下面是小编为大家整理的组织部长在全市组织工作会上讲话【精选推荐】,供大家参考。
组织部长在全市组织工作会上的讲话
同志们：
刚才，*书记作了十分重要的讲话。*书记的讲话贯彻十八届六中全会和全国组织部长会议精神，从全局的高度深刻阐述了全市组织工作的几个重要问题，对于我们做好今年的组织工作具有十分重要的指导意义。大家要认真学习领会、抓好贯彻落实。下面，我就落实*书记的讲话精神，讲两点意见。
一、回顾总结过去一年组织工作
去年，在市委的正确领导和上级组织部门的精心指导下，我们坚持基础工作抓巩固，重点工作抓突破，特色工作抓创新，各项工作取得了明显成效。
（一）“两学一做”扎实认真。全市各级党组织以“三会一课”等形式集体学习，广大党员对照“五有”标准自主学习，运用微信公众号、党员微信群等方式创新学习。积极开展“四讲四有”、党员信教等专题讨论，引导党员真学深思，全市*万名在职党员、*000余名流动党员和离退休党员经受了严格的党性教育。注重学做合一，把“支部主题党日”与精准扶贫、抗洪救灾、基层党建相结合，引导党员发挥先锋模范作用，先后涌现出了“灾民好闺女***”、个人捐款**0万元的***夫人**等一批好典型。
（二）市乡换届圆满平稳。将换届考察与省委部署的履职尽责考核相结合，与干部考核机制创新相结合，将考核结果运用到市乡换届中，树立凭实绩选人、精准用人的导向。建立工作例会、重要事项报告、日常巡查三大机制，创新纪律提醒、知识测试、专题学习、谈心谈话、工作巡查、立体监督六大举措，确保换届风清气正。把优化班子结构、增强整体功能作为着力点，综合考虑年龄、经历、专业等因素，配出结构优、功能强的好班子。全市选拔***名“三类人员”进入乡镇班子，充实基层力量。乡镇领导班子中**岁以下干部达到**人，女干部***人，具有**年以上乡镇工作经历的人超过**/*。
（三）干部教育管理务实重行。认真完成省委巡视组交办的整改任务。全年纠正违规违纪问题***个,处理人员***人。出台规章制度***个，进一步规范干部选拔任用程序。建立干部业绩台账，对干部个人、班子集体、组织部门意见进行综合评判，真实掌握干部工作实绩。注重在日常提醒、函询诫勉等机制上发力，对苗头性问题早发现、早处理，从严监督干部。认真贯彻《干部教育培训工作条例》，举办*期主体班，**期专题班，培训各级各类干部人***余人次。认真落实职级并行制度，全市共计晋升职级***人，其中晋升正处级****人，副处级*****人，正科级***人，副科级***人，所有增资部分已全部发放到位。
（四）人才工作亮点频频。建立“**市电子商务创业园”，扶持**个电子商务创业团队、****名青年人才进行互联网创业。深入推进校地、校企合作，民营企业聘用科技副总***个,被评为全国基层人才工作优秀创新案例、**省人才工作重点创新项目。“**市大学生创业孵化基地”实行租金、水电费、贷款利息全免等优惠政策，助力**0**个创新团队、***名青年人才自主创业，被评为“全省大学生创业孵化示范基地”。
（五）整市推进渐入佳境。出台《整市推进基层党建全面进步全面过硬的意见》，认真落实*项重点党建工作，着力在组织、队伍、活动、制度、保障“五个统一规划”上下功夫，打牢基层基础，推动整体提升。强化村主职专职化管理，加大值班坐班巡察问责力度，群众在党员群众服务中心随时找得到人、办得成事。市级整合资金****万元，按照新建、改扩建、提档示范“三个一批”要求，对***个村社区党员群众服务中心进行提档升级。去年验收***个，拨付奖补资金***00万元。全面清理废止村级集体“三资”违规合同，认定规范合同***00多份，增效***.6万元。
在看到成绩的同时，我们也要清醒认识到：“两学一做”学习教育还有薄弱环节，从严管理监督干部的机制还不完善，少数部门和乡镇党委党建主体责任落得不实，工作进展不平衡；
党内组织生活不规范，活动场所管理存在“重建轻管”的现象；
部分组工干部能力素质还不能完全适应新形势新任务的要求等，对这些问题，我们必须高度重视，认真解决。
二、全面落实今年组织工作各项任务
今年是实施十三五规划的关键之年，也是市委确定的“管党治党全面加强年”，组织工作要求更高，任务更重，这需要我们以更新的理念、更严的要求、更实的作风来推进组织工作。今年，全市组织工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕上级组织部门要求和市委“管党治党全面加强年”部署，以迎接党的十九大召开为主线，以整市推进基层组织建设和提升干部人才队伍管理科学化水平为重点，统筹推进党的建设和组织工作各项任务，为决胜扶贫攻坚、建设**区域性中心城市提供坚强的组织保证。
重点是做好五个方面的工作：
（一）全面加强思想武装，以新业绩喜迎十九大。各级党组织要坚持把思想建党与制度治党贯穿于党建工作的各个方面，教育引导广大党员做到“四个合格”。一是把思想建党摆在首要位置。要以真学笃信、培育忠诚信仰为重点，一丝不苟地抓好思想理论武装。着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，健全和规范“三会一课”等制度，确保取得实实在在的效果。二是把制度治党作为治本之策。要以改革的精神推进制度建设，积极探索党的组织制度、干部人事制度和人才发展体制机制改革，进一步规范党的建设和组织工作，做到坚持标准不降低、落实要求不变通、严格执行不走样，真正把制度执行到人、到事、到位。三是把创造业绩作为最终目标。对接《准则》和《条例》相关要求，突出问题导向，研究制订落实办法，严肃规范党内组织生活，提升政治性、原则性、时代性、战斗性。进一步从严从实抓党建、管干部、聚人才，增强贯彻落实十八届六中全会的思想自觉和行动自觉，提高推动经济社会发展的素养和能力，迎接十九大胜利召开
（二）整市推进基层党建，以新机遇撬动新跨越。抢抓整市推进基层党建机遇，强化四项举措，推进基层组织建设全面进步全面过硬，确保整市推进现场会在**召开。一是打基础，补短板。继续推进党建“三项清单”工作机制，年初及时上墙公开，每季度定期申报完成情况，市委党建办不定期督查，推动清单落地落实。编制村、社区、机关、非公党支部建设规范化手册，指导基层党组织按图索骥，按册实施，规范开展工作，提高基层党建工作科学化水平。常态化开展“支部主题党日”活动，分阶段、精准化设计主题，增强针对性和吸引力，让党员愿参加、有收获。进一步深化党员质量管理体系，坚持发展党员“三册”管理、党内救助关怀资金等有效举措，探索党员星级指数管理，全面提升党员队伍质量。大力推进社区全面提升计划、非公党建“红色领航”工程、机关“红旗党支部”创建和“三抓一促”活动，统筹抓好各领域基层党组织建设，充分发挥基层党建优势。二是亮特色，做品牌。在创新做实原有特色党建工作的同时，着力打造带头人队伍建设“****”、村级阵地“******”、村级集体经济“清理‘三资’****”三大品牌。在带头人队伍建设上，举办**期专题外训班，试行村主职干部到乡镇跟班学习，全面提升党组织书记履职能力水平。探索组织部直管**0个村（社区）书记试点，对党建工作业绩突出的，在提拔重用、享受待遇、评先表彰等方面优先考虑。在发展村级集体经济上，深入推进村级“三资”清理和特色产业发展，确保全市所有村集体经济年收入过*万元。在建强村级服务阵地上，全面完成“三个一批”硬件建设任务，按照阵地+服务+产业+文化+生态“五位一体”的模式完善软件设施，努力形成一村一韵、一乡一景的格局。三是抓宣传，树形象。加强宣传阵地建设，建成**市党员群众服务网上“村村通”和基层党组织动态信息管理平台。充分发挥党员教育网络平台作用，抓好远程教育教材和特色电教片开发与利用。办好“**党建网”和《**党旗红》电视专栏。推进基层“智慧党建”，将党建网、****微信公众号整合，采用“多媒体”手段，搭建“融媒体”平台，打造“**市网上群众服务中心”。进一步完善覆盖全市的调研宣传网络，整合各市直部门和乡镇力量，多攻大报、长攻小报，培养一支优秀调研宣传信息员队伍，持续保持网宣工作**领先地位。四是强机制，抓规范。建立定期例会机制。坚持每月召开一次工作会，每**月召开一次推进会，安排先进单位交流经验，后进单位表态发言，倒逼工作进度。建立项目推进机制，细化党建任务为项目，变项目为工程，以工程措施和项目化要求推动工作落实落地。建立督导暗访机制，组建督查暗访人员库，不定期开展督查暗访，推动督查常态化、全覆盖。建立集中会诊机制。对党建工作中存在的突出问题，邀请上级部门、在外党员干部联合会诊，出谋划策，合力破解难题。
（三）全面实施人才工程，以新目标激励新作为。人才是转型之要、竞争之本、活力之源，必须扭住人才的培养、引进和使用三个关键，用真心唤人、以事业留人。一是抓实重点工作。深入推进大学生实习实训、科技副总、科技特派员、人才公寓建设、院士专家工作站建设、大学生创业孵化基地建设、事业单位机构改革、各类人才培养开发等8个方面的重点工作，确保落到实处、产生实效。二是谋实重点工程。全面实施“产业人才聚集工程”，通过政策引导、服务指导，提升政务超市、人才公寓服务功能。密切加强与省内外重点高校、科研院所、人才机构的联系，深入推进“大众创业、万众创新”。三是做实机制创新。坚持市委市政府统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门尽责抓实的工作机制，强化职能部门工作责任，扎实做好各领域人才的引进、开发、使用等工作。
（四）全面推进从严治吏，以新动能开创新局面。全面从严治党，重点是从严治吏、从严选好管好干部。一要精准分析定规划。针对当前干部工作中存在的突出问题，积极研究政策，吃透精神，制订《**市党政领导班子和干部队伍建设*年规划》，补齐干部工作短板。二要精准选拔树导向。制订科级干部选拔任用规程，落实全程纪实制度，杜绝“带病提拔”。加大股级干部沟通预审和复核把关力度，杜绝“混编混岗”。三要精准管理严要求。开发股级以上干部信息管理系统，提高干部管理信息化水平。集中开展干部人事档案专项审核，从严审核科级干部因私出国出境手续。加大干部“住夜”抽查暗访力度，促使乡镇干部守岗、驻村、住读。加强非领导干部管理，不再将非领导职数作为“照顾性”安排，将新提拔任用的非领导干部与在职领导干部一并进行考核。四要精准培训重党性。全面贯彻《干部教育培训工作条例》和中央、省委、**市委党校工作会议精神，深入推进党校建设和党校改革，增强培训项目策划和组织实施的科学性，完善培训成果转化机制。五要精准监督重常态。建立评价等次清单、年度业绩清单和年度负面清单，充分发挥履职尽责管理指挥棒的作用，把履职尽责考核作为干部选拔任用和评优评先的重要依据。六要精准考核促业绩。深入推进政绩考核评价制度改革，引导各地各部门更加重视改善民生，督促各级领导干部埋头干事创业。
（五）深入推进自身建设，以新标准引领新发展。组工干部承担着管党治党的重要责任，在自身建设上必须有更严的标准、更高的追求。一要把政治坚定作为首要原则。要深入贯彻以习近平同志为核心的党中央决策部署，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把政治坚定贯穿组织工作的全过程，切实履职尽责。二要把公道正派作为核心素质。严格遵守组织人事纪律，按政策办事、按制度办事、按纪律办事，公道待人、公平识人、公正用人。要敢于担当，敢于较真碰硬，敢于抵制用人上的不正之风，让好干部真正受尊重、受重用，让庸懒散的干部没市场、受惩戒。三要把业务精良作为不懈追求。要主动自学，创新促学，在学习中不断增强正确把握方向、分析大局大势、知人善任和把握规律的能力，培养精通政策、熟悉业务、知识面宽、善于创新的专业技能。四要把清正廉洁作为根本保障。要经常给自己念好“紧箍咒”，不碰“高压线”。带头遵守《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，自觉把纪律规矩挺在前面，做到公道正派、清正廉洁。
同志们，做好新一年的组织工作，责任重大、使命光荣。我们要在市委的坚强领导下，锐意进取、扎实工作，不断开创组织工作新局面，为我市打造**区域性中心城市作出新的更大的贡献！
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