篇一：安全责任考核记录表
安全生产责任制考核记录表模版
部门或人员：王文
项目安全目标自我考核考核内容安全教育培训合格率____%；安全设施设备完好率____%；事故隐患整改率____%；劳护用品、防暑降温用品发放率____%；工作场所职业有害因素接触限值达标率____%；加油机、油罐静电接地、防雷设施检测合格率____%；动火、高处等安全作业审批率____%；伤亡事故为零；环境污染事故为零；火灾、爆炸事故为零；监督员工严格执行安全生产规章制度，检查出入站人员和车辆，制止影响安全的行为站长签发完成情况(优、良、中、差)，检查出入站人员和车辆，制止影响安全的行为____并参加班组安全活动日及其他安全活动定期检查站内设备设施的安全状况，保持良好的工作状做好当班安全检查记录和隐患整改记录熟悉本岗位油路、电路控制设施的位置和使用方法安全生产岗位责任制____并参加班组安全活动日及其他安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全定期检查站内设备设施的安全状况，保持良好的工作状态，定期维修保养消防器材，保证其有效性。做好当班安全检查记录和隐患整改记录，发现问题，及时采取措施，并报告站(班)长，与前后班安全员做好交接班工作熟悉本岗位油路、电路控制设施的位置和使用方法，能在发生紧急情况时准确无误及时关闭、切断。
安全生产责任制考核记录表模版（2）
考核时间：_______________单位名称：_________________考核内容：
一、整体安全管理情况考核（满分10分）
1.是否建立完善的安全管理制度和规章制度，并进行有效宣传和培训。（2分）
2.是否制定并落实安全生产责任制，各岗位责任明确，责任到人。（2分）
3.是否建立安全隐患排查整治制度，并进行定期排查，情况评估和整改落实。（2分）
4.是否及时将事故隐患、事故信息上报至相关部门，并按规定进行调查处理。（2分）
5.安全生产记录是否完整、真实，是否按时上报。（2分）
二、安全培训情况考核（满分20分）
1.是否制定安全生产培训计划，培训内容覆盖全员，并进行及时更新。（2分）
2.是否定期开展安全培训，培训形式多样，培训效果良好。（4分）
3.是否记录培训内容、培训人员、培训时间，并进行归档保存。（4分）
4.是否建立定期培训考核机制，对培训效果进行评估。（4分）
5.是否及时组织疏散演练和紧急情况应急演练。（6分）
三、安全生产设施和装备考核（满分30分）
1.设施是否符合安全生产要求，是否定期进行维护和检修。（6分）
2.是否安装并定期检测消防设备，消防通道是否畅通无阻。（8分）
3.是否配备个人防护用品，是否使用、保管齐全。（6分）
4.工作场所是否存在辐射、噪音等有害因素，是否采取有效措施防护。（6分）
五、事故隐患排查整治考核（满分30分）
1.是否建立事故隐患排查整治工作制度，是否履行事故隐患排查的责任。（8分）
2.是否对各项安全风险进行全面排查，是否及时整改。（8分）
3.是否建立并维护事故隐患排查整改记录，整改措施是否到位。（8分）
4.是否定期开展隐患排查检查，对排查出的隐患是否跟踪督促整改。（6分）
六、应急救援情况考核（满分10分）
1.是否建立应急救援预案，对各类突发事件进行预案修订和演练。（4分）
2.是否配备应急救援设备和救援人员，能否快速有效应对突发事件。（4分）
3.是否定期开展模拟演练，测试应急救援能力。（2分）
七、道德纪律与安全文明考核（满分10分）
1.员工是否遵守安全操作规程，自觉履行安全职责。（4分）
2.是否有工作中爱护单位财物、遵纪守法等表现。（3分）
3.是否存在违反安全纪律和道德的行为。（3分）
总分：__________分
考核结果：（根据总分判断）
分数在0-59分之间，为较差；
分数在60-69分之间，为合格；
分数在70-79分之间，为良好；
分数在80-89分之间，为优秀；
分数在90-100分之间，为优秀。
负责人签字：_______日期：________审核人签字：_______日期：________备注：_______________________安全生产责任制考核记录表模版（3）
单位名称：XX公司
被考核部门：XX部门
考核日期：XX年XX月XX日
考核人员：XX人
一、基本情况
1.本期考核周期：从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
2.考核内容：根据《安全生产责任制考核办法》要求，对被考核部门在本期考核周期内的安全生产工作进行综合评价。
3.考核指标：根据被考核部门的安全生产责任制目标和要求，制定考核指标。
4.考核依据：被考核部门的安全生产责任制文件、安全生产记录、安全生产检查、事故报告等相关资料。
二、考核内容及结果
考核内容
(请根据被考核部门的工作情况列出考核内容及相关指标)
考核结果
(请根据考核内容及指标，填写实际情况及得分)
1.安全生产目标
-考核指标1：
-考核指标2：
2.安全生产责任制文件的制定与落实
-考核指标1：
-考核指标2：
3.安全生产检查与隐患排查整改
-考核指标1：
-考核指标2：
4.安全培训与教育
-考核指标1：
-考核指标2：
5.事故调查与处理
-考核指标1：
-考核指标2：
6.安全奖惩措施
-考核指标1：
-考核指标2：
三、考核总结及建议
1.考核总体评价：综合评价被考核部门在安全生产责任制的落实情况，给出相应的总体评价。
2.考核优点：列举被考核部门在安全生产工作中表现出的优点和可借鉴之处。
3.考核不足：列举被考核部门在安全生产工作中存在的问题和不足之处。
4.改进措施及建议：针对考核不足，提出改进措施和建议，并明确责任人和完成时间。
四、考核意见及签字
1.考核意见：
-不合格：被考核部门在安全生产责任制落实上存在重大问题，需立即整改。
-合格：被考核部门在安全生产责任制落实上存在一些问题，需重点整改。
-良好：被考核部门在安全生产责任制落实上总体表现良好，但仍有一些细节需要改进。
-优秀：被考核部门在安全生产责任制落实上表现出色，达到了预期目标。
2.考核结果确认人：
-被考核部门负责人签字：
-考核人员签字：
-相关部门负责人签字：
备注：考核结果及意见应当由相关部门负责人签字确认，并在安全生产责任制考核记录表上加盖单位公章。
以上为安全生产责任制考核记录表的一个模版，根据实际需求，可以对模版进行调整和修改。考核记录表的编制是为了对被考核部门的安全生产工作进行量化评价，帮助发现问题并提出改进措施，从而保障员工的生命安全和财产安全。
篇二：安全责任考核记录表
安全生产责任制考核记录表
是为了确保企业安全生产工作的有序进行，对企业安全生产责任的履行程度进行考核和记录的表格。
该表格包括以下内容：
1.考核日期：记录考核的具体日期。
2.考核部门：负责对企业安全生产责任制进行考核的部门。
3.参与考核人员：参与对企业安全生产责任制考核的人员姓名。
4.考核内容：列出需要考核的安全生产责任制内容，如安全生产责任制的制定与完善、责任主体的明确、责任落实的情况等。
5.考核要求：对每个考核内容列出具体的考核要求，以便考核人员进行评分和记录。
6.考核结果：根据考核要求的情况，对每个考核内容进行评分，并记录考核结果。
7.考核意见：根据考核结果，对企业安全生产责任制进行评价和建议，提出改进意见。
8.考核人员签名：考核人员对考核结果的认可和签字。
该表格可以作为企业安全生产责任制考核的依据和记录，有助于企业及时发现安全生产责任制存在的问题，并采取相应的措施进行改进，提高企业的安全生产水平。
篇三：安全责任考核记录表
安全生产责任制考核记录表
一、基本情况。
1.单位名称，__________。
2.考核时间，__________。
3.考核人员，__________。
4.被考核部门，__________。
5.考核周期，__________。
二、安全生产责任制落实情况。
1.是否建立了安全生产责任制度？（是/否）。
2.责任制度是否明确？（是/否）。
3.责任人是否落实到位？（是/否）。
4.责任人是否了解自己的安全生产责任？（是/否）。
5.责任人是否能够独立承担安全生产责任？（是/否）。
6.责任人是否对下属安全生产工作进行有效管理？（是/否）。
7.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的指导？（是/否）。
8.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的检查？（是/否）。
9.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的整改？（是/否）。
10.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的奖惩措施？（是/否）。
三、安全生产责任制考核结果。
根据以上考核情况，对被考核部门的安全生产责任制度进行综合评定，评定结果如下：
1.责任制度是否建立，（优秀/良好/一般/较差）。
2.责任制度是否明确，（优秀/良好/一般/较差）。
3.责任人落实情况，（优秀/良好/一般/较差）。
4.责任人管理能力，（优秀/良好/一般/较差）。
5.责任人指导能力，（优秀/良好/一般/较差）。
6.责任人检查能力，（优秀/良好/一般/较差）。
7.责任人整改能力，（优秀/良好/一般/较差）。
8.责任人奖惩措施，（优秀/良好/一般/较差）。
四、存在的问题及改进措施。
1.存在的问题：
（1）责任制度不够明确；
（2）责任人对安全生产工作管理不够到位；
（3）责任人对下属安全生产工作指导不够及时、有效；
（4）责任人对安全生产工作检查、整改、奖惩措施不够及时、有效。
2.改进措施：
（1）完善责任制度，明确责任人的具体职责；
（2）加强对责任人的培训和教育，提高其管理能力；
（3）加强对责任人的监督和考核，确保其对安全生产工作的指导、检查、整改、奖惩措施及时、有效。
五、考核人员意见。
（此栏由考核人员填写）。
六、被考核部门负责人意见。
（此栏由被考核部门负责人填写）。
七、审核意见。
审核人，__________（签字）
日期，__________。
八、考核结果确认。
被考核部门负责人，__________（签字）
日期，__________。
九、考核记录保存。
本考核记录由被考核部门负责人保存，备案存档。
以上是对安全生产责任制考核记录表的内容，希望能对相关部门的安全生产工作有所帮助。如有不足之处，欢迎批评指正，共同促进安全生产工作的不断改进和提高。
篇四：安全责任考核记录表
安全生产责任制考核记录表模版
单位名称：XX公司
被考核部门：XX部门
考核日期：XX年XX月XX日
考核人员：XX人
一、基本情况
1.本期考核周期：从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
2.考核内容：根据《安全生产责任制考核办法》要求，对被考核部门在本期考核周期内的安全生产工作进行综合评价。
3.考核指标：根据被考核部门的安全生产责任制目标和要求，制定考核指标。
4.考核依据：被考核部门的安全生产责任制文件、安全生产记录、安全生产检查、事故报告等相关资料。
二、考核内容及结果
考核内容
(请根据被考核部门的工作情况列出考核内容及相关指标)
考核结果
(请根据考核内容及指标，填写实际情况及得分)
1.安全生产目标
-考核指标1：
-考核指标2：
2.安全生产责任制文件的制定与落实
-考核指标1：
-考核指标2：
3.安全生产检查与隐患排查整改
-考核指标1：
-考核指标2：
4.安全培训与教育
-考核指标1：
-考核指标2：
5.事故调查与处理
-考核指标1：
-考核指标2：
6.安全奖惩措施
-考核指标1：
-考核指标2：
三、考核总结及建议
1.考核总体评价：综合评价被考核部门在安全生产责任制的落实情况，给出相应的总体评价。
2.考核优点：列举被考核部门在安全生产工作中表现出的优点和可借鉴之处。
3.考核不足：列举被考核部门在安全生产工作中存在的问题和不足之处。
4.改进措施及建议：针对考核不足，提出改进措施和建议，并明确责任人和完成时间。
四、考核意见及签字
1.考核意见：
-不合格：被考核部门在安全生产责任制落实上存在重大问题，需立即整改。
-合格：被考核部门在安全生产责任制落实上存在一些问题，需重点整改。
-良好：被考核部门在安全生产责任制落实上总体表现良好，但仍有一些细节需要改进。
-优秀：被考核部门在安全生产责任制落实上表现出色，达到了预期目标。
2.考核结果确认人：
-被考核部门负责人签字：
-考核人员签字：
-相关部门负责人签字：
备注：考核结果及意见应当由相关部门负责人签字确认，并在安全生产责任制考核记录表上加盖单位公章。
以上为安全生产责任制考核记录表的一个模版，根据实际需求，可以对模版进行调整和修改。考核记录表的编制是为了对被考核部门的安全生产工作进行量化评价，帮助发现问题并提出改进措施，从而保障员工的生命安全和财产安全。
安全生产责任制考核记录表模版（二）
单位名称：**********
考核周期：年度
序号
考核项目
是否符合
责任人
备注
1安全生产目标和方针的制定
是
人事部
本年度安全生产目标和方针是否明确制定，并在全员范围内广泛宣传？
2系统安全管理制度的完善
是
安全部
企业是否制定了一系列安全管理制度，包括安全生产责任制、安全教育制度等？
3安全生产责任制度的落实
是
安全部
企业领导是否明确安全生产责任制的落实，并制定了相关制度和流程？
4安全生产计划的制定与实施
是
生产部
本年度是否按照规定制定了安全生产计划，并按时进行实施？
5安全生产培训与教育
是
安全部
是否按照安全生产需求，组织了员工培训和安全教育活动？
6安全生产隐患排查与整改
是
安全部
本年度是否按照要求，进行了隐患排查，并及时整改？
7事故隐患的排查与处理
是
安全部
是否按规定进行了事故隐患的排查，并进行了及时处理？
8生产设备的安全运行
是
生产部
是否对生产设备进行了定期检修、维护，保障其安全运行？
9事故应急预案的制定与演练
是
安全部
是否制定了事故应急预案，并进行了定期演练？
10安全生产责任的考核与奖惩
是
安全部
是否按照责任制进行了安全生产责任的考核和奖惩？
总结：
根据以上考核结果，本单位对安全生产责任制的落实情况较好。在本年度，单位各责任人都积极参与了安全生产工作，并按照相关制度和要求进行了落实和推进。
经过对各项考核项目的评估，本单位在安全生产目标制定、安全管理制度完善、安全生产计划制定与实施等方面表现良好。同时，在安全生产培训与教育、隐患排查与整改、事故应急预案制定与演练等方面也高度重视，保障了单位的安全生产工作。
但在生产设备的安全运行和事故隐患排查与处理方面，仍存在一些不足之处，需要加强相关工作的落实和推进。
针对本次考核结果，建议单位进一步加强安全生产责任制的落实，确保各项制度和流程的贯彻执行，并坚持不懈地加强安全生产工作的宣传教育和培训，提高全员安全意识和责任意识。
考核人：
日期：
安全生产责任制考核记录表模版（三）
是一种用于记录和评估企业安全生产责任制执行情况的表格。它可以包括以下内容：
1.企业基本信息：包括企业名称、单位负责人、安全生产责任制责任人等基本信息。
2.考核时间：记录考核所处的时间段，一般为月度、季度或年度。
3.考核内容：列出安全生产责任制的各项内容和要求，例如安全生产目标、安全培训、事故上报等。
4.考核标准：根据安全生产责任制的要求设立相应的评分标准，包括达到标准、基本达标、未达标等。
5.考核结果：根据实际情况对各项考核内容进行评分，并记录在表格中。
6.考核意见：根据考核结果，对达标情况、存在的问题、改进措施等方面进行详细的分析和评价。
通过填写和记录安全生产责任制考核记录表，可以了解企业在安全生产责任制方面的整体执行情况，及时发现问题、改进不足，提高企业安全生产管理水平，减少安全事故的发生。
篇五：安全责任考核记录表
。。。。。。。有限公司
班组安全生产责任制考核记录表
考核内容
1234认真贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章制度、标准和规范要求
认真严格执行公司各项规章制度。
积极抵制违章行为和违章指挥，并能及时上报
组织班组成员参与安全培训，培训合格率100%。
认真落实设备设施安全巡回检查制度，确保设备设施的安全稳定运行。合格率100%。
按照制度规定定期组织开展班组安全活动，有记录。
经常进行现场检查，确定岗位防护器具、设备安全防护装置、消防器材是否完好，发现问题马上通知部门负责人。
认真执行交接班制度，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
严格劳动纪律，检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，发现问题及时采取整改措施。
负责落实职权范围内的各部门安全生产责任签订，考核工作。
标准分
10101010考核明细
扣减分
考核得分
及时进行法律、法规更新和获取，未及时获取扣2分。未执行安全生产规程、规定扣2分。
制度执行不严格每项次扣2分。
为抵制或发现未上报，每次项扣2分。
一人次参加培训学时及成绩不合格扣3分。
每项次不合格扣2分。
51610此项工作每项次未完成扣2分。
710未组织定期检查扣5分
810发现一次不符合，每项次扣2分
9101010未检查或及时整改每次扣2分。
未对成员进行考核扣2分。
分
考核总得分:考核结果
考核单位：
安全生产领导小组
考核负责人：
制表人
考核日期
年
月
日
说明：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在80-89分的为良好；考核得分在80-75分为合格。
考核得分在75分以下为不合格。
、2、本考核每季进行一次。
、3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
综合部安全生产责任制考核记录表
考核内容
协助公司领导及时转发上级和有关部门的安全贯彻上级有关安全生产的文件、指示，生产文件、资料，对安全部门的有关材料及时组织汇审打印、下发。
标准分
考核明细
未及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，对安全部门的有关材料及时组织汇审打印、下发。每项次扣2分。
扣减分
考核得分
15234健全部门管理制度，严格执行公司各项规章制度。
健全部门安全责任制，责任书签订率100%。
全员参与安全培训，培训合格率100%。
负责参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知和防护工作。
部门人员管理风险控制符合要求，合格率100%。
51010制度执行不严格每项次扣2分。
责任书签订每缺一人扣2分。
出现影响生产情况，每项次不合格扣3分。
未对安全注意事项进行告知和防护工作。每人次扣1分。
未进行风险管理出现事故取消得分。
5561做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，做好职7工与公司签订劳动合同,调解劳动争议。
督促指导责任单位新员工、特种作业人员的安全技术教育及从业8资格的培训取证等工作，确保持证上岗。
负责各类劳动保护用品和安全防9护用品的采购，并保证采购的劳动防护用品符合标准要求。
健全部门管理制度，严格执行公10司各项规章制度。
1112健全部门安全责任制，责任书签订率100%。
负责落实职权范围内的各部门安全生产责任签订，考核工作。
5未开展此项工作每项次扣2分。
未做到新员工、特种作业人员的安全技术教育及从业资格的培训取证等工作，保证持证上岗。每项次扣1分。
10101010此项工作每项次未完成扣2分。
制度执行不严格每项次扣2分。
责任书签订每缺一人扣2分。
未对部门进行考核扣2分。
分
考核总得分:考核结果
考核单位：
安全生产领导小组
考核负责人：
制表人
考核日期
年
月
日
说明：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在80-89分的为良好；考核得分在80-75分为合格。
考核得分在75分以下为不合格。
、2、本考核每季进行一次。
、3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
生产质量部安全生产责任制考核记录表
考核内容
123认真贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章制度、标准和规范要求
健全部门管理制度，严格执行公司各项规章制度。
健全部门安全责任制，责任书签订率100%。
标准分
5510考核明细
扣减分
考核得分
及时进行法律、法规更新和获取，未及时获取扣2分。未执行安全生产规程、规定扣2分。
制度执行不严格每项次扣2分。
责任书签订每缺一人扣2分。
4全员参与安全培训，培训合格率100%。
健全完善设备设施安全巡回检查制度，确保设备设施的安全稳定运行。合格率100%。
健全完善设备设施安全巡回检查制度，定期组织部室安全综合检查，发现隐患及时进行整改，确保设备设施的安全稳定运行。
组织协调各专业部门进行安全生产监督检查，特别是组织对公司的重大危险源、关键装置重点部位进行安全检查，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。
坚决贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职及违章行为。
部门培训及安全活动全员参与，合格率100%。
健全部门管理制度，严格执行公司各项规章制度。
健全部门安全责任制，责任书签订率100%。
负责落实职权范围内的各部门安全生产责任签订，考核工作。
10出现影响生产情况，每项次不合格扣3分。
每项次不合格扣2分。
51610此项工作每项次未完成扣2分。
710未组织定期检查扣5分
85未监督检查纠正生产中的失职及违章行为每项次扣2分
全员安全活动、培训每人次不合格扣2分。
91011121010105分
制度执行不严格每项次扣2分。
责任书签订每缺一人扣2分。
未对部门进行考核扣2分。
考核总得分:考核结果
考核单位：
安全生产领导小组
考核负责人：
制表人
考核日期
年
月
日
说明：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在80-89分的为良好；考核得分在80-75分为合格。
考核得分在75分以下为不合格。
、2、本考核每季进行一次。
、3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
安环部安全生产责任制考核记录表
考核内容
贯彻执行国家、部门和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度、标准、规范，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任。
协助总经理做好企业的安全管理工作。直接领导公司各厂安全部门的工作，定期听取汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。对公司的安全生产工作负有领导和监督标准分
考核明细
及时进行法律、法规、标准更新和获取，未及时获取扣2分。
扣减分
考核得分
1525未开展此项工作每项次扣1分。
检查责任。
组织制订、修订企业内的安全规章制度，安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
4、组织全公司安全生产综合大检查；专业安全检查；节假日、季节性专项检查工作。按期对各分厂的关键装置重点部位、重大危险源进行安全检查，督促各单位对不安全因素及时采取措施，消除事故隐患，确保安全生产，落实整改安全生产上存在的问题和事故隐患
监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。
定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验，组织开展安全生产竞赛、安全教育、安全技术培训和应急预案演练工作。
组织新建、扩建、改建及大修、工程的“三同时”监督，按照“三同时”要求，组织有关部门参加审查和安全评审。负责组织制定重大事故隐患整改方案、安全措施、有毒有害作业点尘毒危害治理方案的规划和设计工作。
督促指导责任单位新员工、特种作业人员的安全技术教育及从业资格的培训取证等工作，确保持证上岗。
未及时修订管理制度、安全技术规程并组织实施每项次扣1分。
3545未组织各种安全检查并落实整改每项次扣0.5分。
55未按规定要求及时提取使用安全费用或专款专用的不得分。
未定期召开安全全生产工作会议每月次扣1分。未组织开展安全生产竞赛、安全教育、安全技术培训和应急预案演练工作。每项次扣1分。
未参加新建、扩建、改建及大修、工程的“三同时”审查和安全评审扣1分。未组织制定重大事故隐患整改方案、安全措施、有毒有害作
业点尘毒危害治理方案的规划和设计工作。每项次扣1分。
未做到新员工、特种作业人员的安全技术教育及从业资
格的培训取证等工作，保证持证上岗。每项次扣1分。
未组织对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意
见，采取防范措施。扣2分。
657581按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，组织对各类9事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大，并及时向上级安全管理部门报告
积极推进公司安全标准化建设工作，要求各项基础管理工作沿着安全标准10化程序走、标准做，提升企业安全管理水平。
负责组织各职能部门编制、修订事故应急救援预案，及应急预案评审备案，11落实应急预案赋予的职责，并定期组织进行预案演练和评审。
负责组织公司安全生产许可证到期换12证及各项安全评审工作，并对评审过程中提出的不合格项进行落实整改。
做好安全生产与环境保护应急事故处13理机制和预案的对接工作，形成互动机制。
14对内部人员的履行安全生产职责和遵守安全生产规章制度情况进行监督检55未积极推进公司安全标准化建设工作扣2分。
组织各职能部门编制、修订事故应急救援预案，及应急预案评审备案，并定期组织进行预案演练和评审。每项次不合格扣1分。
此项工作未及时完成每项次扣1分。
此项工作未完成每项次扣2分。
对内部人员的履行安全生产职责和遵守安全生产规章制
查。
度情况进行监督检查每项次扣2分。
5未完成公司安全生产领导组下达的各项安全生产任务取消得分。
分
制表人
考核日期
年
月
日
保质保量按时完成公司安全生产领导15组下达的各项安全生产任务。
考核总得分:考核结果
考核单位：
安全生产领导小组
考核负责人：
说明：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在80-89分的为良好；考核得分在80-75分为合格。
考核得分在75分以下为不合格。
、2、本考核每季进行一次。
、3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
篇六：安全责任考核记录表
安全生产责任制考核记录表安全生产责任制考核记录表一、考核单位信息1.考核单位：________________________2.责任单位：________________________3.责任人：__________________________4.考核时间：________________________二、责任制执行情况考核1.安全生产责任制的建立是否符合国家法律法规的要求？-是/否2.责任制的组织架构是否明确，责任划分是否合理？-是/否-若否，请详细说明不合理或者不明确的地方：________________________3.安全生产责任人是否履行了其职责和义务？-是/否
-若否，请详细说明责任人未履行职责的具体情况：_____________________4.是否定期召开安全生产会议，是否制定了会议记要并进行归档？-是/否-若否，请详细说明未召开会议或者未进行归档的原因：_____________________5.是否制定了安全生产责任目标和计划？是否按照计划进行落实？-是/否-若否，请详细说明未制定目标和计划或者未按计划落实的原因：_______________6.是否建立了安全生产责任制考核评估机制？是否进行了定期评估？-是/否-若否，请详细说明未建立评估机制或者未进行定期评估的原因：________________7.是否制定了相关的安全生产责任制文件，并进行了宣传和培训？
-是/否-若否，请详细说明未制定文件或者未进行宣传培训的原因：__________________8.是否建立了健全的安全生产记录和档案系统，并进行了归档备查？-是/否-若否，请详细说明未建立记录和档案系统或者未进行归档备查的原因：____________三、现场安全生产情况考核1.责任单位的现场安全管理制度是否完善，落实情况如何？-完善与否：______-落实情况描述：___________________________2.安全生产措施是否得到了有效执行，是否存在违规现象？-有效执行与否：______-违规现象描述：___________________________3.是否定期开展安全培训和演练活动，是否进行了记录？-定期开展与否：______
-记录情况描述：___________________________4.是否建立了现场安全巡查制度，巡查情况如何？-建立与否：______-巡查情况描述：___________________________5.安全生产事故和隐患的处理措施是否有效，安全隐患数量是否存在下降趋势？-有效处理与否：______-安全隐患数量变化情况：___________________________四、考核结果及意见1.综合考核结果：__________________________-若符合要求，请在下方对考核单位予以肯定：______________________-若存在问题，请在下方对考核单位提出整改意见：_____________________2.考核人员签字：__________________________
考核日期：_______________________________附件：
1.安全生产责任制建立方案2.安全生产会议记要3.安全生产责任目标和计划4.安全生产责任制考核评估记录5.安全生产责任制相关文件6.安全生产现场记录和档案7.安全生产培训和演练记录8.现场安全巡查记录9.安全生产事故和隐患处理记录法律名词及注释：-安全生产责任制：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，企事业单位应建立安全生产责任制，明确安全生产责任人并划分各级责任，在实施和管理过程中落实属地管理责任、各级责任，并按照法律规定开展安全生产工作。-安全生产责任人：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，企事业单位应明确安全生产责任人，其主要职责是负责组织和管理本单位的安全生产工作，实施安全管理制度并组织实施安全生产培训和演练活动。
-安全生产责任目标和计划：企事业单位应制定具体的安全生产责任目标和计划，明确安全生产工作的重点和方案，并按照计划进行推进和落实。-安全生产隐患：指存在于生产经营活动中可能导致安全事故发生的各种不安全因素，包括设备、工艺、操作、环境、人员等方面的问题。