下面是小编为大家整理的2022年度对工作中推诿扯皮,工作失职失责,执行省市委各项决策部署不力,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
对工作中推诿扯皮,工作失职失责,执行省市委各项决策部署不力4篇
第一篇: 对工作中推诿扯皮,工作失职失责,执行省市委各项决策部署不力
推诿扯皮何时了
看完《陕西日报》评论文章《推诿扯皮何时了》很有感触。我认为要杜绝推诿扯皮需做到以下几点：
杜绝推诿扯皮明责是基础。明责，其实质就是明晰责权清单，从源头避免“多头管理”。对需要多个部门共同解决的工作，要明确牵头总抓部门和人员，避免“画地为牢”“各自为阵”。每个人、每个部门都要主动把握时间节点，主动做好自己的工作，主动配合别人做好工作。
杜绝推诿扯皮问责最关键。推诿扯皮之所以频频出现，很多时候是“不做事就可保证不出事”“无过就是功”在作祟。对此，必须发挥社区全体人员的作用，严格落实问责制度，保证每项工作每项任务都能按时间节点、按要求，保证保质的完成。
杜绝推诿扯皮，一定要有大局意识。社区工作具有很强的整体性、关联性、互动性，加强相互间的协作是我们工作取得预期效果的保障。社区全体人员都要牢固树立“互相补台，好戏连台；
互相拆台，共同垮台”的大局意识和全局观念，把服务大局、维护大局作为共同追求，既要各司其职、各负其责，又要相互支持、密切配合。
在今后的工作中，社区全体应进一步明确工作职责，细化权责事项，不断提高工作效率，增强服务意识，强化党员干部队伍纪律作风建设，杜绝在“最好的位置上睡觉”。二是将工作制度和纪律约束挺在前面，对照“五星级服务员”、“店小二”标准，营造强化责任担当的良好氛围。三是要以“烟头革命”、“公厕革命”和“行政效能革命”为契机，牢固树立公仆意识，将社区各项工作开展好、落实好。
第二篇: 对工作中推诿扯皮,工作失职失责,执行省市委各项决策部署不力
建设中原经济区党课
摒弃推诿扯皮习气，弘扬尽职尽责作风
增强发展主观意识，推动中原科学发展
中原经济区建设现在已写入国家发展战略，我们要抓住这次发展机遇，克难攻坚，做好我们每个人份内的事，须知人人都是发展环境，人人都是发展形象，我认为不管是宣传贯彻党的十七届五中全会，还是省、市、县经济工作会议精神，必须记住一条，尽力谋发展，杜绝推诿扯皮。
一、推诿扯皮存在的危害
1、工作难以开展。推诿扯皮最直接的后果就是工作效率低，工作难以推进。推诿扯皮是人民群众最关注、议论最多的话题，也是导致干群关系紧张的关键问题。
“门难进，话难听，脸难看，事难办”一直是形容工作作风的简要概括，其中“事难办”是推诿扯皮的最直接表现。
2、影响投资环境。对于投资商来说，我们人人都代表投资环境。招商引资是马村的重点工作，投资者是上帝，这是马村乡永恒的主题。但是，一些工作人员尤其是个别党员干部在为群众服务上存在不同程度的扯皮现象，形成干群关系紧张、部门隔阂、投次环境下降。推诿扯皮不仅对外有着严重的负面影响，更会造成各部门间关系紧张，给马村正常运作带来一定阻碍。
二、推诿扯皮存在的原因
1、服务意识不强。公务员是人民的公仆，“为人民服务”是共产党员的天职。但是，我们部分同志忘了自己的本职工作，忘了自己手中的权力是人民赋予的，对老百姓的事漠不关心，服务意识淡薄。
2、责任意识不强。推诿扯皮的实质就是责任意识淡薄。立足本职，敬业爱岗，是责任意识的直接体现。我们的责任是要更好地服务于开发建设，促进经济和社会和谐发展，构建美好家园。在当前区域竞争十分激烈的态势下，我们只有以高度负责任的姿态，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，才能真正做到对该管的事切实负起责任，该本部门管的事情决不推给他人，该及时处理的事情决不拖延。这是建立责任政府的必然要求。
3、履职能力不强。在工作中，我们的工作人员为何要推诿，为何要扯皮，一定程度上是由于业务水平不高，履职能力较低所致。试想一下，假如在处理一件事情时，业务不精，政策不懂，不知如何着手，这样能不导致该办的事要推，该自己办的事要别人去办吗?
三、增强主观能动性，杜绝推诿扯皮
1、 增强宗旨观念。全心全意为人民服务是党的宗旨，是《党章》的明确规定。我们每一名党员干部，无论处在任何岗位、肩负任何职务，都应该按照《党章》的要求，认真实践党的宗旨，想问题、办事情、做决策都要符合和体现人民群众的根本利益，真正做到高质量、全方位地为人民服务，使人民群众不断从“全心全意”的“服务”中得到更多的“实惠”，从而切身感受到党是他们根本利益的真正“代表”。只要马村乡每名共产党员的宗旨观念得以加强，在大多数的党员干部的感染下，剩下极个别的干部就会潜移默化地受到党的宗旨观念的熏陶，那么整个马村乡将呈现一片以为人民服务为荣的景象，把为人民服务作为我们开展工作的出发点，那么还会有推诿扯皮的现象发生吗？
2、加强业务学习。履职能力不强，其根本的原因就是学习不够。如今科技和管理经验日新月异，知识创新空前加快，新知识、新技术层出不穷，要履行好马村乡建设重任，就要“学习，学习，再学习”，掌握好本职工作所需要的各种新理论、新知识、新技术，不断强化知识的有效性和活化率，努力使自己的知识结构和认知水平相适应，提高自身的履职能力。这是时代对我们的要求，更是对我们党员干部的要求。人民期盼着我们为他们服好务，谋取更多的福利，所以，不断提高履职能力，应该是我们不懈的追求，让与时俱进，永不落伍的旗帜，在我们党员干部的心头时时飘扬、高高飘扬。当我们有了过硬的为人民服务的本领后，就不会存在为民服务时无从下手的现象，从而减少推诿扯皮发生的概率。
3、主动服务群众。群众反映的焦点和问题，就是我们党员干部服务的重点。走出机关，走出办公室，到村里去，到企业去，那里才是我们的大舞台和主战场，那里才是我们工作的落脚点。不能以“守株待兔”的工作方式去解决老百姓的问题，当出现问题后，才上门做工作、做动员，为时已晚。所谓“无事多交流，有事好解决”，要求我们要未雨绸缪，要看的远，把企业和老百姓的问题解决在“萌芽”状态。如果我们的工作人员都有这种主动服务的工作作风，人人“抢”着为群众服务，那么谁还会遇事推诿扯皮呢？
4、主动承担责任。推诿扯皮现象发生的前提一定程度上是当事人怕承担责任所导致。敢于承担责任，主动开展工作人员间、工作部门间的沟通协调，防止以责任不清造成推诿扯皮，防止以共同负责为借口推卸责任。要恪尽职守，不推诿不扯皮，积极主动开展工作，为马村的建设发展而共同努力。
四、增强尽职尽责标准 争当创优先锋
乡镇既是一创双优活动的组织者、推动者，又是执行者、实践者，乡镇的活动开展得怎么样，全社会关注、党员群众期待，全乡群众关心。我们必须心怀目标、脚踏实地去实践、去奋斗，否则，就不可能有实实在在的效果，就难以让群众、让全社会看到我们开展活动的变化和效果。在持续开展一创双优活动的活动中，每一名干部都应该自我加压、拉高标杆，自觉做“一创双优”活动的排头兵。
第一，要立足本职。我们持续开展一创双优，就是要把自己所在的岗位作为考验水平、磨练意志、提升境界的平台，从平常日、平常事做起，把各项工作做好做实。有一句话叫做“复杂的事情简单去做，简单的事情认真去做，认真的事情重复去做，重复性的事情创造地去做”，虽然质朴通俗，但是不无道理。
第二，要心怀责任。责任体现伟大的价值，责任心是事业大厦最坚实的基石。所谓的责任心，小者是对自己和他人、对家庭和集体必须要履行义务的一种生活工作态度，大者则是对国家和社会承担一个公民应尽的责任。它是一种承诺，一种品德，也是一种修养。如果人的一生是一卷美丽的丝帛，那么，“肯负责”就是织就人生的经纬，心不在焉、搪塞应付，人生只会是一团乱麻。有责任心，才能够不惧困难，勇挑重担。一个具有强烈工作责任心的党员干部，就会把做好本职工作当作自己应该做的事情，踏踏实实地去干、干好；
一个毫无工作责任心的人，就会把工作当成负担，敷衍塞责，能少干就少干，能不干就不干。我们乡干部要为农村工作负责任，把为农民服务当作自已的本职工作做好。开展一创双优活动就是要求每一位党员干部都要比普通群众更多一份责任意识，多一份奉献心，少一份索取心，以高度的工作责任心、严谨科学的工作态度和求真务实的工作作风，脚踏实地地做好本职工作。要牢固树立“农村工作无小事”的理念，小到校对一份文稿、摆放一个桌牌，大到组织一次活动、召开一次大会，协调一个矛盾，化解一个积案，都要一丝不苟、精益求精地去完成。要经常反思自己的一言一行，真正做到对党、对组织、对群众负责，对家庭、对亲人负责。只有这样，开展一创双优活动才能真正取得成效。
第三，要拉高标杆。孔子曰：“取乎其上，得乎其中；
取乎其中，得乎其下；
取乎其下，则无所得矣”。乡镇干部在一创双优活动中必须自我加压、拉高标杆。时刻与先进对照检查自己，力争把党员的标准再提高一些，把工作的要求再严格一些，杜绝那些敷衍应付、得过且过的混天思想，精益求精、不断超越。自觉培养甘当人梯的胸怀、淡泊明志的的境界、宁静致远的心态，正确对待组织、对待自己、对待同志，在大局利益和个人得失的天平上摆正砝码，放平心态。要真正理解、真情关注、真心关爱工作对象和群众，努力做他们的“娘家人”、“贴心人”，树立干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、干部人事纪律等规定，要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干，坚决不做自毁长城、自毁形象的事。要以持续开展一创双优活动为契机，紧密结合全市“一学双争”、“三比两争”活动的开展，各党支部争创先进党组织，每名干部争当优秀共产党员，以自己的实际行动带动全社会形成“争先进、创优秀”的良好氛围，为建设富裕、和谐、美丽新马村而努力奋斗。
2011年6月21日
第三篇: 对工作中推诿扯皮,工作失职失责,执行省市委各项决策部署不力
在工作中犯了错误，但不知道如何写检讨书，那你们就进来了解清楚工作失责检讨书这篇文章，预览以下内容，希望能帮助到你们。寝室长工作失责检讨书。
工作管理失职检讨书
尊敬的单位领导:
您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职 的检讨书。关于我在电信机房管理工作中,因我个人的疏忽,工 作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程,以至于让 现场施工人员将0df 机架的位置安装错误。
首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最 大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员,身处 这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,一名电信机房 管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的,应该细心 指导每个施工人员的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。因 为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一旦出现问题就会给 公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监 督好工人 0df 机架安装工作。但电缆线已安装好了,0df 机架安 装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,造成 公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情 非常的不好,因此这项错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题,是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要 很大勇气的,如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错,我要用全 部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改 过的机会,对于这项工作的错误,我也有一定自我认识,我还是 一个电信机房管理新人,这是因为我经验不足造成的错误。但我 不会以这个作为请求原谅的托词,因为错误终归是错误,我应该 用于面对错误。
通过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在 于我个人的疏忽,没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节, 须知重要工作是容不得一点马虎的,我想我如何不很好的克服我 工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发 展。
针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也希望领 导、同事们能够监督我,你们的一份监督就是对我的一份关心和 重视。
1,针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全身心投入工作, 对于自己所辖职务做精心了解,对于每一个环节的施工都做好监 督和管理。
2,今后我要像公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作 作风,从精神层面上提升我的工作理念,从根本上为我把今后的 工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。我今后一定认真努力 地位公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人:xxx
工作失责检讨书
寝室长工作失责检讨书
尊敬学校领导：
近期在学校的寝室卫生突击大检查当中，我们寝室被查出卫生严重不达标。面对这样严肃的情况，我昨晚寝室长需要承担难以推脱的责任。
反省这次错误，问题是多面的：首先，日常我缺乏对于寝室卫生的管理与打理。作为寝室长，我应该定期得安排好寝室的每周值日轮流，并且也要坚决执行寝室卫生轮值，可是我由于种种原因怠慢了。其次，我作为寝室长没有日常监管好寝室室友的卫生习惯，遇到室友扔东西不搞好卫生的情况也没及时制止维护导致了此类卫生问题的积累。再有，我没有起到良好的带领作用，作为寝室长我应该带头搞好卫生，绝不能够任由寝室卫生一直脏乱下去，而是定期抽出时间搞好寝室卫生。
以上种种问题的暴露，充分说明了我这个寝室长当的不称职。由此，我在今后的寝室工作当中一定要坚决改正：
第一，树立足够的寝室管理意识，深刻明白自身所肩负的责任义务。作为寝室长，我一定要带头搞好寝室卫生工作，每天出寝室之前一定要将寝室物品摆放整齐，确保没有什么寝室事物乱丢乱放。第二，督促寝室室友搞好自身的卫生工作。作为寝室长我有义务有责任督促室友端正自身的就寝行为，做好熄灯以后不吵闹，卫生习惯要抓好，让寝室始终保持整洁卫生环境。第三，安排合适合理易于推行的寝室轮值表。与寝室室友协调安排好每周的寝室轮值表，让他们能够切实得明确自身的值周时间，彼此也有一个相互督促，促进大家更好完成值周工作。
总之，此次错误充分暴露出了自身的不足，今后本人一定坚决改正错误，坚决执行改正措施。
此致!
工作失误检讨书大全
尊敬的领导、同志们：由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，出现了不应该的工作失误没做好文件转办工作。在此我做出深刻检讨!
本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经何书记调查了解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因!
经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求!自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。
我谨向组织做出深刻检讨，并保证：
1，在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。
2，在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。
3，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次错误严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请组织继续监督、同事们帮助我改正缺点，使我取得更大的进步!
还有再此我向全局同事们表示道歉，由于我的粗心大意给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象。
第四篇: 对工作中推诿扯皮,工作失职失责,执行省市委各项决策部署不力
工作执行不力整改措施
篇一：群众路线教育实践活动个人整改措施
党的群众路线教育实践活动个人整改措施
20XX年9月5日
一、目标和任务
根据中央的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决“四风”问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过学习教育、查摆问题，进行了一次深刻的自我认识与评判。作为一名党员领导干部，针对自身存在的“四风”突出问题，我将以这次党的群众路教育实践活动为契机，在市委的正确领导下，按照习总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，整改自身存在的在“四风”方面的突出问题，始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正，“进不失廉，退不失行”，把群众利益放在第一位，把责任扛在肩上，多谋全局之事，多解民生之忧，以焦裕禄同志为榜样，严格按照党的群众路线教育实践活动的总体要求，加强自身建设，切实抓好整改，时时处处对自己严要求，事事做表率，努力使自己成为一个信念坚定、亲民爱民、敢于担当、勤政务实、清正廉洁的好干部。
二、问题和措施
（一）、形式主义方面问题的整方面问题的整改
1、理论知识不充足，知识构架不完整
整改措施：一是加强学习的主动性，认真按照我局制定的各项学习制度，积极参加我局组织的集中学习，细化学习任务，长期坚持学习。坚持每天学习1小时以上，并坚持记学习笔记。二是制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及管理知识、市场经济等业务知识，并做好写读书笔记，撰写心得体会。三是是正确处理好学习和工作两者的关系，做到学习与工作两手抓、两促进、两不误。
2、存在学用脱节现象
整改措施：坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。
3、工作中检查落实和精细化管理不到位
整改措施：加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减()各类形式性事务，增强工作实效。落实责任人制度，对工作的开展层层把关，加强监督检查、不定期抽查，对于工作做的不到位的情况，要直接提出批评、指导意见。在制度执行方面，指定专门责任人，负责长期狠抓制度执行。
4、有以会议落实会议、以文件落实文件情况存在
整改措施：减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果;对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论，做到可开不可开的会坚决不开，可发可不发的简报坚决不发，可长可短的会和材料坚决做到开短会、讲短话、写短文。
（二）官僚主义方面问题的整改
5、调查研究工作做得不够
整改措施：一是坚持经常深入基层，广泛深入开展调研工作。二是调研工作做到具有针对性和指导性。三是开展调研时，做到全面、系统、扎实、到位，防止走过场现象发生。四是对调研结果及时搞好总结上报工作，做到该推广的经验和做法及时推广，该纠正的问题及时纠正。
6、群众意识不强，为民服务的宗旨不够
整改措施：一是加强社会主义核心价值体系及党的十八大和十八届三中全会精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。二是及时掌握党员职工思想动态，了解他们所思所想、工作生活等需要解决的问题或困难。及时帮助他们解决解决工作上存在的问题、生活上遇到的困难。三是把教育实践活动与我局当前的中心工作相结合，和班子一道认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声解决群众生产生活上困难。
7、公仆意识有些淡薄，群众感情也有些冷漠
整改措施：一是站稳群众立场。将群众的诉求作为一切工作的出发点。二是拓宽同群众联系的渠道，及时了解和掌握群众的所思所想，耐心细致地解决群众需求，让群众感受到党和政府的温暖。
8、工作作风不扎实,求真务实的精神不够
整改措施：一是认真学习领会、吃深吃透上级指示精神，坚持以上级精神指导工作。二是认真对待任何事情，不报应付的态度，脚踏实地，多花心思的去做事情。三是抓好总结经验，查找不足，推广好形式、好做法、好典型。9、创新精神不够，开拓意识不强
整改措施：一是牢固树立创新思维理念，不断增强开拓创新意识。二是坚持经常学习先进经验、学习他人的好思路、好定位、好做法，不断丰富自己的头脑。三是进一步解放思想，更新观念。开展工作坚持主动思考、思路新颖、树立全局观念，彻底打破旧框框束缚，不断开拓创新。
10、工作摆布不均衡，存在抓得不实、执行不力等现象整改措施：一是加强对工作的动态管理，狠抓工作落实。二是做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题从深层次分析，思考深刻，时刻改进工作方法，提高工作效率。三是学会换位思考，强化工作均衡性、全面性。
11、管理工作不够深入，工作方法不当
整改措施：一是工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。二是做事情都遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精细化”来严格要求自己。（三）享乐主义方面问题的整改
12、有安于现状的思想
整改措施：一是坚持经常自省、自励，不断振奋精神，提高工作热情。二是坚持经常反思，强化自我提高，切实转变工作态度，变被动为主动，不断增强工作责任感和紧迫感。
13、勇于担当的实干精神做得不够
整改措施：一是提高认识，切实转变观念，努力解决求稳怕乱思想。二是不断提高工作积极性，创新思维，彻底解决安于现状，不思进取问题。三是努力增强工作事业心责任感，提高工作积极性、主动性和创造性。
14、追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生
整改措施：一是严格执行上级有关规定，牢固树立艰苦奋斗思想和勤俭节约意识，做到工作上耐得住疾苦，生活上耐得住清贫。二是在工作中，凡是要求党员职工不做的事，自己首先带头不做。三是自觉加强党性修养，破除特权思想，与广大群众同甘共苦。在衣食住行等生活待遇方面严格按标准执行，自觉用共产党员的标准严格要求自己，保持高尚的
篇二：XX局提高执行力整改方案
罗城仫佬族自治县XX局
关于干部执行力提升的整改方案
为进一步加强管理，提升干部执行力，促进工作全面“上档进位”，强力推进“五大工程”的深入实施。根据《自治县干部执行力提升工程领导小组办公转发〈河池市干部执行力提升工程领导小组办公室关于对南丹吾隘镇工作存在执行不力问题的通报〉的通知》(罗提办[20XX]5号)文件的要求，通过开门纳谏，在全面开展自查自纠的基础上，听取各科室和群众的意见，制定本整改方案。
一、目标要求
以科学发展观为指导，以人民群众关注的共性和热点问题为切入点，切实解决干部执行力提升方面存在的突出问题。加强建章立制，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范干部管理行为，努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的干部执行力提升管理体制和运作机制，提升我局干部执行力，提高行政效能，认真履行“服务三农”工作职责。
二、整改重点
局机关科室、局属二层机构、个人对照《自治县干部执行力提升工程方案》和《自治县XX局20XX年局机关和直属单位主要工作绩效考评办法》开展自查自纠，并向服务对象和干部职工广泛征求意见。按照“六为”和“六不”的要求，对工作中存在的“两无、三不、四先”的现象进行整改，强化纪律观念、大局观念，强化服务意识，提高工作效率。进一步细化、量化落实“五大工程”的目标任务，切实做到“五入”，完善各项措施，狠抓落实确保各项工作上档进位。
三、整改措施
把整改措施与绩效考核、作风建设、岗位职责等方面的工作结合起来，加大落实力度、改进力度、考核力度、奖惩力度等，达到相互促进，整体提高。
（一）加大落实力度，认真执行自治县党委、政府的重大决策部署。对上级交办的各项工作，要坚决执行不打折扣，做到政令畅通，有禁必止。严禁以各种理由拖延不办和办理延误又不说明原因的情况。(责任领导：XX，责任科室：秘书股)
（二）进一步转变工作作风，强化工作纪律。针对我局个别干部存在作风涣散、纪律松驰、意志衰退、安于现状、不思进取、只求过得去、不求过得硬的现象，重申工作纪律，落实上班考勤制度，工作人员不得无故迟到早退，脱岗串岗、聊天嬉闹、上网玩游戏等。加强会议纪律，杜绝开会迟到早退，中途无故离会等现象。树立昂扬向上的精神面貌，锐意创新的工作热情，认真负责的工作态度，勤勤恳恳地做事，踏踏实实地做人。(责任领导：XX，责任科室：秘书股)
（三）进一步提高工作效率，高质量高速度完成各项任务。建立健全局机关和局属二层机构主要工作绩效考评机制，年底综合考评。局领导肩负督办检查责任，及时处理解决办事拖沓、不负责任贻误工作的问题，从而加深对上级工作意图的理解，加快执行的速度，加强执行的力度，进一步提高工作效率。(责任领导：XX，责任科室：秘书股)
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