下面是小编为大家整理的2022党员5月谈心谈话,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党员2022年5月谈心谈话4篇
【篇一】党员2022年5月谈心谈话
2022党员谈话谈心记录内容谈心谈话记录卡（1）
单位：常熟市龙腾特种钢
时间谈话人谈话对象
3月30日冯烨磊姜涵映
地点职务职务
会议室540局长副局长
谈话内容（要点）
记录。
冯烨磊：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
姜涵映：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。姜涵映这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
冯烨磊：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。冯烨磊从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
姜涵映：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
冯烨磊：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人冯烨磊填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行
谈心谈话记录表（2）
单位：酒泉钢铁（集团）
时间谈话人谈话对象
于同化：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
4月2日于同化司寇宁
地点职务职务
会议室540副主任配套供应科业务员
司寇宁：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
谈话内容（要点）
于同化：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。酒泉钢铁（集团）的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
司寇宁：现在看来，这种活动太有必要了。
于同化：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
司寇宁：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外酒泉钢铁（集团）作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
于同化：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
司寇宁：好，我一定注意。
注：1.此表由于同化填写，酒泉钢铁（集团）统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（3）
单位：安徽海螺集团
时间谈话人谈话对象
3月30日傅德泽秃发乾
地点职务职务
931副主任配套供应科业务员
谈话内容（要点）
傅德泽：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，
我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
秃发乾：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活
动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。秃发乾尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
傅德泽：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这
方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。安徽海螺集团从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
秃发乾：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员
发展和组织建设步子太慢。
傅德泽：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发
展工作，使在册党员的人数不断增加。
秃发乾：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人傅德泽填写，单位安徽海螺集团统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（4）
单位：利群集团股份有限公司
时间谈话人谈话对象
4月2日林杉月侯飞鸣
地点职务职务
科长办公室配套供应科业务员、书记
副主任
谈话内容（要点）
林杉月：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科
学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
侯飞鸣：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的
党内生活开了个好头。侯飞鸣参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。利群集团股份有限公司，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用
啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
林杉月：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高
很明显，收获也很大。我林杉月虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。利群集团股份有限公司，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
侯飞鸣：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后
对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。利群集团股份有限公司
谈心谈话记录（5）
单位：中兴通讯
时间谈话人谈话对象
4月1日吕海莲司徒澔
地点职务职务
151
副局长、配套供应科业务员
副主任
谈话内容（要点）
吕海莲：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今
天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
司徒澔：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉
悟。
吕海莲：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入
手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。中兴通讯党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，侯飞鸣与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
司徒澔：现在看来，这种活动举办的很好。
吕海莲：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开
展。
司徒澔：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很
高，责任心很强，也有奉献精神,吕海莲在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
吕海莲：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中兴通讯
谈心谈话记录（6）
单位：安徽海螺集团
时间谈话领导谈话对象
4月2日孙幼南汤俊杰
地点职务职务
小会议室副主任配套供应科业务员
谈话内容（要点）
孙幼南：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
汤俊杰：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
孙幼南：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
汤俊杰：这种活动太有必要了。
汤俊杰：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
孙幼南：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
孙幼南：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
汤俊杰：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。安徽海螺集团
谈心谈话记录（7）
单位：大冶有色金属集团控股
时间谈话领导谈话对象
4月2日高阳辉申叔贤
地点职务职务
主任会议室540
副主任配套供应科业务员
谈话内容（要点）
高阳辉：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
申叔贤：我先谈谈自己的感受。申叔贤入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。大冶有色金属集团控股通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
高阳辉：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
申叔贤：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。大冶有色金属集团控股通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。大冶有色金属集团控股
谈心谈话记录(8
单位：上海城投（集团）有限公司
时间谈话领导谈话对象
4月1日袁英杰贺若妍
地点职务职务
666
配套供应科业务员
副主任
谈话内容（要点）
袁英杰：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
贺若妍：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。于同化通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。上海城投（集团）有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
袁英杰：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。上海城投（集团）有限公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
贺若妍：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
袁英杰：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
贺若妍：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。上海城投（集团）有限公司
谈心谈话记录（9）
单位：珠海格力电器
时间谈话领导谈话对象
4月1日申叔贤耶律勇
地点职务职务
666局长、副主任配套供应科业务员
谈话内容（要点）
申叔贤：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
耶律勇：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，珠海格力电器在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
申叔贤：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
耶律勇：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
申叔贤：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，珠海格力电器在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。珠海格力电器
谈心谈话记录（10）
单位：安徽海螺集团
时间谈话领导谈话对象
4月1日姚刚豪独吉候
地点职务职务
小会议室
配套供应科业务员、书记
副主任
姚刚豪：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
谈话内
独吉候：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政
容
策的宣讲，使林杉月认识到了问题的严重性，本人也认真
（要点）
学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。安徽海螺集团能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。于同化结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在安徽海螺集团的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。安徽海螺集团
【篇二】党员2022年5月谈心谈话
2022党员谈心谈话记录卡谈心谈话记录卡（1）
单位：浙江金田阳光
时间 谈话人 谈话对象
2月27日 尹修能 魏俊哲
地点 职务 职务
会议室507 局长 副局长
谈话内容（要点）
记录。
尹修能：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
魏俊哲：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。魏俊哲这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
尹修能：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。尹修能从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
魏俊哲：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
尹修能：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人尹修能填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行
谈心谈话记录表（2）
单位：黑龙江北大荒农垦集团总
时间 谈话人 谈话对象
邱建业：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
2月29日 邱建业 公冶胜
地点 职务 职务
会议室507 常务副总经理 情报员
公冶胜：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
谈话内容（要点）
邱建业：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。黑龙江北大荒农垦集团总的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
公冶胜：现在看来，这种活动太有必要了。
邱建业：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
公冶胜：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外黑龙江北大荒农垦集团总作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
邱建业：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
公冶胜：好，我一定注意。
注：1.此表由邱建业填写，黑龙江北大荒农垦集团总统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（3）
单位：陕西有色金属控股集团
时间 谈话人 谈话对象
2月27日 钟弘量 厍狄永
地点 职务 职务
835 常务副总经理 情报员
谈话内容（要点）
钟弘量：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
厍狄永：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。厍狄永尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
钟弘量：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。陕西有色金属控股集团从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
厍狄永：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
钟弘量：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
厍狄永：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人钟弘量填写，单位陕西有色金属控股集团统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（4）
单位：新奥能源控股有限公司
时间 谈话人 谈话对象
2月29日 黄夏槐 汤俊爽
地点 职务 职务
小会议室 情报员、书记 常务副总经理
谈话内容（要点）
黄夏槐：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
汤俊爽：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。汤俊爽参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。新奥能源控股有限公司，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
黄夏槐：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我黄夏槐虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。新奥能源控股有限公司，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
汤俊爽：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。新奥能源控股有限公司
谈心谈话记录（5）
单位：厦门建发集团
时间 谈话人 谈话对象
2月28日 何瑜文 诸葛彦
地点 职务 职务
348 副局长、情报员 常务副总经理
谈话内容（要点）
何瑜文：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
诸葛彦：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
何瑜文：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。厦门建发集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，汤俊爽与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
诸葛彦：现在看来，这种活动举办的很好。
何瑜文：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
诸葛彦：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,何瑜文在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
何瑜文：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。厦门建发集团
谈心谈话记录（6）
单位：陕西有色金属控股集团
时间 谈话领导 谈话对象
2月29日 高美曼 侯乐人
地点 职务 职务
大会议室 常务副总经理 情报员
谈话内容（要点）
高美曼：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
侯乐人：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
高美曼：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
侯乐人：这种活动太有必要了。
侯乐人：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
高美曼：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
高美曼：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
侯乐人：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。陕西有色金属控股集团
谈心谈话记录（7）
单位：上海建工集团
时间 谈话领导 谈话对象
2月29日 曹嘉珍 鲜于江
地点 职务 职务
主任会议室507 常务副总经理 情报员
谈话内容（要点）
曹嘉珍：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识， 开展批评与自我批评。
鲜于江：我先谈谈自己的感受。鲜于江入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。上海建工集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
曹嘉珍：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
鲜于江：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。上海建工集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。上海建工集团
谈心谈话记录(8 单位：四川省能源投资集团有限责任公司
时间 谈话领导 谈话对象
2月28日 吕正奇 蒲察魏
地点 职务 职务
967 情报员 常务副总经理
谈话内容（要点）
吕正奇：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
蒲察魏：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。邱建业通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。四川省能源投资集团有限责任公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
吕正奇：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。四川省能源投资集团有限责任公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
蒲察魏：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
吕正奇：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
蒲察魏：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。四川省能源投资集团有限责任公司
谈心谈话记录（9）
单位：百联集团
时间 谈话领导 谈话对象
2月28日 鲜于江 漆雕钢
地点 职务 职务
967 局长、常务副总经理
情报员
谈话内容（要点）
鲜于江：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
漆雕钢：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，百联集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
鲜于江：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
漆雕钢：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
鲜于江：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，百联集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。百联集团
谈心谈话记录（10）
单位：陕西有色金属控股集团
时间 谈话领导 谈话对象
2月28日 叶俊语 无庸斌
地点 职务 职务
大会议室 情报员、书记 常务副总经理
叶俊语：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
谈话内容（要点）
无庸斌：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使黄夏槐认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。陕西有色金属控股集团能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。邱建业结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在陕西有色金属控股集团的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。陕西有色金属控股集团
【篇三】党员2022年5月谈心谈话
2022党员谈心谈话提纲袁新荣 谢波涛 罗飞光
21年8月30日
谈心谈话记录一(袁新荣
单位：锡林郭勒盟财政局
时间 谈话人 谈话对象
8月30日 袁新荣 丁乐悦
地点 职务 职务
主任办公室 主管 经理
袁新荣：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
丁乐悦：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了财政局党员的思想觉悟。
谈话记录要点
袁新荣：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，财政局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对财政局党组织建设和气象事业发展促进很大。
丁乐悦：现在看来，这种活动太有必要了。
袁新荣：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我袁新荣的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
丁乐悦：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为主管，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
袁新荣：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
丁乐悦：好，我一定注意。
注：1.此表由袁新荣填写，财政局统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(谢波涛
单位：厦门象屿集团有限公司
时间 谈话人 谈话对象
月日2 谢波涛 姜志业
地点 职务 职务
201会议室 厂长 白宏义
谢波涛：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 姜志业：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。厦门象屿集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
谢波涛：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我谢波涛虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
姜志业：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了姜志业努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，袁开畅等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
谢波涛：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我谢波涛还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
姜志业：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
谈话记录要点
注：1.此表由谢波涛填写，厦门象屿集团有限公司统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(罗飞光
单位：通化市教育局
时间 谈话人 谈话对象
月日3 罗飞光 白景胜
地点 职务 职务
202会议室 副厂长 袁开畅
罗飞光：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈话记录要点
白景胜：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我白景胜来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
罗飞光：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，罗飞光可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
白景胜：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身白景胜的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
罗飞光：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己罗飞光身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由罗飞光填写，教育局统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(袁新荣
单位：锡林郭勒盟财政局
时间 谈话人 谈话对象
8月30日 袁新荣 丁乐悦
地点 职务 职务
主任办公室 主管 经理
袁新荣：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
谈话记录要点
丁乐悦：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，袁新荣都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
袁新荣：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。袁新荣有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
丁乐悦：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，袁新荣坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
袁新荣：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由袁新荣填写，财政局统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(谢波涛
单位：厦门象屿集团有限公司
时间 谈话人 谈话对象
5月12日 谢波涛 姜志业
地点 职务 职务
201会议室 厂长 白宏义
谢波涛：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和姜志业在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
谈话记录要点
姜志业：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
谢波涛：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。厦门象屿集团有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
姜志业：现在看来，这种活动举办的很好。
谢波涛：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
姜志业：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神, 谢波涛：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
姜志业：好，我一定努力。
注：1.此表由谢波涛填写，厦门象屿集团有限公司统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(罗飞光
单位：通化市教育局
时间 谈话领导 谈话对象
11月14日 罗飞光 白景胜
地点 职务 职务
202会议室 副厂长 袁开畅
罗飞光：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 白景胜：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给罗飞光的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系白景胜，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
谈话记录要点
罗飞光：从您的谈话中，能真切地感受到，白景胜的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和白景胜相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
白景胜：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，白景胜看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
罗飞光：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，罗飞光还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
白景胜：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
罗飞光：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
白景胜：好啊。
注：1.此表由罗飞光填写，教育局统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(袁新荣
单位：锡林郭勒盟财政局
时间 谈话人 谈话对象
8月30日
袁新荣 丁乐悦
地点 职务 职务
主任办公室 主管 经理
袁新荣：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
丁乐悦：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
袁新荣：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。袁新荣也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
丁乐悦：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了丁乐悦的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
袁新荣：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过袁新荣学习、教育，我们找到了前进的方向。
丁乐悦：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
袁新荣：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
谈话记录要点
注：1.此表由袁新荣填写，财政局统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(谢波涛
单位：厦门象屿集团有限公司
时间 谈话领导 谈话对象
5月12日 谢波涛 姜志业
地点 职务 职务
201会议室 厂长 白宏义
谢波涛：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 姜志业：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
谈话记录要点
谢波涛：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
姜志业：这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
谢波涛：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
姜志业：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
谢波涛：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
姜志业：好啊。
注：1.此表由谢波涛填写，厦门象屿集团有限公司统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(罗飞光
单位：通化市教育局
时间 谈话领导 谈话对象
11月14日 罗飞光 白景胜
地点 职务 职务
202会议室 副厂长 袁开畅
谈话记录要点
罗飞光：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
白景胜：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
罗飞光：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
白景胜：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由罗飞光填写，教育局统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。
袁新荣、丁乐悦、谢波涛、姜志业、罗飞光、白景胜、白宏义、袁开畅谈心谈话内容要点记录。
【篇四】党员2022年5月谈心谈话
2022年教师党员谈心谈话记录____教师党员谈心谈话记录
今天来找你谈话，主要是从保护干部、关心干部的角度出发，对你进行教育、警醒，希望你能从中有所反思、有所触动近日，平泉县纪委副书记、监察局局长安云成在对该县某镇党委书记的廉政谈话中毫不客气。
谈心谈话，是我党的优良传统和政治优势，是加强领导干部思想交流、保持干部队伍生机活力的重要法宝。开展经常性的谈心谈话，能及时了解干部的思想动态，排解干部的负面情绪，激励干部干事创业的热情，有效促进干部队伍建设。平泉县大胆创新，出台了《平泉县党员干部谈心谈话实施办法》，绘出流程图，作出制度规范，推进了谈话制度化、常态化，这不仅有利于净化政务环境，更有利于改变工作作风，焕发出党员干部的新风貌。
谈心谈话的最终目的是让干部消除隔阂、缓解压力、增强干劲。随着经济社会的高速发展，一些地方重视经济发展却忽略了思想教育，党员干部谈心谈话的次数少或者流于形式，没有红脸出汗，更缺少辣味，习惯一旦形成，风气就很难改变。经常深入地找干部谈心谈话，及时了解干部的工作、学习、思想动态，及时进行教育帮助，这既是加强领导干部队伍建设的制度保证，也是对干部的爱护、关心，对各级领导干部带队伍能力水平的考验。现在的谈心谈话，要要谈出高度、深度和新度，才能符合时代发展的要求，符合当下从严治党的要求。
谈心谈话，要谈出高度。要紧紧围绕中央、省市的重大部署和区委、区
政府的中心工作，按照上级要求、工作重点和干部岗位职责，把握好中心大局，分别确定谈话内容。对于在巡视发现、信访反映、纪律审查等工作中发现的有苗头性、倾向性问题的党员干部，也要打破情面，直面问题，让是非不分、误入歧途的党员干部认识错误，迷途知返。通过谈心谈话，实现沟通思想、增进了解、化解矛盾，进而从新投入到工作的轨道上来。
谈心谈话，要谈出深度。思想是行动的先导，思想本身就是一个具有深度性的话题。谈思想主要是谈理想信念、思想认识，通过谈心谈话，让党员干部从思想上先有清醒的认识和鲜明的立场。同时，也要有针对性地谈，对冲锋在前、大胆创业的干部，要给予表扬激励;对埋头苦干、不事张扬的干部，给予鼓劲支持;对存有苗头性问题的干部，要当即给予警示可以采取渐进式谈话方式，反复谈、深入谈，以理服人、以情动人，进而将谈心谈话谈出深度来。
谈心谈话，还要谈出新度。从谈话内容上讲，要结合当前的发展大局谈，结合工作的实际谈，要围绕四风,谈突出问题、谈深层次矛盾，对问题不回避、不推脱、不放过。丛谈话方式上，通过手机、互联网、面对面等形式，进行廉政谈话、提醒谈话、函询谈话、诫勉谈话，让党员干部主动地敞开心扉，吐露心声，把心谈开、把事摆开、把话说开。
谈心谈话是为了发现问题、解决问题，是为了加强沟通、凝聚人心、改进作风。每个党员干部都应摆正心态，本着有则改之。无则加勉的态度，积极参与其中，才能不断锤炼自己的作风，进而为党员干部队伍注入新的活力。
____教师党员谈心谈话记录
一、活动安排
利用一到两月左右的时间，按照逐个面谈、分级负责、全面覆盖的原则，采用一对一、应对面交流方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。
二、谈心谈话目的：
透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。
三、谈话方法：
1、镇党委书记与班子约谈; 2、班子与分管部门主要同志约谈 3、班子与班子之间相互约谈; 4、督导组与班子之间个别谈话。
四、谈心谈话资料
谈心谈话资料应深入具体，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部四风存在的主要问题，做到有所区别、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。要注意，在谈话时，谈真心实意的话，具体实在的话，提醒帮忙的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。
一是坚持五必谈：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。
四查看：查看班子是否坚强有力、公道正派，查看队伍是否用心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓
实干、清正廉洁。
二是坚持三倾听：倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推荐;倾听干部个人合理诉求，化解矛盾心结，疏导不良情绪;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见推荐。
五、谈心谈话要求
1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话
2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具有针对性和实效性。
3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注重启发引导，保证效果，同时自觉做好保密，消除谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题，认真落实谈话过程中提出的要求，用心整改存在的问题。
六、保障措施
1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格按照实施方案的要求和安排，明确各自工作任务，组织好科级以下干部谈心谈话活动。
2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场，对谈心谈话中反映的问题，能够解决的，要尽快予以解决;一时难以解决的，要做好说明解释工作;对反映强烈的共性问题，要及时向部门主要领导汇报，研究制定出解决方案，并及时反馈。
____教师党员谈心谈话记录
根据市委《关于不忘初心、牢记使命主题教育中深入开展检视问题的通知》要求，按照州局党委工作部署，我作为部门分管领导，本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，讲真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心，和你面对面进行一次谈话，有什么想法都可以说一说。
___：此次开展不忘初心 牢记使命主题教育学习，谈谈你的认识? ___：我作为一名老党员，认识到此次开展的主题教育是深入推进党的建设新的伟大工程的必然要求。此次开展的主题教育有助于我们保持党的先进性和纯洁性。保持党的先进性和纯洁性最重要的是要做到不忘初心、牢记使命。新时代，面对新的机遇和挑战，只有牢记共产主义远大理想、坚定__特色社会主义共同理想、坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持谦虚谨慎不骄不躁的作风，用____新时代__特色社会主义思想武装头脑，才能激发党员领导干部的生动力。
___：再谈谈如何改进你个人的工作作风? ___：我将坚持党建和党风廉政建设工作述职制度，认真落实两个责任，从严规范党员干部从政行为，建立倒逼问责机制，严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律等，确保政令畅通。不忘初心，清白做事，守住廉政底线。始终用党纪条规严格约束自己，牢记宗旨，廉洁从政。自觉接受各方监督，做到自重、自省、自警、自励，坚持按制度和规程办事，努力做抵制歪风邪气、树立新风正气的带头人。
___：你的认识十分到位，通过这次谈心，我们加强了沟通，增进了团结。以后有机会要多交流，多学习。
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