篇一：基层党建述职评议考核反馈问题整改落实情况汇报
述职考评反馈问题整改落实情况汇报
县委书记履行基层党建工作责任述职考评反馈问题整改落实情况汇报
县委书记履行基层党建工作责任考核检查、民意调查和述职考评中，市委反馈给我县的问题共有14个方面，针对这些问题，我县制订了整改方案，落实了整改加强村“两委”干部的动态管理，确保村“两委”干部有序进出。
五、进一步规范了处置不合格党员工作
一是举办了业务培训班。3月26日至28日，在县委党校举办了全县乡镇党委专职副书记、组织员业务培训，对评议和处置不合格党员工作进行了专题业务培训，增强了责任性和主动性，提高了业务能力。二是规范了工作程序。组织基层党组织深入学习《中共县委组织部关于印发〈县评议和处置不合格党员实施办法〉的通知》，对已处置的不合格党员的资料进行倒查，凡是程序不到位、资料不齐全、标准不严格的进行补火或重来。三是加强了督促检查。在基层党建工作半年检查中，对有不合格党员未处置或不按标准、程序处置不合格党员的责任人严格问责。今年已处置
名不合格党员，全部符合程序要求
六、全面加强了发展党员工作
一是加强了业务培训。3月26日至28日，开展了全县乡镇专1职副书记、组织员业务培训，6月24日—26日，组织开展全县基层党组织书记专题培训，重点学习了《中国共产党发展党员工作细则》和《
发展党员“三会三推三审定”制度》，提高了发展党员工作的业务能力。二是开展了发展党员工作排查。3月底至4月初，组织10个核查组，对全县近三年发展的名党员进行了全面排查
。三是严格审查和审批程序。发展党员必须经过县委组织部预审和审查。给全县各级党组织印发了“一书一卡一图一册”，将发展党员工作程序化、材料模块化，未按要求落实的县委组织部不予预审，并追究责任。
七、进一步规范了组织生活会和民主评议党员工作
一是开展了工作“回头看”。
全县各级党组织召开民主生活会和民主评议党员工作情况进行了“回头看”，建立了民主生活会专项台账。二是健全完善制度。严格落实《市进一步完善党员领导干部民主生活会制度的十条措施》，印发了《关于开好乡科级领导班子民主生活会和党员组织生活会的通知》，规范基层党组织党内生活和民主评议党员工作。三是认真组织好
组织生活会和民主评议党员工作。在年末集中一个月时间作为全县基层党组织“组织生活集中活动月”，安排县委组织部、县纪委、县委党建督导组全面深入各单位就领导班子专题民主生活会和党员组织生活会进行指导。
八、进一步规范了基层财务管理和使用
一是完善制度。全县已全面执行村财乡管制度，村级财务全部归2口乡镇财政所管理。二是规范管理。县财政坚持每季度拨付一次村（社区）运转经费，无截留、克扣现象。规范村级财务报账程序，实行村（社区）财务报销村务监督委员会监督审查。由乡镇财政所统一印制村级财务清单，每季度在各村公示。三是严查违规行为。
九、进一步提升了联系服务群众工作
一是建立健全了联系服务群众制度。继续深入贯彻“一线工作法”，深入开展乡镇干部“三联七到户”和“机关党员进社区、服务群众做奉献”活动，每半年举办一次“百姓问政会”、每季度举办一期“一线连心桥”新闻通气会，形成经常性联系服务群众的新常态。二是开展了专项整治。继续开展乡镇干部“走读”和机关干部“慵懒散”专项整治，巩固和扩大干部作风建设成果。三是开展了经常性明察暗访和督察督办。
十、强化了基层运转保障，提高了基层干部待遇
一是强化了基层运转保障。
二是提高了基层干部待遇报酬。
三是提高了惠民项目资金。
十一、大力消灭集体经济“空白村”
一是出台了政策。县委、县政府制定出台了《关于发展壮大村级集体经济的实施意见》
。二是建立了模式。主要通过盘活现有存量资源，提高资产利用效率；鼓励农户土地流转，加快发展特色产业；兴办合作经济组织，增加集体经济收入；加大财政金融扶持，整合涉农项目资金，多模式、多途3径地推动村级集体经济发展。三是加大了扶持。县委、县政府制定了《发展集体经济十强村、十快村考核办法》，县财政每年拿出
万元专项引导资金，以奖代补发展村级集体经济,5年内消灭集体经济空白村
个。今年纳入消灭计划的“空白村”均已落实发展项目，部分项目已经取得明显收益，可望年内销号。
十二、切实加强了农村党员队伍特别是村党组织书记队伍建设
一是选优配强。大力实施“领头雁”和“双培双带”工程，选优配强
个行政村党支部书记，目前村党支部书记平均年龄为
岁。二是培训培养。今年以乡镇党委为单位，对
万名农村党员进行了冬春训，提高了党员素质。6月24日—26日，组织开展了全县基层党组织书记集中轮训；选送了
名青年村干部进入职业技术学院学习；安排
名农村党员和后备干部参加农民大学生培训；选派
名党建工作指导员到非公有制经济组织和社会组织、村（社区）加强指导。三是重用“能人”。在农村优先发展35岁以下的年轻人入党，注重将年轻有能力的人培养成党员、将年轻有能力的党员培养成村干部，提高村干部队伍整体素质。
十三、大力加强基层人才队伍建设
一是加大了干部培训力度。今年共组织各类干部培训期
。二是加大了人才引进力度。通过全市统一组织，考试录用了公务员
名，充实了基层人才队伍。三是加大了关心干部力度。建立健全关心关爱基层干部的激励机制，大力加强乡镇“六小一中心”建设，改善4乡镇干部办公条件和生活条件；建立了乡镇干部“安心基层奖”制度，提供基层干部的待遇；树立重视基层、崇尚实干的用人导向。
十四、大力整顿转化软弱涣散村（社区）党组织
今年，全县共排查出
个软弱涣散村（社区）党支部，采取一个软弱涣散党支部“一名挂点领导、一套整顿方案、一个工作班子、一套整顿台账”的措施，进行跟踪整顿。共安排
名县级党员领导干部、个机关单位、个乡镇主要领导、名驻村第一书记联系整顿，组织软弱涣散村党支部负责人
次集中培训。
篇二：基层党建述职评议考核反馈问题整改落实情况汇报
述职评议考核工作情况报告
述职评议考核工作情况报告党建述职评议考核工作综述报告范文一总体感觉，玉斌同志在抓基层党建工作方面有思路.有创新.有重点.有实效但是，一些农村党组织软弱涣散问题依然存在，党员队伍年龄偏大现象比较突出，。下步，希望玉斌同志要加大整顿和规范力度，进一步夯实基础这是市委书记洪发科在全市县区委.市直党工委书记抓基层党建工作专项述职会议上对盂县县委书记张玉斌作的点评。xx月xx日，一场别开生面的在阳泉宾馆会议中心举行全市33家党工委书记进行一年一度的党建考核。市委党建工作领导小组成员.市直各党工委书记.县区委组织部长.部分熟悉了解基层党建工作情况的两代表一委员.党员群众代表.媒体记者面对众多目光的聚焦，书记们逐一登台，用数据.例证.实绩介绍了各自抓党建工作的做法并接受民主测评。会上，市委书记洪发科在听取述职汇报后，逐一相应进行了点评，肯定了各自工作中好的做法，指出了存在的问题，提出了更高的要求。这是我市推行书记抓基层党建工作联述联评联考机制的一个现场情景，也是我市连续3年开展党建工作专项述职的具体实践。通过书记抓.抓书记，紧紧抓住党建工作专项述职这个牛鼻子，有效激活了全市党建工作的整盘棋。述前准备
夯实基础重实效近年来，市委把开展党建述职评议考核工作作为增强各级书记管党治党意识.落实管党治党责任的创新实践和有益探索，全面建立党组织书记抓基层党建工作述评考机制，通过先行先试.改革创新和健全完善，实现了程序环节更加严谨周密.考评内容更加科学合理.民主测评更加客观公正.结果运用更加注重实效。通过联述联评联考，层层落实基层党建工作责任制，使各级党组织书记述出了压力.评出了动力.考出了活力，迎来了全市基层党建工作的满园春色，为加快推进四大战略.促进转型跨越发展提供了坚强的组织保证。市委高度重视此项工作，多次召开会议进行研究，提出指导意见。市委组织部制定了具体措施.稳步推进，先后下发了关于全面做好20xx年基层党建联述联评联考工作的通知.关于进一步完善县区委书记抓基层党建述评考专项述职材料的通知等，要求全市各级党组织按照党建专项述职工作要求，分级分类分层认真组织实施，分别制定工作方案.实施述前调研.撰写述职报告.邀请评议代表.召开述职大会.进行述后整改。在此基础上，上级党组织分别安排有关人员对下级党组织党建述职工作进行针对性督促检查，市委组织部选派专人参加了市直各党工委党建专项述职会议，确保了述评工作各个环节的高质量.高标准，通过严密的组织.严谨的程序.严格的落实，为全市党建专项述职工作取得实效奠定了坚实的基础。述评结合
管好党建责任田在开展党建述职评议考核工作过程中，市委不断强化主体责任，力争实现述职全覆盖。坚持党要管党.从严治党，必须全面落实党建工作主体责任，各级党委书记要种好党建责任田，党委其他同志要管好党建承包地，市委书记洪发科曾如是指出。为此，全市党建专项述职工作采取市.县.乡自下而上的方式分级开展，由基层党组织书记逐级向上级党组织书记进行党建专项述职，切实将党建工作责任落实到每一位党组织书记身上，形成了党建责任一级抓一级.层层抓落实的责任机制，有效提升了基层党组织书记抓党建工作的责任意识。全市县区委.市直党工委书记抓基层党建工作专项述职会议的圆满召开，标志着20xx年全市党建专项述职工作的全面落实，全市各级.各领域党组织书记抓党建专项述职工作实现了全覆盖。在党建述职点评中，各级党组织书记结合所辖党组织开展党建工作的实际情况，坚持突出问题导向，重点指出了各自存在的问题，帮助发现问题.拾遗补缺，明确提出了下一步改进建议。特别是在全市党建专项述职会议上，述职采取55模式进行，即由5名县区委书记和会前随机抽取的其他5名市直单位党工委书记现场述职，其余党组织书记进行书面述职。市委书记洪发科在每一位书记述职后，针对各个书记抓基层党建的履职情况，逐一作了点评，既肯定成绩，更着重指出问题，每人至少被提出2条问题，同时也提出今后的努力方向和要求。点评的问题中，既有软弱涣散党组织整顿不够彻底.党组织发挥作用不够.农村后备干部储备不足等共性问题，也有基层基础保障投入不足，社区之间不够平衡.村改居工作力度不够在职党员到社区报到工作力度不够.效果不好等个性问题，一针见血，严肃严厉，让述职的县区委书记和市直党工委书记们有了脸红心跳坐不住的感觉。在测评人员确定上，各级党组织书记抓基层党建专项述职会议，都注重邀请熟悉.了解.掌握本地区.本单位.本部门党建工作的有关人员及两代表一委员和党员群众代表参加，进一步扩大了民主测评范围;市.县还专门邀请党建工作领导小组成员.全委会成员和市.县直部门党组织书记和组织部长参加，进一步增强了测评的准确性。在测评对象分类上，按照县区委书记.市直党工委书记.市直单位党委书记3个类别，进行分类测评，进一步突出了测评的针对性，。在测评指标设定上，化繁为简，设置了16测评指标，即1个总体评价和6个分项评价，使测评代表更加直观具体地对测评对象进行评价，有效确保了评议意见的广泛性和评议结果的科学性。述后整改
激活干劲添活力在专项述职会议之后，各级党组织都分别
根据专项述职评议情况，向下一级述职党组织书记作出定性定量评价意见，考核结果在一定范围内进行公示，并及时反馈。述职的党组织书记
根据自身查找出的问题不足.上级党组织书记的点评意见和反馈结果，针对性制定整改措施。整改措施要求明确工作目标.责任人.落实时限，并及时将整改措施和整改效果上报上级党组织，做到找出问题.解决问题.推动发展，使各级党组织的党建工作在整改中取得实效.得到提升。在去年的党建述职考核中，排名靠后的几位党组织书记被市委常委.组织部长约谈，感觉压力很大。一名党组织书记由于在去年的党建述职考核中排名靠后，被延长了任职试用期。一个驻地单位的党组织书记空缺时间较长，在党建述职中被市委专门点名批评，并发函给其上级主管单位后.配齐了党组织书记。强化考核结果运用，上级党委坚持把党建工作情况作为评价下级党委领导班子和党委书记政治上强不强.实绩好不好.作风正不正.工作称职不称职的重要标准，作为衡量教育实践活动成效的重要内容，促进形成了抓好党建是最大政绩的思想自觉和行动自觉。实行联述联评联考机制，成为了我市落实党建工作责任制.推动基层党建工作持续发展的有力抓手。目前，基层组织提升年活动.服务型党组织建设.党建项目品牌创建等工作正如火如荼地开展，这些工作特色鲜明.亮点纷呈，让全市基层党建工作焕发出了新的生机和活力。
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