下面是小编为大家整理的2022年度工会工作要点汇编（3篇）（范文推荐）,供大家参考。
2021年度工会工作要点汇编（3篇）
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2021年度工会工作要点
2021年工会工作要点
市教育工会2021年工作要点
2021年度工会工作要点
以党的十九届五中全会精神为指引，围绕“去四化、强三性”“固本强基提素质”，认真贯彻落实区委和上级总工会整体部署，做到全区工会工作有响动、组织有活力、服务更实效，为“智慧xx、融城核心”建设作出新的贡献。现结合xx区工会工作实际，制定工作要点如下：
一、坚持正确政治方向，着力建设引领型工会
1、强化职工思想政治引领，抓实意识形态工作，深入开展产业工人队伍思想政治教育培训。开展宣传宣讲，推动党的理论创新成果进机关、进企业、进车间、进班组，引导工会干部和广大职工在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2、坚持工会工作正确政治方向。加强“xx工会”职工微信平台日常运作，提升应对新媒体的能力。加强和完善全区工会系统职工志愿者队伍建设，发挥企业职工在区域内重大社会事项和公益活动中的主力军作用，尤其是在新冠肺炎疫情过程中做好志愿服务。积极发挥好职工志愿者在联防联控工作中的重要作用，参与社会面防疫管理，宣传科学文明理念和健康生活方式，引导职工群众加强自我防护，使志愿服务始终成为常态化防控措施的重要组成部分。
3、广泛开展职工文体活动，团结凝聚引领广大职工群众，听党话、跟党走。主要包括：在元旦、春节开展“文化惠职工·帮扶再提质”系列活动、在“五一”劳动节，开展“庆五一”系列活动、在“七一”开展建党100周年纪念活动；
在“十一”国庆节前后，开展“xx区第二届羽毛球运动会”。
4、开展先进典型表彰和先进典型事迹报告会活动，以正面宣传凝聚正能量。建好职工书屋，开展送文化到基层活动。进一步增强工会组织的凝聚力、战斗力、创造力和感知力，巩固全区基层工会的活力。
二、坚持服务经济发展大局，着力建设担当型工会
5、以劳模、工匠精神引领职工创新创造。围绕“劳模精神宣传年”，认真抓好全国、全省劳模推荐工作，积极开展劳模宣讲活动。做实劳模和工匠创新工作室创建，引导开展科技创新、管理创新、技能传授、“五小”等各项职工经济技术活动。
6、大力开展职工劳动竞赛活动。以xx发[2020]5号《关于鼓励全区法人单位开展职工劳动竞赛的实施细则》文件为依托，广泛开展劳动竞赛和“工人先锋号”创建活动，在重点工程、重点项目、重点领域和重点行业开展引领性竞赛，将劳动竞赛向新经济、新产业、新业态延伸。完善竞赛组织、绩效评估和激励机制，赛出效益、赛出人才、赛出精神，使劳动和技能竞赛成为造就“xx工匠”的摇篮。持续开展“十行状元、百优工匠”系列活动。
7.推进知识型、技能型、创新型产业工人队伍建设。深入推进“一户一产业工人”培养工程，带动各行业劳动者实现技能素质提升、就业创业和脱贫致富。
8、进一步推进评选表彰技术能手、工匠和先进劳动者。开展第二届“xx名优工匠”推荐、评选、表彰活动，营造“劳动创造幸福、创新提升品质”的浓厚氛围。
三、坚持以职工维权帮扶为中心，着力建设服务型工会
9、健全完善源头参与机制。充分发挥政府与群团部门联席会议制度和工会在协调劳动关系三方机制中作用，健全职代会、集体协商、厂务公开、职工董监事“四位一体”的民主管理制度。
10、全面推进企业工资集体协商进程。做好xx区工资集体协商指导员招聘工作，全面完成签订目标任务。开展集体协商示范企业和区域（行业）创建活动，选树集体协商典型。在条件成熟的医疗康复行业、快递行业等八大群体开展行业性集体协商。
11、全力维护职工队伍稳定。加大“进社区、联企业、访职工”力度，深化劳动关系和谐企业（园区）创建，推进“七五”普法、“安康杯”竞赛活动。在新一轮新冠状肺炎疫情防控期间，指导企业工会积极做好职工稳定工作，协调好劳动关系。
12、深入推进工会会员普惠性服务。做优做强“四季惠”品牌，做好新冠肺炎疫情期间企业复工复产慰问帮扶工作。做好困难职工解困脱困工作，实施精准分类帮扶。进一步做好工会经费支持扶贫消费，开展“两优一困送培训”活动，推进职工医疗互助、就业再就业、技能培训、心理咨询辅导等职工普惠服务，打造母婴关爱室和亲子关爱室。
四、坚持强基层、补短板，着力建设活力型工会
13、改进和创新“小三级”工会规范化建设。进一步加大两新组织、楼宇商圈工会的组建力度，推动小微企业职工、农民工、“八大群体”入会，推进民营企业和劳动关系领域社会组织工会组建，不断扩大对新领域新阶层新群体的有效覆盖。
14、进一步加强和推进网上工会建设。加强全区工会工作网格化管理与服务，对接xx市“互联网+工会”职工服务平台，整合微信、网站等新媒体平台，加强工会系统互联网内容和舆论阵地建设。
15、推进基层工会组织规范化建设，积极开展模范职工之家创建活动。持续开展工会工作“项目化”“活力工会”建设和争创模范职工之家（小家）、心理咨询（EAP）等活动；
推进全区基层工会有活力。
五、坚持加强工会干部队伍建设，着力建设务实型工会
16、加强工会党的建设。2021年是中国共产党成立100周年之年，区总工会将围绕党组核心，结合支部活动，在全区广泛开展主题鲜明、形式灵活的建党100周年纪念庆祝活动，认真落实新时代党的建设总要求，精心开展区委组织的主题教育，落实党风廉政建设主体责任，加强和规范党内政治生活。
17、强化工会干部队伍建设。结合“小三级”工会规范化建设要求，完善基层工会组织换届选举工作制度；
积极组织和参加上级工会组织工会干部专题培训班；
加强对全区社会化工会工作者管理，注重制度与人性管理相结合，激励工会干部新时代新担当新作为。
18、优化工会自身体系建设。优化工会系统考评体系，注重日常考核、分类指导和职工满意度测评，提高工会工作的执行力。
19、加大工会经费的收支管理力度。做实“和包”支付缴纳工会会费工作，在严肃审计的基础上强化审计的“帮、促”职责，推进审计成果运用。
2021年工会工作要点
2021年全市工会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察xx重要讲话为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中三中四中五中全会精神，认真落实市七届五次党代会、省工会十四届六次全委会，以及市工会第八次代表大会决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，紧扣“两争一前列”总要求，坚持以职工为中心的工作导向，以保持和增强政治性、先进性、群众性为根本标尺，深入实施“思想提升、双创提效、品牌提档、基层提振、标准提级”五大行动，不断健全完善联系广泛、服务职工的工作体系，以过硬成果优异成绩庆祝建党100周年！具体工作是：
一、实施思想提升行动，切实履行团结引领职工政治责任
1.持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，准确把握习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，学深悟透《习近平谈治国理政》第三卷，坚持“第一议题”制度，作为党组理论学习中心组学习会的重点内容，以高度的政治自觉抓好学习宣传贯彻工作，坚持以上率下，发挥好领学带学督学促学作用，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到市委和省总工会部署要求上来，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.培育和践行社会主义核心价值观。深入开展中国道路宣传教育和爱国主义教育活动，在党员干部、劳模先进中开展规范守则教育实践活动。深入开展“劳模工匠进校园思政教师进企业”活动，组织丰富多彩、线上线下相结合的劳模宣讲，进一步强化思想引领、弘扬劳模精神、做实劳动教育，引导广大职工听党话、跟党走。
3.开展职工“四史”教育活动。围绕建党100周年，开展全市职工“永远跟党走”系列群众性庆祝活动，举办“我是一颗螺丝钉”劳模故事分享会，“学党史、温党情、知党恩”知识竞赛活动，“听党话、跟党走”读书演讲，“唱党歌、颂党恩”歌手大赛，“光辉历程峥嵘岁月”书画摄影展，“点赞新时代永远跟党走”红色经典诵读大赛。广泛开展“职工读书活动”，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和中华优秀传统文化的学习教育。
4.做好工会意识形态工作。落实意识形态责任制，抓好网络安全和网络意识形态工作。开展维护意识形态安全专项行动。加强对工会宣教干部、通讯员、网评员和意识形态工作骨干教育，提升工会系统舆情监测研判分析水平，做好热点问题舆论引导。
5.着力提高职工文化素质。深入实施“农民工求学圆梦行动”，全年继续帮助xx名农民工和一线职工提升学历等级。开展第十二届“xx职工读书月”活动，开展“悦读职工书简”读书活动，壮大发展基层“职工读书会”。
二、实施双创提效行动，充分激发职工劳动热情创造激情
６.大力组织开展劳动和技能竞赛。围绕国家和省市重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，谋划全市“十四五”劳动竞赛工作，制定出台竞赛工作意见。聚焦“一区两带”发展战略，组织开展示范性劳动和技能竞赛活动，举办全市职工职业技能二级竞赛不少于xx场。认真贯彻落实全总《关于进一步提高非公企业劳动和技能竞赛工作水平的意见》，适应新技术新业态新模式的迅猛发展，结合我市实际，加大在非公企业集中的领域开展竞赛活动力度，进一步扩展竞赛范围和覆盖面，总结经验，推动工作。继续创建示范性劳模创新工作室，推动劳模创新工作室的优秀创新成果转化。做好2021年度省劳模先进和全国、市五一劳动奖和工人先锋号推荐评选表彰工作。
７.引领职工投身科技创新。围绕“创新xx”建设，广泛开展创新创造学普及活动，提升职工创新意识，完善职工参与科技创新体制机制，营造创新创造良好氛围。围绕解决企业生产经营重点难点问题，开展技术攻关、发明创造活动。围绕提升质量和效益，开展“五小”活动，选树xx名“xx工匠”，评选命名一批“xx工人发明家”，建设一批“xx市职工创新基地”，促进职工在产业创新中形成的成果进一步交流和转化。
８.加强劳动保护监督检查工作。建立健全基层工会劳动保护组织网络，构建“群防、群控、群治”的劳动保护网络。深化“安康杯”竞赛活动，开展“安全在我心中”系列劳动安全卫生知识宣教活动，继续举办“安全隐患随手拍”优秀作品评选、安全生产知识“送教下基层”等活动。
三、实施品牌提档行动，做深做实职工维权服务各项举措
９.促进职工就业创业。借助“两微一端”，搭载就业服务功能，持续开展促进就业网上“春风行动”。深入开展“就业创业服务月”“阳光就业暖心行动”等主题活动。开展职业介绍、技能培训、创业扶持等服务，推动解决好城镇失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等重点群体就业。
10.加强困难职工常态化帮扶。推进形成工会梯度帮扶格局，由集中性解困脱困向常态化帮扶转变，探索建立解困脱困职工返困返贫常态化帮扶工作机制。创新开展春节送温暖、金秋助学活动，开展工会干部和困难职工的结对帮扶，深化工会帮扶工作品牌建设。加强困难职工家庭档案动态管理，执行好修订后的帮扶资金管理使用规定，充分发挥资金管理使用效益。完善困难职工网上帮扶服务平台，推动工会困难职工帮扶信息与政府部门救助信息的互通共享。
11.深化和谐劳动关系创建。以《xx省贯彻落实〈劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划〉实施方案》为工作重点，劳动关系三方合作推动落实和谐劳动关系“百千万”计划。健全劳动关系监测组织网络体系，进行数据分析，把握劳动关系发展态势。开展全市集体协商春季集中要约行动，持续深入推进健全产业工人薪酬激励制度集体协商工作，开展集体协商工作质效评估，完善集体协商指导工作室建设。探索开展工会联系引导社会组织助力产业工人队伍建设改革试点工作，加强工会社会组织工作干部队伍建设。创新开展民主管理主题活动、职工代表提案征集活动、民主管理工作互查互检活动，推动企事业单位健全民主管理制度体系。推动并指导各级工会组织企事业单位行政领导、工会干部和职工代表开展上级调训、以会代训、专题培训等培训。
12.做实职工法律维权工作。制定全市工会系统“八五”普法规划，重点宣传习近平法治思想、中国特色社会主义法律体系、宪法和劳动法等法律法规。举办“五·一劳动法治宣传服务月”“12.4宪法周”“尊法守法·携手筑梦”服务农民工等系列活动，开展工会阳光法律援助志愿服务走基层活动。进一步健全完善工会法律援助工作流程和机制。总结推广一批法律援助工作先进典型。主动介入有社会影响的劳动争议案件的处理工作。
13.做好女职工维权服务工作。完成市总女职委换届。开展“双进双提升”活动，组织五一巾帼标兵或标兵岗代表入校集中学习。全面加强女职工特殊权益保护专项集体协商工作，开展协商案例式巡回讲座。在推进母婴室建设的基础上，启动女职工“康乃馨计划”，建设女职工全周期健康服务平台，并选树首批女职工康乃馨服务站示范点。继续组织女职工“两癌”筛查特别关爱活动。开展“巾帼情·绘爱心·助成长”困难女职工子女暑期托管助学活动。
四、实施基层提振行动，积极推动各项改革部署落到实处
14.稳步推进产业工人队伍建设改革。研究制定年度产业工人队伍建设改革工作要点，定期组织召开产改办例会、成员单位产改联络员会议等，形成推进产改工作的整体合力。联合开展产改督查调研，与市有关部门赴试点企业召开政策供需会，让政策直达基层、问题直通部门。在市主流媒体和工会媒体开设产改专栏，加大宣传力度，巩固试点成果，推广试点经验。
15.深入推进党建带工建工作。以加强政治建设，开展先锋引领行动；
夯实基层基础，开展扩面提质行动；
强化责任落实，开展建章立制行动；
发挥示范作用，开展创先争优行动；
提升服务质量，开展助企解困行动为抓手，继续在全市非公有制企业中开展“五项行动”深化党建带工建“三创争两提升”活动。各县区每年培育5家“三创争两提升”示范单位，市级层面每2年命名30家市级“三创争两提升”示范单位，积极选树推荐省级示范单位。
16.坚持不懈大抓基层。深入开展“两新”组织工会组建和快递员等群体入会工作。积极推动将“两新”组织和快递员等群体建会入会纳入党建工作总体部署和目标考核，统筹推进组织覆盖、工作覆盖。以全市小微企业工会经费全额返还工作为契机，开展小微企业集中建会行动，重点做好已缴纳建会筹备金未建会小微企业的工会组建工作。加强乡镇（街道）工会建设，完善乡镇（街道）—村（社区）—企业和开发区（园区）—二级园区—企业基层工会组织体系建设，引导乡镇（街道）和村（社区）工会嵌入城乡社区综合服务管理平台。开发完善工会组织和会员实名制数据库，不断增强工会组织覆盖和工作覆盖的精准化。继续向上申报资金对基层工会服务职工项目实施奖补。加强大抓基层项目、基层工会服务职工优质项目制度化和规范化建设。落实规范加强社会化工会工作者队伍建设意见，继续落实招聘录用、薪酬保障、培养教育、考核管理、激励发展等机制。大力开展“三联三促”活动，积极参与企业联村共建，携手开展职工之家创建，大力推进“五好乡村教工之家”建设，全面提升基层工会组织规范化建设水平。
17.强化工会经费支撑作用。突出提质增效，强化工会收缴经费的主体责任意识，加强与财政、税务、人行等部门沟通协调，推进委托税务代收、财政代扣有效运行，扩大工会经费收缴覆盖面，推动经费收缴工作再上新台阶。加强工会经费使用规范管理，提升工会经费使用效能。全面落实小微企业经费支持政策，支持小微企业发展。
18.提升审计监督效能。贯彻落实《xx省总工会本级审计整改办法》《xx省总工会经费审查委员会对下审计回访办法》，对2020年实施的审计项目进行督查回访，推动审计整改。改进完善审计项目和审计组织形式“两统筹”的工作方式，制定引进审计供应商参与工会审计工作的具体办法，引导各级工会加大购买社会审计服务力度。
五、实施标准提级行动，从严从实加强工会组织自身建设
19.扎实推动网上工会建设。对照xx工会服务网建设方案，深化“xx工会服务网”建设，推进“互联网+”工会普惠服务示范城市创建，构建服务同项、数据同源、标准规范、上下联通的全市工会服务一张网，形成网上网下深度融合的“智慧工会”。
20.扎实推进工运理论研究工作。以xx市工运理论研究中心为平台，深化工运理论研究，推行“工会+社会力量”研究模式，夯实工运理论研究基础，提升研究质量。坚持把调查研究作为工会基础性、经常性工作，开展全市工会“走基层、听呼声、转作风”百日大调研活动，综合运用走访座谈、问卷调查、社情民意等不同形式反映问题、建言献策，促进调研成果最大程度转化。做好新年度工运理论研究课题征集发布工作，通过与社科联联手，强化工运理论研究成效和影响力。
21.加强工会干部队伍建设。着力提升干部能力，有针对性地加强对工会干部特别是年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断增强政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处置能力、群众工作能力、抓落实能力。注重在一线劳模和优秀职工中选配工会干部，优化基层工会干部队伍结构。推进工会干部双向交流、挂职锻炼，加大跨部门、跨岗位交流力度。贯彻市委“三项机制”要求，完善考核激励机制，激发干部队伍活力，锻造一支高素质专业化工会干部队伍。
22.全面加强工会党的建设。认真贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，深入推进“三个表率”模范机关建设，广泛开展中共党史学习教育，高标准组织百年党庆纪念活动。大力加强机关党组织标准化规范化建设，努力提高“三会一课”等党内政治生活质量。深化全面从严治党，强化责任落实，持续正风肃纪，加强日常监督，一体推进“三不”机制落实。继续深化市委巡察反馈问题整改落实，建立完善各类管理制度，坚持用制度管人、管事、管物。抓好党风廉政建设教育宣传活动，不断创新教育方式，筑牢道德防线。狠抓机关作风建设，加强对作风建设的长效化管理。进一步加强纪律督查，有效应用“四种形态”特别是“第一种形态”监督执纪，认真排查廉政风险点，制定有效防控措施，加强对党员干部的监督管理，切实抓早抓小，从源头上预防腐败。
市教育工会2021年工作要点
2021年，xx市教育工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及中国工会十七大精神和中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，不忘初心，砥砺前行，按照省、市教育工会和市总工会的工作要求，紧紧围绕服务教育事业改革发展稳定和服务广大教职工的中心，以教职工的幸福感和获得感为目标，开拓创新，主动作为，推动xx市教育事业发展。
一、坚持思想引领，确保正确的政治方向
1.强化政治引领。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，深入领会习近平总书记关于教育和人才培养的重要讲话精神，始终保持工会工作正确的政治方向，忠诚党的教育事业，主动作为，竭诚为广大教职工服务。坚持党建带工建，充分发挥工会桥梁纽带作用，主动倾听教职工诉求和意见建议，引导广大教职工把力量凝聚到推进教育高质量发展上来。进一步引导广大教职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步增强教职工的责任感和使命感，增强发展信心，凝聚发展力量。
2.强化宣传教育。深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动，教育引导广大职工牢固树立中国特色社会主义理想信念。充分发挥宣传阵地作用，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，开展“中国梦·劳动美”主题宣传活动，认真做好师德高尚教师的评选工作，宣传典型事迹，讲好工会故事，大力弘扬劳模精神、工匠精神，促进师德师风建设，汇聚正能量。
二、深化校务公开，推进民主管理进程
1.加强教代会建设，全面推行校务公开。进一步健全、完善教代会制度，落实教代会职权，不断完善教职工参与学校民主管理。各学校一年至少召开一次教代会，每三年进行换届选举。各基层工会要精心组织好教代会，充分发挥教代会在学校民主管理、民主监督、民主评议中的作用，学校出台的重大决策、规章制度等都要通过职工代表大会表决通过，保障教职工在教育教学中的知情权、表达权和监督权。以召开教代会为契机，全面推行校务公开，要不断丰富校务公开内容，创新校务公开形式，加强校务公开的督促检查，推行校务公开健康、稳定发展。
2.加强“职工之家”建设。各基层工会要继续加强“职工之家”建设，切实加强工会的凝聚力、吸引力，不断提高工会工作的整体水平。抓落实，为广大教职工办实事，办好事，大力推进基层工会群众化、民主化、法制化建设，努力把基层工会建设成为组织健全，工作规范，作用明显，教职工信赖的“职工之家”。
三、加强工会建设，增强工会活力
1.加强自身建设。充分发挥教育工会作用，深入研究新时期工会工作的新思想、新方法，促进工会工作新的开展，切实提高职工群众对工会改革的认可度、满意度。继续开展新建学校、面上小学和民办幼儿园工会成立工作，维护教职工的权利。
2.加强业务培训。提升工会干部队伍整体素质，引导工会干部强化党性修养，聚焦重点业务、能力弱项，开展基层工会干部培训，不断夯实工会干部的群众工作本领、依法维权本领、改革创新本领、狠抓落实本领，进一步提升培训实效。
3.加强网上工会建设。大力开展智慧工会建设，创新信息时代工会工作方法机制，建设智慧+工会服务平台为教职工提供更直接、更暖心的服务，发挥好桥梁纽带作用。
四、发挥维护职能，竭诚服务职工
1.广泛开展文体活动，活跃职工精神文化生活。开展丰富多彩的工会文体活动。教育工会将继续认真筹备，办好全市教职工九人排球赛，认真组织参加全市职工运动会，积极协助xx市总工会做好“五一”劳动节的文艺演出。各基层工会要充分发挥工会文化阵地的组织、宣传作用，因地制宜大力开展各种健康快乐的群众性文体活动，使广大教职工在紧张的工作之余，有较丰富的文化生活和体育活动加以调节和补充，促进身心健康和工作效率的提高，推动校园文化建设、精神文明建设和教师队伍建设。
2.落实帮扶工作，当好职工的“娘家人”。认真落实党政工帮扶联系困难职工制度，广泛开展爱心帮扶活动。切实为职工办实事。充分利用元旦、春节、中秋、“三八”妇女节、教师节等节日开展送温暖活动。继续做好广大在职教职工的医疗互助保障和在职职工住院二次医保的工作。
建立和完善困难职工档案制度，对本校困难职工情况要清楚了解，持续开展对特困教师、困难教师、患重大疾病教师的帮扶和资助。做好金秋助学工作，为广大教职工谋利益、办实事、做好事、解难事，让工会成为职工温暖的娘家，成为群众最信赖的群众组织。
3.关爱女教职工，发挥半边天作用。加大女职工法律教育，提高女工法律意识和维权意识，引导广大女教职工自尊、自爱、自立、自强，增强女教职工争先创优意识，积极投身教育、教学改革，树立新时期女性良好的形象。落实女教职工的劳动保护，维护她们的特殊权益。关心女教职工的身体健康，广泛开展有益于女职工身心健康的文体活动和妇女保健知识的宣传教育活动。切实帮助女教工解决实际困难，更好地维护女教职工的合法权益和特殊利益。
五、加强财务工作，严格经费管理
认真学习《中华全国总工会办公厅关于印发〈工会财务监督暂行办法〉的通知》，严格按照《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》要求，进一步规范我市教育系统工会财务工作，强化经费收支管理，规范财务行为，严格执行经费使用规定，确保收好、管好、用好本级工会经费。
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