2023年度人事专员转正申请书模板范本_申请书(全文)

时间:2023-05-18 08:40:07 来源:网友投稿

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2023年度人事专员转正申请书模板范本_申请书(全文)

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人事专员的转正申请书模板优秀优秀优秀优秀范文一

 

  尊敬的领导:

  您好!

  我于2013年5月2日有 幸加入xxxxxxx,任职直销部人事经理一 职,主要负责本部门各门市部的人员招聘工作。自入职以来,尊敬公司领导,遵守公司各项规定,在 公司领导以及部门经理的带领下,团结协助部门成员,积极完成各项工作任务,至今3个月试用期已满,现根据公司的规章制度,申请转为公司正式员工。

  现将目前的主要工作汇报如下:

  人事招聘:

  通过人才市场直招 报纸广告招聘 宣传队带招 网络招聘这四种招聘渠道来满足现有 门店的人员需求。目前已完成新招专送20人(黄山1人,恒大2人,亳州路1人,自营店5人,南门1人,周谷堆2人,包河花园3人,红光1人,铜北2人,二十埠1人,丹霞1人),库管1人(南门),店员1人(汲桥自营店)以及配送3人的招聘工作,基本能满足各门市部的用人需求。

  其他:

  1 完成105名老专送合同的续签;

  2 根据目前新专送招聘难等问题提出修改方案,得到领导认同后完成“送奶入户合作协议”的修改工作;

  3 做好新专送定期回访的后续工作,时时了 解他们的送奶量,确保新专送的成活率;

  工作 中需要改进的地方:

  1 各门市部的区域划分以及地理位置需进一 步熟知;

  2 在 招聘的过程 中,做到尽快判断出应聘者信息的真实性。如,是否有 兼职?

  3 协助主任做好新专送的管理工作。如,新专送拒接区域内奶量少或是偏远的空白区域。

  4 开发新的招聘渠道,特殊是对于难点的招聘岗位,如,配送员的岗位招聘。

  以上问题都需要我在 今后的工作当 中逐一 改进。

  需要公司赋予支持:

  1 短信群发平台:可以定期的向专送员们传达公司的讯息,以及逢年过节的时候群发问候短信,展示公司的人文关怀。

  2 每月评选出工作认真负责未被投诉过的新专送,赋予物质或是现金奖励,以此来激励其他新专送工作的积极性。

  3 增加一 些新的招聘渠道。

  总结:

  回忆自己的工作,在 取得成绩的同时,也存在 着不 足之处,对如何更好组织管理好新专送等方面的工作还要进一 步提高。在 以后的工作 中,我将认真总结经验,弥补不 足,力争取得更好的成绩!感谢公司领导赋予我的指导和关怀,感谢所有 同事赋予我的支持和帮助!



申请人:王强王强王强王强初心优秀优秀优秀优秀范文网
20xx年x9月30日

 


人事专员的转正申请书模板优秀优秀优秀优秀范文二

 

  尊敬的公司领导:

  我于X年X月X日入职到XX公司,已经工作两个月,按照公司人事制度的规定,提前一 个月提交转正申请书,现将我入职两个月以来的`工作总结如下:

  一 公司历练 思想转变

  我自XX年毕业以来一 直在 XX等工作,但是学校与企业的运作差别较大,企业节奏快 任务重 目标明确 业绩为重。选择在 公司工作首先在 思想上做出了 重大转变,个人想在 公司里进行历练,30而立的重要年龄段上做出职业生涯的转变和挑战。在 XX,特殊感谢XX的知遇之恩,给了 我在 这里工作的机会,在 XX身上我看到了 一 个充满自信 魅力十足 理念先进的成功女性的典范,从XX身上学到了 很多东西,女性的‘价值’体现和自我提升对家庭 孩子的言传身教等等,收获颇多。XX的宽容和指导让我感动,人力资源的工作没有 做到位,或者处理过于简单,XX的不 断质疑让我查找解决方案,使我有 了 进步,累积了 很多经验。

  二 熟悉环境 做好本职

  试用期的两个月主要是熟悉公司环境,做好本职工作。通过两个月的工作时间,我已经全面熟悉和掌控了 综合管理部的全部工作,行政 人事 团队建设,第一 个月行政工作按部就班,人事招聘目标只完成50%,第二个月招聘正在 进行。通过9月底的9月工作总结 10月工作计划和季度工作安排讨论会议,XX和各部门负责人给我们部门提出了 很多宝贵意见和建议,部门根据这些建议不 断提升工作,做

  好后台为销售部门做好服务,为公司的发展做好铺垫。

  三 专心工作 提升自我

  作为人力资源部经理,要以身作则,努力完成工作,一 方面依靠团队,了 解团队成员的优点和缺点,将工作做一 个合理分配,给下属自我提升 独立完成一 项任务的机会,另一 方面除了 要埋头拉车还要抬头看路,在 工作 中不 断总结和思量,提升工作质量,用“心和脑”去工作,而非单纯用“手和脚去”工作。将天天的工作进行合理的计划,做好时间管理 项目管理。将工作进行分类,有 些工作当成一 个“项目”来进行。

  行政工作上,要把公司当成“家”,自己就是“管家”,看到办公区 办公室等办公用品摆放 线路等,主动收拾 做好服务。人事工作上,要多进行员工沟通与关怀,如新员工入职沟通 试用期沟通 转正沟通,了 解员工家庭情况,以“大姐姐”身份采纳非正式谈话的方式,了 解员工的思想状况与异动情况,一 是拉近了 员工与人力资源部的距离,二是让员工感受到公司的关怀与人性化管理,增强员工的归属感和认同感,与XX一 起共同成长与发展。

  总之,非常荣幸加入XX这个大家庭,在 这里结识了 XX和各位同事,这是我职业生涯的一 个转折点,我会珍惜这个工作机会,不 断 学习与进步,以XX集团的‘价值’观为指导,共同完成XX的梦想。



申请人:王强王强王强王强初心优秀优秀优秀优秀范文
20xx年x9月30日

 


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