下面是小编为大家整理的2023年市直机关党建工作要点,供大家参考。
2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是为全面建设社会主义现代化国家奠定基础的重要一年。市直机关党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，按照习近平总书记在党的二十大报告中作出的“全面提高机关党建质量”的重大部署，全面落实省市委工作安排，以高度的政治责任感和历史使命感，高质量推进、高标准落实新时代机关党建工作任务，切实把市直机关党建各项工作抓紧抓实、抓出成效。
一、着力抓好政治建设，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”
1.强化政治机关建设。把政治建设摆在首要位置，教育引导党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。主动防范化解政治风险，做到守土有责、守土尽责，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。带头贯彻执行党中央决策部署和习近平总书记重要讲话精神，习近平总书记对本部门的重要指示批示精神，做到第一时间学、原原本本学，坚决做到总书记有号令、党中央有部署，＊见行动、我们作表率。
2.严肃党内政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员以及党员领导干部双重组织生活等制度，发挥机关党总支对支部组织生活的指导督促作用，规范党内“政治仪式”开展，组织策划好“重温入党誓词、重温入党志愿书、党员过政治生日”活动，全方位提升组织生活质效。
3.持续开展模范机关建设。围绕“政治过硬、思想过硬、组织过硬、作风过硬、能力过硬、服务过硬”等6个方面持续深入开展创建模范机关活动，推动创建活动向基层延伸、在支部落地。制定创建模范机关活动先进单位评选办法，开展党组织书记谈模范机关建设活动，打造体现部门特色的党内政治文化品牌。
二、着力抓好思想建设，持续强化党的创新理论武装
4.扎实开展主题教育。积极贯彻党的二十届二中全会决定，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。根据中央、省委和市委统一部署，以县处级以上领导干部为重点深入开展主题教育，科学谋划、精心组织，强化理论学习和运用，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，为奋进新征程、建功新时代提供坚强有力的政治引领和政治保障。
5.常态化抓好理论学习。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组（党委）会议首要议题、理论学习中心组学习和党支部会议首要内容，推进理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相结合。多举措扩大“学习强国”学习平台的使用覆盖面和注册党员活跃度，发挥 “学习强国”“干部教育在线”等网络平台优势。深入推进党组（党委）理论学习中心组学习质量提升，开展列席旁听。贯彻落实习近平法治思想，深入推进“八五”普法工作。
6.着力做好意识形态工作。加强对意识形态工作的领导，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权。贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和省委、市委工作措施，严格意识形态阵地建设管理，做好重大活动、重点事件和热点敏感问题的舆情研判与舆论引导。持续开展意识形态领域风险隐患排查、突出问题整治、阵地管理提升“三大行动”，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。办好＊党建网（微信公众号），构建清朗网络空间，发挥宣传阵地作用，巩固壮大主流思想舆论，提高新时代机关思想建设成效。
三、着力抓好党员教育，推动党的二十大精神走深走实、落地见效
7.加强党员教育培训。把学习党的二十大精神作为干部教育培训必修课，对党支部书记进行全员轮训，举办党员示范培训班，对党员开展全员培训，督促引导机关党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。
8.组织全覆盖宣讲。持续深入开展宣讲活动，推动党的二十大精神进机关、进企事业单位、进村居、进学校、进网络。发挥局宣讲小分队作用，深入基层一线宣讲，做好开放式党校年度授课，推动党的二十大精神“飞入寻常百姓家”。深化群众性主题宣传教育活动，开展党的二十大精神征文和知识竞赛，带动各单位开展知识竞赛、演讲比赛、征文等形式多样、喜闻乐见的群众性活动，为学习宣传贯彻党的二十大精神营造良好的舆论氛围。用足用活红色资源，深化“四史”宣传教育。
9.推动全方位转化。做好党的二十大精神的宣传、解读，在＊机关党建网（微信公众号）开设“学习贯彻党的二十大精神”等专题。聚焦党的二十大报告和省、市持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会精神，结合单位和个人职责，明确任务、强化措施，驰而不息改作风，开展大学习大讨论，激励踔厉奋发、拉高标杆、主动作为的工作热情，真正把学习成果转化为实践效果，体现在高质量完成本职工作上。
四、着力抓好基层基础，切实增强党组织政治功能和组织功能
10.强化党组织功能。以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”为目标，开展基层党组织建设规范提升年专项行动，推进基层党组织标准化规范化建设。强化党务干部激励约束，规范各级党组织书记述职评议工作，组织开展直属党组织书记述职评议。做好发展党员工作。对标“四个合格”要求，扎实开展年度民主评议党员工作。组织开展“两优一先”、“十佳党建品牌”和“十佳党课”评选表彰工作。
11.增强工作针对性。坚持抓机关、带系统、促基层，不断提高分类指导质量，持续实施基层党建领航计划。加强对国有企业、非公企业和社会组织党建指导工作，打造“党建聚力、企心助淮”国有企业党建联盟。加强新时代离退休干部党的建设工作，不断强化政治引领、组织功能、管理监督和激励关怀，继续做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作。围绕基层组织建设的基本目标、要求、举措等内容，开展基层党建实务“送学上门”，指导直属党组织打造党支部标准化建设示范点，不断提升党建联系片活动质量。
12.加强机关纪委建设。认真落实中央、省委关于加强机关纪委建设的意见，尽快推动市委出台相关工作意见，加强机关纪委工作制度和机制建设，强化人员培训和管理，全面提升机关纪委专兼职人员的能力和水平，加强对机关纪委工作的指导和监管。
13.提升履职能力。开展大学习，分层次抓好机关党建常用政策法规条例学习，党组成员要组织学习《中国共产党党组(党委)工作条例》《党组(党委)落实全面从严治党主体责任规定》，党支部委员要组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》。开展大培训，分级分类开展对党支部书记、党务工作人员、普通党员等群体的专业培训。
五、着力抓好正风肃纪，深入推进作风建设常态长效
14.从严党的纪律建设。保持高度政治敏感性、辨别力，深化“三个以案”警示教育，从严对党员干部进行监督和教育管理；
突出问题导向，瞄准问题症结，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐制度机制建设；
加强在评优评先、党员发展、党费收缴及使用管理情况等方面的监督检查，把好监督关口；
加强对机关作风建设的监督，激发干部创业的“拼”劲，准确做好政治生态分析研判。
15.加强廉洁文化建设。加强新时代廉洁文化建设，加强党性党风党纪教育，深化落实领导干部严管厚爱“八个不得”行为规范，督促推动机关党员干部落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，充分发挥廉洁文化的示范引领和教育浸润作用。挖掘宣传一批机关廉洁文化经验做法，开设廉洁文化宣传专栏，推动机关廉洁文化建设实起来、强起来。
六、着力抓好统筹联动，围绕中心服务大局
16.发挥党建引领作用。突出党建引领优势，发挥市直单位智力优势、人才优势作用，推动产业转型、带动产业集聚集群。持续深化“一改两为”支部/党员见行动，为企业发展营造良好环境和优质氛围。推动“党建＋信访”工作，深化平安＊建设工作和“我为群众办实事”活动，着力解决企业和群众的痛点难点问题。
17.深化“大工委”工作。落实“双联系”制度，深入群众、深入基层，让党组织和党员在服务基层、服务群众中接受评价。组织党员到社区报到全覆盖，开展与驻地共建共治共享，推动优质资源向基层“洼地”倾斜，不断增进群众获得感幸福感安全感。通过创建党员先锋岗、设定党员责任区、开展岗位建功活动等，激励广大党员在长三角一体化高质量发展、“双招双引”、优化营商环境等重大任务中展示作为。
18.聚力服务乡村振兴。依托长三角地区机关党建服务助推乡村振兴优质绿色农产品展销平台，积极推广销售我市特色农副产品。加大定点帮扶走访调研力度，实地了解帮扶成效。持续做好驻村干部关心关爱行动，帮助解决后顾之忧。
19.激发崇德向善正能量。弘扬和践行社会主义核心价值观，开展机关精神文明创建活动。充分发挥机关道德模范与身边好人的示范引领作用，积极开展党员志愿服务活动。深化爱国卫生运动和生活垃圾分类，推动党员崇尚勤俭节约和反对餐饮浪费。开展文明城市工作督查，加强文明单位动态管理。
20.充分发挥统战群团力量。落实统战工作任务，引导党外人士紧紧围绕全市发展大局建言资政，更好凝聚共识。坚持党建带群建，支持群团组织依法依章程独立负责地开展工作，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。坚持围绕中心、服务大局和以职工为中心的工作导向，持续推动职工书屋建设。推动巾帼榜样宣讲进机关，开展巾帼建功活动，举办新时代机关女性素质提升课堂、女性健康讲座等活动，持续擦亮“爱心妈妈”认领“微心愿”、“巾帼研学课堂”等品牌。加强新时代关工委工作，认真贯彻落实中央两办通知、省两办实施意见。
七、着力压实机关党建责任，不断提高机关党建质量
21.推动责任落实。指导督促各部门党组（党委）落实好机关党建主体责任。开展市直单位党组（党委）书记抓基层党建述职评议考核，派员指导基层党组织书记述职评议。制定市直单位基层党建工作“三个清单”，细化分解重点任务。建立基层党建工作“月提示、季督查、半年总结、年终考评”机制，常态化开展自查自纠、互查互评。
22.严格执行制度。健全完善党建工作片区会议制度，开展机关党建“大走访·大调研”活动。成立课题组，围绕制约机关党建高质量发展的重难点问题开展深入调研，解决“灯下黑”、“两张皮”、党组织设置等问题，力争形成更多机关党建制度性成果。加大制度执行监督检查力度，推动机关党建制度性文件落地见效。
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