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结合三个规定,如何做好法院工作4篇
【篇一】结合三个规定,如何做好法院工作
基层工作“三个一”——如何做好乡镇工作
各位领导，各位同志：
大家好，作为一个在基层工作了十几年的老基层干部，我今天很想对大家说一句：同志们，你们辛苦了。基层干部的工作不同于领导干部，琐碎、繁杂，尤其是乡镇干部承受了很多压力：工作没规律，休息难保证，批评最多、受气最多，领导给压力，群众给压力，夹在中间艰难工作、透支身体、顶着非议。我们做了很多繁杂的工作，很多变通的工作，很多群众不理解的工作，很多出力受气的工作。干群一体，就是从群众中来，到群众中去，走群众路线。群众路线，喊喊口号要不得，如果要真正的为群众服好务，就必须更深刻的解读群众路线，干部和群众才能真正融为一体，不分彼此。工作中，一定要预人民群众之所需，解人民群众之所惑，急人民群众之所急，供人民群众之所求。
但是作为最基层的党员干部，我们是连接党和人民最基础的桥梁，上情下达，下情上递，是我们的责任；
大到退耕还林、移民搬迁等大事要务，小至夫妻吵架、恶犬伤人这些邻里琐事，是我们的义务。今天，以一个基层老兵的身份，把这么多年的工作经验分享给大家。
第一，要做到心身合一
心身合一，想到就要做到，基层干部本来就编制很少，工作不好做，任务不好完成，所以在工作中，我们不能有拖沓的现象，手头有一件就做一件，把身和心都全力投入到工作中，才能做好基层工作，为群众办实事，为国家管好事。如果内心不想做事，对于找上门的事情或是自己看到的问题采取回避的态度，那么他注定就是一个无为的基层工作者，注定不符合这个时代党和人民对基层干部的要求。身心合一，讲的就是工作态度，那种一心一意为群众谋福利的干劲儿，为群众切实解决生产、生活问题的心气儿……
学习十九大精神心得体会
十九大总结了党的十八大以来5年的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。学习贯彻十九大精神，首先要准确把握十九大的基本精神，这是学习和贯彻的前提。“科学发展观”重要思想则是十九大的灵魂，“科学发展观”重要思想是对马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器，是我们工作必须长期坚持的指导思想。确立“科学发展观”重要思想的重要指导地位，是十九大的一个历史性贡献。
一、学习好、领会好十九大思想
学习贯彻十九大精神，要继续把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好。党的十九大精神特别是胡总书记的报告，博大精深、意义深远，要学习好、领会好、贯彻好，必须花的时间，下更大的功夫。继续深入学习十九大精神，认真研讨十九大报告中的新思想、新观点、新论断，尤其要把握好报告的主题和灵魂，进一步提高认识，统一思想，把自己的的思想和行动统一到十九大精神上来，统一到“科学发展观”重要思想上来。要采取“紧扣主题、分层实施、联系实际、强化落实、加强监督”等手段提高学习效果，做到保质保量地完成学习任务，提升自身修养。
二、学以致用，提高工作能力
学习贯彻十九大精神，要大力发扬理论联系实际的学风。这是学习和贯彻十九大精神的根本保证，只有学以致用，坚持用十九大精神指导实践，同时在实践中不断加深对十九大精神的理解，才能真正把十九大精神落到实处。在深入学习上求“精”，在理论研究上求“实”，在学用结合上求“广”，要按照十九大精神的要求，坚持科学发展观，以创新的理论和方法，联系实际，积极拓展理论研究的空间。同时，要坚决反对那种脱离实际，墨守成规，浅尝辄止，急功近利的浮躁心里，要大力倡导增强“六种意识”即机遇意识、创新意识、发展意识，大局意识、责任意识、忧患意识。通过学习，宣传思想工作与职工生活需要相结合，与教学中心工作相结合，与工作中遇到的热点、难点相结合。
真正将“科学发展观”重要思想所提出的“人民群众的根本利益”落实在为人民服务的工作实践当中，十九大报告提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”深化改革要做到“三个坚决”即“一切妨碍发展的观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要改变，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”。
三、端正工作态度，养成艰苦奋斗精神
“革命尚未成功，同志仍须努力”，复兴之路，其景可赞其程也艰，百年梦想变成现实，中间还得有所动作，那就是实实在在的行动。坐而论道谁不会，起而行之显能耐。“空谈误国、实干兴邦”，比实绩不比态度。在工作中要坚决杜绝不求有功、但求无过，遇事退避三舍的消极态度，面对教学工作中遇到的困难，自己要明白：责任重于泰山，事业任重道远，自己身上有责任，就是要敢于担当、勇于担当、善于担当，在实践工作当中做出实绩，成为一名领导放心、同事信任、家长满意的学生领路人。
十九大已为我们铺展开了宏伟蓝图，倍感振奋、催人奋进，作为一名普通的社会工作者，唯有坚守心中理念信念，坚持不断学习、与时俱进，增强自身工作本领和素质，在平凡的岗位上绽放出不一样的青春，带领全体销售人员为公司的发展奉献出自己的力量。
【篇二】结合三个规定,如何做好法院工作
【工作计划】
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如何做好中介工作
发房源是经纪人日常必做工作，是最基础的，也最关键的。发布房源的工作做的是否到位直接关系着你的客户来电量，成交量。这也正是为什么有的经纪人电话一直响个不停，而又的经纪人一个电话也没有。发布房源房源不要只重视数量，更要重视质量。优质真实的房源才能吸引客户的来电量。
1、房源标题要明确
映入客户眼帘的有大量的房源信息，而能够吸引客户点击的就是那些能抓住客户眼球的房源标题。那你发布的房源怎么能在大量的房源信息中脱颖而出呢?那就要看你写的房源标题是否吸引客户的眼球。一个好的房源标题，首先就是言简意赅的阐明房屋的卖点，另外，就是标题的语言组织，要针对房屋的卖点拟定可能购买此房的客户类型，并以此类客户的心理特点来写标题。
2、丰富清晰的房屋图片
丰富清晰的房屋图片跟能吸引客户的眼球。上传丰富清晰的房源图片，如室内的户型格局、小区环境、周边设施等，更能证明房屋的真实性，也能让客户直观的看到的房屋的面貌，这样的房源就更容易被客户点击，也能够获得客户的咨询。
3、房源描述要言简意赅
好的房源描述是带来客户来电的关键，一个好的房源描述是要用简明的语言描述房屋的卖点优势，切忌啰嗦;另外，也可突出自己的专业度和公司的优势，突出选择你会给客户带来什么益处;最后，也可以给客户提供一些购房意见，这样会很快获得客户对你的好感。
4、定时刷新房源，让排名更靠前
网上有这样一句流行语“在互联网时代，酒香也怕巷子深”。是的，即使你的房源标题和描述都很吸引人，可是很容易在茫茫“网海”中被淹没，这样被看到的几率就很小。要想利用好互联网的优势，营销工具的选择就显得很重要了。找准房源发布的网站端口，每天定时刷新，保持自己的房源出现在第一页!
在这里，房产经纪人个人也可以借助网络平台进行房源群发，可以发布到国内主流房产网站和分类信息网站(如华算招商网)，支持预约刷新，能够让你的房源获得更好的排名，从而带来更多的客户来电。
坚持
坚持是很重要的，如果只是发布一段时间没有效果就不发布了，这样更不容易被客户看到你的房源信息。做什么事情贵在坚持，坚持下来了，你就成功了。相信只要经纪人做到这几点就会有源源不断的客户来向你咨询。
如何做好中介工作
1、熟知新增楼盘，熟悉市场行情，对区域内的楼盘了如指掌，同时对自己手中的房源完全掌握熟记。查看公司公告，发现自己客户所需要的盘或笋盘主动找回盘源，增加成交量进而增加业绩。
2、了解同事们当天的代看情况，积极跟随同事们一道看房，日积月累，区域内的户型，你都会了若指掌。每天必须认真按质清洗二十个房源，清洗任何房源必须与业主彻底交流，了解真实情况。
3、回访过程中，了解业主有换楼的需要。在业主未出售前，先行约业主看房(每周至少一个)，下决定每天找寻一个新客户，尝试考核本身对买卖过程中，税费及各项手续费的计算方法。
4、每天必须尽量保证带两个客户看房。每天必须即时跟进自己客户。主动到公交站或房源不足的指定目标派发宣传单张争取客源及房源。自行辑录五个笋盘，不停寻找客户作配对，机会自然大增。
5、跟进以往经自己成交的租盘或卖盘，做好自己的“客户回访”工作。跟进以往经自己租出的楼盘业主，会否买多一个单位(收租)。有时间到附近交易活跃的社区兜客，及房地产售楼部门口吸收客源。
6、自己回访时认为和自己沟通比较好的业主多联系，加深感情争取控盘晚上是联络客户与业主时间，坚持在8-9点间跟客户、业主沟通。业务员应多了解上海市及国内房地产之要闻，增加这方面的知识。
7、工作总结准备第二天工作计划心动不如行动，心勤不如手勤，嘴勤不如腿勤，主动出击，才能争取业绩。牢记经纪人不是靠天吃饭，那是农民的思想，也不要报有侥幸取巧的心理，天道酬勤才是硬道理。
【篇三】结合三个规定,如何做好法院工作
结合工作实际,如何做好七五普法工作“七五”普法规划编制工作已经启动。在新形势下，我们基层单位如何按照十八届四中全会的战略部署，进一步提高全民法律意识和法律素质，提高全社会法治化进程，实现依法治国方略，我们认为：在很大程度上应当认识到当前普法工作中好的做法及存在的主要问题，通过攻克不足环节来提升“七五”普法教育的质量，顺利做好“七五”普法规划及实现“七五”普法的启动工作。
一、“六五”普法工作中值得继承过去的成功经验
在当前的形势下，开展“七五”普法，在继承发扬“六五”普法成功经验做法的同时，要大胆实践，勇于创新，才能适应新形势新任务的需要。但是，“七五”普法在大胆实践，勇于创新的同时，“六五”普法的成功经验，在法治宣传中仍具有重要的地位和不可替代的作用，特别是要加强基础性工作，如把握好教材采购、法治讲座、法律六进、法治文艺、普法考试等基础环节。
一是教材采购。采购普法教材是过去的成功经验，同时也是今后普法教育所必需，把“七五”普法教材发放到广大领导、干部和职工、群众中去，使教材成为广大公民参与普法的重要工具，否则，“七五”普法无从谈起。组织好“七五”普法教材的采购是进一步扩大法治宣传教育战果，扩展创新普法方式方法的重要条件;
二是坚持举办多层次、多类型的法律知识讲座。实践证明，高质量的法制讲座是开展法制宣传教育的有效形式。这种教育方法，具有形式上的正规性，内容上的专一性，实施上的保证性，接受上的直观性等特点;
三是在电视、广播等大众媒体上举办专题节目。这类节目传播迅速，形象直观，且覆盖面广，实效性强，群众喜闻乐见，是进行法制宣传教育最有效的载体;
四是开办普法网站。随着互联网的日益普及，上网群众越来越多，各种新媒体的盛行，其作用和影响力也将越来越大。群众可以通过上网解决生产生活遇到的各类法律问题，并可查阅相关的法律资料;
五是开展“法律六进”并拓展到更多的法律服务领域。利用机关、乡村、社区、学校、企业、单位、工地、教堂等阵地，深入开展法治宣传，法律咨询、法律服务、人民调解等活动来为各类对象进行法律服务，这样普及宣传面更广;
六是组织法治文艺演出。采用群众比较喜闻乐见的宣传方式，这样更贴近生活、更让广大群众容易理解，真正把法律知识和法规政策送给群众，繁荣居民文化生活;
七是开展学法考试和法律知识竞赛。对不同人群采取学法考试和法律知识竞赛的形式，检验其学法成果。总之，应根据不同人群的不同需求，选择恰当的宣传方式，从而使法制宣传教育更好地满足群众需求，取得更大成效
在“七五”普法过程中，只有把握这些最基础的普法宣传方式，并在普法宣传过程中，注重在思路上创新，注重在普法内容上创新，结合各地区、各单位实际，与时俱进地创新宣传教育的手段和方法，在充分发挥各级普法和依法治理工作部门作用的同时，高度重视现代新闻传媒和网络载体在法治宣传中的先导作用，搞好现代与传统手段的整合，实现资源优化配置，以新的方式方法努力扩大法治宣传教育的辐射面和影响力。
二、当前普法工作存在的主要问题
(一)认识问题。部分基层单位和部门甚至个别领导对普法依法治理工作不同程度存在以下一些消极模糊的认识：一是思想上厌倦松懈。认为普法工作抓了这么多年，法制宣传效果不大。二是工作上敷衍应付。认为普法工作是司法行政部门的事情，平时大多停留于转发上面的文件，偶尔上街搞一下宣传咨询，散发一些宣传资料，工作流于形式，敷衍应付现象比较突出。个别领导存在着重经济工作轻普法教育、重眼前利益轻长远利益、重基层普法轻自身学法的问题。会上要求多，会下落实少，对下要求多，对己要求少的现象较为普遍。在会上强调普法工作如何如何重要，会后则很少过问，既不研究部署，也不给予支持，基本是放任自流，使普法工作在一些单位成为名副其实的摆设。
(二)体制问题。上级一直强调普法工作基层党委、政府的一项重要工作职能，普法依法治理办公室应该是党委、政府的一个综合协调部门。但目前基层设在司法所，变成了司法所代替了普法办，变成由司法行政部门去协调同级部门开展工作，这也在客观上削弱了普法依法治理工作的重要性，使少数领导认为普法依法治理工作无足轻重、可有可无。
(三)动力问题。普法依法治理工作缺乏必要的动力，使许多工作流于形式，没有创新和发展。主要原因在于一是普法依法治理工作对一个地方经济社会发展的影响并不立竿见影，而是潜移默化的，这就使一些追求短期效应和政绩的领导对此不感兴趣;二是上级制定的普法依法治理工作考核指标过于繁琐，而且部分内容不太符合基层实际，操作性不强，让基层无所适从;三是普法依法治理工作没有实行一票否决制。普法依法治理工作每年也坚持两次检查验收，但效果并不好，个别乡镇和单位，上级检查只管检查，做的差，无非是通报一下，也不疼不庠，对单位和个人也未见什么惩罚，所以效果不佳。
三、“七五”普法工作的对策及建议
鉴于当前普法依法治理工作存在的问题，为了全面实现“七五”普法规划确定的目标任务，推动工作创新和发展，我们认为应从以下几方面着手努力。
一要构建普法教育组织保障机制。首先要从法律制度上确立组织保障机制。目前，绝大多数单位都有普法的组织机构，但一些单位的普法机构作用不大，工作推进不力，形同虚设。要使普法教育的质量上得去，必须有强有力的组织机构，并赋予一定的职能和权限，这样才有动力去开展各项工作。
二要构建普法教育资源整合机制。在实际工作中，部门之间不沟通、开展工作单打一的现象比较普遍。法治宣传教育是党委、政府的任务，必须在党委、政府的领导下，协同各方力量共同努力，严格落实“党委领导、人大监督、政府实施、全社会参与”的普法工作格局。党委宣传部门、司法行政部门担负着普法的主管职责，责无旁贷。政府各部门、各单位也要积极参与本地区法制宣传教育工作，以点带面，努力改善本地区执法环境。各行业、各部门、各单位要充分发挥自身优势，树立“大普法”观念，加强各部门之间的沟通，整合资源，只有这样，才能发动一切力量开展普法工作，才能杜绝法制宣传教育盲区和盲点，促进全民素质的整体提高。
三要强化考核评估保障机制。“七五”普法规划要在量化考核上下功夫，建立一种权威性的长效评估机制，明确创建目标，制定工作标准，定期检查验收，公开评选结果。普法主管部门每年应根据工作安排，制定相应的考核办法，对各部门、各单位实行百分制考核评议。严格基层普法单位主要负责人的奖惩力度，对单位、负责人实行“一票否决”。
四要制定科学的目标考评方案。上级在制定具体的普法工作目标量化考评方案时，应该充分考虑基层的工作现状和实际，使量化考评方案更具操作性和可行性。要侧重于对基础保障、具体活动、效果措施等硬性任务的考核，尽量减少软性指标，避免考评方案过于繁琐，防止基层为迎接检查突击编软件和疲于应付等现象。
五要建立健全学法档案。各单位要对所有工作人员采取集中学习、专题辅导、举办讲座和自学等形式相结合的方式搞好学法工作，同时，普法机构并与组织部门、人事部门联合每年组织各单位搞一次法律知识考试，结合将不同对象的学法情况、考试结果记入个人档案，将作为干部年度考核、任免、晋升、奖惩的依据之一。只有这样，才能扎实有效地推进干部职工学法用法工作，提高广大干部职工的法律意识、法律素质，提高科学决策、民主决策、依法决策水平，提高全社会法治化管理水平。
六要加强专兼职普法队伍建设。落实“六五”普法规划，做好普法工作，归根到底靠人、靠队伍。要加强专职普法队伍建设，配齐、配强普法干部。要有针对性地加强对普法干部的培训，不断提高他们的政治、法律素质和业务能力。要加强兼职普法队伍建设，充分发挥普法讲师团的作用，挑选政治素质好、专业水平高、热爱普法工作的法律从业者，充实各级普法讲师团队伍;要鼓励和引导志愿者积极开展普法工作。
七要落实充足的经费保障。普法经费纳入每年财政预算，而且应根据经济发展水平逐年增加经费投入，以适应形势发展需要和工作任务要求。要坚决杜绝表面上将普法经费列入财政预算，实际上并未真正拨付的现象发生。同时，要加快硬件建设，对普法必用的车辆、微机、摄像机等基本设施，及时更新换代。
【篇四】结合三个规定,如何做好法院工作
做好“三个结合”强化思想政治引领
高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。如何要因人制宜、因地制宜地开展日常性思想政治工作，确保机关工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观、权力观，加强和改进思想政治工作，统一思想、凝聚力量，对做好党建工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用意义重大。下面，结合工作实际，谈谈个人观点，仅供参考。
一、坚持思想政治工作与业务工作相结合，在工作中统一思想认识
（一）加强和改进思想政治工作，增强使命感。
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体推出了一系列治国理政新举措，构筑了实现中国梦的宏伟蓝图。新的时期、新的使命对思想政治工作提出了新的要求。在搞好物质文明建设的同时，切实把精神文明建设提到更加突出的位置，在全社会形成共同理想和精神支柱，是新时期思想政治工作的题中应有之义。随着机构改革的深化，以往那种占用专门时间开展思想政治工作、以专职政工人员为主导的思想政治工作方式已不适应形势发展的需要。因此，必须寻找思想政治工作的新思路、新载体，把思想政治工作不断渗透到各项业务工作中。
（二）加强和改进思想政治工作，建设高素质干部队伍。
随着社会经济的不断发展，干部职工思想观念的多元化、利益诉求的多样性、目标取向的差异性，对思想政治工作提出了新的要求和新的挑战。要正确把握思想政治工作与业务工作的关系，政府机构改革后，人员减少，改革和发展的任务更为艰巨，业务工作十分繁忙。在这种情况下，许多同志只埋头抓业务，无暇顾及其他，出现了思想政治工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。“业务忙”成了一些人忽视和丢掉思想政治工作的托词和借口，他们没有认识到思想政治工作能够为业务工作提供强大的精神动力和思想保障。随着机构改革的深化，以往那种占用专门时间开展思想政治工作的方式已不适应形势发展的需要。因此，必须寻找思想政治工作的新思路、新载体，把思想政治工作不断渗透到各项业务工作中。
二、坚持普遍谈心与重点教育相结合，不断改进思想政治工作态度
思想政治教育要取得实效，必须建立在真诚关心、帮助被教育者的基础上，使之真切感受到单位和领导的关爱，感受到党的温暖。要把对机关工作人员的严格要求与热情关心结合起来，用事业留人，用感情留人，也用适当的待遇留人，进一步增强机关的凝聚力，充分调动和发挥广大干部职工的积极性和创造力。如果缺乏诚挚的热情，只说不做，不立足于提高机关干部队伍的素质和工作水平，不关心干部职工的成长，不帮助干部职工解决困难，思想教育是很难收到好的效果的。从单位工作的实际情况出发，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的路线方针政策、国家的宪法和法律以及我们党的优良传统等教育机关工作人员，使他们自觉地坚持四项基本原则，保持坚定正确的政治方向，自觉抵制和克服各种错误思想和不良倾向，提高政治思想觉悟。只有这样，自律与他律、内在约束与外在约束才能得到较好的结合。
三、坚持加强领导与完善机制相结合，为思想政治工作提供有力保障
（一）健全制度、完善机制，保持思想政治工作的生机和活力。
完善的制度是做好思想政治工作的可靠保证。要结合实际，进一步建立健全思想政治工作责任制度、思想政治工作联席会议制度、人员思想动态分析制度、工作效果反馈制度、学习培训制度、谈心谈话制度、调查报告制度、检查考核制度等有关工作制度，进一步完善落实考核、监督和激励机制，使思想政治工作有章可循，保持生机和活力。
（二）加强领导、强化联动，形成齐抓共管的工作格局。
要高度重视思想政治工作，把思想政治工作摆在全局工作的重要位置，落实思想政治工作责任制。各有关部门要充分发挥职能优势，要建立起在党组领导下，党政共同负责，部门齐抓共管，机关工作与基层工作相结合，专职与兼职思想政治工作干部相配合，行政部门与党群组织相协调的思想政治工作格局，形成思想政治工作整体合力。
（三）充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
要充分发挥党支部、党小组广泛联系群众的优势，建立健全纵横联动的思想政治工作机制，定期召开思想政治工作联席会、调研成果研讨会、经验交流会，了解思想政治工作开展情况，研究分析工作中存在的问题，部署阶段性工作任务，推广典型经验和成功做法，实现思想政治工作横向到边、纵向到底的无缝衔接，确保思想政治工作全覆盖。
四、改进和拓展新时期思想政治工作的方法路径
（一）从思想问题着手，解决实际问题。
思想政治工作是解决人的思想问题的工作，解决思想问题同解决实际问题相结合，就是把提高人们的思想认识或思想素质和解决他们的实际问题结合起来。解决思想问题，主要靠进行深入的、耐心的、多方面的教育和疏导工作。思想问题中相当一部分是由实际问题引起的，即生活和工作中遇到的实际困难和现实矛盾。这些实际问题，是影响人们的思想变化和积极性发挥的重要原因，为群众解决实际问题，是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。要正确地分析和处理干部职工中存在的实际问题，把思想政治工作渗透到群众的日常生活中去。要倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众疾苦，围绕干部职工关心的热点、难点、疑点问题，多做深入细致的思想政治工作，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。要正确认识思想教育和物质利益的关系，正确处理讲道理和给利益的关系、大道理和小道理的关系，做到精神激励与物质鼓励相结合；
既要反对不关心群众疾苦的官僚主义，也要反对不顾国家利益、不顾大局、不讲纪律的个人主义和自由主义。
（二）从思想政治教育着手，完善文化建设。
思想政治工作与文化建设密不可分，我们要大力弘扬中华民族优秀传统文化，从祖国传统文化宝库中挖掘和提炼有益的、符合时代发展要求的内容。广泛开展形式多样、丰富多彩的群众性文化活动，在潜移默化中陶冶干部职工的思想情操，形成团结、文明、健康、向上的良好风尚，培育自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态。
（三）从正面说服教育着手，严格纪律要求。
坚持正面教育和引导是思想政治工作行之有效的方法。要紧扣时代特点和要求，加强对广大干部职工的教育。对于党员干部，要强化党章的学习，教育他们守纪律、讲规矩；
对于党外群众，要重点加强职业道德和执业规范教育。要教育和引导广大干部职工自爱、自省、自觉、自警、自励、自律。对于违规违纪的现象和行为，要严肃纪律，旗帜鲜明地反对和批评，按规定问责和处理，不能为了表面的和谐而息事宁人、姑息纵容，以彰显清风、弘扬正气。要加强绩效管理，完善奖惩机制，激励先进、督促中游、鞭策后进。
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