2022年抓党建促乡村振兴发言稿

时间:2022-07-16 20:45:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年抓党建促乡村振兴发言稿,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年抓党建促乡村振兴发言稿

抓党建促乡村振兴的发言稿4篇

【篇一】抓党建促乡村振兴的发言稿

抓党建促脱贫发言稿党建现场会发言材料

  下面我把市公的主要做法向各位领导做简要汇报:

  一、在创先争优中牢固坚持以党建促队建的根本方向在创先争优活动中,市局党委明确提出党建工作在形式上要出类拔萃、内容上要丰富多彩、成果上要硕果累累要求,通过开展六个推动和三比活动,使广大民警在创争中更加自觉主动地向以党建促队建、讲责任比贡献这一主题聚焦发力.一是深入动员全面推动.

  通过抓党课学习、抓会议落实、抓重温入党誓词、抓经常性思想教育、抓载体创新、抓典型树立、抓成果展示、抓督导检查、抓考核验收等九大举措,悬挂标语、展示图板、制作专题片、开办专栏、编发简报,在全市机关和广大民警中强势形成创先争优的浓厚氛围、二是领导表率带头推动.在创先争优活动中,市局党委要求各级一把手叫响向我看齐,充分发挥五个表率作用,恪守五个严格做到,向群众公开手机号码,自觉置于社会监督之下,强化对各级一把手群体素质培养、管理监督,对广大民警起到强烈的示范和带动作用;
三是理论武装学习推动.

  采取集中学习、在职培训、走出去请进来等方式,坚持日常教育和集中教育相结合,坚持政治教育和道德教化相结合,坚持学习教育与实践锻炼相结合,强化正确引导,树立人民核心价值观,保持队伍建设的正确方向.四是典型引路示范推动.

  围绕争创一流工作业绩、打造一流先进集体、培养一批模范典型目标,力争做到一个党委一个品牌、一个支部一个特色、一个党员一面旗帜,扎实开展党建示范点创建活动、岗位建功活动和打造党员岗位品牌活动,树立了48个先进党建示范点、128名优秀员和300个员示范岗、示范派出所和示范服务窗口.五是规范管理强力推动.

  通过强化领导带头、建立健全41个党组织、成立专案组临时党支部、落实组织生活八个一制度、规范5本11册党建档案建设、制定15个党建制度,建立党建责任机制、形成了党建促队建的长效机制.六是教育成效务实推动.

  针对队伍突出问题和民警思想实际,扎实开展围绕主题抓教育、围绕纪律抓整顿、深入基层抓观念,组织广大党员民警到辽沈战役纪念馆、塔山烈士陵园接受革命传统教育,深入到看守所、劳务市场体验生活,组织领导干部宣讲团进行理论宣讲,进一步树立忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献的思想品质,强化党员意识,强化责任意识,激发热情,鼓舞干劲.同时,围绕党委政府满意、人民群众满意、广大民警满意的三个满意目标,扎实开展三比活动,即比技能,在各警种、部门广泛开展业务擂台赛、技能大比武、岗位大练兵等竞赛活动,为基层党组织和广大党员学习先进、提高素质搭建平台.

【篇二】抓党建促乡村振兴的发言稿

关于抓基层党建促乡村振兴的思考
作者:冉泽炳
来源:《科海故事博览·中旬刊》2019年第01期

        摘 要 乡村振兴战略是当前社会交流的一个热点,本文着重从充分发挥作用、强化人才培养、创新工作举措、注重模范引领几方面,探讨如何通过抓好基层党建工作、全面推进乡村振兴战略,以资参考。

        关键词 乡村振兴 基层党建 建议

        党的十九大提出了以“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”为总要求的乡村振兴战略,习近平总书记指出,要做到“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”,特别强调“要推动乡村组织振兴,打造千千万万个坚强的农村基层党组织,培养千千万万名优秀的农村基层党组织书记”。近期,笔者结合工作实际,就如何抓好基层党建工作全面推进乡村振兴课题,进行了专题调研和探索思考。

        一、抓基层党建促乡村振兴存在的主要问题

        (一)党建工作软弱涣散。一些基层党组织软弱涣散,党内政治生活流于形式,有的基层党组织甚至被村霸村痞、宗族势力、黑恶势力渗透和控制,党的核心领导作用无法发挥。在干部配备上,由于干部队伍素质与农村新形势、新任务的要求差距大,选班长难、配班子难、管干部难的“三难”现象普遍存在。这导致基层党组织在当地形同虚设,不同程度地弱化了凝聚力和向心力。

        (二)干部服务意识淡薄。部分党员干部作风不正,全心全意为人民服务的观念不强,民主作风较差,法制观念淡薄,变作花样搞官僚主义、形式主义,甚至违法乱纪、贪污腐败。少数党员干部在脱贫攻坚、产业发展中,利用职权谋取私利,忽视农民利益,形成小官巨贪;
在村干部选举中,一些地方搞拉票贿选、暗箱操作。这些行为对党在农村的执政基础和群众基础带来了严重危害。

        (三)队伍建设严重失衡。有的地方党组织存在“高学历的少,年轻人少,低学历的多,年龄大的多”的“两少两多”情况,有的支部委员思想观念陈旧,政策水平较低,工作方法不多,发展意识、创新意识缺乏,小富即安和“等、靠、要”思想比较严重;
有的党员只顾自己发家致富,不愿、不会、不能带动群众致富;
有的自身缺乏技术专长,又不主动引进或邀请技术人才,导致广大群众对党组织普遍缺乏信任感、依托感。

【篇三】抓党建促乡村振兴的发言稿

抓党建促脱贫发言稿

党的十八大以来党中央将扶贫开发工作提升至治国理政新高度,把扶贫开发工作摆在了突出的位置。党的十八届五中全会将“扶贫攻坚”改为“脱贫攻坚”,体现了党中央打赢脱贫攻坚战的坚定决心。那么如何推进脱贫攻坚工程?我就深入推进抓党建促脱贫攻坚,讲三点意见。

  一、切实增强抓党建促脱贫攻坚的责任感使命感

  消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕,是社会主义的本质要求,是我们党的重要使命。习近平总书记就脱贫攻坚提出一系列新理念新思想新战略,丰富和发展了中国特色扶贫开发理论,为打赢脱贫攻坚战注入了强大思想动力、提供了行动指南。我们一定要把思想和行动统一到中央部署要求上来,切实增强抓党建促脱贫攻坚的责任感使命感。第一,抓党建促脱贫攻坚是全面建成小康社会的根本保证。第二,抓党建促脱贫攻坚是组织工作的重点任务。第三,抓党建促脱贫攻坚是贫困地区脱贫致富的重要经验

二、准确把握抓党建促脱贫攻坚的重点任务

  脱贫攻坚是全面建成小康社会道路上的一块硬骨头,啃下这块硬骨头,就需要我们充分发挥党的核心领导作用,充分发挥广大党员的先锋模范作用,充分发挥基层组织的战斗堡垒作用,用情用心用力,确保贫困群众如期脱贫解困。

  一是要加强领导班子队伍建设

  领导班子是脱贫攻坚的前线指挥部,同时承担着具体推进落实责任,必须建设成为带领群众脱贫攻坚的坚强领导集体。组织部门要牢固树立鲜明导向,坚持好干部标准,注重在脱贫攻坚一线考察识别干部,既看信念宗旨、又看品行作风,既看能力素质、又看廉洁自律,大力选拔那些对待群众有感情、带领致富有办法、脱贫攻坚有成效,想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部,坚决不选那些不愿干事、不会干事、干不成事的人。  

  二是要激发基层干部内生动力

基层干部处在脱贫攻坚第一线,担子重、压力大。组织和宣传部门要注重在政治上激励,对脱贫攻坚任务完成得好、成效显著的应予以提拔重用,对迎难而上、苦干实干、作出重要贡献的要大张旗鼓宣传表彰。要注重在工作上支持,要为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责,激励和引导干部更好地带领群众将脱贫攻坚战进行到底。

三是要确保基层党组织坚强有力

基层党组织是确保党的路线方针政策在农村得到贯彻落实的领导核心、各种组织的领导核心、各项工作的领导核心、团结带领农民群众建设美好生活的领导核心。抓党建促脱贫攻坚,关键是要坚持基层党组织领导核心地位不动摇,激发干部群众精气神,为农村改革发展增添动力。

四是要确保党员致富带富作用充分发挥

村看村、户看户,群众看党员、看干部。一名党员就是一面旗帜,党员的致富带头作用得到充分发挥,就会成为帮扶到户、精准脱贫的强大牵引。要制定贫困党员脱贫方案,大力支持党员创办领办致富项目,从项目、资金、技术、信息等方面,加大对党员带头致富、带领群众共同致富的支持力度,鼓励和支持党员领办创办农收民合作社,发展特色产业、农畜产品电子商务,力争每个有劳动能力的党员都有脱贫致富项目、每个贫困村都有党员致富带头人,聚点成片、以点带面,切实形成强大的示范辐射效应。

三、切实加强对抓党建促脱贫攻坚的支持保障

  抓党建促脱贫攻坚,很重要的一条,就是要汇聚方方面面力量,做到“握指成拳”、形成合力,集中发力、精准发力,才能取得实效。

  一是要深入开展“两学一做”学习教育,激发脱贫攻坚动力源泉。二是要抓实基层党建述职评议考核,推动脱贫攻坚责任落地。三是要加大领导班子和领导干部考核力度,推动干部沉下去抓落实。四是要加强基层基础支持保障和各类资源整合力度,形成脱贫攻坚合力。  

【篇四】抓党建促乡村振兴的发言稿

xxx抓党建促乡村振兴经验做法

xxx街道按照“1234”工作法,保障村级集体经济发展“一年求突破,两年见成效,三年大发展”。
坚持1个目标。立足各村实际,制定年度发展目标,并将该目标纳入全年重点工作和村级大排名大考核体系。
推进2个试点。借鉴汶上等地先进经验,推进牟海、宋楼试点工作,按照“土地入股、租户保底、收入分红”方式,探索村级集体经济换道超车、凤凰涅槃的新路子。
打造3个亮点。将谷庄、黄岗、中李楼作为亮点进行打造,谷庄村集中流转土地实现蔬菜种产销一体化,村集体年增收可达18万余元;
黄岗村盘活门市房、综合厅、养殖场、招待所等闲置集体资产进行租赁,村集体年增收可达14万余元;
中李楼建设果蔬采摘观光园,延伸旅游、餐饮、娱乐、服务产业链,村集体年增收可达6万元。
严把4个标准。根据前期进行的分类排队和对比分析,划分为四个不同标准,确保处在5万元以上两个标准的村稳定增加,处在5万元以下两个标准的村逐步减少。

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