下面是小编为大家整理的住建局纪检工作汇报例文（2022年）,供大家参考。
住建局纪检的工作汇报范文
今年以来东港区住建局纪检监察工作在区委、区纪委的正确领导下深入贯彻党的十七大会议精神认真开展学习实践科学发展观和创先争优活动深入开展“三力建设年”活动和“以人为本、执政为民”教育活动本着“为民、务实、清廉”的工作原则坚持标本兼治、综合治理惩防并举、注重预防的方针以进一步改进机关作风提高工作效率为重点着力提高公信力促进软环境建设认真落实党风廉政建设责任制扎实开展党风廉政建设和反腐败工作为城乡规划建设管理各项工作顺利开展提供了有力保障
一、上半年工作基本情况
(一)深入开展“三力”建设年活动优化流程、畅通服务、保障民生全面提高建设系统公信力
“三力”建设年活动开展以来我们紧紧围绕全区统一部署创新活动形式、构建“三位一体”软环境建设体系把创优服务作为提升公信力的立足点和出发点以服务项目、改善民生为着力点不断创新服务机制深化工作措施、建章立制着力在提升建设系统公信力上下功夫按照区纪委统筹安排认真组织了“以人为本、执政为民”教育活动围绕确定的“优化服务、提升公信”活动主题活动开展得有声有色
一是优化服务流程推进行政服务再提速
一方面再造服务流程本着“审批最简、环节最少、时限最短、收费最低”的原则组织各科室、局属事业单位结合业务办理实际通过取消、合并、压缩等方式对办理事项进行再梳理、再精简、再提速达
到“审批更简、环节更少、时限更短、收费更低”的目标共清理冗余环节 12 项减少手续材料 8 件办理时限提速 20%极大方便了群众办事对再造的工作流程在公开栏及网站进行公开公示让办事群众一目了然另一方面提升窗口服务我局整合优势资源实行审批服务科室整体进驻审批大厅保证“一个部门审批一个窗口受理一个窗口办结”从源头上杜绝“多头办理”、“体外循环”现象;实行窗口首席代表制进一步推进审批放权工作真正方便客户办理业务提高工作效率
二是畅通“绿色通道”服务全力推进项目建设对重点项目工程在坚持“特事特办、急事急办、要件审批、次件候补”原则的基础上实行跟踪服务、包联服务、预约服务、超前服务、延时服务等五项重点服务、贵宾式服务;对招商引资项目实行一事一议一事一审批为项目落地开工建设节约时间切实为全区大项目建设和群众办事提供最快最优服务采取了领导干部下基层、召开座谈会、定向发放征求意见书等形式广泛征集了服务对象及社会各界的意见和建议对全区纳入重点服务的 68 个企业发放了《征求意见书》189 份为 23 个拟开工重点项目发放了《规划建设服务联系卡》重点征求各企业需要我们办理的职责范围内的事项及职责范围外的、但需要我们给予协调办理的事项提高了查找问题的针对性、行业性和诚信性反馈的意见书中需要给予办理的事项有 12 件现全部给予解决或协调解决
三是保障民生工程推进围绕“幸福东港”这条主线以加快发展、改善民生为主题确定了农村住房建设与危房改造、城中村改造、保障农民工权益“三条”工作线各条工作线分别由分管领导牵头从领导干
部到技术骨干到普通干部职工全员参与全方位运作推进城中村改造和谐拆迁方面把做好群众思想工作作为工作的突破口将宣传手册发放到村居、村民耐心解释有关政策特别是重点介绍征地拆迁补偿与安置的政策、标准、好处、操作程序让村民感受到把他们当作自己的亲人对待消除群众的后顾之忧;设身处地从群众立场考虑问题了解和帮助群众解决实际困难引导被拆迁群众以合理合法的形式表达利益诉求使矛盾、阻力得到化解赢得群众的信赖改善农村居住环境方面突出推进大型集中居住区基础设施配套建设让群众亲眼看到生活环境的变化亲身体会随之而得的实惠针对农村供热设施不完善、冬季取暖等问题在涛雒镇栈子社区成功探索了利用海水热能取暖项目在涛雒镇栈子社区和日照街道日夏线集中居住区 2 个大型集中居住区新型景观地埋式污水处理系统建设已建成使用陈疃、南湖和涛雒镇栈子社区3 个太阳能减量化生活垃圾处理站已经建成即将投入运行其他 5 个镇已经完成项目选址年底全部实现全区农村大型集中居住区建设污水、垃圾处理配套服务清理农民工工资拖欠方面严抓清理拖欠农民工工资工作全力维护农民工利益仔细排查找漏洞督促企业按时发放农民工工资针对举报严肃查建立解决拖欠农民工工资问题的“快速通道”和快速反应机制进一步加大督办力度快查快办及时化解矛盾把问题解决在萌芽状态今年无一起农民工工资拖欠现象发生农民工利益得到了有效维护
通过以上工作的积极开展有效提升了建设系统的服务效能创造出了办事零差错、程序零障碍、服务零投诉的良好业绩赢得了群众和社会的信任进一步提升了建设系统的公信力
(二)加强组织领导落实党风廉政责任制
我局党组高度重视纪检监察工作于年初召开了专题会议研究部署今年党风廉政建设和反腐败工作成立了党风廉政建设工作领导小组制定 20XX 年党风廉政建设工作要点实行领导干部“一岗双责”制层层签订了《党风廉政建设责任书》进一步完善落实了《廉洁勤政制度》、《党风廉政建设责任制报告制度》、《党风廉政建设责任制检查考核制度》、《工作纪律制度》等党风廉政建设责任制保障制度深入开展“‘七条禁令’实施月”活动等加强了对干部职工的纪律约束和廉政要求增强了廉洁自律、遵纪守法的意识
(三)加大排查整改力度开展岗位廉政风险防控机制建设
为切实加强对权力运行的制约和监督加大预防腐败力度我局扎实推进岗位廉政风险防控机制建设形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的岗位廉政风险防控机制
一是深入排查风险点按照“突出重点、全面推进、务求实效”的要求成立了局廉政风险防范管理工作领导小组制订了《开展廉政风险防范管理工作实施方案》局属各事业单位、各科室、全体干部职工根据自身职能职责采取个人自查、科室检查、交叉互查、群众评议的方式认真进行个人风险点、单位(科室)风险点、局党组及全局风险点排查深入排查在行使岗位权力过程中容易产生腐败行为的风险点填
写《(单位)科室廉政风险识别防控表》和《个人廉政风险识别防控表》实行集中规范管理各科室、单位共排查出风险点 46 条全体干部职工共排查出风险点 195 条
二是确定风险等级强化监管管理全局各科室、单位和干部职工排查出的风险点上报领导小组办公室进行集中统一划分风险等级将廉政风险分为一级、二级、三级三个级别分别标记为红色、橙色、黄色根据权利运行的风险内容和不同等级实行分级管理、分级负责建立相关台帐分别实行“主要领导负责、分管领导负责、科室负责人负责”的分级管理并提出相应的改进制约措施
三是完善制度加强防控各科室单位根据查找出来的廉政风险点按照党风廉政建设责任制的要求对照法规、政策分类制订防范措施和内控制度对已有的相关工作制度和规程按照廉政风险防范要求进一步补充完善制定完善相应的防控措施有效控制和及时化解岗位廉政风险四是强化监督检查确保监控到位局廉政风险防范管理工作领导小组采用定期检查、随机抽查等形式对各科室、单位重点岗位廉政风险防控工作开展情况进行检查针对可能出现的风险综合运用廉政教育、谈心活动、办事公开、述职述廉、民主测评等各种前期预防工作措施保证廉政风险防控机制有效运行同时建立廉政风险预警机制通过、群众评议、信访举报、行政效能投诉等方式进行定期自查局廉政风险防范管理工作领导小组对权力运行过程进行动态监控发现苗头性问题及时发出预警信号确保监控到位通过排查岗位廉政风险切实增强了干部职工的廉政风险防控意识完善了廉政风险防控措施加强
了岗位权力监督制约形成了廉政风险防范管理上下一体、左右联动的畅通、有效运行机制有力推动了我局反腐倡廉工作深入开展
(四)强化党务政务公开保持软环境建设实效
把强化党务政务公开打造“阳光行政”作为改善工作作风提升服务效能的有效手段来抓通过强化和完善全方位公开与监督机制不断加大公开力度实行“内外公开同步并举”确保软环境成效有效促进了工作提升
一方面从“软”处、内部着手成立软环境建设工作督查组每周以全面检查或不定时抽查的形式对各机关科室、局属事业单位至少进行两次督查督查情况列入半年及年底绩效考核结果
另一方面从“硬”处、外部延伸把墙体、活动版面、网络、宣传材料等作为载体加强对外公开接受监督中层以上领导干部全部在局一楼办公大厅进行公开各科室、单位做到职责、制度、措施三上墙
同时新设立了局党务政务公开栏对工作职能、机关建设、党建、重点工作目标任务分解、重点工作进展、服务承诺责任追究等进行逐项对外展现便于群众及时了解和监督在此基础上对有关建设方面新的法律法规以“手册”、明白纸的形式向社会发放和宣传做到政策公开及时到位继续开通两部服务、投诉热线电话公开电子投诉信箱完善局门户网站畅通方便社会监督的所有渠道
(五)深入开展学习教育积极构建拒腐防变体系建设
深入学习了中国特色社会主义理论体系和相关会议报告精神扎实推进岗位廉政教育根据惩治与预防体系关于标本兼治、综合治理、
惩防并举注重预防的方针我们把工作重点放在预防上注重抓好拒腐防变教育机制的建设一是加强党风廉政建设理论学习组织全局党员干部深入学习科学发展观重要思想认真学习《中国共产党章程》、党风廉政建设和反腐败斗争有关书籍和区委、区政府、区纪委领导在有关廉政建设的重要讲话精神为推进党风廉政建设和反腐败工作打下良好的思想理论基矗二是以权力观教育为重点开展理想信念教育充分运用多媒体教育等形式在局内部深入开展权力观教育活动积极引导党员干部特别是领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观解决好权力观、地位观和利益观问题坚持依法、为民、清廉地行使好自己的权利杜绝以权谋私等违纪行为的发生三是积极开展领导干部讲党课和谈心活动由局班子成员坚持实事求是、以人为本原则面向党员干部从沟通、了解、勉励、告诫等不同角度有针对性地进行谈心谈话中注意做到“四个结合”即把谈心谈话与“三力建设”和“以人为本、执政为民”结合起来与讲党课报告活动结合起来与整改突出问题结合起来与执行党风廉政建设责任制结合起来有力地提高了谈心谈话的实际效果四是做好节日期间党风廉政建设工作在元旦春节期间组织全体党员干部收看警示教育录像片通过开展正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪条规的教育进一步增强廉洁自律意识自觉遵守党纪国法做到令行禁止今年上半年共组织收看警示教育片 8场次受教育 400 余人次同时我们严格规定局学习教育活动纪律要求党员干部除参加市、区会议接待市、区领导一律不得缺席并作为作风建设考核的内容之一进行考核学习的同时要求写好学习心得体会总
结并组织交流发言通过这种强制和激励机制强化党员干部教育提高其免疫力对党员干部的教育提高党员干部政治素质和拒腐蚀能力
(六)加强文化建设营造良好廉政文化氛围
我局坚持不断创新形式丰富内涵努力构建新时代的廉政文化用文化的感染来强化廉政意识使干部职工在廉政文化氛围中受到熏陶潜移默化地树立正确的人生观、价值观、权力观通过组织干部职工积极参加市区反腐倡廉书画展、在局办公楼内设置廉政宣传牌、开展主题教育征文、积极参加庆祝建党九十周年红歌比赛活动等方式力求建设丰富多彩的廉政文化活动的开展不仅有力增强了反腐倡廉工作的针对性、实效性提升了反腐倡廉宣教工作的整体水平而且有效地提高了广大干部职工对反腐倡廉工作重要性的认识推进了我局工作健康规范发展
(七)完善绩效考核确保监督管理到位
结合《东港区目标管理绩效考核办法》和《东港区干部考核评价办法》对我局原有的目标管理绩效考核办法从考核目标、内容、方式、结果运用等各方面进行大胆地创新完善使考核办法更具操作性、更现人性化、更有说服力特别在确定职能工作目标考核项目时实行“自考自”的模式由各科室、单位结合工作职能、工作任务细化制定半年及全年的自身考核目标并自我赋分由分管领导签字后报局考核办统一汇总作为半年和全年绩效考核的依据提高了各科室、单位认真履行职责、全力完成任务的自觉意识
(八)认真受理信访举报发挥信访监督作用根据建设行业的特点我们把规划、建设、管理中可能存
在的问题以及人民群众的举报投诉案件作为工作重点将群众来信来访以及上级领导的批示件进行认真登记及时办理切实做到事事有着落件件有回音同时加大各种矛盾排查力度做好来信来访群众的思想疏导主动解决群众反映的热点难点问题在处理信访件时注意强化对党员、领导干部的监督和管理到目前为止未发现领导、党员有违纪违规问题
二、存在的问题和下步工作打算
半年来我局纪检监察工作方面虽然做了一些工作但离上级领导的要求还存在着一定的差距主要表现在创新意识不够强、...
推荐访问:住建局纪检工作汇报例文 例文 纪检 工作汇报