下面是小编为大家整理的2022年加强意识形态维稳工作,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
加强意识形态维稳工作5篇
第一篇: 加强意识形态维稳工作
加强意识形态建设
郭大方
【期刊名称】《党政论坛》
【年(卷),期】2012(000)013
【摘要】自20世纪80年代以来，我国的意识形态领域打破了封闭、单一、沉闷的状况，呈现出开放、多样、活跃的局面。在思想观念上，西方与东方碰撞激荡，历史与现实传递转化，正确与错误斗争较量。在价值取向上，由封闭式的局限性趋向开放式的广泛性，由传统的一元化趋向现代的多元化。
【总页数】4页(P.42-45)
【关键词】意识形态建设;20世纪80年代以来;意识形态领域;历史与现实;思想观念;开放式;封闭式;多元化
【作者】郭大方
【作者单位】装备学院
【正文语种】英文
【中图分类】D64
【相关文献】
1.加强意识形态工作的一个重大课题——划清社会主义思想文化同封建主义、资本主义腐朽思想文化的界限 [J],
2.“意识形态领域党风廉政建设”笔谈 论党风廉政建设的意识形态基础 [J], 隽鸿飞
3.孙金龙在兵团党委意识形态工作领导小组会议上强调 牢牢掌握意识形态工作领导权 切实维护意识形态领域安全 孔星隆李新明出席 [J],
4.高校意识形态阵地建设根本在于教师——专家学者谈坚持马克思主义在高校意识形态领域的指导地位 [J], 邓晖
5.持续提高做好意识形态工作的能力 [J], 杨梅枝; 李梦莹
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第二篇: 加强意识形态维稳工作
如何提升意识形态工作能力加强意识形态工作管理研讨发言提纲习总书记指出：“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”。基层是意识形态工作的最前端，基础不牢，就会地动山摇。下面，就如何提升xx局党组织意识形态工作能力，加强意识形态工作管理，我从两个方面谈谈我的体会和下一步工作建议。
一是要强化领导责任落实。党的十九大着眼新时代坚持和发展中国特色社会主义强调要牢牢掌握意识形态工作领导权，坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。牢牢把握意识形态工作领导权和主动权。严格落实意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入党建工作综合考评办法，纳入目标管理责任书，纳入领导班子领导干部考核，纳入民主生活会对照检查，纳入年度重点工作任务,与其他重点工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
二是要xx局各级党组织要形成意识形态工作合力。意识形态工作不是宣传部门一家之事，不能让宣传部门“单打独斗”要坚持"一盘棋”、形成"大合唱”。把意识形态工作要求融入各自工作，推动意识形态工作与其他工作更加紧密地结合起来。充分调动各个部门抓意识形态工作的积极性，各司其职、各负其责、共同履责，切实形成林业局党委统一领
导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。
三是要抓好意识形态工作责任制的落实。各级机关党组织书记必须认真履行第一责任人职责，带头抓意识形态工作，做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置，班子成员切实履行好“一岗双责”责任，共同抓好意识形态工作。健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各相关部门分工负责的工作格局。建立健全分析研判、情况报告、定期排查、党内通报、自查督查等制度，种好意识形态工作“责任田”。
下一步工作建议：意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。下一步，一是要对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识。二是要加强舆论宣传引导，做好意识形态知识的科普工作，不断增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步落实林业局基层党支部责任主体意识，为林业局各项事业的蓬勃发展贡献思想基础和精神力量。
第三篇: 加强意识形态维稳工作
纳雍：五举措加强意识形态工作郑华;【期刊名称】《人大论坛》 【年(卷,期】2018(000005
【摘要】近日，纳雍县人大常委会以明责任、重学习、正引领、造氛围、强队伍等五举措全面推进人大常委会及其机关意识形态领域工作。
【总页数】1页(P.46-46
【关键词】意识形态工作;人大常委会;意识形态领域;纳雍县;机关 【作者】郑华;
【作者单位】纳雍县人大常委会; 【正文语种】英文 【中图分类】D64 【相关文献】
1.孙金龙在兵团党委意识形态工作领导小组会议上强调 牢牢掌握意识形态工作领导权 切实维护意识形态领域安全 孔星隆李新明出席 [J],
2.加强和改进新形势下高校宣传思想工作 守卫好党和国家意识形态工作的前沿阵地——教育部主要负责同志就《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》答记者问 [J],
3.马克思主义意识形态理论与做好意识形态工作 [J], 梅荣政; 王飞霞 4.关于加强和改进高校思想政治工作和意识形态工作的几点想法 [J], 黄进 5.省法院召开全省中级法院院长政治部主任会议专题部署加强意识形态工作 [J], 贾平; 李雅秋
第四篇: 加强意识形态维稳工作
. 关于加强意识形态工作的措施1. 对意识形态工作重要性的认识
意识形态关乎党的执政地位，关乎国家的长治久安。一个政权的瓦解往往是从思想领域开始的，政治动荡、政权更迭可能在一夜之间发生，但思想演化是个长期过程。思想防线被攻破了，其他防线就很难守得住。我们必须充分认识意识形态工作的极端重要性，把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落，否则就要犯无可挽回的历史性错误。在社会深刻变革和对外开放不断扩大的条件下，各种社会矛盾和问题相互叠加、集中呈现，人们思想观念的独立性、差异性、多样性、多变性日益增强，思想道德领域出现了一些不容忽视的现象，如一些人理想信念不坚定，一些腐朽落后的思想文化沉渣泛起，拜金主义、享乐主义、极端个人主义有所滋长，等等。经济社会的发展离不开思想道德的进步。如果听任这些现象任其发展，势必搞乱党心民心，危及社会和谐稳定和国家政权安全。
2. 加强意识形态工作的具体措施及存在的问题 一、具体措施
1）组织开展深入学习党的十九大和习近平系列讲话精神，把握新时代中国特色社会主义思想，与时俱进，使广大党员干部的思想与党中央保持一致。
2）加强干部职工的政治思想教育，紧扣理想信念主题，开展革命传统教育，廉政警示教育，责任意识教育和忧患教育活动，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。
3）通过公益志愿活动加强意识形态工作。青年职工是意识形态工作的重点对象公益志愿服务是意识形态渗透的隐性渠道。做好青年职工公益志愿服务中的意识形态工作需要在加强对青年职工公益志愿服务参与的规划和引领、以社会主义核心价值观引领青年职工的公益志愿服务活动。
二、存在问题
1）主体责任意识不强。按照“一岗双责”的要求，加强意识形态责任的层层落实，但责任还不够明晰，考核制度也不够完善。
2）意识形态学习力不强，没有系统地学习掌握社会主义核心价值体系相关理论，不了解当前思想领域的突出问题。
3）宣传工作薄弱，不善于打破传统思维，开展理论创新、内容创新和应用创新，日常工作中习惯于依赖上级部门，主动性开展工作的力度有待提高。
4）职工的凝聚力不够。公司成立较晚，职工背景复杂，急需进行意识形态教育。
3. 结合本单位的特点如何加强意识形态工作
本公司的特点是成立时间晚，青年职工多，大家思想比较活跃，这是好的一面，同时也应看到目前公司规章制度不够健全，缺乏优良传统的传承，社会上的不良思潮容易影响青年职工，意识形态教育是一项十分迫切需要加强的大事。加强意识形态工作首先要善于利用各种机会，创新工作方法，寓教于乐，既要廉政警示教育，又要健全制度，防微杜渐；
既要树立典型，又要帮助后进员工，使大家的道路自信、理论自信、制度自信更加坚定。
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. 4.对宣传思想文化工作的意见和建议
1）深入调研公司员工的实际需求，不断创新宣传工作的形式。从员工的关注点中选取教育素材，改进单一的灌输式、说教式的宣讲方式，通过微信、影视、板报等形式，利用事件宣传，让大家充分发表不同的见解，同时宣传主体要引导一个一个的话题，将思想工作潜移默化到整个事件宣传中去。
2）宣传思想文化工作不能流于形式，也不能搞运动战。加强宣传工作的规划，结合本单位的科研和生产工作，及时解决大家思想上的疑虑及不稳定因素，思想工作做好了，工作起来自然会充满激情，公司才会充满活力。
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第五篇: 加强意识形态维稳工作
作者：耿启彪
作者机构：中国人民银行沂源县支行 出版物刊名：人力资源管理 页码：235-236页 年卷期：2018年 第3期
主题词：意识形态;必要性;挑战;思考
摘要：当前，党中央统揽历史与现实，站在全局的高度，不断加强意识形态工作，取得了显著成效，但面对新的时代、新的环境，意识形态工作仍然面临思想观念多样、个人价值取向多元、网络文化冲击等许多挑战。为此，要强化意识形态工作，须从健全组织领导、加强舆论宣传、核心价值观引领、落实责任、强化管理等方面着手解决这些问题。