下面是小编为大家整理的2022党风廉政建设三管好工作报告（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党风廉政建设三管好工作报告3篇
第1篇: 党风廉政建设三管好工作报告
党风廉政建设年度工作报告
20XX年，我局在县委、县政府和县纪检监察部门的领导下，按照省市县纪委全会要求，认真研究，精心部署，不断加强对党风廉政建设工作的组织领导，进一步强化思想意识，完善各项制度，转变机关作风，提高工作效率，全面完成党风廉政建设各项工作任务，取得了较好的成绩。现将一年来党风廉政建设工作开展情况总结如下。 一、以学习教育活动为平台，提高反腐倡廉意识 充分利用“迎接十八大、保持纯洁性”三项教育活动、局党组中心组学习、周前会、支部例会等契机，认真贯彻落实中央及省市县纪委全会精神,加大党风廉政教育工作力度，改善工作作风，树立良好的干部队伍形象。突出教育对象。以局领导干部、行政执法单位和重要岗位干部为重点，抓好党员干部廉洁自律教育，切实解决局系统党员干部廉洁从政方面存在的突出问题，帮助他们树立正确的权力观、人生观、价值观。丰富教育内容。加强对广大党员干部理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育。开展了学习《廉政准则》、《工作规划》、“廉政日”等活动，局机关支部、渔政大队结合民主生活会，组织党员同志结合业务工作述廉，不断增强全体工作人员，特别是廉政意识，时刻保持清醒头脑，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，提高拒腐防变能力。创新教育形式。局党政负责人开展了“讲课说廉、读书悟廉、访贫思廉、学考促廉”的“四廉”教育活动；
强化勤政廉政典型的树立和宣传，进一步弘扬正气；
利用市渔业系统查处的典型案件，对下属单位开展警示教育，以案说法，以案明纪；
大力加强廉政文化建设，印发廉政格言集锦，张贴廉政宣传画，在全系统营造崇尚廉洁，扶正祛邪的社会风尚。 二、以四个坚持观念为抓手，筑牢廉洁从政防线 将党风廉政建设工作贯穿全局各项工作之中，以廉洁高效为目标，以廉洁从政为重点，加强思想作风和机关效能建设，规范领导干部从政行为，着力营造清正廉洁、干事创业的良好氛围。一是坚持为民服务观念。进一步转变工作作风，强化效能建设，提高服务水平。根据“作风建设加强年”活动的要求，认真制订活动实施方案。全面落实领导干部“三解三促”和“三服务”活动，定期深入到沿河、上冈、钟庄等镇区挂钩点，帮助解决难题，兴办实事，化解矛盾，帮扶困难群众。积极推进“一线工作法”，局领导班子及科室相关人员带着问题深入田头塘口，调查研究，发现问题，及时帮助解决问题，其经验和做法在全市开发系统中推广。二是坚持求真务实观念。工作中坚决反对搞形式主义、做表面文章、建“官赏”工程，充分发挥开发资金的最大效益，加强农业基础设施建设，扶持龙头企业发展，提高农业综合生产能力。近三年扶持了上冈、九龙口、芦沟、庆丰、冈西等镇高效农业发展和农业基础设施建设，扶持了冠华水产、恒通食品、方圆禽业、银海棉业等多家农业龙头企业发展，使农业综合开发成为新农村建设的一支重要力量。三是坚持开拓创新观念。围绕部门工作职能，开拓创新，与时俱进，探索服务新农村建设、推进现代农业发展的新路子，使农业综合开发和渔业工作贴近全县农村经济发展大局，实现进位争先目标。农业综合开发工作通过实施精细化管理、一线工作法等新工作机制，项目质量和实施进度在全市前列，全省先进，成为省农业综合开发先进县。水产工作通过打造渔业强县目标，认真组织实施“三个一”工程，被评为中国河蟹之乡、省渔业工作先进单位，九龙口水产商标被评为省著名商标，九龙口大闸蟹获得第十届中国国际农交会金奖，省名牌农产品。四是坚持廉洁从政观念。局领导班子及局系统全体职工时刻保持廉洁从政、廉洁从业的意识，切实加强自身建设，严格要求自己，清清白白、认认真真做好每一件事，坚决杜绝权力的部门利益化和个人化。一年来，局系统在党风廉政建设方面没有发生一起违法违纪现象 三、以注重工作实效为重点，切实转变工作作风 一是求真务实。农业资源开发资金和渔业资金是以国家财政资金投入为主的支农项目，在项目实施过程中坚持把党和政府的惠农政策不折不扣地落实好，确保财政资金发挥最大效益。我局渔业燃料油补助资金每年以一卡通的形式，通过财政专户发放到渔农民手中，从未出现过差错。二是注重实效。积极推进政务公开，加强行政效能监察，进一步加大公开范围，规范公开内容，畅通诉求渠道。将12345政府公共服务平台交办事项列为重点工作，明确一名班子成员负责，承办人员全天上线，定时浏览，对各类投诉咨询做到“件件有落实，事事有回应”，认真接受公众监督，及时答复群众，答复率100%，确保农业综合开发和渔业工作按要求实施到位。三是服务发展。围绕县委、县政府中心工作，对县委、县政府确定由本部门实施的重点工程以及部门年度重点工作，派驻专门人员实施全过程监督，每季度一汇报、半年一检查，年终全面考核，及时查处失职渎职行为，20XX年县委县政府下达的各项任务，均全面顺利完成。四是弘扬正气。认真执行领导干部廉洁从政行为规范，进一步规范党政领导干部职务消费行为，严肃查处用公款吃喝玩乐、工作日午间饮酒、用公款支付或到被服务管理单位报支应由个人支付的费用等行为，加大财务收支管理力度，强化预算管理和监督，努力降低机关运行成本。 四、以创新工作机制为载体，建立健全各项制度 完善和充实《推进政务公开的实施办法》、《关于推行农业资源综合开发四项制度的意见》等相关制度，严格做到在制度范围内办事，严格在职权范围内正确用权。在项目上实行四项管理制度：项目申报公开制。年初向全县公开立项程序，由各镇按上级开发部门要求编制项目建议书，再会同县财政部门统一报市确定报送省开发部门的项目，立项全过程公开透明。项目内容公示制。每年度的农业综合开发项目一经上级部门批复下达，有关镇必须在项目区设立永久性公示牌，向社会公开本项目区的主要情况，将项目建设内容置于社会和群众的监督之下。项目工程招标制。所有农业综合开发项目一律进入县招投标中心招标，面向全社会有资质的施工单位进行公开招标，局纪检组会同县财政局纪检组全过程参与招标工作。项目工程监理制。为确保全县农业综合开发项目工程建设质量，聘请全市有资质的监理公司对项目工程建设实行全过程质量监理，坚决堵住工程施工过程中的管理漏洞，防止劣质工程的产生，逐步建立起一整套适合我县的农业综合开发建设管理机制，确保综合开发项目杜绝弄虚作假，防止人情项目发生，决策失误，给国家造成损失。 五、以加强监督检查基础，确保各项任务完成 准确把握县纪委对党风廉政工作的新要求、新任务，找准服务中心工作的结合点、着力点，加强监督，提高机关人员执行力，健全权责明确、运转协调、政令畅通的工作机制，着力提高服务能力、行政效率、行政执行力、部门公信力。严格执行“一次投诉查实待岗制”和问责制，对损害部门形象和违法违纪等行为，严格实行责任追究。紧紧围绕建设社会主义新农村目标要求，加强对渔业和农业开发项目实施全过程的监督检查，促进各项任务完成。20XX年我们将国家渔用船舶柴油价格补贴发放列为重要行政监察事项，实施全过程监督。根据有关规定，制定和完善了渔政罚没物管理、处置实施意见，加强对行政执法行为的监督，使各项工作规范有序开展。 20XX年，我们将按照县纪委的部署要求，认真落实中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，继续实行“一岗双责”制度，深入扎实推进全系统党风廉政建设工作，突出重点，强化创新，为圆满完成年度工作，推进社会主义新农村建设提供有力保证。党风廉政建设年度工作报告
第2篇: 党风廉政建设三管好工作报告
食药监局党风廉政建设工作报告
食药监局党风廉政建设工作报告党风廉政建设责任制是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。党风廉政建设的责任主体为各级党政领导班子及其成员,各级党政领导班子中的正职为本地区、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。下面是我们文秘114的小编为大家整理的食药监局党风廉政建设工作报告,请大家参阅!2016年,市食药监局党组按照中央、省委、市委统一部署,围绕食药监管中心工作,以创建全国食品安全示范城市为契机,以落实党风廉政建设主体责任为核心,以推进源头治理和预防腐败为重点,扎实开展“两学一做”学习教育,党风廉政建设工作成效明显,为全市百姓饮食用药安全提供了坚强的政治保证、作风保证和纪律保证。现将有关情况报告如下。一、加强统一领导,压紧压实主体责任按照市委、市政府的统一部署,局党组认真落实主体责任,及时调整党风廉政建设领导小组成员,建立领导班子成员分工负责制,以上率下、强化责任、完善机制,促进主体责任落地生根。(一)加强组织领导。局党组先后11次召开会议研究部署党风廉政建设和预防、惩治腐败工作,先后印发《落实党风廉政建设主体责任工作要点》《落实党风廉政建设主体责任任务分工》《源头治理和预防腐败工作方案》等文件共计17份。层层签订《落实党风廉政建设主体责任责任书》《落实党风廉政建设主体责任承诺书》《领导干部拒绝赌博敛财承诺书》《党员、干部不违规收送礼金承诺书》,做到了主体责任与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核。(二)创新清单管理。制定了《市食药监局党风廉政建设责任清单管理制度》,定制个性化清单,把主体责任“焊”到点“铆”到位。在领导班子8个方面责任内容的大框架下,深度融合食药监管业务特点,为领导班子量身定制工作45条操作性强的项目,并在基层推进清单管理。强化清单落实动态监管,建立近2万字的《主体责任清单纪实台账》,对党组全年工作项目的完成时限、推进进度、牵头领导和责任部门逐项跟进,实时掌握,适时介入,做到监督到位、提醒到位、推进到位。(三)严格兑现奖惩。建立健全述责述廉制度,每年底班子“一把手”和其他成员、各处室及事业单位主要负责人均要大会或书面述责述廉,找出自身存在的问题和不足,自觉接受干部职工的监督。将落实党风廉政建设主体责任纳入局目标绩效考核体系,年底对各处室、直属单位履行主体责任情况进行检查考核,考核结果与评先评优和干部提拔挂钩,切实推动党风廉政建设工作深入开展。二、注重宣教结合,筑牢廉政思想防线高度重视对党员干部的党性党风党纪教育,不断加大党风廉政建设宣传工作力度,综合利用多种手段开展廉政警示教育,着力培育崇廉尚实的廉政文化氛围。(一)切实加强党风党纪教育。以开展“两学一做”学习教育为契机,班子“一把手”和其他成员分别在党员大会、支部大会讲党课,组织全局党员干部逐条学习党章和廉洁自律准则。利用xx食药监微信公众号和食药监综合平台、发放《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》口袋读本、《“两学一做”学习教育简明知识汇编》,认真组织学习教育,让党员干部明确标准,看清底线,遵规守据。(二)常态开展廉政警示教育。以新任职干部、案发单位干部为重点,广泛开展警示教育。党组主要负责人对新任干部进行了任前谈话,对落实党风廉政建设主体责任提出了要求,并结合违纪违规典型案例进行了集中教育。以典型案例为切入点,开展经常性示范教育。重点围绕发生在食药监管系统和身边的违纪违法典型案件开展廉政教育和总结反思,组织党员干部观看了反腐败纪录片《鉴史问廉》《永远在路上》。全年发布各类警示教育新闻14条,通报典型案件30件,发送廉政短信1000余人次,开展常态化廉政提醒。(三)不断深化廉政文化建设。利用廉政风险防控信息化平台,增设廉政文化专版,搭建党员互动学习交流平台,在平台上发布了廉洁文化宣传片、警示教育微电影、廉政文化视频公开课等廉政文化信息,大力开展廉政教育。深入开展“清风正气传家远”家庭助廉主题活动,收集家训格言4条、家风故事1则、家书手札1封、廉洁文艺作品2个,弘扬优良家风家规家训,打造反腐倡廉的家庭防线。三、严明纪律规矩,强化监督执纪问责把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置,把党的纪律和规矩立起来、严起来,不断强化执纪问责,在全局营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围,切实增强了党风廉政建设和反腐败工作成效。(一)保持问责高压态势。始终强化对违纪行为的执纪问责,今年以来先后对1名处级干部、4名科级干部给予了行政警告处分;对1名个人有关事项填报中存在问题的副处级领导干部暂缓提拔;局党组书记对4名处级领导干部进行了诫勉谈话。通过对苗头性、倾向性问题抓早抓小,有效遏制了违纪违规势头,做到了举一反三,惩前毖后。(二)深化巡察问题整改。针对市委第四巡察组反馈的5个方面14个问题,成立周万生同志任组长的整改工作领导小组,对每项整改问题实行专项工作负责制,确保责任落实到位。领导小组围绕市委第四巡察组反馈意见逐项逐句抓好对照检查,深入研究整改落实措施,研究制定了《中共市食药监局党组关于落实市委第四巡视组反馈意见的整改方案》,明确了整改目标、整改时限、牵头领导和责任单位,大力进行整改。通过全局上下共同努力,整改工作取得了明显成效。(三)着力构建长效机制。着眼用制度管权、管事、管人,建立完善了《党组关于贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》《工作人员行为规范(试行)》《政府采购管理制度》等20余项制度规范,促进了干部作风转变、推动了食品药品监管,有效防止了各类违规违纪问题再次发生。四、坚持整饬作风,着力加强正风肃纪深入贯彻落实中央“八项规定”、省委省政府十项规定和市委市政府十条实施办法,巩固深化正风肃纪,切实推动党风政风行风持续好转。(一)深入落实“八项规定”。坚持整治文山会海,发文数量同比减少11%,严格执行会议审批、经费管理、“无会周”等工作制度,严控学习教育和外事出访活动次数、人数、天数。制定了《市食药监局公务接待标准管理办法》,严格落实市委市政府明确的标准和要求,严格执行公车制度改革要求,杜绝了公车私用、“会所中的歪风”等问题。(二)促进政风行风转变。针对社会满意度调查中反映的办事效率、党务政务公开、服务态度、行政执法4个方面11个问题,分析深层次原因,逐条制定整改措施,持续用力抓整改,多举措加强政风行风建设。积极参加《xx面对面•政风行风热线》值守,累计接听场外电话4个,解答网络问题14个,回复连线回访问题9个,帮助解决群众关心的民生问题。发放《服务质量、社情民意及廉政建设调查表》,倾听群众意见建议,着力提升窗口单位服务水平,不断提升群众认同感和满意度。(三)持续深入正风肃纪。以行政审批、稽查执法、政府采购等关键环节为重点大力开展专项整治,切实解决“门难进、脸难看、事难办”等现象。严格落实《xx市稽查总队行政处罚流程及时限图》和《xx市稽查总队案件坐标管理法流程图》,杜绝违规办案和超期办案,认真执行案件审核制度、集体讨论制度和案件回访制度,加强办案事中事后监督检查,不断提升执法水平和办案质量。五、树立正确导向,选好用好干部认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步创新完善公道正派选人用人的机制办法,建立科学规范的干部选拔任用制度,进一步提高选人用人公信度和满意度。(一)坚持党管干部原则。局党组定期分析、研判全局干部队伍结构模型,提出启动意见,确定配备原则,主持酝酿工作,审议选拔任用工作方案,研究决定民主推荐和考察对象,主导考察工作,表决干部任用职务,突出党组在干部选拔任用工作中的核心作用。(二)严格选拔任用程序。以《条例》和《xx省选拔任用党政领导干部动议工作办法》等5个文件为依据,按照干部管理权限,严格执行各项程序规定。认真执行干部选拔任用五个环节的规范要求,认真落实“一评议、两公示、两核查”制度,严格干部选拔任用廉政把关,防止带病提拔。2016年以来,局党组选拔任用了5名表现优秀、能力突出的处级干部,群众反映良好,激发了干部队伍活力。(三)严肃干部工作纪律。严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序办事,严格执行没有空缺职数不动议、档案审核和个人报告事项核查不过关不研究、规定程序没走不审议的规定。选拔任用工作全程纪实,强化干部选拔任用全方位监督。六、加强食药监管,维护群众切身利益把落实中央“四个最严”和省委“守住三条底线”作为保障和改善民生的头等大事和重大政治任务,把严厉打击食品药品违法行为作为服务群众切身利益最直接的途径,切实解决群众反映强烈的突出问题。(一)提升食药安全治理能力。局党组以“两个创建”为总抓手,积极推进食品安全治理现代化。针对全市食品药品“大产业、大流通、大消费”特征,根据“互联网+食品安全”新思路,探索“机器换人、机器助人”智能监管新机制,加快建设食品安全示范城市智能感知与响应系统,促进一元单向的传统监管转向现代高效、多元互动的智慧治理。10月下旬,在国务院食品安全办召开的全国食品安全示范城市创建和农产品质量安全县创建工作现场会中,我局探索的“从田间到餐桌”全产业链管控、全程溯源、全域网格化监管的“智慧食安”之路,受到了国务院副总理汪洋的充分肯定。(二)狠抓专项整治工作。今年以来,全市食药监系统集中对学校周边、学校食堂、美容医疗机构、零售药店等重点部位和食品标签标识、特殊药品生产、橡胶避孕套质量等重点领域集中开展专项整治10余项。截至2016年10月,开展市级监督抽检21366批次,其中食品类(含保健食品、食用农产品)16456批次,抽检合格率90.7%,药品类(含化妆品)4910批次,抽检合格率98.5%;全市出动执法人员15万人次,集中检查食品药品生产经营企业5.8万家,有力促进了全市食品药品安全形势整体向好;全市“四品一械”违法案件立案4080件,较去年同期增长74%,罚没金额4857.824万元,较去年同期增长120%,极大震慑了食品药品违法犯罪行为。(三)形成社会共治合力。修订了《xx市食品药品违法行为举报奖励办法》,提高奖励标准,增加重奖情形,简化奖励流程,截至2016年10月,累计受理群众投诉举报16996件,办结率达到100%,发放奖励金26万,公众参与、群防群治的社会氛围逐步形成。七、坚持问题导向,深入推进源头治理建立健全权力运行监督制约机制,深入推进廉洁社会单元创建,大力开展预防腐败创新项目、廉政风险专项防控项目和多元化组合式“微权力”治理。(一)强化权力运行监督制约。及时修订完善权力事项数据库,把“四品一械”的464项行政处罚权,2项行政强制权全部纳入平台,关进“笼子”。按照权责一致,有权必有责的要求,对全局6个大类529项行政权力编制了197万字的责任清单,逐条明晰了行政权力的实施依据、责任主体、责任事项、责任事项依据和追责情形,做到边界清晰、权责对应、内容融合、紧密衔接。着力规范自由裁量,截至今年10月,共召开6次案审会,集体审理重大案件19起,指导督办复杂案件33起,积极引入第三方律师介入案件审查,进一步提高了案件办理法制化、规范化、专业化水平。(二)推动廉洁社会单元创建。制定了《廉洁社会单元创建试点工作实施方案》和《廉洁社会单元创建试点工作实施细则》,成立了创建试点工作领导小组,将创建试点工作纳入班子重要议事日程和述责述廉内容,细化明确了工作任务、完成时限、牵头部门和责任领导。xx市食品药品检验研究院作为试点单位,围绕“铸廉洁从检文化,建爱岗敬业队伍”创建主题,制定了《作风建设实施方案》,大力推进创建活动,取得明显成效。(三)推进岗位廉政风险防控。以“运用HACCP管理原理提升食品药品行政执法风险防控实效”和“食品药品行政执法工作中的廉政风险防控”两项创新项目为抓手,扎实推进廉政风险防控工作。以全局处级以下干部为重点,推进“微权力”治理,围绕与群众利益关系密切或向群众提供面对面服务的具体工作,全面清理职权事项624条,集体评定廉政风险等级,确定一级风险事项(最高)21条,二级风险事项35条,三级风险事项364条,四级风险事项204条,并逐条确定了考核评价标准,有针对性地形成或修订了一批制度规范,把“微权力”治理引向深入。过去的一年,局党组围绕中央“四个最严”和省委“守住三条底线”要求,始终把加强食品药品监管和加强自身党风廉政建设摆在突出位置,始终坚持两手抓、两手硬,在落实党风廉政建设主体责任,全面完成食品药品监管中取得了一些成绩,但与党委政府的要求和广大市民的期盼还存在一定的差距。下一步,局党组将团结带领全局干部职工,坚持不懈抓教育,持之以恒转作风,巩固党风廉政建设成果,落实全面从严治党要求,不断提升食品药品监管能力。一是做好压力传导,压紧压实主体责任。把全面落实党风廉政建设主体责任与全面提升食品药品监管水平结合起来,坚持责任和目标更明、要求和标准更高、措施和力度更强,切实把主体责任压实、压到位。二是加强教育引导,持续转变干部作风。以正面典型引路,弘扬清风正气,反面典型警示,持续敲响警钟,切实通过系统深入的教育培训提升监管能力。三是强化检查督导,严肃监督执纪问责。紧紧抓住基层党组织建设这个关键环节,以严肃纪律、强化问责为有力抓手,加强对党员干部的日常管理监督,把纪律和规矩挺在前面,对苗头性倾向性问题抓早抓小,触犯纪律“底线”动辄则咎,切实把直属党组织管好、把全体党员管好,努力打造忠诚干净担当的食药监管队伍。
第3篇: 党风廉政建设三管好工作报告
医院党风廉政建设工作报告 一、多种形式学习，营造学习氛围 1、中心组开展《XXX20xx年党风廉政建设和反腐败工作》等为主题的党风廉政建设专题学习5次。
2、召开医德医风大会，开展以XXXXXXXXX等为主题的党课学习7次。
3、组织医务人员学习党和国家有关政策和法律法规、医疗卫生行业建设“九不准”等文件；
为强化医务人员执业风险防范意识，加强职业和自身的保护。
4、加强警示教育，组织外出参观。党政领导干部到监狱参观教学活动点、展示厅，观看警示教育剧，听取职务犯罪人员的现身说法；
组织党员干部参观廉政绘画作品展，接受廉政文化教育。
二、活动开展情况 （一）整治医疗领域不正之风专项工作 1、严格规范诊疗服务行为。20xx年开展抗菌药物专项督查，根据督查结果制定考核指标，每月开展督查并与综合目标奖挂钩。
2、开展医药购销督查。制定了《药品联合采购管理办法》、《高值医用耗材管理办法》、《药品供应商不良记录核查制度》.与供应商签订质量保证及廉洁合同，在供应过程中暂未发现不良行为。
3、开展患者满意调查。为了积极主动地服务患者，在门诊各窗口、病房积极开展患者满意度调查，及时反馈、分析、整改、总结。
（二）开展多层级廉政约谈。为加强对党员干部廉洁从政、清正履职、清醒就任的教育、监督，做到及时提醒，早打招呼，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，今年 6月开始实施了廉政约谈制度，约谈对象以院班子、中层干部、重点岗位人员、临床科室负责人为主。
（三）建立完善医德医风考核制度。
1、加强个人医德医风档案管理。为全院在编医务人员建立医德医风档案，并完善了《医德医风考评制度》、《医德医风考评实施细则》，每年定期考核，并将考核结果作为评先、评优、职称晋升的依据。
2、加强科室医德医风考核管理。医院每季度对临床科室就医疗行为规范、医德行为规范、服务行为规范、患者投诉四方面进行考核，考核结果直接与每季度综合目标考核挂钩。