下面是小编为大家整理的2022年党员示范岗存在问题及今后努力方向,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党员示范岗存在的问题及今后努力的方向4篇
第1篇: 党员示范岗存在的问题及今后努力的方向
党员示范岗-2018年开展党员示范岗活动方案
深入开展创先争优活动，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用。下面是语文迷小编整理的2017年开展党员示范岗活动方案，欢迎大家阅读参考!
全面贯彻落实党的十八大和十八届六中全会精神，深入开展创先争优活动，激发我局党组织和广大党员的生机和活力，引导广大党员立足本职岗位，充分发挥共产党员的带头、示范、辐射作用，根据县直工字5号文件要求，经局党总支研究通过，决定在局属党支部开展以“亮身份、树形象、显作用”为主题的“党员示范岗”创建活动。
一、创建目标
开展“党员示范岗”创建活动，是贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动的实际行动，是激发我局党组织和广大党员的生机和活力的有效载体。通过创建活动，让党员在单位里把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在群众中把先锋模范作用显出来，从而实现“推动科学发展、促进机关和谐、服务人民群众、加强组织建设”的目，具体到以下几个方面：
(一)党性意识进一步增强.通过开展创建“共产党员优质服务示范岗”活动，在实践中加强党性锻炼，党员讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的党性观念进一步树立，基层党组织和党员队伍的凝聚力、战斗力、号召力进一步增强。
(二)业务能力进一步提高.通过开展创建“共产党员优质服务示范岗”活动，强化全局党员的政策法规、业务知识和岗位执能学习培训，以党员队伍业务能力的提高，带动国土资源管理服务能力和服务水平全面提升.
(三)机关作风进一步转变.通过开展创建“共产党员优质服务示范岗”活动，着力转变人员工作作风，优化工作流程，改善服务环境，创新服务举措，以高效优质的服务赢得群众的认可。
(四)创先争优进一步深化.通过开展创建“共产党员优质服务示范岗”活动，亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比服务、比业绩，充分发挥全局党员的示范、带动和辐射作用，形成争创一流队伍、争创一流业绩的良好局面.
二、组织领导
各党支部书记是“党员示范岗”创建活动的第一责任人。把工作责任落实到每个窗口，每个岗位，把整个创建活动参与面扩大到广大干部职工，确保创建活动扎扎实实向前推进。
三、创建标准
(一)带头学习强素质.学习制度健全、措施实在，定 期组织开展党性教育活动和业务技能培训，示范岗成员具备较高的政治思想素质和较强的业务工作能力，能自觉坚定共 产主义信念，是本单位、本行业的业务骨干或技术能手.
(二)带头干事谋发展.示范岗成员具有强烈的事业心 和贵任感，爱岗敬业，勤恳工作，不计较个人得失，起到模范带头作用;能够围绕中心，服务大局，积极主动地开展工 作，优质高效地完成各项任务.
(三)带头创新争一流.示范岗成员具有创新意识和进 取精神：善于总结新经验、研究新情况、解决新问题，在推动科学发展、服务中心工作、提高办事效率和服务质量上有 创新举措，业务工作在本单位、本系统同类岗位中处于领先
地位。
(四)带头服务比奉献.牢固树立全心全意为人民服务 的宗旨意识，切实转变作风，心系群众，热心公益，积极为墓层和群众排忧解难，在服务发展、服务墓层、服务群众和 奉献社会中作出显著成绩。
(五)带头自律树形象.制定实施科学的管理制度，岗 位管理严格规范;示范岗党员坚持原则，处事公正，模范遵守法律法规，带头履行工作职责;示范岗成员具备较高的职 业道德修养，能树立良好的岗位形象，受到服务对象好评。
四、实施步骤
“党员示范岗”实行滚动管理。各党支部每季对所属党员进行一次考核，半年进行综合考核(七·一和年终)，对综合考核优秀的党员，授予“党员示范岗”标牌。半年期满后，重新组织考评评定，考评结果将作为年终评先选优的重要参考。党员示范岗创建共分三个阶段：
1、“亮身份”阶段
全体共产党员要亮出“身份”，佩戴党徽，接受广大干部群众的监督。
2、“党员示范岗”创建阶段
坚持高标准，严要求，按照“党员示范岗”创建标准，对全体党员严格考核，认真把关，择优选择影响面大、基础性强、代表作用突出的岗位作为重点创建的岗位。
第2篇: 党员示范岗存在的问题及今后努力的方向
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根据市上级党委《关于开展争创“共产党员示范岗”主题实践活动的实施意见》和《争创“共产党员示范岗”活动考核细则》，为确保我校争创“共产党员示范岗”主题实践活动扎实开展，现结合本单位实际，制定如下考核细则。
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争创“党员示范岗”活动考核细则
根据市上级党委《关于开展争创“共产党员示范岗”主题实践活动的实施意见》和《争创“共产党员示范岗”活动考核细则》，为确保我校争创“共产党员示范岗”主题实践活动扎实开展，现结合本单位实际，制定如下考核细则。
一、“共产党员示范岗”评选标准
争创“党员示范岗”的必须是正式或预备党员，同时要具备以下条件：
1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本单位工作建设中起到了示范带头作用。
3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到单位广泛认可。
5、带头创新求实效，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成党组织交给的各项任务，优质高效表现突出。
二“共产党员示范岗”考核内容及计分办法
1、积极参加“共产党员示范岗”争创活动（20分）。计分标准如下：
（1）主动撰写争创申请书（5分）；
（2）有工作提升目标和措施（5分）；
（3）工作场所醒目摆放争创“共产党员示范岗”标牌（5分）。不摆放标牌发现一次扣1分。
2、认真遵守工作纪律，按时出勤，恪尽职守（20分）。计分标准如下：
（1）迟到、早退每次扣1分。迟到、早退30分钟以上的算离岗。
（2）离岗每次扣2分，旷工每半天扣3分，离岗超过2小时算旷工。
（3）事假每月累计超过1天起开始扣分，每多请1天扣2分。
（4）串门聊天发现一次扣1分。
（5）大声喧哗发现一次扣1分。
（6）无故不参加机关组织的会议、学习及其它活动的一次扣2分。
（7）上班时间吃早点，发现一次扣1分。
3、注重自身形象，做到形象端正、服务优良（20分）。计分标准如下：
（1）着装整洁（5分）。着装不整洁、怪异每发现一次扣1分。
（2）恪尽职守（5分）。工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。
（3）服务文明（5分）。有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。
（4）办公环境整洁（5分）。办公室环境脏乱、办公用品摆放无序的，每发现一次扣2分。下班前办公室未切断电源、未关窗锁门的，每发现一次扣1分。
4、加强自身学习，不断提高自身素质（20分）。计分标准如下：
（1）重视学习型党组织建设活动，积极参加机关和党支部组织的政治业务集体学习。（5分）每少参加一次，扣1分。
（2）积极参加“学雷锋树形象创一流”、“机关纪律作风建设集中活动”等各种形式的主题教育活动（5分）。每少参加一项，扣3分。
（3）注重政治理论和业务知识的自学，记有学习笔记（5分）。
（4）每年撰写一篇学习体会文章或业务工作论文（5分）。
5、积极参加党的活动，开拓进取，优质服务，工作成绩显著（20分）。计分标准如下：
（1）积极参加各类活动，认真履行岗位职责任务，卓有成效地开展业务工作，开拓进取，创先争优，积极为经济社会发展服务，为提高全民科学素质服务，为广大科技工作者服务（5分）。对照年初岗位目标任务，年底每少完成一项扣2分。因执行政策不当或个人失误造成不良影响的，每次扣2分。
（2）积极参加“党员进社区”活动，发挥自身优势，为社区及其居民提供力所能及的服务（5分）。所承诺事项未办结的，每项扣1分。
（3）模范遵守本单位各项规章制度，作风扎实，廉洁从政，八小时工作之外能够严格自律（5分）。以各种借口故意刁难服务对象的，每发现一次扣2分。因自身原因在社会上造成不良影响的，每发现一次扣2分。
（4）工作中积极肯干，按时高效完成所承担的岗位任务和领导交办的临时性工作，工作业绩显著（5分）。对群众来信来电来访未及时答复的，一次扣1分。由于工作配合不力使单位形象受损的，每次扣2分。
6、加分项目
（1）积极为机关建言献策，被采用的每条加2分。
（2）加班加点热心为单位办事的，便捷快速为服务对象带来方便的，每件加2分。
（3）受上级表彰的，适当加分。其中获得国家业务部门表彰的加5分；
受省级业务部门表彰的加3分；
受市委、市政府表彰的加3分；
受市直有关部门表彰的，加2分；
受群众表扬的加1分。
（4）积极参加各项活动，取得前三名或获得奖项的加2分。
（5）积极为党报党刊和上级报刊网站投稿，被采用的每篇加2分。
（6）每年撰写两篇政治业务论文加2分，两篇以上加3分。
7、出现下列情形之一者，取消“共产党员示范岗”争创资格：
（1）党员出现违法违纪问题；
（2）因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；
（3）在机关建设和工作中存在不学习、不作为、不进取、不落实、不为民、不协作、不守纪等问题受到行政问责；
（4）在上级巡查暗访中发现党员违纪或示范模范作用发挥不好等问题。
（5）出现重大责任事故或安全事故。
三、考核方法和结果使用
1、考核工作在党组领导下进行，由机关党支部负责，抽调支部委员和相关部室负责人组成考核组，机关专职副书记负责具体组织和日常考核。机关各部室主要负责同志领导本部室的活动开展，对本部室的党员参加争创“共产党员示范岗”活动进行具体安排，配合党支部搞好相关组织、协调和考核工作。
2、按得分高低每季度评选一次模范党员示范岗，进行表扬。得分较低的给予批评教育，限期改正。
3、按照干在平时、查在平时、评在平时、促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核。
4、年底统计总分，作为年度考核的主要依据。机关党支部根据岗位目标和岗位职责，对申报示范岗的个人进行考核。考核结果作为机关年度目标考核的依据之一。
5、党员没有被评为“共产党员示范岗”，不得评为优秀党员；
没有开展“共产党员示范岗”创建活动的科室，年底不能参加先进集体评选。
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根据市上级党委《关于开展争创“共产党员示范岗”主题实践活动的实施意见》和《争创“共产党员示范岗”活动考核细则》，为确保我校争创“共产党员示范岗”主题实践活动扎实开展，现结合本单位实际，制定如下考核细则。
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第3篇: 党员示范岗存在的问题及今后努力的方向
丽江市古城区卫生局
关于创先争优示范窗口示范岗的设置情况
单位名称
示范窗口
党员示范岗
古城区卫生局机关
新农合办公室
财务科：和文华
办公室：饶晓峰
新农合财务：和智钱
新农合稽查：杨正兰
新农合复核：王秀菊
爱卫办综合科：和梅玉
红十字会办：木寿林
古城区妇幼保健院
妇产科门诊
保健科儿童保健门诊负责人：和学礼
妇产科门诊负责人：浦晓兰
财务室负责人：苏亮忠
古城区人民医院
急诊科
外科
内科门诊：杨海龙
住院内科：赵国强
中医门诊：王碧波
急诊科：焦健保
放射科：郑家元
院办：龙虹
麻醉科：和耀琦
外科：杨发青
古城社区：和照华
西安社区：和志典
古城区卫生监督所
财务室
执法一科：和玉明
监督科：和承志
执法二科：和锡珍
古城区疾病预防控制中心
检验科
办公室：白丽君
检验科：苏玉珍
财务科：何惠蓉
疾控科：李心
第4篇: 党员示范岗存在的问题及今后努力的方向
党员先锋岗标准
党员先锋岗的标准，就是要求党员在岗位上做到“六强”：
1、党性觉悟强，理想信念坚定
(1)自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，并将学习贯穿始终；
(2)认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；
(3)牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想；
2、宗旨观念强，全心全意为群众服务
(4)牢记宗旨，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准；
(5)热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务，做到来有迎声，问有答声，走有送声；
坚持受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重；
忙时、闲时一样耐心；
来早、来晚一样接待；
(6)认真落实“首问负责制”，负责到底地为群众办事，尽最大可能为群众提供方便；
3、纪律观念强，严守党纪党规
(7)遵守党的章程，严守党的纪律；
认真履行党员义务，正确行使党员权利；
(8)服从组织，积极参加党支部和党小组组织的各项活动；
(9)模范遵守各项规章制度，自觉维护检察官的良好形象；
(10)顾全大局，团结同志，自觉维护党的团结；
(11)廉洁自律，自觉接受党内外监督，洁身自好，不以权谋私；
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(12)熟练掌握本部门有关法律法规和工作程序；
(13)认真执行“检务十公开”和办案规范化细则，行为规范，办事效率高；
(14)办案速度快，质量高，工作业绩突出；
5、创新意识强，工作争强当先
(15)与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作，不断有新的建树；
(16)灵活掌握方针政策，创造性地开展工作；
(17)勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，争强当先；
6、道德素质强，树立文明形象
(18)带头倡树和实践共产主义文明新风，助人为乐、见义勇为，敢于同社会各种不良行为作斗争，做实践社会公德的模范；
(19)敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范；
(20)艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁。
(21)诚实守信，公正执法，社会形象好，群众满意度高。
教育局关于“党员先锋示范岗”和“党员模范责任区”评选标准
（一） “党员先锋示范岗”评选标准（试行）
1、共产主义信念坚定，坚持四项基本原则，模范执行党的路线、方针和决议。
2、带头自觉学习时事政治和党的基本知识，学习科学文化及业务知识。结合自身思想和工作实际，经常撰写读书笔记、心得体会。
3、在学校教育教学、管理工作中，以身作则、真抓实干、开拓创新，出色完成本职工作，成绩突出。
4、积极做好群众的思想政治工作，关心群众，积极开展帮困助学活动，按支部要求做好积极分子培养工作，在党员和群众中享有较高的声誉。
5、党性观念强，坚持原则，公正廉洁，敢于开展批评和自我批评，勇于同违反党纪的现象做斗争。
（二）“党员模范责任区”评选标准（试行）
1、党的路线、方针、政策在责任区内得到全面贯彻、执行，教职工在思想上、行动上始终与党组织保持高度一致
2、在在点党员的示范带动下，责任区教职工能很好地履行各自的岗位职责，并取得较好成绩。
3、责任区教职工之间团结互助、人际关系和谐。在点党员每月一次与教职工开展谈心谈话活动，倾听意见和要求，帮助困难教职工分忧解愁，党群关系密切。
4、责任区能及时贯彻党组织和各项决定，及时反映责任区群众的意见和要求，做到上情下达，下情上传，充分发挥桥梁纽带作用。
5、责任区内入党积极分子能得到很好的培养和教育。
中共西湖区教育局委员会
各党支部： 按照《中共德阳市直机关工作委员会2007年工作要点》和《中共四川省德阳食品药品监督管理局总支部委员会2007 年工作要点》的要求，为认真贯彻落实中共中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件精神，充分调动广大党员在食品药品监管工作中的积极性，进一步发挥党组织在食品药品监管事业中的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，增强党的凝聚力和战斗力，总支决定继续在全体党员中开展“党员先锋示范岗”和“党员先锋示范科室”建设活动。现提出如下意见： 一、指导思想和目标 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届六中全会、省第九次党代会精神为指导，紧紧围绕“抓好监管、服务发展、构建和谐、树立新风”和全年食品药品工作任务，通过广泛开展“党员先锋示范岗”和“党员先锋示范科室”创建活动，进一步提高党员思想政治素质和业务素质，增强党员的宗旨意识、服务意识、责任意识，发挥共产党员在保障广大人民群众饮食用药安全中的先锋模范作用，全面推进党员队伍建设，促进食品药品监管事业发展。 二、范围、设置和程序 “党员先锋示范岗”和“党员先锋示范科室”在德阳食品药品监督管理局机关、药检所的全体在职党员 (包括预备党员) 和科室中确定。各支部应根据各单位工作实际，分别设置党员领导干部示范岗、中层干部示范岗、工作人员示范岗各1个。局机关设示范科室2个、药检所设示范科室1个。 各支部应按照“党员先锋示范岗”、“党员先锋示范科室”的基本标准和要求，确定推荐程序，本着“公平、公开、公正”和民主与集中相结合的原则，在2007年6月22日前确定“党员先锋示范岗”和“党员先锋示范科室”名单并书面向总支上报。 三、基本标准和要求 （一）“党员先锋示范岗”的基本标准和要求 1.认真学习政治理论和业务知识，用先进理论武装头脑，业务精湛，思想过硬，大公无私；
2.以身作则，严格遵守规章制度和工作纪律，有强烈的法制意识和服务意识，爱岗敬业，尽职尽责；
3.坚持树立科学监管理念，面向社会，服务大众，依法办事，秉公执法，认真落实党和人民交给的确保人民饮食用药安全的神圣使命，促进和谐德阳建设；
4.尊重同志，维护团结，做到大事讲原则，小事讲风格，同事之间相互理解，相互配合支持，营造和谐的工作氛围。 5.廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行和遵守党员干部廉洁从政准则和党员行为规范，树立公正清廉的形象。 （二）“党员先锋示范科室” 的基本标准和要求 1.科室人员精神状态好，党员作用发挥突出，群众评价好。注重政治理论和业务知识学习，集体学习氛围浓厚。具有较强的事业心和责任感，认真履行岗位职责，勤奋敬业，求实创新，知荣明耻，具有良好的职业道德和荣辱观念。
2.科室人员自觉遵守单位各项规章制度，对待来人来客热情文明礼貌，服务及时周到，无“冷、横、硬、顶”现象。人员工作能力较强，处理工作熟练、高效。关心群众疾苦，热心社会公益事业，扶危济困，助人为乐，社会反映良好。 3.科室人员爱岗敬业，团结协作，工作积极努力，创新进取意识强，氛围浓厚。圆满完成各项工作任务，工作表现和工作成绩在本单位横向、纵向相比均不断进步，处于先进位次。工作质量高，工作业绩突出，对本单位（部门）的工作较好地发挥了推动、促进或示范作用。 4.科室工作环境整洁，物品摆放有序，无脏、乱、差现象。 5.科室党员自觉把自己置于职工群众的监督之下，形成融党员教育管理监督为一体的工作机制，自觉做到在业务技术、遵守章程、品德风范上树一面旗帜，充分展示共产党员的良好形象。 四、几点要求 （一）加强领导。各支部要加强对深化“党员先锋示范岗”和“党员先锋示范科室”建设的领导，要把它作为保持共产党员先进性的一项重要内容列入议事日程，制订计划，落实责任，扎实有效地推进”党员先锋示范岗”创建活动。 （二）注重实效。“党员先锋示范岗”和“党员先锋示范科室”是加强党员队伍建设的有效载体，各支部要把这项工作和党员队伍建设的日常工作结合起来抓，要紧密结合工作实际，针对不同岗位提出不同的创建要求，通过”党员先锋示范岗”的创建，达到党员素质得到进一步提高，党组织得到进一步加强的目标。 （三）大胆创新。各支部要不断适应新形势新任务的要求，发扬开拓创新精神，善于运用新思路、新办法研究解决深化“党员先锋示范岗”和“党员先锋示范科室”建设中的困难和问题，创造性地开展工作，不断出成果、见实效，在全体党员中形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围，充分发挥党员先锋模范作用！ （四）“共产党员示范岗”的考评按照标准与要求每年进行一次，对工作中发生与岗位标准不符的“党员先锋示范岗”人员和科室，党支部应收回“党员先锋示范岗”和“党员先锋示范科室”的标牌。
金州区开展“争创党员示范岗、争做开拓创业先锋”实施意见
根据党的十七大“关于造就高素质党员队伍”的目标要求，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子，充分发挥广大党员在全区经济社会各项事业中的先锋模范作用，从现在开始，在全区广大党员中开展“争创党员示范岗、争做开拓创业先锋”主题实践活动，现提出如下实施意见。
一、指导思想
高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，夯实做强党员队伍建设这一基础工程，广泛组织、有力引导广大党员把思想统一到党的十七大精神上来，把力量凝聚到全面建设小康社会上来，立足岗位，发挥作用，培育一批站排头、作示范的优秀党员群体，为实现建设经济强区和生态园林城区战略做出积极的贡献。
二、基本内容
1、设立党员示范岗。各级党组织要从党员队伍建设的实际出发，把那些在党员队伍中起示范作用的党员评选出来，优中选优，作为党员示范岗评选对象。在此基础上，根据他们的实际特点和特长，确定示范内容，设立示范岗。各级党组织要根据发挥突出作用的党员情况，经过评选，设立若干个党员示范岗，党员示范岗要涵盖不同领域、不同层次、不同类型。党员示范岗的设立要坚持从党员发挥作用和今后党员需要的实际出发，采取自下而上，支部推选，党（工）委研究把关的程序进行。已经完成体制机制创新的村级党组织要在设岗定责的基础上设立党员示范岗，未普遍实行设岗定责的基层党组织、具备设岗定责条件的社区和其它党组织，要先设岗定责，再设立党员示范岗。党员示范岗的设置标准在初设时重点看党员的现实示范作用，并将设立的党员示范岗利用一定的形式公示，接受群众的监督，把握党员示范岗的公信度。
2、确立党员示范岗。在初步设立示范岗的基础上，按照优中选优和不同层次的需要，立足当前，着眼长远，确立党员示范岗。既要重点看党员示范岗的现实作用，巩固提高老典型的示范带动作用，又要立足长远挖掘那些有示范带动作用潜力的新典型。确立党员示范岗要代表本地区不同领域、不同行业、不同岗位经济社会发展和党员队伍建设的需要，真正能够带动示范广大党员争做先进、争创先锋。各级党员示范岗要按照分级确立的原则，区委组织部负责在全区层面上确立400名区级党员示范岗，区直各党（工）委要确立一定数量的本级党员示范岗，下属基层党组织确立本级党员示范岗。区级党员示范岗由区委组织部命名授牌，其它各级党组织负责本级党员示范岗命名工作。
3、发挥党员示范岗作用。要充分发挥党员示范岗在各个领域、各条战线、各个行业、各个岗位上的示范带头作用，要把力气放在党员示范岗的示范与辐射作用上，明确示范岗的类型，细化示范的内容和范围，确定示范的对象。各级党组织要建立健全党员示范岗经常性教育和帮带机制，定期组织学习交流，既要看党员示范岗不断提高自身的水平，又要看扩大示范的面和影响力。努力形成“人人争创党员示范岗，人人争做开拓创业先锋”的浓厚氛围，使党员示范岗真正成为发挥党员先锋模范作用的杠杆和引擎。
4、评比表彰党员示范岗。各级党组织要加强党员示范岗的日常管理，适时做好评选表彰工作，各基层党组织每年要进行考核、评比、表奖，区委每两年进行一次表彰。党员示范岗要实行动态管理，不断增设新的党员示范岗，及时调整失去示范作用的示范岗，使党员示范岗成为创新党员队伍建设，激发党员队伍活力的有效机制。
三、几点要求
1、加强组织领导。各级党组织要把“双争”活动作为建设高素质党员队伍，促进全区经济社会发展的重要抓手来抓，及时召开专题会议，制定切实可行的工作方案，充分发动和组织广大党员积极参与到“双争”活动中来。各级党组织要逐级把关，在做实做细上下功夫，真正使“双争”活动成为务实高效的载体。
2、严格督促检查。各级党组织要经常深入基层和群众，掌握社会各界的反响，听取群众的意见。党员示范岗自授牌之日起，应在工作岗位或对外窗口公开挂牌服务，并设置服务群众意见箱，接受社会监督。各基层支部（总支）要每半年、党（工）委要每年到基层检查指导工作一次，并进行群众满意度测评和创建工作总结分析，及时处理和解决工作中出现的新情况、新问题。区委组织部进行不定期抽查，确保活动顺利健康的开展。
3、及时宣传总结。在“双争”活动中，各级党组织要注意把那些先进典型、先进经验及时进行总结，并通过参观、拉练、经验介绍等多种方式，在全区范围内广泛进行宣传报道，积极营造学先进、赶先进、争先进的良好氛围，为推进我区经济社会又好又快发展作出应有贡献。
附件一：金州区“争创党员示范岗，争做开拓创业先锋”示范岗评选标准
附件二：金州区“争创党员示范岗，争做开拓创业先锋”申报表
附件一：
金州区“争创党员示范岗，争做开拓创业先锋”
示范岗评选标准
一、共性标准
1、加强学习。具有较强的学习意识，把学习作为党员自身提高思想政治素质、增强工作能力、发挥先锋模范作用的重要途径，坚持用科学理论武装头脑，认真学习思想政治理论、科学文化知识和岗位业务理论，学有专攻，学有所得。坚持把学习、工作、生活联系在一起，边学习边工作，通过学习不断提高自身素质，在建设学习型党组织中发挥主力军作用，是本地区、本行业、本岗位的学习模范。
2、牢记宗旨。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，能紧密结合改革开放、社会主义现代化建设实际，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，加强党性修养，增强党员意识，建立与人民群众的血肉联系，争做有共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉执行者、社会和谐的自觉促进者，是牢记宗旨、心系群众的模范。
3、提高本领。立足岗位、立足专长，不断提高工作本领和业务本领，能够用科学的理论方法分析问题、解决问题，不断提高组织群众、宣传群众和服务群众的能力，是做好本职工作、自主创业和带领群众创业的模范。
4、带动周围。在工作岗位上发挥自己的专长，在思想上、工作上、业务上带动和影响周围，是党员、群众政治上的贴心人、生活上的暖心人、工作上的帮带人、创业上的领路人，是凝聚人心、促进和谐的模范。
二、分类标准
1、机关、事业单位党员
①服务意识强。有较强的事业心和责任感，热爱本职工作，恪尽职守，在服务基层、服务人民群众中态度积极，高效服务。
②工作业务精。具有较高的岗位技能和突出的工作能力，掌握政策，吃透上情，了解下情，能够紧密结合上级要求和基层需要，创造性地开展工作，工作效果上级满意，基层认可。
③工作作风扎实深入。坚持雷厉风行、深入基层的工作作风，能够并善于为基层和群众排忧解难，受到基层的欢迎和好评。
2、农民党员
①致富能力强。掌握与农村发展紧密相关的科学文化知识和致富技术，有1个以上收入较高且比较稳定的致富项目，家庭年均纯收入在5万元以上。
②示范作用突出。积极向农民传播新技术和致富信息，结对帮困，带动5户以上贫困户脱贫致富，带动作用明显。
③在维护农村和谐稳定中发挥积极作用。响应上级党组织号召，善于做群众工作，注意化解各种群众矛盾，在村“两委”换届和急、难、险、重、新任务中发挥重要作用。
3、社区党员
①热心服务居民群众。力所能及地帮助群众解决实际问题，为居民排忧解难，积极参与扶贫帮困、公益劳动、社区共建等活动并发挥积极作用。
②积极组织和带领居民群众。宣传引导居民群众讲文明、树新风，反对封建迷信、黄赌毒等歪风邪气，带头维护社区安全和稳定，在构建和谐社区工作中作用突出，效果明显。
4、两新组织党员
①技术过硬，能力突出。专业技术和业务本领是本地区、本部门、本单位的行家里手。
②带动职工群众学技术、学业务。能把自己的技术专长和业务本领进行传、帮、带，影响和带动职工群众提高业务能力，并在技术革新上成效显著。
5、流动党员
①发挥作用突出。在流入地岗位上能够遵守所在单位的各项规章制度，遵纪守法，出色的做好本职工作，得到所在单位和群众的好评。
②组织观念强。按照流出地党组织的规定和要求，能模范地遵守流出地党组织的要求，积极参加组织生活，交纳党费，经常与党组织联系沟通，汇报工作，汇报思想。
③关心和支持家乡建设。积极为家乡提供致富信息，带动就业，引进资金技术，促进经济发展作用突出。
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