精神文明建设制度(完整文档)

时间:2022-08-25 12:25:03 来源:网友投稿

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 精神文明建设制度 一、组织机构 组

 长:

 XXX 副组长:

 各科室负责人 成

 员:

 各支委、党小组组长 二、职责 1.抓好本单位精神文明建设工作,为安全生产建设做贡献。

 2.组织制定和落实本单位精神文明管理的制度和措施。

 3.开展好职工的精神文明教育活动,提高职工的文明意识。

 4.积极组织职工开展形式多样的精神文明创建活动,促进职工文明行为的养成,促进职工综合素质的提高。

 5.负责本单位精神文明先进典型的选树和月度及年终工作总结。

 6.按时完成上级文明办安排的工作任务。

 三、管理制度 1.坚持“两个文明一起抓、两个成果一齐要”的原则,结合安全生产工作,搞好职工的精神文明建设。

 2.教育职工热爱矿山,立足岗位,干好自己的本职工作。

 3.指导职工学习科学、文化、技术知识,组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动。

 4.利用牌板、书刊、简报、座谈等形式,对职工进行国情、潞安史、矿史教育

 5.抓好职工八小时内外的文明管理工作,推动全队精神文明工作

 上台阶。

 6.对职工进行社会道德风尚教育,严格监督、耐心教育,教育职工不赌博、不酗酒、不打架斗殴,不搞封建迷信,不参加违法活动。

 7.开展形式多样的精神文明竞赛活动,推动矿区精神文明建设。

 8、加强治安管理,消除单位治安遗患,落实“五管五害”部位的监护责任,完善防护措施,确保单位不发生刑事,治安案件。

 9、遵守交通法规和车辆管理规定,无交通事故,各种车辆按规定停放,落实门前五包责任。

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