下面是小编为大家整理的2022区委反馈问题整改时间,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
区委反馈问题整改时间5篇
第1篇: 区委反馈问题整改时间
对照XX第X巡视组反馈问题的整改清单
姓名：XXX 职务：副局长 2017年 8月 20日
第2篇: 区委反馈问题整改时间
反馈问题整改报告篇1
20**年3月17日至 4月20日，省委第六巡视组对甘肃省广播电 视网络股份有限公司进行了为期一个月的专项巡视工作。
5月 18日， 省委第六巡视组向我公司通报了巡视情况的反馈意见，并对如何结合 工作实际抓好整改落实工作提出了明确要求。现就整改落实情况和今 后的工作打算汇报如下。
一、整改工作概述
四是针对风险防控机制不健全，内部管理存在薄弱环节的问题， 公司先后出台完善了《关于财务审批及内部报销流程的规定》、《甘 肃省广播电视网络股份有限公司内部审计制度》、《商务卡管理使用 办法》、《甘肃省广播电视网络股份有限公司招标管理实施细则》、 《甘肃省广播电视网络股份有限公司投资项目管理暂行办法》、《甘 肃省广播电视网络股份有限公司工程对外发包管理办法》、《关于各 级分公司总经理、敦煌市分公司总经理绩效薪酬核算的指导意见 （ 暂 行） 》、《甘肃省广播电视网络股份有限公司关于所属子公司财务支出 暂行规定》、《甘肃省广播电视网络股份有限公司子公司财务管理制 度》、《甘肃省广播电视网络股份有限公司预算管理制度》、《甘肃 省广播电视网络股份有限公司关于市 （州） 县级分公司财务管理改革暨 财务人员直管的通知》等一系列规则制度，进一步加大公司资金管理、 资本运作、成本分析等方面的管控力度，对公司主要负责人兼任子公 司法人的情况进行了及时调整变更，从业务上加强了对子公司的监管， 保持子公司的独立性的具体管理。健全了财务审批、报销流程，对个 别人员借用 * 的问题进行清理，对部分分公司、子公司私设小金库问题 的专项排查整治，已对 7 家市级分公司， 5家县级分公司进行了离任审 计，形成全方位专业化的内部审计监督长效机制。严格执行中央省上 关于国有企业薪酬管理的意见，对公司目前执行的绩效考核和薪酬管 理制度进行了全面的回头看，制定了体现效率公平、薪酬透明的收入 分配制度。在人才培养方面，通过业务培训、专业考试等手段，加大 对现有财会人员的学习培训，提高专业素质。同时面向社会和高校， 公开招聘财会经验丰富、业务能力较强的专业性人才，充实公司财会 队伍。全面从严落实公司关于设备集采、项目招投标、工程建设发包 等方面的制度，由纪检监察审计室牵头，对目前所有实施的项目从招 投标、设备集采、工程建设各个环节予以查验，切实规范相关程序。
通过公司内部0A等渠道，对物资采购、项目招投标、工程的发包、承
包情况予以公示，做到了过程公开结果透明。组建了公司项目投资专 家委员会，加强对投资项目的调查研究和评估论证，健全了项目投资 决策程序，做到了凡是重大项目、重大资金，均由公司总经理办公会 议集体决策。
2.关于落实中央八项规定精神和作风建设方面。
一是针对公司管理中还存在比较浓厚的行政化色彩的问题，公司 进一步加快去行政化的步伐，切实转变事业单位的管理模式，树立企 业化的经营管理思维，深化公司内部改革，建立健全了现代企业制度 和公司内部法人治理结构。进一步加快了去行政化的步伐，坚决破除 “官本位”思想，彻底转变管理模式，提高履职服务能力，加大了公 开竞聘、竞争上岗和干部交流力度，形成了干部能上能下、能进能出 的优胜劣汰的竞争淘汰机制。公司鼓励广大员工在思想上尽快完成从 事业单位向现代企业、事业干部向企业管理者、粗放式向精细化管理 等方面的大转变，全面整合公司技术、管理、体制、人才等方面资源， 通过企业各要素的相互作用、相互协调，促进了企业发展的正能量。
三是针对干部作风不扎实，个别人生活作风不严谨的问题，公司 一方面对公务用车进行了全面整改，对公司高管的超标车辆予以封存， 实行公务用车配车制度，坚决杜绝公车私用。由综合办公室牵头，加 强对公务车辆的统一管理、统一调度。对 1 名机关中层干部领取车补 又使用公车的问题进行了清查和纠正。另一方面严格落实中央八项规 定、省委双十条规定和中纪委《关于落实中央八项规定精神坚决刹住 家假日期间 * 送礼等不正之风的通知》。由省公司纪检监察审计室牵头， 在重点节假日期间，对违规送礼、送 * 的行为发出专门通知，并予以约 束管理， 6 月 10日发出了《关于在端午节期间加强廉洁自律禁止铺张 浪费行为的通知》，取得了良好效果。
7月 22 日下发了《关于进一步 深化落实中央八项规定加强人员作风建设的补充通知》，并在公司门 户网站上开辟纪检监察专栏，转载各类相关文章，起到警示教育的作 用。同时教育引导各级管理人员强化“三观”教育。持续深入开展整 治“四风”和“三严三实”，教育各级干部严格要求自己、管好自己， 坚决刹住个别负责人生活作风不检点等违反“四风”的不正之风。严 格落实收支两条线制度，做到了用制度管人、用制度管事和各个环节 公开、透明，杜绝“吃拿卡要”。
3. 执行民主集中制和选人用人方面。
三、存在的问题和下一步工作打算 我公司对这次巡视整改工作抓得比较紧、比较实，落实整改方案
进展顺利，整改工作也在持续有力推进，取得了一些成绩。但也存在 的一些问题，需要高度重视，切实加以解决。
1.一些整改措施不聚焦、不具体。在 6 月中旬的整改工作督促检 查中发现，不少基层单位的整改方案和班子成员的整改措施，内容空 泛，大而化之，有的整改措施“喊口号”，简单地把“要改进作风”、 “要联系群众”、“要加强学习”作为整改措施，看不出具体怎么改。
还有个别部门整改措施虽已起草，但没有及时印发。
2.整改成效没有完全落到“末梢神经”。在对各市县分公司的整 改工作督促检查时，有基层群众表示，对身边的不正之风整治效果感 受不明显，一些地方“四风”问题隐形变种，有的将吃喝改到单位内 部食堂、农家乐，公车私用行为还没有完全遏制。
3.上下联动还没真正“联”起来、“动”起来。通过对整改工作 的督促检查，发现上下联动推进不力，是整改落实中的一块“短板”。
个别市级分公司给所属县级分公司的整改意见停留在一般号召、没有 具体抓手。而县级分公司且多为原则性答复，没有实质性举措和行动。
4.作风制度建设实效不够。从整改工作的效果来看，个别部门和 市县分公司建章立制不同程度存在重数量轻质量、重建立轻执行的问 题。有的贪多求全，把制定了多少项制度当成整改成效。有的抢时间、 赶进度，没有经过充分论证就仓促出台一大摞制度。
5.持续抓整改的思想认识不到位。还有个别基层单位的领导干部 认为，活动收尾就是收场、总结就是结束，对持续不断抓整改缺乏思 想准备。有的等待观望，看中央还有什么硬招、左邻右舍还有什么动 静，“只要没人盯没人管，不必太当真”。有的畏难止步，对难啃的 “硬骨头”躲着走、绕着改。有的甚至消极应付，整改说在嘴上，不 见实际动作。存在“上头热、中间温、下边凉”，抓整改力度逐级递 减倾向。
5. 要以管理促发展，两不误、两促进。在今后的工作中要继续着 力解决省委巡视组提出的“重发展、轻管理”的问题，要进一步厘清 企业“发展”和管理的关系，要将企业的发展和管理辩证的统一起来， 要齐抓共管、互相促进。发展企业是根本，管理要为发展服务，管理 的使命就是服务于发展的需要。为全面、持续提升公司管理水平，要 不断加强公司的企业战略管理，从企业发展环境、政策环境、法律环 境、内部环境、企业市场环境的研究入手，准确评估企业的社会和市 场位置，制定合理的发展战略，建立动态性规划管理机制。要加强企 业文化建设管理，从员工精神、企业制度、企业行为、企业战略入手， 通过企业文化的建设实施，促进企业发展的速度、质量和步伐，使企 业文化成为发展的润滑剂。要加强组织管理，建立高效、流畅、合理 的机构和管理流程。要加强项目管理，以项目促发展，对企业项目的 整体运行加强分析研究、加强设计，把握运行规律，保证项目的可执 行性和持续性。要通过不懈的努力让此次整改的成果为广电网络发展 保驾护航。
篇2
存在的问题：个别班子成员没有向组织如实报告个人有关事项
（三） 、执行工作纪律、群众纪律和生活纪律方面
存在的问题：个别干部利用手中权利为自己或亲朋好友办私事， 对基层群众的诉求解决力度不够，有推、拖、慢作为现象，个别干部 生活作风不检点。
二、干部选拔任用方面
存在的问题：推荐干部把关不严
三、执行“八项规定”方面
存在的问题：村级财务存在违规发放奖金和工作补贴现象，个别 村有*旅游现象。
整改落实情况：首先是开展一次村级违规发放资金和工作补贴专 项清查活动。对违规发展奖金和工作补贴的予以退缴。同时严明各村、 各单位严格按照奖金和工作补贴相关政策执行。其次是加强刚性约束。
严格执行《 xx 县机关、事业单位差旅费管理办法 （ 试行） 》（xx 财行 〔20** 〕113号） ，严格落实外出审批审核制度，开展了定期和不定期 监督检查。对未经批准擅自出差，不按规定开支和报销差旅费的单位 和人员进行严肃处理。所发生的费用一律予以追缴。
四、财务管理方面
（一） 、财务制度执行不到位
一是建立健全了财务管理制度。严格审批审核程序，费用报销必 须使用合法票据，手续不完善不予报销入账，大额支出必须附明细清 单。二是加强了对财务人员管理。保持财务人员的相对稳定，加强对 财务人员的培训，严格执行会计基础工作规范的相关要求和制度。三 是加强了拨出资金监管，保证资金的专项使用。四是组织人员对应收 款进行了核查，及时清理回收，保证了财政资金的安全。
（二） 、村级财务监管不到位
五、其他工作方面存在的问题
（一） 、农村养老保险方面
（二） 、农村危房改造方面
（三） 、困难群众低保救助方面
全面开展了清理核查低保对象“回头看”专项治理。在年初全镇 开展民政“五类对象” （ 城乡低保、五保供养、孤儿、农村社会救济及 优抚五类对象 ） 清理核查基础上进行“回头看”，对城乡低保对象再次 进行全面摸底调查和集中复核，切实做到了“应保尽保、应退尽退”。
完善了评议制度，规范评议程序。实行低保民主评议制度，健全有广 泛代表组成的低保评议小组，规范民主评议程序和完备评议记录，确 保低保公平、公正。强化了低保公示，特别是末端长期公示，打造阳 光低保。对低保政策、评审结果、对象情况等内容的公示进一步规范， 做到 2+1 公示。进一步提高了低保工作透明度，充分接受群众监督。
严肃了查处“优亲厚友”等违规违纪问题。公布城乡低保监督举报电 话，畅通投诉举报渠道，严把村干部近亲属办理低保的申报审核公示 关。针对专项治理中发现干部办理低保存在“优亲厚友”的，发现一 起，查处一起。
（四） 、执行殡葬改革政策方面
（五） 、干部工作作风方面
篇3
一、整改落实工作部署
（四）严格整改要求。针对巡视组整改反馈意见，县委对各有关部 门和人员提出明确要求，对巡视反馈的问题，要坚决做到早改、快改、 彻底改，对暂时整改确有困难的个别问题，要制定整改计划，建立整 改台账，保障工作持续推进。相关单位或人员整改完成后，要自觉开
展回头看，深入自查，主动弥补，坚决不留死角、不落问题。对整改 不力的，要严格追查相关领导的责任。
二、整改落实具体成效
按照全县的总体安排部署，整改领导小组积极认真地组织开展整 改工作，专题研究部署，明确整改任务，细化工作方案，落实责任单 位，倒排整改时限，确保巡视组反馈的意见都得到回应，查找的问题 都得到整改。
4、关于“反 * 协调机制落实不好，审计部门长期以来未向纪检机 关移送审计出的违纪违法案件”问题，组织全县审计队伍学习了《审 计法》《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》等法律法规，充分 认识审计监督在反腐倡廉中的职能作用，强化全县审计工作人员与纪 检监察司法部门联系和协同配合的意识 ; 开展审计移送案件线索专题培 训、强化审计人员对审计移送原则等专业知识的认识和理解，对有违 法违纪线索的单位依法移送纪检、司法等相关部门处理。
(2)违反廉洁纪律方面
2、关于“存在违反财经纪律”问题， (1) 针对省委巡视组指出的 “有的单位购买电脑、相机、手机等物品未入固定资产账”问题，目 前已将所提到的问题全部整改完毕，今后严格执行相关规定，有违反 规定的严格追究相关人员责任。
(2) 针对省委巡视组指出的“有的单位 *购买工艺品、昂贵画作等”问题，鉴于这些问题均系过去招商活动中 形成，无法追回，我县将严格按照巡视组提出的要求，在今后的工作 中杜绝这类行为发生。
(3) 针对省委巡视组指出的“有的干部高额报销 汽油费”问题，我们责成相关部门进行深入调查，并就有关情况和当 事人进行了核实，系通过油费报账变通处理了交通违章罚款、司机部 分电话费及争跑项目产生的部分接待餐费，共计约 17000 元左右，现 已全数追回，并上缴财政。
3、关于“清理‘吃空饷"工作完成不彻底，尚有部分‘吃空饷" 金额未缴清”问题，经核实，全县“吃空饷”人员共涉及金额 1051111 元，已上缴财政 850835元，欠缴 200276 元。目前，张北县“清理 ‘吃空饷"工作领导小组办公室”已向各主体单位下达了催缴通知， 要求各单位抓紧追缴，完成巡视组下达的整改任务，对未整改到位的 单位，将由县纪委约谈单位主要负责人，并对主管领导追究相关责任。
（三）违反组织纪律方面
4、关于“干部选拔任用程序不规范”问题，严格执行《公务员 法》、《干部选拔任用条例》等政策规定，规范干部选拔任用工作。
按照《干部选拔任用条例》及省市相关规定，执行新进人员和新提拔 领导干部试用期制度，在今后的干部选用过程中，对被考察对象进行 民主测评。
6、关于“干部档案管理使用不规范”问题，对省委巡视组反馈的 干部档案不规范问题和省委组织部专项督办的干部身份存疑问题， 20** 年 1 月底前已全部进行了调查核实 , 其中一名干部档案调查结果已 由市委组织部报省委组织部审查 ; 同时，扎实开展全县干部人事档案专 项审核工作，参照《市委管理干部档案审核处理办法》，对核查出的 存疑档案，严格按照要求进行 *，综合研判，重新认定 ; 严格执行档案 查借阅审批程序，规范档案管理使用工作 ; 科学配置专职档案管理人员， 加强档案日常管理，推进数字化档案建设工作，保证档案资料信息的 真实完整。
（四）违反群众纪律、工作纪律、生活纪律方面
2、关于“乡镇、民政等部门工作职责履行不到位，存在城镇和农 村‘五保"供养人员领取低保补助、低保户重复参保领取补助”问题， 已全部停发农村五保对象的城镇低保金，彻底纠正违规使用专项资金 的问题。从 20** 年开始，中心敬老院管理服务人员工资及缴纳相关社 保待遇的费用由县财政列支，彻底杜绝类似现象发生。同时，责成财 政部门将之前违规使用的城镇低保资金 232.9928 万元列入 20** 年财政 预算，归还至城镇低保资金专户，用于解决城镇低保对象生活困难， 减轻违规使用资金对其他困难群体生活造成的影响。
三、下一步打算
目前，整改工作成效还是阶段性的，下一步领导小组将继续按照 《整改方案》的安排，分专题、按步骤、分节点抓好整改落实。
（一） 在政策执行上，全面规范程序流程。按照中央、省市相关政 策及文件精神，对我县已出台的相关政策性文件进行全面梳理，凡不 符合国家政策的文件全部进行整改，并及时发文废止，并向社会公布。
特别是要严格执行土地管理相关规定，按照土地出让金收支两条线管 理规定依法依规出让土地，确保不再出现变相减免土地出让金的问题。
（三）在人事工作上，切实强化人事管理。我县将全面落实事业单 位公开招聘制度，认真执行省、市有关招聘的管理规定，严格履行招 聘报批备案制度，坚持“凡进必考”原则，严把进人关口，对不经上 级备案、公开招聘的人员一律不予办理任何手续，对违规招聘的行为， 严肃追究有关人员的责任。
（四） 在干部管理上，严格执行相关规定。健全选人用人监管机制， 依照权限规范干部管理工作，提 *部工作规范化、科学化水平，在今后 的干部选用过程中，严格按照《干部选拔任用条例》及省市相关规定， 对被考察干部进行民主测评。扎实开展全县干部人事档案专项审核工 作，科学配置专职档案管理人员，加强档案日常管理，推进数字化档 案建设工作，保证档案资料信息的真实完整。
（五）在执纪办案上，健全完善制度管理。进一步严格纪律审查程 序，从线索处置、初核了解、立案调查、案件审理和涉法案件移送五 个方面健全制度 ; 强化反*协调工作，调整充实反 *协调小组，修订完善 协调议事工作机制 ; 落实包案责任制，对重点、难点案件进行定期调度 研究，快查快结，严查严办。
第3篇: 区委反馈问题整改时间
对照XX第X巡视组反馈问题的整改清单
姓名：XXX 职务：副局长 2017年 8月 20日
序号
类别
存在问题
整改措施
完成时限
1
党的领导方面
行政工作与党务工作摆布不平衡，重行政、轻党务
从思想上摆正分管的行政工作与工作，将党务工作与分管的行政工作相结合，与优化营商环境相结合，落实在日常、在经常。
10月底前
见到成效
长期坚持
组织委员工作则多数时候停留在嘴上、纸上、会上，没有深入开展。
真正履行好“一岗双责”，行政与党务工作两手抓，不偏废。
只注重自己分管内容，不关心分管以外工作的问题
克服求稳怕乱思想，积极加强与班子其他成员间的沟通协调，共同推进整体工作。
2
党的建设方面
参加党内政治生活不够严肃，
批评和自我批评浅层次；
严肃党内政治生活，开展好主题党日活动。主要是以自我成长、共同进步为出发点，诚恳开展批评与自我批评。
立整立改
长期坚持
主题党日活动参加的比较少
服从并积极参与支部各项活动，以分管的组织员工作职责为立足点，与其它支委一道务实地策划、推进、落实各项主题组织生活会以及其它党务工作。
现在开始
长期坚持
学习笔记不够规范
入脑入心，并转化为实际行动，指导实践。
推荐后备干部只看分管范围内人员
打破分管界限，不拘一格，唯才是举。
长期坚持
3
全面从严治党方面
对自己所在的党小组活动关心支持和参与较少
8小时以内，积极参加所在党小组活动，帮助解决基层党员思想上、工作中的实际问题，同时互相学习，共同提高。
10月底前
参加所在社区党员活动次数不多
8小时以外，积极争取参加所在社区党组织活动，为社区居民群众解决一些实际困难，为社区党建贡献一份力量。
第4篇: 区委反馈问题整改时间
对照XX第X巡视组反馈问题的整改清单
姓名：XXX 职务：副局长 2017年 8月 20日
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第5篇: 区委反馈问题整改时间
巡察反馈问题整改方案巡察反馈问题整改方案
201*年*月22日至*月30日，**对我市基层党组织建设工作进行了专项巡察，共反馈了5个方面20个问题。为扎实认真整改反馈的基层党建问题，结合我市实际，特制订如下整改方案。
一、整改目标
坚持以思想和精神为指导，深入贯彻落实工作会议精神，进一步提高政治站位和思想认识，认真对照**反馈基层党组织建设问题清单，按照“问题必须整改，整改必须清零”的工作原则，进一步夯实整改责任，强化整改措施，补齐短板弱项，提升组织力，推进我市基层党建全面进步、全面过硬，为建设域性城市和**重要增长点提供坚强的组织保证。
二、整改步骤
（一）安排部署阶段（*月20日-*月30日）
深入学习领会***关于巡察工作重要讲话精神，仔细研究巡察反馈问题，认真制定巡察反馈问题整改方案；
成立巡察整改工作专班，召开整改工作动员会，统一思想、提升认识、形成合力。
巡察反馈问题整改方案
（二）全面整改阶段（*月1日-*月31日）
认真落实整改责任和方案要求，按照时间表，实行整改销号制度，整改一项销号一项。举一反三，全面排查，抓严抓实面上整改，提升基层党建工作质量。建立完善规章制度，形成长效机制，抓在日常、融入经常，不断巩固“整市推进”支部建设成果。
（三）整改总结阶段（*月1日-*月10日）
对整改工作进行全面回顾总结，查缺补漏，确保点上问题整改到位，面上问题整改见效。在此基础上总结经验教训，综合分析，形成高质量巡察整改工作报告上报**。
三、整改内容及整改措施
（一）党委履行基层党建责任不到位
1.专题研究党建工作未达到要求。*乡党委201*年度专题研究基层党建工作3次。*镇201*年度专题研究基层党建工作3次，201*年元至8月份仅研究1次。没有达到每年至少专题研究党建工作4次的要求。
整改措施：责令*乡党委、*镇党委向市*作出书面检讨。督促各级党委（党组）建立健全定期研究党建工作机制，每季度至少专题研究党建工作一次，发现提出问题，集中讨论，
巡察反馈问题整改方案
形成解决问题的专题会议纪要或制度成果，防止以传达学习代替专题研究。将乡镇党委研究党建工作情况纳入市委基层党建季度督查内容，督查情况全市通报。
2.党建工作指导严重滞后。《**党建工作领导小组201*年工作要点》今年*月14日才印发文件，指导全市党建工作滞后。
整改措施：进一步健全完善党建工作领导小组、领导小组办公室、领导小组成员单位职责及工作制度，加强配合支持，提早研究谋划，提前安排部署年度党建工作，确保工作要点按时下发，及时指导基层开展工作。根据**的决策部署，向市*提出意见建议，对重点工作进行统筹安排，提升全市党建工作规范化、科学化水平。
3.领导机关党建工作抓得不实。**支部和**支部201*年组织生活会以上交对照检查材料和相互批评材料代替开会。
整改措施：责令**支部和**机关支部按照程序召开专题整改组织生活会，针对存在的问题，人人发言，深入开展批评与自我批评，**派人参加，会议情况报**备案。由**牵头成立督导专班，对副县级及以上领导所在机关组织生活会召开情况进行全面督办检查，下发问题清单，督促整改落实。制定组织生活会工作流程图，加强会后抽查检查，确保各支部组织生活会规范、高效召开。
巡察反馈问题整改方案
（二）“两学一做”学习教育开展不扎实
1.学习教育抓得不紧。***中心组学习**讲话精神没有制定学习方案、未开展研讨交流。**机关干部**学习十九大报告精神心得体会网上抄袭。
整改措施：责令**中心组作出书面说明，并认真制定学习研讨方案，深入学习研讨交流**讲话精神，学习研讨情况报**备案。责令**进行组织处理，并在全市范围内通报。不定期对各级党组织和党员干部学习教育情况进行抽查检查，推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。
2.支部活动开展不扎实。一是主题党日活动参与率不高。**社区在家党员78名，201*年12月份支部主题党日实到会21名，参学率不足三分之一。二是《党员手册》填写不规范。**201*年《党员手册》未填写党费缴纳记录和民主评议结果。三是活动内容与实际结合不紧。**支部 201*年1月支部主题党日活动学习照本宣科，学习交流缺失。
整改措施：组织成立专班，对**支部主题党日参学情况、***《党员手册》填写情况、**支部主题党日学习情况进行调查处理，处理结果全市通报。利用支部主题党日组织党员干部重新学习研讨《关于进一步规范“支部主题党日”活动流程的指导意见》《关于规范使用的通
巡察反馈问题整改方案
知》，督促党员干部领会要求、掌握方法，提升支部主题党日活动质量。将支部主题党日、“三会一课”、《党员手册》《支部工作手册》《**收缴台账》使用等情况纳入季度督查的必备内容，加强督导，对活动组织不力、敷衍了事、活动记录造假的党组织和个人进行严肃追责问责，确保党员组织生活各项制度有效落地落实。
（三）基层党建“整县推进”落实不力
1.软弱涣散支部整顿不到位。一是驻点帮扶指导督办不力。**联系**村,驻村帮扶“六个一”落实不到位，201*年没有制定村级发展规划，班子成员没有到村讲党课、没有列席201*年支部组织生活会。二是软弱涣散支部整顿效果不明显。**村为201*年度软弱涣散村，巡察发现该村书记不带头抓理论学习；
村级财务201*年度未对外公开；
村监委会没有工作记录，村监委成员吴术升对财务情况了解不全，至今村干部缺一名，村支委缺一名。
整改措施：对**帮扶工作情况进行调整处理。利用村(社区）**对**进行调整，选优配强班子。组织专班进驻**村，对反馈问题进行全面整改。对全市软弱涣散村（社区）党组织整顿工作进行回头看，查缺补漏，向还未落实“六个一”要求的包保市领导发送督办提醒函。同时，开展专项验收，确保软弱涣散村（社区）党组织整顿到位。
巡察反馈问题整改方案
（四）基层党组织作用发挥不充分
1.选派、管理第一书记不严格。少数第一书记驻村工作不扎实。**驻村第一书记工作日志与社区扶贫日志工内容多日记载不一致。**社区第一书记不仅未在村居住，而且201*年*月6日至*月9日期间一个多月未到社区开展扶贫工作。
整改措施：对**驻村第一书记、**社区第一书记进行调查处理。不定期对驻村第一书记工作落实情况进行抽查暗访，并在全市范围内进行通报，情节严重的约谈问责。年底对第一书记履职尽责情况进行全面考核，结合考核结果通报表彰一批优秀第一书记，召回调整一批不称职第一书记。
（五）“两新”组织党建工作基础薄弱
**共组建非**组织25个，未落实**文件要求做到“六有”的有：**支部等4个。如**建立*支部，至今仍没有党员活动室，党员在各自办公室轮流开会。**法人不知道党建指导员是谁。**支部党员活动室布置不规范，上墙制度如党员的义务没有更新，没有设置“党员责任区、示范岗、先锋岗”。
整改措施：责令**根据检查通报问题立即制定整改方案进行整改，整改结果报**备案。按照“有场所、有设施、有标志、有*旗、有书报、有制度”的“六有”标准，对“两新”组织阵地建设情况进行调查摸排，对不符合要求的通过新建、
巡察反馈问题整改方案
改扩建等方式迅速整改到位。深化“*色领航”工程，在全市“两新”组织中继续开展“红领管家”服务活动，推动“两新”组织发挥好政治功能和服务功能。
四、整改要求
（一）压实整改责任。市*要切实负起主体责任，市领导以身示范，各乡镇办（区、园）党委、市直各单位党委（党组）要担负直接责任，各级党组织书记要切实履行第一责任人责任，对整改工作要牢牢抓在手，其他班子成员要落实好一岗双责，要将此次巡察整改作为一项严肃的政治任务，狠抓落实。各地各单位要提高政治站位，对巡察反馈问题要主动认领、照单全收，要按照“一个问题一套方案、一个专班、一本台账”的思路，确保问题整改清零。
（二）健全整改机制。建立健全整改任务落实机制，切实把整改工作抓严抓实。建立领导包保机制，牵头领导和责任单位领导包保负责巡察整改，包指导督导到位，包责任落实到位，包任务整改到位，实行同奖同惩。建立定期抽查机制，市*党建办每半月对整改情况进行抽查督导，并将抽查督导情况纳入年终党建考核，与党建先进单位评选挂钩。建立集中评审机制，对党建基层工作采取抽样送检、集中评议、通
巡察反馈问题整改方案
报排名的办法，进行评估验收，倒逼基层支部把功夫下在平时，把工作做在日常。
（三）严明工作纪律。各地各单位在整改工作中，要明确工作任务，严格整改时限，强化整改措施，确保各项整改任务按时保质保量完成，对在专项整改活动中敷衍塞责、走过场的，弄虚作假、造成不良影响的根据《**基层党建问责办法》追究有关单位和相关人员的责任。
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