下面是小编为大家整理的2022年市检察院意识形态工作汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
市检察院意识形态工作汇报3篇
第一篇: 市检察院意识形态工作汇报
关于意识形态工作情况的汇报
县卫计局党委：
为全面落实中央、区、市和县委关于意识形态工作责任制的有关规定和精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。按照县卫计局党委的要求，我院开展了一系列意识形态工作。现将我院意识形态工作责任制落实情况汇报如下：
一、意识形态工作的主要做法
（一）、思想高度重视，加强组织领导
院领导高度重视意识形态工作，认真落实“书记抓”和“抓书记”工程。明确要求领导班子对意识形态工作负主体责任，党支部书记是第一责任人。其他领导班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
（二）、认真组织学习，不断提高认识
组织班子成员认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要批示精神，认真贯彻党的十八大、十八届五中、六中全会精神和习近平总书记系列讲话和治国理政新理念新思想新战略及自治区第十二次党代会精神。并进行了认真讨论。制定了《落实意识形态工作责任制实施方案》，并把意识形态工作纳入年度工作计划中。
（三）、加强思想引领，深化理想信念教育
1、扎实开展“三严三实”专题教育工作和“两学一做”学习教育。教育广大党员做到“四讲四有”即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。
2、加强学习组理论学习，示范引领全院职工学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。把意识形态工作专题列入《2017年学习组理论学习安排意见》，印发全院开展学习和研讨，通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。
（四）、强化正面引导，加强阵地建设
1、加强医德医风建设，成立了医德医风建设工作领导小组，制定了《关于加强医德医风建设的意见》和《医德医风工作考核办法》，坚持实行一票否决制度。
2、强化文化阵地的综合性、实用性、创新性将社会主义核心价值观教育、思想道德教育、党员教育、爱国主义教育以学习红色文化为基础，充分发挥阵地作用，强化广大干部职工的思想道德教育。
（五）、开展文体活动，舞出快乐生活新亮点
开展职工运动会，丰富了广大职工的精神文化生活，提高了全院职工的凝聚力，展现了全院职工的时代风貌，营造热烈喜庆、团结和谐、奋发向上的良好氛围。
（六）、定期进行研判，及时开展工作
院党组织定期对各科室意识形态工作进行研判。通过研判认为，目前我院意识形态工作的主流是好的，意识形态工作责任制落实比较到位，党组织对意识形态工作领导坚强有力。
二、意识形态工作的存在问题及原因分析
(一)存在问题
在积极、健康、向上的主流态势下，我院意识形态领域还存在一些不容忽视的、与时代发展不和谐的地方，意识形态工作中还存在亟待解决的矛盾和问题。
1、干部职工的思想观念与加快发展的形势不相适应。表现在：部分干部职工大局意识、集体观念淡薄，只顾个人眼前利益，不顾集体和长远利益。
2、意识形态工作“一手软”现象与构建和谐社会不相适应。表现在：思想重视不够，有些人认为意识形态工作是党中央及自治区的事，离我们距离尚远，无需操心;管理不到位，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象，工作安排部署多，检查落实少。
3、意识形态领域干部队伍建设与意识形态领域工作要求不相适应。表现在干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化。
(二)原因分析
产生问题的原因，主要有2个方面：
1、随着信息网络化的迅速发展，干部职工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，影响思想的因素和渠道越来越复杂多变，使人们的思想观念、价值取向、文化生活呈现多样性，导致各种不良思想凸显出来，增加了意识形态工作的难度。
2、干部职工教育缺乏行之有效的方式方法，仅靠说服教育、思想引导很难解决根本性问题。
今后，我院将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，落实党组织责任主体，明确科室责任制，做到守土有责，守土尽责。
Xxx卫生院
2017年10月19日
第二篇: 市检察院意识形态工作汇报
201x年，全院意识形态领域工作在院党组的高度重视和坚强领导下，在县委宣传部的悉心指导和关心支持下，坚持以党的xxx、xxxxxx和xxxxxxxxx思想为指导，突出抓学习型党组织建设、思想引领、舆论引导、社会主义核心价值体系建设、检察文化发展，意识形态领域工作主题鲜明，特色明显、全面推进，体现了检察工作特色，展现了检察机关形象，引领和保障检察中心工作的作用得到充分发挥。主要工作(一)突出学习型党组织建设，着力加强理论武装年初，我院及时成立了意识形态领域工作领导小组，由党组成员、副检察长任组长，各科室负责人为成员，办公室负责具体事宜。上半年，全院认真落实理论武装大推进、理论宣传大加强、理论研究大深化要求，坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径，把学习宣传普及党的十八届四中、五中、六中全会精神、习近平同志系列重要讲话精神作为主要内容，扎实推进理论武装工作。一是出台了《关于201x年党建工作的安排意见》、《201x年理论学习安排意见》、《关于深入学习党的xxx精神的安排意见》等文件，建立了常态化长效化的学习制度，对学习时间、内容、参加人员、督促检查等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。二是认真落实党组中心组学习、干警政治业务学习、网上在线学习、自主选学等学习制度，着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学习平台。201x年，全院共组织各类集中学习35次、专题研讨交流6次、观看教育视频4次、现场感学1次，每名干警撰写学习笔记均在8000字以上。三是通过简报、电子显示屏、“两微一端”媒体平台等多种形式，广泛宣传学习型党组织建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求，及时总结提炼在开展学习活动中好的经验、做法和典型，在省市县各类报刊媒体上发表文章10余篇。(二)突出思想引领，全面落实从严治党治检(三)突出检察工作特色，积极创新舆论宣传(四)突出社会主义核心价值体系建设，逐步夯实精神文明建设基础(五)突出先进文化前进方向，不断丰富检察文化内涵二、存在的问题和下一步工作打算
第三篇: 市检察院意识形态工作汇报
意识形态工作汇报材料
意识形态工作汇报材料就在下面，欢迎大家阅读借鉴哦!
意识形态工作汇报材料 今年以来，凤凰街道坚持把“反映社情民意、服务发展大局”作为意识形态工作的着力点，把责任放在心上、工作抓在手上，推动主体责任落地落实、落地生根。
把责任放在心上。
街道采取党工委主要领导负责制，落实“书记抓”和“抓书记”工程，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任，把意识形态工作放在重要位置。
党工委定期听取意识形态工作汇报。
党工委书记认真覆行担负意识形态工作的第一责任，经常亲自交任务、点题目、压担子，要求意识形态工作要围绕解决问题、加大分析力度，并提出对策建议。
在选优配强宣传干部队伍的基础上，组织一支从干部到群众的宣传队伍，编织一张文化信息宣传的网格。
目前，街道宣传工作为党工委书记负责制，配备一名专职宣传委员，一名专职、两名兼职宣传干事，其中硕士学历1人、本科学历3人，各村、社区通讯员20名。
日常工作由街道宣传委员统筹安排，三名专兼职宣传干事各司其职。
把工作抓在手上。
为落实意识形态工作主体责任，街道找准着力点和突破口，从“四力”入手，切实推动主体责任深化、细化、实化。
增强意识形态的说服力。
今年，街道组织党工委书记作专题动员部署会、专题党课辅导3次，街道党工委中心组成员以“一人讲、大家议、书记评”的形式开展专题学习6次，街道党工委带头开展集中“夜学”5次，组织机关、村、社区党员干部观看《冰山上的来客》、《蜕变》、《筑梦中国》等反腐倡廉教育片20余场，组织观看文朝荣、陈行甲等先进人物事迹专题报告会2场，并前往市第一看守所开展警示教育。
此外，在“七一”、“八一”重要时间节点组织党员干部在鄂州市博物馆开展“忆党史记党恩”主题活动，组织“深化为政心态，从严要求自我”演讲比赛等。
增强意识形态的凝心力。
街道围绕横向到边、纵向到底的宣传体系，做到文明创建宣传见缝插针、不留死角，力求宣传氛围铺天盖地、入脑入心。
此外，街道还投入23万元配齐19个村(社区)的图书室，让市民的综合文明素质在潜移默化中得到提升。
增强意识形态的亲和力。
街道精心策划了“寻最美凤凰人家，创全国和谐示范街道”主题评选活动。
与此同时，借助“文明道德大讲堂”的平台，将全街评选出的“最美凤凰人家”事迹进行宣讲，努力营造重道德、守情操、讲文明、树新风的浓厚氛围。
此外，街道在辖区内广泛征集“好家风好家训”、“吴都楷模”等先进事迹参与全市的评选，目前已上榜3人;
在“德耀中华”主题宣传活动中，以荣获第四届鄂州市道德模范的十位先进人物的事迹为主要内容，制作宣传展板10块，以全国道德模范人物形象为内容，制作公益广告38幅，并将其在各村、社区进行流动展览。
增强意识形态的洞察力。
建立现场投诉箱、电话投诉热线、网站投诉等多种政民互动平台，对市民的合理诉求及时回应办理;
设有网络舆情监管员1名，及时监控全市各大知名网站、论坛，发现不良信息与造谣人员及时上报;
开设了凤凰微信公众平台，组建了网络文明传播志愿者队伍，进一步凝聚网络舆论正能量。
目前，全街已招募网络文明传播志愿者500名，有4名网络文明传播志愿者，带头参与网络评论，传播正面信息。
把责任落到实处。
街道党工委从“守土有责、守土尽责”的高度出发，健全工作机制，明确规定对上级部署的关于意识形态工作决策、指示要求和交办事项不传达贯彻、不安排部署、不有效落实的严厉问责。
落实分管领导责任，加强日常管理，要求街道党工委每名成员既要对分管领域的业务工作尽职尽责，也要对管辖范围和挂钩单位的意识形态工作负起责任，经常关心过问意识形态工作情况，对分管线口出现的相关问题，以敢于负责的态度，理直气壮地及时加以处置，尽可能把问题解决在萌芽状态。