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2022年上半年支部书记履行全面从严治党主体责任汇报6篇
【篇1】2022年上半年支部书记履行全面从严治党主体责任汇报
履行全面从严治党主体责任工作汇报材料自党的十八大以来，乡党委全面落实从严治党主体责任，以党风廉政建设和反腐败工作向基层纵深持续推进为抓手，强化党员干部监督管理，在正风肃纪和解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题方面做了大量工作。现将相关情况报告如下：
一、强化制度建设，切实把纪律和规矩挺立起来
严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制。一是组织学习党风廉政建设相关政策。组织全乡各级干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，组织观看反腐教育片，协助乡党委书记为全乡党员干部上好廉政党课。二是层层签订责任书。与乡党政班子成员、各村委、乡属各单位分别签订党风廉政建设责任书，制定了责任目标，分解了责任任务。三是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任，负责抓好联系村和分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。四是完善各项制度，从源头上加强党风廉政建设。严格实行《党委会议议事规则》、“三重一大”等决策程序，对于全乡经济社会发展重大事项，召开党委会或党委扩大会集体决定后再实施。建立健全了《乡党委中心组学习制度》、《乡领导班子及成员绩效考核管理办法》、《乡机关管理制度》，以制度来加强规范管理，强化干部责任，有效提高行政效率。
二、强化日常监管，切实把纪律和规矩严起来
坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持续压紧党委党风廉政建设主体责任，把党委主体责任细化，始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手，体现在日常监督管理的全过程。重点在“244”专项整治和作风建设“6个专项整治”上用力，共开展作风建设集体约谈3批次62人、换届选举单独谈话12批次42人、涉及群众利益问题约谈11批次19人、安全生产工作专门约谈3批次21人、脱贫攻坚重要工作集体约谈11批次55人、重点项目工作推进专门约谈18次75人、“三违”建设问题专项约谈3次20人、其他约谈5次15人，做到了经常性教育约谈全覆盖、有重点、有针对性、效果好。
【篇2】2022年上半年支部书记履行全面从严治党主体责任汇报
书记履行全面从严治党主体责任落实情况汇报
书记作为落实“主体责任”的第一责任人,把落实主体责任作为职责所在、使命所系,对腐败行为动真格、零容忍。要努力营造良好从政环境,切实选好人、用好人、管好人,实现干部清正、政府清廉、政治清明。下面是有关,欢迎阅读。6月24日,市局召开全市国税系统落实全面从严治党主体责任情况汇报会。会上,市局主要领导听取了各县(区)局党组书记关于履行全面从严治党主
体责任情况的汇报,他表示,各县(区)局党组及主要负责人落实全面从严治党主体责任认识到位,具体措施得当,全面性有所体现,也在努力解决两张皮问题。他指出,本次会议是深化“两学一做”学习教育的重要举措,是淮安国税党组落实全面从严治党主体责任的具体行动,是相互学习、相互促进,使全面从严治党更加深入的重要方式,也是促进各地党组打牢思想基础,为完成深化改革任务提供政治保障。但工作还存在一些问题:
一是认识还需深化,
二是责任落实还没有完全到位,
三是“两张皮”的现象还客观存在,
四是从严的要求还不到位。正是由于这些问题,党组织的战斗堡垒作用没有发挥好,党员的先锋模范作用也没发挥好。下一步,在落实全面从严治党主题责任方面要注意以下几个方面:
一是要把握三个核心要义:
全面、从严、真治,“全面”即:
要覆盖党建工作的所有方面,要覆盖所有支部、所有党员,要注
重时空的全面,“严”是标准,“严”的落脚点在“治”,要以问题为导向,解决问题,通过“治”,走向规范,走向健康;
二是要突出表率引领,各级党组要敢于站出来做标杆,党员领导干部要发挥好引领作用,以上率下;
三是要立足深度融合,做到党建工作与业务工作同谋划、同布置、同落实、同检查、同考核;
四是要狠抓督促检查,通过多种方式督促检查,同时在监督检查也要注意深度融合。会上,市局各党组成员结合自身工作,对各县(区)局党组书记关于履行全面从严治党主体责任的汇报情况进行了点评。9月15日,十堰市纪委通报10起落实“两个责任”不力责任追究典型案件,这些案件教训深刻,作为肩负党风廉政建设主体责任的县委书记来讲,一定要引以为戒,按照上级党委和纪委要求,履行法定之责,做好分内之事,带头执行担当,以实际行动促进主体责任落地生根。强化政治意识,夯实主体责任。县委的“主体责任”就是集体责任,县委书记就是落实“主体责任”的第一责任人,必须以高度的政治责任感和使命感,切实把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。要从自身做起,率先垂范,带领县委一班人切实贯彻落实好党风廉政建设,带动每位党员清正廉洁、大公无私、勤政廉政。要增强忧患意识,常怀忧党之心,恪尽兴党之责,善谋治党之策,做党风廉政建设的清醒人、明白人、带头人。同时要强化县委在全面从严治党上的职责和义务,把落实主体责任作为职责所在、使命所系,对腐败行为动真格、零容忍。要努力营造良好从政环境,切实选好人、用好人、管好人,实现干部清正、政府清廉、政治清明。强化责任担当,全面从严治党。党风廉政建设,县委不仅是领导,还要敢于担当责任。一要全力加强作风建设,用纪律管住大多数人,要不断创新教育载体、教育内容、教育手段,在全社会营造崇德尚廉的良好风尚。二要严厉查处腐败行为,全力支持纪委办案,对腐败问题要敢于亮丑、敢于亮剑,切实做到发现一起、查处一起,绝不姑息迁,不搞“下不为例”。三要规范行使手权力,模范遵守党纪国法和廉洁从政规定,管好身边人,净化社交圈,常怀敬畏心,牢筑思想堤,严守法纪线。健全工作机制,确保责任落实。一要建立完善的责任体系,全面厘清班子的集体责任及班子成员的“一岗双责”,促使各级党委及班子成员在党风廉政建设,不仅要做部署工作的领导者,还要当好直接主抓的推动者、全
面落实的执行者,不断建立完善县委主导“不松手”、书记垂范“不甩手”、纪委执纪“不缩手”、班子成员“共携手”的责任体系。二要建立科学的考核体系,把党风廉政建设有机的融入至业务工作管理体系,层层明责、诺责、践责、考责。充分运用现代科技手段,完善监督制约机制,促进权力在阳光下运行。三要建立严格的追责体系,对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位,实行“一案双查”、“一责双追”,既追究当事人责任,又倒查主体责任和监督责任。对责任落实不力、不管不抓而导致不正之风长期滋生蔓延,或屡屡出现重大违纪问题而不制止、不查处、不报告的,一查到底,切实把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入,为十堰绿色崛起示范县建设提供坚强保证。“要切实履行好党风廉政建设主体责任和‘一岗双责’,切实把全面从严治党贯彻
落实到位。”这是今日下午县委书记杜兴林在带队检查考核妙高街道党工委20pc年落实党风廉政建设主体责任情况时强调的。根据央、省委、市委关于落实党风廉政建设责任制的规定,结合“勤廉遂昌”建设工作实际,20pc年12月25日至201X年1月10日,我县开展
20pc年度落实党风廉政建设主体责任检查考核工作。检查考核工作
由县委县政府统一领导,县落实党风廉政建设责任制领导小组办公室组织实施,由县委县政府领导分别带队进行,部门集考核,乡镇街道现场考核。检查考核的内容是《遂昌县20pc年度落实党风廉政建
设责任制考核细则》,重点是落实党风廉政建设主体责任情况、惩治
和预防腐败体系建设情况、作风建设及执行力建设情况、传达学习党内法规情况等。杜兴林指出,要切实履行好党风廉政建设主体责任。党的十八大以来,党央高度重视党风廉政建设和反腐败工作,不断强化“两个责任”,形成全党动手一起抓的局面。主体责任就是负总责、负主责、负全责,要时刻牢记“党委不抓党风廉政建设是失职,抓不好是渎职”,绝对不能不作为。要牢牢牵住主体责任“牛鼻子”,时刻把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,履行好“用人责任、查处责任、防治责任、支持责任、示范责任”五大责任,管好班子、带好队伍、做好表率。杜兴林强调,要切实履行好“一岗双责”。落实主体责任的一个重要内容就是要压实班子成员的责任,
督促班子成员履行好“一岗双责”。“一岗双责”是指领导班子和领导干部既要抓好分管业务工作,也要抓好队伍廉政工作,简言之就是班子成员除了做好本职工作之外,还要管好自己负责的人。身为领导班子一员,要有所敬畏,有所忌惮,不仅要踏踏实实做好工作,也要从严抓好队伍管理,否则就是失职,就要受到责任追究。杜兴林指出,要切实把全面从严治党贯彻落实到位。要加强学习,学习是提升自身素养的根本途径,也是培养党员干部廉政勤政意识的重要手段,要把学习党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话精神和新修订的《国共产党廉洁自律准则》《国共产党纪律处分条例》作为当前和今后时期的重要政治任务去落实;要抓早抓小,关键是要把党纪挺在国法前,这是全面从严治党的内在要求,也是加强党风廉政建设的客观要求,更是对党员干部的最好保护;要抵御“四风”,作风建设永远在路上,要持之以恒抓好,要牢记头顶的纪律之剑,握好手的行为戒尺,守好心的廉洁底线;要严肃执纪,把纪律和规矩挺在前面,就是要用党规党纪的尺子衡量每一名干部的所作所为。纪检监察干部要充分发挥职能作用,使自己成为铁规发力、禁令生威的重要催化剂。杜兴林强调,落实党风廉政建设主体责任检查考核,是一项严肃的工作,大家要认真对待,实事求是地填写测评表,确保结果公正公平。检查组还查阅了相关台帐资料,对妙高街道党工委落实党风廉政建设主体责任情况进行了评价。患难见真情。
【篇3】2022年上半年支部书记履行全面从严治党主体责任汇报
支部落实全面从严治党主体责任汇报城关区委书记王宏同志述职报告
一、履职工作特色和亮点
一是认真履行第一责任。把基层党建摆在突出位置，年内研究解决基层党建问题47个，开展党建14项专题调研，出台切实加强党的建设的《意见》。建立党建联席会议制度，共组织4次现场观摩会。注重考核引导，提高街道党建考核权重。组织班子“三严三实”专题研讨7次，查找整改问题14个。层层传导责任压力，约谈各级负责人82次、156人。二是全力打造服务平台。针对街道社区事务多、环节多的问题，全面开展行政服务分离改革。针对街巷破旧、门头混乱等问题，打造32条党建示范街。针对服务方式单一的问题，新建一厅六中心虚拟养老院，推行“医养结合”模式，建成19个精品社区少年宫、4个残疾人就业服务基地，政府购买服务56项。三是统筹推进基层党建。在农村，推行书记任期承诺制，制定37条权力清单，加强农村“三资”管理和村务公开。在机关，开展“上联下进”活动，深化冬防、文明城市创建等工作落实，改进了干部作风。在中小学校，深化“三师一建”党建品牌，推行集团化办学、教育联盟等模式。在非公组织，开展“双找双培”活动，设立流动党员管理服务站，建成“城关E支部”，培育20个非公党建示范点。四是着力强化基层基础。落实初始提名、能上能下等机制，年内选用干部294名。开展“三会一课”网上轮训2500余人次。出台《党建工作经费管理办法》，街道党建经费同比增长10.5%，社区党建经费由5万提高到20万。出台加强党员管理的《实施意见》，新发展党员278名，查处党员干部43人。
二、存在的主要问题及原因
基层党建责任落实还不到位，基层党组织建设存在薄弱环节，党员干部的作用发挥仍需加强。究其原因是，自己研究思考不深、举措创新不实、督导问责不严。
三、下一步工作思路和主要措施
一是补齐基层党建短板。健全完善村(社区)党建、非公党建和流动党员管理等方面的制度举措;建立基层党建《责任清单》，完善考评办法，强化督查问责。二是强化思想政治建设。结合“三严三实”专题教育，创新思想政治工作。以区委党校为依托，对村(社区)“两委”班子开展法制教育。三是提高党建服务水平。继续深入开展行政服务分离改革、为民服务代理制、在职党员进社区、党建示范街打造等工作和活动，增强党建品牌的示范带动作用。四是加强队伍建设。把党要管党、从严治党贯穿始终，抓好村(社区)级班子换届，加强基层党建队伍培训指导，加强流动党员规范管理，抓好新发展对象档案审查与谈话工作，全力做好党建工作基础保障。
西固区委书记张国一同志述职报告
一、履职工作特色和亮点
一是理思路、传压力，推进工作落实。研究制定《关于进一步加强全区党建工作的意见》，提出了“4566”党建工作思路，召集13次常委会专题研究党建工作，梳理出突出问题60余项，约谈党组织书记80余人次。实行党建工作责任清单制，配套完善了13项党建工作制度，确定了21个层面196项具体责任，先后召开4次党建工作推进会，开展党建工作专项督查4轮次，确保逐级传导压力，把党建工作抓在手上。二是抓班子、带队伍，锻造中坚力量。新设立21个部门党组，实现了党组设置“全覆盖”。多渠道调优配强各级领导班子，注重干部能力提升，邀请专家辅导14场次，组织赴外培训4期120人次。采取选派“第一书记”方式，抓好13个软弱涣散党组织整顿转化。扎实开展专项整治，对31人(次)进行了通报。三是创载体、严管理，提升服务水平。大力推行“支部+协会”和“村+企业”组织设置模式，将“为民服务代理制”纳入三维数字社会管理系统，创新开展“线上线下”工作法等服务载体，全面推广和深化党员积分考核管理工作，有效促进了党员作用发挥。四是抓保障、夯基础，激发干事热情。建立健全基层党组织工作经费保障机制，研究出台了《村(社区)办公经费管理暂行办法》和《村干部待遇保障机制的意见》，从2015年起，行政村、城市社区年办公经费分别达10万元、20万元，村书记、主任年报酬达到2.82万元，社区专干年报酬达到1.8万元，解决了有人管事、有钱办事、有处议事的问题。
二、存在的主要问题及原因
对党员干部监督管理失之宽软，党建品牌创新力度不够，村、社区阵地建设仍有短板，服务功能有待提升。究其原因是，抓党建工作投入精力不足，推进落实不力，统筹兼顾不够。
三、下一步工作思路和主要措施一是狠抓机制健全完善。对现有党建工作6大机制、13项制度的贯彻执行情况进行1次全面督导检查，健全完善基层党组织书记和党员队伍管理机制，着力提高基层党建工作规范化水平。二是狠抓队伍能力提升。扎实开展“两学一做”学习教育。对全区各基层党组织书记和换届后新任职的党组织书记以及所有科级以上领导干部进行1次轮训。三是狠抓阵地升级改造。通过抓好改建扩建、拆迁还建、撤销合并等工作，实现所有社区阵地全达标，力争把1/3社区创建为示范性社区,并对10个村级办公阵地进行升级改造。四是狠抓品牌载体创新。不断创新基层工作组织体制、工作机制和方式方法，力争在全区范围内培育和打造2至3个有特色、有内涵、群众认可度高的基层党建品牌。
红古区委书记韩显明同志述职报告
一、履职工作特色和亮点
一是带头真抓严管，靠实主体责任。把基层党建摆在突出位置，自觉履行统筹谋划、督促检查、示范引领等职责，召开8次常委会专题研究解决基层党建问题。全面落实"543"蹲点联系制度，广泛深入村社、部门及非公企业督促指导，完成了13个软弱涣散基层党组织整顿转化。全面提升了“五大”党建示范板块服务水平，建立了镇街党(工)委书记抓党建述职评议制度，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是注重载体创新，提升党建活力。坚持分类指导、整体推进，全面推广“为民服务代理制”，初步实现了群众办事“小事不出村、大事不出镇”;持续深化拓展“民情流水线”工程，大力组织实施“五进网格”工程，挖掘了民生“五线谱”等一批社区为民服务品牌;深入推进非公组织“作用发挥年”活动，培育了2个市级党建工作示范点。突出提升机关效能，全年通报庸懒散软典型问题9起，通报批评单位12家，诫勉谈话主要负责人17人，给予党纪政纪处分15人。三是突出规范建设，夯实基层基础。加强干部队伍建设，选拔78名优秀年轻党员干部担任村、社党组织第一副书记;强化党员队伍建设，举办各类培训班30余期1200余人次，轮训基层党组织书记291名，发展党员100名，清退党员2名。加大经费投入保障，建立健全基层党建和为民服务经费正常增长机制，提高了村(社区)干部报酬，完成了3个村级办公阵地建设，有效解决了有人管事、有钱办事、有处议事的问题。
二、存在的主要问题及原因
在抓党建责任制落实上缺乏恒心，在建设服务型党组织上还存在差距，在抓发展党员工作上缺乏紧迫意识。究其原因是，自己责任意识不够强、调查研究不够深入、制度执行不够严。
三、下一步工作思路和主要措施
一要在健全工作机制、落实主体责任上下功夫。严格落实党组织书记抓基层党建工作“联述联评联考”制度、"543"蹲点联系和党建工作责任追究制度，不定期约谈基层党组织书记，推动党建工作责任有效落实。二要在培育特色品牌、拓展服务功能上下功夫。围绕加强服务型党组织建设，把党建工作落在发展、改革、民生、稳定上，努力培育一批特色党建品牌，不断夯实党建示范长廊。三要在加强队伍建设、提升能力素质上下功夫。健全完善村社干部考核、后备干部培养等办法，严格落实“三会一课”等制度，规范发展党员工作程序，稳妥处置不合格党员，确保党员队伍的先进性和纯洁性。四要在从严治党、夯实执政基础上下功夫。带头落实中央和省市委作风建设精神，重点加强农村“四权”建设，把基层党组织建设成为发展经济、服务群众、维护稳定的主心骨。
【篇4】2022年上半年支部书记履行全面从严治党主体责任汇报
某纪委2018年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告
xx委：
2018年上半年以来，在xx纪委和xx委的坚强领导下，xxxx纪委认真组织全xx纪检监察干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及中央、省、xx纪委全会精神，紧紧围绕《中共xxxxxxxx履行全面从严治党主体责任清单》，聚焦主责主业，强化责任担当，忠实履行党章赋予的监督执纪问责职责和宪法赋予的监督调查处置职责，在全面从严治党向基层延伸中找准职责定位，坚持问题导向，迎难而上、勇于担当，保持定力、持续发力，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为打造最具创新活力最具创业激情的首创之xx提供了坚强政治保证。现将有关情况报告如下：
一、主要做法及成效
（一）严明党的政治纪律和政治规矩。增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。落实中央决策和上级要求态度坚决、不打折扣、不搞变通，做到迅速学习传达、认真研究落实。将全xx党组织和领导干部持续深入学习贯彻十九大精神、严格执行新形势下党内政治生活若干准则、落实管党治党政治责任等方面作为坚决维护党中央权威和集中统一领导的重要内容。把严明政治纪律和政治规矩纳入党工委（党组）民主生活会、履行“两个责任”清单重要内容，通过列席民主生活制定《xxxx委关于做好九届xx委巡察工作的实施意见》、《2018年度xxxx委巡察工作计划》、《建立科级后备干部参加巡查工作制度》，聚焦全面从严治党向基层延伸，紧盯“三大问题”，紧扣“六项纪律”，上半年完成了一轮对xx司法局和文体旅游局的巡察“回头看”，一轮对xx人社局和审计局的专项巡察，两轮对10家单位党组织集中督查督办，督促整改问题220个。强化领导班子全面从严治党主体责任。领导班子以班子会议的形式集体研究、集体讨论、集体决策，负主体责任，严格落实党风廉政建设责任制。切实担负起主体责任，认真落实“三书两报告”制度，及时向区委、区纪委、区监委派驻第七纪检监察组签字背书报告。党组书记履行全面从严治党主体责任第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
（二）落实班子成员“一岗双责”。班子成员认真落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，专题研究和部署分管科室及下属单位的党风廉政建设，加强对任务落实情况的跟踪检查，并主动向党组书记报告职责范围内党风廉政建设情况。按照“一岗双责”的要求，有针对性地约谈科室及下属单位负责同志和相关干部，提醒认真执行干部廉洁自律有关规定，督促解决存在的问题。并及时做好廉政谈话记录，建立台账资料备查。
（三）落实各科室主要负责人“一岗双责”。各科室主要负责人根据岗位工作职责认真履行“一岗双责”，维护党章、严守党纪，坚决贯彻落实上级指示精神，开展《履行全面从严治党主体责任和党组主要负责人履行第一责任人职责的工作部署》，时刻牢记“三重一大”制度的决定必须经集体讨论，抓好职责范围内的反腐倡廉工作，层层传导全面从严治党主体责任压力，每年初制定党风廉政建设计划，抓好党风廉政建设，强化措施、确保任务到人、责任到岗。并主动向分管领导、单位主要负责人报告职责范围内党风廉政建设情况。
（四）加强党员干部党性修养教育。严抓办公室干部作风建设，积极组织干部参加各级纪检监察机关举办的各类党风廉政教育学习与培训。积极开展“树清廉家风 创廉洁家庭”活动、开展文化礼堂党风廉政建设宣讲、举办干部职工喜闻乐见的廉政文化活动，运用简报、微信、办公助手、办公平台、橱窗、标语等多种形式和途径，开展廉政文化宣传与警示教育，不断探索新常态下全面从严治党的有效路径。
（五）加强全面从严治党制度保障。按照区委、区纪委相关文件要求，建立健全办公室全面从严治党相关制度。年初制定《区科技局2018年度党风廉政建设责任分工》，局主要负责人与班子成员，班子成员与各科室（下属单位）主要负责人签订了党风廉政建设责任书。加强对办公室干部落实廉洁自律规定情况的监督，抓好对领导干部个人事项报告、“一岗双责”等制度执行情况的落实。认真开展“回头看”，对涉及“四风”方面隐身变形的关键性、深层次问题，有针对性地修订完善相关制度规定，每个科室（局、办）进行公开承诺，制定工作职责与流程图，进一步强化办公室组织纪律，提高工作效率，形成规范、快捷、高效的政务工作风气。
（六）以严要求、实作风推动作风建设专项活动。以“强党性树正气、强规矩树高线、强担当树标杆”为主要内容，围绕打造“政治绝对忠诚、干事尤为担当、做人尤为干净、作风尤为过硬、精神尤为昂扬”勇立绿色发展潮头的莲都铁军为目标，开展“干净干事创新业”作风建设专项活动。继续保持正风肃纪高压态势，严格执行中央八项规定、省委“28条办法”和“六项禁令”、市委实施意见、区委实施办法，继续狠刹“酒局”、“牌局”，继续严肃查处各节日送礼等违纪行为。不定期开展干部上下班纪律和工作时间纪律检查，及时发现问题，对违反考勤、上班等纪律的干部进行批评教育，并就存在的不作为、慢作为等损害发展环境和形象的问题提出限时整改落实。
二、主要负责人履行“第一责任人”职责的情况
作为全面从严治党主体责任“第一责任人”，牢固树立“严抓常抓亲自抓从严治党”的理念，切实承担起第一责任人的职责，常研究、常部署，抓细化、精细抓，种好自己的“责任田”。班子其他成员按照“一岗双责”的要求，主动适应新常态，自觉接受监督，严以修身、严以用权、严以律己，根据工作分工对责任范围内的党风廉政建设工作切实负起领导责任，一级抓一级，做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，共同把全面从严治党主体责任落实到位。
（一）明确职责，落实分工。明确了以“一把手”抓党风廉政建设的责任，对反腐倡廉工作做到亲自部署，并按照“一岗双责”的要求，落实责任分工，将党风廉政建设和科技工作实际相联系，制定了《2018年党风廉政建设工作计划》；
明确以服务为重点，提升作风效能建设；
以教育为重点，推进廉政文化建设；
以制度为重点，加强科技行风建设；
以责任为重点，深化反腐倡廉建设。在实际执行中，将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，着力于将工作重点贯穿于日常工作之中。
（二）完善制度，做好维稳。建立健全落实党风廉政责任制，对党风廉政建设工作负总责，积极配合第七纪检组开展工作，不断规范重大事项决策程序，积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性，保证权力在阳光下运行。建立完善接访、约访制度，着力解决群众反映强烈的热点难点问题。
（三）带头学习，当好表率。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自觉参加区委、区政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，充分利用党组会、中心组学习会组织班子成员、全局党员干部学习党的十九大会议精神和中纪十九届二次全会精神、习近平总书记的系列讲话精神，认真落实中央、省、市、区党风廉政建设工作的有关要求，召开党风廉政专题会议研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。认真贯彻执行中央“八项规定”，自觉学习，自觉遵守，坚持民主集中制，对重大决策、人事任免、资金使用、物资采购等严格按议事规则办事，由党组集体讨论决定。坚持经常下基层，入企业，及时了解企业发展情况，帮助协调解决发展问题。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。对本单位信访工作负全面领导责任，全年共研究部署信访工作三次，本年度无信访。
（四）主抓班子，带好队伍。切实履行第一责任人职责，抓好班子成员一岗双责和职责范围内的党风廉政建设工作，层层传导、落实到人。每个季度对班子成员进行一次约谈，了解动态。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。对班子队伍，坚持尊重和依靠全体领导班子成员的力量，做到分工明确，职权一致，及时把区委区政府的工作要求落实到局具体工作中，做到把握方向、协调解决问题、强化督查考核。对全局干部队伍，坚持多倾听、多沟通、多鼓励，注重调动每位干部职工的工作积极性，发挥大家的主观能动性。在单位内部形成了一心一意干工作、和衷共济谋发展的良好工作氛围。
今后，局党组要进一步深入学习党内法规和条例，进一步提高党风廉政建设主体责任的认识和担当；
进一步重视加强党风廉政建设教育；
进一步争先创优、攻坚克难、振奋精神、锐意进取，坚定不移走“绿水青山就是金山银山”生态发展之路，争做绿色发展的探路者、模范生。
【篇5】2022年上半年支部书记履行全面从严治党主体责任汇报
2021全面从严治党主体责任上半年工作汇报范文上半年，市委宣传部把坚决履行全面从严治党主体责任作为一项极端重要的政治任务来抓，坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持以《X省党组织履行全面从严治党主体责任实施细则(试行)》《中共X市委关于贯彻落实〈X省党组织履行全面从严治党主体责任实施细则(试行)〉的通知》等文件精神为遵循，主动作为，真抓实干，高标准推进，严要求落实，推动党要管党、全面从严治党向纵深发展，现将有关情况报告如下。
一、上半年党建工作基本情况。
(一)强化理论武装，不断筑牢理想信念堤坝。
一是加强理论学习，坚持把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要论述作为首要政治任务和头等大事来抓，充分发挥领导班子成员这个“关键少数”的示范带头作用，统筹用好中心组研讨学、党支部集体学、班子成员个人学等途径，上半年组织开展市委宣传部理论学习中心组专题学习研讨X次，机关党员干部集体学习X次，党支部集中学习X次，进一步推动新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻往深里走、往心里走、往实里走。
二是严格落实意识形态工作责任制，市委宣传部在统筹指导好全市意识形态工作的同时，始终秉承“打铁还需自身硬”的工作理念，切实加强全市宣传思想文化战线的意识形态工作，切实履行意识形态工作主体责任和分管责任，上半年先后组织开展“听党话、跟党走，做知行合一的媒体人”“明责任、讲奉献”等系列主题活动，教育引导全市宣传思想干部严格执行宣传纪律和工作纪律，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则不动摇。
(二)紧扣政治根本，持续提升对标看齐自觉。一是提高政治站位，坚持把党的政治建设贯穿于全面从严治党的全过程，教育引导全体宣传干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以为核心的党中央保持高度一致;全力配合市委巡察工作，积极做好巡察反馈问题的整改落实，切实做到了不管是学习、工作还是生活中，都能始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向。
二是严肃政治生活，年初市委宣传部部务会研究制定了《中共市委宣传部X年履行全面从严治党主体责任工作计划材料》和《中共X市委宣传部领导班子X年度履行全面从严治党主体责任清单》，对民主组织生活会制度、重大事项报告制度、民主集中制及“三会一课”制度进行了统一安排，坚持重大事项必须集体讨论研究决定，上半年宣传部组织召开部务会X次，开展党日活动X次，专题研究全面从严治党工作X次，召开民主生活会X次，组织集中述职述廉X次，进一步巩固拓展了严肃活泼、风清气正的党内政治生活氛围。
加强作风建设，继承弘扬党内新风正气。一是不断加强调查研究，坚持把调查研究作为民主科学决策的前置关口、密切联系群众的重要途径、推动解决问题的关键一招，不断加强和改进调查研究工作的方式方法，启动X年度全市宣传思想文化系统大调研大学习主题活动，确定了X个调研重点、X个调研课题，督促宣传干部深入基层、深入群众、深入一线开展调查研究，不断研究新情况、总结新经验、解决新问题。
二是持续改进工作作风，继承和发扬党的优良传统和作风，自觉践行党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”“X、X”要求，严格落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息地纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，紧密结合市纪委印发的《关于贯彻落实总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见的通知》，开展自检自查、对照检查，制定了整改方案和整改清单，积极做好问题整改工作。
(四)抓实内部管理，积极锻造优良干部队伍。一是加强干部队伍建设，按照总书记提出的增强“脚力、眼力、脑力、笔力”的总要求，组织开展“四力”主题教育实践活动，以学习教育工程、政治引领工程、平台建设工程、业务创新工程、能力提升工程、作风培养工程、风险防控工程等X个工程为载体，以提高政治能力为根本，以增强专业本领为关键，以锐意创新创造为紧要，以培养优良作风为基础，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想文化工作队伍。组织全体机关党员干部参与社区一线疫情防控和学雷锋志愿服务，推动党员干部在疫情防控一线上坚定信念、锻炼本领。
二是匡正选人用人之风，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》，注重培养选拔政治素质高、业务能力强、工作作风优良的干部特别是优秀年轻干部，上半年部务会按照集体酝酿、综合考核、民主决策的原则，将X名优秀年轻干部提拔到正科级领导岗位上，得到了全体机关干部的坚决拥护和一致好评，进一步调动了宣传干部忠于职守、干事创业的积极性和主动性。
(五)深化反腐倡廉，稳妥巩固防腐拒变根基。一是严格落实主体责任，切实把党风廉政建设的主体责任扛在肩上、抓在手上，切实做到逢会必说、逢文必讲，用好党风党纪经常性教育、党员干部日常监督管理、监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”等各类手段，上半年组织专题警示教育参观X次，各类谈话提醒X人次，进一步强化宣传干部不想腐、不能腐、不敢腐的思想和觉悟。
二是坚决支持纪委派驻组工作，认真执行“三重一大”事项制度规定，建立健全市纪委派驻组书记列席部务会制度，特别是在涉及单位预算、资金使用、干部任用、重大工作部署上，提前与市纪委派驻组沟通汇报材料，主动接受监督。
在肯定成绩的同时，也得清醒地认识到市委宣传部在履行全面从严治党主体责任中还存在一些短板和不足，主要体现在以下一个方面：
一是理论学习全面性系统性有效性还需增强，部门党员依然存在现用现学、急用急学的现象，理论学习的积极性、主动性还不高，距离学懂弄通做实还有差距。二是是基层党建工作还需夯实，全面从严治党压力传导不够、发展不平衡的现象依然存在。三全面从严治党的方式方法还需创新，市委宣传部能够保时保质保量完成规定动作，但在如何紧密结合宣传思想文化工作、推动党建工作与业务工作同频共振上还需进一步探索、进一步创新、进一步加大力度。
二、下半年工作安排。
下半年，市委宣传部将深入贯彻落实党中央和省、市委关于全面从严治党的各项工作部署，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新时代全面从严治党的新形势、新特点、新要求，既面向当前、加快解决存在的突出问题，又着眼长远、建立健全工作长效机制，从严从实抓好全面从严治党工作。
(一)切实强化政治建设。始终把讲政治作为第一位的要求，把忠诚可靠作为第一位的标准，严守政治纪律和政治规矩，严守宣传纪律和工作纪律，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜明地听党话、跟党走，始终做政治上的明白人。
(二)切实加强理论武装。继承发扬党的理论工作优良传统，通过理论学习中心组学习、教育培训、组织宣讲、集中研讨、座谈交流等多种形式，学好用好《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等辅导读物，扎实开展“XX”主题教育，更好地用以武装头脑、指导实践、推动工作。
(三)切实推进队伍建设。扎实推进全市宣传思想文化战线增强“脚力、眼力、脑力、笔力”教育实践工作，大兴调查研究之风，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想文化工作队伍。
(四)切实转作风改文风。始终把作风建设摆在突出位置，坚持问题导向、实践导向和目标导向相统一，努力做到敢于担当、崇尚实干、善于创新;坚决反对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义，突出“实”、力戒“虚”，不搞花架子，不做表面文章，坚持不懈改进文风，提倡短实新，反对假大空。(五)切实落实反腐倡廉。坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，从严管理、从严监督，抓早抓小、抓全抓实，把党风廉政建设贯彻于宣传思想文化工作的全过程，进一步强化宗旨意识、廉政意识和法治理念
【篇6】2022年上半年支部书记履行全面从严治党主体责任汇报
东莞市**医院党支部及支部书记、院长
全面从严治党主体责任清单
为进一步贯彻落实东莞市**局党组关于落实全面从严治党主体责任的要求，结合东莞市**工作实际，现制定医院党支部及支部书记、院长全面从严治党主体责任清单。
一、党支部全面从严治党主体责任清单
（一）加强全面从严治党工作领导
1、建立健全全面从严治党领导机制，明确医院党支部办公室、医院党支部办公室承办支部全面从严治党主体责任日常工作。
2、召开党支部会专题研究全面从严治党工作，听取党支部办公室、人保股工作汇报，协调解决管党治党重点难点问题。
3、每年制定党建工作要点、党风廉政建设和反腐败工作任务分工，召开工作会议部署落实重点任务。
4、配合和支持纪律检查体制机制改革，加强巡察工作领导，全面落实“两个为主”、“两个覆盖”。
（二）指导、监督全面从严治党责任制落实
5、每年部署全面从严治党责任分工，组织开展责任制落实情况检查考核。
6、严格执行党支部书记 “三述”制度和书面述职报告制度，强化对下级党政主要负责人执行情况的监督。
7、将全面从严治党责任制执行情况列入民主生活会和民主评议等党内政治生活的重要内容，每年开展自查自纠。
8、每年年底总结全面从严治党责任制执行情况，向市镇卫计局、市纪检办作专题报告。
9、每年向党员干部大会报告全面从严治党责任制落实情况（结合“一报告两评议”工作进行）。
（三）加强思想政治建设
10、每年年初制定理论学习中心组学习计划，围绕上级重要会议精神和工作重点难点问题开展专题研讨，交流学习体会。
11、坚持党管意识形态，定期分析研判、及时协调解决宣传思想领域重大问题。
12、经常性开展党章党史教育培训，掌握党员、干部的思想动态，提高思想引导和教育疏导水平，加强理想信念和党性修养教育。
（四）加强和规范基层党组织建设
13、选准配强管好基层党组织领导班子，班子配备健全、结构合理、团结有力，带头示范作用强。
14、落实基层党建工作责任制，切实解决基层党建工作重点难点问题。
15、根据党章党规做好组织新建、改设、合并、撤销、隶属关系调整等工作，按期换届选举。
16、加强党员队伍教育管理监督，落实党员学习制度，学习培训达到规定学时要求。
17、按计划按程序发展党员，按时足额缴纳党费，加强和规范流动党员管理。
18、检查督促“三会一课”制度落实，积极开展各类党建主题活动，抓好年度党建重点任务和专项工作的落实。
（五）加强作风建设
19、坚决执行中央八项规定及省委实施办法、市委实施意见，定期排查并治理作风方面的苗头性、倾向性问题。
20、深化作风建设，治理“为官不为”，及时纠正损害群众利益的不正之风。
21、建立健全领导干部深入基层调查研究、网络问政和接待群众来访制度，畅通群众诉求表达机制。
22、建立完善监督机制，把党内监督与行政监督、群众监督、舆论监督结合起来，加强领导干部“八小时以外”活动情况的监督。
23、加强领导干部家风建设，防止亲属、身边工作人员利用领导干部职权或影响力谋取私利。
（六）加强源头防治腐败
24、每年组织参与纪律教育学习月活动，开展形式多样的廉政宣传教育活动，加大先进典型示范教育和反面典型案例警示教育力度。
25、推进反腐倡廉体系建设，加快建立权力清单、责任清单和负面清单制度，开展廉政风险排查和防控，强化权力运行全过程监督。
26、严格落实“三重一大”事项决策制度，履行重大行政决策专家论证、风险评估、合法性审查等程序。
27、严格财务预算和专项资金管理，严格执行经济责任审计和离任审计制度。
28、严格实施党务、政务和财务公开制度，及时更新公开内容，主动接受社会监督。
29、坚持推进重点领域监管制度的改革和完善，积极从源头上防治腐败。
（七）加强新形势下党内政治生活
30、按时参加党员大会、党小组会，带头上专题党课，落实领导干部双重组织生活会等制度，强化对下级组织生活检查指导。
31、每年召开一次领导班子民主生活会，用好批评和自我批评武器，提高领导班子发现和解决自身问题的能力。
32、严格执行党组谈心谈话制度，强化领导班子内部教育和监督。
33、发扬党内民主，畅通党员参与讨论党内事务的途径，拓宽党员表达意见渠道，健全党内重大决策论证评估和征求意见等制度。
（八）防治选人用人不正之风
34、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，每年开展《条例》执行情况检查。
35、树立正确的选人用人导向，规范人员招录和干部选拔任用工作，落实干部选拔任用工作责任制和责任追究办法，防止干部“带病提拔”。
36、建立完善领导干部任期工作目标承诺责任制，强化考核结果的运用。
37、严格执行执纪执法、干部人事、审计、项目审批、招标采购、资金管理等敏感岗位人员轮岗交流制度。
（九）领导并支持惩处腐败工作
38、领导本部门党内监督工作，组织实施约谈、提醒、函询、诫勉等日常管理监督制度。
39、优化执纪执法环境，支持纪检监察机构依纪依法惩治腐败。
40、积极开展全面从严治党责任追究工作，推动违纪违法问题的深入查处。
二、党支部书记 院长麦天恩同志责任清单
（一）履行领导责任
1、对全院全面从严治党工作负总责，对医院领导班子的全面从严治党工作负直接领导责任。
2、坚持将全面从严治党纳入重要议事日程，与医院事业改革发展一起部署、检查、考核、总结。
3、坚持每年主持召开院党支部大会4 次以上，传达学习中央、省委、市委、镇委全面从严治党工作的重要会议和文件精神，讨论决定全面从严治党方面的重要事项，专题研究部署落实有关工作。
4、坚持每年出席医院党风廉政建设和反腐败工作会议并讲话。
5、坚持每年定期参与党风廉政建设领导小组、反腐纠风工作领导小组领导小组活动。
（二）落实工作部署
6、坚持每年开展全面从严治党工作调研 2 次以上。
7、坚持每年听取纪检工作情况汇报 4 次以上。
8、坚持及时对全面从严治党工作作出批示指示。
9、坚持亲自听取市巡视组巡察情况反馈，抓好反馈意见的整改落实。
（三）加强工作检查
10、坚持督促班子成员履行“一岗双责”，带头开展责任制检查考核，约谈下级党组织履行主体责任。
11、坚持督促班子成员执行个人有关事项报告制度和“八小时以外”活动重大问题和重要事项报告制度。
12、坚持深入基层听取群众意见建议，及时发现和纠正损害群众利益的问题。
（四）加强干部管理
13、坚持每年上廉政党课 1 次，在纪律教育学习月活动作辅导报告。
14、坚持每年与班子成员和重点科室主要负责人谈心谈话，召开中层干部谈话提醒教育会议，对部分中层干部约谈或诫勉谈话。
（五）发挥示范表率作用
15、坚持带头遵守民主集中制和“三重一大”事项决策制度，自觉执行利益冲突回避。
16、坚持带头推进廉政风险防控建设，梳理规范权力清单，不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标，自觉防止利益输送。
17、坚持带头落实中央八项规定，以身作则自觉纠正“四风”。
18、坚持带头管好亲属和身边工作人员，自觉执行任职回避制度，模范遵守纪律和规矩。
19、坚持带头述责述廉述德，带头填报个人有关事项，及时报告个人“八小时以外”重大问题和重要事项，自觉接受监督。
20、坚持支持纪检监察机关开展监督、执纪、问责。
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