委书记培训班结业典礼上讲话,供大家参考。
在全市乡 镇党委书记培训班结业典礼上的讲话 同志们：
七天的乡 镇书记培训班今天下午就要结束了。
今天下午， 我借这个机会， 我想讲两个大问题：
第一个是讲一下我们这个班的特点； 第二呢， 提出几点希望和要求。
我们今年镇党委换届， 市委给予高度的重视。
在换届之前， 黄书记多次找我， 做出明确的指示， 要求我们组织部一定要通过这次换届， 把我们乡 镇干部队伍建设好。
今天在座的这些
乡镇书记， 可以说是我们市委组织部和各县区党委认真研究、 精心挑选的结果。
我亲自跟我们各县区的组织部长做了五次沟通， 我们这 57 个乡镇的乡 镇书记， 工作经历、 家庭背景， 基本的情况， 应该说我是非常熟悉， 作了深入的了解， 作了五次沟通。
在确定班子的过程中， 我多次给黄书记、 吴副书记汇报， 最后还把整个方案交给吴副书记来审定。
换届选举以后， 黄书记提出要抓办培训， 要举办培训班， 要通过这次培训班使我们乡 镇书记对我们的发展有一个宏观的把握， 对我们乡 镇工作有个更清醒的熟悉， 进一步增强信心， 开拓进取，振奋精神。
所以在黄书记的亲自关怀下， 我们组织部认真地策划方案， 得到了市委常委的高度重视， 专门召开了书记会和常委会， 对我们这个班的安排作研究。
所以， 我们来参加这个班是市委经过慎重研究做出的决策。
从七天来看， 我们这个班至少有那么四个特点：
第一个， 规格高。
这次给我们乡镇书记上课的， 全部是我们副书记和常委， 可以说是我们领导的核心， 是领导班子的核心集体。
在这么短的时间内， 能够集中我们这么多的领导来上课， 是非常不轻易的， 我们市委组织部做了大量的协调工作。
很多领导很多重要的活动都不断地调整， 才能够保证在七天时间里面， 能够保证安排他们来上课。
他们来上课， 都作了充分的预备， 把他们的工作经验， 把他们的领导经验， 毫无保留地跟大家交流， 我想这些都是非常难得的。
第二点， 我们这次培训的内容非常丰富。
我们在设计内容的时候， 既考虑到提高我们乡 镇书记的理论水平， 又要考虑到我们当前乡镇工作所面临的难点热点问题， 增加操作性，从方方面面内容来增强、 提高我们的素质。
所以， 这次内容可以说是作了充分的研究。
第三个， 我们的形式非常活泼。
实行封闭、 军事化治理， 采用一些先进的教学方法增强团队意识， 还组织了现场参观学习。
大家通过现场参观， 更加实实在在看到我们市委工作思路的实践成果， 看到我们这些年按照我们新的工作思路所创造出的这些实实在在的实践成果， 进一步增强我们对发展的信心， 进一步增强我们的大局意识。
实话讲， “胸无全局， 不足以谋一役”， 我们管一个乡 镇， 要做好我们这个乡镇， 我们要懂得在全局下做好我们的工作， 把我们的工作融入到我们的发展战略中去。
所以（我们这个班）
形式非常活， 提高了大家的学习爱好， 增加了大家学习的信息量。
第四点， 收获很大。
刚才大家都谈了， 有很大的收获。
进一步提高我们的理论水平，进一步坚定我们的信念， 使我们学会做人、 做事、 做官。
我想， 大家这些收获应该讲是初步的， 我希望大家认真地把这次我们培训过程中学到的东西， 回去以后认真地领会， 加以消化，而且在实践中不断地去总结提高， 真正地变成自己的内在的素质。
我看一旦到了这样的一个
结果， 我们的水平就提高了， 我们的工作就有成效了。
所以我给大家通报这个办班的背景，以及总结我们这次办班的特点， 大家要十分地珍惜组织上给予的关心， 把我们这一次学到的东西带回去， 指导我们的工作， 把我们这七天里头形成好的作风带回去， 带领我们班子， 带领我们干部队伍， 努力形成学习、 研究、 思考型的干部队伍， 通过学习来推动我们的工作，通过学习来解决我们的问题， 使我们的乡 镇工作在我们新一届党委的领导下上一个新的台阶。
这是我讲的第一个问题。
第二个问题， 我想在这里也给大家提几点希望和要求。
在这些希望和要求里头， 有些是我们前面的各位常委、 书记已经讲过的， 有些是我个人的一些理解， 我想我就把对大家的希望提出四个方面的要求和希望：
第一点， 希望我们乡 镇党委书记要增强责任感、 使命感和光荣感。
组织上把我们放在这样的一个位置， 我们要有清醒的熟悉， 我们要有强烈的事业心和责任感。
我们大家是在实施新的十一五计划的开局之年走上新的领导岗位的， 也是乡镇党委改革的第一届， 任期五年。乡 镇党委这次的改革力度很大， 减少职数、 任期五年、 交叉任职， 是在改革的新形势下来担任这个乡 镇党委书记， 我们迎来了前所未有的良好的发展机遇， 我们如何抓住这样的一个机遇， 把我们发展上去， 我们乡 镇书记（有着）
肩负着重大的使命。
在干部队伍建设里头， 我经常讲， 我在给黄书记汇报， 给常委汇报， 我们经常讲， 希望我们的各级干部， 都能够各尽其职、 发挥作用， 我们上下的共同努力， 才能够实现我们的跨越式发展。
我多次给黄书记汇报， 我讲， 我们 57 个乡镇， 只有我们 57 个乡 镇工作做好了， 我们农村的、 农民的、 农业的问题才能够得到解决。只有乡 镇书记工作做好了， 县一级领导才有更多的精力和时间来思考、来推进重大的县域经济发展问题； 也只有我们各个县区搞好了， 我们市一级的领导班子才有更多的时间和经历来考虑我们整个市宏观性、 战略性和前瞻性的发展。
所以必须各负其责，各司其职， 所以一定要把乡 镇工作、 乡镇班子作为一个重要的抓手来抓。
所以希望大家要增强责任感， 我们乡镇书记如何看待我们自己， 来进一步增强我们作为乡镇书记工作的光荣感，我想是做好我们工作的基础。
假如我们认为我们无足
轻重， 我想会影响我们的精神状态。
我去了四个乡镇进行检查， 换届工作检查， 我提出我们至少从三个方面来看待我们的光荣感， 来看待我们的责任感和使命感。
第一， 我们乡镇干部是建设社会主义新农村建设的组织者、 实践者和推动者， 是中坚力量。社会主义新农村建设是今后五年乃至更长的时间里我们党在农村的一项重要的历史任务。
要完成这样一个重要的历史使命， 要靠我们乡镇这一支队伍去落实。
我们可以想一想，我们很多农村的工作， 可以中心出台了很多的文件、 很好的政策， 我们自治区也召开会议进行部署， 市里面、 县里面层层召开会议部署， 最终落实的还是靠我们乡镇书记带领我们乡 镇干部， 带领我们农村党员去具体落实和实践， 所以上面文件再好， 会上讲得再漂亮， 真正落实的就还是我们乡 镇干部和广大农村党员。
所以这一点上， 我们是社会主义新农村建设的中坚力量， 地位非常重要。
第二， 我们乡 镇干部直接代表着党委、 政府的形象， 我想这一点大家体会更加深。
我们乡 镇书记是生活在群众之中， 天天都直接跟群众打交道， 我们的形象如何， 就直接代表着党和政府的形象。
我经常讲我们职务稍高一点的同志， 从客观上是离群众远了一点， 这个是实实在在的， 我想胡锦涛同志他一年能直接接触多少个群众啊？ 我看不多。
我们黄书记他一年能直接接触的群众肯定也比我们乡镇书记少， 那么群众是从什么来判定我们共产党呢？ 从
跟他们生活、 工作在一起的这些乡 镇干部去判定。
我们肩负着代表党和政府的形象， 所以我们责任重大。
第三， 乡镇干部是我们党政干部的源头， 是我们党的事业后继有人的重要保证。
从我们现在这几年的干部队伍建设来看， 我们党政干部的源头， 从我们广西来看， 就是两个：
一个是乡镇干部， 一个是企业干部， 非凡目前主要是从乡 镇干部中来。
我们县的领导班子， 主要的从乡 镇干部里面提拔， 我们市直机关里头和县直机关里面的干部， 绝大部分也是从乡 镇干部里面提拔调动。今后除了公开招考这一少部分之外， 都是逐级地这么成长和进步过来的，所以乡镇这一支队伍的素质如何， 就决定着我们整个干部队伍的素质。
象我们梁副校长和我们黄副部长， 都是从乡 镇过来的。
黄书记也是从乡镇里面过来的。
所以这是个很重要的干部源头。
我们县区里面很多局长， 那也是从乡 镇里面提拔过来的， 调动过来的。
我们这一次换届， 提拔了 13 名乡 镇党委书记， 我们预备 5 月底 6 月份再配备充实县区的一部分副职， 绝大部分也是从具有乡 镇书记的背景和经历里头来选择的， 下一步我们在市直单位的调整里头， 也是从乡 镇干部队伍里头来选拔。
所以乡镇干部是直接地影响着我们整支干部队伍的素质， 是我们干部的源头。
所以区党委提出， 一定要把这个源头抓好， 来保证我们党的事业后继有人。
非凡是我们乡 镇书记的一把手， 岗位重要、 责任重大、 群众关注。
在一个乡 镇里头，就是最高领导， 岗位重要、 责任重大、 群众关注。
我们乡镇党委书记这支队伍建设得如何，不仅影响着我们乡 镇干部的班子， 乡 镇干部的队伍， 更影响着我们， 今后我们整个干部队伍建设的素质， 的基础。
所以我希望我们首先要增强我们作为乡镇书记的光荣感， 热爱乡 镇工作， 安心在基层第一线开创新的事业。
只要我们热爱一份事业， 我们就有奋发的动力， 我们就能够创造出新的业绩。
这是我讲的第一点， 希望大家要有一种责任感、 使命感和光荣感。假如我们对我们这个职位不热爱， 不安心， 我想其它都失去了基础。
第二点， 就是努力在新的岗位上创造出新的业绩。
我们今年换届， 群众对我们新的领导班子有很高的期盼， 市委、 县委对我们这支新的领导班子也有很高的期望， 我想也是大家创造新业绩的一个很好的机会。
所以希望大家要抓住这样的一个机遇， 进一步解放思想， 在思想观念上求突破、 在发展上有激情、 在行动上见实效， 把我们加快发展， 创造新业绩落实到我们每一项工作中去， 始终保持一种不甘落后， 奋发有为的精神状态。
真正做到对群众有感情， 对工作有热情， 不断提高我们的工作能力和水平， 改进我们的工作作风， 在新的岗位上创造新的业绩。
那么这几天我们各位书记都给我们上了很多的课， 都提出了很多的要求和希望， 那么我想， 在这里我主要提出这四个方面的希望和要求：
第一， 发展要有新思路。
这也是今天上午黄书记讲话， 给大家上课中讲到的第一个问题。
作为一个一把手， 作为一个新的班子， 没有工作思路是没有出路的， 我们在考核使用我们的干部的过程中， 我们总结出这样一个经验， 凡是对一个地方、 对一项工作有清楚的工作思路， 而且坚定不移地去推动， 扎扎实实地去开展， 一定能创造出一番新的业绩来。
所以思路非常重要。
能够有这样的变化， 就在于我们， 我们市委能够根据我们的实际， 提出我们新的工作思路， 用这样一个思路来统一思想， 来形成合力。
所以你一个新的书记到一个地方去，你没有一点办法， 谁能够服我们啊？ 所以我们一定要认真地调查研究， 这是黄书记提出来，我们的思路从哪里来？ 要调查研究， 要用科学的发展观来指导， 认真地调查研究， 不要一下车就乱发议论， 乱烧几把火， 要踏踏实实地去调查研究， 没有调查就没有发言权， 那么作为领导来讲， 没有调查就没有决策权。
所以我们希望， 我们乡镇书记要深入实际， 来调查研究。
第二， 要处理好继续与创新的关系。
今天上午黄书记也讲了， 我们不能简单地否定过
去， 我们要认真总结过去的工作经验， 好的， 我们要把它继续发扬光大； 不足的， 我们要认真地去化解、 去推进。
天天有新思路， 是思想不成熟的表现。
所以我希望大家不要简单地去否定过去的工作， 这既影响了工作的问题， 也影响了新老班子的关系问题， 但是也不要固守成规， 要勇于创新。
要勇于创新， 在调查研究的基础上做出我们新的判定。
第三， 就是要科学、 民主决策。
我们要广泛地听取我们班子的意见， 听取我们群众的意见， 在这个基础上搞好决策。
人家讲领导， 是什么？ 我记得有一位教授这么讲过：
在黑暗之中看到远处的一束微光， 小小的一个光线， 并且坚定不移地往着光线的方向前进， 这就是领导。
第四， 有了好思路， 还必须要有坚韧不拔这样一个决心去推动和落实。
为什么这么讲？今天上午黄书记也讲了， 一个新的决策， 肯定有一个统一思想的过程， 甚至有不同的意见，甚至有反对意见， 就象我们在黑暗之中中摸索， 只有我们看见前面这束微弱的光线， 其他同志根本没有看到， 有所争论， 有不同的意见， 这是理所当然的。
那么我们看准了， 我们要排除干扰， 定下决心， 带领我们的队伍沿着这个微光的方向前进。
所以要落实这样一个决策，需要恒心， 需要坚韧不拔。
我上一次在我们常委、 市委中心组里面学习， 我提出来， 我们市委要认真总结我们这三年以来， 我们“323 工作思路”， 它的决策背景， 在决策过程中， 我们如何凝聚力量， 形成合力， 最后取得当前的成效。
我还得到了黄书记和常委同志的赞成。
我们可以讲， 三年之前我们没有什么工业， 我们敢于提出要搞大工业； 我们港口是最小， 我们提出要搞大港口， 我们没有什么旅游， 我们提出要搞大旅游。
这是多么远见卓识。
同时， 这样一个目标提出来， 又有多少人表示怀疑？ 在这怀疑的过程中， 我们市委又是如何通过我们的实践去回答， 通过我们动员去统一思想， 通过我们实践去凝聚力量， 最后众志成城， 达到这样一个结果。
我想前两天大家去参观， 都可以有切身的感受。
所以当今天我们说今天的成绩的时候， 我们不能忘记当时决策的艰难。
同样， 我们从中可以得到启迪， 一项好的决策下来， 我们如何去统一思想， 我们如何去凝聚力量， 来推动和落实。
所以， 发展要有新思路，就是要按照今天上午黄书记提出的要搞好调查研究， 要处理好继续和创新...
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