2022年度纪检委员集体廉洁谈话稿（全文完整）

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纪检委员2022集体廉洁谈话稿4篇

第一篇: 纪检委员2022集体廉洁谈话稿

纪检委员述职

一、学习习近平系列讲话精神情况。

XX年，依托机关周四下午学习日、党员远程教育网络、干部在线教育等平台，通过积极参与市区、办事处各类培训，系统学习了习近平系列讲话精神，进一步坚定了自己自觉抵制个人主义、拜金主义、享乐主义的思想意识，促使自己努力做到守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得起考验。确保自己严格做到厉行勤俭节约、反对铺张浪费，不搞攀比、将纪律和规矩挺在前面，更加自觉、更加主动地为东街发展贡献智慧和力量。　

二、履职情况

（一）强化监督。将监督检查与整改相结合，做到了中心工作季度督查、重点工作专项督查、日常工作随时督查。在中心工作季度督查方面。一季度，我们对办事处党建、“三违”治理、三资管理、计划生育等工作进行了督查，发现问题7处，下达整改通知7份；
二季度，我们对办事处四议两公开履行情况、三务公开、三资管理、工程招投标等工作进行了督查，发现问题11处，下达整改通知11份；
三季度，我们对办事处惠民基金使用、社区财务、社区扶贫救助、发展党员、党费收缴等工作进行了督查，发现问题5处，下达整改通知5份；
在重点工作专项督查方面。去年五月份，我们对办事处市区重点工程进行了专项督查，对在工程开展中工作不力的一名社区主要负责人进行了约谈；
八月份，我们对办事处惠民基金使用情况进行了专项督查，对两名社区主要负责人进行了约谈；
在日常工作随时督查方面。一方面，我们按照市区纪委的要求紧盯节假日每个节点，加强监督检查，另一方面，对于办事处机关、社区的工作纪律我们随机进行检查，一经发现问题严肃处理，到目前为止，我们对全处八名违纪人员进行了通报批评。

（二）严格执纪。惩防并举，注重预防。一方面，强化教育，认真开展了“双学双严”党规条款警示教育月活动，完成了专题授课、观看警示教育片、读廉政读本、网上测试等六个一主题实践任务；
开展了深入学习宣传贯彻《准则》、《条例》活动，完成了专题辅导、开辟专栏、知识测试、撰写心得等五个一主题实践任务；
开展了干部清廉、为民谋利教育活动，完成了清明扫墓、重温入党誓词、廉政集体谈话、机关干部为民办实事等五个一主题实践任务。另一方面，完善制度，出台了《东街街道纪工委关于落实党风廉政建设监督责任的实施意见（试行）》，梳理出纪工委领导班子责任清单7方面28项，纪工委书记责任清单3方面9项，纪工委其他成员责任清单4方面13项，社区纪检委员责任清单4方面9项。出台了《落实党风廉政建设主体责任责任追究暂行办法》和《落实党风廉政建设“两个责任”定期督查和分析通报办法》。配合制订了社区财务书记、主任双签制度，出台了办事处党员干部违反工作纪律处分制度，健全了办事处纪工委约谈制度。去年4月份，处纪工委班子成员以及纪工委书记与各基层党组织负责人、社区纪检委员之间认真开展了约谈活动。第三，严肃整治，针对婚丧嫁娶不规范等问题，3月份，我们开展了婚丧嫁娶借机敛财专项整治活动；
针对部分社区重大事项决策不公开等问题，4月份，我们开展了社区四议两公开专项整治活动；
针对窗口部分工作流程不清晰等问题，5月份，我们开展了行风问题专项整治活动；
针对集体企业财务混乱等问题，9-10月份，我们开展了全处集体企业财务审计专项整治活动。

（三）严肃问责。一方面，我们积极参与区纪委联组办案，共办理省委巡视组交办案件5起，办结5起。办结的5起案件中，查实2起，查否2起，谈话方式了结1起，给予1名同志警告处分，1名同志严重警告处分，1名同志留查1年处分；
另一方面，挖掘问题线索，加大自办案件力度，去年我们共收到群众来信来访6起，其中涉及违纪线索3起，目前，已立案查处办结2起，给予1名同志留查2年处分，1名同志党内严重警告处分，2名同志党内警告处分，对5名同志进行了诫勉谈话，另外1起正在核查之中。

（四）查处违纪案件主动性不够。有求稳怕乱的思想，对一些普遍存在的问题，没有举报就不去查处；
对一些违纪的社区干部，认为工作量大、待遇不高，还是习惯采用说服教育的方式进行处理，导致执纪问责的惩戒作用未能充分发挥。

三、廉洁自律情况

在落实党风廉政建设责任制方面，我坚持廉洁从政，不断加强自我教育，增强自律意识，努力改造主观世界，时时处处严格要求自己，严守做人、处事的道德底线，自觉做到自重、自省、自警、自励，保持了一个共产党人应有的操守气节。工作中，认真学习廉洁自律的各项党纪法规，没有发生假公济私、吃拿卡要、多占住房、收受礼品、公车私用等现象。

纪检委廉政建设做法与体会

廉政文化建设是社会主义先进文化建设的重要组成部分，是惩治和预防体系的重要内容，是有效预防腐败的重要手段，是提高廉政文化宣传教育的重要途径。县委紧紧围绕做大做强文化产业这个主线，创新思路，统一思想，紧密结合工作实际，将党风廉政建设寓于宜君文化产业发展的重要决策和措施中，使党风廉政建设始终与宜君的文化产业发展相适应，在参与中服务，在服务中监督，做到与宜君发展思想上、目标上、行动上一致。中国共产党第十七届中央委会第六次全体会议审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。中央对深化文化体制改革、推动文化大发展大繁荣作出全面部署，为深入推进廉政文化建设提供了难得的机遇，提出了新的更高要求。笔者通过深入调查研究，对加强我县廉政文化建设，加速推进全县文化大发展大繁荣有如下体会：

一、当前廉政文化建设存在的主要问题

新形势下，我们要做好廉政文化建设工作面临极大的挑战：一是宣传教育力量比较薄弱。当前，基层纪检监察机关廉政文化宣传教育人才匮乏，也没有专门的工作经费，一定程度上影响了反腐倡廉宣教工作的力度和深度；
二是对反腐倡廉宣传教育工作的重大意义和作用认识不到位，重视不够，个别领导干部甚至认为反腐倡廉宣传教育工作是纪检监察部门的事，与自己关系不大，没有将廉政文化建设融于大文化建设之中，没有提到它应有的位置上，在工作中仅仅抓业务知识的宣传学习，忽视了党风廉政宣传教育工作；
三是对反腐倡廉宣传教育工作的长期性、艰巨性认识不足，宣教活动容易出现“一阵风”现象，还没有形成长期的、系统的、注重分类施教的工作制度和机制；
四是宣教工作方法还不够灵活多样，廉政文化宣传模式不多、氛围不强，宣传教育的针对性、时效性、创新性存在一定差距，特别在干部的管理和教育中，还不能灵活运用警示训诫、效能问责等行之有效的制度办法。

二、当前廉政文化建设应做的主要工作

廉政文化建设是反腐倡廉的一项治本之策，要深刻认识它在反腐倡廉中的独特作用，纪检监察机关在推动廉政文化宣传教育方面，要加快完善工作制度，健全工作机制，改进工作方法，充分发挥各方面职能优势，不断增强反腐倡廉宣传教育的针对性，为推进反腐倡廉工作的深入开展奠定坚实的基础。

（一）进一步完善反腐倡廉大宣教工作格局。充分利用各种社会力量，整合各种社会资源，面向社会开展廉政文化工作。挖掘和利用好丰富的红色文化资源，多形式、多层次开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，弘扬中华民族传统美德，加强公民道德建设，完善制度，明确成员单位的职责和相应的工作任务，充分发挥成员单位的职能，深入推进廉政文化建设，壮大力量，形成合力，推动工作。

（二）进一步突出重点，做到分层施教。廉政文化建设的目标是构筑拒腐防变的思想道德防线。在党员干部特别是领导干部中开展党风廉政教育，是从源头上预防和治理腐败的一条重要途径，特别是面对新形势、新情况，党风廉政宣传教育必须紧紧围绕构筑拒腐防变的思想道德防线开展工作，有针对性地解决党员干部特别是领导干部的思想问题。重点抓好中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的贯彻落实，同时，注意根据人们思想活动的独立性、多变性、差异性这一特点，针对不同对象的具体情况，做到分层施教。

（三）进一步完善制度，确保工作成效。一是完善学习培训制度。要将党的反腐倡廉理论纳入各党委（党组、支部）理论学习的重要内容；
要将组织观看警示教育片纳入党内民主生活会，集中观看，开展讨论，撰写心得；
要逐步将法纪教育、廉政勤政教育和警示教育纳入县委党校的教学计划，制定考核办法，把考核情况作为领导干部选拔任用的重要标准；
二是完善廉政党课制度。要坚持各级党政主要领导每年至少为本单位的党员干部讲一次廉政党课；
三是健全完善宣教工作督查考评制度。每年年初要对宣教工作任务进行细化、量化分解，落实各单位领导和干部的责任，半年督查初评，年终检查考评，并对好的单位和个人表彰奖励，充分调动工作积极性；
四是推进学习型党组织建设。以领导班子、领导干部为重点，以反腐倡廉内容为中心，深化学习型党组织建设，总结推广以科学理论武装头脑、指导实践、宣传反腐倡廉工作先进典型；
五是实施宣传文化人才工程。建立专业文化人才、经营管理人才库，培养扶持群众中涌现出的各类乡土文化能人，完善人才培养、流动、激励机制。

（四）进一步巩固阵地，营造良好氛围。充分挖掘我县丰富的红色文化、历史文化、民族文化等廉政文化资源，积极申报县级廉政文化教育基地、警示教育基地，认真总结推广近年来我县各乡镇、各部门开展廉政文化示范点建设工作的新举措、新做法、新经验，不断加强对示范点建设的规范、指导和督促，立足开拓创新，及时总结经验，进一步健全机制、丰富内容、增强活力、注重实效，推动示范点创建工作深入开展。继续利用各类媒体，开办反腐倡廉宣传教育相关专栏；
进一步强化宣传干部队伍建设，积极创造条件让从事反腐倡廉宣传教育工作的领导干部参加各类培训班，提高他们的工作水平；
进一步挖掘廉政文化潜力，发挥地域文化优势，我县享有“中国农民画乡”的美誉，民间剪纸享誉中外，我们应抓住这一优势，创作一批以反腐倡廉为题材的农民画和剪纸，深入挖掘彭祖、孟姜女、鬼谷子等民间传说，倾力打造“中国民间艺术之乡”和“中国避暑城”等文化特色品牌，形成鲜明的宜君特色，对内对外进行广泛宣传，深入开展全民读书活动，努力在全社会营造“廉荣贪耻”的氛围。

（五）进一步灵活形式，增强实效性。宣传廉政文化建设不仅是满足干部群众文化需求的重要途径，也是促进党风廉政建设、维护群众基本权益的重要措施，引导广大干部群众大力支持和积极参与廉政文化建设，不断夯实廉政文化建设的群众基础，就要继续在宣传教育的形式和方法上下功夫。一是要利用好媒体，进行面上的宣传教育，通过县电视台、电台、《宜君视点》等媒体宣传廉政文化建设成果，教育党员干部守职尽责；
二是要通过专题报告会、专题座谈会、专题讲座等形式进行专题教育；
三是通过观看电教片或用身边的模范典型等进行形象化教育；
四是举办主题文艺活动，通过文学、音乐、舞蹈、书画展等艺术表现形式，推出一批独具地域特色的文化知名品牌，寓教于乐；
五是对个别同志的某些问题采取警示提醒、诫勉谈话、信函询问、效能问责等形式进行个别教育；
六是深入开展廉政文化“六进”活动，在县城和各乡镇各村组的醒目位置，制作大型宣传牌，制作廉政题材的宣传标语、路牌广告、设立廉政文化宣传长廊，在村务公开栏中开辟廉政宣传专栏、张贴廉政警句和格言等，各部门根据实际建设宣传栏、宣传牌。县级新闻媒体办好反腐倡廉专栏，制作反腐倡廉专题节目，打造精品栏目，扩大反腐倡廉宣传的影响力。营造浓厚的宣传氛围；
七是开展以反腐倡廉为主题的消夏纳凉广场文化活动和农村文艺调演等群众文化活动，力争打造一批具有导向性、示范性的品牌文化活动。总体上要坚持做到方法灵活、形式丰富、不断创新，既要喜闻乐见、易于接受，又要解决实际问题，不断提高宣传教育的实效性。

（六）进一步增强忧患意识，强化队伍建设。保持党的纯洁性是提高党的建设科学化水平的永恒主题也是新形势下各级党组织和党员领导干部面临的更大挑战。没有思想上、队伍上、作风上、纪律上纯洁的党员领导干部队伍，廉政文化建设就没有繁荣的基石，结合我县实际，我们要认真开展“强化宗旨意识，保持党的纯洁性”主题教育活动，加强反腐倡廉教育，促使党员领导干部增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，促进党员领导干部思想纯洁；
通过督促各单位严格执行组织纪律，加强对干部选拔任用全过程的监督，匡正选人用人风气，促进党员领导干部队伍纯洁；
通过弘扬为民、务实、清廉的良好作风，纠正脱离群众、官僚主义等不良风气，促进党员领导干部作风纯洁；
通过坚持惩防并举，坚决清除腐败分子，加大从源头上防治腐败力度，不断铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件，促进党员领导干部行为纯洁。通过主题教育活动，务必使党员领导干部坚定理想信念牢固树立法律意识和纪律观念坚持群众观点和公仆意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力。做到讲党性、重品行、作表率，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，为文化大发展大繁荣建立牢固的发展基石。

（七）进一步理清思路，做到四个结合。新形势下，廉政文化建设工作不能单打一，要结合我县实际，以推动社会发展，谋求人民幸福为根本，大力弘扬真抓实干的精神，想实招，求实效，坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，做到稳中求进，与时俱进。

一要与基层公共文化设施建设相结合。目前，我们必须充分认识到，对文化建设投入不足、基础文化设施不完善、基层群众文化需求得不到很好的满足等问题仍然普遍存在。还需要不断加大改革创新力度，着力解决制约文化发展的突出问题和关键环节，激发县域文化发展活力。始终以人民群众满意不满意、高兴不高兴作为根本标准。形成明确思路，采取有力举措，加大对县域文化建设的投入力度，努力推动乡镇综合文化站、农家书屋建设，县文化馆、图书馆升级达标，组织好电影放映进社区、进农村、进学校免费放映活动，切实抓好文化惠民工作，不断提升廉政文化的供给能力。实现人民群众文化需求显著提高。

二要与宣传文化工作相结合。廉政文化建设要坚定不移地与党中央保持高度一致，把廉政文化建设融入于精神文明创建全过程，体现在文明行业、文明村镇、文明单位及道德模范评选等各类群众性精神文明创建活动中，融入到社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等公民道德教育与实践活动中，进机关、进学校、进企业、进家庭、进农村。进一步完善乡规民约、学生守则等行为规范，推动思想道德建设日常化、具体化；
围绕深入贯彻科学发展观，宣传创先争优活动，宣传先进基层党组织、优秀共产党员的事迹，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，把宣传文化工作做到人民群众心坎上，为廉政文化建设营造良好的理论氛围、舆论氛围、文化氛围和社会氛围。

三要与党的建设相结合。始终把廉政文化建设融入于党的建设，贯穿到党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的各个领域、各个方面，融入到党员、干部日常工作学习生活之中，教育引导广大党员干部坚持正确的人生观、价值观，坚持把社会主义核心价值体系作为党员、干部教育培训的重要内容，作为对党员民主评议、干部考察使用的重要标准，让党员、干部在学习实践中感受责任、领悟崇高、不断提高。

四要与社会事务各项工作相结合。做到与社会建设各项工作同安排、同部署。把廉政文化建设的任务落实到解决民生问题的各项工作之中，维护社会稳定，促进社会和谐，把解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题作为引领社会思潮的根本，通过切实解决好就业、住房、医疗、教育等与群众利益密切相关的问题，让群众感受到廉政文化建设的重大实践价值，大力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的浓厚氛围。

三、几点建议党中央的《决定》为我们吹响了前进的号角，新形势下，切实做好这项工作，既要坚持实事求是又要善于开拓创新，要深刻认识它在反腐倡廉中的独特作用，不断把握工作规律、总结工作经验，结合宜君的实际，坚持求真务实、狠抓落实，敢于面对、勇于承担，坚定不移的把文化产业做大做强，努力将宜君的廉政文化宣传教育工作提高到一个新水平。

（一）加强领导，为文化产业大发展大繁荣保驾护航。每年县委与各乡镇各部门签订《党风廉政建设责任书》，将廉政文化建设纳入其中，在具体工作中实行由党政一把手负总责，领导班子成员各负其责，按照“谁分管，谁负责”、“一级抓一级”的原则，使廉政文化建设任务和责任落实到人，建立健全工作机制，以良好的工作作风促进廉政文化产业大发展大繁荣。

（二）加强学习，为廉政文化建设提供坚强的思想保证。做好廉政文化建设必须以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。新形势下，我们不仅要认真学习《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》等理论知识，还要学习宣传先进典型、道德模范和国内外先进经验，辩证取舍、择善而从。通过学习，加强社会公德、职业道德、个人品德教育；
深化政风、行风建设，坚决反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义，坚决纠正以权谋私、造假欺诈、见利忘义、损人利己的歪风邪气。引导人民增强道德判断力和道德荣誉感，在全社会形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。为深入开展反腐倡廉教育，推进廉政文化建设提供坚强的思想保证。

（三）加强监督检查，确保廉政文化建设取得实效。紧紧抓住当前廉政文化建设应做的主要工作，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持社会主义先进文化前进方向，针对各自工作职责，把人民是否满意作为根本标准，强化监督检查，加大考核力度，使廉政文化建设形成鲜明的宜君特色，不走过场、取得实效。面对新的机遇和挑战，我们要深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，按照中央大力实施文化建设工程、推动文化大发展大繁荣的部署要求，抢抓机遇，把握廉政文化建设的全局性，坚持廉政文化建设的长期性，体现廉政文化建设的广泛性，注重廉政文化建设的创新性，深入推进廉政文化建设，努力将廉政文化建设工作做成具有中国特色、特点、宜君做法的系统工程，以反腐倡廉实际成效向党和人民交上一份满意的答卷。

第二篇: 纪检委员2022集体廉洁谈话稿

集体廉洁谈话讲话稿

　　廉是清廉，就是不贪取不应得的钱财；
洁是洁白，就是指人生光明磊落的态度；
清楚一点的说，廉洁就是说我们做人要有清清白白的行为，光明磊落的态度。XX为你整理了集体廉洁谈话讲话稿，希望对你有所参考帮助。
　　篇一：集体廉洁谈话讲话稿　　开展廉政谈话是全面从严治党、加强党风廉政建设的一项具体工作要求，在省委制定的贯彻全面从严治党“866”检查考核机制中，党委的“八个多少”其中之一是谈话谈了多少人次，班子成员的“六个是否”之一是是否做过谈话提醒。中央、省上有关文件和领导讲话中，对党委主要负责人开展有针对性的约谈工作，更是提出了明确、具体的要求。今天，我结合全局党建工作现状、党风廉政建设工作和当前各项工作的实际，讲五个方面的意见。
　　党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是我们坚持“党要管党、从严治党”方针和推进全面从严治党新常态的重要抓手，也是当前和今后一个时期最重要的政治任务，关系到每位领导干部的自身建设问题。一要认真学习，切实提高对抓好党风廉政建设的思想认识。十八大以来，中央已经将党风廉政建设提高到了一个新的高度，十八届三中全会明确提出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。去年10月，中央印发了新的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》。省委、省水利厅党组印发了落实党风廉政建设主体责任的《实施意见》，其中明确提出：各级党委对党风廉政建设承担集体领导责任，党委主要负责人承担第一责任，班子其他成员承担职责范围内的领导责任。今年出台的党内《问责条例》，进一步聚焦全面从严治党，突出了管党治党的政治责任。可以说，党
　　风廉政建设的标准越来越高，要求越来越严，力度也越来越大，我们必须认清这个大形势，主动把握和适应新常态、新要求。在座的各位，都是各单位、部门的主要负责人和班子成员，要严格履行“一岗双责”，认真学习领会上级党组织和局党委的一系列新部署、新要求、新精神，坚决破除“抓好业务就行，党风廉政建设好一点差一点无关大局”的错误思想，坚决破除“只要自己洁身自好，至于班子其他成员和其他干部职工，廉洁不廉洁，与己无关”“抓党风廉政建设是纪委的事，是支部书记的事”等一些错误思想，切实把党风廉政建设作为一项政治任务来对待，经常性的工作来抓。牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的观念，真正从思想上重视党风廉政建设工作。抓好党风廉政建设工作，这既是红线，也是底线，我们任何人在任何时候、任何情况下都不得松劲、不得懈怠。二要靠实责任，深入落实从严治党主体责任。前段时间，局党委印发了《贯彻落实全面从严治党866检查考核机制实施方案》。在座的各位副处级以上干部，不仅是各单位、部门各项工作的领导者和组织者，也是抓党风廉政建设的主体。大家一定要在抓好业务工作的同时，按照中央、省委和局党委的要求，强化责任担当，把主体责任牢牢扛在肩上，结合本单位、本部门工作实际，拿出有效管用的措施，把安排部署、责任分解、组织学习、压力传导、检查考核、责任追究等措施落到实处，增强工作的主动性。要用“866”标准来对照和检验自身工作，查“八个多少”“六个做到”“六个是否”是否都落实，次数够不够，没有做到或没有落实的要及时补课，迎头赶上。局党委年终
　　将以“866”标准严格考核各单位、部门主体责任落实情况。三要严于律己，带头做到廉洁自律。领导干部必须以身作则，严于律己，做到“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，以及自己的家风。决不允许配偶、子女、亲属利用自己职权和职务上的便利，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。在班子建设中要坚持民主集中制，“一把手”要注意听取不同的意见，不搞“一言堂”，不搞个人说了算。班子成员要做到不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。
　　当前，我局各项事业正处在加快发展的重要时期，中层干部承上启下，在各项工作落实中具有关键作用，大家要把推动流域水利改革发展、推动当前各项工作作为最大的责任，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认真履行职责，扎实改进作风，团结带领全局干部职工共同推动流域水利事业实现新的发展。总的来说，我局各级领导干部的能力素质和作风方面是好的，是一支能干事、干成事的队伍，也是一支想干事的队伍。但是，在个别单位、部门和部分干部身上，也还是存在一些问题：个别处室纪律还不够严明，管理不够严格，工作程序不清晰，不按程序办事的问题还很突出；
个别干部工作落实不到位，甚至出现推诿扯皮、办事拖拉现象；
个别干部事业
　　心、责任心不足，工作庸懒散慢，甚至对自己分管的工作“一问三不知”，有不作为、慢作为现象；
个别干部平时不学习，思想僵化、因循守旧，工作只求过的去，不求过的硬。这些问题虽然发生在个别单位、部门和少数干部身上，但也严重损害了我们干部队伍的形象，影响到了全局各项事业的发展。对此，我们一定要高度重视，认真加以解决。一要严格落实局党委、局行政的各项决策部署，全面完成好各项工作任务。对于上级布置的工作任务，不能搞“挑肥拣瘦”，更不能“说起来头头是道，干起来有头无尾”，一定要不折不扣地执行好、落实好，坚决杜绝不执行、不作为、慢作为等行为。对上级决策部署有意见的，可以通过正常渠道提出意见或建议，有时限要求的工作任务，要先执行，不能当面不说，背后拖延应付。二要切实履行好本单位、本部门的工作职责和自己的岗位职责。每个人把自己份内的工作搞清楚、弄明白，任务完成好，这是对每一位干部职工最基本的要求。我们作为领导干部更要立足岗位、恪尽职守，舍得付出，舍得吃苦，积极主动扛起推动相关工作的责任担当，敢做敢为、善作善成。大家要切实把心思用到干事业上，把精力用在搞工作上，把功夫下到抓落实上。在工作中，相互配合的单位、部门一定要主动协调沟通、主动作为，防止微观层面出现不协调，决不能推过揽功、推诿扯皮，更不能不配合和互相掣肘。三要认真抓好学习，特别要加强行业政策、业务知识、领导科学等方面知识的学习。能力不足的风险每个人都存在，领导能力不足、领导水平不高就是一种风险，如果不学习，就有可能犯或大或小的错误。许多决策失误、失准，不是大家不尽心，也不是政治觉
　　悟不够高、立场不够坚定的问题，而是我们的业务能力、水平出了问题，是我们对法律、政策、惯例、规矩和程序不了解。因此，学习是非常非常重要的，常言说“活到老学到老”，我们要通过不断地学习，进一步改善个人的知识结构，提升自身的综合素质，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。通过学习，使自己进一步熟悉行业的政策法规、工作程序，熟练掌握工作岗位所需的专业技能，不断提高工作水平和业务能力。通过学习，进一步解放思想、开拓创新，改革不合时宜的工作机制和制度，绝不能墨守成规、无所作为，要积极探索提高工作质量、优化工作流程的途径和办法，使各项工作更加顺畅、快捷、高效。
　　我局的一切工作都要靠广大干部职工去贯彻、去落实，任何事业都要靠人去推动、去完成，没有全体干部职工的执行力和战斗力，也就没有流域水利事业的生机与活力。所以说，抓好班子、带好队伍是每一位领导干部义不容辞的分内职责。一要以身作则，做好表率。我们要始终牢记“公生明、廉生威”的古训，始终牢记中央提出的领导干部必须讲党性、重品行、作表率的要求，从抓思想做起，带头严明纪律，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。领导干部不仅要做干事创业的表率，还要做廉洁自律的表率，真正在一个单位、一个部门树起旗帜，发挥示范带动作用，进而取信于干部职工，形成风清气正的干事创业环境。二要从严管理干部职工。我们必须牢固树立严管就是厚爱的理念，把从严要求、从严管理贯穿。

　　篇二：集体廉洁谈话讲话稿　　同志们，今天根据局里统一安排由我对我局营销部班组长以上干部进行廉政谈话。谈话期间有很多是我自己的观点和要求，希望同志们同志们结合自身，提高认识，明确此次谈话的主要目的。
　　近年来，我们一直没有放松惩治腐败，预防职务违法犯罪。但腐败案件仍时有发生。这些腐败案件在其初始阶段为什么得不到察觉？在其肆无忌惮的蔓延的过程中，为什么得不到遏制？面对一批同志，特别是我们过去认为很好的一些干部被送上法庭的事实，我们必须痛定思痛，以案释法找原因，寻找预防和减少腐败的妙方良药，创造一个不敢腐败、不想腐败、不会腐败的廉政的消防部队，推进部队廉政建设纵深发展。在此我试就如何标本兼治推进廉政建设浅谈自己的一些看法。
　　队伍的综合素质如何，决定着一个单位的长远发展。反腐倡廉工作开展得好与坏，思想根基是前提，深入开展反腐败工作，首先应在强化人员政治思想素质入手，夯实反腐倡廉思想根基。当前，我们在新形势下承担着以“防火、灭火”为中心的各项工作任务，在市场经济大潮带来的物欲诱惑等各种负面影响下，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。所以，亟需在廉政建设上下功夫，建设一支能够适应形势发展和工作需要的高效廉洁的队伍。要保证队伍的高效廉洁，就必须抓好政治理论学习。要在全体员工中掀起一个学习关于加强党风廉政建设、深入反腐败的理论，深刻认识搞好现阶段的党风廉政建设和反腐败斗争的重要意义。“三个代表”是对党的近八十年奋斗历史的总结，对全党提出了新的更高更具有时代意义的要求。因此，正确认识和把握，用这廉政理论来武装干部员工头脑，是指导我们行动，提高职工整体素质的关键所在。
　　抓好干部职工队伍管理是各项规章制度得以健全和有效落实的保证，也是做好廉政建设工作的根本途径和有效办法。预防腐败，就要在防止“权力失控、决策失误、行为失范”上下功夫，在各种预防措施的落实上下功夫，严把源头关，切实提高有效预防腐败的能力和水平。在工作中要善于发现问题和隐患，及时采取措施，从源头上堵塞和预防各种违法违纪问题的发生。重人员，以规范党员领导干部的教育管理与监督为重点；
重环节，在职责履行、权力制约、经费开支等方面加强监督；
重时段，加强元旦、春节、中秋等重大节日期间的党风廉政教育；
结合开展的保持共产党员先进性教育活动和“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”活动，通过加强理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
　　“千里之堤，溃于蚁穴”，任何腐败都是从自我放松、思想蜕化开始的，推进廉政建设工作应持久抓好教育。坚持以党的廉政教育精神为指导，认真贯彻中央的决策和部署，在加强教育上下功夫，使领导干部牢记党的宗旨，做到立党为公、执政为民。通过提高理论素养，坚定理想信念；
通过模范遵守宪法法律，严格依法办事；
通过廉洁公正，通过密切联系群众，艰苦奋斗，多做贡献；
通过坚持民主集中制，发展党内民主，团结同志；
通过发扬社会主义新风尚，模范遵守社会公德。只有通过系统的法纪观、人生观、世界观、价值观、权力观、地位观、利益观和心理健康教育，强本固基，方能筑起一条坚固的拒腐防变思想防线；
只有不断增强广大官兵的法制意识和纪律观念，才能提高依法管理、依法行政、依法办事的能力，转变执法观念，树立执法为民思想；
只有以反面典型和案例为警钟，教育官兵分清是非荣辱界限，才能让全体官兵对反腐倡廉工作的指示和文件内容入心入脑；
只有用健康的文娱活动占领警营文化阵地，才能培养官兵高尚的思想情操，将官兵的旺盛精力导向学习知识，增强素质，爱岗敬业的正确人生道路。
　　廉政建设注重预防和教育固然重要，但教育也不是万能的，当少数人对法律和各种制度熟视无睹，依然以身试法时，严格实施惩处，对警示后人、严肃法纪有着重要的意义。不仅重教育，还要抓惩处，教育要以严肃执法执纪为后盾，否则教育也就显得无力。实践中，不少的腐败现象和违法违纪案件的产生，往往是因惩处不严造成的。对待违法违纪案件，批评教育要严，处理更要严，不然就起不到警醒官兵的作用。
　　在资金管理上，坚持两条线，收就是收，支就是支，使每笔经费开支、电费收入做到公开、透明。同时，作为所长一定要尽到一所之长的责任，坚持每月、每季度对你所的经费开支进行审查，对每个项目开支实行公开，接受全所员工的检查、监督。在所内其他收入的开支和分配上，应公开透明。接受全所同志的监督，使每名领导干部的举动都处在组织和群众的管理监督之中，让各种腐败无滋生之地，从根本上预防和减少腐败现象的发生。
　　

第三篇: 纪检委员2022集体廉洁谈话稿

纪检委员职责

在支部委员的集体领导下，负责支部的纪检工作，其主要职责是：

1、协同组织委员、宣传委员向党员进行党规、党纪教育，不断提高全体党员遵守党规、党纪的自觉性。

2、保障党员的民主权利，检查党员执行和遵守党规、党纪的情况，调查违纪党员的案件和提出违纪党员的处理意见，组织和办理除名党员的综合材料。

3、受理党员的控告和申斥，考察和了解受处分党员改正错误的情况；
经常性向支部委员会汇报和反映本单位党风党纪情况。

4、做好机关党务公开工作。

5、协助抓好机关效能建设工作。

6、完成支部委员会交办的其它工作。

宣传委员职责

在支部委员集体领导下，负责支部的宣传工作，其主要职责是：

（1）提出宣传教育工作的计划和意见并组织实施。根据党的中心任务和上级党组织的指示，宣传党的路线、方针、政策。

（2）结合本支部实际情况，提出加强党员教育工作的计划和意见。组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本路线、党的基本知识和党的优良传统，学习时事政策，完成上级党组织布置的学习任务。

（3）围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传、文化活动，做好思想政治工作。

（4）根据集体的决定和分工，完成分工负责的其他任务。

组织委员职责

在支部委员会的集体领导下，分工负责支部的组织工作，其主要职责是：

（1）了解和掌握支部的组织状况，做好支部组织工作。根据工作需要，提出党小组的划分和调整意见。按党章规定，积极做好党支部换届改选的准备工作。

（2）了解和掌握党员的思想、工作状况，配合宣传委员对党员进行教育和培训。收集、整理党员的模范事迹，及时向支部提出表扬和奖励和建议工。

（3）负责做好发展党员工作。及时了解和掌握入党积极分子的情况，负责做好培养、教育和考察工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，依据入党积极分子的成熟情况，提出发展党员工作计划。办理接收预备党员和预备党员转正的手续。

（4）接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况，做好党内统计工作。

（5）根据集体的决定和分工，完成分工负责的其他任务。

支部书记职责

在支部委员会的集体领导下，负责主持党支部的日常工作，其主要职责是：

（1）负责召集支部委员会和党员大会，结合机关的具体情况，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示，保证本单位各项工作任务的完成。

（2）制定支部工作计划并组织实施，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。对支部工作计划、决议的执行情况进行检查，抓好落实，定期向支部委员会、党员大会和上级党委报告工作。

（3）经常与支部委员会其他委员交流思想和工作情况，支持他们根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，协调与单位内部有关部门的关系，充分调动各方面的工作积极性，共同做好机关党支部的工作。

（4）做好经常性的思想政治工作和机关精神文明建设，关心党员、干部、群众的思想、工作、学习和生活，帮助他们解决实际困难，对不能解决的问题及时向行政领导反映，提出意见或建议。

（5）抓好支部委员会自身建设，严格党的组织生活，按时召开支部组织生活会，积极开展批评和自我批评，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

（6）加强对党员的教育、管理和监督，充分调动党员的积极性、主动性和创造性。重视和加强对入党积极分子的培养，教育和考察工作，做好经常性的发展党员工作，不断壮大党的队伍。

党课制度

1、上课时间：每个季度上一次党课。

2、党课内容：

（1）学习中国共产党章程。

（2）学习党的方针政策。

（3）学习党建相关理论和知识。

（4）结合当前形势，对党员进行先进性教育和形势、任务教育。

3、党课要求：

（1）要认真制定党课计划，由组织委员负责。

（2）建立考勤制度，无特殊情况，不能无故缺席。对因故未能参加党课的党员要及时补课。

（3）党课教员由支部书记担任，也可以邀请上级领导及党员先进典型人物和具备授课能力的其他支委担任。每次授课必须要充分准备，讲课时要联系实际，讲求实效。

（4）每次党课要认真做好记录，以备上级检查考核。

党小组会制度

1、会议时间：党小组会一般每月召开一至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开。

2、与会人员：会议由小组全体党员参加，由党小组长主持。

3、党小组会的主要内容：

（1）学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策。

（2）传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。

（3）党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况。

（4）开展批评与自我批评。

（5）定期召开民主评议党员活动。

4、注重效果：会前要有准备，会议内容要集中，每次会议有针对性、有重点地解决一两个问题即可。

5、会议记录：指定专人做好会议记录，会议记录要认真保管，存档备查。

支部大会制度

1、会议时间：每季度召开一次，会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。

2、与会人员：会议由全体党员参加，根据内容的需要，有时可吸收非党干部或入党积极分子列席参加。

3、会议内容

（1）传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施。

（2）定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。

（3）讨论发展新党员和接受预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。

（4）选举支部委员会成员和出席上级党代会的代表。

（5）讨论需由支部大会决定的其它重要事项。

4、会议形成的决议由支委会负责检查落实。

5、会议记录：支部组织委员负责会议记录，会议记录要认真保管，年终归档备查。

支部委员会制度

1、会议时间：

支部委员会每月召开一次，遇特殊情况及有必要时，支部书记可随时召集。

2、与会人员：

会议由全体支委会成员参加。

会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。

3、会议内容

（1）研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见。

（2）讨论通过年度支部工作计划和工作总结。

（3）开展批评和自我批评。

（4）开展民主评议党员活动。

（5）研究入党积极分子的培养教育及党员发展对象，评选优秀党员。

（6）讨论支部工作重要事项和工作措施。

4、会议要求：

支部委员会决定重要事项时，到会支部委员必须超过半数以上；
如遇重大问题要作出决定，到会的委员不超过半数时，必须提交党员大会讨论。

5、会议形成的决议，应确定有关支委会成员负责检查落实，并向书记报告执行情况。

6、会议记录：指定专人做好会议记录，记录内容包括：时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、会议决议等。会议记录由专人保管、存档备查。

“三会一课”制度

“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度。

“三会”是：定期召开支部党员大会，支委会、党小组会；
“一课”是：按时上好党课。

第四篇: 纪检委员2022集体廉洁谈话稿

开展廉政谈话是全面从严治党、加强党风廉政建设的一项具体工作要求，在省委制定的贯彻全面从严治党“866”检查考核机制中，党委的“八个多少”其中之一是谈话谈了多少人次，班子成员的“六个是否”之一是是否做过谈话提醒。中央、省上有关文件和领导讲话中，对党委主要负责人开展有针对性的约谈工作，更是提出了明确、具体的要求。今天，我结合全局党建工作现状、党风廉政建设工作和当前各项工作的实际，讲五个方面的意见。

一、落实从严治党，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作

党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是我们坚持“党要管党、从严治党”方针和推进全面从严治党新常态的重要抓手，也是当前和今后一个时期最重要的政治任务，关系到每位领导干部的自身建设问题。一要认真学习，切实提高对抓好党风廉政建设的思想认识。十八大以来，中央已经将党风廉政建设提高到了一个新的高度，十八届三中全会明确提出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。去年10月，中央印发了新的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》。省委、省水利厅党组印发了落实党风廉政建设主体责任的《实施意见》，其中明确提出：各级党委(党组)对党风廉政建设承担集体领导责任，党委(党组)主要负责人承担第一责任，班子其他成员承担职责范围内的领导责任。今年出台的党内《问责条例》，进一步聚焦全面从严治党，突出了管党治党的政治责任。可以说，党风廉政建设的标准越来越高，要求越来越严，力度也越来越大，我们必须认清这个大形势，主动把握和适应新常态、新要求。在座的各位，都是各单位、部门的主要负责人和班子成员，要严格履行“一岗双责”，认真学习领会上级党组织和局党委的一系列新部署、新要求、新精神，坚决破除“抓好业务就行，党风廉政建设好一点差一点无关大局”的错误思想，坚决破除“只要自己洁身自好，至于班子其他成员和其他干部职工，廉洁不廉洁，与己无关”“抓党风廉政建设是纪委的事，是支部书记的事”等一些错误思想，切实把党风廉政建设作为一项政治任务来对待，经常性的工作来抓。牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的观念，真正从思想上重视党风廉政建设工作。抓好党风廉政建设工作，这既是红线，也是底线，我们任何人在任何时候、任何情况下都不得松劲、不得懈怠。二要靠实责任，深入落实从严治党主体责任。前段时间，局党委印发了《贯彻落实全面从严治党866检查考核机制实施方案》。在座的各位副处级以上干部，不仅是各单位、部门各项工作的领导者和组织者，也是抓党风廉政建设的主体。大家一定要在抓好业务工作的同时，按照中央、省委和局党委的要求，强化责任担当，把主体责任牢牢扛在肩上，结合本单位、本部门工作实际，拿出有效管用的措施，把安排部署、责任分解、组织学习、压力传导、检查考核、责任追究等措施落到实处，增强工作的主动性。要用“866”标准来对照和检验自身工作，查“八个多少”“六个做到”“六个是否”是否都落实，次数够不够，没有做到或没有落实的要及时补课，迎头赶上。局党委年终将以“866”标准严格考核各单位、部门主体责任落实情况。三要严于律己，带头做到廉洁自律。领导干部必须以身作则，严于律己，做到“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，以及自己的家风。决不允许配偶、子女、亲属利用自己职权和职务上的便利，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。在班子建设中要坚持民主集中制，“一把手”要注意听取不同的意见，不搞“一言堂”，不搞个人说了算。班子成员要做到不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。

二、切实履职尽责，全面推动当前各项工作

当前，我局各项事业正处在加快发展的重要时期，中层干部承上启下，在各项工作落实中具有关键作用，大家要把推动流域水利改革发展、推动当前各项工作作为最大的责任，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认真履行职责，扎实改进作风，团结带领全局干部职工共同推动流域水利事业实现新的发展。总的来说，我局各级领导干部的能力素质和作风方面是好的，是一支能干事、干成事的队伍，也是一支想干事的队伍。但是，在个别单位、部门和部分干部身上，也还是存在一些问题：个别处室纪律还不够严明，管理不够严格，工作程序不清晰，不按程序办事的问题还很突出;个别干部工作落实不到位，甚至出现推诿扯皮、办事拖拉现象;个别干部事业心、责任心不足，工作庸懒散慢，甚至对自己分管的工作“一问三不知”，有不作为、慢作为现象;个别干部平时不学习，思想僵化、因循守旧，工作只求过的去，不求过的硬。这些问题虽然发生在个别单位、部门和少数干部身上，但也严重损害了我们干部队伍的形象，影响到了全局各项事业的发展。对此，我们一定要高度重视，认真加以解决。一要严格落实局党委、局行政的各项决策部署，全面完成好各项工作任务。对于上级布置的工作任务，不能搞“挑肥拣瘦”，更不能“说起来头头是道，干起来有头无尾”，一定要不折不扣地执行好、落实好，坚决杜绝不执行、不作为、慢作为等行为。对上级决策部署有意见的，可以通过正常渠道提出意见或建议，有时限要求的工作任务，要先执行，不能当面不说，背后拖延应付。二要切实履行好本单位、本部门的工作职责和自己的岗位职责。每个人把自己份内的工作搞清楚、弄明白，任务完成好，这是对每一位干部职工最基本的要求。我们作为领导干部更要立足岗位、恪尽职守，舍得付出，舍得吃苦，积极主动扛起推动相关工作的责任担当，敢做敢为、善作善成。大家要切实把心思用到干事业上，把精力用在搞工作上，把功夫下到抓落实上。在工作中，相互配合的单位、部门一定要主动协调沟通、主动作为，防止微观层面出现不协调，决不能推过揽功、推诿扯皮，更不能不配合和互相掣肘。三要认真抓好学习，特别要加强行业政策、业务知识、领导科学等方面知识的学习。能力不足的风险每个人都存在，领导能力不足、领导水平不高就是一种风险，如果不学习，就有可能犯或大或小的错误。许多决策失误、失准，不是大家不尽心，也不是政治觉悟不够高、立场不够坚定的问题，而是我们的业务能力、水平出了问题，是我们对法律、政策、惯例、规矩和程序不了解。因此，学习是非常非常重要的，常言说“活到老学到老”，我们要通过不断地学习，进一步改善个人的知识结构，提升自身的综合素质，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。通过学习，使自己进一步熟悉行业的政策法规、工作程序，熟练掌握工作岗位所需的专业技能，不断提高工作水平和业务能力。通过学习，进一步解放思想、开拓创新，改革不合时宜的工作机制和制度，绝不能墨守成规、无所作为，要积极探索提高工作质量、优化工作流程的途径和办法，使各项工作更加顺畅、快捷、高效。

三、加强队伍建设，营造出风清气正的干事创业环境

我局的一切工作都要靠广大干部职工去贯彻、去落实，任何事业都要靠人去推动、去完成，没有全体干部职工的执行力和战斗力，也就没有流域水利事业的生机与活力。所以说，抓好班子、带好队伍是每一位领导干部义不容辞的分内职责。一要以身作则，做好表率。我们要始终牢记“公生明、廉生威”的古训，始终牢记中央提出的领导干部必须讲党性、重品行、作表率的要求，从抓思想做起，带头严明纪律，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。领导干部不仅要做干事创业的表率，还要做廉洁自律的表率，真正在一个单位、一个部门树起旗帜，发挥示范带动作用，进而取信于干部职工，形成风清气正的干事创业环境。二要从严管理干部职工。我们必须牢固树立严管就是厚爱的理念，把从严要求、从严管理贯穿领导班子和干部职工队伍建设全过程，坚决克服老好人思想，对下属要尽到教育、管理和监督的责任，坚持严早、严小、严预防，对干部职工中存在的在岗不在位、出工不出力，作风漂浮、工作不深入、责任性不强，宗旨意识淡薄、对群众不负责任、吃拿卡要，不遵守工作纪律等问题，要该教育的教育，该提醒的提醒，该批评的批评，该追究的追究，及早进行纠正，防止小毛病拖成大问题。今年，中纪委六次全会突出强调，要推动全面从严治党向基层延伸，着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题，并专门将“坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，切实加强基层党风廉政建设”列为七项重点任务之一。在我们的工作中，大到工程项目建设，小到田间地头的提闸放水，都有廉政建设的风险点。大家一定要警钟长鸣，防微杜渐，加强监管，采取切实有效的措施防止个别人利用手中的“微权利”来实施“微腐败”。三要形成用制度管人管事的机制。常言说“没有规矩，不成方圆”。有时候人有惰性，工作生活中存在随意性，这给管理一支队伍或开展一项工作，尤其是要求在规定的时间内完成规定的工作会带来严重消极的影响。因此开展工作，抓班子、带队伍，一个很重要的因素是实现制度化管理。一个单位大到开展项目建设，小到清洁卫生，都需要制度。制度健全完善，可以保证单位领导即使一个阶段不在岗位，工作照常进行，不受影响。因此要让每一名干部职工都明白他所在的单位和本职岗位的具体职责，做到所有的人都各负其责、各司其职。同时，每一个人都希望平等地被对待、被尊重，因此，执行制度、管理队伍就不能厚此薄彼、变化无常，每一名干部职工在制度面前必须平等。如果全体干部职工都在同样的环境下自觉树立了制度意识，那么这个单位、部门的工作状态和精神面貌就没有理由搞不好。

四、强化法纪意识，努力做学法守法遵法的表率

法律是我们一切活动的行为规范和底线，知法遵法是领导干部政治标准和综合素质的必然要求。作为领导干部必须认真贯彻落实习总书记关于“领导干部要带头学习法律、带头敬畏法律、带头遵守法律、带头依法办事”的重要指示，牢固树立遵纪守法底线意识，将严格遵守法律作为严明政治纪律、严守政治规矩的重要内容。一要认真学习法律法规。学法是领导干部的工作基础。有些同志片面认为，学法是司法机关的事，与己关系不大，进而放松了要求。事实上，就拿领导决策来说，如果不学法，不懂法，做出的决策有悖于相关法律法规，不仅会给单位带来麻烦，自己都可能会惹上“官司”。所以说，领导干部在学法上要更加全面深入，做到先学一步、高出一筹，以自身爱学善学法规的表率作用，带动广大干部职工学法、守法、用法。二要严格遵守法律法规。守法是领导干部的重要品质，任何情况都不能突破法律这条底线。现实工作中，有少数干部迷信“潜规则”，工作和生活中，有时明知是可能涉及违法的措施，只要“管用”就可一试，只要能“摆平”就是好东西，一个重要原因就是法律意识淡薄，没有做到言必合法、行必守法，没有把遵纪守法、依法办事作为自己安身立命的最基本要求、最基本职责和最基本素养。因此，身为领导干部，必须时时保持清醒头脑，时刻紧绷遵纪守法这根弦，自觉把思想和行为置于组织的视野之内、法规的约束之中、群众的监督之下，不破“底线”，不越“红线”，不触“高压线”，并率先维护法律的威严。三要遵守纪律，特别是财经纪律。财经纪律是“高压线”，是不能碰的，碰了“非死即伤”。比如，最近中纪委已明确规定，只要有“小金库”的，先免职，再调查和追究责任。大家要严格执行财经纪律、财经法规，所有资金都要纳入监督管理范围，坚决制止搞小金库、账外账，凡涉及“钱、财、物”的工作都严格按照规定的标准执行，凡应审批的一定要按程序审批，该走的步骤一步也不能落，该有的手续一定要齐全。作为领导干部，我们一定要切实增强法规意识，认真学习当前相关财经纪律法规的新要求，做到心中有数、心有戒尺，不越界、不超标、不违规，任何时候都要过好“金钱”关，要有“慎独”精神，时刻警示自己，经得起组织监督、制度监督、群众监督和舆论监督。

五、加大交流力度，进一步增强干部队伍活力

近期，局党委研究制定了《副科级以上干部轮岗交流实施办法》，这个办法是在贯彻落实中央、省委和上级组织部门对干部轮岗交流的有关政策要求的基础上，结合我局实际制定的。对于干部轮岗交流工作，在这里我主要讲两个方面，第一，要充分认识到干部轮岗交流的目的和意义。干部轮岗交流，是促进队伍建设的重要措施。干部长期在一个单位部门、一个岗位工作，就会因为工作环境狭窄，思路不宽，缺乏创新，容易满足于现状，滋生工作惰性，得过且过。解决这些现象和问题，可以通过轮岗交流等机制来促进和激励。干部轮岗交流，也是开发潜能，培养锻炼干部的重要手段。干部能力的提高，需要组织上为干部健康成长提供必要的条件和良好环境。干部到了一个新岗位，面对新环境、新任务，就会促使其自觉提高适应环境的应变能力，努力去研究新情况、解决新问题，获得新知识、增长新才干，有利于提高综合管理能力，丰富经验。长期不轮岗，也不利于干部队伍的结构调整。任何一个单位都会客观存在着忙闲不均、苦乐不均，干部结构不合理的状况。存在来不来上班无所谓，上班干不干点正经事无所谓，上班的人与不上班的人一个样，上班干事的人与不干事的人一个样。这种状况不利于人才资源的整体开发与合理配置，不利于干部的成长，不利于人尽其才，也不利于干部队伍的管理。干部轮岗交流，同时也是加强监督，促进党风廉政建设的重要保障。通过轮岗交流，可以起到增强干部防腐拒变能力的效果，这是爱护干部的一种措施。第二，要积极稳妥进行干部轮岗交流工作，推进干部队伍建设。干部轮岗交流关系到队伍建设，关系到每个干部的成长和切身利益，从领导班子成员到科级干部，都必须讲政治、讲大局，讲纪律。局党委将从工作大局出发，根据实际需要，在干部的知识结构、年龄结构、工作能力等方面尽量做到合理搭配，使各种人才优势互补、各展所长，提高整体效能。参与轮岗交流的干部要识大体、顾大局，一经组织作出决定，必须坚决服从。各单位、部门负责人要全力配合、做好相关工作，使轮岗交流的过程，成为提高思想政治工作水平的过程，成为增强团结，激发干劲的过程，确保各项工作顺利推进。

今天的谈话会，我讲得比较宏观，但又针对当前工作。对于什么能干、什么不能干，党鼓励我们做什么，人民群众希望我们做什么，大家心里是清楚的，关键是我们能不能严格要求自己，能不能把担当奉献的精神振作起来。最后，希望大家身体力行，讲道德、有品行，做品德高尚的合格党员。

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