下面是小编为大家整理的不良作风整治行动（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年不良作风整治行动3篇
2022年不良作风整治行动篇1
局转作风树形象纪律作风整治行动工作总结
根据市纪委《关于印发的通知》和《关于印发的通知》的要求，结合我局活动实际开展情况，现总结如下：
一、专项活动开展情况
在本次活动中，我局按照两个通知要求，坚持抓关键，找要害、出实招、见实效，重督查、狠问责的模式，重点解决思想意识涣散、工作效率不高、服务质量不好、为民意识不强、队伍素质不高、奢靡之风不觉等问题。
（一）加强组织领导。为切实促进“转作风、树形象”活动的开展，事务局成立“转作风、树形象”活动领导小组，由局长任组长，局领导班子任副组长，部室主任为成员。通过建立领导小组，扎实开展“转作风、树形象”活动的统筹谋划、组织指导、督促检查和宣传报道。
（二）形成工作方案。为使本次活动开展取得真正实效，我局印发《x局开展“转作风、树形象”纪律作风整顿百日行动实施方案》的通知，方案明确了指导思想、主要任务、需要解决的问题、活动实施的步骤以及工作要求，确保了本次活动有条不紊地顺利开展。
（三）强化责任要求。在思想上充分认识了此次专项行动工作的重要性和必要性，把其作为一项紧迫的任务列入了重要议事日程。领导小组办公室具体负责抓好专项检查工作的组织落实；
自查自纠阶段，扎实抓好了整改工作，从严要求，防止走过场，各单位严格按规定要求及时做好了活动总结。
（四）健全长效机制。“转作风、树形象”活动是一项艰巨任务，必须常抓不懈，要深入贯彻中央“八项规定”等文件精神，认真总结经验教训，加强制度建设，不断完善作风建设的长效机制。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）存在的主要问题：
一是加强学习调研的积极性和主动性还不够。忙于日常事务，专项工作调研较少，理论学习缺乏计划性、主动性、持续性。没有把政治理论学习摆在加强党性锻炼、提高自身修养、增强工作能力的突出位置加以落实。
2022年不良作风整治行动篇2
新和开展“衙门作风”整治行动
本报新和讯：(通讯员李生荣 张永宏) 近日，新和县加强机关作风和行政效能建设，开展 “衙门作风” 整治行动。
据悉，该县 开展“衙门作风” 整治行动，从出重拳、 多举措和硬措施三个方面进行。即：
出重拳整治不良作风。成立8个工作组，不打招呼，直接深入各单位、部门进行明察暗访。针对少数机关部门办事效率不高、服务意识不强、工作作风不扎实等问题，在“两代表一委员”、基层干部、相关部门干部和普通群众中进行评议，对群众集中反映的机关门难进、脸难看、话难听；
递交的需审批的文件，长期无人问津；
利用职权索取利益，不给好处不办事等6个方面的不良作风问题进行限期整改。对群众评议“满意度”低，总体评价和分项评议得“好”票率未达到50%的科室，在全县给予通报批评，对相关科室负责人进行诫勉谈话，对反映问题较多的2个科室负责人，。
多举措推进效能考评。完善行政机关效能考评工作领导小组设置，制订《行政机关效能考评实施办法》，明确规定不同部门单位履行的职能职责、制度设置、提高效能效率方法、改进工作作风途径等，确保考评工作有章可循、有理可依。建立和完善相应的奖惩机制，突出考评中群众评议的满意度，分优秀、合格、较差三个等次确定考核结果。考评结果与该部门的干部任用、评优等直接挂钩，通报表扬优秀等次的部门，责令整改评为较差等次的部门，单位责任人进行诫勉谈话、调离工作岗位、行政降职和辞退，增强行政机关服务意识，改进工作作风，提高工作效能，促进机关勤政廉政建设。
硬措施形成长效机制。制定《行政机关效能考评工作细则》《自党政干部问责实施办法》等制度，完善效能考评工作制度体系和工作机制，激励和引导各部门坚持科学发展理念，杜绝“懒、散、庸、拖、贪”现象存在。开展日常评议活动，加大自我考核、民主评议、察访核验，集中组织考核考评力度，形成党员干部真正勤政为民、不计荣辱，敢于担当、敢于突破、敢于创新，为民执政、求真务实的长效机制，切实转变部门行业和干部作风，提高政府行政效能。
2022年不良作风整治行动篇3
医院2021年行业作风整治专项行动方案
为进一步加强我院行业作风建设，规范医务人员廉洁从医行为，纠正行业不正之风，促进医院高质量发展，切实保障群众健康权益。按照、省卫生健康委以及《2021年遵义市医疗行业作风整治专项行动方案》的相关要求，结合我院实际，制定本方案。
一、总体要求 （一）指导思想
以XXX思想为指导，坚持至上、生命至上，以健康为中心，深入贯彻落实XXX精神，坚持对纠风工作的全面领导，一以贯之、坚定不移地将“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”的治理要求落到实处。以对群众健康高度负责的态度和求真务实的精神，切实纠正损害群众利益的不正之风，杜绝医疗活动中的“红包”、回扣、乱收费、滥检查、大处方等违规违纪行为，维护好群众的根本利益，抓落实、见成效，促进医疗秩序健康发展。
（二）工作目标
通过开展专项行动，强化“制度建设”，强化“预防为主”，切实规范医务人员执业行为，加强廉洁从医、规范执业，降低医疗费用、减轻患者看病就医负担。着力解决“群— 1 —
众反映强烈的突出问题”，着力解决“发生在群众身边的腐败问题”，为医药购销领域和医疗服务划清行为红线，推动医药卫生体制改，探索建立健全行风纠风工作长效机制，树立风清气正的就医环境。
二、行动范围
全院各类医务人员，包括临床、医技、后勤和职能部门，重点是从事药品采购、器械采购、物资采购等部门。
三、领导小组
为规范开展我院行业作风专项整治活动，做到廉洁行医，树立风清气正的就医环境，切实压实“一岗双责”，抓落实，见成效。特成立我院行业作风整治专项行动工作领导小组：
组 长：XXX 副组长：XXX
成 员：XXX、XXX、XXX
各职能部门、临床及医技科室负责人
领导小组下设办公室在委办，由杨应跃任办公室主任，罗安安任办公室副主任，黄治松、王永发负责日常工作，该项工作按四大块具体开展。
四、工作任务
（一）开展规范诊疗行为专项整治，积极推行医疗服务行为“三合理”(合理用药、合理检查、合理诊疗诊疗行为。
督导小组人员如下：
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组 长：XXX
成 员：XXX、XXX、XXX 秘 书：XXX
督导小组按要求向领导小组汇报工作开展情况，具体工作如下：
1.严格遵守诊疗规范。医务部要加强对医务人员医疗行为规范性的监督管理，督促医务人员严格遵循医学科学规律，遵守有关临床诊疗技术规范和各项操作规范以及医学伦理规范，使用适宜技术和药物，合理诊疗，因病施治；
2.积极开展智能化管理。按照有关行业管理规定，将明确和细化的各病种诊疗规范、用药指南、临床路径等，通过电子病历、知识库、智能审核等多种方式，以电子化形式嵌入医务人员工作站，实现实时监管、智能预警、及时干预，促进合理检查、合理用药、合理治疗；
3.强化检验检查评价。建立医学检验检查合理性、大型医用设备检查适宜性点评制度，对检查的适应证、必要性、检查结果呈阳率等进行评估并在医院内公示结果；
4.强化处方点评。充分发挥临床药师作用，加强处方审核和点评，重点加强监控药物、抗菌药物、抗肿瘤药物、心血管类药物、辅助性用药等使用情况监测，对不合理使用问题严重的,应采取限购、停购等干预措施。
（二）开展规范使用医保基金专项整治，避免出现“三— 3 —
过度”（过度用药、过度检查、过度治疗）现象。
督导小组成员如下：
组 长：XXX
成 员：XXX、XXX、XXX 秘 书：XXX
督导小组按要求向领导小组汇报工作开展情况，具体工作如下：
1.医保基金安全自查自纠整改。医保物价办要强化医务人员的培训教育，引导全体医务人员深刻认识医保基金是群众的“看病钱”、“救命钱”，坚决抵制违规使用医保基金。要对分解收费、自创项目、高套病种、串换项目、串换药品耗材、高价收费、虚假结算、人证不符、诱导住院、无指征住院等违反医保基金管理要求、违规使用资金等情况要深入开展自查自纠，完善内控措施，积极整改到位，杜绝过度用药、过度检查、过度治疗的现象发生，对自查自纠后仍出现问题的科室和人员要严肃追责；
2.严厉打击欺诈骗取医保基金行为。对恶意骗取医保基金的科室和个人应当依法依规严肃查处，解除其医保服务资格，对涉嫌违规违纪的人员，依规依纪追究纪政纪责任，对涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。
3.高值医用耗材等领域的监管。严格落实《医疗机构医用耗材管理办法（试行）》规定，对临床应用技术要求较高、— 4 —
风险较大、价格较昂贵的医用耗材进行重点监控，开展高值耗材点评工作。对存在不合理使用的品种应采取停用、重新招标等干预措施。
（三）积极开展“九不准”“十严禁”专项整治，严厉打击“三违规”（大处方、吃回扣、收红包）的行为。
督导小组成员如下：
组 长：XXX
成 员：XXX、XXX、XXX 秘 书：XXX
督导小组按要求向领导小组汇报工作开展情况，具体工作如下：
1.建立大处方查处工作制度。在开展处方点评工作中，加强对大处方的查处力度，要对屡教不改的医务人员进行严肃查处，要采取强有力的措施对违反规定人员进行惩戒，要做到令行禁止，工作有效；
2.加大对收受红包的医务人员处理力度，杜绝该行为的发生。要通过信访、举报、部门协作等途径全面深入排查线索，重点检查从业人员（含医生、护士、医技人员、行政人员）利用职务便利，在医疗活动中（包括在介绍入院、检查、治疗、手术等环节）索取或收受患者及其家属以各种名义赠送的“红包”礼金或者牟取其他不正当利益的违规违法行为并给予相应处置。对于收受“红包”情节严重的案例要及— 5 —