下面是小编为大家整理的2022年,党建设工作指导思想（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年,党的建设工作指导思想5篇
【篇1】2022年,党的建设工作指导思想
精准扶贫工作指导思想
【篇一：精准扶贫结对帮扶工作实施方案】
精准扶贫结对帮扶
工作实施方案
2016年
目 录
一、精准扶贫工作指导思想
二、精准扶贫工作领导小组
三、精准扶贫工作任务和帮扶内容
四、精准扶贫工作要求
为扎实贯彻落实县委、县委政府精准扶贫工作会议精神，深入推进新一轮扶贫开发工作，加快贫困群众脱贫致富步伐，促进农村经济社会全面发展，实现同步建成小康目标。经研究，决定深入推进“百千万”党建与精准扶贫同步小康结对帮扶工作，结合我会实际，特制定本方案：
一、指导思想
以党的十八大五中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记在11月27日至28日,中央扶贫开发工作会议重要讲话精神，按照精准扶贫的新思路，大力攻克农村基础设施薄弱等制约瓶颈，着力解决农村发展不平衡、社会事业发展滞后等突出矛盾，把稳定实现贫困群众脱贫致富作为首要任务，以干部结对帮扶、产业扶持、农村危房改造、教育培训、基础设施建设等到村到户为主要方式，不断探索扶贫工作的新路子，全面推进扶贫开发工作。
二、成立xx村结对帮扶工作小组
组 长：xxx县总工会常务副主席
副组长：xxx县总工会副主席
成 员：xxx县总工会办公室主任
xxx县总工会保障部负责人
工作组下设办公室，由xx同志兼任办公室主任，具体负责抓好日常工作事务，
三、工作任务和帮扶内容
(一）工作任务
对xx村全村开展结对帮扶，形成“一对一”或“一对多”的精准结对帮扶工作机制，帮助贫困群众解决困难、走出困境，增加家庭收入，提高贫困户基本素质和生存发展能力。通过1-2年结对帮扶，全面改善农村贫困群众生产生活条件，到2017年实现xx村减贫摘帽。
（二）工作内容
（一）结对帮扶。结合县总工会干部力量，以干部个人为单位，分解下达结对帮扶贫困户任务，确保每户贫困户至少有1名干部结对、1条发展思路、1个增收项目。
（二）扶持项目建设标准。“百千万工程”干部结对帮扶整合各单位资源、社会力量，从政策、资金上全力倾斜，以产业扶贫、劳务输出等多形式多渠道带动贫困户增收。
1.种植业。脆红李种植、蔬菜种、核桃等经济项目。
2.养殖业。养殖猪、羊、牛、鸡、鸭等牲畜。
3.劳务输出。动员富余劳动力以外出务工和本地就业等方式脱贫致富。
4.其它。以实际经济收入为参考指标，帮扶1-2年后，到2016年，人均收入达到3200元以。
（三）工作职责
各干部要做到宣传发动、帮扶措施落实到位，组织干部深入村组、农户，采取召开动员会、座谈等形式大力宣传国家扶贫政策、让广大贫困户领会政策机和实际发展经济项目，增加收入早日脱贫。积极营造“一想二干三成功，你追我赶发展风”的发展氛围，树立“遵纪守
【篇二：精准扶贫计划】
关于龙镇乡兴胜村精准扶贫对象***家庭帮扶工作计划
一、家庭成员基本情况
龙镇乡新兴胜村村民***，共有4口人，户员情况：*******住房面积***平方米，耕地面积***亩，家庭简单适用家用家具及生产用具基本齐全，劳力***人，家庭主要经济来源为农业生产经济收入，2014年家庭总收入***元，人均纯收入***元。
二、主要贫困原因
1、家庭主要成员文化素质偏低，接受农业科技和新生事物的能力较弱。
2、家庭劳动力少，无固定经济来源，缺少技术，主要靠传统农业种植，打零工维持生计。
3、儿子和女儿上学花费较大，家里负债多。
三、帮扶计划
1、赠送有关农村农业以及科技致富方面的图书资料，拓宽致富渠道。
2、帮助指导提高种植、增产技能，确保方竹产业收成良好。
3、通过不定期走访探视等形式，强化对其家庭成员的政策灌输及法制宣传力度，使其及时了解掌握党和政府的富民惠民政策。
4、通过不定期走访探视等形式，强化对其家庭成员的政策灌输及法制宣传力度，使其及时了解掌握党和政府的富民惠民政策。
【篇三：2016年精准扶贫工作方案5篇】
2016年精准扶贫工作方案5篇
第1篇:精准扶贫交通项目实施方案
为认真贯彻落实中共xx县委、xx县人民政府印发《关于扎实推进精准扶贫实施方案》的通知精神，结合实际，现制定如下方案。
一、指导思想
邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照县委、县政府的总体部署，以科学规划和建设精准扶贫村通组道路，构建完善的公路网络，助力我县农村经济发展、农业产业提质、农民生活水平提高为思路，以精准扶贫村、扶贫户、扶贫人口为工作对象，着力改善精准扶贫村发展条件，破除影响精准扶贫村发展的交通“瓶颈”制约，提高扶贫村自我发展能力，助推脱贫致富。
二、基本原则
（一）统筹规划，循序推进。从全县贫困地区经济社会发展和人民群众出行需要的实际出发，坚持与城镇化发展要求相协调，与移民搬迁、特色产业发展及农村物流相结合，有步骤、有重点、有目标地分步实施。
（二）突出重点，提升能力。坚持“雪中送炭”，把保障和改善民生、提升交通运输精准扶贫能力和水平摆在突出位置，扎实推进贫困地区交通基础设施建设，全面加快全县交通运输扶贫攻坚步伐。
（三）合力推进，务求实效。充分发挥各镇、县直有关部门和社会各方面的积极性和创造力，制定优惠政策，加大资金投放，开展结对帮扶，优化发展环境，形成发展合力，扎实推进交通运输精准扶贫工作取得实效。
三、目标任务
从2016年起，大力推进交通运输精准扶贫工作，在全县7个镇69个贫困村用3年时间完成通组水泥公路128.9公里。其中历市镇8个扶贫村，10.8公里；
天九镇10个扶贫村，9.7公里；
龙塘镇6个扶贫村，10.6公里；
鹅公镇15个扶贫村，18.6公里；
老城镇6个扶贫村，4.1公里；
岿美山镇7个扶贫村，16.4公里；
岭北镇17个扶贫村，58.7公里（详见附件《xx县精准扶贫村通组公路建设规划》）。符合通行条件的行政村全部通客车，基本建成与全面建成小康社会目标相适应的农村交通运输体系。
四、主要措施
1、加强扶贫规划。根据贫困村产业分布特点和交通基础条件，精心编制贫困村农村公路规划、自然村通水泥路规划、农村客运网络化规划和农村公路危桥改造规划，计划用3年时间，提前至2017年全部完成贫困村通组水泥公路，其中2016年组织实施通组水泥公路57.8公里；
2016年组织实施通组水泥公路49.3公里；
2017年组织实施通组水泥公路21.8公里。
2、加大政策支持。为了及时完成全县7个镇69个贫困村通组水泥公路128.9公里的建设任务，采取“上级补助一部分，挂点单位扶持一部分、社会资金筹措一部分”的办法，积极争取部、省在计划、项目和资金等方面给予大力支持和倾斜，提高建设补助标准，全力满足交通精准扶贫的需要。对通组水泥路建设按10万元/公里给予补助；
客运网络连通工程三级路新建和改建分别按50万元/公里、30万元/公里给予补助；
农村公路危桥60米以下中桥按2800元/平方米，县道小桥按2300元/平方米，乡、村道小桥按1800元/平方米给予补助。对于积极性高、筹措资金到位的贫困村优先上报争取项目计划，并及时下拨补助资金，具体通组水泥路实施路段详见附件《xx县精准扶贫村通组公路建设规划》（2016年-2017年）。
3、加强建设监管。全面改善贫困村农村道路交通安全条件，加快贫困村农村公路安保工程建设，大力实施农村公路危桥改造和支持农村小河桥建设，因地制宜地设置标志牌、防护栏、减速带、反光镜等安保配套设施，消除交通安全隐患，让老百姓走上放心路。
4、加快农村公路建管养一体化。以农村公路综合服务站建设为载体，全面推进贫困地区农村公路建管养一体化发展，进一步理顺农村公路管理体制，推动农村公路管理养护步入规范化轨道，努力为贫困村群众安全快捷出行创造良好的条件。
五、组织保障
（一）加强组织领导。成立xx县交通运输精准扶贫工作领导小组，县交通运输局局长任组长，领导小组办公室设在县交通运输局办公室。加强与发改委、扶贫和移民办、农工部等部门的联系，合力推进扶贫工作，最大程度发挥交通精准扶贫的合力。
（二）加强舆论引导。整合宣传资源，充分利用电视、广播、报刊、手机短信、微信、手机报、宣传画、宣传横幅、板报等各种载体，宣传好交通精准扶贫的重大意义、帮扶内容和典型事迹等，让每个贫困村、贫困组、贫困户了解帮扶政策，掌握帮扶措施。同时，要及时总结，推广经验做法，争取社会各界的支持。
（三）完善考核机制。县交通运输精准扶贫工作领导小组对全县交通运输精准扶贫工作实行每季度一督查，半年一通报，年终一检查的工作制度，督促指导各镇抓好交通运输精准扶贫工作的落实，确保交通运输精准扶贫工作落到实处。
第2篇:就业精准扶贫工作方案
为进一步贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅印发关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见的通知》、xx市委、市政府《关于扎实推进精准扶贫工作的实施意见》和县委、县政府《关于扎实推进精准扶贫工作的实施方案》精神，强化就业服务的政策措施，完善我县精准扶贫工作机制，不断提高扶贫工作的实效，促进全县经济社会协调发展，结合我县实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实全市、全县推进精准扶贫工作座谈会精神，紧紧围绕精准扶贫的目标、任务，以强化就业培训、鼓励创业带动就业、开展就业援助为主要工作措施，有针对性地开展就业扶贫，帮扶贫困对象加快脱贫致富步伐，为建设物裕风清、和谐幸福新，使我县与全国同步全面建成小康社会做出应有的贡献。
二、目标任务
按照国家扶贫开发的要求，从2016年起，用6年时间，落实各项政策，制定工作措施，对全县6535户15825个扶贫对象，提供就业服务，确保到2020年，所有扶贫劳动力对象实现《中国农村扶贫开发纲要（2016-2020）》提出的“两不愁、三保障”目标，为全县与全国同步全面建成小康社会打好基础。
三、帮扶政策和措施
（一）完善就业扶贫信息系统
1.建立精准扶贫管理信息系统。以扶贫移民部门对全县贫困人口的精准识别情况为基础，由镇政府组织开展调查摸底工作，摸清贫困户家庭劳动力状况，对未实现就业且有劳动能力及就业愿望的就业扶贫对象，建立就业扶贫帮扶台帐，实行动态化管理。对帮扶就业成功的对象逐个销号，实现就业扶贫对象有进有出，信息真实完整。
2.结合省就业信息系统中“一网五点”工作，完善贫困劳动力信息，为各项精准扶贫就业政策的落实提供信息支撑。
（二）强化培训提升就业能力
3.大力实施“雨露计划”。对参加转移就业技能培训的扶贫对象，只要当年获得政府确
认部门颁发的职业技能证书或资格证书即可给予每人一次性600元培训补助，切实提升贫困家庭劳动力创业就业技能；
对贫困户家庭未能升学的初高中毕业生参加职业教育学历培训实行免学费学习，并每年给予1500元资金补助，通过2-3年职业教育培训使他们掌握一门技能，实现稳定就业增收。
4.强化“新型职业农民培育工程”，每年定期选派农技专家为扶贫对象免费开展农村实用技术培训。
5.组织“金蓝领工程”，开展“订单”式培训。依托县职业中专，结合本县企业用工需求，开展订单式免费技能培训，使每个贫困家庭至少有1人掌握1-2项职业技能。大力实施城乡残疾人职业技能培训，切实提升贫困残疾人就业能力。
6.积极开展创业培训。对有创业愿望、创业项目的扶贫对象开展免费创业培训。
（三）鼓励创业带动就业
7.鼓励贫困劳动力自主创业脱贫。对有创业意愿并具备一定创业条件的贫困劳动力，给予免费创业能力培训和创业指导等政策扶持，符合规定条件的给予小额担保贷款贴息扶持，贷款额度最高可达10万元，贷款期限两年，并予全额贴息。
8.鼓励能人创业带动贫困劳动力就业。凡能人创办的带领贫困劳动力就业的有限责任公司、合伙企业、专业合作社等经济实体，按规定给予两年期限小额担保贷款并予全额贴息扶持。贷款额度按带动贫困劳动力就业人数、经营项目、还贷能力、信用状况等具体情况确定，其中，带动1名贫困劳动力就业的，贷款额度最高可达20万元；
带动2名及以上贫困劳动力就业的，贷款额度最高可达30万元。
9.鼓励企业吸纳贫困劳动力就业。对当年新增岗位吸纳贫困劳动力就业占用工总数10%以上，并与其签订1年以上劳动合同的，比照劳动密集型小企业的政策，给予最高额度不超过200万元的贷款贴息扶持；
对员工总数50人以上（含50人）、当年新增岗位吸纳贫困劳动力就业占用工总数20%以上，并与其签订1年以上劳动合同的，比照促进就业基地的政策，给予最高额度不超过200万元的贷款贴息扶持，并按规定享受社保补贴政策。
10.建设创业园（街）辐射带动扶贫。通过创业园、创业一条街等形式，鼓励各类创业人员入园（街）创业，对吸纳贫困劳动力就业的创业实体，可比照创业孵化基地政策进行扶持。
11.充分发挥残疾人扶贫示范基地的辐射带动作用，对符合条件的残疾人种养项目，经县残联审核、推荐，可申报“阳光助残基地”项目，享受5-10万元创业扶持资金。
（四）深入开展就业援助
12.建立就业援助常态化机制。在县乡两级常态化开展送就业服务、送援助服务等为主要内容的就业援助活动，免费为精准扶贫对象提供职业介绍、职业指导、就业信息等就业服务，帮助贫困对象不离乡土、在本县企业就近实现就业。
13.奖补园区企业和种养大户吸纳贫困劳动力就业。对吸纳或优先安排贫困劳动力15人以上，连续就业一年以上并签订劳动合同，贫困人员劳务收入达到最低工资标准的工业园区企业，经县扶贫领导小组审核，按每人每月200元的标准给予奖补；
对吸纳贫困劳动力5人以上且连续就业一年以上并签订劳动合同，贫困人员劳务收入达到最低工资标准的种养大户，经县扶贫领导小组审核按每人每月200元的标准给予奖补。
14.做好就业信息的宣传对接。对园区企业缺工岗位进行统计分类，筛选出适合贫困劳动力就业的工作岗位，由镇政府驻村干部、扶贫工作队队员进村入户将岗位信息送至贫困户家中，帮助符合岗位条件并有意愿到企业就业的贫困家庭劳动力与企业取得联系，促其上岗就业。
15.鼓励就地办厂扶贫。大力引导本地服装纺织、电子、农产品加工等企业在当地的镇、
村、创建就业扶贫车间（加工点），由镇政府组织当地贫困劳动力进车间务工，为贫困劳动力在家门口就地就业创造条件。创建就业扶贫车间所涉及的场地租金、水电费，由县财政给予适当补助。
16.积极探索政府购买公益性岗位就业扶贫方式。政府每年购买的城市新增的城管、环卫、园林等政府公益性就业岗位，开发的农村公路养护、保洁、治安巡逻、森林防护等公益性岗位，优先用于扶持符合条件的扶贫对象就业。
17.鼓励社会中介机构介绍贫困劳动力就业。采取奖补方式，鼓励中介服务机构帮助贫困对象实现就业，对符合条件的中介服务机构，每介绍1名贫困家庭成员在县内企业稳定就业一年以上并签订劳动合同，给予200元补贴。
四、工作要求
（一）提高认识。建立精准扶贫工作机制是党中央对扶贫开发工作的新要求，是消除贫困、改善民生，全国同步进入小康社会的必然要求。有关部门要统一思想，提高认识，整合资源，形成合力，通力合作，从根本上解决精准扶贫对象的贫困问题。
县就业局：负责职业技能培训、指导，公共就业创业服务政策补贴，提供贷款扶持服务。
县财政局：负责资金筹措、使用和监督管理。
县扶贫和移民办：负责“雨露计划”工作。
县农粮局：负责“新型职业农民培育工程”工作。
县教体局：负责职业教育学历培训工作。
县残联：负责残疾人就业政策指导、落实。
县工业园区管委会：负责提供工业园区就业信息和服务。
（三）广泛宣传。各镇、各职能部门要采取各种方式方法，大力宣传和引导，让广大群众，尤其是扶贫对象了解就业精准扶贫的政策、内容、要求，使全社会共同形成扶贫帮困的合力。
（四）落实工作。工作领导小组要定期不定期地召开调度会，通报情况，抓好督促检查，并对具体工作开展指导和协调，确保各项帮扶政策和措施落实到位。
第3篇:规划建设行业扶贫专项方案
一、总体目标
紧紧围绕全国革命老区扶贫攻坚示范区的战略定位，以机制创新为动力，以全面建成小康社会为引领，坚持政府主导，坚持统筹发展，更加注重扶贫开发方式转变，更加注重扶贫对象能力建设，更加注重基本公共服务均等化，以我县贫困村和贫困户为工作对象，全面规划，突出重点，明确目标。充分发挥各帮扶单位、规划建设行政部门职能作用，统一组织、周密安排、结合实际、发挥优势，开展多形式、多渠道、有特色和富有成效的扶贫工作，提高贫困人口的自我发展能力，改善贫困村的发展环境，加快脱贫致富奔小康步伐。
二、主要措施
（一）支持贫困村建设规划及贫困户建房
1、没有编制村庄建设规划的贫困村，镇人民政府组织编制贫困村建设规划，市精准扶贫专项资金给予奖补5万元，县精准扶贫专项资金给予奖补助3万元，驻村的帮扶单位协助镇人民政府抓好村庄建设规划编制，在资金上给予适当支持。城乡规划建设部门加
强贫困村建设规划编制的督促和指导，加大建设指导力度。
2、对居住危旧土坯房的贫困户，鼓励其进行危旧房改造，落实市委、市政府的农村土坯房改造政策，每户补助1.5万元。规划建设部门加强业务指导，免费提供赣南农村危旧土坯房改造通用图集。
（二）支持移民新村建设
帮助镇政府做好移民新村规划选址，协助各镇编制移民新村规划、实施移民新村建设提供技术支持和服务。
（三）开展贫困人员工匠培训
实施“新型农民职业培训”，统筹阳光工程、雨露计划、金蓝领工程等职业培训资金，联合人社部门免费为贫困家庭人员开展木工、泥工、水电工等实用技术培训，提升贫困家庭劳动力创业就业技能，引导施工单位优先选取贫困家庭工匠人员组建的农村基建队伍参与工程建设。
（四）加大贫困村传统村落申报力度，支持贫困村建设和发展旅游业。
大力推进传统村落调查力度，规划建设主管部门组织力量对我县贫困村进行实地调研，对贫困村符合传统村落申报条件的，优先列入申报对象及争取申报成功，由此争取维修和基础设施建设资金，加强旅游配套服务设施建设，推进农家乐、休闲农庄等建设。
（五）大力支持垃圾处理设施建设
积极向上级部门申报垃圾处理设施建设奖补资金，资金申报成功后应向贫困村建设垃圾收集设施给予奖补资金分配上的倾斜，原则上贫困村每个小组至少建设垃圾收集设施1处，组织垃圾清运车定期清理。
（六）大力支持油茶开发
大力支持我县油茶开发，免费提供种植基地地形现状测绘，为基地基础设施建设提供技术服务。
三、保障措施
（一）加强组织领导。成立规划建设精准扶贫工作领导小组，统筹协调、指导全县贫困村规划建设精准扶贫工作，由县政府分管领导任组长，各镇人民政府、相关部门负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在县城乡规划建设局，局长为办公室主任，分管副局长为副主任。负责我县贫困村规划建设精准扶贫的日常工作。在县委、县政府领导下，要切实加大对规划建设行业扶贫开发工作的支持力度，真正把规划建设行业扶贫工作落到实处。
（二）强化舆论宣传。要围绕扶贫工作重点，加强规划建设行业扶贫政策宣传、典型宣传，唤起广大规划、建设行业和社会各界的社会责任感和政治责任感，使各项政策措施深入人心，使规划建设扶贫工作成为一种自觉行动，争取社会理解和支持，凝聚合力，扩大规划建设扶贫的参与面，营造良好舆论环境。
（三）加大督导检查。要加大对规划建设行业精准扶贫的督导检查力度，督促各帮扶单位求真务实，加大工作落实力度，提高精准扶贫的质量和水平，确保精准扶贫工作取得实效。
第4篇:电子商务扶贫工作方案
为贯彻县委、县政府关于推进电子商务扶贫工作的决策部署，引导和帮助农村贫困户利用电子商务网络脱贫致富，发挥电子商务与扶贫开发的最大效应，结合我县实际，制定本实施方案。
一、总体思路
全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神，围绕xx赣粤边际旅游休闲目的地、绿色高效农业示范区的定位，以创建电子商务进农村综合示范县为契机，以农
【篇2】2022年,党的建设工作指导思想
工会工作指导思想
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要支柱，是会员和职工利益的代表者。
工会组织制度
一、个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。
二、工会委员会由会员代表大会民主选举产生。
三、工会委员会向会员代表大会负责并报告工作接受会员监督，会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。
四、工会委员会实行集体领导和分工负责相结合制度，凡属重大问题由委员会民主讨论作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工履行自己的职责。
五、工会委员会经常向会员通报情况，听取会员的意见和建议。努力改进工会工作，向上级工会组织请示，报告工作。
女职工委员会职责
一是加强女职工素质教育。认真开展科学发展观教育，培育女职工“四自”精神，提高自主创业、岗位创新能力。组织女职工学习新技能，掌握新知识，适应岗位就业的需要，增强创业创新本领和能力。今年3月，乡总工会与乡妇联协同配合，举办了1期以下岗女工和外出务工返乡妇女为主的家政培训班，开展家庭护理、家庭保健、婴儿护理、妇女健康等内容的学习培训。
二是深化巾帼建功活动。组织广大女职工开展争创“巾帼文明示范岗”、“巾帼文明示范标兵”活动；
积极创建劳动关系和谐企业，通过指导女职工签订劳动合同、集体合同和女职工特殊权益专项集体合同，督促用工单位改行合同，确保女职工的劳动权益、工资报酬、社会保险、劳动安全和特殊权益不受侵害，并通过开展巾帼建功活动树立了一批女职工先进典型。
三是加大特困女职工帮扶力度。充分发挥女职工组织优势和资源优势，主动争取党政领导支持，协调多方关系，开展好帮扶工作。做好特困女职工调查摸底工作，健全特困女职工档案，要做到四清楚，即人员清楚、家庭收入清楚、本人就业状况清楚、帮扶重点清楚。
四是加强干部队伍建设。提高女职工干部综合素质，增强女职工干部工作创新能力和组织协调能力，加强事业单位、非公企业工会女职工工作，确保开展女职工工作有机构、有人员、有经费。深入开展调查研究，把握当前女职工和女职工工作在改革发展中的状况、面临的问题和困难，提出对策建议。
工会委员会的基本任务
一、执行会员代表大会决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。
二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式、参加本单位民主管理和民主监督。工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
三、参与协调劳动关系和劳动争议，本单位协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与本单位签订劳动合同，代表职工与本单位签订集体合同或其他协议，并监督执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
五、对职工进行思想教育。鼓励支持职工学习科学技术和管理知识、开展建设健康的文化体育活动。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行、协助和督促本单位做好工资、劳动安全、卫生和社会保障等方面的工作。办好职工集体福利事业，改善职工生活，依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
七、搞好工会组织建设，健全民主制度，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作，管好、用好工会经费，管理好工会财产。
工会主席岗位职责
一、负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。
二、负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章的起草定稿工作。
三、指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。
四、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的开展：组织发动与本职相关的劳动竞赛、革新活动：协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更好的“四有”职工，增强企业的凝聚力。
五、审批年度工会活动方案，及每次活动的计划和预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。
六、主管公司工会的机构设置。会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖惩等事务、审核、监督工作。
七、协助公司党支部配备好公司工会领导班子，主持工会干部的任免，对工会干部进行检查、监督、考核和培训。
八、设立接待日，听取会员意见、建议，及时向公司反映基层问题，处理会员和员工的投诉，维护职工合法权益。
九、组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。
十、负责指导管理、监督工会机关专职人员的业务工作。改善工作质量，做好下属的绩效考核和奖励惩罚工作。
【篇3】2022年,党的建设工作指导思想
智慧校园建设指导思想与建设原则1.1指导思想坚持以科学发展观为指导，贯彻“起点高、体制新、有特色”的办学思想与创建一流学校的办学思路，力争构建完整统一、技术先进，覆盖全面、应用深入，高效稳定、安全可靠的数字化教学环境、科研环境、管理环境和生活环境，成为学校教育理念创新、管理机制创新、人才培养模式创新和服务创新的重要体现，全面促进科学的管理机制形成、人才培养质量提高、学校核心竞争力全面提升。
1.2建设目标以学校发展规划为指导，为建成有学校特色的全国一流学校提供优质的数字化环境与服务平台。依托已有的基于一站式服务的学校信息门户，延伸和拓展传统校园的功能, 依托已有的办公管理无纸化，提高工作、管理和决策效率，提高信息利用率；
建成权威可信的学校数据中心，即学校基础数据库与管理平台，构建灵活规范的业务应用服务体系；
建成安全可靠、全校统一的校园身份认证平台，通过一卡通平台建设，提高管理与服务水平及效益；
建成统一开放的数据标准和业务工作模型，构建具有为产学研提供支撑的数字化服务体系，最终实现学校教学、科研、管理和服务过程的全面信息化，信息集约化利用。
1.3.1统一规划
◆智慧校园领导小组负责审定总体规划和重大问题决策，组织专家，根据学校建设现状以及各部门应用需求情况，制定学校智慧校园建设规划，以及整体解决方案，经校内外专家论证后，提交智慧校园建设领导小组研究同意后实施。各业务部门均应在学校整体规划指导下，具体规划本部门分管的信息子系统，提出详细的应用需求和管理需求上报智慧校园建设领导小组。
1.3.2统一标准
◆标准是信息化建设的基础。信息标准直接影响着各部门信息系统的建设、信息的交流与共享、管理信息系统软件的研制与开发以及全校基本数据的收集、分析和发布等工作。由智慧校园建设领导小组，对各业务部分实行分类指导，确定各类数据的标准与格式，科学设计各业务工作的模型与流程。
1.3.3分期建设
◆智慧校园建设是一项庞大的系统工程，不仅在各个实施环节，力求技术的先进性和实用性，更应强调整体优化、全局合理，突出发挥资源整合的整体效益。根据建设规划，按照“共建共享、建用结合、以用促建、分步实施”的原则，开展各项建设任务，杜绝重复建设。
◆分期建设有助于学校逐步整理、改善各个软件系统的功能，有助于学校领导及教师逐步熟悉各个业务系统功能，让各个系统真正的做到为学校所用，为教师所用，真正的利用信息化手段帮助学校领导进行管理、帮助教师减轻工作负担。
1.3.4统一管理
◆智慧校园建设由领导小组领导下，对相关项目、经费与应用实行统一管理。由相关职能部门组织项目论证、招标、验收和审计等程序进行施工与建设；
学校信息中心负责工程技术把关、项目施工监理和数据中心设备运行与维护；
各职能部门负责本部门主管的业务子系统的用户需求书、数据管理和权限分配等；
全院性的网络资源服务器和控制设施原则上应与学校的中心机房整合，充分发挥设备集中存放带来的低能耗、高安全、易维护等诸多优点。
✓通过信息资源规划，加强顶层设计。建立学校的业务模型、功能模型、用户模型、权限模型、信息模型、数据模型和数据标准；
✓设计统一的系统架构，强化统一建设。数据、流程、技术，信息系统三要素；
通过三要素的分离，实现业务与技术发展的无关性，达到良好的可扩展性；
✓整合数据资源，构建集成数据环境。加强数据的规划、组织与管理；
✓以提高效率为目的，规划应用系统建设。充分分析学校的各项业务工作，了解用户需求，建立科学的应用系统以及以人为本的用户环境。
以系统适用性为标准，逐步分期完善系统建设。系统的功能要真正的为学校各业务部门使用，需要教师不断的熟悉系统功能，逐步掌握信息化工具的使用技巧，系统统一规划、分期建设能够有效的为学校系统使用者提供了缓冲的时间，能够逐步提高使用者对系统的认可及使用率。
【篇4】2022年,党的建设工作指导思想
指导思想和工作目标
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕卫生改革与发展大局，着力加强对全体干部职工的政治思想、法律法规、职业道德、职业责任，职业纪律等方面的教育，全面加强卫生院的基层组织、文化、基础设施、人才队伍、服务能力和制度的建设，完善措施，强化管理，改善服务态度，努力提高整体服务功能和医疗水平，创建文明、和谐的医疗卫生环境，保障人民群众身体健康与生命安全，争创人民群众满意的行业。
（一）医德医风意识普遍增强。单位领导班子对加强医德医风建设的意识进一步增强，卫生院及辖区卫生所点医务人员职业道德素质进一步提升，职业道德和廉洁行医覆盖率达100%，人民群众对卫生行业和医疗卫生单位的综合满意率达90%以上。
（二）医德医风管理制度健全完善。单位的医疗管理、医疗服务、医疗收费、院务公开制度、医德医风考评制度、治理医药购销不正之风和廉洁行医制度、依法执业等规章制度建立健全。
（三）医疗护理质量显著提高。医务人员严格执行医疗技术操作规范，医疗护理明显提高，医疗差错事故发生率明显下降，一级医疗事故为零，无重大安全事故发生。医疗纠纷发生率同比上年下降15%以上，患者对医疗护理质量满意率达85%以上。
（四）服务态度明显改善。建立危急病人就诊绿色，优化服务流程，提高服务效能，创优服务环境和条件。加强医患沟通，服务对象问卷调查满意度90%以上，对群众投诉处置率达100%，对服务对象投诉举报办理率100%。
主要内容
（一）认真落实医德医风责任制，加强行风建设目标管理。
（二）大力开展医德医风教育，提高医疗服务质量。
（三）切实加强医疗卫生全面质量管理。
（四）创新推广医疗服务便民惠民新举措。
（五）建立健全医务人员医德考评制度，规范医德档案管理。
（六）加大监督力度，严肃查处违纪违法案件。
（七）继续开展纠风专项整治工作，维护群众切身利益。
（八）深入开展民主评议医院医德医风和卫生行风工作，促进医德医风和卫生行风持续好转。
工作要求
（一）加强领导，强化责任。
（二）统筹协调，精心组织。
（三）强化措施，联动推进。
（四）强化督查，务求实效。
（五）创新制度，注重长效。
常乐镇中心卫生院《加强医德医风建设》实施细则
为了贯彻落实中央反腐倡廉精神，继续深化改革，努力适应两个根本性转变，加强我院精神文明和医德医风建设，结合县有关文件精神和我院的实际，进一步抓教育纠行风，以提高医务人员的职业道德素质，强化医德医风建设和规范化，标准化，制度化管理，经院领导研究决定，特制订卫生院《加强医德医风建设》实施细则如下：
一、救死扶伤，实行社会主义人道主义，热爱本职工作，时刻为病人着想，严格执行门诊制度，做到尽心尽意，如因工作不认真推诿病人或玩忽职守，导致 事故者视情节予以处理。
二、尊重病人，待患如亲，对待病人不分职位高低，亲疏，不论性别、民族、职业都应一视同仁，不得歧视，责骂，嘲讥，侮辱病人，违者视情节轻重予以处理。
三、文明行医，礼貌待人，对待病人及其家属要做到热情、礼貌、态度和蔼、举止端庄、语言文明、同情、体贴病人，对待病人不得有粗俗下流或用语，不得询问与病情无关的个人隐私及与诊断无关的体格检查。
四、廉洁自律，奉公守法，不徇私情，不以医谋私。
五、实行保护性医疗，为病人保守秘密。不泄露病人隐私与秘密。
六、相互尊重，团结协作，共同探讨，正确处理同行同事关系，顾全大局，不互相推诿，互相拆台，炫耀抬高自己，诋毁别人违者给予严肃批评教育或处分，侵犯人权要依法追究。
七、钻研技术，精益求精，了解医学动态，不断更新，创新、提高业务水平和质量。
八、认真建立好医德医风档案和政评制度，执行医德医风建设在目标管理及政改考核“一票否决”制度，政评结果汇入医德医档案，作为应聘、提薪、晋升、评优的首决条件。
九、实行分级负责制，一级抓一级，二层机构负责人对院长支书负责，把医德医风作为考核院、科两级领导政绩的重要依据，对于忽于管理或严重失职的院、科领导要追究责任。
十、建立健全德医风教育制度、医德考核和医德评价制度，医德教育要认真强化政治思想教育为主，理论联系实际，注重实效，制定考核标准及自我评价，社会评价，科室考核及院部考核，每年考核一次，记入个人医德医风档案。
十一、充分发挥院外监督作用，健全内部的约束机制，营造内部环境和外部环境，定期召开全体座谈会，认真听取患者及社会各界意见，使社会更多地了解和理解支持医院工作，使我们能及时发现在医疗工作中存在的问题、缺点、错误，得到及时纠正。
十二、实行奖优罚劣，设立医德医风奖，对医德高尚，在开展“医患一家亲”的活动中弘扬和坚持全心全意为人民服务的思想和行为，在行风建设中作出显著的成绩的科组和作出突出贡献的个人给予表彰和奖励，对于疏忽管理、医风不正者进行通报批评，限期改正，对严重违反者，经教育不改者按情节轻重给予处分。
卫计委“九不准”
一、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩。
二、不准开单提成。
三、不准违规收费。
四、不准违规接受社会捐赠资助。
五、不准参与推销活动和违规发布医疗广告。
六、不准为商业目的统方。
七、不准违规私自采购使用医药产品。
八、不准收受回扣。
九、不准收受患者“红包”。
工作职责和制度管理措施
第一条 全体职工必须按照所从事的工作范围，认真执行岗位职责和工作制度（含本院制订的制度）。
第二条 凡违反单位规章制度进行偷盗药品、物资的，或因失职、渎职等行为导致单位经济损失的，如果属个人过失的由责任人照价赔偿；
如果属科室管理不善造成的，科室负责人赔偿30%，行为过人负责赔偿50%，20%由全科组人员共同赔偿。
第三条 个人、科室不按规定开具收款发票私自收费的，除没收该私自收取的款项外，同时作该款项基数的30倍进行处罚。
第四条 对个人、科室擅自进购的药品、物资，单位一律作没收处理，同时对责任人进行1000元的处罚；
对使用不属于单位统一进购、调配的药品或其他物资的个人或科室，如费用已缴入院部的，则一律作充公处理，同时作该药品应该收取费为基数的50倍进行处罚。
第五条 个人、科室属于本章“第三条、第四条”的情形，有伴随医疗纠纷或医疗事故发生或导致违法犯罪、违规违纪后果出现的，责任一律由本人或科室当事人负责。
第六条 财务、收费、计价人员业务不熟、工作疏忽，导致单位经济损失的，由个人负责赔偿。利用单位业务工具进行私人使用致损的，一律由当事人负责，并按价进行2倍或以上的处罚。
第七条 利用单位的医疗资源为亲友实施诊疗等不按规定收取费用的，一经查实由责任人照价补交，并按价进行20倍处罚，同时每次作300－500元扣除工资处罚。
第八条 以收取“回扣”为目的擅自介绍病人到院外就诊或检查（因病情需要，本院尚无条件开展的诊疗项目并经科室主任或会诊同意者除外），每例按所得回扣10倍处罚，若事件属实但无法确认“回扣”金额的，则按每例500－1000元的处罚。对擅自带病人进行私自收费治疗，经举报并证据确凿的，一律作解聘并取消在本院执业资格的处理，如伴随“第五条”情形出现的，责任一律由本人负责。
第九条 无故无假旷工1天扣发2天工资；
旷工1天以上的，取消当月劳务奖，同时按每天扣除50元处理。
第十条 无故无假每次迟到或早退1小时（含1小时）按旷工1天以上处理；
每次迟到或早退不足1小时的，按无故旷工1天处理；
不是业务工作需要擅自离岗、脱岗、串岗的，每发现1次，按无故无假旷工1天处理，达3次或以上者，按按旷工1天以上作处理。
第十一条 请假未经批准缺勤、不服从工作安排者，一律依照本章“第九条”处理。
第十二条 当班人员打牌、下棋、打毛衣或者干其他私活的，每发现1次按旷工1天处理，发现2次按旷工1天以上处理。
第十三条 对不服从院部因公共性、公益性或处置突发事件等工作需要而临时抽调，或对临时抽调的岗位工作存在故意拖延、延误岗位工作等不认真履行职能职责的行为，从当月起到任务完成止其本人所在月份的工资一律由院部扣除作充公处理。
第十四条 对不服从院部因业务工作需要作岗位调整的，或对调整后在新岗位上存在工作不认真履行职能职责的，故意拖延、延误岗位工作、推诿病人等不尽工作职责的行为；
因服务态度恶劣，故意刁难病人或病人家属的，每次200－300元扣除工资处罚。
第十五条 科室或个人弄虚作假，以骗取集体经济利益为目的，按50倍处罚。
第十六条 违反国家法律、法规，按有关法律、法规处理，构成犯罪的，移交司法机关处理。
第十七条 对违反本章“第二条、第三条、第四条、第五条、第七条、第八条”的当事人，每次作50－100元扣除工资处罚，违反达2次的，同时作3年内不准申报职称、3年内年度考核作不合格的处理，对违反达3次或以上的，并视情作待岗、低聘、解聘、辞退或其他处理。日工违反的一律作辞退处理，视情在10年内不得挂靠本单位参加任何考试或进行其他权益性行为。
对违反本章“第十六条”规定的当事人，以遵从国家法律法规相关条款先行为原则进行处理，同时视情作3年内不准申报职称、3年内年度考核作不合格等处理。
对违反本章除“第二条、第三条、第四条、第五条、第七条、第八条、第十六条”之外其他条款规定的当事人，2次（含2次）以下的，每次作50－100元处罚；
2次以上的，每次作200－300元处罚，达3次及以上的，同时作3年内不准申报职称、3年内年度考核作不合格，达4次以上的，同时作待岗、低聘、解聘、辞退或其他处理。日工违反达2次的，除每次作50－100元处罚外，一律作辞退处理，并视情在10年内不得挂靠本单位参加任何考试或进行其他权益性活动。
【篇5】2022年,党的建设工作指导思想
吐尔根乡农场小学2012年党建工作计划一、指导思想
2012年党建工作将邓小平理论和“三个代表”思想为指导，深入学习贯彻党的“三个代表”重要思想、十七大会议精神，以科学的发展观，围绕学校的中心工作，加强党的思想建设，凝神聚力，与时俱进，开拓创新，为学校的稳定和持续发展提供有力的思想和组织保证。下面是我校的党建工作计划:二、工作目标
继续开展党员学习教育活动和作风整顿工作，立足于党员真受教育，群众真感满意，各项工作真有促进的目的。
2、抓好队伍建设，加强党员队伍的思想作风建设，发挥党员在学校教育、教学工作中的先锋模范作用。力争用党员自己的言行和人格力量去影响和带动教师，提高党员在教师中的影响力。3、强师德、师风建设，大力弘扬教书育人、为人师表、敬业爱岗的精神，关注青年教师的成长，努力为青年教师的成长创造条件。4、继续抓好行风建设，落实好党风廉政责任制工作，健全党风廉政监督机制，规范学校领导干部的从政、从教行为。
5、认真开好每学期一次的民主生活会。通过开展批评和自我批评，沟通思想、解决问题、加强团结。三、主要工作及措施
（一）、以“三个代表”和十七大精神为指导，进一步加强班子队伍建设。
1、健全学习制度。进一步健全学习制度，明确学习要求，严格学习考评。政治和理论学习制度化、系列化、规范化，做到理论联系实际，学以致用。要进一步增强领导干部学习的自觉性，加强党性修养，不断提高广大教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感。加强党支部思想组织建设，使党支部成为学校贯彻“三个代表”重要思想和全面落实“十一五”规划的组织者、推动者和实践者，成为学校发展的坚强的战斗堡垒。把“三个代表”重要思想的学习进一步引向深入。要落实理论学习制度，提高学习效果。以学习贯彻科学发展观为重点，深入学习“三个代表”重要思想、十六大和十六届三中、四中全会精神，认真学习贯彻白下区委第九次党代会精神，学习教育理论。联系学校实际，用理论指导实际工作，使学校领导干部的理论水平上一个新台阶。争先进位的意识有一个新提高。
2、努力提高学校干部队伍的工作水平。根据学校干部队伍的特点，一是要进一步强化业务学习和培训，提高业务能力。二是要进一步强化干部责任制，使每一名干部明确工作目标和工作职责。提高干部工作的积极性、主动性和专业性，形成一支思想作风好，业务能力强的干部队伍。有计划的做好后备干部的选拔和培养工作。3、进一步加强干部队伍的作风建设。加强干部队伍的思想作风建设，使干部队伍做讲大局、讲团结、讲稳定、讲发展的模范；
加强民主集中制建设，按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，坚持集体讨论决定学校重大工作，使学校的管理工作更加民主和公开，科学和规范；
加强
党风廉政建设，严格执行中纪委提出的“四大纪律八项要求”及有关干部廉洁自律的各项规定，自觉接受全校党员及教职工的监督。4、各项工作要有新的发展。抓细抓实“党员责任区”创建活动，要求每个党员要树立做大事、成大事的信念，为学校和教育的发展建功立业，努力在四个方面树立形象：创新进取树形象、敬业奉献树形象、模范带头树形象、师德师风树形象，使党员成为学校发展的排头（二）、开展创建“五个好”活动，进一步推进党的建设。1、组织党员继续深入学习“三个代表”重要思想、十六大和十六届三中、四中全会精神，不断增强党员的党性意识，发挥党员的先进性作用。继续做好党员责任区工作，所在办公室为党员责任区的范围，每一名党员应积极协助学校了解教职工的思想状况和实际困难，做好教职工的思想工作，在各项工作中走在前面。学期结束时做出个人小结。
2、充分发挥党支部的政治核心作用。加强学校党建工作规范化建设，积极探索基层党建工作的新方法，组织好有实效的党员活动。3、做好对申请入党教职工的教育工作，加强对预备党员和入党积极分子的培养、教育。制定本年度党员发展计划，切实提高党员发展质量。
（三）、充分调动各方面积极性，进一步加强师德建设。1、加强对工会、团队工作的领导，充分发挥其的工作优势，保证学校中心工作的完成。进一步加强基层民主政治建设，让每一位教职工了解学校情况，学校重大工作及时向全校教职工通报，让每一位
教职工关心学校发展，积极参与学校建设。
2、进一步加强师德建设。结合庆祝第二十三教师节，大力表彰先进教职工，大力宣传他们的先进事迹，大力宣传学校十年来的发展和成就，增强全校教职员工的成就感，增强全校教职员工办好学校的信心；
以开展“拒绝有偿家教”活动为契机，
吐尔根乡农场小学2012年2月
吐尔根乡农场小学2012年党支部工作计划一、指导思想：
2012年学校党支部将继续以科学发展观为指导，深入开展“创先争优”活动，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；
不断加强党员队伍和教师队伍建设，提高教师队伍整体素质；
不断提高党的建设科学化水平。进一步提高教育教学质量，努力构建和谐校园，实现学校更好更快地发展。二、认真学习政治理论，不断加强思想建设。
1、深入学习实践科学发展观。今年要继续贯彻落实科学发展观，巩固提高学习科学发展观活动所取得的成果，切实用科学发展观指导工作。解决制约学校进一步科学发展的突出问题，形成促进学校科学发展的长效机制；
进一步贯彻落实科学发展观，以办人民满意的教育为宗旨，全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，着力深化教学改革，提高教育质量和办学水平。
2、创建学习型党组织。确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，营造人人皆学、时时能学、处处可学的浓厚氛围，不断提高干部和党员的学习能力、实践能力和创新能力，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效；
要继续以中心组学习会为龙头，以全国、市、区“两会”精神等为重要内容，全面抓好学校中心组、党员和教职员工的政治学习；
加强“新时期基层党组织建设现状分析及对策”、“扩大党内民主，保障党员权利”、“实施绩效工资背景下有效发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用”等研究，深入研究发展机遇期和矛盾凸显期群众工作的特点和规律，切实增强群众教育工作的针对性和有效性；
党支部要把创建学习型党组织活动列入重要工作议事日程，强化督查，狠抓落实。使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。
3、认真学习贯彻市、区“十二五”教育发展规划。以科学发展观重要思想为指导，组织教职员工深入学习贯彻国家、市教育发展纲要，区“十二五”教育发展规划，明确新形势下教育面临的新的机遇和挑战，要通过学习，深刻了解“十二五”期间市、区教育的要求和目标，增强教育工作的自觉性和紧迫性；
结合本校实际认真贯彻落实，扎扎实实做好各项工作，为我校教育工作的全面、协调、可持续发展提供坚强的思想保证。
4、继续推进师德师风建设。继续组织广大教师学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、，深入研究新时期教师思想政治工作的新机制，积极开展教师“四德”（“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”）教育活动，引导教师认真贯彻执行《教师职业道德规范》，爱国守法，敬业奉献，热爱学生，教书育人，为人师表，终身学习；
今年将认真组织开展第九届“师德建设月”活动，进一步倡导教师践行“五提倡”、争当“五表率”，规范广大教师的教育教学行为，注重挖掘、大力宣传身边的先进典型，引领广大教师依法执教，爱岗敬业，廉洁从教，为人师表、热爱学生、尊重家长、严谨治学，团结协作，共同进步。不断提升我校广大教师的师德和师能，切实提高社会对学校的满意度。三、落实完善党内制度，强化党的组织建设。
1、健全完善党内制度。深化党要管党意识，建立健全党员教育管理的长效工作机制，坚持“三会一课”制度、党内组织生活制度。认真实施党员年度目标管理工作，要求党员结合自己工作实际，把制定目标与学校教育教学工作有机结合，促进党员目标责任制的落实。做好民主评议党员工作，按时交纳党费，增强党员的组织观念。
2、加强班子建设。加强学习研讨，建设学习型班子，认真贯彻落实校长负责制，增强领导班子的战斗力和凝聚力；
贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，坚持集体领导
与个人分工负责相结合的制度，强化岗位职责，增强工作责任感，提倡“勤于管理、善于协调、敢于创新、乐于力行”的工作作风，确保政令畅通；
继续做好教代会民主评议校长工作，实行行政班子人员的述职、群众测评，加强考核管理。
3、做好发展党员工作。坚持“按照党员标准，成熟一个，发展一个”的要求，加强在教学一线的教师中发展党员，通过党员的先锋模范作用，吸引更多的积极分子加入到党的组织中来，不断增强党组织的凝聚力。今年拟发展1名预备党员，培养1至2名入党积极分子。4、深入开展“创先争优”活动。组织党员开展主题实践活动。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，创新拓宽活动载体，树立党员干部形象，充分发挥党员的先锋模范作用，让每位党员在师德、教育、教学、教研方面都成为典范，以优异的表现向党献礼。进一步建立健全党员活动及考核记录，为党内考评工作提供可靠依据，“七一”期间评选表彰2012年度优秀党员。
四、健全教育监督机制，推进党的作风建设。
1、加强和改进领导班子作风建设。按照胡锦涛总书记提出的“为民、务实、清廉“的要求，自觉加强党政班子作风建设，在服务发展、服务大局、服务师生、服务群众中履行好职责，时时处处维护党的形象，时时处处维护师生利益。要进一步强化群众意识，始终坚持把最广大人民群众的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，真心真意为群众谋利益。把学校党建工作有机融入学校中心工作之中，把解决师生反映的热难点问题作为学校党建工作的重点，把解决群众反映最强烈和最不满意的事情作为改进作风的最佳切入点，努力提高服务发展的水平和质量。
2、抓好党员教师的廉洁自律工作。学习贯彻有关党风廉政建设的文件，经常性开展警示教育，严格执行党风廉政建设责任制，高标准要求自己，坚持依法治校，清正廉洁，出色完成学校改革和发展的艰巨任务。深入开展党风党纪法规教育，组织党员、干部观看警示教育的电教片，通过党纪党规的学习，让每一名干部、党员熟知党纪条规，使党员干部从中接受教育，增强自律意识，树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成廉洁从教的良好环境。
3、做好校务公开工作。落实校务公开、党务公开、”阳光工程工作”，经常性地征求和听取党内外教师、群众意见，为党内监督创造良好的机制和氛围。五、加强精神文明建设。
1、开展党员先锋行动。深化“党员示范岗”实践活动，“党员帮教学生”：党支部要求每一位党员与特困生结对，定期记录“关爱活动”情况。每位班子成员、党员教师都有一、两位帮教对象，从生活上、学习上为他们提供帮助，增强他们的信心，帮助他们健康成长。“党员服务群众”：真正做到一名党员就是一面旗帜，带动身边的一批群众。以年级组为单位，党员教师特别是老党员，每人帮助一名青年教师共同进步。“党组织关爱党员”：党组织要在政治上以关心党员成长进步为主题关爱党员，经常与每名党员谈心谈话，及时了解他们所思、所想、所盼，准确掌握党员的思想动态；
在生活上关心困难党员，及时送上党组织的关爱。完善党员进社区机制，通过文明岗、宣传岗、服务岗等形式，使广大党员干部和师生真诚服务社区、服务社会。同时，积极参与社会各项公益活动，为奉贤区、金汇镇文明城镇创建作贡献。
2、深化“和谐校园”创建。进一步加强思想道德建设，营造和谐校园，开展“贤文化”主题教育，发扬“见贤思齐”的校训精神，大力弘扬“敬奉贤人、见贤思齐”的贤文化精髓，以践行贤文化为载体，切实增强党员干部及广大教职工对社会主义核心价值体系的认同感；
认真开展上海市和谐校园创建工作，以争创市、区文明组室，争做文明师生为抓手，让每个师生成为精神文明的使者，让校园成为精神文明的园地，切实提高师生文明素养。发挥文明辐射作用，开展校际文明结对共建活动，实现共同发展。
六、加强群团建设，发挥群团组织作用。
1、工会和教代会工作。认真组织学习《区教育系统教代会规范化建设手册》，加强教代会制度化和规范化的建设。落实《关于进一步推进校务公开民主管理工作意见》和《“三大员”记录本》。贯彻落实《区教育系统关于实施教代会民主评议干部的意见》和《区中小学、幼儿园民主管理工作评估细则》，继续开展对行政主要领导的述职评议，进一步推进基层民主政治建设和科学管理。发挥工会组织的特殊作用，积极参与宣传引导，主动维护学校发展大局和教职工合法权益。蓬勃开展教职员工群众性体育活动。做好困难教职工的安抚慰问工作。2、团队建设。围绕党建带团建，突出加强团员队伍建设，以纪念日、节庆日为契机，开展扎实有效的爱国主义和中华传统美德教育活动。丰富青少年思想道德教育形式。开展团员青年世博志愿者服务工作，积极开展青年教师各类评优创优活动。认真做好发展团员工作，充分发挥团队干部模范带头作用，引导青年教师爱岗敬业，为教育事业多做贡献。
3、妇女工作。做好学校妇代会的换届选举工作，配好妇女干部。强化学校妇女、女工组织建设，保障和维护女职工的合法权益。积极开展巾帼文明岗练兵、竞赛活动。举行“三八”妇女节庆祝活动。
4、退协和统战工作。关心、支持学校退协工作，关心老教师的思想生活、身体健康，发挥他们的特殊作用和余热。
加强与民主党派和党外教师联系，组织党外教师参加评议党员等活动，倾听他们的意见和建议，充分调动他们的工作积极性，共同做好学校各项工作。七、加强校园安全稳定，创建和谐校园。
坚持学校安全重于泰山、稳定压倒一切的工作理念，认真做好学校安保工作，建立和健全学校安全、稳定工作责任制和责任追究制，落实校园综合治理措施，加强师生的人生安全、交通安全、食品安全、消防安全等教育，增强师生安全意识和能力，积极开展“平安校园”创建活动，为师生营造一个安全、稳定、有序的和谐校园。
今年，社区大型居住区动迁工作已全面展开。配合政府大型居住区建设，做好教师动迁户思想工作和师生思想稳定，做到思想不乱、工作不松。平稳动迁是对学校领导、老师的考验，也是对创先争优活动成效的检验。
因此，一方面通过师生、家长会加强宣传，保证动拆迁期间学校教育教学的正常有序，师生的思想稳定。要求老师要有大局观念，真正达到国家得发展、个人得实惠的目标。并且把动拆迁工作和师德五提倡、创建上海市文明单位活动相结合。可以预料难度比想象的更大，但我们将全力配合政府做好师生思想工作，为政府的重大项目建设
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