下面是小编为大家整理的2022年信访条例宣讲会讲话,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
信访条例宣讲会讲话3篇
信访条例宣讲会讲话篇1
书记在党委书记讲党课宣讲会讲话
同志们: 根据市委、县委的安排,全县各级党组织从5月份起,集中三个月的时间,开展“学党章,讲党课”的主题教育活动,特别要求基层党组织书记以深入学习贯彻党的十八大精神和新的《党章》、加速推进构建核心增长极的重要战略支点为主题,主动带头讲党课、学党章。去年年底,我们镇多次组织全体党员干部深入学习党的十八大精神,根据安排,今天下午我们利用每周的“干部课堂”学习例会的时间,重点对十八大通过的《党章》部分修改内容作学习和解读,并结合我们省打造核心增长级,以及我们省委、市委、县委常委扩大会议的相关内容,结合我们本地的工作,谈一点个人的体会,由于本人学识粗浅,解读不一定完全到位、准确,不妥之处,敬请各位批评指正。 习近平总书记指出:“没有规矩,不成方圆。党章就是根本大法,是全党必须遵循的总规矩”。XX年11月14日,中国共产党第十八次全国代表大会通过了《中国共产党章程(修正案)》。 第一、党章修改的背景。党章是党的根本大法,党章的基本内容要保持连续性和稳定性。同时,也要根据形势和任务的发展变化对党章进行必要修改。在党的十八大议题征求意见的过程中,许多地方和部门建议,根据党的理论创新和实践发展,根据形势的发展变化和推进党的工作、加强党的建设的需要,中央政治局会议研究决定对党章进行适当修改,以适应新形势新任务对党的工作和党的建设提出新的要求。 第二、党章修改的主要内容。主要集中在六个方面:一是对科学发展观作出了新的定位和阐述。二是充实完善了中国特色社会主义重要成就的内容。三是充实了坚持改革开放的内容。四是充实了中国特色社会主义总体布局的内容。五是充实完善关于党的建设总体要求的内容。六是对部分条文作了适当修改。 第三、新党章修改的要点。党的指导思想:中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。把科学发展观写在我们党的旗帜上,列入党的指导思想,是这次党章修改的最大亮点和最突出的历史性贡献。 中国特色社会主义:党章修正案总纲部分第八自然段开头表述为:改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因,归结起来就是:开辟了中国特色社会主义道路,形成了中国特色社会主义理论体系,确立了中国特色社会主义制度。其中,“确立了中国特色社会主义制度”是这次修改新增加的内容。 中国特色社会主义事业总体布局。党章修正案对中国特色社会主义事业总体布局的充实和完善,主要体现在把生态文明建设纳入了中国特色社会主义事业总体布局。增加了党领导人民建设社会主义生态文明的表述。 突出强调坚持改革开放。增加了只有改革开放,才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义的内容。 发展社会主义市场经济。增加了促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展的内容。 发展社会主义民主政治。增写了发展更加广泛、更加充分、更加健全的人民民主和完善中国特色社会主义法律体系的内容。 发展社会主义先进文化。增写了建设社会主义文化强国、加强社会主义核心价值体系建设的内容。 构建社会主义和谐社会。增写了使发展成果更多更公平惠及全体人民、加强和创新社会管理的内容,并将以改善民生为重点修改为以保障和改善民生为重点。 党的建设总体要求。强调要加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设,整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,全面提高党的建设科学化水平,建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。 强调全党要用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的基本路线统一思想,统一行动。 进一步强调求真务实,把它与解放思想、实事求是、与时俱进并列作为党的建设第二项基本要求。 增写了尊重党员主体地位、加强对主要领导干部的监督的内容。 对党员和干部提出了新要求。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。 增写了干部选拔监督的内容,强调选拔干部要坚持德才兼备、以德为先的原则,坚持五湖四海、任人唯贤;增写了党重视监督干部的内容。 增写了党的各级领导干部必须具备的基本条件的内容,强调党的各级领导干部要坚持原则,讲党性、重品行、作表率。 对党的基层组织新要求。也增写了积极创先争优的内容。 以上是对党的十八大通过的《党章》部分修改内容作了介绍和学习,我们学习党章,一方面要全面掌握党章的基本内容;二要严格遵守党章的各项规定;三是党员领导干部要做学习党章、遵守党章的模范。我们在会前,每个人已经发了一本新的《党章》,希望我们机关党员,还有我们今天来参会的各个村里面党组织,要把我们的党章回去以后,组织认真的学习。 下面,让我们在一起来学习习近平总书记对“中国梦”的重要论述。 XX年11月29日,党的十八大闭幕后15天,习近平总书记参观《复兴之路》展览时首次提出了“中国梦”,并将其解释为民族复兴之梦,当即引起了社会的广泛关注。在十二届全国人大一次会议上的讲话中又系统阐述了“中国梦”的深刻内涵,极大的凝聚和鼓舞了党心民心,他特别指出:“中国梦归根到底是人民的梦,必须紧紧依靠人民来实现,必须不断为人民造福”、“生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民,共同享有人生出彩的机会” 、“只要我们紧密团结,万众一心,为实现共同梦想而奋斗,实现梦想的力量就无比强大”,这是我们总书记在参观《复兴之路》讲的几个主要的内容,以后我们世界各地、全国上下都对总书记提出的“中国梦”展开了各种各样的讨论。梦想人人都有,不同年龄、不同时代、不同国籍的人都有不同的梦想,如今我们中国人民要携手共筑伟大的“中国梦”。 在近代以前,中国的政治、经济、军事、文化、外交等各领域在国际舞台上都扮演着重要角色,是世界上最强大的国家之一,中国的大国地位显着。我国的唐朝是当时世界国力最为强盛的国家,当时我们有一个“贞观之治”,就是讲唐太宗、唐玄宗,到了国家鼎盛时期,那时的世界很多国家都来唐朝称臣进贡,唐朝的人口和生产总值GDP都占到世界的百分之八十以上。到了我们清朝的初年,实际上我们也有两个盛世,一个是康乾盛世。到了我们的清朝末期,由于我们的闭关锁国,政府腐败,从1840年开始到1949年中华人民共和国成立,中国遭受了沉重的灾难,我们陷入了半殖民地半封建社会。鸦片战争、太平天国运动、八国联军火烧圆明园、戊戌变法、辛亥革命、军阀混战、五四运动、二次革命战争、中日战争、南京大屠杀、解放战争。一个个历史片段,印记着中华民族近代百年的屈辱史,“落后就要挨打”,但是中华民族没有被打垮。中国共产党成立后,团结带领人民前赴后继、顽强奋斗,把贫穷落后的旧中国变成了日益走向繁荣富强的新中国。特别是改革开放以后,中华民族伟大复兴展现出前所未有的光明前景。党的十八大又给我们描绘了建成小康社会的宏伟蓝图,使中华民族更加坚强有力的自立在世界民族之林,为实现中华民族伟大复兴我们更加充满自信。 团结就是力量,奋斗才有明天。面对实现中华民族伟大复兴“中国梦”的时代号召,面对县实现“三年倍增计划”的宏伟蓝图,作为我们基层党组织、基层干部,只要我们同心协力、脚踏实地、艰苦奋斗,梦想就一定能够实现,最后我们的梦想就一定会成真。我们镇也准备6月16号,举办加官乡贤——以人托起梦为主题的,振兴我们经济的恳谈会,共谋我们的发展。这是以上对“中国梦”的一些解读,第三是结合我镇实际,下一步为了贯彻落实省委强卫书记在来工作以后,召开的省委常委会,关于全力支持打造核心增长极作出的一系列重要论述,以及市委、县委全力打造核心增长极的重要战略支点,我从四个方面提出一些构思的意见。 第一,我们要紧紧扭住发展这个第一要务。当前,我镇处于经济社会加快发展的关键时期。然而,区域竞争日趋激烈,兄弟乡镇发展争先恐后、你追我赶。中午看我们县完成一些经济指标排名的数据上,我们的财政收入国地税目前在全县算完成的比较好,我们是第二位,武阳是第一位,但是我们还有一些经济指标,像固定资产投资、规上以上规模企业增加量,还有招商引资、利用外资、实际进资的一些注资,还不理想。面对新形势新任务,我们要拼争全县经济发展一类乡镇,这是我们前年党代会提出的口号,要拼争全县经济发展一类乡镇,那么,我们就要抢抓机遇、着眼大局,以全力推进金沙大道南延工程,现在我们整个金沙大道南延整个垫层部分已经完成,现在正在进行沥青的铺设,预计近期完工通车,还有我们南外环的的起点,就在我们小蓝开发汽车大道,至赣州的昌宁高速公路,正在规划设计当中,以及我们向上级申报的金沙大道南延后,西延至市汊码头的路网工程、还有我们市、县已经立项的市汊综合货运码头重建工程等建设为重大的历史机遇,加快发展步伐,扩展发展空间,拓宽发展路径,不断开创加快发展的新局面。 第二,我们要牢牢抓住转型这个第一动力。加快经济结构调整、产业优化升级、发展方式转变,是促进我镇全力构建县域经济“强力板块”、加快拼争经济发展一类乡镇的根本出路,也是当前的一项紧迫任务。面对区域竞争的激烈态势,不转不行,慢转也不行。要以打造“小蓝开发区南扩基地”,现在的南扩基地已经把我们东北的三个村,基本上已经全部报进去了,前段时间,小蓝开发区的规划局和我们联系,把我们的村庄布局,把数据已经调过去了,还有“向塘物流园辐射的基地”和“服务业的延伸基地”,紧靠我们的黄台村,其中也有我们黄台村不少的土地在里面,所以我们把这三个基地作为建设的重要引擎,促进我镇从农业乡镇向工业、商贸业、服务业发展转变,不断提高经济增长的质量和效益,迈出经济增长的新步伐,创造经济增长的新亮点。 第三,我们要始终围绕民生这个第一大事。省委书记强卫指出:“民生大于天,民心重于地”,这是我们新来的强书记指出的,民生改善是我们一切工作的出发点和落脚点。要以“干部下基层”、“民情家访”等活动为载体,始终坚持以保障和改善民生为 目标,牢固树立群众观点,密切联系群众,从群众最关心、最急需、最期盼的事情做起,切实解决好教育、社保、医疗、安全、基础设施等关系人民群众切身利益的问题,推动民生事业的发展,加快配套设施的建设,提高公共服务水平,让发展成果更多、更公平的惠及人民,不断提高民生幸福的指数。我们星期五,县委第十二次全委常委扩大会上,县委书记郭毅书记对我们全县各单位、各乡镇、基层单位以及党员提出了新的号召,就是要继续发扬“5+2”、“白+黑”的工作法,要我们乡镇干部把主要的时间和精力,放在为群众解决实际困难,多开展一些“民情家访”、“开门接访”,为我们基层解决农民在农业生产、生活方面的各种矛盾和问题,下一步我们镇就加强干部机关作风以及加强干部值班制度、开展“民情家访”等等方面,作出具体的安排和部署,希望我们广大的机关干部以及基层党员干部,要认真遵照执行。 第四,我们要自觉落实稳定这个第一责任。保持社会和谐稳定,既是人民群众的根本利益,也是科学发展的根本保证。去年以来,我镇通过落实“一岗双责”包案制度和践行“一线工作法”,全镇未出现群体性事件,未出现赴京和赴省市非正常上访。但是,我们也必须清醒地看到,随着发展进程的深入,各种矛盾问题不断涌现,维护稳定的任务仍然艰巨繁重。我们要全力推进基层民主法制建设,逐步健全人防、物防、技防并举的群防群治的体制,我们现在已经在镇主要的通道、集镇以及我们镇政府,已经安设了22个天网视频的探头,也是在技防这一块我们得到了加强,我们对一些主要的干道,菜市场、群众比较集中的地方,都已经开展了群防群治。要坚持用群众工作统揽信访工作,建立多部门联动的矛盾纠纷调解机制,我们有群工部、信访办、综治办,还有我们几个专业的政法部门,然后我们各个村各个单位有警务室、治保室、调解室。我们要强化安全生产工作,坚决遏制重大安全事故发生。要深化“平安”的建设,不断提高社会管理的法治化、科学化的水平。 下面,再简单提示一下我镇的几项具体工作。一是当前的禽流感H7N9的疫情防控工作,我们镇属于养鸭养鹅的大乡,也是我们农业产业化的龙头企业,我们要在这一块,加强一些宣传,加强一些预防。二是农村建房管理工作,包括土地管理工作,主要是针对违章建筑、违章搭建要严控。三是环境卫生整治工作,我们现在在街已经建了一个垃圾处理站,我们准备在万舍街新建一个垃圾处理站,把我们各个自然村、行政村几个街道的垃圾集中,建垃圾站集中处理,给我们老百姓一个干干净净的环境。四是计划生育这一块工作。五是刚才讲到的社会稳定工作。六是我们“五化”工作,我们去年利用三个月的时间,对我们高速公路沿线的四个村委会进行了整个房屋美化、管线优化、垃圾净化等等一些“五化”工程,我们今年马上要启动105国道沿线的“五化”工作,要作为精品来打造,我们105国道沿线的黄台村、万舍村、东坛村,我们将抽调部分机关干部和村干部,在县里面的统一部署下,对整个105国道的村庄沿线的房屋进行“灰派”结构的打造,这是我们当前几项的具体工作。 同志们,实现伟大的中国梦,关键在党。今天,我们中华民族正处于无比接近实现伟大复兴“中国梦”的关键时期。我们要始终高举中国特色社会主义伟大旗帜,更加紧密的团结在以习近平为总书记的党中央周围,进一步开拓创新,锐意进取、埋头苦干,加快建设富裕和谐秀美,为全县实施“三年倍增计划”、打造核心增长极的重要战略支点、实现中华民族伟大复兴“中国梦”作出最大贡献
信访条例宣讲会讲话篇2
校园宣讲会领导讲话稿校园宣讲会是校招的重头戏。一场好的宣讲会可以让你的校招很成功，而一场不好的宣讲会也可以把它“搞砸”，成败在此一举。下面是给大家整理的校园宣讲会领导讲话稿，仅供参考。
校园宣讲会领导讲话稿【篇一】
各位同学你们好，欢迎大家今天来参加xx本次的校园招聘宣讲会，我是xx的负责人xx。首先我谨代表xx对学校关于本次招聘会对我司提供的帮助与支持表示由衷的感谢。也谢谢同学们能够热情积极的参与本次宣讲。
下面由我向大家介绍下本次招聘小组的成员：xxx(职位)、xxx(职位)……
今天，在这里看到大家一张张充满青春活力的面孔，我感到非常亲切，因为若干年前，我和大家一样，在学校招聘大厅里看着一场又一场的企业宣讲会，当时觉得自己非常迷茫，不知道该选择什么样的行业和企业，也不知道自己适合从事什么样的工作，但是今天站在这里，我很想用一个“过来人”的身份，和同学们探讨一下如何走过这个迷茫的阶段， 如何得到令自己满意的人生中的第一份工作。
有句话相信大家都听过，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，大家今天坐在这里我相信只有一个目标：找个好工作，找一份令自己满意的工作。
但是初入职场，人生的选择往往是被动的。很多人为了能够就业，迫于就业的压力匆匆忙忙地把自己“ 嫁“了出去。我相信在座的同学中一定也有这样的人，看到周围同学一个个陆续的拿到offer，自己的心态也变得越来越焦躁，不管岗位适不适合自己只要有企业要就答应签约。采取先就业、后择业的心态去找工作，且往往将第一份工作当成进入职场的跳板。
但是很多人不知道其实第一份工作对于个人职业生涯的发展有着多么重要的意义!踏入社会的第一份工作十分重要，但是有许多同学往往认识不到这一点。如果当你进入一家企业后发现并不是你想要的，这时迫于习惯了某种工作状态和职业环境，就会对其产生依赖性，就算是自己不想要的，很多人也不会选择离开，之后便在昏昏噩噩中度过了一天又一天，浪费了自己宝贵的大好年华，这也就是经常被人提到的“温水煮青蛙”。可见如果第一份工作选择不好，同学们以后的职业发展将会受到很大阻碍，所以，大家对要进入一个什么样的企业必须有一个清晰的认识。
第一份工作很重要。那么我们该如何选择企业如何才能看出这个企业好不好，是否适合自己呢就我个人的经验，我认为有以下几点：
第一，企业所属的行业。是否是朝阳行业，是否有较大的社会需求;
第二，企业文化。员工的工作环境和工作氛围如何;
第三，企业为员工提供的发展空间。是否有良好的培训、提升和成长的体系。
我认为满足以上三个条件的企业就能够为同学们提供一个良好的职业发展平台。
那么我们xx是一家怎样的企业呢我从以下几个方面介绍一下以供同学们参考：
xxxxxxxxxx
本次我们校招的岗位十分丰富，既有业务部门的站长、运营主管类岗位，也有职能部门的规划、营销、质控、数据分析、标准化、培训等岗位。这些岗位大部分属于管理或辅助管理类。
xx有一个高速发展的过去，现在也处于快速发展的过程中。管理部作为岗位和人员占比最多的部门，发展的途径和渠道是十分广阔的。具体来说，我们为广大员工设置了两个晋升通道，一个是专业方向的，我们定义为P序列人才，可以从专业主管发展到专业经理，再到专业高级经理，直至专业总监。还有一个是管理方向的，我们定义为M序列人才，可以从主管发展到经理、高级经理、总监。同时这两个序列间也有交叉，可以贯通和变更渠道。总的来说，不管是纵向的专业发展，还是横向的管理岗位发展，在都是允许的，并且是被鼓励的。
我要讲的部分就到这里，真诚的期待在座的同学们能够加入到xx这个大家庭中，与我们一起为公司的前景和自己的未来而共同努力奋斗!
再次感谢在座的各位校领导，以及到场的同学们，谢谢。
校园宣讲会领导讲话稿【篇二】
亲爱的同学们，大家晚上好!
欢迎大家来参加我们兆维公司的本次的校园招聘宣讲会。首先我谨代表北京兆维电子(集团)有限责任公司对学校提供本次招聘的帮助和支持表示感谢。也谢谢同学们热情积极的参与本次宣讲。
下面我向大家介绍本次招聘小组的成员：xxx(职位)、xxx(职位)、
今天，我站在这张讲台上，看到大家一张张充满青春活力的面孔，我感到非常亲切，因为若干年前，我和大家一样，坐在学校招聘大厅看着一场又一场的企业宣讲会，当时觉得自己非常迷茫，不知道自己该选择什么样行业和企业，也不知道自己适合从事什么样的工作，但是今天站在这里，我很想用一个老师或者师姐(师兄)的身份，和同学们探讨一下如何走过这个迷茫的阶段， 如何得到人生令自己满意的第一份工作。
相信有句话大家都听过，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，大家今天坐在这里我相信只有一个目标：找个好工作，找一份令自己满意的工作。
但是初入职场，人生的选择往往是被动的。很多人为了能够就业，迫于就业的压力匆忙地把自己”嫁”了出去。我相信在座的的同学也一定有这样的心态，看到周围同学一个个陆续的拿到offer，自己的心态也越来越焦躁，不管岗位适不适合自己只要有企业要就答应签约。采取先就业、后择业的心态去找工作，并往往将第一份工作当成进入职场的跳板。
但是很多人不知道其实第一份工作对个人职业生涯发展有很重要的意义!踏入社会的第一份工作十分重要，但是有许多同学往往认识不到这点。如果当你进入一家企业后发现并不是你想要的，这时迫于习惯了某种工作状态和职业环境，就会对其产生依赖性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中度过一天又一天，虚度光阴，最后被企业淘汰;另一方面，选择跳槽，可能会丧失许多既得的利益，如已有的工作经验、资源、地位等;再者，又浪费了宝贵的时间。如果第一份工作找不好，同学们以后的职业发展将会受到很大阻碍，所以，大家要对进入一个什么样的企业要有一个清晰的认识。
第一份工作很重要。那么我们如何选择企业呢孟子说：良禽择木而栖，贤臣择主而事。
那么怎样才能看出这个企业好不好，就我个人的经验，我认为有四个衡量标准：
第一，企业的产品，企业的产品是否是朝阳的产品，是否有较大的社会需求;
第二，企业文化。员工的工作环境和工作氛围如何;
第三，企业为员工提供的发展空间。是否有良好的培训、提升和发展空间。
具备以上三个条件的企业我认为就是一个好企业。好的企业便等同于一个好的平台。
那么我们兆维符不符合好企业的标准、是不是同学们心目当中想去的企业呢，我从以下几个方面介绍一下兆维供同学们参考：
公司概况、兆维产品、企业文化、发展空间、福利政策。
首先看公司概况：北京兆维电子(集团)有限责任公司(下称“兆维集团”)是北京电子控股有限责任公司下属的全资企业，其前身是国营北京有线电总厂(国营第七三八厂)，成立于1957年，是国家“一五”计划期间156项重点工程之一，曾研制生产了我国第一部自动电话交换机、第一台电子计算机、第一台银行自动柜员机(ATM)等高科技产品。五十多年来，兆维集团承担了一大批国家科技研发项目和重点建设工程，为我国民族工业的发展和国防现代化建设做出了突出贡献。
兆维产品(可以挑选一两个产品为代表介绍一下)：比如TFT-LCD点灯AOI
TFT液晶屏广泛应用于手机、车载显示、游戏机、笔记本、数字相机屏等诸多领域。
公司文化和员工的工作环境：众所周知，互联网类企业的酬薪比较高，但随之而来的是高强度的加班和高压力的竞争环境。在我们公司不会这样。我们为员工提供一个舒适平和的工作环境。(强调一下公司员工的工作环境)
发展空间：突出为每位员工定制最适合员工的发展路线。
福利政策：介绍一下公司的福利政策。
今天的的宣讲就到这里，我们真诚期待您加入到这个家庭中，和我们一起为了公司的未来而共同努力!
再次感谢各位公司人员，以及到场的各位同学。
要提醒各位同学，我们提交简历的方式是现场投递，宣讲会结束后可以现场投递简历或者填写简历，回去后我们会进行简历筛选，然后会组织一场专场的面试。
今天的宣讲到此结束!在场的可以现场投递简历或填写简历，当然有问题的也可以现场咨询，我们现场解答。
再次感谢大家的参加。
校园宣讲会领导讲话稿【篇三】
各位同学大家好：
(开场白)首先我代表百事公司欢迎大家参加百事(中国)投资有限公司校园招聘宣讲会。那么百事公司是一家怎样的公司我们的发展前景如何我们需要什么职位的，并职位要求是什么我相信，这些都是在座的同学们关心的问题。作为本次宣讲会主持人，在接下来的时间里将由我来为大家一一解答。希望通过今天的宣讲会，同学们会对百事公司有一个更加全面的认识和了解。
下面我为大家介绍一下 百事公司的企业概况。百事公司是世界上最成功的消费品公司之一，百事公司的前身百事可乐公司创建于1898年，当时主要生产饮料。随着百事可乐公司品牌的不断扩大，它的领域不但扩展， 1965年百事可乐公司于与世界休闲食品最大的制造与销售商菲多利公司合并，组成了百事公司。1981年，受中国改革开放政策的鼓舞，百事公司与中国政府签约在深圳兴建百事可乐灌瓶厂，宣告了投资中国历程的开始，成为首批进入中国的美国商业合作伙伴之一。1995年，百事(中国)投资有限公司成立，总部设在上海。近年来，百事在中国的碳酸饮料业务和非碳酸饮料业务持续稳定增长，百事公司的休闲食品业务在中国也取得了不俗的业绩。如今已在中国成立了数十家合资、合作、独资企业和项目。百事中国员工超过1.5万人并为15多万人提供间接就业机会，包括服务商、供应商和分销商。百事中国已成为百事国际集团(饮料)第一大市场，也是百事公司全球最重要的市场之一 为什么能成为百强公司的品牌理念、文化、优势在于：
百事拥有“渴望无限”品牌的理念是寓意倡导年轻人积极进取的生活态为了推广这一理念，百事选择足球和音乐作为品牌基础和企业文化载体借助一大批明星作为品牌代言人，极力倡导企业文化所提倡的精神，使百事的“新一代的选择”和推崇“快乐自由”的风格广泛地被人们尤其是青年人的理解和接受。这样，很多人就明白了，为什么“百事”的产品从简单的包装到向运动系列、功能系列拓展都刻意体现一种动感和欢快的格调，从而使许多青年人成为“百事”忠实和热心的消费者。
百事文化不仅是企业的，也是社会的，它深刻地通过其产品的推销影响着一大批人，反过来又推动企业按照这种文化的定位不断创新，得以经历了100多年还保持着旺盛的朝气。
优势
(一) 优质人才
聪明、热情、坚守承诺、创新、行业专家、勇于冒险。
在每个层面、每个部门、每个国家我们都拥有世界一流的员工为我们每一天的成功做出贡献。
(二) 强大品牌
我们许多品类都是市场的领导者。我们拥有20个世界排名第1或第2的品牌。我们还有18个年度零售额突破10亿美元的品牌。我们的品牌享誉世界。
(三) 团队文化
百事有独特的和令人敬仰的文化 - 卓有才华的员工坚守共同的原则。在这个轻松、多元化的环境中，我们使工作更有效率并以正确行事为傲
(四) 影响能力
百事的企业精神闪闪发光。我们的人才、资源与支持使理想成真。我们确保每一个员工都可以取得非凡的成绩。
(五) 绩效优先
在百事我们享受胜利。我们致力成为市场领导者并把我们的系统推向世界各地。百事认可并嘉奖绩效。
(六) 自我进取
百事不断创新开拓，务求满足瞬息万变的消费需求。我们对业务成长的追求为我们带来很多挑战和机会-个人的、专业的和经济方面的。
但是纵观百事公司在激烈的市场竞争中以小到大、从弱到强、迎头赶上的快速成长发展的历史，人们在叹服百事日益旺盛的生存力和竞争力的同时，不得不陷入深层次的思考是怎样的发展战略使得百事公司在面对市场强大竞争时仍然保持的优势的
为了更好的发挥产品结构优势，将市场经营重点在核心品牌方面，百事公司于1997年10月作出重大战略调整，将拥有必胜客、肯德基和Taco Bell的餐厅从公司分离出去，使之成为一家独立的上市公司，即百胜全球公司这也以便集中精力进行品牌建设和品牌营销。(1998年，百事公司与世界鲜榨果汁行业排名第一的纯品康纳公司合并。1999年，百事可乐罐装成为百事公司在是世界上最成功的消费品公司之一。20**年，百事公司将以制造水果混合型饮料、能量饮料、乳品饮料、茶饮料和含有植物成分的SoBe饮料业务纳入公司业务范围，并开拓一系列新型饮料产品。20**年，百事公司获得美国联邦贸易委员会无条件批准，以134亿美元成功收购世界著名的桂格公司，一跃成为全球非碳酸饮料行业的冠军。)合并后的百事公司，重点发展需求强劲的休闲食品和饮料业务。
在将非战略性业务剥离的同时，百事公司也陆续收购或者并购了多项核心业务.负责美国和加拿大以外近200个市场业务的“百事国际集团领导百事旗下食品和饮料业务在北美以外市场的开发。
百事公司的成长与每一个员工有着密不可分的关系。所以我们百事公司对员工的挑选也有着独特标准和严格的要求。包括针对大学本科毕业生和针对MBA毕业生的两类管理培训生。从历年收到的多份简历可以看到百事品牌在大学校园和学生中所受到的欢迎程度。诚信正直、态度积极、具有领导潜质、追求卓越并注重结果、团队精神、杰出的人际交往技巧、能承受工作的压力、自我激励并富有活力成为百事公司对毕业生进行选拔的主要标准。但是不是所有的毕业生生都能尽快的融入百事可乐公司找到自己合适的职位所以百事公司主张内部发展制度，实行“接班人培养计划”。
在符合公司标准被录用后首先会接受公司为期
1.5—2年的培养计划。然后要接受为期一周的上岗培训，培训包括企业价值观、各个功能部门的职责等，而后将在4个不同岗位上进行轮岗，从传统渠道市场策划到小型市场策划主管岗位上磨练，最后成为一个合格的市场策划人员。百事可乐公司在注重人才选拔的同时更加注重人才的可持续发展，我们对人才可持续性的观点有三个基本要素：价值观、多元化和包容性，以及能力建设。对于非常聪明的人才，能量百分之百地释放，公司会给其提供高速发展的事业阶梯和优厚的报酬待遇，让他们很早地承担重要的责任，在各自的工作范围内有高度自由空间，以及其他优秀三同事之间积极合作的工作环境。
百事计划
我们希望吸引大学的人才，将您培养成为百事中国未来的管理人员。
您将接受全方位的见习、自学、培训和绩效评估。
您将拥有机会扩充您的知识宝库并磨练解决问题的能力。
您将在一个唯贤是用并回报优异与创新的环境中茁壮成长。
(我们为员工参加社会统筹的养老、工伤、生育、失业、医疗等保险 员工补充健康保险 办理住房公积金 享受带薪年休假) ( 我们承诺：
通过授权员工，使其履行责任，彼此恪守诚信，实现持续增长)( 我们的指导原则：
关心客户、消费者和我们生活的这个世界 只销售我们引以为傲的产品 开诚布公 平衡短期和长期 以多元化和包容性取胜 尊重他人、共同成功 职业发展通路 您将在百事体验与众不同的挑战并与我们共同成长。)我们赋予有才能的员工无限机会，与我们一起发展百事的业务。我们考虑新的机会和可能的变数时，尤其考虑五大要素：注重绩效、领导能力、专业能力、了解业务和关键经验。
本次招聘的职位是营销部市场策划
岗位职责：
1. 掌握市场需求发展趋势，为产品研发和市场营销提供支持，以及开展与合作伙伴的联合市场活动，策划组合营销;
2.负责公司广告等对外宣传文案，实施有效的公关传播手段对产品进行宣传
3.寻找与分析市场机会，整合资源，制定市场行销活动方案，并组织实施，实现产品推广和市场宣传;
4.负责企业及产品品牌宣传文案的策划、创意、撰写和执行;
5.为企业及产品品牌规划提出合理化建议，协助上级领导和有关部门制定品牌战略
6.策划与组织实施各种市场调研活动，对行业发展趋势和相关产业进行分析，发现行业的存在发展机会与威胁，以及组织对战略项目的调研和分析，发掘市场需求和变化，并完成相关可行性报告;
7.负责各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料、广告策划案、品牌推广方案等的撰写与策划;
8.负责大型会议营销、产品上市发布会、专题沙龙、渠道峰会、展销会等活动策划与执行;
我们的要求是
1. 责任心强，能在压力下工作
2. 有较好的市场营销理论基础，能根据不同阶段市场态势和销售重点，规划、执行市场计划和促销方案，有较强的市场分析、策划执行和控制能力
3. 性格外向、诚恳、良好的沟通力和执行力
4. 适应短期出差
5. 男女不限
6. 本科以上学历
7. 有在媒介和活动策划等领域成功的市场策划案例，良好的撰写策划方案及提案沟通能力
8. 招聘流程
在线申请——校园宣讲会——能力测试——首轮面试/最终甄选——参观百事中国——聘用 (结束语)
每个人都是充满智慧独一无二的个体
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信访条例宣讲会讲话篇3
同志们：
今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝中国共产党成立94周年，共同回顾我们党走过的94周年光辉历程。刚才，我们参观了优秀共产党员图片展，重温了入党誓词，听了各位代表作的先进事迹报告。在此，我谨代表集团党委向无私奉献、辛勤奋斗在各生产战线上的广大党员致以节日的问候和崇高的敬意！这次活动是纪念建党94周年，“七.一”建党节来临之际召开的一次具有十分重要意义的会议。下面我讲三个方面的意见：
一、缅怀党史，重温党词，进一步增强广大党员的责任感和担当意识。
中国共产党从诞生至今，走过了94年的光辉历程。这94年，是我们党探索救国图强真理、开辟民族独立和民族振兴道路的94年；
是我们党不断发展壮大、以实际行动和辉煌业绩赢得人民群众拥护的94年。。
近年来，集团涌现了一大批先进典型，今天为我们作先进事迹报告的就是这些中间的代表，他们带头解放思想，提高认识，深化改革，为企业发展出力献策;他们带头苦练内功，严格管理，积极推进集团发展，促进安全生产，维护矿区稳定;更有一大批党员同志，立足本职勤奋务实，遵章守纪规范操作，爱岗敬业默默奉献，忠诚企业荣辱与共，以自身的良好形象赢得了职工的信任和拥护，他们是时代进步的代表，是全体党员和广大职工学习的榜样，是企业改革发展、做大做强的中坚力量。我们应当以他们为典范，凡事从大处着眼、小处着手，认真对待身边的事和人，冥思善辩，谋求发展，团结进取，勇于担当，争做一个对家庭、对企业、对社会负责任的人、争做一个爱岗敬业、无私奉献的职工。借此机会，我向大家提两点希望和要求：
一要解放思想，争做集团发展的引领者。目前集团正处在发展的瓶颈期，面临严峻的生存考验，无论是外部市场大环境，还是自身都存在着许多问题，需要我们重新研究，重新部署，许多难点问题亟待解决。要解决这些新情况、新问题，克服当前集团面临的生存危机，我们就必须从集团的实际出发，加快企业转型升级的步伐，在改革和创新上找出路。广大党员特别是党员领导干部要就如何提高工作效率、降低生产成本、勤俭节约上花气力，谋出路。进一步解放思想，创新思路，更新知识，提高素质，真正使我们的决策和工作方式更加符合特殊时期的要求，努力使每一位党员、每一位代表成为各自岗位上的行家里手，成为推动集团发展的主心骨和排头兵。
二要做好表率，争做服务大局的奉献者。我们党的宗旨是全心全意为人民服务。无私奉献是共产党人应有的精神追求。近年来，集团涌现了一大批优秀共产党员和铁矿标兵，正是这样一批不计个人得失、心往一处想、劲往一处使、甘于奉献的领军人物，成为集团发展的强大精神动力。全体党员干部群众都要向先进模范学习，立足本职岗位，全身心投入到推动集团发展上来；
要紧紧围绕集团发展目标，带头学知识、学技术、挑重担、攻难关，给身边人做好表率，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
三、坚定信心，抢抓机遇，逐步深化集团改革创新转型发展之路。
2015年是集团生死存亡的危急之年，是集团转型升级的关键之年。我们要充分认识当前的困难局面，把握机遇，迎接挑战。结合当前工作，全体党员干部必须提高三个方面的认识：
一要勇于担负改革的重任。当前形势下，可以说改革是集团发展的必经之路，2013年集团实行了“三项改革”，标志着集团改革的开始。改革不是一朝一夕的事情，我们的改革其实才刚刚开始，真正的改革在我们思想观念上，在工作方式上，在工作创新上。所以，在接下来的工作中，各单位各部门要切实担负起责任，切实增强改革意识，切实维护大局稳定，进一步降低生产成本，打牢企业生存的基础。
二要敢于发扬创新的精神。今年时间已经过半，从上半年工作的运行情况看，整体情况不容乐观。对照全年发展的任务目标，许多工作存在较大差距。实事求是地讲，创新的程度远远不够。如果我们局限于现有发展局面，不去寻求大的突破，一些既定发展目标就有可能落空，集团目前的严峻形势可能进一步加剧。