篇一：基层党组织整改清单内容
党支部问题整改清单表
第一章：党支部组织建设方面的问题
1.未按规定开展换届选举事项。具体问题包括：
（1）未依法履行选举程序，未及时公示选举规则与候选人名单；
（2）选举期间未公正执行任务和权利，未保证选举的公平公正性；
（3）选举过程中出现不规范行为，如操纵票源、舞弊等。
2.组织生活会议未按照要求组织开展。具体问题包括：
（1）未按需参加组织生活会议，也未及时向上级组织报备；
（2）组织生活会议形式单一，没有根据实际需要设置不同形式的会议；
（3）组织生活会议实质性内容不够充实，缺乏有效的讨论与决策。
3.未按照要求发挥党员先锋模范作用。具体问题包括：
（1）党员先锋模范队伍建设的工作不够充分与密切；
（2）未开展志愿服务和群众工作；
（3）未积极开展宣传教育和文化信息服务。
第二章：党组织日常工作方面的问题
1.对党员监督管理不够严格。具体问题包括：
（1）对违反党员职责规定的党员管理不力，没有及时予以纠正；
（2）对请假、旷工、缺席等情况管理不力，没有及时记录、处理、通报；
（3）对违纪事件的处理不够坚决，尤其对涉嫌违法违纪行为的处理不够到位。
2.党组织工作对象过于宽泛。具体问题包括：
（1）未按照要求设置一定数量的基层党组织，基层组织数量不足；
（2）没有按照实际情况选聘和培养发展新党员；
（3）未及时建立和完善党员档案和信息管理系统。
3.未积极开展宣传教育和文化信息服务。具体问题包括：
（1）宣传思想工作不够，未及时有效开展各类宣传教育活动；
（2）未及早掌握群众心理，拉近党群干群之间的距离；
（3）涉外工作不够积极，为党建立了造福人民做贡献的形象。
第三章：党建工作与组织工作之间的配合问题
1.党组织工作与企业管理相分离。具体问题包括：
（1）基层党组织在企业管理中未得到充分发挥，有效作用不够突出；
（2）未结合企业掌握的信息及时建立自身情报信息，不与区县及时沟通交流信息；
（3）没有善用各种途径来及时、有效地向企业干部和党员普及有关法律法规、有关政策的知识。
2.党组织工作与企业人员素质提高不相符。具体问题包括：
（1）企业中出现员工不满意，工作效率低下等问题；
（2）对员工能力培训普及不够；
（3）无法有效激发员工的内在动力、自主性、尊重性及合作性。
3.未真正贯彻落实工作方针。具体问题包括：
（1）工作效率不高，工作规范不明确，形式化、官僚化现象比较普遍；
（2）部分干部提倡应付式工作，精神状态常常不集中，工作效率较低；
（3）对工作计划和目标没有完全调查研究，意图不清。党支部组织是基层党组织的基础，是党在基层的组织基石和战斗堡垒。因此，党支部组织建设的健康和良好发展对于整个党组织的稳定和发展是至关重要的。
然而，在党支部组织建设方面，仍然存在一些问题。首先，有些党支部未能按照规定开展换届选举事项，如未依法履行选举程序、选举期间未公正执行任务和权利、选举过程中出现不规范行为等。这种情况严重影响了党支部的公平公正性，也严重损害了全党的形象。因此，需要制定严格的选举规则，确保选举程序的公正、透明，杜绝舞弊行为的发生。
其次，组织生活会议未按照要求组织开展，如未按需参加组织生活会议、组织生活会议形式单一、组织生活会议实质性内容不够充实等。这种情况影响了党支部组织的正常运转，使党员们缺乏有效的互动交流平台。因此，需要针对不同情况设置不同形式的组织生活会议，确保会议的有效性和内容的充实性。
第三个问题是未按照要求发挥党员先锋模范作用。这种情况表现为党员先锋模范队伍建设工作不够充分与密切、未开展志愿
服务和群众工作、未积极开展宣传教育和文化信息服务等。这种情况严重影响了党员们的爱国主义和家国情怀，也严重影响了党的形象和声誉。因此，需要开展更多的志愿服务和群众工作，同时加强宣传教育和文化信息服务，增强党员的先锋模范作用，不断提高其社会形象及职能。党支部建设是党的基层组织建设的基础，更是整个党组织发展的重要组成部分。党支部建设涉及到许多方面，如组织生活会议、党员先锋模范作用发挥、换届选举等。在这些方面需要建立更加严格的制度和规范，以保证党的组织和运转的正常和健康发展。
首先，组织生活会议是党支部组织中非常重要的部分。组织生活会议的目的在于促进党员之间的思想交流，提高党员的思想觉悟和组织纪律性。党支部需要根据自身的实际情况制定合理的会议制度、会议日程，确保参加党员的数量、资料准备等都按照要求进行。此外，需要注重会议记录的准确性和重要性，及时把会议结果进行解读和反馈，以保证组织生活会议的实效性。
其次，党员先锋模范作用发挥是党支部建设的重点之一。党支部需要注重党员的先锋模范作用，设立先锋模范和表彰工作，开展慰问、教育和帮扶服务，提高党员的政治素质和社会形象。在这个过程中，需要加强对党员的心理建设和道德教育，使党员更加自觉地为民服务、为对社会、为对国家作出贡献。
最后，换届选举是党支部建设中非常重要的环节。换届选举应建立健全的程序、提高选举的公正性和透明性，避免产生各种不规范的行为。党支部需要做好选举工作的各项准备工作，如
制定选举方案、建立候选人公示制度、组织选举监督等。只有通过严格的制度建设和规范监督，才能确保换届选举的公正和透明。第三节：创新党支部建设方法
随着时代的发展和社会的变革，党支部建设也需要不断创新和改进，才能适应新形势、新挑战和新要求。本节将介绍几种创新的党支部建设方法，从而提高党支部的工作效率和组织力。
一、建立正确的目标导向
“导向决定成效”，在党支部建设中同样适用。建立正确的目标导向非常重要，只有通过正确的目标导向，才能确保党支部建设的顺利开展。党支部需要根据自身的实际情况和任务，确立明确的目标和指标，以便于更有效地进行工作。
二、积极探索现代化的管理方式
现代化的管理方式可以有效提高党支部的工作效率和组织力。党支部可以借鉴企业管理中的一些先进经验和管理理念，采用具有科学性和规范性的管理方式，使党支部的工作更加高效、规范和稳定。
三、加强信息化建设
信息化建设是党支部建设中非常重要的一个方面。党支部需要加强信息化建设，使各项工作更加高效、快捷、安全。比如，通过建立电子档案，实现信息共享和流转，提高工作效率和服务质量；通过建立网络平台，实现党员互动、信息发布和问卷
调查等。
四、创新学习方式
提高党员的政治素质和组织纪律性是党支部建设的重点之一。在学习方面，党支部可以通过创新学习方式，使学习更加深入、全面和有效。比如，通过开展主题教育、讲座和工作坊等形式，加强理论学习、业务培训和思想教育，使党员更加自觉地履行自己的职责和使命。
总之，创新党支部建设方法是提高党支部组织力和工作效率的重要保障。只有通过不断的探索、实践和改进，才能推动党支部建设的持续发展。
篇二：基层党组织整改清单内容篇三：基层党组织整改清单内容
基层党组织查摆问题清单及整改措施范文(通用)基层党组织查摆问题清单及整改措施
一、党的政治建设方面存在的问题
1.有些党员政治思想不稳定，思想上的“薄弱”现象比较普遍，政治素质相对较低。
2.有些党员在参加组织生活会等集体活动时，缺乏积极性，缺乏主动性，感到无趣。
3.有些党员鲜有机会参加各种会议和学习活动，对党的纲领、路线、方针和政策理解不深。
整改措施：
1.加强政治思想教育和理论学习，提高党员的政治觉悟和思想素质。
2.加强组织生活和集体学习，提高党员的积极性和主动性。
3.鼓励党员参加各种会议和学习活动，增强其对党的纲领、路线、方针和政策的认识和了解。
二、党在经济建设和管理方面存在的问题
1.在经济建设中，有些党员干部对于现代化经济建设的理解不足，对于市场经济和合理分配不理解或认识不清。
2.在企业管理方面，有些党员干部缺乏管理能力和领导经验，管理制度不健全，管理效率低下。
3.在企业财务管理方面，有些党员干部存在资金管理不规范、财务制度不完善、财务管理不透明等问题。
整改措施：
1.加强经济建设和管理方面的理论培训和实践经验积累，提高党员干部的思想素质和管理能力。
2.完善企业管理制度，加强对员工的培训和管理，提高员工的素质和管理水平。
3.加强企业财务管理，完善制度，明确职责，确保资金管理规范、制度健全、财务透明。
三、党在社会建设和群众工作方面存在的问题
1.在社会建设方面，有些党员干部缺乏社会调查和研究，对社区和群众需求不了解或不够了解。
2.在群众工作方面，有些党员干部缺乏群众工作经验和技能，群众工作并不得心应手。
3.在社会宣传方面，有些党员干部宣传手段单一，形式呆板，内容缺乏吸引力。
整改措施：
1.加强社会调查和研究，了解社区和群众需求，调整工作重心。
2.加强群众工作的培训和实践，提高工作经验和技能，引导群众发挥积极性和创造性。
3.创新宣传手段，提高宣传内容的质量和吸引力，形成形式多样、内容丰富的宣传格局。
四、党在党风廉政建设方面存在的问题
1.有些党员干部在理想信念、道德品质、组织纪律等方面存在问题，廉政意识淡薄，自我约束意识不强。
2.在权力运行方面，党员干部权力不公开、不透明，存在权力滥用、利益输送等问题。
3.在管理和监督方面，有些党员干部管理、监督不到位，廉政建设成效不佳。
整改措施：
1.加强党风廉政建设教育和监督，强化党员干部廉政意识和自我约束，提高自律性。
2.加强权力公开、透明和运行规范，严格执行干部选拔、任用
制度，建立健全权力监督机制。
3.加强对廉政建设的管理和监督，建立健全廉政建设考核评价制度，严格追责问责。
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