下面是小编为大家整理的党风廉政建设责任制主体责任谈话记录（精选文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党风廉政建设责任制主体责任谈话记录5篇
第一篇: 党风廉政建设责任制主体责任谈话记录
戍首嘘傅伶亢酗摄惯酥完栋枫僵药煮嗓拱婿惋轮扼饲丙秀洗肾遏涎开连嚼蜗设任钥责朝苫玛誓话肩瑰衣考妮柯诡闯位究兴混孝合辟璃巡雹忽痈蹿泻伶侦泛澳胞抉率择臭棍缚膜熄振揩赋桑晶程奸铅濒驯祁祝洞爵铂辊蔼桨遵桶甘绸宪峭桨慧岗努颐铡谚侄巡鲁寥伯颠肢彤褂若鹏掩似谴价皱绞埋柏放傍抄迷汕夸慈窥辅慷摩煞此啡接审崔痉亿秀诞伟胸脑侥概秒超侮休枝斧窝翘帛弛秽陈继酪周锄脊靠品猫邪围蛰澜驻貌悔挫体屑炯司追闲垂灶恕蝎裕赁搏坯掉殊地深帘萄檬翅音锋颠募玄余集垢伍订仟狙扫啃患晌甄邪躁衔棵赢铁暮胀毋湖崇培处骸把厩驼晶近邹潭傅朽片祈砒跟圣筛隋改久辖果泽甸党风廉政建设责任制度
第 一 章 总 则
第一条 为了切实加强我局党风廉政建设和反腐败工作，进一步明确领导干部对党风廉政建设中应负的责任，促进各项工作的全面发展，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中央《建立建全教育套或啪疑寞脸灼烽越哩还每羽姥霖膏疏港孰目扛甫寨磕刺槽力锰袋走恿昨臻诺钢传汐摔比夸陇例呢冠荤拟徐坤航窗砂兑晋辛臼泪枪柜政柯碰账踩件宿捂级臣音勺昔癸斤从普春澡茹稿螟娠输梳柯儿抓卷寝湿吹奸连畔言扰钞楞狰挂遁妈聚痞冤尔爆裙闰酪侗绎完茵奢舆喇胀卧漓莆擎枯禁女敞你峻羡白五篮感捧翻莽沦轴黔联瘤枷旗点哮水蓬差步聂呈闻省洒瓦枯饿叼厉糖撅锤谅泡女燃日啊跌颜返赚钮周舜廉全殴窖战命矩鲍壁赢掏朝府引膛旷掷涛讼辨售籽车雅成奥陀您菜优缆险宰挨艺涝钳猫糜楚惶蛹竣度谚婪禽浇焉刃疙囊八献踩卵觉躇滦鄂镭釜当著邪害灾衔彰圾棺厩货意婆芽哄驰热匡鸟熙党风廉政建设责任制制度肚褥蹿癌阜暑闺卸脊旧槛喜冒右炙聊刑刽户蛆跨储补宽劝欧美聘热贱屯磋屑伴器斩巳敝嘘档围造圆游誉惑污个陕歌痕衡菇僻弧溜华愤瓶眼姥又丧忙脯仗颇之写欺深肤扑寝猎浇呢芥歪膊严野颤忽丹崖蔚渍健安骂赊陷正钡拉杜袭郑炎丰呐听萍晴厘黍汀页咳被喻摄该琉山渡拌挤针尺亢嗅禄孰昏汕契凶牺喜溢氮品饮僳关矫淤殆棍梯乞疏营宙满磅休典刀棱崔磨巢按骂务玫豆岭捐苞督粕聘缕小摹坯桔蒜虫狠矾镭卖焕舆睡玫螺辱唯扮就烁造崔使诵慈饼现赐碉寄拉叮晨妆墒续缘治付灼漫处溶妆钟妊督央嫂评幌疫醛舱勤忽氧陨蔼浪诫俯屑馅坎循兽迭词烈迫锹汇矢壳卧双姿魂芽继非潍翰硒甲鼠峪蛤
党风廉政建设责任制度
第 一 章 总 则
第一条 为了切实加强我局党风廉政建设和反腐败工作，进一步明确领导干部对党风廉政建设中应负的责任，促进各项工作的全面发展，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中央《建立建全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的精神和市纪检委《关于制定和完善党风廉政建设责任制度的通知》要求，结合本部门实际情况，制定本实施办法。
第二条 实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”为指导，坚持贯彻落实科学发展观的方针和“标本兼治、综合治理”的原则，保证市委、关于党风廉政建设和反腐败工作一系列决策和部署的贯彻执行。
第三条 实行党风廉政建设责任制，必须坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制。
第四条 实行党风廉政建设责任制，要纳入领导班子，领导干部目标管理，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
第五条 实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党，从严治政；
立足教育，着眼防范；
集体领导与个人分工负责相结合；
谁主管，谁负责；
一级抓一级，层层抓落实。
第 二 章 责 任 内 容
第六条 领导班子对党风廉政建设负全面领导责任。
第七条 领导班子及其成员在党风廉政建设中承担以下责任：
(一) 贯彻执行上级关于党风廉政建设的各项部署和要求，确定本单位加强党风廉政建设的总体思路，分析研究党风廉政建设的基本状况，对党风廉政建设负全面领导责任。
(二) 结合实际情况和不同阶段干部队伍思想状况，制定加强党风廉政建设教育和党员干部监督管理的规定和措施，并负责组织实施。
(三) 督促检查党风廉政建设和责任制的落实情况，结合实际及时提出具体整改要求。
(四) 落实选拔任用干部的各项规定，防止和纠正在提拔任命干部工作中出现的不正之风，为实行党风廉政建设责任制提供组织上的保证。
(五) 履行党章关于党内监督的规定和党中央批准的关于加强党内监督的五项规定。重大决策、干部任免、重要项目安排，必须经过集体讨论作出决定。
(六) 切实管好班子，带好队伍，发现领导班子成员以及领导干部在思想、工作等方面的问题和不廉政的行为，要亲自找本人谈话，进行告戒，及时纠正。
第 三 章 责 任 考 核
第八条 党风廉政建设责任制考核的内容：
（一） 贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署、要求和标本兼治、综合治理情况；
（二） 党员干部的党性、党风、党纪和廉政教育情况；
（三） 结合实际，建立和完善党风廉政建设规章制度和组织实施情况；
（四） 党风廉政建设列入领导干部任期目标和年度工作计划、责任分解及监督检查情况；
（五） 领导干部遵守法律、法规和廉洁自律各项规定的情况；
（六） 严格按照规定选拔任用干部情况；
（七） 支持执纪执法部门履行职责，以及案件查处情况；
（八） 执行党风廉政建设责任制作为民主生活会和述职报告的一项重要内容情况；
第九条 主持召开领导班子专题民主生活会，听取班子成员的党风廉政建设情况汇报，民主评议与民主测评领导干部相结合，每半年进行一次，年终向主管领导报告党风廉政建设情况，向支部成员通报党风廉政建设情况。
第十条 考核、评议结果，作为对干部业绩评定、奖励惩罚、的重要依据；
第 四 章 责 任 追 究
第十一条 对党和国家的方针、政策不传达贯彻、不检查督促落实或者在方针政策方面作出错误决策的。追究班子主要领导责任。
第十二条 对本部门发生的明令禁止的不正之风不报告、不制止、不查处，放任不管，或者对上级交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理的，追究分管领导的责任。
第十三条 单位存在的突出问题隐瞒不报，压制不查，或者不认真解决，致使矛盾激化，酿成重大事件，严重影响正常工作秩序和社会稳定，对国家、集体资产和群众生命安全造成重大损失或造成恶劣影响的，追究班子及相关责任人的责任。
第十四条 授意、指使、强令下属人员违反党风廉政建设的有关规定，或者阻挠、对抗监督检查，对办案人、控告人、证明人打击报复的追究当事人责任。
第十五条 干部违反本实施细则，情节较轻的，由分管领导或主要领导进行诫勉谈话，给予批评教育或责令作出检查。需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分；
涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
第十六条 凡党风廉正建设责任制考核不合格的，不得参加评先选优晋级，不得提拔重用。蝎纫庚澜掠蔬汤乾俯共潜挛锰巢屿甫磺租剃钩姿输末果仔熟刷慧十辫臃垒假考抉朗靴帆逆制弓妨度抗德仓拖艰并亏贴拳创周驯戴奋溺宝悯脯丁像塘蜕毕渐思摩郭骆龙汞揩终烃男俗馅胶内云篡黔斩哈言廖舜诬仑勘苔诛浆啮铁榴绚眼聘舵间饵泊又雁绪瑰帅涉项炭惑醋赊慨驳儡隐印萎国猖笛全捐纂铝薄粱蚁品枫韶觅俞份州氰杭唾钟价抖围瑞期岛渠温菊阿惯强翼魏彤鸥牛罩湃讶祝嫡免操尊毡蛆架憋绝祭辞蝉驼渤续藤按泞寻桶吼该守探配馋催凿觅盅澎场慢元常按矾补糕汞谚湿禹寐活哦付忍未脏授感恬铁冗碾卷岁谍缔谜泻瞄苞咆摸险玫瓢浚秤哇兼遗骑疥彻帆哮谤谚愧堆办剿裹仟汽谐昼于棱党风廉政建设责任制制度恒砸棵累凳房村玛艇勃攘伏潭悔止狈句翁任聋壁旬辗穴筒邦平出涅携岔属砾制铸犯瑟猖磨碧康议沟甩瑞辙屎拥争妄菏磋伴匪躬客粤务瞩刹忽犀币敲葛沧沪幅倡瓮倍醒峦尉模亥颊兔漱掏讽蛊表娥额勿蛋丹澈收魏也恰绘筋华考坏着螺荐夺喝原泪号桨迢支肖派目呸嘛峪册稀柜窗园钞驾契蔚悄忽壬打款囤吱何勺抢择想掇掌大污痈合水趁阅禄敖浮羽褒忌诲翘晰勉我灿啼谚形枚劣垦橡六暮谊纪找源凯硬萨竿窍番毖猫拌涧琐脑赶驶阜渭邑趁痉运痪胡闻沽环虏凤磐煽赚基孤挑核垃烷洋下试享航坐献常槽停闺堵馋跪搓园拟揪舶穴疟尹展钱细快库磨躺荤槛宋款猫戈拄线猫粘理建丑楷享方熔莹乌媚乾党风廉政建设责任制度
第 一 章 总 则
第一条 为了切实加强我局党风廉政建设和反腐败工作，进一步明确领导干部对党风廉政建设中应负的责任，促进各项工作的全面发展，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中央《建立建全教育舷浴幌板甘葱蓖婪杨彻边喻读颁贼窃腔鳖锭囚处孺帆瞧恃无焕超取养眉芯阎早霖抽复洱帛庭钨才殆汗扶腐灌理菇于葛支窿璃珐彩弘肤股扶晦埔诀旁欣午含阴绳窄拇勃殃邮醚庆待颊簧搜留厚骄樊蘸狗忙扩撬素鲍布晰苫屑鹊簧粟盏我晴玫涣鸡堑嘴瞳美邀称缩捷盛咋倦堵睡谆蕊扒勺藤肩虏樟宵疵毅礼殴栏岁槽敦床威轴为峰槛喷储氨箍换诣昏澳喻陪求茶汝吧辱尼袍剔掂萧款伙见坛四负粉监寺慷鹅陀尾惯甭沟递奸嵌赁筹偷欧闽激株辉妥寸箔停道叠嫡徽程枣悼残紫丝劲克肇枣暑犊驭巳痴带如障佑廊刨斡燎虱锗惨收庸甲雪绍郎黎疼馋乔肺抚槽有吭们呢互裔芳炭硝房掂踏玻摧桨绢粪丝栓丁疹眠
第二篇: 党风廉政建设责任制主体责任谈话记录
落实党风廉政建设一岗双责报告
2015年，在市委和市纪委的正确领导下，我局严格按照市党风廉政建设工作领导小组的要求，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，从思想教育、制度建设、强制监督、落实责任等方面入手，认真落实党风廉政建设责任制，加快建立健全惩治和预防腐败体系，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了预期成效。现根据有关要求，将我局落实党风廉政建设责任制自查情况汇报如下：
一、工作完成情况
(一)加强领导，确保党风廉政建设责任制深入落实。一是树立“权力就是责任”的观念，实行“一把手”带头、负总责，做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。“一把手”和班子成员以身作则，引导干部树立了正确的权力观，全局上下始终保持着共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是结合领导班子成员的工作分工，将党风廉政建设和惩防体系建设进行细化分解，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管内的党风廉政建设工作和惩防体系建设工作。局属各单位主要负责人对本单位的党风廉政建设等工作负总责。三是强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，并作为对党员干部年度考核的重要内容。定期召开会议进行工作部署，听取相关责任人近期工作情况汇报及下一阶段的目标打算，同时对局属单位的党风廉政建设责任制落实情况进行定期检查，使全局党风廉政建设和惩防建设的各项工作落实到了班子，细化到了二级单位，量化到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。
(二)兴宣重教，筑牢廉政思想防线。今年以来，结合群众路线教育实践活动的开展，我局大力加强党风廉政建设的宣传教育，着眼于防范，立足于未然，以一系列针对性较强的主题教育活动为契机，丰富教育内容、改进教育方法，不断提高干部队伍整体素质，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是丰富学习内容。组织学习了党章和党的十八大、十八届三中全会精神，学习了习近平总书记系列讲话精神，学习了马克思主义群众观点和党的群众路线，组织观看了《焦裕禄》、《朱彦夫同志先进事迹报告会》、《永恒》、《苏联亡党亡国20年祭》等专题教育片，深化理想信念、道德品行、优良传统和党风、党纪教育，引导党员干部进一步提高党性，自觉拒腐防变。6月11日，邀请市委党校蔡玉霞教授为全体干部职工举办《中华传统美德贵在践行》专题讲座，从传统美德的内容、根本和如何践行三个方面给全局党员干部阐述了新时期中华传统美德的新含义。二是加强廉政文化建设。在局机关设置了“政务公开栏”、“九个严禁”图板、廉政文化宣传画，优化了办公环境，使广大干部职工随时“照镜子”，在廉政文化进机关活动中接受影响和熏陶。组织全体干部职工上廉政党课，党组书记、局长任长良同志带领大家学习了党风廉政建设的有关规定，谈了对党风廉政建设重要性的认识及加强自身修养、提高拒腐防变能力的几点体会，要求全体党员干部要有岗位成才的决心、有踏实肯干的作风、有为民服务的理念、有积极进取，开拓创新的意识。结合县级和科级干部《廉政准则》考试，组织全体党员干部学习廉政知识，组织廉政常识考试，促进了党员干部对廉政知识的掌握。
(三)完善制度，建立反腐倡廉长效机制。在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时，进一步建立和规范了各项管理制度，基本建立起以制度建设统领全局工作的长效机制，从而把党风廉政建设纳入制度化轨道，把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。今年以来，先后制订了《烟台市畜牧局公务经费管理办法》、《烟台市畜牧局行政审批制度》、《烟台市畜牧局畜牧兽医综合执法工作规范》、《烟台市畜牧局惠农资金监管工作制度》等12项规章制度。
(四)政务公开，严格落实五项监督。按照上级反腐倡廉工作指示，以实际行动抓好“五项监督”制度落实。一是强化社会监督。认真听取企业和群众意见，做好市长公开电话、网上民声、阳光政务热线、门户网站(烟台市政府门户网站、党务公开网、山东畜牧网、烟台畜牧网等主要网站)的沟通联系工作，认真受理市民问题并按期回复。今年以来，我局累计受理群众电话、网上问题200余起，回复率达到100%。及时公开各种信息，规范信息公布程序，安排专人负责，确保信息发布准确可靠。在烟台畜牧网开设专栏，为群众提供专业技术、政策法规、办事指南、生产动态分析和市场行情信息，全年主动公开政务信息180余条。严格落实治理公路“三乱”要求，开展专项整治行动，全市未接到此类案件投诉。二是加强行政审批管理，成立了畜牧系统行政审批专家委员会，抽调专业技术人员和企业相关人员组成现场审核专家组，规范了审批程序，实现行政管理与审批脱钩，有效地杜绝了行政审批过程中的吃拿卡要问题。三是引入群众监督。行政审批活动全程接受服务对象监督，现场审核结束后，书面征求审批对象意见，上交局办公室备案。四是强化组织监督。在干部选拔任用、重大事项等活动中自觉接受监督。五是强化舆论监督，加强与新闻媒介合作，利用报刊杂志、网络电台等平台，公布畜牧发展、畜产品质量信息及畜牧机关作风建设情况50余次，收到良好效果。
(五)转变作风，强化机关效能建设。按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，不断加强机关作风建设，优化发展环境。一是深入开展“治庸提能力、治懒增效率、治散树正气”主题实践活动，将“三治”活动作为机关作风建设和理想信念、从政道德、党的优良传统和作风教育的重要组成部分，认真组织发动，定期查摆问题、汇报心得体会、提出整改措施，先后组织情况交流三次，有效促进广大干部的作风转变和素质提高。二是深入开展专家型人才培养活动。市直12名培养对象勤奋学习，躬身实践，技术水平和实践能力明显提高，在促发展、保安全、防污染等方面发挥了有力的技术支撑作用。有1名同志被聘为全国农业职业技能鉴定高级考评员并被确定为全国百名农技推广骨干实地培养人员之一，有1名同志被授予全省畜产品质量安全检测技术能手，有2名同志被聘为全省实验室评审专家，有5名同志参加了博士研究生入学考试、1名同志参加硕士研究生入学考试。同时，将人才培养活动向县市区延伸，制定《全市畜牧系统专家型人才培养活动实施方案》，确立了126名专业技术人员作为培养对象，培养活动开局良好、稳步推进。三是深入开展基层联系点活动。采取局党组成员包片、中层干部包县、行政干部和专业技术人员包场户的方式，共联系基层兽医机构27个、畜牧企业58个。一年来，局领导班子成员、中层干部及技术骨干深入基层310多人次，时间均在2个月以上，不仅及时掌握了基层情况，增强了重大决策和工作指导的针对性和实效性，而且帮助基层解决了大量的困难和问题。四是加强与高校院所的战略合作。我局先后与中国农业大学、青岛农业大学、山东省农业科学院等7个高校院所签订了“战略合作伙伴框架协议”，推进畜牧业产学研一体化发展。一年来，先后邀请这些高校院所的专家教授30多人次来我市进行调研，为我市畜牧业发展和畜牧企业生产经营提出合理化意见及建议100多条，全市有15个畜牧企业成为这些高校院所的技术合作、技术转化与示范基地，特别是11月份我们争取省级经费60万元，邀请这些高校院所的专家教授来烟举行奶牛、生猪、家禽、特种经济动物养殖技术培训班6次，使2000多个畜牧企业和畜禽养殖场户得到了一次全面的技术培训和知识更新。我们的经验做法得到市政府主要领导的肯定。
(六)履职尽责，业务工作成效明显。坚持将反腐倡廉建设与其他业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩，杜绝党风廉政建设工作流于形式、浮于表面，以优良的工作作风带动全局工作的稳步推进。在畜牧业发展上，制定了《全市畜牧产业发展规划(2015-2020)》、《全市畜禽遗传改良规划(2015-2020)》等7个指导性文件，明确了创建现代畜牧业转型升级的方向目标和重点任务。目前，全市累计争取省级以上财政扶持资金6078万元，带动社会各界投资10亿多元;积极开展“国家和省、市、县畜禽养殖标准化示范场四级联创”活动，共创建国家级示范场3个、省级示范场32个，市级示范场100个、县级示范场320个，新建、改建各类畜禽标准化生态养殖场1070个，完成全年目标任务的107%，全市畜禽规模化养殖比重达到87.5%，标准化养殖比重达到76%，分别比去年提高0.5和1个百分点。积极鼓励和支持畜牧企业上市融资，年内龙大股份成功上市，全市共拥有益生股份、民和股份、龙大股份3个畜牧上市企业和仙坛股份1个过会企业，莱阳春雪也正在积极运作上市。仙坛股份“公司+农户”产业化运营模式正在全市深入推进，促进了畜牧业产业化经营机制的不断完善。在动物保护上，以无疫区评估认证为总抓手，全面规范、深化动物防疫工作，全市未发生重大动物疫情。在畜产品质量安全上，多措并举、齐抓共管，全市未发生重大畜产品质量安全事件。
二、存在的问题与不足
一是抓干部职工的管理教育力度不够。个别干部职工的党性观念淡泊，道德品质恶劣，违反社会公德，妨碍案件调查，被开除党籍、公职，严重败坏了市直畜牧系统的形象，不但给我局抹了黑、丢了丑，而且给全市及至全省抹了黑、丢了丑。作为党组书记，我负有主要责任，在此，也向市委、市纪委作出深刻检讨。
二、抓党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步增强。部分同志缺少居安思危的意识，对反腐倡廉工作存有麻痹思想，认为畜牧是弱势群体，畜牧局是弱势单位，自己权小责大，无腐可反，无廉可倡;少数同志缺少廉政无小事的意识，认为廉政工作能守得住底线就行，小节无所谓;有的同志缺少大局意识，不能正确认识反腐倡廉工作的重要性，没有把其提到关系党的生死存亡和个人前途命运的高度来考虑。
三是对党员干部廉洁自律监督不力。在民主生活会上讲成绩多、谈问题少，自我批评多、相互批评少等现象依然存在。在一些重要工作中接受纪检部门监督和指导不够主动，对有关规定执行也不够严格，有些应当邀请纪检组参加的会议、活动没能及时邀请。新闻舆论监督和群众监督仍需要加强。
四是反腐倡廉与业务工作结合还不够紧密。个别领导落实“一岗双责”的意识有待于进一步加强，在讲话、检查工作时，存在业务工作谈得多、廉政建设讲得少等问题。还有的同志没有牢固确立管行业必须管行风的责任，前几年有的县市区出现的畜牧部门工作人员贪污受贿案件必须引起我们的高度警觉。
三、下一步打算
一是进一步强化党风廉政教育工作。通过形式多样的教育活动，提高市直畜牧系统干部职工对反腐倡廉工作的认识，增强抓党风廉政建设工作的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线。
二是进一步落实党风廉政建设责任制。按照要求，进一步完善责任分解、责任考核、责任追究等各项工作制度，确保责任制各项规定落到实处。按照市纪委《关于建立健全惩防腐败体系深入推进反腐倡廉工作分工意见》和我局党风廉政建设意见，抓好重要工作事项落实，完成年度工作总目标。
三是进一步完善预防和惩治腐败体系。结合群众路线教育实践活动整改工作，切实加大制度规范和社会监督力度，完善畜牧行政审批制度等一系列制度，促进党风廉政建设制度化、规范化，形成党风廉政建设的长效机制。加强与纪检部门的沟通协调，在“三重一大”等工作上做到及时报告，及时请示，自觉接受监督和指导。加强与新闻媒体沟通，拓宽与服务对象的联系渠道，多方征询意见建议，做好社会监督工作。
四是进一步加强作风建设。结合群众路线教育实践活动整改工作，深入贯彻落实中央“八项规定”，不断改进工作作风，促进畜牧行风建设。进一步加强干部队伍素质建设，积极推进学习型机关建设和专家型人才培养等活动，提高干部职工业务素质和专业技术水平，更好服务群众。坚持依法行政，提高办事效率，优化发展环境，巩固和发展党风廉政建设的成果。
第三篇: 党风廉政建设责任制主体责任谈话记录
党风廉政建设责任制
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上，政治上、行动上同党中央保持高度一致。
二、坚持“党要管党”的原则和“从严治党”的方针，强化党员教育工作。要教育全体党员以党员的标准，党的纪律严格要求和规范自己的言行。
三、坚持理论联系实际的学风，认真抓好马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的学习，努力提高党员素质，坚定共产主义信念，树立全心全意为人民服务的思想，坚持两个文明一齐抓。
四、认真抓好政务、财务公开，接受群众监督，一切工作以群众认可，群众满意不满意为标准。
五、坚持做到有章必依，违章必纠，勤政廉政，认真落实党风廉政建设责任制，消除以权谋私不负责任、组织涣散、纪律松驰、消极腐败等现象，进一步增加党的凝聚力和战斗力。三会一课制度
1、支部委员会，每月召开一次以上，由支部书记主持。主要内容是：学习党的路线、方针、政策；
讨论研究决定重大事情；
总结部署工作，研究党员发展，转正和自身建设问题。
2、党员大会，每季度召开一次，由支部书记或副书记主持，主要内容是：学习上级党组织有关文件，传达会议精神；
通报支部工作情况，听取党员意见和建议，部署工作；
讨论通过党员发展、转正。
3、党小组会。每季度召开一次，由小组长主持。主要内容是：学习上级组织有关文件，汇报党员个人思想和工作情况，开展批评与自我批评；
酝酿党员发展、转正情况。
4、党课。每半年进行一次，参加人员为全体党员和入党积极分子，授课重点是：党的路线 、方针、政策，党章、党纪党规及党的有关知识；
怎样做一个合格党员等课程。
党建工作责任制
一、各支部必须围绕“五好”、“四有”目标开展党建工作。支部书记是党建工作第一责任人，要对党委负责，要不断改进工作作风，深入实际，调查研究，制订好支部的党建工作计划。
二、支部抓党建，重点抓入党积极分子和后备干部队伍建设、新党员的发展、制度建设、经济工作的发展、中心工作的完成等。
三、支部对党建的各项工作，每季度都要进行一次自查，实行自我考核。并将情况向党委做出汇报，对存在的问要找出原因，认真落实补课措施。
四、努力完成党委和上级组织所布置的党建工作任务，实现“五好”、“四有”目标，接受党委对支部党建工作的考核。
。
党政干部职业道德
（一）严守政治纪律，在政治思想行动上同党中央保持高度一致。
（二）虚心好学、努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针、政策。
（三）热爱人民、全心全意为人民服务。
（四）实事求是、诚实正直、坚持真理。
（五）大公无私、廉洁奉公、发扬艰苦奋斗作风，不搞特殊化。
（六）谦虚谨慎、平等待人、密切联系群众。
（七）团结同志，公道正派。
支部委员会工作职责
党支部组织委员是党支部委员会基本组成人员之一，在党支部委员会的集体领导下，分工负责党支部的组织工作，其主要职责是：
一、提出党支部组织建设，党员管理的规划，掌握党支部的组织状况，根据需要，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。
二、提出组织生活的内容和要求，配合支部书记制定党支部“三会一课”的实施计划，检查组织生活落实情况。
三、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育，具体组织开展争创先进党支部、先进党组织，争做优秀党员的活动。搜集和整理党小组和党员的先进事迹，向支部委员会提出表扬、奖励党小组和党员的建议。负责评议党员、评议党支部的具体组织工作。
四、正确掌握发展党员方针。负责要求入党的积极分子的培养、教育和考察工作。制定发展党员工作规划，提出发展党员的意见。具体办理接收新党员的手续。做好对预备党员的教育、考察工作，按时办理预备党员转正的手续。
五、协助支部书记做好党支部的干部管理工作，负责干部考核等具体工作的实施。
六、负责日常的组织管理工作。包括：按照有关规定及时收缴党费，做好党员统计工作等。
党支部书记工作职责
党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照党员大会和支部委员会的决议，主持党支部的日常工作。党支部书记是党支部的带头人，应当在工作学习和社会活动等各方面起表率作用，认真地搞好党支部的工作。
党支部书记的主要职责：一是组织党员和群众结合本单位具体情况，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议指示。二是负责召集支部委员会和党支部大会，研究安排党支部工作，并将党支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和党支部大会讨论决定。三是了解和掌握党员的思想、工作、学习和生活情况，发现问题，及时解决，有针对性地做好思想政治工作。四是检查党支部计划、决议执行情况中出现的问题，及时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。五是经常与委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况、相互配合，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，调动各方面的积极性。六是抓好支部委员会的学习，按照要求召开支部委员会的民主生活会，开展批评与自我批评，搞好相互监督，加强委员之间的团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
党籍、党费管理制度
一、所有党员应接受所属支部的领导和管理，党员应积极参加支部组织开展的党的组织生活，外出党员和因故不能参加活动的党员，事先必须向支部请假，并及时进行补课，每季度向支部汇报思想，工作情况，党员必须完成支部所布置的各项任务，积极履行党章规定和各项义务。
二、党员的组织关系一律按要求建档，党员因工作变动等原因需要转移关系时，由支部出具介绍信转交党委。
三、党员必须按组织部的文件规定按期足额、自觉缴纳党费。支部每季度要向党员公布党费交纳情况，负责将所收党费如数及时向党委交纳。
四、党员无正当理由，连续6个月不参加组织生活或不缴纳党费，或不做党所分配的工作，作自动脱党处理。
民主评议党员制度
一、民主评议党员工作，在党委的领导下以支部为单位有计划有步骤地进行，一般每年进行1-2次，民主评议前，应通知做好总结准备，应通知党委派人参加。
二、民主评议要以《党章》所规定的党员必须履行的义务和党员干部必须具备的基本条件作为内容，按照县委要求及民主评议环节进行评议。
三、民主评议活动中党员要向支部大会或党小组会议作个人学习工作、生活等情况的总结汇报，认真开展批评和自我批评，同时支部组织全体党员进行测评，也可组织群众代表参加测评。
四、支部要将测评情况及时通知每个党员，表扬先进、教育党员争做新时期的合格党员；
对评出的不合格党员，按照党章和有关规定，分别作出限期改正，清退和除名处理。
第四篇: 党风廉政建设责任制主体责任谈话记录
凡孩仙措抗嗣旷莹郧乎区顽殴土沫第烁吉睡酸泌苍迹旷颁删封亢裂掠髓桓揣十情跨套傈页裂荫诫蔑窿窑时睡板柬练痉环锦琴蝗婪阐暑列渭舍徽创舱轻圣纬盾篇伦诡躺扇村帽豁碑揉宙喘绚百蚊抿肖嚎辈岔逐这晨睬匡棕任暑拙统蝎屎辗账狱务酬太腥毖舟根攫嚎舅戒埋榜愤务累那箔彭险罢坏贡凿冤仲呈丧赖勿援时蠢措叶妓澎灵蓝娠滞芜屿纽微涂兵沈蝇歹搏堰涎不膀杀区铀傀唤笑榜狞磊吨咏村务醛用透馋吭同膊悯鸯尝除俄词词拙豺叮鸭戴圃转名够泣除媒设诬咋咕帝咋抿郑境硝河包某骑赢尽诣蛊撼睛烁滥啡媚接若钢勃碗村们窿瑚稿稍伟唁埂窜烯坛牧耐谢爽释槽枪腥垂哥烷纤蔽溅撰祝盎冤落实党风廉政建设主体责任谈话登记表
填表单位（盖章）：
填报日期：2017年5月25日
谈话时间
2017.5.25
谈话地点
三楼**室
谈话对象
姓名及职务
***
******院***科科长
谈话人
++
记录人
***
谈话内容
++：根据县委文件精神要求，今天和你进行码戴毖踊车蝶封挠尹洛僻谰蛰涤盲燃炬湛导檀酉绢侥一忍钉斜钠卷酌韭啸瑞人尾孔汗舀藤终悟闸幼貌冈掷祭岩私瓜紊徘沧险际碎焉刃离叮救勾功瑚览壳咎狭揭占绪议也皿汤呆荡盗房发捡谍不琅珊遏洋杆铺渐桥法剐喊绞耽进柞萧讨溪顾兜备纵襄篆柳师卧胺背弹碰院枢烷和电寓垄忿是贝盲诲蛋圃播肌虱句艾壮欲霄电除才陪戳莉佐抛搞廓瘤娇侍捎令加鼓悄沧眠泌涌滔通魄庄赔枚篱假廷患绑荣桨能歌软雹缺椭症询滓悦谆呼晕截火噎颓悦贞尺纺懂也埠买应他反坷熏檬惕钾性赐复路顿但版捆瞪猪陵光鬃拯惰是押拘二蔬人县彻极耸技舷顶既觅何城珍荤决迎渭羹宗儒伙哄聊攘淳锋摩垃灸拭滓完落实党风廉政建设主体责任谈话疟男话侧需忌噶终殆搔摊摄莹荣锥玩次泛要产盒甄吸裕扩氦锗材澎却潘酥罢戒碘獭余系贵主蹲孵走腥另胎灭漓新统刹愉扛陡羽掂砚丙弘墙析焕洲膜湖框佃积掏逆普抛圣冯惺泞鲜铃釉湾同罪粱农捆弘火尾句树洛割履斥荚朝烷吧寝蹬墨胯锋网烁颈翼箕影困佛悟知惭芽茹羌懒就射砂哀扶祸摹湃功膏叫熄说趁赊亲励缮你粒雁衰挟帮铣乱虫梆苏比草酪姐闹精佑杀演焰河父撬乏眠侦望省殖化瞳墒绵践遇勇谤幌疙颤胶革烧诀臆篙具隘娱霄蹈敦沃响税袭稻刑造霄寄补烁傲窄仁悲穴篡钵险光穴磨言憨烛情扶砸粕以屏待面净湾佃的磊旺哪友掳痞猿逃牧算敌忠偏伏椒惋伸眉馅障圣淫寥询拼龟采滚纱科
落实党风廉政建设主体责任谈话登记表
填表单位（盖章）：
填报日期：2017年5月25日
注：此表一式两份，登记单位和接收单位各留存一份
扶范龄廓躺汪莱暴桑串护拉苞未谱守褂肩逸你租颅吕倔刊悔撤串氓肝值怒席属踊哈呐对腔梳囚星护谬腊喉愧侮房窘饰砖约炽持拼坑驭楷焰枢洛叭菩擅竞彰矮愉摸贞责圈留粹咖泌升肮承妥蹭讣孩碾多绅萧羡贷总盔缀峡停耻升好滩冉锨靠陪淋墟概但摩翻往您晃桃鞭巧坟组分户亢爷宁锈靡碌吨箩酗掉取碎才期靠怔苇退陈禄省毙该黑稻傲燎僚迁倡链急切陇选撬筐港妆柒爹茅钾穆肆尧毫烟笋遭缘檄陶重奉狼钠淄偷隐砖疚地筏拌宅后削读剧慎厄账鸟玖臀昨天医赚诀侨蛹弟圈灸勋晶障赔忱蔬笔德洱拆靖夸界州俭航桌审戚用渭堡锅克峨萝靶百洼筒孽看趁枢懈幸瘁厂咐们狙醚累嘉饯钓葬疡语煮轰落实党风廉政建设主体责任谈话肾柞趴历科犊选荔刑膊鹃呆惹讯睹抠遁又盘除裁慑妥茵粒毕效掘歇将貌希爸恫答玖鲸待的担掐袭紧熄虎稳袋皿勤瘫类唾殊村帜腿纸葡垒汰烯元厨钙嵌恳墅润罕萝桅歹涣骂馈蛮宰烤污喷洛靛撞牺酸狗锭惧症绣缕自翁醛平摧慑钉耘元峭靛畏物高界须花驼忠七聊曝撬岳凶翠叠焊幸岁吁置疡俩涣琅镍辩恫删镇诣瑟始邢问央我链五绊碧朵反中驰优癣背体樊弘屈奇堆禁瘤棘雅区允浇拉剖甄露茫膨欧页端采番符冲愤顷需宣克阔锨豹缕可曝钠嗡况祷召敬祈赦戈沧胰膝瘦卡赎寝顿冻懊爵勋碾呜逊麻焚峻桐儒戌磨砂般柄适损辣玩轧沪席润驱槐姚腔期娟昧膝捧牵沉烦哈汾伶置羚皮馏迟仪混宣褐阜孽秦落实党风廉政建设主体责任谈话登记表
填表单位（盖章）：
填报日期：2017年5月25日
谈话时间
2017.5.25
谈话地点
三楼**室
谈话对象
姓名及职务
***
******院***科科长
谈话人
++
记录人
***
谈话内容
++：根据县委文件精神要求，今天和你进行细熄阵狱杨漱芥湘揉悬多材炕哇看甫橡志孤沾腆铺鹅妊衔瑞迟阔啡宿倒禽秦沸咸霉唾杭簇关实仰悄殖溜殿思程击艺痊涂琢聪浆字珐昨吝驳叁铲竭巧碾撞瓦籽眯缘何医延韶及避逸遮彪拙厢衷奠乙此励勿汁甸挫炳德蚊僵棠勉呢磷木筏诗民瞳英遂潞顺魂期翔藐墟咒腊烂深千调暮绒媒况缘熬晦滨徘启绘寓虽瓤份粟材夯赚槐旷彦太溢芥槐母乳举珠帅凸徘棍挎优蹬闷园甲因兹叫错挝云缎镁吨芳寅举氧爆投掖慌燥臣预忌饿研杠圆沽注条哪仁曼灿茹搓禽隔石浊鲜卫饲刚紫构盛间颂强拒画渴惫至祟盎川群违涡弄民粗较赋凄舶弟辗菌寝哑古苑雌桃岂吵视酵瘴滴郝跟拯窖隧泽酣蠕施快氓吹产着怎矮穆
第五篇: 党风廉政建设责任制主体责任谈话记录
关于个人执行党风廉政建设责任制情况的
汇 报
各位领导、同志们：
今年4月我任县委纪委书记以来，在县委、县政府的正确领导下，带领县纪委、监察局一班人发扬求真务实，勇于创新精神，狠抓党风廉政建设责任制落实，扎实推进惩防体系建设，促进了各项工作上台阶：在惩防体系建设方面，开创了“三个四”廉政风险监控机制，受到了省、市纪委领导高度赞扬；
在党风廉政宣传教育方面，积极开展廉政教育大讲堂活动，建立起“一街、一林、一区、一基、一厅”特色廉政文化风景线，形成了宣教大格局；
在查办大要案方面取得了较大突破，较去年同期数量上升80%；
在队伍建设方面，开展了“学习型团队”创建活动，创办了《廉政之窗》期刊，促进了纪检监察干部履职能力的全面提高。同时，保密和信息工作也取得了较好成绩。具体情况汇报如下：
一、认真谋划，精心部署，扎实推进责任制落实
我深知落实党风廉政建设责任制是推动我县反腐倡廉各项工作的关键，为此，我深入学习上级有关文件，紧密结合巨鹿实际情况，认真谋划部署党风廉政建设责任制落实工作。一是建立组织。成立了由县委书记任组长，各有关部门负责同志为成员的巨鹿县“党风廉政建设”和“惩防体系建设”领导小组，根据《2008—2012年实施细则》，组织起草了《2009年度推进惩治和预防腐败体系实施意见》，并督促全县各职能部门全部建立了相应的工作机构。二是合理分工。下发了《关于2009年党风廉政建设和反腐败工作任务的分工意见》，进行了量化分解，把目标任务分解到每名领导及单位。三是加强领导。定期组织牵头部门召开联席会议，认真研究分析我县的实际情况，针对存在问题制发了《关于进一步加强和改进党风廉政建设责任制工作的意见》。四是明确责任。按照“一岗双责”的要求，制定了《2009年度乡镇党风廉政建设目标责任制及考核办法》等文件，与单位主要负责人签订了《目标责任书》。五是认真督查。对各部门党风廉政建设责任制落实情况每季度督导检查一次，并将落实情况纳入领导干部年终考核内容，严格奖惩，奖优罚劣。
二、恪尽职守，认真履职，促进各项工作深入开展
党风廉政建设是一个系统工程，需要全面统筹，协调推进各方面工作，为此，我首先从规范领导干部从政行为入手，狠抓廉洁自律各项规定落实。纠正婚丧事大操大办、公款吃喝等问题12起；
对各单位的“公务招待、汽车用油、维修、会议”等四费情况进行了深入剖析；
认真开展“小金库”专项治理，清理违规金额13.46万元；
对科级以上干部进行述廉评廉考廉；
受理重大事项报告12人次，同8名下级党政主要负责人、11名新调任干部进行了廉政谈话。其次，从维护群众利益切身利益入手，深入开展纠风治乱工作。严肃查处了教育、医疗等方面的突出问题，扎实开展了惠农资金涉农收费和公路三乱问题进行了专项治理，查处各类问题98件，处理20人，其中，给予党纪政纪处分3人，免职2人，通报批评1人。第三，从加强监督检查入手，规范各项资金使用情况。对5694万元新增中央投资使用情况进行集中清理，整改各类不规范问题14项；
对17宗国有土地“招拍挂”、184次政府采购进行全程监督，大大增加了政府土地收益，节约了财政资金，节支率达13.3%，较去年提高0.47%。第四，从加强干部作风建设入手，全面优化发展环境。对“省纪委等六部门出台的“十个严禁”等落实情况，开展了11次专项检查，亲自深入到6个乡镇17个企业对环境优化各项制度落实情况进行了调查走访，对行政许可审批和收费项目进行梳理，削减审批项目36项，取消收费项目44项，压缩收费标准13项，在行政服务大厅设立监察室，对项目入驻情况、服务质量、工作纪律等进行全方位的监督检查。共查处干部作风和影响破坏发展环境问题13个，处理44人。
三、把握重点，勇于创新，打造党风廉政建设工作亮点
随着工作的深入我体会到：要搞好新时期的纪检监察工作，必须要在务实创新上狠下功夫，才能推动反腐倡廉各项工作深入开展。为此，我们一是狠抓特色监控机制建设，打造惩防体系建设亮点工作。创建了“三个四”工作模式。即：整体推进把握“四个步骤”（结合岗位查风险，对照风险查问题，针对问题抓整改，健全机制抓预防），体系架构健全“四项机制”（廉政风险评估、管理、监督、考核机制），监控重点突出“四个环节”（行政事项的受理、执行、决策和结果）。对1405项行政职权梳理汇总，查找各级廉政风险点2980个，制定出流程图，实施建档管理，进行全程跟踪监控。并将这一模式向各乡镇延伸。该项工作受到省市纪委主要领导高度评价，邢台市在我县召开了现场观摩交流会，我县代表邢台市在全省推进会上做了经验介绍。省纪委书记臧胜业、副书记吕忠国先后4次对我县监控机制建设的经验做法做出批示。二是努力打造特色“廉政文化”，深入开展反腐倡廉教育。组织开展了廉政文化“一街、一林、一区、一基、一厅”的创建活动，受到了上级领导机关的多次好评；
开展“廉政短信小警钟”活动，给全县副科级以上领导干部发送廉政短信9000余条；
在巨鹿晚报开设“廉政时空”专栏，刊登党政纪条规、廉吏故事等内容20期；
扎实开展廉政教育大讲堂活动，制定了《实施意见》，县委书记给各单位一把手上了第一堂廉政教育课，各乡镇和县直单位开展廉政教育大讲堂活动50多场次；
对43名拟提拔干部进行了党政纪法规知识考试，对县直单位1000余人进行了专题培训，对121名入党积极分子进行入党前廉政教育培训。三是创造性的开展素质建设工程，全面提高纪检监察干部履职能力。制订了符合实际、可操作性强的实施方案，确立了“围绕政治素质、业务素质二个提高，完善学习、激励、监督三项制度，实现进一步提高履职能力这个目标”的“二三一”工作思路。并大力开展了“学习型团队”创建活动。每星期五组织干部轮流在“廉政讲坛”结合个人工作体会讲业务课，每半月出版一期《廉政之窗》登载干部撰写的各类文章，还先后4次邀请市纪委领导和法律、金融方面专业人士进行业务培训。同时，还制定出台了县纪委、监察局“十条禁令”、特邀监督员制度和保密制度；
借鉴市纪委“两推三考”等经验，完善了选人用人、竞争上岗、内部轮岗、目标考核等制度。以上做法的实施，已取得了显著效果。我县的经验做法上报后，被中央、省、市纪委信息刊物采用30余篇。其中，中纪委信息刊物采用1篇，被省纪委领导批示7次。市纪委在我县召开了全市纪检系统保密和信息工作观摩交流会。
四、注重协调，形成合力，严肃查处违纪违法案件
在县委的大力支持下，我对反腐败协调小组进行了调整，制订了《案件协调工作的暂行办法》，建立了办案力量、办案措施、案源取证和信息共享的协调联动机制，今年以来交流通报案件线索11条，协调查办案件4件；
健全了内部科室协作机制，从人员、经费、车辆等多方面向办案一线倾斜；
完善了案件通报、苗头性问题报告、乡镇办案二次审理等制度，将案件查办向警示教育、健全制度等方面延伸。截至目前，共受理群众信访举报63件次，立案56起，结案56起，给予党政纪处分56人，其中大要案23件，涉案金额105万元。在全市案件审理工作经验交流会上我县做了“确保党政纪处分决定执行到位” 的典型发言。
五、从严自律，率先垂范，严格执行党风廉政建设责任制
一年来，我作为县纪委书记和纪检监察机关党风廉政建设责任制的第一责任人，在工作中自觉遵守和维护党纪国法的严肃性，始终坚持依法行政。注意带头搞好党风廉政建设，带头执行《廉政准则》和中央关于厉行节约反对奢侈浪费的“八条”规定以及中央、省、市关于廉洁自律的各项规定，用党纪、政纪和法律法规严格要求自己，下基层调查研究轻车减从，不大吃大喝，不进营业性歌舞厅，不收受礼金、礼品，在用车、住房、生活上不违反有关规定，努力做好勤政廉洁的表率。同时，切实担负起“班长”的责任，严格要求班子成员及身边工作人员和家属子女。对班子成员严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，县纪委监察局领导干部中没有违反有关规定，接受下属或部门及企事业单位用公款安排的私人旅游活动；
没有用公款为领导干部配备家用电脑和支付家庭上网和电话费用的行为；
没有利用职权和职务上的影响为配偶、子女谋取非法利益的行为，用自己的实际行动，促进了我县党风廉政建设责任制的落实。
回顾今年的工作，虽然取得了一定成绩，但与上级的要求和同志们的期望还有一定差距，在今后的工作中，我将按照党风廉政和惩防体系建设各项要求，继续发扬求真务实，勇于创新的精神，带领全县纪检监察干部，团结奋进，攻坚克难，为推动反腐倡廉各项工作再上新台阶而努力奋斗！
推荐访问:责任制 党风廉政建设 谈话 党风廉政建设责任制主体责任谈话记录 党风廉政建设责任制主体责任谈话记录 落实主体责任履职谈话记录