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街道办事处主任党史学习教育民主生活会整改保障措施‘’4篇
第一篇: 街道办事处主任党史学习教育民主生活会整改保障措施‘’
民主生活会发言材料
————王世杰
根据公司党委和甲醇厂党总支的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到转变工作作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
一、存在的主要问题 二是工作积极性不够。表现在工作主动性还不够，多数时候是工区安排了什么才做什么，缺乏开拓精神，工作的主动性、积极性还不是很强。没有按时组织政治学习，甚至有时还停留在记笔记的现象，由于工作不够细致、不够严谨，还是会出现一些不应当出现的错误和失误，有的错误乃至很明显。责任意识不强，完成工作任务局很多时候停留在只是做了，但对做得效果好不好、质量高不高，对怎样更好地完成工作任务思考太少。
三是调研不够深入。深入班组、深进群众不够，了解党员及群众思想现状不够，发现问题、解决问题的能力还不够强。即便平时与党员和群众保持了一定的联系，但对如何发挥大家的作用思考不够，发现问题、分析问题、解决问题的思路还不是很明确。跟大家交朋友不够，对队伍建设存在的问题思考较少，有时存在跟着感觉走的情况，没有真正树立起来群众的利益高于一切的思想，对党员和群众中的困难解决不够及时。
四是作风不够务实。有时受个人情绪等因素的影响，工作精神状态还不是很好，不能把全部精力放在工作上。工作创新意识不强，循规蹈矩、默守陈规的时候多，锐意进取、不断创新的时候少。作榜样的意识不强，有时靠资本来管理团队，总觉得管好自己带好队伍就行了，保证安全是目的，他人怎样看不重要，有时满足现状、不思进取，工作特点不突出，成效不够明显。
二、产生问题的思想根源 存在的突出问题，虽然缘由是多方面的，但主观因素是主要方面，突出表现是：
1、从思想上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。正确的世界观、人生观、价值观是每个党员干部永葆革命斗志的政治素质，只有不断地加强政治理论学习，不断加强主观世界的改造，才能坚定共产主义理想信念。但是由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的题目。
2、从工作上讲，主要是有满足意识，一是队伍稳定，不出问题是宗旨，对于上级各项工作能够圆满完成为目的，单位本身保证安全运行，不出问题就行了。二是搞好和用户之间的关系，不出现用户上诉问题，保证调度系统和谐平稳就达到目的了。有时错误地以为，目前很多工作虚的多实的少，做多与做少、做好与做坏没有多大的区别，作为基层领导，只要循序渐进处理好平常事务就能够了。基于这类思想，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，这也是产生多种问题的重要思想本源。工作的积极性主动性有了差距。
3、从党性上讲，主要是“宗旨”意识有所淡化，为人民服务的责任感不够明显。全心全意为人民服务，是我党的根本宗旨，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一位基层干部，只有把自己工作融入到为群众服务中，才能实现其本身价值。错误以为经费紧张很多事情就不主动去办了，对群众差不多就行了，因此对群众比较关注的问题总以为很多是无法解决的，甚至是上级领导斟酌的事情，自己反映就行了，产生了事不关已、免谈为好的错误思想，对群众疾苦了解较少。
三、今后的努力方向 针对自身存在的问题，要认真贯彻中纪委会议精神，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我进步能力，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人的政治本质。大力保持思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁，加强思想建设，坚定理想信念，坚持不懈加强党性修养和党性锻炼，牢固建立正确的世界观、权利观、事业观。
一是增强学习意识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，要通过学习，努力把握和应用中国特点社会主义理论体系，坚定政治态度，更新观念，改善工作方式方法。通过系统地学习党的十八大精神，深入领会科学发展观理论精华，领会党的政策、理论导向，为今后工作指明方向。同时，不断学习政治理论和其他相关的知识，努力使自己的激情得到燃烧，找回从前工作的影子和追求。
二是增强宗旨意识。牢固建立正确的政绩观和利益观，知道我们的权利是谁给的是干什么的，正确处理好权利与责任的关系，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨，真正做到为人民掌好权、用好权。坚持党和人民群众的利益高于一切，做到想问题、办事情、作决策，都要把群众放在心上，想群众之所想，急群众之所急，干群众之所需，真正为人民鞠躬尽瘁。多深入到班组、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，满腔热情地多为群众办好事、得民心、解民忧、增民利的实事。要及时了解群众诉求，不断畅通诉求渠道，切实做好化民怨、解民难的工作，妥善化解利益矛盾，认真纠正侵害群众利益的突出问题，依法维护群众的正当权益。
三是增强大局意识。牢固建立全局“一盘棋”的思想，把公司各项工作放在本单位具体落实上来谋划。做到心胸宽阔、眼光长远，正确处理个人与组织、下级与上级的关系，反对分散主义和本位主义，克服个人利益、部分利益为重的思想，善于从全局的高度思考和处理问题，胸怀大局、服务大局、维护大局。要切实把职工思想统一到安全优质供电和炼化的优质服务大局上来，全面推进党支部的项目化建设工作，把今后各项工作多的更加出色。
四是增强责任意识。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。要认真履行职责，求真务实、勤于工作、埋头苦干，果断克服工作挑肥拣瘦、拈轻怕重的现象，切实做到在增进科学发展中创造佳绩，在维护社会和谐稳定中创造佳绩，在为人民群众谋利益中创造佳绩，以扎扎实实的工作业绩取信于民，以实实在在的发展成效造福于民。要时刻把群众的安危冷热放在心上，把上级的要求放在心上，尽心、尽力、尽职、尽责地做好工作，做到对上负责与对下负责的有机统一。培养严谨细致的工作作风，始终保持如临深渊、如履薄冰的压力，以高度的责任感和使命感，努力把各项工作抓实抓细，抓出成效。
五是增强服务意识。坚持人民利益高于一切，是我党人处理利益问题的基本原则，也是领导干部加强党性修养的基本要求。牢固建立为群众服务、为公司工作服务的观念，坚持从大处着眼、从小处着手，大兴求真务实之风，积极深入班组、深入群众、深入实际，到困难多、问题多、矛盾多的地方，认真研究解决触及群众亲身利益的突出问题，在为群众办实事、解难事、做好事的进程中促进群众感情，保证各项工作有序推进。
六是增强纪律意识。加强党性修养，严守党的纪律，既是对领导干部的基本要求，也是宏扬良好作风、保证党的线路方针政策贯彻执行的条件。要身体力行，始终保持党的纯洁性，想在前、做在前、冲在前，模范遵守《廉政准则》中“8个严禁、52个不准”的规定，生产中严格落实集团“七大禁令”的要求，即作好书记又当好所长，做清廉的榜样，做到一身正气，两袖清风。明确岗位职责，认清权利风险，强化廉政意识，进一步防范廉政风险的能力。
总之，要以这次展开的群众路线教育活动为新契机，努力带头创先争优、带头改革创新、带头联系群众、带头清正廉洁，不断在强化党性修养上有新进步，在服务科学发展中有新进步，在密切联系群众上有新成效，为党的事业蓬勃发展不断作出新的更大贡献。
一、存在的问题及原因 一、群众路线思想树立不牢固，下现场走动管理不够。主要表现在平时侧重于职工培训工作及车间资料整理，对生产现场了解不够细致，与职工面对面交谈、共事的机会不多，甚至有时还埋怨生产岗位的职工处理问题不及时，处理措施不得当，预防意识理解不深，专业技术水平低下等，显得群众路线思想树立的不牢固，与职工的关系有所疏远，感情有所淡漠。 二、自身专业技术学习不够扎实，遇到问题不能在第一时间做出准确的判断和应对，现用现学，指标完成不佳，设备管理不到位，设备责任人划分不明，职责不清职工工作积极性不高。主要在分厂各项制度不健全，工作流程不完善，遇到问题无章可循，管理和协调不科学，全员设备管理不到位，主动学习的意识薄弱，角色意识转换较慢，尚未完全适应炼铁环境，综合管控能力不足，生产效益低下，没有完成公司下达的产量指标和成本指标，导致职工绩效工资相对比较低，存在xx拿不全的现象，工作的积极性不高，怨言也逐渐变多，带着情绪工作不会产生良好的效益的，这样就形成了恶性循环。 三、政治理论和业务理论学习不扎实。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习，即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论知识和业务知识不够全面、不够系统，在学习上需要进一步加强；
二是理论联系实际不够。平时在做好基础管理工作的同时，也重视生产岗位，但工作做的不够细致、观察的不够明锐、理解的不够深刻，没有真正做到从实践中寻找理论，把理论运用到实践中去，没能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，对基础管理和生产技术的对照改造还不够深刻。二、整改措施及努力方向 针对自己在工作中存在的问题，将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为职工服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合管控能力，与分厂领导班子成员携手共进，努力完成公司下达的产量指标和成本指标。对上述三个问题的整改措施及努力方向做如下表述： 针对问题一，要加强与职工沟通、多交流、多下现场，牢固树立党的群众路线思想。我在今后的工作中，牢固树立党的群众路线思想为第一要务，无论是职工培训还是现场生产，两者都要兼顾、多多下现场，要平易近人、以身作则，加强与职工间的思想交流、相互尊重、以诚相待。坚持以科学发展观为指导，立足本职，切实解决一线职工反映的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。针对问题二，要不断学习，带领分厂党员干部充分发挥先锋模范作用，带动全体职工完成公司下达的产量指标和成本指标，力求拿到全工资。高产量和低成本是企业创造效益的根本所在，如何用低成本创造高产量是摆在我们炼铁人眼前的迫切问题，也是全体职工提高收入的直接途径，在庞大的炼铁系统面前，我们的技术力量比较薄弱，驾驭高炉稳定顺行的能力不足，先后出现过很多问题，完成公司下达的产量指标和成本指标还存在一定的差距，面对这样的事实，只有不断地学习和总结，加强班子成员和党员干部之间的交流，形成强大的合力，鼓起“敢打仗，打胜仗”的勇气，带动全体炼铁人完成公司下达的产量指标和成本指标，力求拿到全xx。针对问题三，要加强政治理论和业务理论学习，坚持理论与实践相结合。学习是一个永恒的主题。今后不仅要认真学习政治理论，还要及时学习业务理论，坚持理论与实践相结合，学会用理论武装自己的头脑，提高对学习知识重要性和迫切性的认识，虚心听取一线职工反映的实际问题，要自觉、刻苦地了解炼铁、认识炼铁，努力提高自己基础管理水平和技术水平，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。干一行，要爱一行，要专一行，勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，把自己的综合管控能力提高到一个新的水平。
第二篇: 街道办事处主任党史学习教育民主生活会整改保障措施‘’
巡察整改民主生活会实施方案
根据市委巡察办印发的《关于印发市委第一巡察组关于对***党组巡察情况的反馈意见>的通知》要求，****党组拟定于9月21日召开局领导班子巡察整改专题民主生活会。为确保民主生活会顺利开展，特制定本方案。
一、会议主题
深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，认真整改落实市委第一巡察组对市档案局党组巡察情况的反馈意见。结合思想和工作实际，深入剖析查摆，找出问题根源，进行党性分析
《*****被巡察党组织配合市委巡察工作的实施细则》和《****市县党委巡察实施细则》，进一步提高政治站位，深化思想认识，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委关于巡视巡察工作的要求部署上来，为开好专题民主生活会打牢思想基础。
2.认真撰写对照检查材料。坚持站在巩固党的执政基础的政治高度，以“四个意识”为政治标杆，以习近平新时代中国特色社会主义思想为政治要求，以党章党规党纪为尺子，坚持问题导向，从具体问题中透视政治问题，从共性问题中查摆个性问题，从班子问题中认领个人问题，从身边问题中反思自身问题。要结合工作实际，重点从思想上、政治上找差距，真正触及问题、抓住要害、深挖根源、提出对策。班子成员要紧盯巡察反馈意见进行重点对照检查，主动对标认领，深入剖析原因，着力查认识、查责任、查作风，认真纠正、纠错、纠偏。党组班子对照检查材料由党组书记主持起草，党组集体研究讨论后，报市委第一巡察组审核备案。班子成员要认真起草对照检查材料，经党组书记审核后，报市委第一巡察组审核备案。
3.开展谈心谈话。局党组主要负责人与班子成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管科室负责人之间，要一对一、面对面开展谈心谈话，围绕专题民主生活会主题，对照市委第一巡察组的反馈意见，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。
四、召开会议
1.会议议程：一是党组书记、局长****代表领导班子作对照检查汇报；
二是班子成员逐一作对照检查并开展批评和自我批评；
三是市委巡察办领导或巡察组成员进行点评；
四是党组书记、局长****对本次专题民主生活会会后的整改落实提升作表态发言。
2.会议要求：坚持贯彻整风精神，勇于自我革命，严肃认真开展批评与自我批评，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。自我批评要坚持党性不讲私情、讲真理不讲面子，敢于揭短亮丑，内容要具体，剖析要透彻，要落细落小、见人见事见思想，防止以班子问题代替个人问题。相互批评要出于公心、直截了当、开诚布公，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见。相互批评时，一律称同志，对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。
第三篇: 街道办事处主任党史学习教育民主生活会整改保障措施‘’
楼德东营村
“三提三创”活动问题整改方案
东营村两委班子在全村“三提三创”活动中，结合自身实际，高起点谋划、高标准要求、高质量运作，在学习培训、自查自纠的基础上，通过发放征求意见表、召开座谈会、开展谈心活动、撰写检查分析材料等多种形式广泛征求意见，深刻进行反思，认真查找在思想观念、精神状态、工作作风、清正廉洁等方面存在的存在的差距和不足，从思想上找根源，结合局我村的实际情况提出如下整改方案：
一、存在的主要问题
1、学习上需进一步加强。主要表现在：组织党员学习比较多，但学习市场经济理论、法律知识、项目管理等业务知识比较少，特别是组织党员到先进地区参观学习少，使得党员干部知识面不够广，全面性、系统性不强，知识结构单一。
2、工作标准需进一步提高。主要表现在：村发展经济意识与先进村有明显差距，工作标准还不够高，工作上争创一流的意识还不够强。
3、创新意识需进一步增强。主要便现在：在具体工作中强调坚持原则比较多，党员干部的原则性比较强，但缺乏创新意识，解放思想、创新观念、创造性开展工作不够。
三、产生问题的原因
1、锐意进取、开拓创新的能力提升得还不够快。在日常工作中一定程度地存在着因循守旧、固步自封，规范有余，创新不够的问题。
2、科学发展、协调发展内涵理解得还不够深。虽然近几年在开展创先争优、深入学习实践科学发展观、等方面做了许多工作，但起点还不够高、目光还不够长远。
3、贴近村民，主动服务的意识还不够强。村两委成员和群众静下心、面对面交流的少，为村民提供科技信息、科技服务的面不够宽、内容不够系统全面。
总之，通过对产生上述问题的原因分析，归集起来，主要是村两委班子思想解放力度还不够，没能完全摆脱固有思维模式束缚，统筹发展的能力还需要进一步提高。
三、整改措施
1、坚持解放思想，切实转变发展观念。一是加强科学发展观的学习与实践。坚持党员党课学习制度、村两委例会制度以及党员干部现代远程教育学习制度，创新学习方式，切实提高理论水平，增强贯彻落实科学发展观的自觉性。二是进一步理清发展思路。以发展经济、调整产业结构为抓手，找准定位，确立目标，真抓实干，以新的思想解放推动科技创新大发展，努力把“三提三创”活动的成果转化为谋划村经济发展、村民致富的正确思路、完善自主创新的政策措施。三是与时俱进推进科学发展。以科学发展的战略眼光和超前思维，研究制定促进我村经济社会发展的新举措，把党委政府重大决策部署落实到我村具体工作中，努力开创我村工作新局面。
2、突出重点，扎实推进科技创新。在开展的“三提三创”主题教育活动中，村两委确立了为民办的实事：1、建塘坝2座、深井2眼、大口井2眼；
2、落实楼德煤矿水淹地包产款；
3、改善村民自来水饮用新建大口井；
4、整治环境一条街；
5、有限电视新安装100户，入户率90%；
村两委把以上五项作为今年工作的重点，扎实推进，有效带动其他工作的开展。
四、整改项目、措施、责任及时限
“三提三创”整改落实事项责任分解表
第四篇: 街道办事处主任党史学习教育民主生活会整改保障措施‘’
2017年规建局组织生活会问题清单 及整改措施
序号
整改问题
具体整改措施
整改时限
备 ?注
1
班子理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，主动学习积极性不高，不能学以致用。
强化理论武装，提高自身素养。一是要进一步解放思想，更新观念，开拓视野，不断加强理论学习；
二是要注重理论和实践相结合；
三是要切实向先进典型学习。
长期坚持
2
班子工作推进上存在怠慢现象，创新精神不足，存在安于现状、不思进取倾向。
增强党员干部政治责任感和使命感。一是局领导班子要带头树立责任意识，强化时间观念，端正服务态度，保持高昂的工作状态，落实岗位承诺制，激发大家干事创业的激情。二是要牢固树立做企业“贴心保姆”，增强服务经济建设使命感。
立即整改
3
党员干部教育管理方面比较薄弱，对党员的政治纪律教育有待加强。
加强干部思想政治教育。及时掌握干部思想状况，领导干部多抽时间与干部谈心交心，摸清干部的思想情况，教育他们正确对待得与失，及时化解症结，切实帮助干部解决思想问题和实际困难。
立即整改
4
严格管理不够，存在“小团体”思想。
严格按制度和程序办事，坚持用制度管权、管事、管人。一是坚决执行党的各项纪律。二是执行落实规章制度。
长期坚持
5
艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。
发挥舆论监督力量，自觉接受监督。一是要自觉接受党内监督、社会监督和群众监督，以他律促进自律。二是主动接受监督，将该公开的信息及时公开。
长期坚持
6
在执行中央八项规定上还有不到位的地方。
厉行勤俭节约。认真贯彻落实“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等文件精神，从严控制公务接待开支。
长期坚持
7
深入基层调研不足，对实情了解不深。
修订完善下园区调研制度。一是注重调研成果与工作的紧密结合。二是建立局领导班子和各科室负责人驻点服务制度。三是改进调研方式。
立即整改
8
布置工作存在缺乏统筹考虑现象。
建立健全局领导班子与干部交流机制。一是落实局领导班子参加所在党支部组织生活制度；
二是建立局领导与科级及以下干部谈心谈话制度；
三是建立局领导班子与干部职工帮扶制度。
长期坚持
9
事业心不强，责任心不足，工作有松劲的现象。
建立健全局机关干部作风考核机制，激发干部干事创业的激情。一是探索建立科学的党员干部作风考核评价体系；
二是完善局机关干部职工监督惩处机制；
三是完善局科室和科级干部考核测评制度；
四是完善局党支部和党员民主测评制度；
长期坚持
10
工作监督落实力度不够。
建立健全抓落实工作机制。一是建立完善主要负责人负总责工作机制；
二是建立重点项目重大事项跟进督办制度。
长期坚持
11
在听取各方意见方面，仍不够全面，民主集中制原则落实不够彻底。
建立党员干部联系群众制度。一是建立局领导干部联系企业、基层制度。二是建立机关干部职工关怀机制，加强对困难干部职工的帮扶。
立即整改