下面是小编为大家整理的人大机关党支部工作总体思路,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022人大机关党支部工作的总体思路3篇
【篇1】2022人大机关党支部工作的总体思路
机关党支部工作意见
一、建立健全学习教育制度，提高党员思想政治素质
1、建立学习教育长效机制。按照建设学习型党组织的要求，坚持把推动中心工作、研究和解决重大现实问题作为学习的根本出发点，建立机关党组织和党员学习制度，建立考学、促学、评学的长效机制，推进学习的制度化规范化。
2、灵活学习方式，强化学习效果。坚持把学习党的理论与学习专业技能、各种新知识结合起来，采取命题调研、专题培训、轮流讲课、案例分析、学习交流、观摩研讨等多种形式，做到经常性教育与集中培训相结合，增强学习教育效果。党员每年参加集中教育培训的时间一般不少于24学时，党组织领导班子成员一般不少于 2
40学时。
3、营造良好的学习环境。坚持领导班子带头学、党员领导干部带头搞好理论学习，树立全员学习、终身学习的理念，不断营造良好的学习环境，形成浓厚的学习风气。
二、严格组织生活制度，加强机关党组织建设
4、加强基层党组织建设。按照《中国共-产-党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，合理设置基层党组织。机关党组织书记应由党性强、作风正、善于做思想政治工作，具有较强组织协调能力，并有一定党务工作经验的同志担任，一般由部门党员行政负责人兼任。党员人数和直属单位较多的机关党组织要配备1名专职副书记负责日常工作；
专职副书记列席本部门党员领导干部民-主生活会以及人事调整、重要业务工作、机关事务管理等有关会议。对软弱涣散、不健全的机关党组织，要及时进行调整、整顿；
对班子成员在任期内出缺的，及时进行补选，任期届满的及时进行换届，机关工委每年要对换届情况进行通报。如需延期或提前换届选举，应经上级党委批准；
延长期限不得超过一年。对未经请 3
示不按期换届的机关党组织在各类党内评先评优中实行一票否决。认真落实党支部书记“一岗双责”制度，对党支部书记的培训，力争每年达到1／3,3年轮训一遍。
5、严格党的组织生活制度。加强对党支部的目标管理，把支部工作与业务工作结合起来，一起部署，一起检查，一起考核。丰富“三会一课”内容，创新活动形式。认真落实党员教育管理制度、民-主生活会制度、民-主评议党员制度、党支部会议制度、组织生活制度、党员活动日制度、报告工作制度等工作制度。坚持领导干部带头讲党课制度，班子成员每年至少讲一次党课。严格执行党员领导干部参加双重组织生活制度。
三、注重提高党员队伍质量，抓好发展党员和党员管理工作
6、坚持标准，确保新党员的质量。机关党组织要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把发展党员工作纳入重要议事日程。要把发展党员质量放在首位，严格工作程序，认真做好入党积极分子的培养考察、政审、定期培训等工作，切实落实发展党员“两公开”和失误责任追究制度。
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7、严肃党纪，及时处置不合格党员。要进一步明确不合格党员的评定标准和处置标准，每年结合机关社会评议和群众满意度测评，采取定性评议和定量测评、党员互评和群众评议、支部初审和党委终审相结合的办法，对党员进行一次民-主评议。对不符合党员条件、丧失党员先进性的党员，要按有关程序，及时处理。
8、加强日常管理，健全激励制度。按照创先争优活动要求，根据党员岗位实际，设立党员日常管理目标，并对党员完成目标情况进行跟踪考核。要把党员保持先进性、发挥先锋模范作用的考评情况与党内表彰、行政奖励、干部任免使用结合起来，形成党内表彰和行政激励的良性互动，激发党员争先创优的内在动力。
四、加强机关作风建设，提高机关工作效能
9、推进服务型机关建设。机关党组织要围绕树立“高效、务实、廉洁、文明”新形象，紧紧围绕部门中心工作确定机关党建工作内容，深入开展“三个一流”（建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩）活动，坚持挂牌上岗和限时办结制，公开办事程序、制度及标准，提高政务公开程度和服务效能。
10、加强党内民-主建设。要依据民-主集中制原则，进一步建立健全党内情况通报制度、党员情况反映制度、重要决策征求意见制度、重大事项社会公示制度等制度，尊重和保护党员享有的党章规定的知情权、参与权、监督批评权、检举权、申诉权和控告权等各项民-主权利。推行党务公开，进一步畅通普通党员和基层党组织向上级党组织和党员领导干部提出意见和建议的渠道；
逐步构建上级党组织与下级党组织、党的领导干部与普通党员以及党员与群众之间紧密联系的渠道，以党内民-主推动机关作风建设。
11、着力构建机关作风建设的长效机制。机关党组织要把制度建设贯穿于作风建设的始终，按照创先争优活动要求，进一步健全和完善党组织书记抓党建工作责任制、首问负责制、领导干部联系点制度等制度，不断推动机关作风建设的制度化和规范化。
五、建立健全党员发挥作用平台，在实践中体现先进性
12、加强活动载体建设。坚持以“树品牌、走前头、做表率”活动为载体，围绕汉阴突破发展大局，突出服
务中心、建设队伍两大核心任务，推进“三个一流”建设，努力营造“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”的浓厚氛围，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用。坚持以“三联共建”活动为载体，把村级党组织“升级晋档、科学发展”活动成效作为检验联建成效的标准，作为党员干部作风转变的具体体现，积极构建城乡一体化党建工作新格局，推进联建活动见成效。
13、健全发挥党员作用的激励机制。要建立健全目标激励、榜样激励和竞争激励多种激励方式，激发党员发挥先进模范作用的内在动力。目标激励，要以引导激励为主要目的，以简便易行、可操作性强为原则，结合推行岗位责任制和公务员管理有关制度，开展立足岗位创先争优活动。榜样激励，要成功地运用典型、榜样的教育功能，对党员起到激励和感知的作用。竞争激励，通过开展党员“亮牌示范”等活动，激励党员做到“五个在前”（即：跟党贴心走在前、科学发展干在前、提高素质学在前、服务群众做在前、遵章守纪行在前）。
六、建立健全党建工作保障机制，落实党建责任制
14、明确机关党建工作责任。县直机关工委作为县委机关党建工作的职能部门，要在县委领导下，加强对
所属机关党建工作的指导、协调、督促、检查和考核。各部门党组（党委）对本部门党建工作负总责，其中部门党组指导本部门机关及直属单位党建工作；
部门党委领导本部门机关及直属单位党建工作。各部门党组（党委）要把机关党建工作摆在突出位置，定期听取机关党组织的工作汇报，明确责任，强化措施，切实加强领导和指导。要注重对机关党组织专职副书记的选拔、管理和使用，并适时进行岗位交流。党组（党委）书记是本部门党建工作第一责任人；
党组（党委）成员要根据分工各负其责，认真抓好分管部门、单位的党建工作，形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级的岗位责任制。
15、健全机关党建工作考核制度。根据《关于建立健全县委、各基层党（工）委抓基层党建工作责任制的实施意见》（汉办发［2015］ 号）的有关规定，对党组（党委）主要负责同志落实党建责任制情况，进行不定期督促检查，并纳入领导班子和领导干部考核内容。机关工委所属基层党组织每年要向机关工委书面报告机关党建工作情况。机关工委、部门党委（党组）每年要向县委报告党建工作开展情况，并接受党建工作专项述职
评议、党风廉政建设专项述职评议等安排。
16、保障机关党建工作经费。按照《中国共-产-党党和国家机关基层组织工作条例》和《关于加强党员经常性教育的意见》（中发［2015］8号）规定，各机关单位要将党员教育经费和党组织活动经费列为专项经费，与年度行政经费一并列入财政预算，同时要不断改善教育条件和管理手段，逐步实现党员教育管理工作现代化。
机关党支部工作意见 [篇2]
县直机关各级党组织紧紧围绕本地本部门中心工作，真抓实干、不断创新、团结协作、凝心聚力，卓有成效地开展机关党建工作，使机关党的建设取得了显著成绩。
一是深入开展结对帮扶工作。结合“挂包帮”活动，充分发挥各机关党组织自身优势，切实帮助农村党组织加强基层组织建设，帮助农村党组织和农村党员取得农村经济的快速健康发展，深化机关党员为民服务意识，提高服务质量和水平。
二是开展争创“党员先锋岗”活动。创建“党员先锋岗”，亮出党员身份，培养树立一批具有示范带头作用的优秀共-产-党员典型，成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手、服务的标兵，充分发挥共-产-党员在服务经济社会发展和人民群众中的先锋模范作用，展现当今共-产-党员的良好形象。
三是推进党务公开，加强党内民-主制度的建设。细化公开内容、规范公开程序、明确公开形式、设定公开时限，使党员更好地了解和参与党内事务，保证党员充分行使知情权、参与权、选择权和监督权，实现党内民-主制度化。
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机关党建工作存在问题
一是党建工作内容虚而乏实，形式传统而乏活力。机关党建工作主要包括党的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设和对党员的教育、管理、监督和服务。机关党建工作，始终处于为经济建设大局，为本单位的中心工作服务的地位，是一项务虚的无形的工作，许多方面存在抓而不实的问题。
二是党员教育培训缺少制度化，内容形式有待创新。广大党员干部在学习形式和内容的选择上趋于多元化，对培训提出了更高的要求。部分机关党支部比较重视业务技能培训而忽视思想政治理论培训，党员培训往往采取大课堂的讲课制，对学习者缺少吸引力，因此迫切需要改变原有的方式和方法。
三是党员队伍建设有待加强，党员的先锋模范、示范带头作用还需充分发挥。机关党建工作解放思想、创新发展主要取决于党员素质的提高，现在党员的先锋带头作用削弱，党员在群众中的威信有待进一步加强，党员对自身的要求有待进一步提高。
加强机关党建工作意见建议
要以创先争优活动为契机，以改革创新精神推进机关党建科学化进程，努力提高机关党组织的执政、服务能力， 2
充分发挥机关党员的先进性，使机关党的建设体现时代性，把握规律性，富于创造性。
一是以服务科学发展为第一要务，在落实机关党建责任制上下足功夫。实施“一把手”工程，强化主要领导抓党建促发展的意识和责任感，进一步探索建立科学有效的机关党建工作成效评估体系，完善考核标准，严格奖惩措施，使机关党建工作由“软任务”变成“硬指标”，确保机关党建工作落实于日常工作之中。
二是加强学习培训、理论研究和经验交流，提高机关党员干部、特别是党务干部的整体素质。通过定期举办机关党务干部培训班、组织机关党建经验交流会等形式，加强对机关基层党组织书记、委员的党建业务培训，帮助他们找准机关党建为经济、业务工作服务的途径方法，以先进带动后进，以点带面推动机关党建围绕中心、服务大局整体水平的提高。
三是以建立健全“双结合”长效机制为抓手，在加强和改进机关作风上下足功夫。要建立健全“集中抓”和“经常建”、激励和监督双结合机制，把着眼点放在促进机关党组织的经常性建设上来，通过完善制定组织生活计划、党建精品工程激励、党内民-主评议、测评监督等机制，激发机关党员工作动力，确保机关党建常抓常新。
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【篇2】2022人大机关党支部工作的总体思路
中共泰州市******区******支部委员会
2018年度工作计划
一、指导思想
以认真学习贯彻落实党的十九大精神和“两准则一条例”为主线，以深入开展“两学一做”活动为载体，围绕财政中心工作任务，进一步解放思想，改革创新，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，不断提升机关党支部工作科学化水平。
二、工作重点
（一）加强党员的教育与管理，全面提升党员综合素质
1.加强政治理论学习。明确学习教育内容，主要围绕四个方面的内容安排党员的学习教育。一是学习贯彻落实习总书记系列讲话精神和中央、省、市、区重要会议；
二是依法行政、依法理财教育；
三是业务知识和业务技能教育；
四是党性教育。
2.推进学习型党组织建设。首先抓好党员干部的学习，做好支部及个人年度学习计划的制定，坚持个人自学和集体学习相结合，线下学与线上学相结合，理论与实践相结合，做到学习规范化、制度化。其次是秉承“以人为本，以才兴财”的理念，不断改进学习方法，将学以致用、付诸行动、推动工作作为学习的出发点、落脚点和衡量学习成效的重要标准。三是开展向基层群众学习活动。不断提升服务群众的能力，深入基层开展调研、走访活动，听取基层群众意见。
3.持续开展“两学一做”学习教育。进一步完善支部学习制度，确保每月集中学习不少于1次，每次不少于60分钟。严格执行各项制度，切实做到“计划、制度、资料、台帐”四完备，“时间、内容、人员、组织”四落实，紧密结合党的建设要求及财政工作实际认真开展自学和调研活动，并做好学习笔记。开展争创“党员先锋岗”活动，通过活动，促使广大党员进一步坚定信仰信念、强化服务意识，在思想上政治上行动上同党中央时刻保持高度一致。
（二）加强基层组织建设，全面落实党建目标责任制
1.抓好支部班子建设。按照“五个好”标准加强基层党组织班子建设。努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍，不断发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的先锋模范作用。健全队伍，配齐党务干部，加强党务工作和党务知识培训，提高党建工作能力和水平。
2.坚持制度规范管理。认真落实“三会一课”制度。严格党员教育、管理和监督，坚持每年开展党员思想分析和民主评议党员工作。加强宣传，通过网站、宣传栏、微信等加大党建工作宣传力度。认真落实党务公开工作，完善党务公开阵地建设，使党员享有更多的知情权、参与权、表达权和监督权。
3.做好“月晒季评年考”工作。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“四个合格”为标准，以保持党员先进性和纯洁性为目标，在局机关扎实推行做“四个合格”党员争当先锋“月晒季评年考”制度，引导广大党员增强“四个意识”，践行“四讲四有”，发挥先锋模范作用，以严的标准、实的要求，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动提高基层党支部组织生活质量。
（三）强化基础工作建设，全面提升为民服务的能力和水平
1.做好党员发展工作。认真落实中央关于加强新形势下党员发展管理的要求，按照党员发展工作的“十六字”方针，严格发展党员工作程序和标准，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养，建立党员联系和服务群众的工作制度，拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意识。开展党内激励、关怀、帮扶活动，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。
2.做好党费收缴工作。认真落实中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，做好系统党费收缴工作，按时足额缴纳党费。定期维护党员信息库，保质保量完成党内统计年报工作。
3.规范党建述职评议考核机制。结合专题组织生活会，开展党支部书记、支委述职评议和民主评议党员工作。
4.开展结对共建活动。采取定期走访、专题调研、慰问困难党员、结对帮扶、创建包保、志愿者服务等形式，深入结对帮扶的俞垛镇何野、忘私、祝庄村了解民意，帮助白米镇杭家铺村解决问题，扎扎实实为群众办实事、做好事，努力培养党员干部的群众观念和扎实作风。
（四）以保持党的先进性纯洁性为目标，全面加强党风廉政建设
1.加强党员干部作风建设。认真开展“为民务实清廉”活动，让更多的党员深入群众、深入基层、深入一线，增强党员服务大局，服务基层、服务群众的意识，进一步提升服务水平，努力打造一支务实、高效、清廉的干部队伍。
2.加强政风行风建设。从抓好机关绩效管理入手，着力解决纪律散漫，作风漂浮，干事拖沓，执行不力等问题。规范内部管理，执行工作规范，坚持依法行政。加强党务政务公开，兑现公开承诺，接受监督评议，努力打造务实、高效、清廉的机关。
附：区******2018年度组织生活计划
【篇3】2022人大机关党支部工作的总体思路
党支部20**年工作思路:党支部2021年工作思路xxx党支部20**年工作思路20**年xxx党支部将以科学发展观为指导，认真贯彻落实xx公司党委六届四次会议和xxx党委工作会议精神，以“凝心促和谐，聚力促发展”为主线，以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动为抓手，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将创争活动融入到支部各项工作中去，用优异的成绩向建党**周年献礼。
20**年党支部将以创先争优为活动为统揽，明确“工作创先争优化、创先争优工作化”的工作思路，将创先争优活动贯穿于支部工作的全过程，统筹兼顾，有机地把创先争优活动与科室的各项工作融为一体。
今年主要开展5项重点工作：
一、增强党员主体意识，在党组织建设中创先争优 1.落实党务公开工作 党支部要按照研究院党委的统一部署，结合支部的实际情况，落实党务公开工作，依据规定的公**则、公开内容、公开程序，建立健全例行公开制度，努力把党务公开工作落到实处。通过党务公开进一步发展党内民主，保障党员权利，强化党内监督，增强党务工作的透明度，促进党内各项制度的贯彻落实。
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2.丰富党日活动内容 党支部要围绕加强党性修养采取专题组织生活会、重温入党誓词、党课交流等方式，组织开展主题党日活动，使广大党员加深对“讲党性、重品行、作表率”的思想认识，继承和发扬党的优良传统和作
风，强化党员意识，切实加强党员政治修养、理论修养、思想修养、科学修养和文化修养，真正做到始终保持先进性。
3.推进“党员之家”建设 党支部要坚持对党员教育、管理和服务的一体化，在党员之家建设过程中，尊重党员的主体地位，注重探索和加强对党员教育和管理的新形式、新方法，丰富教育内容，创新管理方式。在注重发挥党员先进性的同时，努力为全体党员服好务,找准发挥作用的着力点，增强党支部吸引力、凝聚力，将党支部建设成为“四强五好”的党支部。
四强：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。
五好：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
二、提升管理人员素质，在班子建设中创先争优
1.提升管理能力 现在科室的管理人员大多擅长专业技术，而缺乏管理经验，所以应该加强他们管理知识的培训，特别要注重他们的沟通能力、影响别人和驾驭环境的能力，以及执行力的培训，这些可以通过上级部门组织的外部培训和内部集中培训来第 2 页 共 6 页
掌握，还可以通过在岗锻炼、自身的学习、班子成员间的交流来提升。
2.强化民主管理 党支部要深入贯彻落实民主集中制原则，进一步规范班子议事规则和决策程序，健全民主生活会、民主议事制度，室务公开、定期通报等党内外监督制度，使班子决策实现制度化、规范化。形成以制度管权、以制度管人、以制度管事的局面，用原则维护团结
，靠制度加强协作，发挥班子的整体合力。
3.加强作风建设 党支部将高扬“树正气、讲团结、求发展”主旋律，教育引导班子成员树立“生活上要知足、学习上不知足、工作上知不足”的理念，切实加强党风廉政监督，改进班子的作风，真正起到表率作用，真正做到其身正，不令而行，真正把管理人员的思想凝聚到“一心一意谋发展”上来，真正达到“四好”班子的标准。
三、发挥党员中坚力量，在科研生产中创先争优
1.开展“党员帮扶”活动 党支部要求每名党员结合自己的岗位寻找帮扶对象，要求党员不仅在自己的岗位上做到身体力行，率先垂范，接受群众监督。更要通过正确的引领、教育和帮助，提高帮扶对象的岗位技能、思想意识，带动群众在自己的岗位上树信心、讲奉献、敢拼搏。
2.开展党员“五比五看”活动 党支部围绕生产工作中的重点、难点，在党员中开展比党性意识，看理想信念是否坚定；
比第 3 页 共 6 页
奉献精神，看服务意识是否增强；
比业务水平，看工作效率是否提高；
比工作业绩，看任务完成是否出色；
比社会评价，看群众反映是否满意的“五比五看”活动，号召党员在科研生产中争当技术骨干、争当业务能手。
3.开展党员创新创效活动 党支部要把开展党员创新创效活动作为发挥共产党员先锋模范作用的重要载体，以技术创新、管理创新、服务创新为内容，引导广大党员争做“知识型、科技型、效益型、服务型”党员，使党建工作与科研生产工作有效融为一体，使党员
“四优五带头”先进性转化为科研成果的催化剂。
四优：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。
五带头：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵守纪律、带头弘扬正气。
四、搭建学习成才平台，在队伍建设中创先争优
1.注重思想引领 党支部要深入开展科学发展观、形势任务教育等学习，抓好班子、党员、员工三个层面的政治理论学习，使他们对党、政府、企业的各项重大战略部署有深刻的理解和认识，提高班子成员的政策理论水平，提高党员的政治理论素质，提高员工的思想觉悟，将政治学习的超前引领作用作为思想政治工作的重要手段。
第 4 页 共 6 页
2.注重理论学习 党支部要开展创建学习型组织，争做知识型员工活动，要求员工根据不同层次、不同岗位需求，选择确定各自的学习内容，制定学习计划。还要通过全员读书活动，在员工陶冶性情的同时，学习专业理论知识，不断拓宽自身知识面，了解新技术，达到让员工在读书中完善自我的效果。
3.注重技能实践 党支部要在传统的导师带徒、专家授课基础上，指导行政、工会开展周末讲堂、团队知识分享、结对子互学互助、岗位练兵等形式新颖又注重实践的学习活动，不断探索和拓宽提高员工学习力的新途径，使每名员工在学习、实践中尽快成长为本岗位、本专业的骨干、精英。
五、依托党政工团组织，在和谐科室建设中创先争优 1.落实以人为本的思想理念 xxx制定了科学和谐发展的目标，要实现这一目标，归根结底要依靠员工的专业技能、科研水平，要依靠员工的主观能动性。因此，党支部要尊重员工的主人翁地位，维护员工自身权益，指导行**工团组织积极践行研究院科研文化理念，形成尊重人才、尊重劳动、尊重创造的氛围，充分调动员工的积极性。
2.营造稳定舒适的工作环境 党支部要带领行**工团组织积极履行自身职责，以服务员工为重点，严格贯彻落实各项规章制度，使员工做到有制度可依；
积极落实健康工程和温馨工程，尽力为员工办实事，为员工排忧解难；
落实基层建设体系文和五型第 5 页 共 6 页
班组创建要求，为员工创造良好的工作秩序、舒适的工作场所、宽松的工作氛围。
3.引导积极健康的人际关系 党支部要引导员工在工作中正确处理同事关系、上下级关系、个人与集体的关系、班组与班组之间的关系。引导员工对待别人，要互相尊重，平等友爱，融洽和谐；
要求自己，要争做家庭中的文明成员，企业中的优秀员工，社会中的守法公民，增进员工间的信任、友爱、理解、支持。
20**年，xxx党支部将依靠上级党委的领导支持力量，依靠支部、科室的主体推动力量，依靠党员群众的主体支撑力量积极开展各项工作，调动党员干部想干事、干好事、会干事、干成事的积极性，通过干实事，实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的目标。
xxx党支部 20**年3月1日
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