下面是小编为大家整理的2022年乡村振兴重点工作汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
乡村振兴重点工作汇报5篇
第一篇: 乡村振兴重点工作汇报
村重点工作汇报材料
【篇一：农村重点工作汇报材料】
农村重点工作汇报材料
（2011年10月23日）
一、基本情况
权家湾乡位于陇西县北部干旱山区，乡政府驻地距县城43公里。全乡共辖9村38社，农业人口2153户9619人，非农人口204人。总土地面积124.82平方公里，总耕地面积84872亩，人均8.8亩。2010年农民人均纯收入1880元。
二、全乡经济社会工作思路
2011年全乡经济社会发展的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。总体要求是：发展抓项目、改革抓创新、和谐抓民生、保证抓党建。总体思路是：夯实基础条件，培育主导产业，做强集镇经济，繁荣市场流通，注重民生改善，推进和谐发展。总体目标是全力打造北部山区畜牧大乡、产粮大乡、商贸集散地，把权家湾建成全县特色经济强乡的总体目标。
为了确保今年各项工作顺利开展并取得成效，乡党委、乡政府认清工作形势、立足发展现状，超前谋划、及早行动，完善奖惩制度，严格考核制度，对各类重点工作实行指标细化分解和量化考核，靠实各级干部的工作责任。目前，农村各项重点工作进展顺利，达到了预期目标。
三、当前各项农村重点工作完成情况
（一）秋季覆膜扩面积
今年，面对严重干旱自然灾害，全膜双垄集雨沟播玉米又取得了较好收成，为权家湾乡大旱之年粮食增产发挥了重要作用。今秋，权家湾乡党委、乡政府高度重视全膜双垄沟播技术的推广工作，继续把全膜覆盖作为当前农业农村工作的重点之一，把全膜覆盖技术推广作为发展旱作农业、增加农民收入和调整种植结构的重要契机，及早规划，精心组织，靠实责任，强化督查，狠抓资金筹措、宣传培训、技术指导和覆膜补贴等关键环节，全力以赴抓好秋覆膜工作，确保了秋覆膜工作的顺利开展。
1、工作完成情况
2011年秋覆膜工作已于9月10日全面启动，每村各规划有一个500亩以上示范点，其中焦家湾、权家湾和桌儿岔为5000亩连片全膜玉米核心示范区；
郑家川、田家湾和权家湾为5000亩连片黑膜马铃薯核心示范区。全乡目前共调运地膜114.67吨，其中白地膜88.25吨，黑地膜26.42吨。完成覆膜28810亩，其中全膜玉米地膜20138亩，占任务23100亩的87%，地膜到位66.86吨；
全膜小麦3565亩，占任务4300亩的83%，地膜到位21.4吨；
黑膜马铃薯5107亩，占任务5800亩的88%，地膜到位26.42吨；
统筹款上缴41.6万元，占任务49.92万元的83%。
2、主要做法
一是注重靠实责任。制定了全膜玉米种植实施方案和具体的奖惩办法，抽调专门人员组成包社工作队，形成了主要领导深入一线督查、包社领导和工作人员入户动员、各村社干部扎实做好配合的良好机制。坚持每天利用手机短信平台对当天各村社的进展情况进行通报，做到分工细化，责任明确，落实到位。
二是注重宣传动员。乡村社三级干部始终把加强宣传工作作为推动全膜玉米种植的重要举措来抓，在合理谋划的基础上，上半年就印发了《权家湾乡农村重点工作明白卡》2153份，就全膜农作物种植适宜的区域、面积、地块、建议覆膜亩数等进行详细填写，并采用巡回宣讲、入户动员、召开群众大会等方式，动员群众积极扩大种植面积。
三是注重科学布局。在种植结构和作物布局上，按照“两核心全覆盖”和 “以点串线、以线带面、全面开花”的总体思路进行规划建设，确保实现“家家覆、户户种、适宜区全覆盖”。“两核心”，即以大河流域低海拔区域为核心，形成焦家湾、权家湾、桌儿岔3村5000亩以上白地膜玉米种植片带；
以权宏公路沿线高海拔区域为核心，辐射形成郑家川、田家湾和权家湾3村5000亩以上黑地膜洋芋种植片带；
以权什公路沿线为核心，辐射形成陈顺、赵家岔、袁家岔3村4000亩以上全膜小麦穴播
技术种植片带。
四是注重利益导向。为进一步拉动群众积极参于全膜覆盖种植技术，乡上利用多种渠道，千方百计筹集资金12万元，维修和调运各类覆膜农机具110台（套），调运四轮旋耕机15台，为群众提供免费服务，通过人机结合，加快了覆膜进度。调运磷肥200吨，分时间段进行补助，前十天每覆膜1亩补助2袋，后十天每覆膜1亩补助１袋，极大地调动了群众投身于覆膜的积极性。
五是注重及早行动。为了确保今秋此项工作顺利开展并取得成效，乡党委、乡政府着眼于抓早、抓实、抓主动。于今年八月份，广泛征求各方面的意见建议，及早对以焦家湾、郑家川和陈顺3村为核心的全膜技术示范点进行了谋划和安排。印发了《权家湾乡农村重点工作指导性意见通知单》，组织乡、村干部进村入户，逐户逐块落实面积，造册登记，签订种植协议，确保了面积和示范点的落实。９月10日，启动了秋覆膜工作，错开了群众秋收秋播农时，争取了时间，赢得了主动。
六是注重奖惩考核。在不断掀起秋覆膜工作高潮的同时，高度重视对干部工作实绩的绩效评价和考核。制定简单易行的考评办法，分阶段性进行全面考评，并进行阶段性积分，严格兑现奖罚。对工作进展较慢，或不坚守岗位，擅离职守的乡村干部要求
限期整改。整改不力的进行通报，并视情况采取停薪、停职等办法处理，进一步调动了干部工作的积极性。
（二）畜牧养殖上台阶
按照“银行贷款、财政补贴、部门监管、协会运作、村社实施、群众参与”的要求，坚持“担保贷款、集中引羊、狠抓扩群、确保数量”的原则，继续实施基础母羊扩群，重点发展壮大养殖大户，着力培育养殖专业示范村、示范点、示范户，大力发展舍饲圈养，提升全乡畜牧水平。目前，全乡共引进母牛120头，占任务120头的100%，引进母羊810只，占任务810只的100%，在建100只以上养殖场1个（未下达建设任务）。青贮氨化池建设1305m3，占任务1500m3的87%；
青贮饲料6800吨，占任务8000吨的85%；
氨化饲料632吨，占任务800吨的89%；
青贮袋540个，占任务620个的90%；
圈舍改建100座，重点分布在陈顺、桌儿岔、赵家岔、权家湾、焦家湾等村，其中整村推进的桌儿岔村圈舍改造任务40座，牛羊扩群贷款任务88.56万元，已全面完成。主要做法有以下三个方面。一是全力抓好基础母畜扩群工作。通过乡村干部广泛深入的宣传动员，全面落实县上扶持政策，全乡基础母畜扩群工作进度较快。二是抓好养殖大户培育和技术服务。从去年开始，乡党委、乡政府高度重视养殖大户的动员和培育工作，进一步完善动物防疫体系建设，定期开展疫病
【篇二：农村重点工作汇报材料】
德兴乡当前农业重点工作进展情况
汇报材料
在10月22日全县农村重点工作现场观摩会后，乡党委、乡政府本着“在对比中找差距，在算账中找差距、在措施上找差距、在落实上找差距”的理念，进一步明晰思路，统一思想，进一步提高认识，狠抓工作落实，经过半个多月的努力，我乡在秋覆膜、梯田建设、青贮氨化池建设和沼气池建设等各项农业重点工作上取得了阶段性的成果。现将当前农村重点工作进展情况汇报如下：
一、 基本情况
德兴乡位于陇西县西北部，东与福星镇、种和片接壤，南临柯寨乡，西与双泉乡毗邻，北与渭源县交界
，东西宽约11公里，南北长约15公里，行政区域总面积110.4平方公里，乡政府驻地眼窝距县城56公里，平均海拔2291米，年降雨量约300mm，无霜期115天左右。
全乡现辖7个行政村，43个村民小组，2516户，11512人；
总耕地面积43899亩，人均占有耕地3.8亩。
二、重点工作进展情况
（一）以落实地块为主，秋覆膜工作全面展开。
县上共下达我乡全膜双垄沟播技术推广任务15000亩，其中秋覆膜10500亩，顶凌覆膜4500亩。乡党委、乡政府经过实地考察，本着“因地制宜、统筹推进”的工作思路，
在全乡7个村规划核心示范点4200亩，其中千亩点3个，分别为庙儿湾村核心示范点、马家坪村核心示范点、阳山村核心示范点。为加快秋覆膜建设进度，乡党委、乡政府抽调17名机关干部帮助核心示范点的建设，为核心示范点每亩补助一袋化肥，同时调派铺膜机5台、起垄机3台，投放地膜15250公斤。截止11月9日，共完成铺膜面积2916亩，其中核心示范点为2326亩，共收缴统筹金8.5万元，已全部上缴农技中心。
（二）以多方筹资为重点，梯田建设进展顺利。
2009年，县上共下达德兴乡梯田建设任务5000亩，其中春季已完成机修梯田2732.5亩，秋季规划面积2350亩。乡党委、乡政府本着“整山系机修，整流域治理”的工作思路，在马家坪村和庙儿湾村分别规划一个2000亩和230亩的机修梯田示范点。在建设过程中，乡政府积极调运车辆，组织人员进行机修。从9月5日开始，共调运推土机10台，旋耕机4台。截止11月9日，共完成机修面积1913亩，其中庙儿湾村230亩机修点已全面完成。在筹资方面，全年一事一议全面完成，共收缴一事一议资金19.25万元，受益费13.3万元，县上下拨补助资金28万元。
（三）以基础母牛、母羊扩群和青贮池建设为重点，畜牧养殖产业规模进一步扩大。
今年县上下达我乡基础母牛扩群任务80头、基础母羊扩群任务500只。截止目前，我乡共引进基础母牛94头，
基础母羊506只，全面完成了县委、县政府下达的扩群任务。下达青贮池建设任务10眼，截止目前，已全面完成任务，其中，齐家营村完成8眼，范家去村完成2眼，庙儿湾村完成1眼，共11眼。下达青贮饲料和氨化饲料各0.1吨，目前，已全面完成青贮氨化饲料制作任务，并在11月3日通过县畜牧局的检查验收。基础母牛、母羊扩群任务的完成，进一步扩大了畜牧养殖规模，壮大了畜牧产业。青贮池的完成，有效利用作物秸秆，改善了当地环境。青贮氨化饲料的制做的完成，解决养殖户饲料困难方面，起到了积极的示范带动作用。
（四）以池体建设为重点，能源沼气项目全面完成。
2009年德兴乡把“一池三改”沼气池建设作为改善农村生态环境和生产生活条件，促进农民增收的一项民心工程。共实施“一池三改”沼气池建设项目230眼，其中“两池三改”20眼。今年在沼气池建设上，我乡以池体建设为重点，同时重视三改建设和后续管理，全面完成了建设任务。完成池体230眼，打压230眼，打压合格230眼，产气221眼，三改完成223户，“两池三改”完成20户，进一步扩大了沼气池覆盖面。
（五）以全面协调可持续发展为重点，第一阶段学习实践科学发展观活动任务全面完成。
在第一阶段学习实践过程中，为了切实提高广大党员干部和职工的学习效果，我们采取集中学习为主，分散学习为
辅的方式，组织党员干部及职工集中学习了3次，主要学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》、《定西市第三批开展深入学习实践科学发展观活动学习辅导读本》，党的十七大、十七届三中全会及刚刚召开的十七届四中全会精神。在学习方式上采取集中学习与自学相结合，专题辅导，座谈讨论、记录笔记与撰写心得体会相结合的方式，科级以上党员干部集中学习达到了20小时以上，其他党员集中学习也达到了15小时。组织乡村干部参加了专题辅导。9月18日，县委党校于陇平老师为乡村党员干部作了专题辅导报告会，辅导报告从五个方面做了精辟的理论辅导。至目前中心组集中学习5次，集中培训8次，撰写学习心得体会44篇，共报送简报12期，设立意见箱1个，发放征求意见表50份，征求意见建议5条，走访党员群众16人次。全面完成了第一阶段学习实践的任务。
【篇三：2015年农村半年工作汇报材料】
店家城村工作汇报材料
一、店家城村基本情况
店家城村位于青阳岔镇以南8公里处，距县城60公里，卧大路邻村而过，交通便利。辖区总土地面积18.3平方公里，全村现有7个村民小组226户1090口人，现有耕地2300亩，退耕还林地4940亩，村村通普及率100%，自来水入户率为93%。主导产业主要以养殖业、种植业和劳务输出为主，2014年农民人均纯收入11761元。
村支两委班子健全，现任村主任赵维明，村会计兼计生村长任光金，大学生村官李立彪，共有党员40名（女党员3名），其中，大专及以上学历3人，高中学历12人，初中及初中以下学历25人。
二、取得成就
前后投资2000万元修建柏油道路卧大路，修砌排水渠8.6公里；
全村高头嫁接大扁杏树4940亩，建成花生基地300亩；
争取资金45万元，新打机井1眼、铺设管网4.2公里；
争取40多万元，修建文化健身广场一处；
投资15万元扩建村委阵地，改善办公环境；
争取50多万元修建拱水桥3座，安装太阳能热水器90户；
修打淤地坝一座，实施了农村环境集中连片整治项目，建垃圾填埋场1处，发放垃圾桶160个，改厕100户，清运垃圾10余吨，粉刷文化墙1.2万平方米，累计栽植绿化树6000
珠；
争取资金30万元修建全村第一条砖砸路3.5公里，安装太阳能路灯59盏。
三，今后打算
1、新打机井3眼，1眼用于解决全村最后一个小组小界组村民饮水难问题，2眼预备井；
2、大坪修建淤地坝一座，平整土地100亩；
四、存在的问题和困难
农业发展滞后，水浇地少，加之土地盐碱化问题严重，急需在大坪村小组修建淤地坝一座，增加耕地，增加农民收入。
第二篇: 乡村振兴重点工作汇报
xx县妇幼保健院
关于上半年重点工作的汇报
xxx年上半年妇幼保健工作在上级卫计行政部门的关怀领导下，在市妇幼保健院的业务指导下，以十九大精神为指导，深入践行“两学一做”学习教育活动，紧紧围绕《母婴保健法》，立足我院实际，以提高妇女儿童健康管理水平工作和妇幼基本公共卫生服务项目为核心，加大工作力度，开拓进取；
以保障育龄群众生殖健康，提高出生人口素质为重点，以妇女儿童健康为宗旨，优化服务模式，拓宽服务领域，不断提高服务能力和管理水平。努力降低孕产妇死亡率、婴儿死亡率和出生缺陷率为抓手，使我院妇幼卫生工作取得显著成效。汇报如下：
一、加强督导和管理，认真完成重大公共卫生妇幼项目。
1.积极做好增补叶酸预防神经管缺陷项目工作。严格按照程序做好叶酸的发放，登记，信息录入、储存和逐级发放工作。免费增补叶酸项目是人民群众健康利益息息相关的一项民生工程。为切实做好此项工作，真正的发挥预防出生缺陷的关口作用，我县卫计局召开专题工作会议，召集x个乡镇卫生院、乡计划生育技术服务站及妇幼保健院相关人员，认真分析我县在叶酸管理发放工作中存在的问题，制定了下一步工作措施，调整了领导小组成员。针对以往工作中存在的问题，打破以往县妇幼保健院—乡镇卫生院—村医的发放管理模式，我县充分发挥村计生专干对本村育龄妇女、新婚夫妇情况、准备怀孕和已经怀孕人员底数掌握清楚的作用，落实工作责任制，药品发放及随访由计生专干负责，收集本村内准备怀孕和怀孕3个月的妇女信息，确定发放对象，并入户通知其领取叶酸并进行健康教育宣传，并签订知情同意书，随访、监督和登记好服用情况。制定进度表格，县妇幼和乡镇卫生院采取每季度至少现场抽查各乡镇2-3个村和每月电话随机抽查的方式 ，不走过场，把工作真正落到实处。
在专题会议后，各乡镇卫生院和村计生专干落实专题会议精神，完善工作流程，健全工作机制，以提高人民群众的获得感为目标，真正把此项工作做细落实，截止到x月底我县已发放xxx瓶，新增服用人数xxx人。完成全年任务数的xx%。
2.预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作。为了切实加强预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作的管理，我院成立了预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作领导小组。明确工作目标和各部门责任，确保工作落到实处，将该项工作纳入到年度考核目标，定期开展自查和督导工作。我院按照工作要求，加大对工作人员的培训，培训内容包括艾滋病、梅毒和乙肝防治的知识及相关政策、执业暴露的防护等；
通过培训，提高了医务人员的业务水平和服务能力，规范了相应的医疗行为。同时我院积极参加上级组织的业务培训，今年上半年共计参加3期培训，业务培训3人次。
为增强我县广大群众对预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播的认识，提高知晓率，我院印发宣传材料1000余份，利用宣传栏、网络公众号、电视台、条幅等多种渠道广泛宣传艾滋病、梅毒和乙肝的知晓率。上半年孕期免费艾梅乙检测。检测xxx人，其中乙肝患者xx人，梅毒x人，艾滋病x人。完成全年任务数的xx%。
二、基本公共卫生重点工作全部落实。
我们坚持服务项目不打折，服务对象不漏人的原则，全面加强服务项目精细化管理，大力促进公共卫生服务项目高质量、高水平落实到位。
1.扎实做好孕产妇系统管理工作。推行住院分娩，做好孕产妇系统化管理，降低孕产妇死亡率。是妇幼保健工作的基础。依托xx市孕产婴健康管理平台，做好孕产妇系统管理工作，加强早孕建册管理，提高早孕建册率，今年上半年孕产妇建档xxx人，完成全年任务的xxx%。为孕产妇完成至少5次产检，发现异常者适当增加产检次数，辖区产妇提供产后家访常规检查，并为产妇提供正确的母乳喂养指导、计划生育指导、心理指导及产后42天检查告知等，发现异常及时转诊，进行全程跟踪管理，高危孕妇管理率和住院分娩率均达100%。
在x个乡镇卫生院和所有助产机构内，设置孕早期建档和产检知识宣传栏，同时结合各种活动主题日进行宣教，5-6月份我院结合“免费唐氏筛查宣传月”活动，在县城区域投放宣传展板18块，发放宣传资料700余份，有力地保障了项目的开展。
2.提高工作质量，扎实推进儿童保健工作。严格规范儿童体检操作常规，认真做好一般儿童体格检查，并以此为契机，向儿童家长宣传正确的儿童喂养常识，及儿童早期神经心理发育知识，倡导平衡膳食以及母乳喂养。积极开展听力筛查工作，对初筛未通过的儿童，进行电话随访，督促其来复筛；
对复筛未通过的要求到上级医疗机构进行诊断。
为保障在园儿童身心健康，规范托幼机构卫生保健管理，上半年对辖区内各托幼园所进行了儿童健康体检，累计体检儿童xxxx人次，及时了解在园儿童的健康情况，并将体检结果及时反馈给幼儿园及儿童家长。
3、免费唐氏筛查工作稳步开展。
我院高度重视此项工作，按照省政府要求，谋划工作布局。经县卫计局研究决定，指定我县具有助产资质的5家助产机构设立采血点，我院负责5个采血点的数据收集。与市妇幼保健院签订工作协议，制定采血流程，完善工作制度，并抽调具有多年临床经验的主治医师具体负责此项工作。在项目开展的前期进行广泛宣传，在县电视台做了2期专题节目，利用网络公众号、宣传栏等多种形式进行宣传，使此项目真正做到家喻户晓。
针对怀孕15-21周且孕妇年龄低于35周岁的进行免费唐氏筛查。上半年筛查xxxx人，。完成全年任务的xxx%。其中21-三体高危x人，18-三体高危x人，神经管缺陷x人。
四、《出生医学证明》管理工作
《出生医学证明》是人生第一证，我院既是管理单位又是签发单位。在具体办理过程中由办公室主任负责，严守《母婴保健法》相关规定，按照《xx省出生医学证明管理办法》办理，严把手续关、政策关，杜绝出现假证、错证。
建立健全建立健全了《出生医学证明首次签发制度》、《出生医学证明换发与废证管理制度》《出生医学证明印章管理制度》《出生医学证明档案管理及保密制度》等管理制度。明确了各岗位的工作职责，工作流程及要求，使工作有规范可依；
管理人员、签发人员签署了终身责任承诺书，并存档，为规范管理出生医学证明提供了制度保障。
落实多种举措，充分告知。在各助产机构产科病房楼道内公示首次签发流程，助产机构的护理人员，告知产妇及家属办理《出生医学证明》所需材料及办理流程。签发人员在签发过程中，明确告知产妇及家属出生医学证明的重要性及注意事项，保障了患者的知情权。
落实空白证件的管理，专人管理，落实“两锁三铁”，空白证件存放在保险柜内。首次签发按照《河北省出生医学证明管理办法》要求签发，按顺序签发，不跳号，首次签发登记表填写整齐完全。落实证章分开，出生医学证明专用章有专人管理。
归档管理、规范存放。档案按证件编号归档，资料完整，档案在档案室保存，且交接手续齐全。档案室定期通风，保障存储环境符合要求，定期督查其管理情况。
上半年签发《出生医学证明》xxx份，其中补发x份，换发x份，废证x份。
第三篇: 乡村振兴重点工作汇报
乡村振兴工作汇报 工作汇报的写作思路是：首先都做了哪些事，简明扼要，通过工作，对岗位和工作的认识。格式大体就是标题、正文、开头、概述情况、总体评价、提纲挈领、总括全文。本站为大家整理的相关的乡村振兴工作汇报，供大家参考选择。乡村振兴工作汇报按照通知要求，汇报我县2019年上半年乡村振兴重点工作推进情况。一、工作推进情况 我们先后召开3次县委常委会议、3次政府常务会议，专题研究乡村振兴工作，召开 2次全县领导干部大会，安排部署相关工作，制发全县乡村振兴战略实施意见、实施方案和五年规划，明确了乡村振兴战略总体思路。
(一产业振兴方面 一是发展特色富民产业，促进群众稳定增收。全县杂粮种植面积达100万亩，调减玉米种植面积4.57万亩;新增设施农业440亩;新(改、扩建畜禽养殖小区48个;新建标准化示范果园15个。
二是积极培育壮大龙头企业，引导农产品向精深加工转移。巩固和完善1个农产品加工园区、4个现代农业产业园、20个现代农业创业基地建设成果。目前园区内标房建设总面积达到10万平方米，新增投资额达3.63亿元。
三是壮大新型经营主体，激发农村发展活力。组建注册
并正常运营土地股份合作社248个，成员总数达11900户，入股土地18万亩。新建农业综合服务超市3家。
四是积极向上争取项目资金，助力乡村振兴。已争取项目资金2.6亿元。包括耕地轮作、农作物秸杆综合利用等十几个项目。
(二人才振兴方面 一是把“大学进园区进企业”工程紧紧抓在手上，突出抓好34个校企、院企项目对接与深度合作。已完成科技成果转化8项;登记技术合同成交额1950万元;引进高科技项目4项，新增注册科技型中小企业5家，双创基地入孵科技型小微企业4家,大学与企业新增签约项目3个;正在开展老企业转型升级和对外合资合作项目7个，已完成投资1.06亿元。
二是紧盯已经开展合作的重点项目，积极推动高校与园区、企业实现深度融合。南京农业大学研究的“秸秆炭化与炭基肥生产”技术，已完成与XXX兴沃生物制新材料有限公司实质性对接。省农科院8名博士正在进行土壤改良、玉米种耐旱机理研究、作物超高产群体创建等实验。
三是加强农村本土人才的培育，优化农业从业人员结构。稳步开展设施农业、果树、农机、畜牧等相关技能培训，按计划完成了阶段性任务。
(三文化振兴方面
一是突出文化引领，丰富百姓生活。在全县260个行政村建设“大喇叭”工程，实现县域全覆盖。建设和完善文化广场280个、文化墙6万延长米、农家书屋245个、文化活动室289个。
二是突出以德育人，培育文明民风。开设农村道德讲堂，开展五好文明家庭、十星级文明户、学雷锋先进个人、XXX好人等一系列评选活动，评选出道德模范70人，有1万余户家庭被评为“文明家庭”和 “十星级文明户”。
(四生态振兴方面 围绕“山水田林路”综合治理、“镇村组街(巷户”同步推进，新硬化村屯路面1200多公里，安装路灯6200多盏，栽植树木500万株，栽植花草60万平方米，建农村饮水工程1227处，建成特色示范村35个、推进村150个。
(五组织振兴方面 一是选优配强村级组织带头人。通过清理退出一批、调整退出一批、选拔进入一批，将8名受过刑事处罚的村干部全部清理;对32名年龄在60周岁以上的村党组织书记，调整21人;选拔26名选派干部、致富能手担任村书记职务。
二是发展党组织引领乡村产业。新发展村党组织领办创办经济实体26个，党员领办创办经济实体5个。
三是发挥选派干部在乡村一线作用。在向上争取扶持、招商引资、发展“飞地经济”、推进脱贫攻坚和乡村振兴、
促进乡镇财政增收、抓班子带队伍、壮大集体经济、创新社会治理等工作上，今年省市县选派干部共帮助派驻乡村协调项目294个，协调资金1.73亿元。
二、存在问题 “一村一品”产业没有亮点，产业附加值低;新型农业经营主体(主要是指合作社运行不规范;农村人居环境较差;乡村人才资源匮乏。
三、下一步工作安排 (一大力发展订单农业，打造“一村一品”、“一乡一业”新亮点。依托本地有实力的企业，大力发展特色产业订单农业，发展商贸物流、杂粮种植加工、蔬菜种植销售、生猪和肉驴养殖加工、生态观光旅游等产业。
(二稳步构建农业共营制体系，着力促进农民增收。抓好土地股份合作社的规范化建设，整合涉农资金向土地股份合作社倾斜，力争到2019年底实现村级土地股份合作社全覆盖，规范达标土地股份合作社150个。
(三不断加强乡村生态环境治理。积极推进农村生产方式、生活方式和消费方式的绿色化、生态化。发展绿色产业，培育观光休闲、农耕体验、健康养生等“美丽经济”。深入开展农村生活垃圾和污水治理、农村“厕所革命”和农村污染治理，深入推进农药化肥零增长行动，完善农业废弃物资源化利用制度。
(四加大科技培训和人才引进力度，持续提升农民农技水平。稳步开展设施农业、果树、农机、畜牧等相关技能培训，努力提高农民的职业技能，到2019年底完成职业经理人90名、新型职业农民450名培训培养任务。
乡村振兴工作汇报为加快实施乡村振兴战略，按照中央和省、市、县关于实施乡村振兴战略工作部署，朔良镇立足区域特色，整合区域资源优势，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的工作总要求，以实现“农业强、农村美、农民富”为发展宗旨。现将我镇在乡村振兴工作开展中几个方面的情况简要汇报如下：
一、乡村环境整治 (一以“三清三拆”为抓手开展乡村风貌提升 朔良镇总面积394平方公里，辖16个行政村、163个自然屯、209个村民小组，总户数8312户，总人口3.51万人。在开展乡村风貌提升“三清三拆”百日攻坚行动中，朔良镇党委政府加强组织领导，加大宣传力度，坚持以“六个一”工作法(一个集中整治日、一张工作任务表、一版整治工作地图、一个曝光台、一封信、一评比为抓手，扎实推进各项工作并取得良好成效。
据统计，“三清三拆”百日攻坚活动期间，全镇共投入资金25万元，清理村庄垃圾206吨、清理乱堆乱放1931处、清除池塘淤泥等149处91吨、拆除乱搭乱盖370处2701㎡、
拆除广告招牌34个、拆除农村危旧房37栋1246㎡、拆除废弃猪牛栏及露天茅厕100处、废弃建筑残垣断壁3处。
(二基本整治型村庄建设情况 根据县委县政府统一工作部署和安排，我镇列入基本整治型村庄数量为13个屯，分别是杏花村百罡屯、那腾 村塘江屯、那腾村那耀屯、宝达村那午屯、宝达村民锦屯、群敏村塘达屯、群敏村百最屯、朔良村子贡屯、南立村那朝屯、六羊村岩乐屯、那娄村作月屯、灵龙村街上屯、灵龙村拾拉屯。截止目前13个都已经开工建设，开工率为100%。13个屯的“三清三拆”工作已经完成，11个屯已经完成村庄规划编制，剩杏花村百罡屯、南立村那朝屯2个村庄规划也已经上报住建规划部门。在工作中，我镇围绕“一户一宅”要求整治宅基地、营造干净整洁的乡村环境、建立完善的长效管理机制。
二、乡村自治建设 (一不断完善村民自治制度 我镇始终把建设好的村委会放在首位，严格按照《村民委员会组织法》规定坚持依法办事，在全镇范围内形成民主选举、民主管理、民主监督、民主决策的良好局面。镇党委、政府高度重视，把贯彻落实《村民委员会组织法》列入工作重要议事日程，做到开展工作有领导、有组织地实施开展并
抓出成效，镇村分别建立组织机构，明确领导负责、落实各项工作职责。
(二进一步完善村规民约 通过开会研讨，进一步完善我镇各村屯村规民约，加大对村规民约制定和实施程序的指导监督，确保村规民约的合法性，可行性。
(三加强村组干部管理 一是全面加强党建引领，强化党员干部的党性意识，力树新形象，展现新作为。二是加大培训力度，提高村级干部队伍整体素质。三是健全机制，培养后备力量，尽量吸收农村优秀人才，壮大村级党组织的人才队伍，发挥村级党组织的领导核心作用，探索“党建+集体经济+乡村治理”的运行模式。
(四进一步规范村务公开 为保障群众的知情权和监督权，在各村推进村务公开工作，不断规范村务公开，完善村民自治，努力推进社会主义新农村建设。力求公开的内容全面、形式规范、程序合法、档案齐全。
三、乡村法治建设 (一以人为本，树立乡村法治思维 加强村级党员干部法治理念和提升群众法制意识。定期组织村两委干部集中开展法制学习，通过宣传引导，强化群
众的法制意识。
(二依法治村，规范乡村法治行为 一是规范村级组织运行管理。加强监督各村落实党建制度，确保村级党组织运行规范化;二是落实基层组织建设年活动。严格落实“一岗双责”，要求镇班子成员加强对联系村党建和法治工作的指导，确保基层党组织建设制度化形成长效机制。三是严格执行“四民主三公开”。进一步强化村干部工作实绩民主评议制度，促进村干部的依法办事的执行力。
(三普治共举，优化乡村法治环境 一是创新社会管理，巩固基层治理防线，深化网格管理工作实效。同时优化人民调解组织建设，加强人民调解委员会、警民联调工作室建设，定期开展村级人民调解业务培训。
二是深化普法教育，建设乡村法治阵地。积极推广“民主法治村”创建工作，力争实现“民主法治村”全覆盖。
三是贯彻落实“七五”普法，广泛开展“法律六进”活动。提高普法教育的覆盖率和针对性、实效性。
四是村级法律顾问进村入企，延伸农村法律服务触角，满足村民的法律需求。
(四完善机制，强化矛盾纠纷化解 一是调处组织网格化建设。严格要求网格中各相关部门、人员增强工作责任心，协同配合，提高矛盾纠纷化解的
时效性和成功率。
二是排查工作制度化。坚持调处会议制度常态化，定期召开调处工作例会、培训会和推进会，对排查的矛盾纠纷进行分析、研判，梳理、上报。
三是完善逐级调处制度。从村级开始逐级调处，层层上报。对依法应当通过法律途径解决的事项，转司法部门通过法律程序解决。
四是完善调处排查制度。排查方式采取拉网式、排雷式、布控式的“三排”方式。排查效果以查得准、排得快、上报及时为标准，真正做到镇不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人。切实保证了矛盾纠纷信息准，情况明，底数清。
四、乡村德治建设 一是加强基层文化阵地建设，通过争取上级项目资金和整合相关资金，完善基层公共文化服务中心和农家书屋建设，并配备专职管理人员，保障了群众的文化需求。
二是着眼乡风文明，留住乡愁记忆方面的建设，进一步发扬艰苦奋斗、互帮互助、邻里守望的淳朴民风。强化农村精神文明建设，集中开展“乡村振兴，巾帼行动”、“崇尚科学，反对迷信”“文明树新风”等主题宣传活动，倡导文明新风，推动优良民风、和谐村风、文明乡风发展。
三是加强村级文艺骨干业务培训，我镇先后派出3名文艺业务骨干参加县文化馆举办小品、声乐、嘹歌、舞蹈业务
培训班，有力提高我镇今后文艺创作和各类表演的指导工作。
五、存在的问题 1、基础设施薄弱问题。朔良镇是我县较为偏远的山区乡镇，受自然环境、经济基础等多方面因素影响和制约，农村基础配套设施比较薄弱。
2、资金制约问题。
3、群众环卫、法制、自治等意识不强、还存在不少封建陋习。
六、下步工作方向 1、着力推进产业发展。依托脱贫攻坚战加快产业转型，引导扶持现代农业、休闲旅游业发展，不断构建现代农业产业体系、生产体系经营体系，不断提高农民收入水平，促进共同富裕。
2、着力改善人居环境。立足区域特色，大力开展村庄环境治理、污水处理、堤岸截污、生态水系等治理和建设，促进生产、生活、生态协调发展。
3、着力推进乡风文明建设。大力弘扬社会主义核心价值观，抓好农村移风易俗，坚决反对封建迷信、大操大办的陈规陋习，树立文明新风。
乡村振兴工作汇报尊敬的各位领导、人大代表：
根据会议的安排，下面我就实施乡村振兴战略工作进行
简要的情况介绍，也希望在座的各位能提出宝贵的意见建议。
一、对新农村建设的探索及实践 一直以来，市委、市政府高度重视农村农业发展，提出坚持“抓两头、带中间”，力争用10年时间把全市1043个行政村全部建成高水平的社会主义新农村。在此基础上，我区积极探索振兴乡村之路，先后开展村企合作、产业导入、产业培育、名镇名村建设、省级新农村示范片建设等工作。其中，省级新农村示范片依托完善的基础设施，生态宜居的村庄环境，产业兴旺的农村经济，治理有效的基层组织，共建共享的文明乡风，顺利通过广东省“两年基本实现目标”的绩效评估，获评“优秀”等级，“农村有产业、农民有就业、农村有环境、农村有服务、农村有治理” 的五有目标取得了阶段性成效。
二、创新实施乡村振兴战略的做法及成效 党的十九大报告提出乡村振兴战略以来，针对农村产业“空心化”、村庄“空巢化”，工商资本进入农村不热、农民增收渠道不多等问题，我区首创市场化模式推动实施乡村振兴战略，以“产城村人”融合为发展导向，利用社会资本激活农村资源资产活力，实现农村发展“第二次飞跃”：
一是推动乡村振兴改革试点。党的十九大提出实施乡村振兴战略后，区委、区政府大力践行“马上就办、真抓实干”
的精神作风，通过第五次党代会第二次会议等重要会议，将乡村振兴作为今年的重点工作予以部署，制定并印发组织实施学习贯彻党的十九大精神“学懂提神”、“弄通提能”“做实提效”工作方案，经过大量的摸底调查、研究，创新提出以市场化模式推动实施乡村振兴战略做法，并率先与碧桂园、华侨城达成合作共识，实施乡村振兴试点项目。
二是高标准全域谋划乡村振兴。在区委、区政府牵头下，各镇、街道迅速开展资源排查，掌握家底，并结合各行政村资源禀赋，制定《镇(街道全域乡村振兴三年总体规划方案工作表》，明确了试点片区、产业定位、具体工作、发展规模，按照全区102个行政村统一按照市场化模式分三年(2018年30%、2019年40%、2020年30%的行政村覆盖比例推进。根据中央、省、市精神，结合我区实际，高标准谋划制定《关于推进乡村振兴战略的实施方案。
三是强化绩效考核压实责任。举全区之力实施乡村振兴战略，制定《2018年惠阳区表格化捆绑式绩效考核方案》，将乡村振兴战略实施纳入到有关绩效考核工作，通过落实表格化捆绑式绩效考核作为推动各项工作的重要抓手，把产业振兴最终成果落到促进农民就业、增产增收上来，全力以赴推动农村农民生活富裕。
四是打造试点推动全面开花。随着试点项目的推进，我区以市场化模式实施乡村振兴实现全面开花，取得了初步成
效。目前，落实各类乡村项目共计77个，其中已开工建设30个，初步形成以田园综合体、文化旅游、商业商贸、电商物流、现代金融、城市更新等多种业态带动乡村振兴的发展格局。
三、存在的困难及建议 (一推进乡村振兴人员保障问题。推进乡村振兴，人是关键一环。乡村振兴战略的实施，提升到国家战略的层面，上到中央下到基层都非常重视，但是还缺乏相应的组织保障。例如乡村振兴对于基层特别是村委书记、小组长来说，是个新鲜事物，缺乏相应的认识。但往往工作的开展，他们是主要推动者和实施者，如果意识不转变，那么乡村振兴落地就比较困难。因而在组织保障上不仅需要锻造干事创业的干部队伍继续解放思想，勇于担当，真抓实干，还要选好配强基层组织带头人深入开展基层党建标准化建设，努力把农村基层党组织建强建优，充分发挥在乡村振兴中的核心作用，并且发挥乡贤作用，鼓励乡贤带领乡亲共同致富创收。
(二乡村振兴财政投入保障问题。推进乡村振兴，财政保障是重要因素。根据资源摸排，目前我区存在三种类型农村情况：第一类城镇化程度较高，以二三产为支撑的准城中村;第二类资源丰富，但发展滞后，需导入产业激发发展动能的村庄;第三类是资源匮乏、经济发展薄弱村，亟需政府投入完善基础设施和公共服务短板的村庄。我区按照因地制
宜分类施策原则，将村庄捆绑导入产业形成规划编制规划发展。然而占大部分比例的第三类型的农村，虽然随着政府的逐年增加投入，农村面的村巷道、路灯、垃圾处理、学校等硬性条件逐渐完善，但是重大基础设施覆盖面、有效改善农村生产生活设施条件等还相对滞后。乡村公共服务与城镇相比，教育、医疗、社会保障方面不均衡，农民群众的获得感有待提升。因此，需要建立乡村振兴财政投入机制进行精准施策，将乡村振兴建设资金列入每年财政预算，同时科学系统整合政府公共财政资金更大力度向“三农”倾斜，确保财政投入与乡村振兴目标任务相适应。
(三农村土地利用问题。当前在推进乡村振兴工作中土地利用工作中，存在村庄村土地利用规划与村庄规划期限不一致，且村庄规划对村庄建设用地的需求远远超过村土地利用规划实际建设用地规模，无法发挥村土地利用规划在“多规合一”中“底盘”作用，导致实际编制的村土地利用规划和村庄规划难以落地实施。此外，建设用地项目预审和用地审批时限过长，程序复杂造成部分重大建设项目无法及时落地。对此，建议市级层面出台相关配套政策和指导意见。
下来，在此基础上不断推进乡村振兴战略实施，继续拓展乡村振兴范围，积极调动更多社会力量参与乡村振兴，让乡村振兴成为惠阳经济发展和区域协调发展的重要动力来源，为全市乃至全省走在前列主动担当、多做贡献。
第四篇: 乡村振兴重点工作汇报
工会重点工作汇报材料工会重点工作计划
年，我乡工会将继续以“三个代表”重要思想为指导，在上级工会的正确领导下，全面贯彻党的十八大全会精神、认真学习实践党的群众路线教育实践活动精神和学习党的十八届四中全会精神。在工会自身建设、帮困送温暖、职工培训等方面进一步加大工作力度，使工会工作在创新中求发展、在发展中见实效，全面提升工会整体工作水平，为我乡经济社会稳定发展再做贡献。
一是进一步加大工会自身建设力度，工会将根据现状，进一步规范职代会制度。结合当前形势，组织工会干部参加时事政治学习，树立正确的政治立场，提升全局观念;结合新时期工会工作特点，组织工会干部参加各类业务培训，提高工作能力;发挥劳动关系调解委员会作用，维护职工合法权益;深化政务公开工作，推进民主化管理进程;做好工会各项基础工作。
二是加强维护女职工的利益，督促我乡女职工委员会积
1/15 工会重点工作计划
极开展工作，召开女职工座谈会。督促女工委认真开展思想政治工作，积极做好女职工的思想工作。
三是进一步加大参与我乡社会经济建设力度。工会将继续积极参加我乡社会经济建设，充分发挥工会参谋助手作用，通过宣传教育、走访职工、听取意见等形式，做好职工
思想工作，缓和职工对立情绪，缓解矛盾;配合行政做好内部管理、后勤保障和稳定工作，发挥职工代表、工会干部的模范带头作用，动员职工艰苦奋斗，刻苦耐劳，建功立业。
四是进一步做好帮困送温暖工作。继续深入认真地开展多种形式的帮困活动，并组织职工对困难户进行“送温暖”慰问活动。工会将继续一如既往地关心困难职工、劳模和离退休人员的工作和生活，定期慰问。
工会重点工作计划
(一加强基层工会组织建设
一方面扩大工会组织覆盖面。开展集中调研，摸清未建会企业底数，分步推动，按照先易后难的原则，到6月份集中督促企业建会。分类管理，对不同类型的企业，制定不同的建会方案，切实发挥工会组织作用。计划年底新增建会企业20家。另一方面实施工会干部素质提升工程。计划每季度举办一期工会主席培训班，年底举办工会主席综合素质提升班，邀请市总工会相关科室负责人，对落实重点工作进行集中培训，提升工会干部的能力素质。同时，计划在7月份和9月份分别开展厂务公开民主管理培训和财务知识培训，
2/15 工会重点工作计划
提高企业相应负责人的专业知识和技能，更好的服务企业发展。
(二深化“查保促”活动和职工全员安全培训
健全定期督查、考核、奖惩制度，确保工作长效化、常
态化。依托园区工会，加强对“查保促”活动和职工全员安全培训的监督检查，结合安全生产隐患大排查、快整治、严执法行动，每月对已投产工业企业进行一次隐患排查治理专项督查，对督查发现的未能及时整改的问题，通报安监等主管部门责令整改。
(三推动职工技术创新
上半年拟举办开发区职工职业技能大赛，计划设立计算机程序设计、电焊工、维修电工3个参赛工种，评选全区“金牌技师”和第二届“沂蒙工匠”。发动基层工会开展技术革新、提合理化建议等活动，制定职工技术创新奖励办法，评选开发区职工优秀技术创新成果，促进职工提高自身技能，推动企业创新发展。
(四强化职工服务
一是做好困难职工解困脱贫工作。实行分类管理，结合“四季帮扶”活动，帮助困难职工解困脱贫、帮助困难职工子女实现大学梦。计划在1月份开展送温暖和救助企业困难职工活动，切实帮助困难职工解决现时问题;8月份继续开展金秋助学活动，让符合条件的困难职工子女走进大学校门，
3/15 工会重点工作计划
学习知识、提高素质、奉献社会。二是进一步推进工会惠员卡工程。加大宣传力度，提高职工群众的办卡数量。积极联系开发区范围内的优质商家，为持卡职工提供更多的优惠服务。三是提供职工普惠服务，满足职工多元化需求。计
划第一季度出资5万元帮助企业建设职工书屋，丰富职工文化生活;开展职工婚恋服务，举办职工相亲大会，为单身职工提供相亲交友的平台。
(五构建和谐劳动关系
一是计划8月份在全区企业推行职工成长计划，对职工进行心理咨询和培训，帮助企业建立和谐劳动关系。二是以大项目和重点行业为突破口，突出区域性、行业性工资集体协商重点，提高工资集体协商签约率，到5月底完成工资集体协商签订工作，保障职工的合法权益。三是培育3个“推行协商民主强化社会责任”示范企业，通过示范引领，推动厂务公开民主管理制度建设。
(六强化职工思想引领
做好全国、省、市以及开发区各奖项的推荐评选工作，力争全年获得国家级奖项2个，省级奖项5个，市级奖项20个。发挥劳模先进的示范引领作用。要大力宣传富有时代精神的劳模先进事迹，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神深入人心，汇集见贤思齐、敬业奉献、勇创一流的正能量。做好劳模服务管理工作，组织开发区劳模进行1次免费健康体
4/15 工会重点工作计划
检，拿出1万元为开发区劳模订阅一份工会报刊。工会重点工作计划
年机关工会工作指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、
十八届三中全会和全国总工会十六大精神，积极开展第二批党的群众路线教育实践活动，深化“三访三化”，在市总工会和局党组的领导下，紧紧围绕机关年度工作重点，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，脚踏实地开展工作，把机关工会工作提高到一个新的水平。
一、深化学习教育，着力提高干部职工素质
1、积级开展学习群众路线教育实践等活动。按照习近平总书记提出的“高起点开局、高标准开展、高质量推进第二批群众路线教育实践活动”的总要求，把学习“焦裕禄”精神作为一条红线贯穿活动始终，把群众性路线实践活动同实际工作结合起来，将活动的指导思想、目标要求、重要意义进行一次铺天盖地、入脑入心的宣传、教育，让广大党员、干部充分认识到这次群众路线教育实践活动的重要性，让他们摒弃侥幸心理、无所谓心态，真正从思想上重视起来，自觉按要求、按步骤，扎实开展好这次活动，从而更好地帮助机关干部提升思想境界，增强能力素质，改善作风形象。
2、努力打造学习型工会。按“五个一活动”要求，广泛开展读书活动，打造学习型工会。继续开发多种渠道，不断丰富学习内容。一是开辟学习场所，建立局机关阅览室，
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定期更新宣传栏刊登学习心得;二是定期充实、完善网络图书室书目、内容;三是大力推学助学，要求机关干部每月通读一本书，做到研读理论书、精读业务书、选读兴趣爱
好书;四是请进来，走出去，利用党团活动时间，定期邀请地方领导、行业专家等进行授课辅导，到经济发达地区、典型示范区参观见学等。通过全员学习、全面学习、全程学习，不断激发全体干部职工的学习自觉性。下半年将视情展开读书竞赛和读书心得交流，并给予一定的物质和精神奖励。
3、加强反腐倡廉教育。按照坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作。不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。集中组织学习习近平总书记在中纪委十八届三次全会上的重要讲话，省、市、局纪委部署，观看警示教育纪录片,进行警世教育等。通过这些活动的开展，切实抓好作风建设，坚决纠正“四风”，并将党风廉政建设与群众路线教育实践活动结合起来，使机关全体干部职工始终保持对党纪国法的敬畏之心，始终做到慎微慎独慎初慎行、自重自醒自警自励。
二、丰富活动内容，切实增强工会组织的凝聚力 1、发挥工会在信息和信访工作中的重要作用。加强网
6/15 工会重点工作计划
上舆情分析和引导，及时掌握和报送有关劳动关系矛盾和影响干部职工队伍稳定的信息，加大对干部职工的心理疏导、人文关怀和思想政治工作，引导干部职工以理性合法的
方式表达利益诉求，协助党委政府妥善处理职工群体性事件，维护干部职工队伍稳定。
2、开展深受干部职工欢迎、富有创意、丰富多彩的文体活动，不断满足干部职工多层次的精神文化需求。今年将继续开展一些健康有益的活动，建立职工书屋，成立乒羽、棋牌、摄影书法等职工活动组织;组织干部职工积极参加有益的社会公益活动及志愿者活动。上半年，将组织乒乓球、羽毛球等比赛，组织警世教育和传统教育，并适时开展工会联谊;下半年组织军转干部八一庆祝，老干部重阳节登山等活动，全年视情举行两次民情体验活动。
三、坚持三访三化，落实好扶贫帮困长效机制 1、继续抓好“三访三化促发展解民忧”专项活动。切实改进机关干部作风，经常深入广大干部职工之中，听取他们的意见和要求，并结合实际，建立健全困难干部职工档案，对困难干部职工群体，做到底数清、情况明，尽可能帮助他们排忧解难，维护他们的合法权益。
2、加强对工会经费监督检查。根据工会法及工会章程，开展财经纪律教育，逐步完善机关工会的财务制度，加强工会经费管理和审查工作。规定工会经费不得挪作他
7/15 工会重点工作计划
用，应重点用于维护干部职工权益和群众性活动方面上来。纪检监察部门有权有责任对工会经费的使用进行经常性的监督和检查。
四、加强队伍建设，努力提高机关服务水平
1、健全工会组织，选好配强机关干部。加强学习型工会组织建设，着力提升机关干部能力;深化工会干部制度改革，建立健全激励约束机制，努力造就一支高素质、复合型机关干部队伍。
2、创新工作方式，努力建设服务型工会。继续推行“一线工作法”、“面对面、心贴心、实打实，服务在基层”等活动、坚持和完善机关干部信访接待制度、基层联系点制度和调查研究等制度，经常深入到困难群众和矛盾多发企业，倾听群众呼声，反映群众意愿，为群众排忧解难，努力建设服务型工会。
3、开展互助互动，促进活动经常化。要积极扩大机关工会工作覆盖面，努力把工作做到所有干部、职工中去，使工会工作更贴近基层群众，定期召开经验和体会研讨会，探讨工作中存在的问题及对策。机关干部特别是领导干部，要更多的深入到职工群众中去，依靠职工群众开展工作，使工会组织真正成为广大干部职工信赖的“职工之家”。
1、抓好“三项教育”。组织广大职工深入开展习近平总
8/15 工会重点工作计划
书记系列重要讲话学习教育、社会主义核心价值观教育，在工会干部职工中重点开展以“三严三实”为主要内容的作风教育。并结合工作实际，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，始终保持工会工作正确的政治方向。
2、搞好“四个结合”。要把学习习近平总书记系列重要讲话精神与学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会精神紧密结合起来;与学习贯彻市、区经济工作会议结合起来;与学习贯彻全总十六届四次执委会议和区总工作会议结合起来;与党的群众路线教育实践活动整改工作结合起来。引导广大职工不断增强道路自信、理论自信、制度自信，积极投身全面深化改革、全面推进依法治国的伟大实践，在推动经济持续健康发展和社会和谐稳定中发挥工人阶级主力军作用。
3、开展“三项活动”。一是围绕学习习近平总书记系列重要讲话，组织举办一次“中国梦.劳动美”为主题的职工演讲比赛活动;二是围绕社会主义核心价值观教育活动，积极配合区总工会开展“爱岗敬业模范”推荐评选活动;三是围绕“三严三实”作风教育，组织开展一次工会主席论坛活动。
二、创新工作理念，广泛开展劳动竞赛活动
4、扎实推进素质提升工程。充分发挥工会“市民学校”作用，持续深化职工技能素质提升活动。围绕经济发展新常
9/15 工会重点工作计划
态，积极配合人社部门强化职工技术技能培训。鼓励职工学习新知识，掌握新技能。大力实施技术创新工程，推动技术成果转化，倡导并推动企业内部“自定标准”，开展工人“技术等级”评定，激励广大职工学技能、提素质、求创
新、留人才。
5、深入开展劳动竞赛活动。社区工会立足本单位、本行业实际，开展多主题、多形式、多层次的劳动竞赛。使广大职工立足本职岗位，学练技术、争创一流。推动竞赛活动向非公企业延伸，积极组织干部职工参加区级各类比赛，通过岗位培训、技术练兵，不断提升业务素质，不断营造学知识、练本领、强技术、夯基础的良好氛围。
6、发挥劳模示范引领作用。在辖区中广泛宣传劳模先进事迹、讲好职工身边事，以劳模精神激励广大职工勤奋劳动、诚实劳动、科学劳动。继续办好“职工大讲堂”，开展劳模进社区“中国梦.劳动美”教育活动，用劳模的优秀品质和先进事迹感召职工群众、引领社会风尚。
三、增强服务意识，依法维护职工群众合法权益 7、依法维权。深入贯彻《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，旗帜鲜明维护职工群众合法权益。坚持用法律法规规范企业或企业法人的行为，在职工群众中广泛普及法律知识，深入宣传劳动法律法规，引导广大职工提高法律意识，增强法制观念，学会运用法律，通过合法渠道
10/15 工会重点工作计划 维护自身权益。
8、源头维权。注重整合和利用辖区资源，加强源头维护，以“聚焦问题、明确主题、充分协商、规范运行”为目标，健全完善协调劳动关系和工会联席会议制度。突出行业
工会组建、小微企业建会、农民工、劳务派遣工入会，以建立基层工会联合会、联合基层工会为主要手段，落实工会组建任务，努力消除建会入会的空白点，不断扩大工会组织的覆盖面。
9、保障维权。规范完善集体合同制度，继续普遍推行工资集体协商。深化职代会、厂务公开制度，努力保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。按照区总部署要求，积极组织开展工资集体协商，开展集体协商示范点创建活动，加强集体协商指导员队伍建设，努力消除工资集体协商的薄弱区域，推动建立工资协商共决、正常增长、支付保障机制，保障职工群众的经济权益。
10、监督维权。继续深入开展“安康杯”竞赛活动，改善职工劳动安全卫生条件，倡导非公企业普遍建立职工健康档案，签订《劳动安全卫生专项合同》，加强职业病防治，努力保障职工群众生命安全和健康权益。
四、搭建服务平台，丰富职工群众文化生活
11、全方位建好文化阵地。加强职工文化服务体系建设，切实抓好“职工文化中心”、“职工书屋”建设，在建好、管
11/15 工会重点工作计划
好、用好职工文化阵地上下功夫。争取区总支持，充实职工书屋所需优秀书籍，积极营造良好的阅读氛围;进一步强化企业职工文化阵地建设，充分发挥工会现有的文化阵地作用，提高职工文化阵地的使用效率，以良好的文化氛围吸
引职工积极开展各项活动，陶冶情操，传递社会正能量，培育和弘扬社会主义核心价值观。
12、多形式开展文体活动。联合企业工会，在“三八”妇女节，举办1次“职工趣味文体”活动;在端午节前举办一次双升比赛;在“十一”国庆节前后，举办一次跳绳、踢毽子比赛;力争在年内举办一次羽毛球比赛，引导职工加强体育锻炼，促进身体健康;积极开展职工志愿者服务活动，巩固文明城市创建成果。
五、落实“五大行动”、做好“四大品牌”帮扶救助 按照“帮扶对象实名化、帮扶管理网络化、帮扶工作规范化、帮扶活动常态化”的要求，切实做好困难职工和女职工工作，持续开展服务职工“五大行动”，即：困难职工帮扶行动、困难职工子女助学行动、职工就业援助及职工慰问行动、农民工维权服务行动、女职工健康关爱行动。
13、春送岗位关爱群众。将“春送岗位”活动向送政策、送岗位、送技能拓展，积极联合人社部门利用“春风行动”等相关活动，为辖区失业人员、再就业、农民工和未就业大学生提供岗位信息、劳动就业、技能培训、社会保障、安全
12/15 工会重点工作计划
卫生、依法维权等咨询服务。
14、夏送清凉关爱职工。把夏送清凉活动作为一项常态化的活动抓到手上，针对辖区清洁工开展多种形式的送清凉活动，把党和政府的关怀送给他们。利用“夏送清凉”活动，
开展健康知识、《安全生产法》、《工会法》、《劳动法》等相关知识的宣传，把“送清凉”和送健康、送安全、送法律有效结合起来。
15、金秋助学关爱学子。对辖区的困难职工子女进行摸底调查，不断扩大困难职工学子救助范围。通过个人申请，社区工会积极上报，将“金秋助学”活动向送爱心、送亲情、送激励、送希望扩面，努力营造良好的助学氛围,提升金秋助学活动的社会影响力。
16、冬送温暖情暖万家。充分利用好帮扶中心这个平台，把同职工群众谈心活动和帮扶救助结合起来，切实了解职工家庭中存在的实际困难，通过多种形式为职工送服务、送温暖。将“冬送温暖”活动向困难职工送关怀、解难题、办实事发展，努力做到帮扶工作常态化，不断维护职工队伍和社会和谐稳定。
六、坚持统筹兼顾，进一步强化工会自身建设 17、巩固教育实践活动成果。牢牢把握密切联系职工群众这个工会工作的生命线，自觉践行“三严三实”，真正按照“职工之家”的要求建设，真正按照“娘家人”的要求改
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进工作作风，坚持重心下移，做到健全和完善改进作风、解决好服务职工的问题。深入贯彻中央八项规定，坚决克服工作方式和形式主义等不良风气，切实转变学风、会风、文风，厉行节约，持之以恒反“四风”，脚踏实地转作风，树
立工会良好的社会形象。
18、继续推进“工会工作先进县区”创建活动。认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针和“两个普遍”的工作要求，坚持“党工共建”，抓点带面，继续开展“党工共建”示范点创建活动;以创建省级工会工作先进县区为重点，认真部署，精心组织，努力在工会组织建设、维护职工权益、改善工作条件等方面取得新突破。
19、不断加强街道工会干部队伍建设。全面落实市、区总干部培训相关要求，不断加强干部自身学习和干部作风建设，年内组织开展一次工会主席、干部培训，进一步增强工会干部政治意识、大局意识、创新意识，提高服务发展能力;着力构建“三个机制”，即建立健全目标管理责任机制、完善目标考核评价机制和健全工作激励机制。通过完善机制不断推动工会工作有效开展，充分调动干部职工创新工作的积极性，增强基层工会工作的活力，形成良好工会工作新局面。工会干部要以服务群众为着力点，扎实为职工群众做好事、办实事、解难事，当好职工群众“娘家人”。努力做好群众工作，全面落实“双联”行动各项任务，为民务实、开拓创
14/15 工会重点工作计划 新。
20、持续抓好工会规范化建设。认真贯彻落实区总工会的目标要求，认清当前工会工作面临的新形势新要求，全面把握经济发展新常态给工会基层组织建设工作带来的新挑
战，持之以恒加强群众组织自身建设，加快建设“六有”工会(有依法选举的工会主席和心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍，有独立健全的组织机构，有服务职工的活动载体，有健全完善的制度机制，有自主管理的工会经费，有会员满意的工作绩效。继续做好女职工服务工作，加强女职工健康、法律知识等方面培训，保护女职工特殊权益。
21、加强工会系统廉政建设。教育引导广大工会干部特别是领导干部严守党的纪律，增强思想自觉、政治自觉和行动自觉;落实党风廉政建设主体责任，强化日常管理，做到守土有责、守土负责、守土尽责。强化工会经费审计监督工作，用好工会经费，管好工会资产，对基层工会经费收支情况进行核查指导，建立专门的工会账户，深化经审工作规范化建设，确保工会经费专款专用，不断提高服务基层、服务职工的保障能力。
15/15 第5清河镇中学工会重点工作汇报材料发挥工会职能作用
构建文明和谐校园
----清河镇中学工会重点工作汇报材料
我们学校有教职工78人，工会会员76人，在籍学生约900人。近年来，学校工会组织在县教育工会的领导下，在全体会员的共同努力下，紧紧围绕学校中心工作，认真贯彻落实《工会法》，全面履行各项职能。在学校管理、改革和发展中，发挥了积极作用，为全面提高教育质量，构建文明
和谐校园做出了应有的贡献。我们的主要做法是：
一、强化组织领导，创新管理机制，不断加强工会自身建设
一是强化组织建设落实。组建教代会先由党支部、校委会提名，最后交全体教职工投票通过；
在组织结构上，既有学校领导，又有一般教师；
既有党代表，又有妇女代表；
既有年龄大的教师，又有年轻教师，代表面十分广泛。通过这种形式，切实做到了把思想素质好、业务能力强、有参政议政能力的“明白人”组成教代会。
二是强化工会制度落实。为了建立长效的约束机制，激励机制，我们用制度管人，学校工会组织先后建立和完善《工会主席岗位目标责任制》、《教职工代表议事制》、《民主评议干部制》、《学校财务经审制》等行之有效的规章制度，初步做到了工会工作制度化、经常化、长效化。
三是强化工会评比考核落实。根据县教育局工会表彰考核办法的文件精神和《工会法》的有关规定，学校校委会定 期对工会组织进行考核评估，督查工会工作落实情况，对工作突出的个人采取一定的奖励政策。通过这些举措，有力的促进了我校教代会工作的健康发展。
二、坚持校务公开，促进民主管理，充分发挥工会职能学校工会长期以来，坚持教代会制度，充分发挥教代会制度，充分发挥教代会桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1.实施民主管理。学校每年召开教职工代表大会。会前
由学校党支部及工会委员会提出教代会讨论的提案主题及要点，列出学校发展的规划目标、管理体制的改革与设想、各项工作的计划，让全体教师参与并发表意见。
2.坚持校务公开。学校工会全面贯彻执行县教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。为切实将校务公开落到实处，使之规范化、制度化，我们在实践中努力做到：
（1）措施上要得力。成立一个领导小组。成立由校委会成员、工会主席、教代会代表等参加的校务公开领导小组和校务公开工作小组，并进行明确分工，落实目标责任制，为校务公开的顺利展开提供组织保证；
建立一套公开制度。通过校务公开领导小组和教职工讨论，制定了《推行校务公开民主监督制度的实施方案》，明确校务公开的内容、形式、途径和责任人；
设置一个意见箱。在学校工会办公室前设置一个意见箱，方便教师、学生和家长为学校发展提出意见和建议；
设立一个公示栏，定期公布学校的重要事务；
成立一个民主督查小组，小组成员有教师、家长和学生代表组成，监督学校工作的运行情况和校务公开工作。
（2）公开内容力求全面。我校实行校务公开的内容包括
对内和对外两个方面。对内是向全校教职工公开学校发展规划，学校党规工作制度；
学校财务管理情况；
学校领导干部的考评情况。对外是向上级机关、学生、家长以及社会公开的内容，主要有：学校发展规划、重大事项、工作成绩
和办学成果；
学校对学生的要求、安全教育规定；
学校办学思想和对学生、家长的承诺；
学校收费的依据、项目和标准。
（3）公开形式多样化。校务公开依据各项工作的实际和处理各项事物的需要采取多样化的形式进行，党规性的项目定期公开，阶段性的工作分期公开，短期和临时性的工作随时公开。仅去年，学校就先后利用会议、公示栏，向全校教职工全面公开党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等工作情况。同时分别召开两次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。校务公开是教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作的程序进行了全面、深入地了解，调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与学校管理的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
3.参与学校的决策。工会在协助校委会进行学校内部管理的同时，始终参与学校的重大决策。目前，全体教职工对《学校目标管理考评方案》的满意率达99﹪，工作积极性空前提高。对工作能力强，业务素质高，积极要求上进的教师，学校择优聘用，并享受中层干部待遇。从而形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。
三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的教工之家
近年来，我校工会组织在学校与教师、校长与教师之间架起了一道道连心桥，其主要表现在以下几个方面：
1.一年两次（教师节、重阳节）慰问老教师，学校派人
派车或物或钱，把学校对离退教师的关心和温暖送到。
2．教职工的直系亲属去世，不论路途多远，学校工作多忙，都要送上花圈，慰问金和派人到场吊唁。
3．无论哪位教职工生病，学校都要派人带上营养品去慰问。广大教职工对学校的这些做法看在眼里，记在心上，更激发起教职工对工作的热情，坚定了做好本职工作的决心。
4．关爱困难家庭，对于教职工中的特困家庭，学校工会组织除关心他们的文化生活外，还关心他们的疾苦，关心教师的日常生活，并建有困难教职工档案。不管那位教师家中有什么困难，学校领导和工会领导都要亲自上门看望和慰问。几年来十多名困难教师不同程度的受到学校的帮扶，帮扶救助资金每年达2万余元。
四、开展各种活动，丰富教职工的生活，加强学校精神文明建设
为让教师的业余生活丰富多彩，学校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工的业余生活，提高教师的综合素质。
1.开展新形势下“教工之家”活动。学校根据县、镇教育工会工作要点，从三月开始，开展新形势下“教工之家”建设活动。在校内开展象棋、书法、乒乓球、卡拉OK演唱会等形式多样的活动。丰富多彩的文化娱乐活动积极推进了“新校园、新教工、新生活”为主题的校园文化建设，扩大和提升了工会组织的影响。
2.扎实开展师德教育活动。在开展师德师风教育活动
中，我们组织教师学习教育部颁发的《师德规范》，学习《教师日常行为十不准》，在全体教师中展开“学规范做合格人民教师”的活动。目前，我校教师中，无体罚学生现象，参加
继续教育的人增多了，我校学历合格率达100﹪，学历提高率达80﹪，普通话等级、计算机等级水平达95﹪以上。
3.努力为教职工办实事、办好事。每年由学校工会组织全体女教职工进行一次全面的身体检查，2012年上半年组织全体教师进行了体检，工会积极协助学校解决教师福利待遇，努力为教职工排忧解难。
几年来，由于我们充分发挥工会组织作用，教职工在学校管理中的知情权、参与权和监督权得到了实现和落实，工会各项工作取得了新的进展。与此同时，教职工的经济权益也得到了有效的保障，工资得到全额落实，福利待遇逐年提高。在今后的工作中，我们将近一步加强自身建设，锐意进取，全面开创我校工会工作的新局面。
清河镇中学工会 2012年10月9日
第6支工会主席一季度工作汇报重点工作车间工会一季度工作小结和2012年工作重点 一、一季度工作小结：
在公司、段领导的正确领导下，我车间工会一直积极努力工作，尽力维护职工的合法权利，丰富职工的业余文化生活，较好的完成了领导交办的各项工作任务。现将我车间
2012年一季度的工会工作总结如下：
1、全年认真贯彻落实了公司及段部工会各项工作安排，积极开展活动，并能根据自己车间的工作实际情况，细化工作安排，以便更有利于工会小组开展实效工作，让职工体会到工会工作的严肃性，效果性，在全体会员的努力下高质量的完成了一季度的各项工作任务。
2、定重点、求真务实，以“安康杯知识竞赛”、“会员日“等活动为基础，认真开展了劳动竞赛，在竞赛中做到了“四有”有计划、有组织、有典型、有表彰。使竞赛不走过场和形式，努力使竞赛活动赛出成绩，赛出干劲，更好的为安全生产夯实基础。
在今年二月份信号车间开展了“会员日”活动，以知识竞赛问答的方式，奖品奖励的形式，充分地调动了职工的热情，做到了把工作落实到实处的标杆作用。
3、加强了车间民主管理工作，充分发挥工会的职能作用，做到了车间事务公开。参与车间各项规章制度及考核条件的制定，并充分的征求职工们的意见，以确保职工的合法权益不受侵害。
4、积极开展了“创建学习型班组”“争做学习型职工”的活动，努力构建和谐的职工小家，为努力提高职工的思想素质、技术素质、道德素质，支工会主席以及小组长会不定期对职工的学习、思想进行进一步的体会交流，以使职工在当前改革的形势下，适应新形势的要求，更加珍惜自己的岗位，把好安全关，经过开展的一系列的学习教育活动，职工
“四有”素质不断提高，和谐观念不断增强，确保了安全年工作顺利的完成。
5、根据公司党委的安排，结合实际，努力做好职工思想教育的工作
6、经常组织开展有关“安全教育”活动的工作 7、积极配合公司做好保春运，保安全，保稳定的安全检查工作
8、认真做好有关评先的工作
9、认真调查困难职工的情况以及“职工小家”的竞赛评比工作
10、做到了春节前送温暖工作和开展好群众性文化活动 11、完成了公司党委及段工会交办的临时任务 二、2012年信号车间支工会年度重点工作
以干部提素质、职工提能力、工作要维权、环境要和谐为重点，全面开展工作。
1、认真贯彻落实公司、段部工会的精神，努力积极工作，把工作落到实处，以实际行动为职工创造一个和谐、温馨的工作环境。
2、坚持雪中送炭，做到及时到位，完善内部帮扶机制，把协调劳动关系作为建设和谐环境的重要内容，及时掌握和解决广大职工关心的热点，难点问题，在搞好常态帮扶的基础上，完善对困难职工的应急帮扶机制。进一步做好调查困难职工的工作，健全困难职工档案彻底贯彻“三不让”精神，深入开展送温暖活动。
3、深化职工之家的工作，不断创新“职工之家”的内容和形式，围绕“安全生产、优质服务，民主管理，精神文明”这个中心，建立健全“职工小家”的创建活动。
4、结合自身车间的技术特点，定期开展“岗位练兵”活动，做到时刻考察职工的技术练兵情况，做到覆盖面广、效果明显。
5、做好稳定和信访等各项工作，加强协调和沟通，尽力保证职工合法权利不受侵犯。
6、进一步规范厂务公开的形式和内容，全面做到工作的公开、信息的透明化，规范公开的形式，内容、考核和评价体系。
7、健全民主管理制度，继续开展“提出一条合理化建议”“创新工具”的活动，围绕公司在新环境下的发展广泛听取意见，完善合理化建议活动中的组织发动，效果评价及表彰奖励等机制。
8、培育爱心理念，深化“送温暖”活动，坚持开展慰问一线职工活动，关心生产一线的职工生活，协助公司、段部解决职工生产生活中的突出问题。
9、抓好组织建设，提高自身形象，结合公司改革的实际，理顺工会组织关系，为提高工会工作水平提供组织保证。
10、做好女工工作，发挥半边天的作用。
11、加大职工的劳动保护监督检查力度，重点搞好现场作业劳动保护措施，工器具规范使用的监督检查，对劳动保护措施执行情况和职工生活保障情况进行定期检查。在广大
职工中积极营造安全文化氛围。
12、推动学习型部门，学习型工区，形成相互学习，“传帮带教”的良好风气，形成学习气氛氛围浓厚的工作环境，使广大职工在学习中进步，在实践中成长。
第五篇: 乡村振兴重点工作汇报
精品文章《县妇联重点工作汇报》
一、“两大工程”实施情况 （一）巾帼创业工程实施情况
1、组织召开了逾期贷款回收工作协调会议。202x年，为全面促进妇女创业，市妇联实施了巾帼创业扶持计划，广饶县妇联全面作好贯彻落实，积极宣传推荐，当年为160名妇女发放小额贴息贷款2064.3万元，促进了妇女创业发展。但是，202x年6月份到期还款时，张和芬、孙庆红、刘敏、孙爱兰、李金玲、周荣美、刘延兰7名妇女因经营不善，出现了逾期还款现象。县妇联积极协调县法院、东营银行，并多次到贷款户去催款，但是收效甚微。
为了解决这一问题，6月30日下午，县妇联争取县委副书记宋学华支持，组织召开了逾期贷款回收工作协调会议。会议由县委副书记宋学华主持，县法院院长杨宪银、县妇联主席马秀兰、东营银行小企业运营中心总经理李杰善、东营银行广饶支行行长田晓东、小企业风险控制部主任孟祥斌、东营银行广饶支行小企业运营中心主任王鑫、丁庄镇党委书记韩海亮参加了会议。
会上，对逾期贷款情况进行了协商，将第三季度作为贷款追缴突破期，通过与逾期户子女商谈，法院强制执行等方式，力争早日追缴贷款。
2、帮助健友家庭农场规范提升。一是针对健友家庭农场需要品牌策划问题，6月27日下午，崔湘到健友家庭农场进行了现场察看，座谈，确定重点对产品包装、农场对外形象、农场主形象等方面进行
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策划。本周，健友家庭农场对北京展厅开业及经营状况进行了进一步设计，初步计划在北京成立销售公司。二是为帮助健友家庭农场进一步做大做强，大王镇妇联主席积极协调，帮助农场从大棚种植区南边新流转了107亩地，承包费是每年1100斤麦子。利用这些地可以再建20个蔬菜种植大棚，县、镇妇联积极帮助宣传，推荐有种植意向的妇女到基地种植大棚。三是营销问题。聘请的北京地区营销经理本周到广饶进行了对接，县妇联与她到妇女创业企业对农产品进行了考察，先后到半球面粉厂、饶香阁食品有限公司、美加好科技有限公司进行了考察。
3、帮助兴发食用菌合作社扩大规模。镇妇联帮助兴发食用菌合作社从合作社东边新征地6亩，计划新上1个食用菌大棚，2个冬暖式大棚，本周大棚已开工建设。合作社的菌种已开始制作。
4、帮助嘉洲家庭农场有限公司做大做强。一是帮助她协调流转土地。嘉洲家庭农场主要从事奶牛养殖、奶吧，现存栏奶牛500多头，奶吧200多家，其中东营市有40多家，并与得益公司签定了销售合同。去年，她收购玉米秸秆难，并县质量特别差，为解决这一问题，县妇联积极给她出主意想办法，让她自己承包地种植青贮饲料，并由镇妇联帮助她联系东北街、东卧石等村庄，流转了800亩地，每亩地承包费为1000斤小麦。目前，已全部种植了青贮玉米。二是帮助协调建设沼气池项目。积极协调县农业局，在农场建设600立方米的沼气池，生产有机肥，县妇联积极靠上作工作，现在农业局已同意这一项目。
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5、协调贷款情况。一是县妇联与中国民生银行广饶支行联合出台了《关于信贷助推巾帼创业的通知》，具体由县妇联负责推荐，民生银行对妇女创业项目考察、认证，在风险可控的前提下，缩短审批流程，提高审批效率，在同等条件下，优先满足妇女创业贷款业务需要。县妇联推荐了39名需要贷款的创业妇女给民生银行，通过考察，民生银行已为9名创业妇女发放了2082万元贷款（吴永红300万，刘永梅300万，卜雪梅500万，李士芳100万，高祥会102万，刘齐200万，刘小燕240万，侯学玲300万，吕慧云40万）。二是与东营银行签定了《信贷助推巾帼创业协议书》，具体由县妇联宣传信贷产品，推荐优秀妇女创业项目；
东营银行执行在广饶地区的最低利率，并优先安排客户经理实地考察，简化审批流程，加快处理时效，对符合贴息政策的企业，协助办理贴息贷款有关手续等。与东营银行先后到春田家庭农场、康汇家庭农场进行了考察。三是7月4日下午，与健友家庭农场黄爱兰到农行广饶支行，与个贷部王经理联系，拟为黄爱兰提供30万元的贷款。同时，积极争取为县巾帼创业联盟成员提供年利率7.8—8.4的贷款产品。其中，1名公务员或事业编人员可以担保20—30万元；
房产抵押可根据抵押物提供200万以内的贷款。
6、全面做好“妇女想致富，妇联帮你选项目”标语宣传工作。县妇联积极协调各乡镇、街道党委政府，得到镇党委政府的重视支持，现在正结合乡镇文明行动，积极制作版面或彩绘进行宣传。目前，已在各村文化广场或主要街道粉刷“妇女想致富，妇联帮你选项目”标语86条，受到妇女群众的一致欢迎。
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7、组织会员参加了东营市农村巾帼创业工程银企对接会。
8、统计农村妇女创业项目问题解决清单。
（二）女性素质提升工程实施情况
1、举办女性素质提升工程培训班5期，培训妇女290人。
一是6月28日上午、6月30日晚上，邀请市讲师刘裕民分别在稻庄镇新型农民学校、丁庄镇崔道村妇女之家举办敬老孝亲培训班，农村妇女74人、57人参加培训。课堂上，刘老师运用幽默的语言，大量的孝道事例，深入浅出地向参训人员讲授了敬老孝亲的有关知识，引导和帮助广大农村妇女提高自身素质，以豁达的生活态度，和善的处事方式，为孩子做好榜样，照顾好老人，经营好自已的家庭，培树良好的家风。
二是6月29日上午、下午，邀请市讲师刘风云分别在广饶街道杨庙村社区、李鹊镇人口学校举办健康保健培训班，农村妇女54人、52人参加培训。刘老师围绕亚健康及疾病的成因、健康的六大要素、日常生活误区、常见的中医保健方法等进行了详细讲解，此次讲座让广大妇女受益非浅。
三是6月30日上午，邀请市讲师逯国梅在丁庄镇王道村女性大讲堂举办亲子教育培训班，农村妇女53人参加培训。培训中，逯老师运用现场互动交流的方式，向广大妇女讲述了儿童早期心理特点、行为习惯的培养、父母和家庭对孩子的影响等方面，并以生活小事为实例，与妇女们进行了全面的交流与分享，使广大妇女学到了教育孩子的新方法，大家受益匪浅，受到广大妇女们的一致欢迎。
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2、将7月份妇女培训计划下发到各乡镇（街道）妇联，并督促各乡镇（街道）保质保量完成培训计划。
3、制定各乡镇（街道）妇联主席、村妇代会主任、县直妇委会主任的八大课题集中培训培训方案。
二、其他工作
1、对领导班子及科级干部对照检查材料进行了修改。
2、上报市县文明办3户“说我家风”道德典型材料。
3、举办庆“七一”演讲比赛。为庆祝建党93周年，6月27日下午，由县妇联牵头，联合县委宣传部、县委组织部、县直机关党工委、县总工会、团县委、县财政局共同举办了以“牢记宗旨不辱使命，让党旗在岗位上高高飘扬”为主题的庆“七一”演讲比赛。有45名选手进入了预赛，最终评选出14名选手进入决赛，评选出一等奖2名，二等奖4名，三等奖8名。
4、修定妇女儿童工作考核细则报县委督查局 内容仅供参考
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