下面是小编为大家整理的基层党建工作汇报材料（2022年）,供大家参考。
基层党建工作汇报材料小 城 子乡 中 心 卫生院 党 支部 小城子乡 卫生院党支部成立于 1994 年， 现有党员 11名 ,
其中：
妇女党员 3 名 ， 预备党员 1 名 ， 在职党员 10 名 ，离退休党员 3 名 .
近年来， 我院党支部以“三个代表” 重要思想为指导，深入落实贯彻科学发展观， 与 时俱进， 开拓创新， 以创建基层党组织建设先进单位为目 标， 扎实开展各项创建活动，努力推动医院基层党组织建设再上新台阶。
一、 高度重视， 全面落实基层党建各项工作任务 为切实加强党的思想建设、 组织建设和作风建设， 充分发挥党支部在医院建设中的战斗堡垒作用 ， 党支部把狠抓班子建设作为一项日 常工作任务来抓， 以此带动医院发展， 班子建设抓得实， 有成效。
坚决贯彻执行党的路线方针政策， 支部班子健全， 活动开展正常。
认真开展创 建学 习 型 、 规范型 、 效能 型 、 廉洁型、 和谐型 机关 ， 积极组织开展各种有益的主题活动， 以活跃职工文化生活， 陶冶职工情操。
制定学习 制度、 学习方案和学习计划， 按时学习 ， 记录完整。
按要求召 开民主生活会， 会上班子成员 认真开展批评与自 我批评。
班子成员 团结协作、 分工明确、 作风民主、 秉公办事、 廉洁勤政、 关心群众。
积极参加乡 党委和卫生局党委召开的会议学习和其他活动。
二、 充分发挥党员 的先锋模范作用， 努力塑造一支好的党员 队伍 认真加强队伍建设， 组织党员 学习邓小平理论和“三个代表” 重要思想， 积极落实科学发展观， 全面推行党员 承诺制， 组织党员 签订党员 承诺书， 努力实现党员 教育工作的科学化、 规范化、 制度化， 不断提高党员 队伍素质， 积极培养、发展党员 。
党员 精神面貌好， 宗旨意识强。
在抓党员 队伍建设、 发挥党员 先锋模范作用方面， 医院党支部工作认真， 措施到位。
1、 为使党员 的先锋模范作用得到较好发挥， 院党支部制定了 "学习 制度"和党员 培训计划， 坚持每周 2 次政治理论学习和业务培训， 支部每月 召开一次大会。
通过学习 ， 使广大党员 进一步了 解党的各项知识， 明确我们所面临的形势和任务， 大胆解放思想， 更新观念， 谋求医院的长足发展。
在工作中我们切实加强了 对党员 的思想教育， 以遵守党的纪律， 过好组织生活， 增强党性观念为目 标。
一是我们组织全体党员 认真学习 邓小平理论、 "三个代表"的重要思想及党的章程， 及时把党的路线、 方针、 政策贯彻到每个党员 中去，要求党员 思想上、 政治上、 行动上与 党中央保持一致； 二是学习医学业务理论知识， 抢抓机遇， 加快发展， 增强了 党员职工的责任感和紧迫感； 三是注意抓好新党员 的学习 ， 启发党员 用党章规范自 己的言行， 统一了 党员 的思想和行动， 增强了 组织纪律观念； 四是学习各项法律知识和时事政治等。通过学习教育， 使党员 提高了 政治素质， 较好的发挥了 党员的先锋模范作用 ， 收到了 良好的效果。
2、 医院党支部一向重视对学科带头人和业务技术骨干的培养工作， 每年年初制定了 党员 的发展计划， 用"坚持标准， 保证质量， 改善结构， 慎重发展"的方针来指导我院的党员 发展工作， 做到有计划、 有步骤地逐步壮大党员 队伍。
现有入党积极分子 1 名 。
3、 制订有《民主评议党员 制度》 《党员 领导干部民主生活会制度》 《流动党员 管理制度》 等党员 教育管理措施，不断完善教育管理制度， 党员 精神面貌好， 宗旨意识强， 党员 队伍从未出现退党或自 行脱党现象。
班子成员 积极参加民主评议党员 活动， 按要求开展民主评议党员 活动。
两年的民主评议党员 ， 合格率达到 100%。
三、 深化改革， 建立健全工作机制
1、 党支部坚持每月 召 开一次以上支部会议， 能很好地开展"三会一课"活动， 按时按比例收缴党费，
"两薄一册"(会议记录薄、 党费登记薄、 党员 花名 册) 齐全， 记录清楚。
2、 党支部认真落实党风廉政建设和行风建设责任制。认真开展行风建设工作， 不断深化治理医药购销领域商业贿赂专项工作， 建立了 治理医药购销领域商业贿赂工作长效机制。
结合治理医药购销领域商业贿赂工作， 实行党风廉政建设责任制， 支部书记与 党员 签订了《党员 目 标管理责任书》 ，实行层层负 责， 责任到人。
并将党风廉政建设与 医院行政业务工作一起研究， 一起部署， 一起检查， 一起落实。
我院充分发挥内部审计的监督作用， 对医院的药品价格、 医疗收费等群众关心的焦点问题经常不定期地进行监督检查， 杜绝了 不合理收费现象
四、 深入开展各项创先争优活动， 加快精神文明建设的步伐 1、 医院党支部在做好党员 、 职工思想政治教育工作的同时将开展“创先争优” 工作、 同“公共卫生服务为中心” 、“两项建设” 、 效能革命、 医院管理年、 等活动有机结合起来， 把医院的精神文明建设工作与业务工作有机结合， 丰富了 精神文明建设的内涵， 极大的调动起党员 、 干部、 职工爱岗敬业， 全心全意为人民服务的工作热情， 使医院各项工作稳步的向前发展。
2、 积极参加县、 乡 组织的各类大型活动。
3、 深入开展全乡 农民健康档案建立和慢性病防治工作，医院抽调了 6 名 业务能力强、 工作经验丰富的医生组成下乡队伍， 为 60 岁以上老人进行健康咨询活动， 免费测量血压、做 B 超、 开具健康教育处方， 讲解各类常见病防治知识， 耐心解答农民群众提出的各种健康问题。
4、 积极开展献爱心活动。
医院党支部号召 全院职工扶贫济困奉献爱心， 2010 年， 我院职工充分发扬“一方有难、 八方支援” 的精神， 捐款 30， 000 元， 党员 缴纳“特殊党费” , 2，000 元。
医院党支部各项工作的顺利开展， 靠的是领导班子科学决策， 领导干部的优良作风； 靠的是党组织实实在在的思想政治工作； 靠的是集体的凝聚力、 战斗力和全体党员 的积极性， 创造性。
2010 年医院党支部被县委会授予“先进基层党支部” 。
今后， 我们将进一步深入学习 落实党的十七大精神，
树立科学发展观和正确的政绩观， 进一步抓好医院党支部各项工作， 为医院事业的跨越式发展， 提供有利的保障。
小城子乡 中心卫生院党支部
公司规章制度 一、
公司形象
1 、
员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构， 并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、
在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注视对方， 微笑应答， 切不可冒犯对方。
3、
在任何场合应用语规范， 语气温和， 音量适中， 严禁大声喧哗。
4、
遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻， 上班时间（包括午餐时间）
办公室内应保证有人接待。
5、
接听电话应及时， 一般铃响不应超过三声， 如受话人不能接听， 离之最近的职员应主动接听， 重要电话作好接听记录， 严禁占用公司电话时间太长。
6、
员工在接听电话、 洽谈业务、 发送电子邮件及招待来宾时， 必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、 公司标识及落款。
7、
员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
8、
员工要注重个人仪态仪表， 工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、
生活作息
1 、
员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
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