下面是小编为大家整理的主体责任领导提出要求,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年主体责任领导提出要求6篇
第1篇: 2022年主体责任领导提出要求
Xxx纪委监察局“四点”要求
促进信访工作水平不断提升
为了更好的推进创新社会管理深入开展，促进民生问题的有效解决，xxx纪委监察局积极参与全区信访接待工作，明确“四点”工作要求。
一是强化民情民意通达顺畅。要把“民有所呼，我有所应”作为日常接访工作工作的原则和行为尺度，及时做好解释疏导和调查处理工作，不激化矛盾，不推卸责任。探索建立了《社区、镇（办）和区级民情民意协调处理机制运行办法（试行）》，现已召开xxx民情民意研究协调工作例会2次。就“一镇七办“汇集的5大类、37个社情民意方面问题进行了研究处置。
二是完善接访工作运行机制。要坚持重实效、办实事的原则，加大对上访问题的分析研究，实行“一刻钟”接访工作运行机制，即若无群众来访，值班部门和单位接访领导可在本部门单位处理日常工作，但有群众来访必须在15分钟内到达民意诉求接待中心接访，确保群众见得上面、说得上话、反映情况和问题能得到有效答复与解决。
三是规范接访工作流程。严格执行接访登记备案制度，扎实做好登记、备案、交办、转送、承办等工作。严格工作时限，积极通过电话督促、下发督办单等形式，及时促进问题的解决。
四是建立协调配合机制。区信访局要切实发挥在信访维稳工作中的枢纽作用，通过不定期召开座谈会、督办会、现场办公等形式，积极协调督促各部门单位切实落实维稳责任制；
各部门、单位要各司其职，各负其责，条块结合，协同作战，认真研究群众所反映的各类问题，在 时限内研究解决、处置
第2篇: 2022年主体责任领导提出要求
责任主体与主体责任
社会有广义与狭义之，本文所言之社会，系狭义所指不包括政府在内。师教育目标的实现，仅有政府、学的努力是不够的，还需要社群体意识与行为的改变，而社会角色定位，正是以往教师教研究一般忽视的内容。处市场经济背景下的中国社会需要克服可能出现短视行为，从公众利益、远利益以及教师教育自身的规律发，履行四个职责。
是创设有利于教师教育社会生态。社会对教师教的重视，绝非设立教师等形式化表现，而是自内心深处的对教师职业的畏和尊重。一方面，要切实提高教的社会地位，进一步形成尊师重教良好风气，使教者甘于教，乐于从教，使更多人向往从教。另一方面，善待少数教师教育机构和教师问题行为。教师教育是一多种因素介入并产影响、涉及责权利分割、不断整主体之间关系的活动是一项共时与异步、断产生利益博弈的变革过程，在上过程中，有些问题的出现是事先无预料甚至是不可避免的，因，要宽容一些失误，对教师教育构及教师的评价应避免以概全，以个别代替整体。
是为师范专业提供优质生源一个基本的认知是：并不是所有的都愿意从教，并不是有的人经过努力都能成为格教者，一个不愿意从教的人一般不可能成为优秀师。上述判断，意味着会应为教师培养机构提供可塑造的人选，把那些教师职业为人生追、具备执教者基本身体条件、勤踏实的学生推荐到师范专业习。
三是为教师教育提供力所及的物质支持。扶持教师教育，社会而言，至少有两个方可以大有作为。一方面，鼓企事业单位、社会团体组织、公民个人向师教育机构捐赠，设：立旨在改教育条件、促进专业发展的专基金。另一方面，要在实践教层面为教师教育机构提供切实助，这种帮助包括实习学校或基的筛选和确定、指导人员备、指导过程精心设计等
四是对政府、学的教师教育行为进行督。
所谓监督，提条件是知情权的获得。会应要求政府、教育构定期公布教师教育的策、规定和重要数据，以寻求监督适切和有效方法。要充分发挥舆论督的作用，反映民意，中民智，实现教师育的“阳光化”运作。要通过参与事会、理事会等方式，对学校为进行必要的控制。
教育者
为教师教育责任主体的受教育者既包括师范专业的学生，还包括所在职教师。把受教育者列为责任体，并非笔者妄言。事实上，论是教师还是师范专业学生都拥有相关法律所规定的权利和务，接受教育，正是义务的构成要。
师范专业学生作为责主体，其责任集中表现在三个度。一是从专业模糊到业认同。随着我国高等教育由英教育向大众教育的转型，加之职现状、就业形势、家庭背的影响，一些师范专业出现认同危的非正常现象。专业认，要求学生慎重选择专业，旦确定，则应表现出执着的品。二是从知识发展到专业发。我国传统的学校教育漠视的生命特征，将知识传承置超现实、超专业境，从而导致社会对教师培质量的质疑。
专业发展，既包括专业知识专业能力、专业情感的共同与调发展，还包括专业者、学习、研究者、服务者的“全人”发。三是从被动学习主动建构。从被动到主动不仅是角色的位置变化，更对传统惯性的颠覆。主动构，即强调自主和自为。学校育不是无缺陷教育，由于多因素的作用，学校教育可能在某些面、某些时候误导学生发展。正现实，弥补现代学校育的缺陷，这是学生、校走向成熟的标志。
教师为责任主体，其责任主要表现：对照教师标准，准确认自我，明确个体发展的目标和任务强化进取意识，确立发展路径视自主学习、相互交流、接受培为个人义务；
改变传统义的知识垄断者和强行灌输者象，做先进理念的行者和变革实验的摸索；
凸显反思特质，以四个“否”作为教学反思的外延内涵，即：是否实现知识、能力情感、方法的多重标，是否符合学生习现状和认知规律，是兼顾个体之间的差性需求，是否反映课程内部及其互之间的关联。
第3篇: 2022年主体责任领导提出要求
领导对年轻干部提出的五点要求
第一、年轻干部要有坚定的理想信念，培养良好品格。理想信念是一个人的精神支柱，有着坚定理想信念的人，他的革命意志、毅力就会非常强。对于年轻干部来说，首先要打牢思想根底，树立共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义信念，自觉为党和人民事业奋斗，这是年轻干部应具备的基本政治素质。在坚定的理想信念支持下，年轻干部一定要有一个良好的品格。一些优秀的领导干部在我们的心目中形象很高大，他的一言一行都是我们学习的榜样，因为他有良好的人格、良好的品德，这就是品格的力量。年轻的干部一定要能分清是非、辨别是非，在坚定理想信念的基础上把自己的品格培养好。
第二、年轻干部必须加强学习，在复杂的环境中经受实践锻炼。年轻干部空闲时间还比较多，其他方面压力还相对较小，一定要注意多学习，现在是时间挤着你学，到了35岁以后就是你找时间学。建议大家选准阶段性主题，多样性地博取，每个月或每个周确定一个主题，利用一段时间集中学习研究，这个主题研究透，再确定下一个主题，不断调整自己的学习内容。大家一定要注意，知识不仅仅是一门专门科学的积累、一门专业知识的积累，而是各种知识的积淀，所以要注重拓宽知识面，平常多读书。同时，要注重在面对复杂环境中，尤其是在做好急难险重任务中加强实践锻炼，不能仅仅停留在学习书本知识上，要更加注重实践经验的积累。
第三、年轻干部要有务实求实的工作作风，不断创新。年轻干部参加工作时间还不长，在实践这个“大熔炉”中肯定会遇到一些新问题，这都很正常，但一定要有务实求实的作风，能够沉下去，对自己干的事、分管的工作，一定要认认真真地干好。对于自己这个区域、这个行业，都能够把情况吃透、把政策吃透，把分管的事琢磨透，只有这样的务实作风，才能干好本职工作。干事要较真，不能糊弄就过去了，你糊弄一次，下一次肯定还会接着糊弄，永远也干不好。
第四、年轻干部要有底气、有激情。年轻干部不管干什么都要底气很足、富有激情，干工作就像上战场一样，要想打胜仗、干好工作，首先要有底气，而这种底气就来源于平常的积累，来源于对事情的准确把握，所以一定要注意平常积累，把情况摸透摸准，只有这样，说话干事才能有信心、有底气。再是，干事一定要有激情，魄力不同于激情，有魄力是指想大事、干大事、还能干得成，而有激情则是不管干什么工作，都能千方百计地去干，还能一干到底，这是我们每个人都应该保持的一种精神状态。对于底气和激情，大家一定要把握住，不断朝这个方向努力。
第五、年轻干部要有平和的心态、宽阔的心胸。年轻干部一定要以平常之心来对待自己的工作、生活，人要有大志，但不能有好高骛远的想法，也不能有一些不正常的追求。要牢记两句话：一是得意不忘形，失意不气馁；
二是做人做事不能追逐名利。前一句的意思是，我们每个人做成一件事是应该的，有些事失败了或是干得不好，也是正常的，一定要用一个正常的心态来衡量自
己，人都是在不断地积累、丰富、成熟。第二句话的意思是，不要追逐名利，为名害别人，也害自己；
为利，肯定害自己。年轻干部一定要注意小节问题，不要被小名小利所惑。所谓宽阔的胸怀，就是一定要注意团结，能容人，在一个班子里，或上级或下级或同事之间，一定要搞好团结，不要计较小事，只有这样，才能不断成长、不断进步。
第4篇: 2022年主体责任领导提出要求
小学领导班子主体责任清单2 小学领导班子主体责任清单
责任名称 序
号 项目任务 责任人 责任 部门 工作措施和目标要求
组织领导责任 1 定期听取、研究、部署党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析党风廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施。
刘xx 田xx 王xx 校长室
一季度: 1.召开学校领导班子成员、纪检监察员会议。（1）听取20XX年度党风廉政建设和反腐败工作情况汇报；
（2）研究制定20XX年度党风廉政建设工作计划。（3）学校班子成员分组联系、指导全校党风廉政建设工作。（4）成立学校作风效能督查组。
2.部署工作任务。（1）召开党风廉政建设大会；
（2）研究制订仁小领导班子主体责任清单；
（3）公示责任清单；
（4）指导、督促班子成员责任清单。
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二季度:1.召开党风廉政建设形势分析会，听取一季度工作情况汇报。2.专项督查。（1）对学校班子落实主体责任情况开展督查；
（2）班子成员对履行“两个责任”情况开展自查；
（3）对落实“两个责任”工作不力个人进行提醒和约谈。
三季度: 1. 召开学校领导班子成员、纪检监察员会议。（1）了解学校班子成员上半年党风廉政建设工作情况；
（2）召开20XX年党风廉政建设年中会议。
2.召开推进会。（1）总结上半年党风廉政建设工作，部署下半年重点工作；
（2）对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的个人开展督查，督促整改纠正。
四季度:1.开展自查。（1）开展落实党风廉政建设工作责任自查；
（2）报送党风廉政建设年度工作报告；
（3）完成学校履行主体责任情况年度报告；
（4）学校履行主体责任情况书面报告高新区教育管理办公室；
（5）学校述职述廉，接受评议。
2.检查考核。（1）研究制定党风廉政建设责任制检查考核方案；
（2）对班子成员落实党风廉政建设责任制情况开展检查考核；
（3）对履行“两个责任”不力的班子成员实施问责。
2 对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子在党风廉政建设中的职责分工，确保责任制全面落实。
刘xx 田xx 王xx 校长室 上半年: 1.制订责任分解。（1）研究制定党风廉政建
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设责任制分解表；
（2）明确班子成员的党风廉政建设责任制任务；
（3）向班子成员发放党风廉政建设责任制分解表。2.推进责任落实。
下半年: 1.责任落实情况专题汇报。（1）向教管办书面汇报落实党风廉政建设责任制情况；
（2）听取班子成员落实党风廉政建设责任制情况汇报。2.专项考核责任落实情况。（1）学校班子成员对落实党风廉政建设责任制情况进行自查自纠；
（2）对班子成员落实党风廉政建设责任制情况进行考核。
肃纪正风责任
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肃纪正风责任 3 严格执行政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律，坚决查处违纪行为。
刘xx 田xx 王xx 朱海岚 校长室
总务处 一季度：贯彻“两项法规”。（1）请上级领导对有关人员进行《准则》和《条例》学习辅导，明确纪律高线和底线；
（2）对各项违纪行为保持高压态势。（3）元旦春节期间作风建设专项督查;(4对各项违纪行为进行查处。
二季度：督查遵守纪律情况。（1）上报执行各项纪律情况统计表；
（2）对宣传、执行“两项法规”情况进行检查;(3 对各项违纪行为进行查处。
三季度：督查遵守纪律情况，对各项违纪行为进行查处。
四季度：督查遵守纪律情况。（1）检查各位执行“两项法规”情况；
（2）对各项违纪行为进行查处。
4 健全党政领导班子议事规则，严格执行请示汇报制度。
刘
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xx 田xx 王xx 校长室
一季度：1.健全议事规则。（1）健全并完善学校党政领导班子议事规则；
（2）向县局和高新区教育管理办公室上报《议事规则》。2.执行请示报告制度。（1）认真学习请示报告制度，明确请示报告内容；
（2）严格执行请示报告制度。
二季度：执行《议事规则》和请示报告制度。（1）按《议事规则》进行教育领域的决策；
（2）严格执行请示报告制度。
三季度：执行《议事规则》和请示报告制度。（1）按《议事规则》进行教育领域的决策；
（2）严格执行请示报告制度。
四季度：执行《议事规则》和请示报告制度。（1）按《议事规则》进行教育领域的决策；
（2）严格执行请示报告制度。
5 组织开展专项检查，促进中央和省市县委重大决策贯彻落实，确保政令畅通。
刘xx 田xx 王xx 校长室
全年：开展专项检查。（1）制订20XX年明查暗访实施方案；
（2）对班子成员贯彻落实省市县委重大决策及教育系统重点工作、作风效能等情况进行明查暗访；
（3）下发整改通知书；
（4）
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对发现问题进行严肃问责。
6 持之以恒抓好中央八项规定和省市县委十项规定的贯彻执行，聚焦解决“四风”问题，健全作风建设常态化机制，推动各级领导班子、领导干部为民、务实、清廉。
刘xx 田xx 王xx 张xx 王小峰 顾荣 陆晓军 朱海岚 校长室 教导处 总务处 全年：
1.贯彻执行各项规定。（1）按作风效能建设主题教育活动的部署开展相关活动；
（2）对公务外出、公务接待、商务接待、公车管理等具体制度的执行情况进行自查自纠；
（3）抽查执行各项规定的情况。
2.解决“四风”问题。（1）对班子成员纠正“四风”问题的情况进行明查暗访；
（2）在重要时点开展违反“四风”问题的专项督查；
（3）查处违反“四风”问题的行为。
7 深化专项治理，着力整治社会保障、征地拆迁、食品药品安全、环境保护等领域存在的突出问题，纠正损害群众利益不正之
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风，切实维护群众利益。
刘xx 田xx 王xx 张xx 王小峰 顾荣 陆晓军 朱海岚 校长室 教导处 总务处 全年：
开展专项整治活动。（1）根据教育系统实际，制定专项治理内容，落实责任和责任人；
（2）对专项治理工作进行督查、考核。
选好用好干部 8 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的监督，严格实行任职回避、公务回避，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题，提高选人用人的公信度。
刘xx 王xx 校长室 全年：
健全科学选拔任用干部机制。（1）认真执行《海安高新区教育系统干部人事工作管理办法》；
（2）对由学校层面考察的，按照动
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议、民主推荐、组织考察、讨论决定、公示任职等环节规范进行；
（3）严查选人用人上的不正之风。
规范和监督权力运行
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规范和监督权力运行 9 积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和协调机制。
刘xx 田xx 校长室 全年：
健全权力运行体系。（1）研究权力运行方式的制约机制，建立统一的权力运行协调机制；
（2）执行重大事项决策“票决制”。
10 建立权力清单制度，推动权力公开透明阳光运行。
刘xx 田xx 校长室 全年：
1.建立权力清单。（1）修订、完善权力清单；
（2）将经过确认的权力清单在内部征求意见；
（3）向高新区教育管理办公室报送学校权力清单；
（4）以适当方式将权力清单向社会公开。
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2.权力公开透明运行。权力公开透明，阳光运行，接受监督。
11 落实党内监督各项制度，建立健全“三重一大”事项集体决策、层级备案、定期督查和责任追究制度。
刘xx 田xx 王xx 朱海岚 校长室 总务处 一季度：
健全“三重一大”制度。（1）完善学校“三重一大”事项备案内容；
（2）按规定上报决策情况备案登记表；
（3）检查督促并向基层监督委员会上报备案。
二季度：
执行“三重一大”制度。（1）严格按“三重一大”事项内容上报决策情况备案登记表；
（2）对校园“三重一大”事项备案内容进行督查；
（3）向高新区教育管理办公室上报上半年“三重一大”督查情况。
三季度：
执行“三重一大”制度，严格按“三重一大”事项内容报备决策情况备案登记表，对“三重一大”事项备案内容进行自查。
四季度：
执行“三重一大”制度。（1）严格按“三重一大”事项内容上报决策情况备案登记表；
（2）对校园全年“三重一大”执行情况进行检查；
（3）向高新区教育管理办公室上报下半年“三重一大”
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督查情况。
12 加强领导干部报告个人有关事项、三责联审等工作，执行《县管干部廉政谈话暂行办法》，扎实推进主要负责人“四个不直接分管”工作，全面执行《海安县干部人事工作管理办法》、《海安县本级财政性资金和决策后需县本级财政支出及兑现的资金审批决策管理办法》、《海安县工程招投标审批管理办法》、《海安县物资采购审批管理办法》等制度。
刘xx 田xx 王xx 朱海岚 校长室 总务处 全年：
1.加强领导干部报告个人事项工作。（1）提醒班子成员如实报告个人所发生的应向上级报告的事项；
（2）对报送学校层面上的应报告事项进行界定。
2.执行廉政谈话。（1）组织学习《局管干部廉政谈话暂行办法》；
（2）对有关人员进行廉政谈话。
3.推进主要负责人“四个不直接分管”工作。（1）对学校主要负责人“四个不直接分管”工作回头看；
（2）接受上级督查检查校园执行主要负责人“四个不直接分管”工作。
13 强化县镇村三级廉政风险防控制度执行，把权力关进制度的笼子。
张xx 教导处
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全年：
执行廉政风险防控制度。（1）完善教育系统廉政风险防控制度；
（2）检查执行廉政风险防控制度情况。
领导和支持查办案件
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领导和支持查办案件 14 领导和支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。
张xx 教导处
支持执纪执法机关依纪依法履行职责，分季度听取工作汇报，配合解决在执纪执法过程中的重大问题。
15 全力支持和保障纪委执纪办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。
王xx 校长室 一季度：
保持严惩腐败高压态势。（1）查办自收信访案件；
（2）查办交办信访案件；
（3）向上级纪委提供案件线索。
二季度：
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保持严惩腐败高压态势。（1）查办自收信访案件；
（2）查办交办信访案件；
（3）向上级纪委提供案件线索。
三季度：
保持严惩腐败高压态势。（1）查办自收信访案件；
（2）查办交办信访案件；
（3）向上级纪委提供案件线索。
四季度：
保持严惩腐败高压态势。（1）查办自收信访案件；
（2）查办交办信访案件；
（3）向上级纪委提供案件线索。
16 坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。
田xx 校长室
全年：支部组织每月“党员统一活动日”活动，制订活动方案，明确活动要求；
支部正常开展“三会一课”活动。
一季度：
建立预防体系，定期（原则上每周一次）发送预警短信，重申纪律要求。
二季度：
建立预防体系。（1）定期（原则上每周一次）发送预警短信；
（2）开展“5 10”思廉日活动；
（3）组织教育行政干部观看警示教育片，撰写活动心得。
三季度：
建立预防体系。（1）定期（原则上每周一次）发送预警短信；
（2）
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开展算好廉政账专题教育月活动。
四季度：
建立预防体系。（1）定期（原则上每周一次）发送预警短信；
（2）开展“12 9”反腐败日宣传活动；
（3）总结教育系统惩防体系建设。
源头治理 17 贯彻落实中央《工作规划》和县委《实施方案》、《关于建设干部清正、政府清廉、政治清明示范县的实施意见》，不断完善海安县域特色的惩治和预防腐败体系。
田xx 校长室 上半年：
（1）计划创建廉洁示范学校；
（3）严肃查处本校突出问题；
（ 下半年：
（1）严肃查处教育系统突出问题；
（2）迎接县局组织的廉洁示范学校考核验收。
18 扎实开展党性党风党纪教育，贯彻落实党风廉政建设法规制度，防范利益冲突，推进廉政文化建设，强化社会监督，形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
刘xx 张xx 校长室 教导处 一季度：
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1.开展党性党风党纪教育。（1）专题研究贯彻执行《准则》《条例》的相关事项；
（2）继续组织教职工开展“四师”主题教育活动，学习高新区“十佳班主任”先进事迹材料；
（3）制订《高新区仁桥小学师德师风专项整治活动实施方案》。
2.加强校园廉政文化建设。
二季度：
1.开展党性党风党纪教育，深化教育系统廉政宣讲的相关工作。
2.加强校园廉政文化建设。
三季度：
1.开展党性党风党纪教育，参加教育系统的廉政教育征文比赛。
2.加强校园廉政文化建设。
四季度：
1.开展党性党风党纪教育，在建立廉政宣讲机制的基础上，加大监督力度，运用好“四种形态”，坚决杜绝“无知违纪、明知故犯”的现象。
2.加强校园廉政文化建设。
促进齐抓共管责任 19 完善齐抓共管工作机制，督促各职能部门充分履职，各负其责，形成抓党风廉政建设的强大合力。
刘xx 田xx 王xx 校长室 上半年：
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完善齐抓共管工作机制。（1）学校与全体成员签订党风廉政建设责任书；
（2）落实校园签订党风廉政建设责任书（学校主要负责人与中层干部及教职工）。
下半年：
完善齐抓共管工作机制，完善校园（支部）党风廉政建设责任书签订、落实情况。
20 督促下级党委履行主体责任，延伸到农村、社区、企业等基层单位，形成上下贯通、层层负责的工作格局。
刘xx 校长室 上半年：
建立教育系统落实“两个责任”领导机构，自觉履行主体责任。
下半年：
履行校园主体责任、 “两个责任”延伸工作落实情况。
完善问责机制责任 21 深化落实党风廉政建设责任制示范点创建，改进党风廉政建设责任制检查工作，健全科学规范的考核评价体系。
王xx 校长室 全年：
创建党风廉政建设责任制示范点。（1）学校制订《党风廉政建设责任制示范点创建计划》；
（2）对照《20XX年海安县教育系统基层单位落实党风廉政建设责任制重点任务考核评分表》，自查补缺，完善硬、软件。（3）迎接县局党风廉政建设责任制示范点评
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估验收。
22 制定出台切实可行的责任追究制度，对抓党风廉政建设和反腐败工作不力，造成不良影响的，严肃追究领导责任。
王xx 校长室 全年：
健全责任追究制度。（1）学习县局下发的《教育系统党风廉政建设责任制追究办法》，完善党风廉政建设责任制追究办法；
（2）根据《教育系统党风廉政建设责任制追究办法》，严查党风廉政建设工作情况。
2
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第5篇: 2022年主体责任领导提出要求
小学领导班子主体责任清单【内容摘要】
小学领导班子主体责任清单，责任名称序，号项目任务责任人责任，部门工作措施和目标要求，组织领导责任1定期听取、研究、部署党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析党风廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，
2、部署工作任务，2、召开推进会，
2、检查考核，2对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子在党风廉政建设中的职责分工，确保责任制全面落实，校长室上半年，肃纪正风责任，肃纪正风责任3严格执行政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律，坚决查处违纪行为，朱海岚校长室，总务处一季度，4健全党政领导班子议事规则，严格执行请示汇报
制度，5组织开展专项检查，促进中央和省市县委重大决策贯彻落实，确保政令畅通。
小学领导班子主体责任清单责任名称序号项目任务责任人责任部门工作措施和目标要求组织领导责任1定期听取、研究、部署党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析党风廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施。刘xx田xx王xx校长室一季度:
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1、召开学校领导班子成员、纪检监察员会议。（1）听取xx年度党风廉政建设和反腐败工作情况汇报
；
（2）研究制定xx年度党风廉政建设工作计划。（3）学校班子成员分组联系、指导全校党风廉政建设工作。（4）成立学校作风效能督查组。
2、部署工作任务。（1）召开党风廉政建设大会；
（2）研究制订仁小领导班子主体责任清单；
（3）公示责任清单；
（4）指导、督促班子成员责任清单。
二季度:
1、召开党风廉政建设形势分析会，听取一季度工作情况汇报。
2、专项督查。（1）对学校班子落实主体责任情况开展督查；
（2）班子成员对履行“两个责任”情况开展自查；
（3）对落实“两个责任”工作不力个人进行提醒和约谈。
三季度:
1、召开学校领导班子成员、纪检监察员会议。（1）了解学校班子成员上半年党风廉政建设工作情况；
（2）召开xx年党风廉政建设年中会议。
2、召开推进会。（1）总结上半年党风廉政建设工作，部署下半年重点工作；
（2）对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的个人开展督查，督促整改纠正。
四季度:
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1、开展自查。（1）开展落实党风廉政建设工作责任自查；
（2）报送党风廉政建设年度工作报告；
（3）完成学校履行主体责任情况年度报告；
（4）学校履行主体责任情况书面报告高新区教育管理办公室；
（5）学校述职述廉，接受评议。
2、检查考核。（1）研究制定党风廉政建设责任制检查考核方案；
（2）对班子成员落实党风廉政建设责任制情况开展检查考核；
（3）对履行“两个责任”不力的班子成员实施问责。
2对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子在党风廉政建设中的职责分工，确保责任制全面落实。刘xx田xx王xx校长室上半年:
1、制订责任分解。（1）研究制定党风廉政建设责任制分解表；
（2）明确班子成员的党风廉政建设责任制任务；
（3）向班子成员发放党风廉政建设责任制分解表。
2、推进责任落实。下半年:
1、责任落实情况专题汇报。（1）向教管办书面汇报
落实党风廉政建设责任制情况；
（2）听取班子成员落实党风廉政建设责任制情况汇报
。
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2、专项考核责任落实情况。（1）学校班子成员对落实党风廉政建设责任制情况进行自查自纠；
（2）对班子成员落实党风廉政建设责任制情况进行考核。
肃纪正风责任肃纪正风责任3严格执行政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律，坚决查处违纪行为。刘xx田xx王xx朱海岚校长室总务处一季度：贯彻“两项法规”。（1）请上级领导对有关人员进行《准则》和《条例》学习辅导，明确纪律高线和底线；
（2）对各项违纪行为保持高压态势。（3）元旦春节期间作风建设专项督查;(4对各项违纪行为进行查处。
二季度：督查遵守纪律情况。（1）上报执行各项纪律情况统计表；
（2）对宣传、执行“两项法规”情况进行检查;(3
对各项违纪行为进行查处。
三季度：督查遵守纪律情况，对各项违纪行为进行查处。四季度：督查遵守纪律情况。（1）检查各位执行“两项法规”情况；
（2）对各项违纪行为进行查处。
4健全党政领导班子议事规则，严格执行请示汇报制度。刘xx田xx王xx校长室一季度：
1、健全议事规则。（1）健全并完善学校党政领导班子议事规则；
（2）向县局和高新区教育管理办公室上报《议事规则》。
2、执行请示报告制度。（1）认真学习请示报告制度，明确请示报告内容；
（2）严格执行请示报告制度。
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二季度：执行《议事规则》和请示报告制度。（1）按《议事规则》进行教育领域的决策；
（2）严格执行请示报告制度。
三季度：执行《议事规则》和请示报告制度。（1）按《议事规则》进行教育领域的决策；
（2）严格执行请示报告制度。
四季度：执行《议事规则》和请示报告制度。（1）按《议事规则》进行教育领域的决策；
（2）严格执行请示报告制度。
5组织开展专项检查，促进中央和省市县委重大决策贯彻落实，确保政令畅通。刘xx田xx王xx校长室全年：开展专项检查。（1）制订xx年明查暗访实施方案；
（2）对班子成员贯彻落实省市县委重大决策及教育系统重点工作、作风效能等情况进行明查暗访；
（3）下发整改通知书；
（4）对发现问题进行严肃问责。
6持之以恒抓好中央八项规定和省市县委项规定的贯彻执行，聚焦解决“四风”问题，健全作风建设常态化机制，推动各级领导班子、领导干部为民、务实、清廉。刘xx田xx王xx张xx王小峰顾荣陆晓军朱海岚校长室教导处总务处全年：
1、贯彻执行各项规定。（1）按作风效能建设主题教育活动的部署开展相关活动；
（2）对公务外出、公务接待、商务接待、公车管理等具体制度的执行情况进行自查自纠；
（3）抽查执行各项规定的情况。
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2、解决“四风”问题。（1）对班子成员纠正“四风”问题的情况进行明查暗访；
（2）在重要时点开展违反“四风”问题的专项督查；
（3）查处违反“四风”问题的行为。
7深化专项治理，着力整治社会保障、征地拆迁、食品药品安全、环境保护等领域存在的突出问题，纠正损害群众利益不正之风，切实维护群众利益。刘xx田xx王xx张xx王小峰顾荣陆晓军朱海岚校长室教导处总务处全年：开展专项整治活动。（1）根据教育系统实际，制定专项治理内容，落实责任和责任人；
（2）对专项治理工作进行督查、考核。
选好用好干部8严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的监督，严格实行任职回避、公务回避，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题，提高选人用人的公信度。刘xx王xx校长室全年：健全科学选拔任用干部机制。（1）认真执行《海安高新区教育系统干部人事工作管理办法》；
（2）对由学校层面考察的，按照动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、公示任职等环节规范进行；
（3）严查选人用人上的不正之风。
规范和监督权力运行规范和监督权力运行9积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和协调机制。刘xx田xx校长室全年：健全权力运行体
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系。（1）研究权力运行方式的制约机制，建立统一的权力运行协调机制；
（2）执行重大事项决策“票决制”。
10建立权力清单制度，推动权力公开透明阳光运行。刘xx田xx校长室全年：
1、建立权力清单。（1）修订、完善权力清单；
（2）将经过确认的权力清单在内部征求意见；
（3）向高新区教育管理办公室报送学校权力清单；
（4）以适当方式将权力清单向社会公开。
2、权力公开透明运行。权力公开透明，阳光运行，接受监督。
11落实党内监督各项制度，建立健全“三重一大”事项集体决策、层级备案、定期督查和责任追究制度。刘xx田xx王xx朱海岚校长室总务处一季度：健全“三重一大”制度。（1）完善学校“三重一大”事项备案内容；
（2）按规定上报决策情况备案登记表；
（3）检查督促并向基层监督委员会上报备案。
二季度：执行“三重一大”制度。（1）严格按“三重一大”事项内容上报决策情况备案登记表；
（2）对校园“三重一大”事项备案内容进行督查；
（3）向高新区教育管理办公室上报上半年“三重一大”督查情况。
三季度：执行“三重一大”制度，严格按“三重一大”事项内容报备决策情况备案登记表，对“三重一大”事项备案内容进行自查。
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四季度：执行“三重一大”制度。（1）严格按“三重一大”事项内容上报决策情况备案登记表；
（2）对校园全年“三重一大”执行情况进行检查；
（3）向高新区教育管理办公室上报下半年“三重一大”督查情况。
12加强领导干部报告个人有关事项、三责联审等工作，执行《县管干部廉政谈话暂行办法》，扎实推进主要负责人“四个不直接分管”工作，全面执行《海安县干部人事工作管理办法》、《海安县本级财政性资金和决策后需县本级财政支出及兑现的资金审批决策管理办法》、《海安县工程招投标审批管理办法》、《海安县物资采购审批管理办法》等制度。刘xx田xx王xx朱海岚校长室总务处全年：
1、加强领导干部报告个人事项工作。（1）提醒班子成员如实报告个人所发生的应向上级报告的事项；
（2）对报送学校层面上的应报告事项进行界定。
2、执行廉政谈话。（1）组织学习《局管干部廉政谈话暂行办法》；
（2）对有关人员进行廉政谈话。
3、推进主要负责人“四个不直接分管”工作。（1）对学校主要负责人“四个不直接分管”工作回头看；
（2）接受上级督查检查校园执行主要负责人“四个不直接分管”工作。
13强化县镇村三级廉政风险防控制度执行，把权力关进制度的笼子。张xx教导处全年：执行廉政风险防控制度。（1）完
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善教育系统廉政风险防控制度；
（2）检查执行廉政风险防控制度情况。
领导和支持查办案件领导和支持查办案件14领导和支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。
张xx教导处支持执纪执法机关依纪依法履行职责，分季度听取工作汇报，配合解决在执纪执法过程中的重大问题。
15全力支持和保障纪委执纪办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。王xx校长室一季度：保持严惩腐败高压态势。（1）查办自收信访案件；
（2）查办交办信访案件；
（3）向上级纪委提供案件线索。
二季度：保持严惩腐败高压态势。（1）查办自收信访案件；
（2）查办交办信访案件；
（3）向上级纪委提供案件线索。
三季度：保持严惩腐败高压态势。（1）查办自收信访案件；
（2）查办交办信访案件；
（3）向上级纪委提供案件线索。
四季度：保持严惩腐败高压态势。（1）查办自收信访案件；
（2）查办交办信访案件；
（3）向上级纪委提供案件线索。
16坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。田xx校长室全年：支部组织每月“党员统一活动日”活动，制订活动方案，明确活动要求；
支部正常开展“三会一课”活动。
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一季度：建立预防体系，定期（原则上每周一次）发送预警短信，重申纪律要求。
二季度：建立预防体系。（1）定期（原则上每周一次）发送预警短信；
（2）开展“5�10”思廉日活动；
（3）组织教育行政干部观看警示教育片，撰写活动心得。
三季度：建立预防体系。（1）定期（原则上每周一次）发送预警短信；
（2）开展算好廉政账专题教育月活动。
四季度：建立预防体系。（1）定期（原则上每周一次）发送预警短信；
（2）开展“12�9”反腐败日宣传活动；
（3）总结教育系统惩防体系建设。
源头治理17贯彻落实中央《工作规划》和县委《实施方案》、《关于建设干部清正、政府清廉、政治清明示范县的实施意见》，不断完善海安县域特色的惩治和预防腐败体系。
田xx校长室上半年：（1）计划创建廉洁示范学校；
（3）严肃查处本校突出问题；
（下半年：（1）严肃查处教育系统突出问题；
（2）迎接县局组织的廉洁示范学校考核验收。
18扎实开展党性党风党纪教育，贯彻落实党风廉政建设法规制度，防范利益冲突，推进廉政文化建设，强化社会监督，形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。刘xx张xx校长室教导处一季度：
1、开展党性党风党纪教育。（1）专题研究贯彻执行《准则》《条例》的相关事项；
（2）继续组织教职工开展“四师”主
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题教育活动，学习高新区“佳班主任”先进事迹材料；
（3）制订《高新区仁桥小学师德师风专项整治活动实施方案》。
2、加强校园廉政文化建设。二季度：
1、开展党性党风党纪教育，深化教育系统廉政宣讲的相关工作。
2、加强校园廉政文化建设。三季度：
1、开展党性党风党纪教育，参加教育系统的廉政教育征文比赛。
2、加强校园廉政文化建设。四季度：
1、开展党性党风党纪教育，在建立廉政宣讲机制的基础上，加大监督力度，运用好“四种形态”，坚决杜绝“无知违纪、明知故犯”的现象。
2、加强校园廉政文化建设。
促进齐抓共管责任19完善齐抓共管工作机制，督促各职能部门充分履职，各负其责，形成抓党风廉政建设的强大合力。刘xx田xx王xx校长室上半年：完善齐抓共管工作机制。（1）学校与全体成员签订党风廉政建设责任书；
（2）落实校园签订党风廉政建设责任书（学校主要负责人与中层干部及教职工）。
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下半年：完善齐抓共管工作机制，完善校园（支部）党风廉政建设责任书签订、落实情况。
20督促下级党委履行主体责任，延伸到农村、社区、企业等基层单位，形成上下贯通、层层负责的工作格局。刘xx校长室上半年：建立教育系统落实“两个责任”领导机构，自觉履行主体责任。
下半年：履行校园主体责任、“两个责任”延伸工作落实情况。
完善问责机制责任21深化落实党风廉政建设责任制示范点创建，改进党风廉政建设责任制检查工作，健全科学规范的考核评价体系。王xx校长室全年：创建党风廉政建设责任制示范点。（1）学校制订《党风廉政建设责任制示范点创建计划》；
（2）对照《xx年海安县教育系统基层单位落实党风廉政建设责任制重点任务考核评分表》，自查补缺，完善硬、软件。（3）迎接县局党风廉政建设责任制示范点评估验收。
22制定出台切实可行的责任追究制度，对抓党风廉政建设和反腐败工作不力，造成不良影响的，严肃追究领导责任。王xx校长室全年：健全责任追究制度。（1）学习县局下发的《教育系统党风廉政建设责任制追究办法》，完善党风廉政建设责任制追究办法；
（2）根据《教育系统党风廉政建设责任制追究办法》，严查党风廉政建设工作情况。
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第6篇: 2022年主体责任领导提出要求
2022年党组全面从严治党主体责任清单参考近日，中共中央办公厅印发《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》（以下简称《规定》）。这是党中央健全全面从严治党责任制度的重要举措。
全面从严治党，党委（党组）负主体责任。党章总纲规定强化管党治党主体责任和监督责任，《__共产党党内监督条例》《__共产党纪律处分条例》《__共产党问责条例》等均对党委（党组）落实全面从严治党主体责任作出了相应要求。党的十九届四中全会通过的《决定》强调，完善和落实全面从严治党责任制度。党委（党组）肩负全面从严治党主体责任，既是党中央的明确要求，也是党内法规的刚性规定。
《__共产党问责条例》列出了党组织和党的领导干部落实管党治党政治责任失职失责的负面清单。《规定》则从正面列明了党委（党组）落实全面从严治党主体责任的责任清单、任务清单，把主体责任的具体内容、落实机制进一步明确下来，促使党委（党组）、党的领导干部在知责明责的基础上做到守责负责尽责，构成了完善和落实全面从严治党责任制度的重要一环，为落实党委（党组）全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展提供了重要保障。中央纪委国家监委法规室有关负责同志认为。《规定》对党委（党组）落实全面从严治党主体责任的总体要求、责任内容、责任落实、监督追责等作出具体规范。《规定》总则部分强调，党委（党组）必须守责、负责、尽责，一以贯之、坚定不移全面从严治党，以伟大自我革命引领伟大社会革命，以科学理论引领全党理想信念，以两个
维护引领全党团结统一，以正风肃纪反腐凝聚党心军心民心。这是对党委（党组）落实全面从严治党主体责任提出的政治要求。各级党委（党组）必须提高政治站位，强化政治担当，自觉承担起政治责任。
《规定》第二章明确了党委（党组）履行全面从严治党主体责任的具体内容。《规定》指出，党委（党组）应当将党建工作与经济社会发展、业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本地区、本单位（本系统）全面从严治党各项工作的领导，并针对地方党委、党组（党委）分别列出12条、11条具体内容。
责任清单画出了一条尺，对党委（党组）担什么责任界定了标准、提出了要求，提供了一面镜子，让党委（党组）明确改进方向。湖南省湘潭市委书记曹炯芳认为。
坚决做到两个维护是党的最高政治原则和根本政治规矩。《规定》中关于地方党委和党组（党委）的责任内容中，第一条均是坚决维护以____同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织决定。
两个维护是具体的不是抽象的，要坚决贯彻落实____总书记重要指示批示精神，确保党中央决策部署真正落地落实。今年是全面建成小康社会和十三五规划收官之年，是脱贫攻坚决战决胜之年。各级党委（党组）要增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决贯彻打赢三大攻坚战、保障改善民生、全面做好六稳工作等重大部署，结合地方和部门实际抓好落实，确保中央政令畅通、落地见效。
主体责任的具体内容还包括推进党的政治建设、思想建设、组织建设、
作风建设、纪律建设、制度建设及反腐败斗争，这些要求，与新时代党的建设总要求一脉相承。
一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。《规定》提出，党委（党组）要落实党风廉政建设主体责任，深入推进反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。市委将加强对全市各级党组织全面从严治党工作的领导，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，切实解决影响全面从严治党的突出问题，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。黑龙江省尚志市委书记杨爱国表示。《规定》第六条第十款提出形成全面从严治党整体合力的要求。浙江省金华市委书记陈龙结合当地实际谈道，针对责任落实不平衡、压力传导不到位等问题，我们对两个责任实行动态考核管理，实现责任清单、履责报告、检查考核、督促整改等制度闭环，一级抓一级、层层抓落实，切实把压力传导到边到底，把责任压实到基层每个党组织。
《规定》不仅明确了地方党委、党组（党委）和党委（党组）书记、领导班子其他成员的责任，还在第九条明确了党建工作领导小组、党的纪律检查机关和党委办公厅（室）、职能部门、办事机构及党的机关工委、部门和单位机关党委等在党委（党组）落实主体责任中的责任和作用。这将有力推动全面从严治党主体责任落到实处。
在责任落实方面，《规定》第三章提出了9条明确要求。这些要求，包括党委（党组）每半年应当至少召开1次常委会会议（党组会议）专题研究全面从严治党工作、每年年初应当制定落实主体责任的年度任务安排、及时通报落实全面从严治党主体责任情况、开展有针对性的教育培训等，措
施很细很具体，操作性非常强。
落实《规定》第十四条开展经常性的全面从严治党宣传教育要求，我们将正面教育与反面警示相统一，开展以正面教育为主、反面案例警示教育为辅的廉政教育，在全市范围内营造全面从严治党良好氛围。曹炯芳说。《规定》第十六条对提醒谈话、约谈教育方面作出详细规定。这条体现了四种形态这个全面从严治党的政策策略，对落实全面从严治党主体责任提出了更高要求。我们将在实事求是运用四种形态上下功夫，坚持从基础制度严起、从日常规范抓起，精准发现问题，取得抓早抓小、防微杜渐的效果。杨爱国表示。
十九届中央纪委四次全会强调，推动党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实。《规定》落实党章等要求，对党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任作出了明确规定。
落实上述要求，要把严的主基调长期坚持下去，一以贯之、坚定不移全面从严治党。要促进三个责任主体立足职能职责，担当作为，做到同向发力、协调发力。中央纪委国家监委法规室有关负责同志认为，要在加强对各级一把手的监督中实现协同，在上级党委（党组）书记督促下级党委（党组）书记履行全面从严治党责任的同时，纪委监委也要协助同级党委加强对下级党委（党组）书记的监督，推动管党治党责任层层传导、层层落实。三个责任都是全面从严治党责任的重要方面，三者既相互贯通、辩证统一，又相辅相成、相得益彰，最终统一于党中央对全面从严治党的集中统一领导。曹炯芳认为，党委是主导地位，必须发挥牵头抓总作用；
第一责
任人是关键要害，必须发挥头雁引领效应；
纪委监委是协助职责，必须擦亮追责问责利器。
在推进全面从严治党向纵深发展的进程中，纪委监委除履行监督专责外，还须强化协助职责，积极主动为党委主体作用发挥提供有效载体、当好参谋助手。结合市委开展的作风建设问题整治，我们配套开展系列行动，并针对义乌、东阳等地烟票泛滥问题，组织开展专项整治，推动净化地方政治生态和社会风气。浙江省金华市委常委、市纪委书记、市监委主任郎文荣介绍。
为推动全面从严治党向纵深发展，进一步夯实局党组主体责任，根据市委办按照《关于进一步推动实施全面从严治党主体责任清单工作的通知》(__办字〔__〕__号要求，现结合__机关实际，制定出中共__市__局党组全面从严治党主体责任清单：一、局党组党风廉政主体责任清单
局党组是局机关全面从严治党的领导者、执行者、推动者，领导班子对全面从严治党履行全面集体责任。要把全面从严治党工作纳入__工作总体布局，统筹谋划，主动作为。坚持两手抓，既要抓局机关全面从严治党主体责任的落实，又要在履行__监督职责时，加强对被审单位履行全面从严治党主体责任的检查，切实把党组履行主体责任的各项重点任务落到实处。(一提高政治站位
1.牢固树立四个意识，坚定四个自信，把党的政治建设摆在首位。坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以____为核心的党中央保持高度一致。
2.及时传达学习党中央和上级党委、纪委有关全面从严治党重要决策部署、重要会议精神，制定贯彻落实的具体措施，推动__局党的建设不断深入、责任落到实处。
3.集体研究、直接部署推动__机关全面从严治党的重点工作、重要事项和重要安排，明确班子成员分管(协管范围内的全面从严治党责任，健全责任分解、落实、督促机制。
4.在研究部署专项工作的同时，对全面从严治党提出要求，每年至少召开一次全市__机关党风廉政工作会议，总结安排工作。
5.定期召开专题会议分析研判党风廉政建设形势，研究制定有效措施，推动解决党风廉政建设和反腐败工作中的困难和问题。
6.及时落实巡察、作风巡查、全面从严治党专项检查等提出的整改要求，组织重要问题线索查核，推动整改措施落实，按时完成并报结。7.组织开展党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，将党风廉政建设工作纳入全局目标任务统一考核。局党组要与局领导、科室签订党风廉政建设责任书，明确报告程序、内容和形式，运用好考核结果，发挥考核的导向、激励作用。对不按规定报告的、履职不到位的实施责任追究。8.完善全面从严治党主体责任双报告制度，局党组于每年1月31日前，以书面形式向市委和市纪委报告上一年度履行全面从严治党主体责任情况。受理各科室履行全面从严治党主体责任情况报告。
9.组织科室主要负责人进行履行主体责任述职并点评，听取各科室履行全面从严治党主体责任情况汇报，推进责任落实。
10.认真落实《__共产党问责条例》，加强问责工作，用好问责利器，追
究在党的建设和党的事业中失职失责干部的主体责任、监督责任和领导责任。
11.建立和实行党员领导干部违纪违法典型问题和案件曝光制度，每年通报曝光典型案件并保持一定力度。(二营造良好政治生态
12.把坚定理想信念教育作为党的思想建设的首要任务，推进两学一做学习教育常态化制度化，扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育，引导党员干部牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁。
13.带头落实中央八项规定精神《实施细则》和省委、市委《实施办法》，健全作风建设制度体系，强化对执行情况的监督，开展重要时间节点检查，加强日常督促，持之以恒纠正四风。
14.加强纪律教育，强化纪律执行，及时组织学习党章党规党纪，将纪律教育、廉政教育列入局机关培训计划和党组中心组学习计划，组织领导干部带头宣讲，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在监督和约束的环境中工作学习。
15.认真执行《__共产党廉洁自律准则》，落实党内监督各项制度，建立健全规范权力运行机制，加强对权力运行的监督，把权力关进制度笼子。16.带头执行党的政治纪律和政治规矩，严肃查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为。
17.落实实践运用四种形态的主体责任，把纪律挺在前面，抓早抓小，动辄则咎，严格党内政治生活，净化党内政治生态。
18.在全局倡导忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，弘
扬新风正气。
(三匡正选人用人风气
19.学习贯彻省委、市委三项机制，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从严管理党员干部，健全科学的选人用人机制。
20.健全干部选拔任用责任追究机制，对用人失察失误造成严重后果的，倒查责任、严肃追究。
21.在__中加强对执行换届纪律情况监督检查，及时发现违规违纪问题，坚决整治选人用人上的不正之风。(四健全完善体制机制
22.支持驻局纪检组深化三转，聚焦监督执纪问责主业，及时协调解决其履责中的困难和问题，保障纪律审查工作顺利开展。
23.领导和支持驻局纪检组严肃查处腐败大案要案和侵害群众利益的不正之风和腐败问题，深入纠正四风，认真开展问责，为纪检组协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作提供坚强保障。
24.依规依据研究处理违规违纪问题，落实党纪处分决定及有关配套处理措施。
(五管班子带队伍作表率
25.及时了解和掌握班子成员、科室负责人履行全面从严治党主体责任情况，发现问题及时提醒约谈，推动工作不断深入。
26.认真落实领导干部述职述廉述效、民主测评、个人重大事项报告、任前廉政考试、廉政谈话等制度。
27.对主体责任清单实行动态管理，根据上级工作部署新要求、班子人员
调整及工作分工变化，研究更新主体责任清单内容，并报纪委留存和备案。28.上级党委、纪委确定的其他主体责任内容。二、党组书记、局长__第一责任人清单
(一职务与分工：党组书记、局长主持__局全面工作。分管办公室、财政金融__科
(二责任清单(18项
1.牢固树立四个意识，坚定四个自信，自觉履行党要管党、全面从严治党第一责任人职责，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以____为核心的党中央保持高度一致。
2.认真学习、及时传达贯彻上级党委、纪委有关全面从严治党的部署和要求，主持召开党组会议，分析研判形势，结合__实际研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作。
3.参加涉及单位全面从严治党全局性的会议和活动，对反腐倡廉重点工作认真部署、协调、督促、落实。
4.组织局党组领导班子听取本单位全面从严治党工作、重要案件查处情况汇报，研究推进工作的具体措施，推动上级巡视、巡察、专项工作检查的整改落实。
5.督促领导班子成员履行一岗双责，听取班子成员履行一岗双责情况汇报，加强督促指导，推动责任落实。
6.加强对领导班子其他成员及科室主要负责人的日常教育管理监督，每年与班子成员至少进行一次廉政谈话，把纪律挺在前面，把握运用监督执纪四种形态，发现苗头性、倾向性问题，进行谈话提醒并督促整改。问题
严重的，按照干部管理权限报告、处置。
7.每年对科室主要负责人进行廉政约谈，结合季度述职述责述廉对其履行主体责任情况进行述职点评和评议，提出履责要求。
8.组织开展党风廉政建设检查考核，对履责不力的予以约谈督促，整改不力的予以问责。
9.定期不定期到被审单位对__组执行廉政建设情况进行检查和回访。10.主动接受驻局纪检组监督，支持驻局纪检组按照《党章》和三转要求，履行督促两个责任落实、开展纪律审查、纠正四风、查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题、问责失职失责行为等职责，协调督办重大违纪违法案件，帮助排除办案工作中的阻力和干扰。
11.落实中、省纪委公开曝光违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题的工作部署，督促指导驻局纪检组每年通报曝光党员干部违纪违法典型问题。
12.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《__共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神《实施细则》和省委、市委《实施办法》等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员。
13.研究制定党组、班子成员主体责任清单，并实行动态管理，及时调整更新责任清单内容，推动审议通过。实行签字背书制度，对市局党风廉政建设责任分工、任务分解、年终工作总结报告等进行审阅，提出意见并签名，作为落实党风廉政建设责任制工作考核和追责的依据。分别与班子成员和科室负责人签订党风廉政建设责任书。
14.每年1月31日前，以书面形式分别向市委和市纪委报告上一年度履
行第一责任人责任情况。
15.每年结合市委目标责任考核，向全局干部职工报告个人述职述廉述效情况。
16.每年为干部职工上廉政党课不少于1次。
17.督促指导办公室、财政金融__科做好岗位廉政风险点排查和防范措施落实，将廉政风险防控工作融入__业务和管理流程中，实现对__过程的全面覆盖和风险预警。
18.局党组、上级党委、纪委确定的主体责任其他内容。三、领导班子成员责任清单(一__责任清单(15项
职务与分工：党组成员、调研员分管经贸科、农林水__科、社会保障科。1.牢固树立四个意识，坚定四个自信，自觉履行管党治党政治责任，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以____为核心的党中央保持高度一致。
2.认真学习传达上级党委、纪委有关全面从严治党精神，坚持一岗双责，参与局党组关于党风廉政建设方面的集体领导和决策，按照局党组工作部署，抓好分管科室党风廉政建设。把党风廉政建设要求融入分管科室工作中，完善制度规定，加强风险防控。
3.每季度至少听取一次分管科室党风廉政工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，重要问题及时协调解决。
4.年初按要求与党组书记、分管科室主要负责人签订党风廉政建设责任书;经常对分管科室党风廉政建设情况进行检查，了解掌握主体责任落实情
况，发现不足督促整改。
5.每年对分管科室主要负责人至少进行一次廉政约谈，结合季度述职述责述廉对其履行主体责任情况进行述职点评和评议，对履责不力或问题突出的约谈督促。
6.加强对分管科室主要负责人的日常教育管理，用好监督执纪四种形态，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改;问题严重的，及时报告局党组、驻局纪检组主要负责人。
7.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《__共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神《实施细则》和省委、市委《实施办法》等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员。
8.主动接受驻局纪检组监督，支持和配合纪检组对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。
9.对分管科室发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。
10.每年末按时向局党组报告履行主体责任情况;年底结合市委目标责任考核，向全局干部职工报告个人述职述廉述效情况。11.每年在局里上党风廉政教育课不少于1次。
12.定期不定期到被审单位对__组执行廉政建设情况进行检查和回访。13.对主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。
14.督促指导经贸科、农林水__科、社会保障科做好岗位廉政风险点排查和防范措施落实，将廉政风险防控工作融入__业务和管理流程中，实现对
__过程的全面覆盖和风险预警;协助局长抓好分管范围内群众反映的突出问题，督促查处分管范围内工作中发现的违规违纪案件。15.局党组、驻局纪检组确定的主体责任其他内容。(二__责任清单(15项
职务与分工：局党组成员、副局长分管固定资产投资__科、行政事业__科、内审中心、局机关精神文明创建工作
1.牢固树立四个意识，坚定四个自信，自觉履行管党治党政治责任，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以____为核心的党中央保持高度一致。
2.认真学习传达上级党委、纪委有关全面从严治党精神，坚持一岗双责，参与局党组关于党风廉政建设方面的集体领导和决策，按照局党组工作部署，抓好分管科室党风廉政建设。把党风廉政建设要求融入分管科室工作中，完善制度规定，加强风险防控。
3.每季度至少听取一次分管科室党风廉政工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，重要问题及时协调解决。
4.年初按要求与党组书记、分管科室主要负责人签订党风廉政建设责任书;经常对分管科室党风廉政建设情况进行检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足督促整改。
5.每年对分管科室主要负责人至少进行一次廉政约谈，结合季度述职述责述廉对其履行主体责任情况进行述职点评和评议，对履责不力或问题突出的约谈督促。
6.加强对分管科室主要负责人的日常教育管理，用好监督执纪四种形态，
发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改;问题严重的，及时报告局党组、驻局纪检组主要负责人。
7.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《__共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神《实施细则》和省委、市委《实施办法》等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员。
8.主动接受驻局纪检组监督，支持和配合纪检组对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。
9.对分管科室发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。
10.每年末按时向局党组报告履行主体责任情况;年底结合市委目标责任考核，向全局干部职工报告个人述职述廉述效情况。11.每年在局里上党风廉政教育课不少于1次。
12.定期不定期到被审单位对__组执行廉政建设情况进行检查和回访。13.对主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。
14.督促指导固定资产投资__科、行政事业__科、内审中心做好岗位廉政风险点排查和防范措施落实，将廉政风险防控工作融入__业务和管理流程中，实现对__过程的全面覆盖和风险预警;协助局长抓好分管范围内群众反映的突出问题，督促查处分管范围内工作中发现的违规违纪案件。15.局党组、驻局纪检组确定的主体责任其他内容。(三__责任清单(15项
职务与分工：局党组成员、总__师分管审理稽核科，协助局长管理财政
金融__科、__信息中心
1.牢固树立四个意识，坚定四个自信，自觉履行管党治党政治责任，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以____为核心的党中央保持高度一致。
2.认真学习传达上级党委、纪委有关全面从严治党精神，坚持一岗双责，参与局党组关于党风廉政建设方面的集体领导和决策，按照局党组工作部署，抓好分管科室党风廉政建设。把党风廉政建设要求融入分管科室工作中，完善制度规定，加强风险防控。
3.每季度至少听取一次分管科室党风廉政工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，重要问题及时协调解决。
4.年初按要求与党组书记、分管科室主要负责人签订党风廉政建设责任书;经常对分管科室党风廉政建设情况进行检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足督促整改。
5.每年对分管科室主要负责人至少进行一次廉政约谈，结合季度述职述责述廉对其履行主体责任情况进行述职点评和评议，对履责不力或问题突出的约谈督促。
6.加强对分管科室主要负责人的日常教育管理，用好监督执纪四种形态，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改;问题严重的，及时报告局党组、驻局纪检组主要负责人。
7.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《__共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神《实施细则》和省委、市委《实施办法》等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员。
8.主动接受驻局纪检组监督，支持和配合纪检组对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。
9.对分管科室发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。
10.每年末按时向局党组报告履行主体责任情况;年底结合市委目标责任考核，向全局干部职工报告个人述职述廉述效情况。11.每年在局里上党风廉政教育课不少于1次。
12.定期不定期到被审单位对__组执行廉政建设情况进行检查和回访。13.对主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。
14.督促指导审理稽核科，协助局长督促指导财政金融__科做好岗位廉政风险点排查和防范措施落实，将廉政风险防控工作融入__业务和管理流程中，实现对__过程的全面覆盖和风险预警;协助局长抓好分管范围内群众反映的突出问题，督促查处分管范围内工作中发现的违规违纪案件。15.局党组、驻局纪检组确定的主体责任其他内容。(四__责任清单(5项
职务与分工：党组成员、驻局纪检组组长分管局监察室工作
1.协助局党组加强全面从严治党和组织协调党风廉政工作,带领纪检组按照党章规定，围绕执纪监督问责，履行党的纪检检查职能。负责纪检组的全面工作及对干部职工的教育、监督、管理工作，努力完成好市纪委和上级机关交办的各项工作任务。
2.及时传达、学习中省市纪委有关全面从严治党工作的部署、安排、要
求，并结合实际提出贯彻落实意见。
3.督促局党组和局领导班子进一步细化、明晰、落实全面从严治党主体责任的责任体系和运转机制，建立务实、明晰的权力清单和责任清单，建立健全权力运行程序。
4.加强与省__厅、市纪委、局党组和局领导班子的联系、沟通，及时向局主要领导反馈纪检组执纪监督检查中发现的各类问题，促进主体责任和监督责任的有效落实。
5.根据工作需要，组织开展提醒约谈，使瞪眼睛、咬耳朵、拉袖子等监督方式经常化、制度化。(五__责任清单(15项
职务与分工：副处长协助处长分管__处的日常工作、局目标责任考核工作
1.牢固树立四个意识，坚定四个自信，自觉履行管党治党政治责任，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以____为核心的党中央保持高度一致。
2.认真学习传达上级党委、纪委有关全面从严治党精神，坚持一岗双责，参与局党组关于党风廉政建设方面的集体领导和决策，按照局党组工作部署，抓好分管科室党风廉政建设。把党风廉政建设要求融入分管科室工作中，完善制度规定，加强风险防控。
3.每季度至少听取一次分管科室党风廉政工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，重要问题及时协调解决。
4.年初按要求与党组书记、分管科室主要负责人签订党风廉政建设责任
书;经常对分管科室党风廉政建设情况进行检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足督促整改。
5.每年对分管科室主要负责人至少进行一次廉政约谈，结合季度述职述责述廉对其履行主体责任情况进行述职点评和评议，对履责不力或问题突出的约谈督促。
6.加强对分管科室主要负责人的日常教育管理，用好监督执纪四种形态，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改;问题严重的，及时报告局党组、驻局纪检组主要负责人。
7.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《__共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神《实施细则》和省委、市委《实施办法》等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员。
8.主动接受驻局纪检组监督，支持和配合纪检组对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。
9.对分管科室发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。
10.每年末按时向局党组报告履行主体责任情况;年底结合市委目标责任考核，向全局干部职工报告个人述职述廉述效情况。11.每年在局里上党风廉政教育课不少于1次。
12.定期不定期到被审单位对__组执行廉政建设情况进行检查和回访。13.对主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。
14.督促指导__处做好岗位廉政风险点排查和防范措施落实，将廉政风险
防控工作融入__业务和管理流程中，实现对__过程的全面覆盖和风险预警;协助局长抓好分管范围内群众反映的突出问题，督促查处分管范围内工作中发现的违规违纪案件。
15.局党组、驻局纪检组确定的主体责任其他内容。(六__责任清单(15项
职务与分工：经济责任__办公室主任分管经济责任__工作、局扶贫工作1.牢固树立四个意识，坚定四个自信，自觉履行管党治党政治责任，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以____为核心的党中央保持高度一致。
2.认真学习传达上级党委、纪委有关全面从严治党精神，坚持一岗双责，参与局党组关于党风廉政建设方面的集体领导和决策，按照局党组工作部署，抓好分管科室党风廉政建设。把党风廉政建设要求融入分管科室工作中，完善制度规定，加强风险防控。
3.每季度至少听取一次分管科室党风廉政工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，重要问题及时协调解决。
4.年初按要求与党组书记、分管科室主要负责人签订党风廉政建设责任书;经常对分管科室党风廉政建设情况进行检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足督促整改。
5.每年对分管科室主要负责人至少进行一次廉政约谈，结合季度述职述责述廉对其履行主体责任情况进行述职点评和评议，对履责不力或问题突出的约谈督促。
6.加强对分管科室主要负责人的日常教育管理，用好监督执纪四种形态，
发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改;问题严重的，及时报告局党组、驻局纪检组主要负责人。
7.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《__共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神《实施细则》和省委、市委《实施办法》等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员。
8.主动接受驻局纪检组监督，支持和配合纪检组对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。
9.对分管科室发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。
10.每年末按时向局党组报告履行主体责任情况;年底结合市委目标责任考核，向全局干部职工报告个人述职述廉述效情况。11.每年在局里上党风廉政教育课不少于1次。
12.定期不定期到被审单位对__组执行廉政建设情况进行检查和回访。13.对主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。
14.督促指导实施经济责任__的__组做好岗位廉政风险点排查和防范措施落实，将廉政风险防控工作融入__业务和管理流程中，实现对__过程的全面覆盖和风险预警;协助局长抓好分管范围内群众反映的突出问题，督促查处分管范围内工作中发现的违规违纪案件。15.局党组、驻局纪检组确定的主体责任其他内容
为深入贯彻全面从严治党的要求，压实局党组落实党风廉政建设的主体责任，根据区委、区纪委全面落实从严治党主体责任要求，结合区经济发
展局工作实际，制定本责任清单。
一、领导班子主体责任清单局党组领导班子对全面从严治党和党风廉政建设负全面领导责任，承担领导、组织、推动、落实的重要职责，发挥统揽全局、协调各方的作用。(一加强组织领导
1、贯彻落实中央、省市区委关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案，确定目标任务和工作举措。年初召开从严治党暨党风廉政建设部署会议，总结工作，分析形势，部署任务。
2、把全面从严治党和党风廉政建设工作列入全局目标管理任务，将党风廉政建设工作与我局承担的重大项目建设、产业园区发展、全区综合考核、能源节能降耗等各项业务工作紧密结合。
3、落实一岗双责，抓好廉政责任分解。党组书记与党组成员、分管领导与科室负责人层层签订党风廉政责任书，坚持一把手负总责，一级抓一级，层层落实责任体系。
4、每半年召开1次专题研究党风廉政建设的会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促领导班子成员认真履行职责。及时全面了解局党组全面从严治党和党风廉政建设、意识形态责任制落实情况，对存在问题组织整改。
5、加强党风廉政建设责任制检査考核工作，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据;每半年向区纪委专题报告1次党风廉政建设责任制落实情况。
(二加强党的政治建设
6、旗帜鲜明讲政治，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决维护____总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和中央和省、市、区委决策部署不折不扣贯彻落实，始终做到五个必须。
6、旗帜鲜明讲政治，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决维护____总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和中央和省、市、区委决策部署不折不扣贯彻落实，始终做到五个必须。
8、尊崇党章，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《__共产党党内监督条例》的各项规定，严格执行民主集中制，严肃党内政治生活。
(三加强党的思想建设
9、完善和落实每月党组理论中心组和党员学习制度持续推动两学一做学习教育常态化制度化，把深入学习贯彻____新时代__特色社会主义思想、党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，坚持不懈强化理论武装。
10、严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，每半年分析形势，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和主动权。
11、开展廉洁从政教育，组织党员干部深入学习党风廉政建设专题学习，坚定政治立场。组织学习《__共产党廉洁自律准则》以及中央、省、市、区一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念
提高廉洁自律意识。
12、开展党纪党风警示教育。每年开展2次警示教育，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐;组织学习有关违反中央八项规定精神的通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，筑牢反腐倡廉思想防线。(四加强干部队伍建设
13、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范干部选拔任用工作的若干规定》，认真执行干部任职民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序确保干部选拔任用工作严格规范。
14、深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。
15、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处为官不为、不廉、不勤等问题。坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，认真贯彻落实《推进领导干部能上能下若干规定(试行》。
16、严格执行拟任领导干部个人有关事项报告制度、征求派驻纪检监察组意见制度和领导干部任前廉政谈话制度，抓好新任干部任前廉政教育，确保用人权的正确行使。(五加强基层组织建设
17、认真贯彻落实《__共产党支部工作条例(试行》，推进基层党组织规范化、制庋化建设。组织开展新《章程》的学习，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，强化党的意识。
18、按照讲党性、重品行、作表率的要求，加强基层党组织班子建设，
年内按期完成基层党组织换届选举工作。
19、严格执行三会一课、民主(组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和领导干部双重组织生活制度等党的组织生活制度，规范党员发展和党费收缴工作。
20、认真执行《__共产党党务公开条例(试行》，规范党务公开的内容、范围、程序和方式，推进党务公开。(六加强作风建设
21、全面贯彻落实中央八项规定精神及省、市、区委加强作风建设实施细则，坚决纠正四风，完善公务接待、财务管理、考勤等作风建设等相关制度，把改进作风各项规定落到实处。
22、巩固不忘初心、牢记使命主题教育成果，将两学一做学习教育制度化常态化，深入推进局机关反对四风的专项整治工作，切实解决群众反映强烈的突出问题，对违反作风建设相关规定的同志进行廉政约谈，坚决杜绝四风问题回潮。
23、加强对局党组作风建设情况的监督检查，及时整改存在问题。定期开展作风建设专项督查，对违反规定的行为严肃查处和通报，杜绝在项目审批、综合考核、园区建设中出现违规违法行为，以严明的纪律推进作风建设常态化、长效化。
24、完善并落实机关内部管理制度和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚决刹住公款请吃、公款娱乐、公款送礼、奢侈浪费及慵懒散等不正之风。25、继续推进形式主义、官僚主义集中整治活动，局党组要根据前期排查出领导班子及班子成员存在的形式主义、官僚主义突出问题和制定的整
改方案，推进落实整改领导干部要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正，并将整改落实情况，以适当方式内部通报。(七加强纪律建设
26、强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律更加严格。加强对工作人员的工作情况和服务情况不定期进行检查，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。
27、做好廉政风险点防控排查工作，全面开展廉政风险点排查，明确风险等级，落实防控责任和措施。强化对党员干部的日常教育管理监督，运用监督执纪四种形态，通过开展廉政提醒、谈心谈话，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置，抓早抓小、防微杜渐。
(八加强制度建设
28、每半年召开一次局党组会，总结半年或全年领导班子全面从严治党和党风廉政建设主体责任工作，分析研判形势，研究部署任务，并听取班子成员落实一岗双责情况。
29、党自书记与班子成员、班子成员与分管科室负责同志，每年谈心谈话不少于2次。
30、年底前局党组向区委、区纪委书面报告全面从严治党和党风廉政建设主体责任落实情况，班子成员向局党组书面报告主体责任落实情况。31、严格落实述职述廉述德制度，按照上级部署要求，组织党组班子成员开展述职述廉述德工作。
32、健全完善党委与派驻纪检监察组的沟通工作机制，自觉接受指导和监督，并听取全面从严治党和党风廉政建设工作的意见和建议。33、严格执行民主集中制，按照议事决策规则，凡重大事项、干部任用等重要问题经集体讨论决定，严格决策程序，防止决策失误，提高决策水平。
34、建立党员干部违法违纪问题通报制度，对单位或个人发生的违法违纪行为，在一定的范围内及时通报。(九深化政治巡察
35、持续巩固市委巡察反馈意见整改成果，不断深化整改落实，健全完善长效机制。
36、切实抓好省委巡视市委反馈相关意见整改，建立任务清单、责任清单，有效整改落实。
37、认真落实《__共产党问责条例》，对履行全面从严洽党和党风廉政建设主体责任、推进巡视巡察反馈意见整改不力的责任单位和个人实施问究。二、主要负责人主体责任清单
党组书记是落实全面从严治党主体责任的第一责任人，对全面从严治党工作负主要领导责任。
1、把全面从严治党和党风廉政建设列入日常重要工作议程，主持召开党组会，分析研究、部署安排党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自批办督办。2、研究制定党组、班子成员主体责任清单，督促班子其他成员和局、局直单位主要负责人廉洁从政，履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任。
与班子成员签订党风廉政建设责任书，抓好任务分解，明确职责分工，加强监督检查，督促工作落实。
3、组织开展党风党纪教育、廉政警示教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，自觉筑牢廉政自律思想防线。
4、继续推进开展集中整治形式主义、官僚主义，根据前期排查出领导班子及班子成员存在的形式主义、官僚主义突出问题和制定的整改方案，推进落实整改。要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正。5、学习贯彻上级关于全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，每半年主持召开党组专题会议，分析研判形势，研究重大事项，部署安排风险点排查等党风廉政建设重点工作。
6、严管班子、严带队伍，每年围绕全面从严治党和党风廉政建设工作同其他班子成员及科室负责人开展谈心谈话不少于1次，对苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。
7、加强对局机关支部落实全面从严洽党和党风廉政建设主体责任的检查指导，对落实不力的，进行廉政谈话，督促整改;对责任不落实，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃问责、严肃查处。
8、严格党的组织生活制度，组织召开领导班子民主生活会，指导局机关支部召开民主(组织生活会，带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活;把落实全面从严治党和党风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容，带头开展批评与自我批评;年内上廉政党课不少于1次。9、持续抓好上级巡视巡察反馈意见的整改落实，举反三整改问题。10、驰而不息加强作风建设，及时研究部署作风建设工作，对全局重大
节日期间作风建设及时提醒，每半年听取作风建设情况汇报1次。11、密切联系群众，经常深入基层开展走访调研活动对疑难信访和群众反应强烈的热点问题，采取现场办公现场督办等方式协调解决。12、认真接待重要的来信来访，落实群众来信阅批制度，对重点信访问题实行领导包案，化解信访积案，及时处理解决群众反映的问题。13、贯彻民主集中制，坚持三重一大事项集体研究，落实一把手五个不直接分管、末位表态等制度，科加强民主决策，主动接受监督，规范权力运行。
14、坚持党管干部原则，严格落实千部选拔任用的原则、程序、纪律等要求。
15、严格执行党的政治纪律和政治规矩，树牢四个意识，增强四个自信，践行两个维护;自觉遵守党规党纪及国家法律法规，严格贯彻落实中央八项规定精神领导干部廉洁从政规定等，当好领头雁。
16、带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，严格遵守《__共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和作风建设规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好形象。
17、督促班子成员严格落实一岗双责，在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。
18、加强督促指导，对一些党风廉政建设重大问题、重点工作实行点题汇报。不定期开展对领导班子成员及下级领导班子正职廉情约谈，及时发现倾向性苗头性问题，加强提醒告诫和监督约束。
19、年底向区委、区纪委报告年度履行党风廉政建设第一责任人责任情况。
三、班子其他成员主体责任清单
党组领导班子其他成员履行一岗双责，对职责范围内全面从严洽党和党风廉政建设工作负直接领导责任。
1、组织学习贯彻中央和省市区委、局党组全面从严洽党和党风廉政建设工作的部署要求，协助党组主要领导履行主体责任。
2、履行一岗双责，自觉把全面从严治党和党风廉政建设工作与我局承担的重大项目建设、产业园区发展全区综合考核、能源节能降耗等各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，每半年向局党组报告1次分管范围落实主体责任情况。
3、督促分管科室负责人履行主体责任，全年听取分管科室党风廉政建设工作情况汇报不少于1次，分析研判形势，研究重大事项，部署安排工作。4、加强经常性廉政教育，组织推进分管范围内的廉政文化建设，与分管科室负责人提醒谈话不少于2次，对分管科室人员存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置，对发生的不正之风或不廉洁行为，要进行批评教育，及时纠正。
5、结合工作实际，推进党务、政务公开，全面排查廉政风险点，落实防控措施，健全长效机制。
6、组织分管科室经常性开展党风党纪、廉政警示等教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，筑牢廉政自律思想防线。
7、继续推进开展集中整治形式主义、官僚主义，对分管科室在形式主义、
官僚主义集中整治活动中排查出的问题清单和制定的整改方案，督促落实整改。
8、积极参加局领导班子民主生活会，并以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头开展批评与自我批评。
9、密切联系群众，每年深入基层调研指导不少于4次;主动接待涉及分管范围内的群众来信来访，对举报、诉求及时批办、跟踪督办。10、自觉贯彻民主集中制，客观公正研究决策三重大事项，涉及分管事项规范抓好落实。
11、组织分管科室认真抓好巡视巡察相关反馈意见的整改落实，并举一反三、全面整改问题。
12、持续加强分管科室作风建设，及时研究部署、督促推进，严肃工作纪律，加强对分管科室工作人员的工作情况和服务情况不定期进行检查，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。
13、严格执行党的政治纪律和政治规矩，树牢四个意识，践行两个维护;自觉遵守党规党纪及国家法律法规，严格贯彻落实中央八项规定精神、领导干部廉洁从政规定等，当好表率。
14、带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好的形象。
15、年底向局党组报告履行一岗双责情况。