下面是小编为大家整理的县财政当前重点工作（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
县财政当前重点工作6篇
第一篇: 县财政当前重点工作
乌兰县人力资源和社会保障工作汇报
（二〇一〇年九月十六日）
尊敬的包组长、各位领导：
今年以来，我们在县委、县政府和上级业务部门的坚强领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，全面深入贯彻落实党的十七届四中全会和省州县委有关全会精神，紧紧围绕更好实施“人才强县”战略，以深入学习实践科学发展观为统领，以优化整合人事人才和社会保障公共服务职能为契机，大力推进理念创新、制度创新和机制创新，全面提升人力资源和社会保障服务水平，努力实现人力资源和社会保障事业的新发展。现将我县人力资源和社会保障工作情况汇报如下：
一、基本情况
截至6月底，我县共有公务员编制374名。实有公务员363名，今年共考录11人。人才流动均通过县人事机构编制工作领导小组会议研究后通过编制部门办理交流手续。上半年公务员交流11人，其中从外县调入1人，县内流动10人。事业单位专业技术人员交流16人，均为县内流动。批准辞职1名。
目前，我县共有专业技术人才950人（教职员工498人，医疗卫生专业技术人才203人）。其中：少数民族340人，占35.7%；
大学学历275人，大专学历596人，中专学历79人，大专以上学历占工作人员总数的91.6%；
高级职称135人，中级职称512人，初级及以下职称303人，中级以上职称占61.4%。
全县登记未就业大学生531人，今年实现就业142人。其中企业招录13人，志愿者13人（三支一扶5人，青南计划5人，村官3人），公益性岗位59人，自主创业14人，灵活就业53人。
培训就业工作：共安置就业195人。其中，四类下岗失业人员就业175人，其他失业人员就业20人。全县实有登记失业人员378人，登记失业率为3.3%。培训各类人员441人。其中，失业人员培训93人；
农村劳动力培训348人。
社会保障工作中除生育保险没有启动外，养老、医疗、工伤、失业保险工作已覆盖城乡所有劳动者和各类用人单位，基本实现城乡一体化。养老保险参保人数达13100人（城镇4938人，农村8162人），享受人数3202人（企业1400人，农村1802人）；
医疗保险参保人数达32430人（城镇6697人，居民4596人，合作医疗21137人），支出749万元（城镇723万元，居民26万元，合作医疗363万元）；
工伤保险参保人数达5353人，享受人数累计达60人次，今年共支出8万元：失业保险参保人数达3741人，今年上半年享受人数为2人。
劳动监察处理投诉举报24批次，参与处理突发事件3起，为295名劳动者追讨工资77.8万元。预存农民工保证金124.7万元。
二、围绕建立合理的选人用人机制，优化管理，锐意创新，不断深化人事制度改革 1、加强了公务员队伍管理。我们以此次机构改革为契机，大力加强了全县行政机关公务员队伍的管理，不断提高公务员管理科学化、民主化和制度化水平。开展了公务员初任培训、任职培训。深入开展做“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”活动，全面提升全县行政机关公务员队伍整体素质。转发中组部行政机关公务员考核办法，强化考核结果使用。并对公务员及参照公务员管理事业单位公务员进行了信息管理系统的更新维护。严把公务员入口关，坚持凡进必考的原则，今年共上报公务员考录人数11人。
2、不断深化事业单位人事制度改革。按照州局的要求，坚持从实际出发，认真指导事业单位设置管理人员岗位。结合岗位设置情况，大力推行事业单位全员聘用制，抓好了聘用合同签订和聘后管理，随时解决聘用过程中可能出现的各种问题。坚持事业单位公开招聘制度，把好了事业单位工作人员“进口关”。今年共上报事业单位考录9人（不包括教育系统）。
3、把高校毕业生的就业问题作为一项重要任务来抓。高校毕业生就业不仅关系到广大人民群众的切身利益，事关社会的和谐稳定，而且关系到人才强县战略的顺利实施，事关经济社会的可持续发展。我们高度重视高校毕业生就业工作，加大政策引导和推进力度，严格执行省州制定的一系列政策措施，把推进高校毕业生就业摆在就业工作的首位，密切结合本地实际，多方位搭建就业平台，积极引导高校毕业生转变就业观念，提高岗位适应能力，面向市场就业。
4、不断深化军转安置制度改革。进一步拓宽军转安置渠道，改进安置方式，规范安置程序。认真做好自主择业军转干部管理服务，耐心接待企业军转干部来信来访，搞好政策解释和思想疏导，认真落实了4名企业军转干部解困政策，确保企业军转干部总体稳定。不断加大军转工作宣传力度，营造军转工作良好环境。 三、围绕稳定和扩大就业，完善政策，提升效能，全面做好就业再就业工作
1．统筹发展，强化责任，努力搭建广阔就业平台，不断拓宽就业渠道。落实《就业促进法》，努力创造公平就业、充分就业的良好环境。围绕全县经济发展壮大，抓住重大项目开发、招商投资的机遇，采取有效措施，努力扩增就业岗位。一是想方设法搭建就业平台。县公共职业介绍所按照“服务企业解决招工难，服务百姓解决就业难”的宗旨，积极发挥自身职能作用，坚持为企业招工和群众求职提供优质服务，不断创新服务，提高服务水平，努力搭建广阔的就业平台。二是不断拓宽就业渠道，大力开发就业岗位。紧密结合全县整体发展的工作思路，积极开发商贸、餐饮、物流等传统服务业的岗位，把开发岗位作为就业增长点，千方百计扩大就业。
2．发挥就业安置主渠道作用，广泛介绍就业。强化人力资源市场建设，充分发挥公共职业介绍机构就业安置主渠道作用，为下岗失业人员和农村劳动力等求职者提供求职登记、职业指导、职业咨询、职业介绍等一条龙服务，开展一站式办公。加大企业用工信息收集力度，增加就业信息保有量，发布信息12条，提供岗位1310个。有195人次与企业达成就业意向。拓宽劳务输出渠道，加大与开发区等经济发达地区联系，挖掘域外就业信息，向外输出就业453人次。1-6月全县累计输出劳动力9240人次，实现劳务收入23632.02万元。其中，跨省外出就业453人次。全县农牧民人均纯收入从2006年末的2024元提高到2009年末的4002元,其中劳务收入2480元，在农牧民纯收入中的比重从38%提高到2009年末的62%。提高了24个百分点，农牧民的收入有了明显提高。
3．以活动为载体，积极开展就业援助活动。
一是实施再就业援助活动。通过走访、提供就业信息、就业指导等援助，帮助下岗失业人员实现再就业；
积极开展就业困难群体就业援助工作，通过送政策、送服务、送岗位等形式，解决就业困难人员的就业问题；
对需要援助的困难就业家庭提供免费培训和免费职业介绍等优质服务。先后举办了以“就业援助进家入户，帮您解决就业困难”为主题的就业援助月活动，援助就业134人；
以“开展就业服务，传递就业关怀”为主题的新春首场招聘洽谈会；
以“服务进城务工，帮助就近就业，扶持返乡创业”为主题的“春风行动”，有775名农民工与企业达成就业意向。
二是开展“春风行动”。在农民工主要集散地举办宣传咨询活动，免费发放《农民工维权手册》，外出入工指南等宣传材料，维护了劳动者的合法权益。
4．落实就业再就业扶持政策，营造就业环境。
为把就业再就业各项优惠政策落到实处，我县认真为下岗失业人员办理《再就业优惠证》，做好政策的解释说明工作，并通过各种方式进行广泛宣传，使就业再就业扶持政策深入人心。同时，鼓励和动员符合条件的下岗失业人员办理岗位补贴、社保补贴、使下岗再就业人员切实享受到实惠。
筹集和使用再就业资金75.45万元，其中:职业介绍培训补贴使用11.75万元;职业介绍补贴10.17万元;岗位补贴53.53万元。为11名下岗职工减免税费2175元，工商部门为25户21人减免各项费收。认真审核，规范程序，全面落实“4045”灵活就业失业人员社保补贴政策，严把社保补贴资金支付关。加大公益性岗位开发管理力度，实行上岗人员考核制度，严把公益性岗位入口关，充分发挥公益性岗位在安置大龄困难群体就业方面的积极作用。
5．加强培训，提升劳动者素质。以市场需求为出发点，以提升劳动者技能水平为方向，围绕县域经济发展需要，重点推行以提升劳动者职业技能水平为内容的特别免费培训计划，在确保培训质量的前提下，努力使培训内容贴近市场、培训机构贴近基层、培训手段贴近群众。加大宣传力度，引导劳动者转变择业观念，树立培训意识，增强技能水平，积极参加培训。加强对职业学校的管理、指导和服务，合理设置专业，增加培训设施，提高师资水平，夯实培训体系。提供农村劳动力转移就业培训，共培训5个专业的农村劳动力348人。
四、围绕落实社会保障政策，广惠民生，服务群众，有序推进社会保障体系建设
1．完善社会保障体系。一是根据《海西州城乡居民医疗保险试点实施方案》（西政[2009]116号）文要求，在县委、县政府的高度重视下，我县城乡居民医疗保险顺利启动，新农合医疗保险移交工作也全部完成。二是自今年元月1日起，我州《城乡居民社会养老保险暂行办法》正式实施以来，我县把推进城乡居民社会养老保险作为贯彻党的十七大精神、落实科学发展观的具体实践。在年初对全县年满16至60周岁符合参保条件的城乡居民进行了调查摸底，掌握参保对象，并采取形式多样的宣传动员措施，坚持边实践、边创新，不断总结推广典型经验，积极营造参保氛围。
2、城镇职工养老保险情况。截止目前，我县参加养老保险单位有99户，其中：国有企业15户，行政单位9户，事业单位62户，其他企业13户；
参保人员4938人，实际缴费4478人；
应收养老保险金1349万元，实收701万元(其中:补缴历年115万元)。我县有企业离退休人员1400人，其中：离休人员有19人，退休人员有1364人，享受遗属生活费10人。全部通过社会服务机构实行了养老金的社会化发放，并且有283人进入社区管理。今年，应发放养老金1052万元，实发1052万元，发放率100%。
3、深入开展城乡居民社会养老保险工作。自今年元月1日起，我州《城乡居民社会养老保险暂行办法》正式实施以来，我县把推进城乡居民社会养老保险作为贯彻党的十七大精神、落实科学发展观的具体实践。在年初对全县年满16至60周岁符合参保条件的城乡居民进行了调查摸底，掌握参保对象，并采取形式多样的宣传动员措施，坚持边实践、边创新，不断总结推广典型经验，积极营造参保氛围。与此同时，会同残联对全县城乡重度残疾人进行走访入户，以上门服务的方式对重度残疾人免费办理了养老手续，进一步加快了全县城乡居民养老保险工作的深入开展。我县共有4镇38个行政村，符合参保条件的12332人，其中：16至60周岁9624人，60周岁以上2708人，截止目前，我县已有8162人参保，（其中：16至60周岁6360人，60周岁以上1802人），参保率为66%，共收缴农保养老金260万元（其中：财政补贴100万元），上级补助242万元，共为1802人发放养老待遇200万元，一次性支付和丧葬费支出为1万元。上解上级支出260万元，结余63万元（含上年结余22万元）。
4、工伤保险发展态势良好。今年我县工伤保险任务为6415人，在我局积极协调下、相关部门的有力参与和配合下，工伤保险工作继续稳步推进。截至6月底，已参保5353人，完成任务的83%。在工作中，县社保部门在认真做好工伤保险费的征收工作及处理工伤事故的基础上,积极参与工伤调查及工伤性质认定工作，有效地维护了参保职工的切身利益和合法权益。目前，我县参保企业有46户（其中：一类企业3户，二类企业19户，三类企业24户），事业单位68户；
参保人员5353人；
企业4240人（其中：一类企业187人，二类企业2311人，三类企业1742人），事业单位1113人。1－6月应缴保险费95万元，其中事业单位应缴12万元；
实缴49万元，其中事业单位实缴0.14万元，上解上级基金49万元,滚存结余基金24万元。支出8万元。
5、失业保险发挥了保障生活的作用。今年全县参保单位85户，参保人数为3741 人，其中：企业19户、2252人；
行政事业单位66户、1489人；
到目前共征收失业保险基金61.67万元。享受人数2人，每月发放740元。累计发放4440元。根据青人社厅发（2009）6号文件精神，我局积极采取措施，扩大失业保险基金使用范围，切实减轻了该企业的负担，稳定了职工队伍，稳定了就业局势，充分发挥了失业保险基金的调控作用。
6．城镇职工基本医疗保险和城镇居民医疗保险工作。
截至到2010年6月底，职工医疗保险参保人数达到6697人，其中国有破产企业退休人员参保185人,基金应征缴1134万元；
实际征缴1392万元；
本年基金支出723万元，其中：统筹基金支出254万元；
个人账户基金支出289万元；
离休人员医疗基金支出39万元。公务员补助支出86万元，单建统筹支出9万元，大额医疗保险基金支出46万元。2010年上半年，县财政应拨医疗保险费628万元，实际拨付700万元；
2010年6月底结余基金669万元，累计结余3818万元。
截至到2010年6月底城镇居民医疗保险应参保人数4596人；
实参保4492人；
基金收缴 52万元；
其中：个人收缴19万元；
县财政补助33万元。基金支出26万元；
累计结余45万元。
7．新型农村合作医疗制度平稳运行。
截至6月底,农村合作医疗实际参保21137人,基金收入421万元,其中上级补助200万元,中央财政补助73万元,县财政补助84万元,基金支出363万元,其中待遇支出98万元,累计结余102万元.
五、围绕维护经济社会稳定，保障权益，依法行政，努力发展和谐劳动关系
1．做好信访仲裁工作，维护社会稳定。接待政策咨询200人次，处理来信来访10件，承接县政府交办复查信访事项1件，信访事项按期办结率为100%。受理劳动争议案件1件，不予受理1件，按期结案率为100%，为当事人追索经济损失1万元。
2．做好劳动工资，加强合同管理。上半年我们加大了《劳动合同法》和《实施条例》宣传，认真做好劳动合同的签订、变更、解除、终止以及建立劳动合同卡片、台账工作。发放劳动合同文本1000多份，2户企业签订集体劳动合同，涉及职工800人。全面实施劳动用工备案制度，实现劳动用工动态管理，指导用人单位建立用工名册，并指导企业进行微机录入。有85户企业实现劳动用工备案，涉及职工3408人，为建立健全劳动保障数据库打下良好基础。贯彻执行最低工资标准，加强宏观调控，建立完善企业职工工资增长机制和工资指导线制度。
3．强化劳动监察，保护劳动者权益。日常巡视检查用人单位37户。处理投诉举报24批次，参与处理突发事件3起，为295名劳动者追讨工资77.8万元。立案12件，结案12件投诉举报案件依法受理和按期结案率均为100%。开展专项检查3次，责令5户企业补签劳动合同1200份；
开展清理整顿劳动力市场秩序专项行动，检查用人单位和职业介绍机构21户。预存农民工保证金124.7万元。
虽然，我们的工作取得了一定的成绩，但还存在一定的问题如劳动者技能素质水平与企业用工需求不相适应的就业结构性矛盾突出；
下岗失业人员就业不稳定，少数民族高校毕业生和大龄就业困难群体就业困难；
培训覆盖面小，持证上岗率低；
社会保障体系还有待于进一步健全；
农村社会保障体系有待进一步完善,保障水平过低；
劳动合同制度基础薄弱，劳动关系和收入分配方面的协调机制还不健全，拖欠农民工工资等侵害劳动者合法权益情况依然存在。这些问题需要我们在今后的工作中加以改进。
以上汇报不妥之处，敬请批评指正。沁园春·雪
北国风光， 千里冰封， 万里雪飘。
望长城内外， 惟余莽莽；
大河上下， 顿失滔滔。
山舞银蛇， 原驰蜡象， 欲与天公试比高。
须晴日， 看红装素裹， 分外妖娆。
江山如此多娇， 引无数英雄竞折腰。
惜秦皇汉武， 略输文采；
唐宗宋祖， 稍逊风骚。
一代天骄， 成吉思汗， 只识弯弓射大雕。
俱往矣， 数风流人物， 还看今朝。
克
第二篇: 县财政当前重点工作
县地税局重点工作安排与县地税局重点工作安排2018汇编
县地税局重点工作安排
（一）发挥税收为国聚财的职能作用，组织优质税收。一是要坚持组织收入原则，加强对重点税源、主导行业和重点企业的监控，加强监控数据应用和收入质量考核，优化税费管理流程，掌握组织收入工作的主动权，确保组织收入均衡、正增长入库。二是要加强各税种管理。要加强各类减免税管理，重点对抵扣减免、自行减免、报批类减免、备案类减免的全流程管理跟踪，确保各项减免政策正确落实到位。认真落实重点行业管理操作指南、房地产开发企业、建筑安装企业和餐饮业的所得税征收管理办法及《营业税计税营业额扣除项目管理办法》，提高营业税起征点后，对临界点户的管理尤为重要，要充分利用各种方式保护营业税、所得税税基不受侵犯。加强股权转让和高收入人群所得税管理，做好个人所得税法的宣传和落实工作。加强城建税的信息比对及代征工作，做好土地增值税的汇算清缴，加大土地使用税、房产税及契税、耕地占用税等地方各税源泉控管力度。三是深入推进主辅分离工作，扩大分离的范围和领域，切实增加地方收入。认真研究税收政策调整对经济发展的影响，及时向县委、县政府提出发展经济、拓展税源、优化结构、增加税收的合理化建议，积极构建社会综合治税大格局，不断夯实和拓展税基。组织收入的过程中，在把总量做大的同时，要注重改变税收收入结构，实现各行业、各税种结构合理。更要注重税负平衡，增加地方可支配财力，提高地税收入对地方的贡献度。
（二）优化税收管理机制，扎实推进税源专业化管理。税收征管是税收工作的重心，通过对税源结构、行业变化等信息的比对和分析评估，监控税收风险，达到提高纳税遵从度的目的。重点依靠基础数据、现代化技术支撑深入开展税源专业化管理。一是严格落实税收管理员制度，开展税收管理员解剖检查，做好征管数据质量监控和问题数据清理整改，加大漏征漏管户的清查，提高征管质量。二是发挥税源监控作用。进一步理顺税源风险监控工作流程，完善纳税遵从风险指标库，充分利用综合治税平台，拓展第三方信息采集渠道，依托涉税信息和风险预警指标、评估模型，实施科学的纳税评估。三是推进税源专业化管理改革，将县级机构扁平化和实体化引向深入。四是进一步规范小税源管理，不断提高小税源的税收贡献率。
（三）优化税收执法机制，不断提高依法行政水平。优化税收执法机制建设是实现依法行政，防范执法风险，提高管理质量的客观需要。重点是通过开展“两个无过错”活动，加大执法检查、督查力度，切实提高依法行政水平。首先，深度利用执法公示软件，对所有基层单位实现按月通报、动态跟踪，结合“两个无过错”活动和绩效考核，切实解决部分执法过错屡查屡犯的问题。其次，认真组织开展税收执法督察，把组织收入质量、税源管理薄弱环节等纳入重点督察范畴，发现问题及时整改。抽调精干人员选择重点单位和重点行业、企业进行认真的执法检查，深度分析和评估执法现状，化解执法风险。严格落实《税务行政处罚自由裁量权实施办法》，最大限度地压缩执法弹性空间，减少执法随意，防范执法风险。采用经常性自查和定期检查督察相结合的工作方式，排除风险隐患点。第三，积极探索依法行政综合绩效考核机制。
（四）优化纳税服务机制，努力构建和谐税收征纳关系。纳税服务是地税工作核心之一。一是增强服务意识，提高服务技能。服务不只是征收环节的事，每个岗位每名干部都要树立服务意识，开展与纳税人换位思考，从不同的角度来服务社会、服务经济、服务纳税人。在此基础上，结合自身岗位，练就基本技能，开展服务工作。二是在服务经济发展、服务民生建设、服务纳税人几个方面要有所作为。完善纳税服务宣传咨询、纳税人权益保护等机制，加强纳税服务规范化建设，推进纳税服务礼仪规范，不断健全纳税服务体系。三是推行好“一窗式”，拓展“免填单”服务的范围，提高服务效率。要全面梳理办税流程，进一步精简涉税基本资料和申报资料，缩短涉税审批事项的办理时限。四是充分利用先进技术手段创新服务方式，大力推广“qq群”、税收微博、ca认证等服务手段，扩大pos机业务范围，加快推行24小时自助办税系统，不断提升服务手段的科技含量。五是进一步加强国、地税协作办税，不断拓展全面协作范畴，力求在大企业管理、办税服务、税收征管、纳税评估、税额核定、税务稽查、宣传辅导等方面，建立全面协作的长效机制，减轻纳税人负担。六是要及时正确执行好惠及民生的各项税收政策，健全完善纳税咨询管理制度，落实好税法宣传机制，发挥税收惠民的杠杆作用。
县地税局重点工作安排2018
地税局的核心业务是组织收入、税收管理、行政执法和纳税服务。
（一）发挥税收为国聚财的职能作用，组织优质税收。一是要坚持组织收入原则，加强对重点税源、主导行业和重点企业的监控，加强监控数据应用和收入质量考核，优化税费管理流程，掌握组织收入工作的主动权，确保组织收入均衡、正增长入库。二是要加强各税种管理。要加强各类减免税管理，重点对抵扣减免、自行减免、报批类减免、备案类减免的全流程管理跟踪，确保各项减免政策正确落实到位。认真落实重点行业管理操作指南、房地产开发企业、建筑安装企业和餐饮业的所得税征收管理办法及《营业税计税营业额扣除项目管理办法》，提高营业税起征点后，对临界点户的管理尤为重要，要充分利用各种方式保护营业税、所得税税基不受侵犯。加强股权转让和高收入人群所得税管理，做好个人所得税法的宣传和落实工作。加强城建税的信息比对及代征工作，做好土地增值税的汇算清缴，加大土地使用税、房产税及契税、耕地占用税等地方各税源泉控管力度。三是深入推进主辅分离工作，扩大分离的范围和领域，切实增加地方收入。认真研究税收政策调整对经济发展的影响，及时向县委、县政府提出发展经济、拓展税源、优化结构、增加税收的合理化建议，积极构建社会综合治税大格局，不断夯实和拓展税基。组织收入的过程中，在把总量做大的同时，要注重改变税收收入结构，实现各行业、各税种结构合理。更要注重税负平衡，增加地方可支配财力，提高地税收入对地方的贡献度。
（二）优化税收管理机制，扎实推进税源专业化管理。税收征管是税收工作的重心，通过对税源结构、行业变化等信息的比对和分析评估，监控税收风险，达到提高纳税遵从度的目的。重点依靠基础数据、现代化技术支撑深入开展税源专业化管理。一是严格落实税收管理员制度，开展税收管理员解剖检查，做好征管数据质量监控和问题数据清理整改，加大漏征漏管户的清查，提高征管质量。二是发挥税源监控作用。进一步理顺税源风险监控工作流程，完善纳税遵从风险指标库，充分利用综合治税平台，拓展第三方信息采集渠道，依托涉税信息和风险预警指标、评估模型，实施科学的纳税评估。三是推进税源专业化管理改革，将县级机构扁平化和实体化引向深入。四是进一步规范小税源管理，不断提高小税源的税收贡献率。
（三）优化税收执法机制，不断提高依法行政水平。优化税收执法机制建设是实现依法行政，防范执法风险，提高管理质量的客观需要。重点是通过开展“两个无过错”活动，加大执法检查、督查力度，切实提高依法行政水平。首先，深度利用执法公示软件，对所有基层单位实现按月通报、动态跟踪，结合“两个无过错”活动和绩效考核，切实解决部分执法过错屡查屡犯的问题。其次，认真组织开展税收执法督察，把组织收入质量、税源管理薄弱环节等纳入重点督察范畴，发现问题及时整改。抽调精干人员选择重点单位和重点行业、企业进行认真的执法检查，深度分析和评估执法现状，化解执法风险。严格落实《税务行政处罚自由裁量权实施办法》，最大限度地压缩执法弹性空间，减少执法随意，防范执法风险。采用经常性自查和定期检查督察相结合的工作方式，排除风险隐患点。第三，积极探索依法行政综合绩效考核机制。
（四）优化纳税服务机制，努力构建和谐税收征纳关系。纳税服务是地税工作核心之一。一是增强服务意识，提高服务技能。服务不只是征收环节的事，每个岗位每名干部都要树立服务意识，开展与纳税人换位思考，从不同的角度来服务社会、服务经济、服务纳税人。在此基础上，结合自身岗位，练就基本技能，开展服务工作。二是在服务经济发展、服务民生建设、服务纳税人几个方面要有所作为。完善纳税服务宣传咨询、纳税人权益保护等机制，加强纳税服务规范化建设，推进纳税服务礼仪规范，不断健全纳税服务体系。三是推行好“一窗式”，拓展“免填单”服务的范围，提高服务效率。要全面梳理办税流程，进一步精简涉税基本资料和申报资料，缩短涉税审批事项的办理时限。四是充分利用先进技术手段创新服务方式，大力推广“qq群”、税收微博、ca认证等服务手段，扩大pos机业务范围，加快推行24小时自助办税系统，不断提升服务手段的科技含量。五是进一步加强国、地税协作办税，不断拓展全面协作范畴，力求在大企业管理、办税服务、税收征管、纳税评估、税额核定、税务稽查、宣传辅导等方面，建立全面协作的长效机制，减轻纳税人负担。六是要及时正确执行好惠及民生的各项税收政策，健全完善纳税咨询管理制度，落实好税法宣传机制，发挥税收惠民的杠杆作用。
第三篇: 县财政当前重点工作
乡镇当前重点工作开展情况汇报材料
萨尔布拉克镇当前重点工作开展情况汇报材料
工作思路
认真贯彻落实县委十二届二次（全委）扩大会议、推进新型工业化工作会议、考察经验交流会议精神。扎实开展好春耕备耕、防洪、项目建设、矛盾纠纷排查等当前重点工作。采取召开日推进会的方式，全力推进当前重点工作开展落实。力求在2012年为各项工作开个好头，打下扎实基础。
重点工作开展情况
一、春耕备耕：一是做好种植任务分解工作，按照上级部门下达的任务数我镇专门召开农业会议，将所有任务细化到各村。二是做好农资储备工作,目前已储备复混肥650吨、氮肥500吨、磷肥700吨、有机肥300吨、钾肥80吨；
储备春麦种子180吨、玉米13吨、甜菜7吨、油葵种子1吨；
储备地膜100吨、农药500公斤。三是做好惠农政策、农业种植技术,宣传培训工作。
二、植树造林：一是做好经济林种植工作，2012年我镇经济林任务1000亩，目前已落实地块1200亩，位置为满江沟，种植品种为树上干杏，苗木已落实完毕。预计4月中旬开始种植。
二是做好生态林种植工作，2012年我镇生态林任务1500亩，根据各村实际，落实种植面积1654.5亩，苗木已经订购落实好。
三、春季防洪：一是做好险段排查工作，开春以来我镇反复对各河段进行排查，目前共发现险段六处，分别为切特萨尔布拉克村龙口及干渠险段、恰特塔勒村白杨沟、夹板沟、妥斯板沟险段、巴依地响村龙口及干渠险段、镇区种羊场泄洪渠险段、七村五组泄洪险段、齐巴拉嘎西村龙口险段。二是做好防洪物资储备工作。2012年初我镇对今年气候情况、洪水灾害发生几率进行了认真分析，结合我镇实际情况，目前已储
备相应防洪物资为：防洪编制袋20000条，铁丝2吨、铅丝笼1吨、大型机械3辆，各村也根据自身实际储备了相应物资。三是做好防洪应急力量组建工作，组建了一批战斗力强的防洪应急队伍。我镇11个行政村均组建了一支20人以上的防洪小分队，人员主要以村干部、民兵、青壮年为主，同时将全镇50岁以下的全体机关干部编入“防洪应急分队”。
四、畜牧工作：一是加大饲草料储备，目前我镇为保证牲畜顺利度过枯草期，多方筹措储备了50吨饲料、2万捆草料。二是做好春季动物防疫工作。在全镇集中开展高致病性禽流感、口蹄疫、炭疽、气肿疽免疫工作。预计5月初所有免疫工作全部完成。三是积极转变畜牧养殖模式，大力发展养殖小区。今年我镇计划在下莫家庄子村、切特萨尔布拉克村各建设一座规模化养殖小区。目前项目正紧密筹备中。四是进一步改善农牧民住房条件，今年我镇将进行360户危房改造、完成65户牧民定居。五是加强草原生态保护，今年我镇对喀拉苏、阿那巴斯套72户牧民的6.32万亩草场实施了退化草场禁牧工作，并安排了6民管护员进行看管，目前禁牧工作开展良好，没有出现放牧情况。六是认真落实草畜平衡奖补机制。目前我镇实现148万亩草场草畜平衡。并按时向牧民发放奖补资金，目前奖补资金的50%已近通过一卡通发放完毕。
五、项目建设：2012年我镇共有八个在建项目：切特萨尔布拉克村道路建设、切特萨尔布拉克村人牲畜安全饮水项目、巴依地响村道路建设、土地整理项目、羊场东路建设、白桦林商住小区项目、阿那巴斯套特色林果业种植项目、阿克加村140户整村推进项目。三续建项目：便民服务中心建设项目、公租房建设项目、齐巴拉嘎西村防渗渠建设项目。
为了推进项目顺利实施我镇采取了三项措施：一是对具备开工条件的督促开工，目前便民服务中心建设项目、公租房建设项目正在进行场地清理。准备开工。二是做好项目前期准备工作，白桦林商住小区项目、阿那巴斯套特色林果业种植项目正处于土地征收拆迁阶段。我镇专门组织精兵强将突击开展拆迁征收工作，确保项目尽快实施。三是做好项目跟踪服务工作，确保各项项目顺利完工。
六、矛盾纠纷排查：2012年我镇新增上访案件2起：一是切特萨尔布拉克村，村民腊志林在选举期间为扰乱选举拉帮结派上访现任支部书记刘付波；
二是乔勒潘村村民杨成万参选落选后煽动群众无理上访。存在上访隐患的案件2起：一是恰特塔勒村2011年新修道路，经一个冬天出现道路破损、翻渣现象，群众对道路质量不满准备上访。二是我镇小城镇建设拆迁工作即将全面启动，由于群众对拆迁补偿期望值过高，可能存在上访隐患。信访积案3起：一是恰特塔勒村五组村民包文明、杨进才等人要求解决承包地经营权问题；
二是巴依地响村四组村民马金兰要求解决旱田承包地经营权问题；
三是上莫村达吾提、马乙哈等人对原种羊场建啤酒花基地占村民78亩土地，现要求归还问题。
为了强化矛盾化解工作我镇积极从三点做起：一是积极展开摸排；
二是对特殊人群进行重点走访；
三是认真做好人民调解工作。
七、环境卫生整治：一是做好街道卫生清理工作，我镇先后组织机关干部、学校师生1800人次历时5天对我镇主街道进行全面清理。截止27日所有垃圾清理完毕。二是组织各村对沿街树苗进行粉刷。
存在的困难
1、防洪资金短缺。我镇水系复杂、险段众多。防洪任务严峻，再加上我镇财政困难，很多防洪工作财力无法跟上。
2、防洪险段过多。主要险段多达6处。在加上我镇洪水主要以季节融雪性洪水为主，各条水系汛期基本一致，因此在人员、机械调配方面存在一定困难。
3、部分上访人员尝到上访好处后屡访缠访，无理取闹情况时有发生。
4、我镇拆迁户对于拆迁补偿期望值过高，导致拆迁工作开展困难。
下一步工作计划
1、全力做好白桦林商住小区拆迁工作，确保项目按期开工。
2、做好土地清理工作。
3、做好土地整理项目前期准备工作：清理渠道、预留道路，做好群众工作保证项目顺利实施。
4、强化招商引资力度，努力完成5000万招商任务。
5、继续做好矛盾化解工作，确保不发生一起越级上访事件。
6、集中开展效能整治工作，转变工作作风，提高机关工作效率。
荐公司员工考察团外出考察工作汇报 荐保持共产党员先进性整改提高阶段工作汇报 荐在xx县先进性教育活动整改提高工作汇报会上的发言(文教) 荐在xx县先进性教育活动整改提高工作汇报会上的发言 荐保持共产党员先进性整改提高阶段工作汇报
第四篇: 县财政当前重点工作
/>第五篇: 县财政当前重点工作
区财政局2011年重点工作目标及措施
为确保全面完成2011年财政各项工作目标任务，确保财政工作再上新台阶，现根据我局实际，制定如下重点工作目标及措施。
一、重点工作目标
（一）全口径财政收入和一般预算收入均增长30%以上。（二）综合治税向重点行业延伸，确保税收稳定增长。（三）非税收入全部纳入统筹管理。
（四）行政事业单位国有资产管理在全区范围内展开。（五）切实加强基础管理，不断提升科学理财水平。（六）发挥财政职能，积极服务全区经济社会发展。二、主要工作思路
以开展“财政工作创优年”活动为主线，以强化财政管理和优化服务为着力点，充分发挥财政职能作用，重点围绕促经济增长、抓财政增收、保民生增利、推改革增效，积极组织税收和非税收入，努力促进全区经济社会更好更快发展，为实现“贾汪振兴崛起、三年再造一个新贾汪”提供坚强财政保障。
三、主要工作举措
（一）强化征收管理，在组织财税收入上全面创优。坚持把组织财税收入作为财政部门的第一要务，放在各项工作
的重中之重，围绕全年收入目标，从思想上重视、目标上明确、工作上落实，做到拓宽收入渠道，挖掘增收潜力，保持财政收入与经济发展协调增长。重点是进一步强化征管力量，对全区前100个重点税源企业重点监控，实行分户考核，做到一企业一任务、一台帐，月调度、月分析，在税务机关内部实行重点税源专业化管理；
抓好税源监控和纳税评估措施，扩大税源监控面，提高收入的预见性和主动性；
实行固定资产抵扣审核审批制度；
加快推进二三产分离工作，出台分离工作方案；
建立房地产项目企业所得税预缴制度，加强销售环节营业税管理；
推行零散税源社会化管理，加大税收稽查力度；
进一步优化财政收入结构，加强部门协作，增加地方可用财力；
继续坚持综合治税，在总结去年工作经验的基础上，加大对交通运输、建筑等重点行业和农业开发、城市建设等重点工程的税收监控，落实城镇土地使用税清查，注重房地产税收管理；
继续推行非税收入统筹管理，做到各类非税收入都要纳入统筹范围；
继续落实严格的收入考核措施，层层落实征收任务，完善增收激励措施，做到收支挂钩、分工负责、责任到人、考核到点，确保完成收入目标任务。
（二）加强财源建设，在促进贾汪振兴上全面创优。坚持以服务发展为已任，自觉围绕“三重一大”项目，主动把握财税政策导向，综合运用贴息、奖补等政策工具，发挥财税政策的调控和引导作用，努力做大经济财政“蛋糕”。支持推进新型工业化，把扶持工业发展作为当前财政服务经济
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发展工作的重要位置，加快传统产业的改造提升，充分用足用活振兴老工业基地等政策机遇，准确掌握国家投资方向和重点领域，并与我区的项目建设实际情况相衔接，强力推进一批重点项目建设进度，实现以项目带动经济发展的目标。进一步支持徐州工业园区扩容升级，促进产业集聚和产业集群。研究发展总部经济、楼宇经济等新兴工业经济体。财政扶持资金投向关注于现代服务业发展，把现代服务业打造成为经济增长的新亮点。切实加强财银合作，放大财政资金的“乘数”效应，支持中小企业融资担保体系建设，最大限度地放大诸如中小企业担保贷款等政策效应，解决我区中小企业融资难的发展瓶颈，帮助中小企业健康发展。
（三）加强支出管理，在保障民生上全面创优。落实以人为本、改善民生的理财理念，财政分配更加关注民生，财力配置更加向基层和薄弱环节倾斜，提高民生支出占财政支出比重，提高财政资金使用效益。从严控制会议费、招待费等一般性支出，进一步规范财政支出范围，加快构建公共财政基本框架。在财政资金安排上，分清主次、区别对待、有保有压、有促有控，在教育、社保、公共卫生等方面持续加大财政投入力度，以更多的财力办关系民生和公共事业方面的事。坚持借力发展，用足用活政策，向上积极争取资金，促进全区经济社会统筹协调发展。
（四）加强基础管理，在科学理财上全面创优。今年，将把财政工作全面创优作为财政工作的主线，将创优的理
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念、做法、评价体系全面融入到财政工作中去。不断优化服务举措，全面提升工作水平。继续深化国库直接支付和会计集中核算改革，开辟项目申报、资金拨付等环节“绿色通道”。积极推行“财政投资评审制度”，完善行政事业单位国有资产数据信息系统，强化强农惠农等资金监督检查，积极推行绩效评价，拓宽绩效评价领域，进一步提高财政资金使用的规范性、安全性和有效性。以创优、效能、廉洁、活力机关为目标，以开展各项活动为载体，着力打造一支“善操作、会落实、能创新”的干部队伍，不断提升服务意识和服务发展的能力，不断提高机关执行力，努力构建“效率财政”和“廉洁财政”建设长效机制。
贾汪区财政局
二○一一年一月二十日
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第六篇: 县财政当前重点工作
关于当前重点工作情况汇报
盐池县卫生局2010年9月14日
各位领导：
根据县委办关于对当前重点工作进行督查的通知精神，下面我就当前卫生六个方面的重点工作汇报如下：
一、廉政风险防范管理工作
（一）推进廉政风险防范管理，从源头上防治腐败。为切实加强党风廉政建设，从源头上防治腐败，根据县纪委的要求，卫生局结合工作实际，成立了由卫生局局长为组长，副局长为副组长，县直各医疗卫生单位主要领导为成员的廉政风险防范管理工作领导小组，制定了《盐池县卫生局廉政风险防范管理试点实施方案》和党风廉政建设工作制度，发放廉政风险防范管理知识宣传单册，组织学习了《廉政准则》，召开‚学准则、树形象‛专题民主生活会，对照《准则》开展批评与自我批评。卫生局机关全体干部职工结合各自工作岗位，认真查找廉政风险点，结合实际落实防范风险措施、履行承诺，有效的提高了领导干部拒腐防变能力。同时，我们制定和完善了效能建设十项制度，进一步梳理了机关效能工作中存在的实际问题，不断创新工作机制，简化办事程序，精简会议文件。推行党员干部
服务承诺制，建立首问责任制、限时办结制、‚三误‛（延误、失误、错误）问责制以及重点工作跟踪落实制等制度，认真解决不作为和乱作为的问题。实行AB岗工作制，从行业职能出发，广泛开展岗位练兵活动，开展了‚四职‛教育及以《执业医师法》、《药品管理法》等法律法规为主要内容的法制教育，使干部职工的整体素质得到了提高。
（二）加强行业管理，促进政风行风建设。以改进医德医风，坚持廉洁行医‚这个点‛。从建设医德医风长效机制入手，全体党员干部实行挂牌上岗，树立廉洁行医的正面形象，每季度派专人下到门诊和病区，发放医德医风调查表，征求病人的意见和建议。坚持开展以打造服务品牌为主题的医德医风竞赛活动，每季考核评比一次，通过挂牌上岗，廉洁行医，以赢得人民的信赖，赢得人民的满意。以病人为中心，贯穿人民满意‚这条线‛。重点抓医院内部建设，强化医疗质量管理，持续提高医疗水平，确保医疗安全。加大对全体医务人员安全培训教育力度，全面提高质量管理理论水平和实际操作能力。以党员典型示范，带动诚信服务‚这个面‛。把开展创先争优活动与医院的‚医疗质量万里行‛、‚医德医风建设年活动‛、‚平安医院创建活动‛、‚医德医风十佳标兵‛和医院各项重点工作紧密结合，统筹安排，共同推进。在卫生系统推出优秀共产党员等先进典型，带动全体党员诚信服务患者。
二、创先争优活动
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（一）围绕落实各项任务，着力加强组织领导。立足抓早抓实抓好，坚持书记抓、抓书记，层层抓落实。一是迅速建立领导机构。全县动员工作会之后，县卫生局立即成立了由党委书记任组长的领导小组及工作班子，紧接着全县卫生系统都建立了相应的机构。二是认真制定实施意见。县卫生系统创先争优活动领导小组结合自己的工作实际制定印发了实施意见。各支部也结合自己的业务特点制定了实施方案。三是建立领导联系点。卫生局党政领导班子结合分管工作，每人至少确定一个基层党组织作为联系点，深入基层调研指导。同时各医疗卫生单位党政班子也层层与各科室建立联系点。截至7月底，共开展指导活动148次。四是组织开展督促检查。组织巡回指导组深入各医疗卫生单位督查，并组织各支部书记对全县卫生系统活动开展情况进行了检查评比和交流学习。
（二）围绕中心开展活动，着力推动科学发展。结合卫生中心工作开展创先争优，用促进卫生改革发展稳定的实效检验活动的成效。一是突出活动主题。提出了‚落实医改任务，提高服务水平，加强医德医风，促进科学发展‛活动主题，推动了中心工作的开展，尤其是促进了深化医改，取得‚两升两降‛的效果，缓解了群众看病贵问题。全县城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、农村新农合平均参保率分别达到88.6%、92.7%、96.5%。志镇压职工医保、居民医保、新农合住院费用最高支付限额分别为18万元、10万元和1.5万元。二是促进
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医患和谐。把创先争优活动作为构建和谐医患关系的经常性保证，以争创‚医德医风示范医院‛、争当‚医德医风标兵‛为抓手，在全县卫生系统开展了‚医德医风建设年‛活动，通过广泛宣传发动、依托活动载体、完善规章制度、广泛征求意见、强化督导检查等方式。重点实行‚三二一‛明查暗访法进行督办督查，事前不打招呼、检查不要陪同，临时随机抽取医疗科室、医护人员、病人家属、重点环节，检查结果即查即出，在全系统通报。同时还开展以‚提升质量，保障安全‛为主题的‚月月查‛活动。对社会反映和群众投诉相对集中的科室、岗位，每月开展专项检查，力争使医德医风得到明显改善。三是加强基层组织。以创建‚党员示范窗口‛和‚党员示范岗‛为着力点，激发创先争优的内在动力。各医疗卫生单位选择1-2个对外服务窗口作为党员示范窗口，基层党组织按照党员总数20%的比例确定党员示范岗，年底卫生局党委通过考核测评进行正式命名。
（三）围绕真正取信于民，着力抓好公开承诺。建立公开承诺‚四化‛模式，推动承诺见成效。一是设定承诺科学化。通过召开不同类型的座谈会、发放调查问卷和征求意见表、设臵意见箱、个别走访交流等多种形式，深入了解群众最希望解决的问题，结合工作实际和岗位特点，科学确定承诺事项。二是审查承诺规范化。党委对各支部、各支部对党员的承诺事项认真审查把关，重点审查承诺事项是否体现党员群众的意、是
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否切实可行，防止该承诺的不承诺，无力承诺的乱承诺。三是公开亮诺多样化。采取召开党员和群众代表大会讲承诺、开办橱窗专栏张贴承诺等多种形式公开亮诺。四是评诺考诺制度化。建立‚年终考核‛的评诺考诺制度。对基层党支部和党员承诺事项进行一次集中检查，并建立挂账销号制度。采取民意测评、党员互评、支部评定的方式，对党员履行承诺情况进行评议。年底对党员履行承诺情况进行综合考核，对兑现承诺成绩突出、党员群众普遍满意的党员进行通报表扬；
对不合格的，进行批评教育，督促其认真整改。目前，卫生系统各支部和党员全部作出了公开承诺。
（五）围绕五项改革重点，着力把医改做成创先争优的‚大亮点‛。一是全面推进基本药物制度改革。在县花马广场举办了基本药物制度宣传活动，共发折页、宣传单5000份，利用一周时间在县电视台滚动播出基本药物知识，各医疗机构悬挂横幅14条，让广大群众了解基本药物制度。县乡医疗单位主要负责人、药房管理人员及时参加市卫生局召开的基本药物知识培训会议，7月邀请了区药械处领导和专家对县乡村医疗机构主要负责人和药剂科负责人进行了基本药物知识培训，切实提高了管理人员的政策水平和执行力。从4月1日起，全县108家医疗卫生单位全部配备使用基本药物，实行零差率销售，二级医疗单位基本药物使用比率不低于90%。二是健全基层卫生服务体系建设。三是基层医疗卫生服务体系进一步健全。1、
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加强了基层医疗卫生机构建设。2009年以来，全县共落实卫生基础设施建设项目7个，资金2560元，先后完成了大水坑中心卫生院和惠安堡中心卫生院改扩建项目，4所标准化村卫生室建设，县医院异地迁建项目全面开工建设，有效提升了基层医疗卫生服务条件。2、加强了基层医疗队伍建设。通过开展基层医疗卫生技术人员规范化培训，实施县级医院对口支援农村制度，积极配合实施自治区‚百名医师支援农村卫生工程‛和中医适宜技术培训等形式，有效提高了基层医疗卫生服务水平。截止目前，先后送出去培训人员7名，在职培训46名，对口支援14名，8月已完成90名村级卫生人员公共卫生知识培训。3、改革基层医疗卫生机构人事分配制度。基层医疗卫生机构全面实行人员聘用制和绩效考核机制，制定了绩效考核办法，推行了绩效工资，村卫生室的政府补贴、公共卫生补助经费、基本医疗门诊预拨款先拨至乡镇卫生院，由卫生院按季度预拨70%，其余的30%经绩效考核后拨付。严格实行绩效考核制度，从而调动了广大医疗卫生人员的工作积极性。三是加快推进基本医疗保障制度建设。2010年全县城镇职工医保、城镇居民医保和新农合参合人数，分别达到10345人、15545人和130211人，参保率分别为88.6%，92.7%，96.5%。城镇职工医保、城镇居民医保、新农合住院费用最高支付限额分别为18万元、10万元和1.5万元。县级住院医疗实际报销比例分别达72%、50.44%和65％，新农合乡级住院报销比例达到80%。
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2010年重点实施创新支付制度提高卫生效益项目，充分利用现有资金，实行大小病兼顾，注重预防保健，引导病人到基层医疗机构就医，以达到公平享有和有效服务的目标。实现了新农合门诊统筹，范围扩展到常见病、多发病，在全县乡村基层医疗机构开展了公共卫生经费、政府生活补助、基本医疗费用预付机制，通过创新支付制度项目的实施，使群众受益的人数逐渐增加，实实在在为群众带来了实惠。四是促进基本公共卫生服务逐步均等化。制定了9类基本公共卫生服务项目和重大公共卫生项目实施方案。全面开展了建立居民健康教育、预防接种、高血压、糖尿病等慢性病和重性精神疾病管理、孕产妇保健等9类基本公共卫生服务项目，全县居民健康档案建档率为95.6%。3岁以下儿童系统保健率达到90%，孕产妇系统保健管理率达到94%，传染病网络直报率达到100%，城乡慢性疾病管理率分别达到98%和99%重性精神疾病管理125人。五是探索公立医院改革。按照市卫生局要求只完成同级医疗机构检查结果互认和两种临床路径管理，16种单病种付费。四是大力推进基本公共卫生服务均等化。全面落实9类22项基本公共卫生服务项目，扎实推进重大公共卫生服务项目。五是积极探索公立医院改革。按照卫生部等五部委《关于公立医院改革试点的指导意见》，正在进行积极探索，为推进改革积累经验。
（六）围绕创新活动载体，着力抓好常规教育。我局紧密结合‚机关党的建设年‛、‚创先争优‛、‚两管三评一推优‛
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以及党务公开、三服务一推进、结对帮扶等活动，全面加强党的建设。充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是组织干部职工积极参加全县义务植树造林活动，完成植树任务近700亩，为盐池的绿化做出了自己的贡献。同时，动员广大干部职工投身到创建国家卫生县城工作之中，切实履行职能，美化、优化环境。二是在‚三八‛国际劳动妇女节来临之际，举办了‚庆三八讲医德同创卫‛文艺晚会，达到了寓教于乐的目的。清明节前夕，组织卫生系统党员、入党积极分子和团员青年到革命烈士陵园举行了‚重温誓词、不辱使命、深入开展医德医风建设年‛主题活动，追忆革命仁人志士的丰功伟绩，增强做好本职工作的责任感和使命感。三是青海玉树发生强烈地震后，我局立即行动，组建了赴青海玉树抗震救灾医疗小分队，带着救护急需的物资、药品和医疗器械赶赴灾区开展抗震救灾。五位抗震救灾队员不辱使命，克服高寒缺氧、余震不断等恶劣条件，光荣地完成了抗震救灾和防疫等任务，受到了自治区卫生厅、市卫生局和灾区人民的高度赞誉和肯定，为全县广大医务工作者树立了榜样。同时，广大卫生人员充分发扬‚一方有难、八方支援‛的传统美德，主动向灾区人民捐款共计15650元。四是在庆祝建党89周年之际，隆重举办了全县卫生系统‚庆‘七一’学英模讲医德添光彩‛演讲比赛。参赛选手怀着对党无限忠诚的感恩之情，以身边鲜活的先进人物和感人事迹为题材，通过生动的故事和激情的演
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讲讴歌了默默无闻战斗在一线的模范人物，再现了白衣天使的崇高品德。五是组织领导干部到盐池县看守所，开展警示教育，增强了领导干部的反腐倡廉意识。六是结合创卫工作和医德医风建设工作在盐池花马广场隆重举行了‚创卫生县城〃健康伴我行‛主题文艺晚会，丰富了群众文化生活。
三、扩权强县改革试点工作
（一）加强领导，充分认识扩权强县工作重要意义。召开会议，层层发动，认真贯彻落实县委办《关于印发〈盐池县扩权强县改革试点工作实施方案〉的通知》精神，成立了由卫生局主要领导任组长、各副局长任副组长，相关工作人员为成员的扩权强县改革试点工作领导小组，领导小组集中精力研究制定扩权强县改革工作，研究决策工作中的重大问题，坚持用新思路、新体制、新机制、新方式解决卫生事业发展的深层次问题，结合实际制定下发了《盐池县卫生局扩权强县改革试点工作实施方案》，进一步明确任务、强化责任、狠抓落实，扎实推进改革试点工作。
（二）积极沟通，强力推进扩权强县各项工作进程。积极主动地争取与自治区、吴忠市卫生主管部门指导帮助，建立稳妥的事权对接通道，形成与扩权强县改革相适应的工作机制，紧密与县扩权强县试点工作领导小组办公室联系，发现问题，及时沟通请示，确保整体工作同步推进，顺畅衔接，原由吴忠市卫生局负责审批的医疗机构执业许可，现由卫生局自行审
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批，在县级医疗机构能力建设、乡镇卫生院能力建设、社区卫生服务机构和村卫生室建设，卫生监督机构建设、新型农村合作医疗以及公共卫生项目等资金分配上直接向自治区卫生厅申报，自治区卫生厅直接管理，在医师注册、变更方面经与区、市卫生主管部门沟通联系，现已落实，由我局接管开展工作。
（三）抓住机遇，全力推进项目工作。我局紧紧抓住扩权强县的机遇，在做好各项工作对接的同时，狠抓项目工作，县医院异地迁建工程落实贷款6000万元，工程进展顺利。争取自治区红十字会、区民委投资71万元新建15个村卫生室，争取落实了结核病贷款项目、重大疾病防治项目、妇幼‚四免一救助‛项目等重大公共卫生项目，为整体推进我县卫生工作，提高人民健康做出了贡献。
四、西部大开发大学习大讨论
一是卫生局党委及各支部分别召开动员会，全面进行部署。组织广大干部职工在县党校聆听宣讲团讲解了‚十年崛起新西部，再铸十年新辉煌‛的专题辅导。讲师结合实际从西部大开发的历史沿革、目标、战略部署、未来展望等方面进行了全面诠释，令参加辅导的同志们受益匪浅。二是深入调查研究。为进一步深化对卫生、计生、医药事业发展的再认识，总结第一轮西部大开发中取得的成绩和经验，查找存在的问题和不足，卫生局党委按照服务类别、特点，明确了开展调研责任人、责任单位，为所属各单位全面开展大学习大讨论奠定了基础。
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在调研中共发放征求意见表20份，收回19份。征求意见建议对象为全县乡镇主管卫生领导、基层卫生院院长，基层医务工作者、社区及其他人员。征求意见、建议共45条，经梳理、归纳为4条：①建议政府出台相关政策，增加卫生人员编制；
加大对卫生工作的投入力度；
②争项目、争资金，以项目带动事业发展；
③加强人才队伍和医德医风建设，不断提高服务水平和服务质量；
④提高基层医疗卫生人员工作待遇。根据征求的意见和我县卫生工作存在实际困难、问题，在一下步工作中，我们要紧紧抓住西部大开发的机遇，着力加强农村卫生、公共卫生和社区卫生，积极谋划争取卫生项目工作，切实解决卫生事业投入不足、人才断层等问题。五、民族团结宣传教育年活动
（一）注重宣传教育，树立民族团结思想。自开展‚民族团结宣传教育年‛活动以来，我局始终坚持把促进民族团结作与创先争优有机结合，通过制作展板、强贴标语、知识测试、专场文艺演出、演讲比赛，民族团结最新成果展示等形式，开展党的民族宗教政策、民族团结知识的宣传教育。开展了民族团结知识进机关、进乡村、进社区、进企业、进学校、进宗教场所‚六进‛活动和争创‚民族团结标兵‛活动，充分发挥先进典型的示范带动作用，提高民族团结知识宣传教育覆盖面。开展以‚反对分裂，维护民族团结‛为主题的思想政治教育活动，激励引导党员在团结各族群众反对分裂、认清‚团结稳立
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是福、分裂动乱是祸‛的道理，深刻揭露拉萨‚3〃14‚和乌鲁木齐‚7〃5‛文件的真实用意。引导干部群众树立稳定高于一切的思想，激励引导党员在团结各族群众反对分裂、促进和谐，反对渗透、维护稳定中坚定立场、坚决态度，发挥党员先锋模范作用，不断巩固和发展平等团结互助和谐的新型民族关系，打牢共同团结奋斗、共同繁荣发展的思想基础。
（二）深化创建活动，着力维护安定团结。一是深入实施社会治安综合治理，卫生党委成立民族宗教矛盾纠纷调解委员会，完善组织机构和规章制度，加大对各类违法犯罪活动的打击力度，切实抓好矛盾纠纷排查、信访稳定和安全生产工作，确保人民生命财产安全和辖区内社会稳定；
二是突出抓好回族聚集区基础设施建设、卫生条件改善等方面工作。惠安堡镇中心卫生院投资90万元扩建工程已竣工，并配备了82万元的医疗设备。5个村卫生室的建设，目前正在冯记沟乡等回族地区兴建。三是开展慰问服务。各支部利用回族传统节日‚开斋节‛、‚古尔邦节‛，深入回族群众家中，出谋划策帮助解决实际困难，卫生局对两名回族退休干部进行了慰问；
四是开展义诊义检和健康教育工作。利用卫生下乡之际前往清真寺、惠安堡、冯记沟等地开展了义诊义检活动。诊疗300余人次，发放药品4000余元。在农民健康教育工作中，着力发动回族农民参加健康体检、体检率达95%以上，并经体检存在疾病的，帮助说服前往医院进行治疗，45岁回族农民健康建档率达92%以上；
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是注重发挥宗教界人士的作用，开展了以科学发展、国策法规、综合服务进宗教场所，创建团结、平安宗教场所，凡信教群众关心的事一律公开，充分发挥宗教界人士在创建民族团结中的作用，引导各族干部群众团结友爱、和睦共处，推动发展。
六、保密工作
（一）深化法律、法规学习，增强保密意识。为进一步提高我局职工学法、用法，增强责任意识和保密意识，局保密领导组组织全体职工学习《保密法》及其《保密技术防范常识》，各支部分别开展了《宪法》、《公务员法》、《公务员行政处分条例》等法律、法规学习，通过集中培训、支部学习和自学等多种形式，使职工掌握了保密法律、法规、政策的基本内容和保管工作的方法手段。
（二）加强领导，开展保密教育。局领导高度重视保密工作，成立组织完善制度。在抓好涉密载体、保密要害部门、部位人员保密工作的同时，主要领导充分利用各种会议反复强调全局职工要在工作中树立高度的责任心，严格遵守保密制度，切不可因为受个人利益趋使或工作疏忽而导致失密、泄密事件发生，给国家和单位造成不可挽回的重大损失，也毁掉自己的前途和人生。分管保密工作的领导在全局职工大会上，传达学习了县委、县保密局有关保密文件精神。及近年来区、市泄密情况的通报。组织局班子成员干部职工积极参加了县委举办的保密演练观摩，使干部职工受到一次深刻教育，凡事要引以为
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鉴，警钟长鸣，以高度的警惕性和责任感来对待保密工作；
凡是涉密岗位人员更要强化保密法律法规和相关知识的学习，进一步增强保密意识，做到谨言行，慎交友，不给不法分子有可趁之机；
在日常工作中高标准，严要求，严格遵守保密制度，加强对电脑、文件等涉密载体的管理，规范操作，确保了不发生失泄密事件。
（三）做好保密检查，落实保密措施。在保密工作中，采取经常性普遍检查和重点抽查相结合的方式，及时对局办公室及各科室的涉密文件资料的定密、印制、保管、使用和销毁等制度的落实情况进行检查；
对重大活动、节假日、疫情发生期间坚持24小时双岗双责值守制和严格的信息通报制。通过检查，发现我局的保密工作均严格按照保密有关规定办理，职工防范意识和保密技术基本能够适应新形势下保密工作的需要。近年来，我局未发现和发生任何失泄密事件，确保了国家秘密信息的安全。
总之，卫生局党委、卫生局按照当前重点工作，加强领导，强化责任，狠抓落实，取得了阶段性成绩。在今后工作中，我们将一以贯之地围绕中心，突出重点，攻克难点，以只争朝夕的紧迫感和求真务实的责任感促进卫生事业持续稳定健康发展。
谢谢！
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